IPRB
description
Transcript of IPRB
IPRBCrescimento Integral Sustentável
Processo
Envisionar
Capacitar
Multiplicar
Pastores e Líderes
Multiplicar
Igrejas e Presbitérios
Capacitar
Diretorias Executiva
Administrativa
Envisionar
Plano Nacional
Planos Igrejas
Crescimento
Capacitação Líderes
Planos Presbitéri
os
Novas Igrejas
Capacitação Líderes
OBJETIVOS
1. Definir uma visão para 10 anos.2. Elaborar um plano estratégico para 3
anos.3. Criar um processo de
capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação.
RESULTADO ESPERADO
1. Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral.
2. Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas.
IPRB A denominação que queremos ser...
Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a
Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos.
NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser)6
IPRB NOSSA VISÃO (onde queremos chegar)
o Transformar discípulos em líderes multiplicadores.
o Implicações• Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do
Espírito. • Renovar o processo de conexão das pessoas na
igreja.• Levar as pessoas no processo bíblico de
transformação de vida para serem discípulos e discipuladores.
• Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto.
• Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social.
7
1.Renovação Espiritual2.Família3.Integridade4.Unidade5.Pregação da Palavra 6.Discipulado 7.Serviço
VALORES
1.Renovação Espiritual – Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade.
2.Família – Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade.
VALORES
3. Integridade – Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade.
4. Unidade – Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo.
VALORES
5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo.
6. Discipulado – Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis.
7. Serviço – Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós.
VALORES
1.Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.
2.Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.
3.Capacitar líderes multiplicadores.4.Mentorear pastores e líderes.5.Alcançar a nova geração.
ESTRATÉGIA
Crescimento Integral
FOCO
FocoCrescimento
Integral
Visão
Estratégia
Missão
14
Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o
evangelho e fazer discípulos.
1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.
2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.
3. Capacitar líderes multiplicadores.
4. Mentorear pastores e líderes.5. Alcançar a nova geração.
1. Renovação Espiritual
2. Família3. Integridade4. Unidade5. Pregação da
Palavra 6. Discipulado7. Serviço
Transformar discípulos em líderes multiplicadores.
1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la com o poder do Espírito Santo.
2. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos.
3. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente.
4. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos.
5. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores.
6. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores.
AGENDA 2015
7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável.
8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia.
9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade.
10.Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes.
11.Despertar a vocação pastoral na nova geração.
12.Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais.
AGENDA 2015
1. Plano discipulado e ensino.2. Plano de capacitação de líderes.3. Plano nova geração.4. Plano conexão dos novos crentes. 5. Plano mentoreamento de pastores e líderes.6. Plano missões e plantação de igrejas. 7. Plano vocação pastoral.
PLANOS DE AÇÃO
Capacitar discípulos e
líderes
Conectar os membros e novos
convertidos em grupos e
mentorear os pastores
Identificar e capacitar
Líderes multiplicadores
Criar um processo de
Discipulado e Ensino para as
igrejas.
Alcançar anova geração
com o avivamento e o discipulado.
Despertarvocacionados e
plantar novas igrejas
Objetivos Determinantes
Foco Principal
18
IPRB Alinhada
Planejamento
Valores e Estratégia
s
Missão e Visão da
IPRB
Missão e Visão
FocoÁreas de atuaçãoObjetivo
sEstratégi
asPlanos
de Ação
Modelo de Gestão
20
• Conectar pessoas à igrejas através dos pequenos grupos.
Discipulado e Ensino
• Desenvolver líderes multiplicadores.Capacitação de Líderes
• Alcançar e discipular a nova geração.Nova Geração
• Ensinar a Bíblia para transformar vidas e gerar discípulos.
Conexão • Mentorear os pastores e líderes.Mentoreamento
Pastores• Plantar novas igrejas e cumprir a Grande
Comissão.Missões • Despertar a vocação pastoral na nova
geração. Vocação Pastoral
Foco
2013/2015
21
Renovada e discipuladora
Prioridades 2013/2015
1. Desenvolvimento de Líderes
2. Ensino e discipulado
3. Mentoreamento dos pastores e líderes
4. Conexão e pastoreio das pessoas em pequenos grupos.
22
Implantação
ANO FOCO2013 Ano da Comunidade da
Visão2014 Ano da Capacitação e
Multiplicação2015 Ano da Consolidação e
Crescimento
TREINAMENTO NOS PRESBITÉRIOSPastores Multiplicadores Uma visão sobre o planejamento Um roteiro sobre como podem
fazer um plano para a igreja local alinhado com o nacional
Visão do discipulado e ensino vivencial
Visão sobre pequenos grupos, conexão e capacitação de líderes
Nova geração, crescimento da igreja e avivamento.
Uma visão para a cidade.
Uma visão sobre o planejamento
Modulo 1 – Discipulado Discipulado e ensino
vivencial Pequenos grupos e conexão
Modulo 2 – Liderança Liderança Muiltiplicação de líderes Visão de vida transformadora
O PAPEL DA LIDERANÇA É ENCORAJAR DURANTE O
PROCESSO DE MUDANÇA.