Job Description Booklet - Caça Talentos AIESEC Recife Maio 2012
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Job DescriptionBooklet
Descrição das vagas abertas para trabalho voluntário [ [
TALENTOSAIESEC RECIFE
2012.1
CAÇA
Áreas disponíveis:
Realização de OperaçõesVendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (8)Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.
Vendas de Intercâmbio para Empresas (6)Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em empresas de diversos setores no Estado .
Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes (3)Responsável por enviar universitários recém-graduados de Recife para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do mundo.
Intercâmbios Corporativos para Estudantes (6)Responsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.
Suporte Estratégico a OperaçõesMarketing & ComunicaçãoTrabalha toda a comunicação dos programas da AIESEC em nível local e posiciona externa e internamente o Marketing da organização.
Relações ExternasResponsável �nal pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte à realização de conferências e eventos de posicionamento externo.
Gestão de TalentosGere osrecursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.
FinançasResponsável �nal pela gestão �nanceira, auditoria, �uxo de caixa e investimentos estratégicos da organização.
[ SEM VAGAS NO MOMENTO ]
AGUARDE O PRÓXIMO PROCESSO SELETIVO
Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (8 vagas)
Vendas de Intercambios de desenvolvimento social para ONGs
O membro fará vendas de Intercambios de Desenvolvimento Social para ONGs do nosso Estado, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e �cará responsável por gerir o relacionamento com as mesmas.
Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação Efetiva Realidade do Terceiro Setor Conhecimento de outras culturas
Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Comprometimento com resultados e timeline Inglês (desejável) Proatividade Disponibilidade: 15-20 horas semanais
Gestão de Projetos de Desenvolvimento Social
O membro desenvolverá e venderá Projetos de intercâmbio de Desenvolvimento Social para potenciais empresas �nanciadoras, além de desenvolver técnicas de captação de recursos para a realização dos mesmos.
Aprendizado: Habilidades de Vendas; Comunicação Efetiva Trabalho em Equipe Gestão de Projetos
Requisitos: Comprometimento com resultados e timeline Organização Resiliência Inglês (desejável) Proatividade
Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais
Integração dos intercambistas e Qualidade de Intercâmbio
O membro �cará responsável por dar todo o suporte necessário aos intercambistas quando eles já estiverem no país. Responsável por introduzir o intercambista ao trabalho dentro do escritório da AIESEC, antes, durante e depois do intercâmbio.
Aprendizado: Sensibilidade aos Outros Conhecimento de outras culturas Gestão de Tempo Organização Networking Internacional
Requisitos: Inglês ou espanhol (preferível) Simpatia Organização Comunicação Efetiva
Disponibilidade: 10-15 horas semanais
Serviço e Qualidade de Intercâmbios
O membro será responsável pela qualidade dos serviços relacionados ao intercâmbio dos trainees, a partir do momento que eles desembarcam em Recife.
Aprendizado: Resiliência Requisitos: Inglês (intermediário) Trabalho em Equipe Horário comercial livre Mente Global
Disponibilidade: 15-20 horas semanais
Busca e Seleção de Intercambistas
O membro �cará responsável por procurar intercambistas na plataforma da AIESEC que estejam interessados em realizar intercâmbio para o Brasil.
Aprendizado: Resiliência Requisitos: Inglês Avançado Trabalho em Equipe Acesso constante Mente Global à internet
Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais
Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio para Empresas (6 vagas)
Vendas de Intercâmbios para Empresas
O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os talentos internacionais que preencherão as vagas abertas nas empresas.
Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Networking internacional Senso de urgência
Requisitos: Inglês (Opcional) Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Bom relacionamento interpessoal
Disponibilidade: 15-20 horas semanais
Gestão de Relacionamento com Empresas
O membro será responsável por gerir as contas de parcerias, acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experiência de intercâmbio criando estratégias de aproximação para manutenção e evolução do relacionamento.
Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Gestão de Relacionamento Senso de Urgência
Requisitos: Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Bom relacionamento interpessoal
Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais
Vagas disponíveis: Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes (3 vagas)
Vendas de Intercâmbios de desenvolvimento social para Estudantes
O membro será responsável pela seleção de pessoas que estejam alinhadas e interessadas no programa de intercâmbio social, pela venda de intercâmbio para organizações e entidades estudantis e pela realização de mini-eventos para maior divulgação dos programas. Atuam também juntamente com as áreas de Relações Externas e Intercâmbios Corporativos para Estudantes na procura de parcerias que agreguem mais valor aos programas de intercâmbio social, visando maior divulgação em universidades, empresas juniores, etc.
Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas / mercado Comunicação Efetiva e formação de networking Realidade do Terceiro Setor Conhecimento de outras culturas Habilidades de apresentação e persuasão
Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Proatividade Comprometimento com resultados Inglês ou espanhol (nível avançado)
Disponibilidade de tempo: 15 -20 horas semanais
Vendas de Intercâmbios Corporativospara Estudantes
O membro trabalhará vendendo o intercâmbio para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais, selecionando os inscritos, e dando suporte à busca de vagas para os intercambistas selecionados.
Aprendizado: Network Internacional Comunicação Efetiva Resiliência Conhecimento de Outras Culturas Senso de Urgência Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Simpatia Organização Disponibilidade de tempo: 10 horas semanais
Vagas disponíveis: Intercâmbios Corporativos para Estudantes (6 vagas)
Auditoria e Estratégia
O membro será responsável pela auditoria do time de Intercâmbios Corporativos para Estudantes, pelo mapeamento de processos, além de ser responsável por dar suporte a área de vendas e a área de busca e seleção de vagas de intercâmbio para os intercambistas da AIESEC. Aprendizado: Visão Analítica Proatividade Requisitos: Visão Holística Gestão de Time Senso de Urgência
Disponibilidade de tempo: 15 horas semanais
Busca e Seleção de Intercambistas
O membro �cará responsável por procurar intercambistas na plataforma da AIESEC que estejam interessados em realizar intercâmbio para o Brasil.
Aprendizado: Resiliência Requisitos: Inglês Avançado Trabalho em Equipe Acesso constante Mente Global à internet
Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais
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Contatos:Jamerson AlvesPresidente AIESEC [email protected]
Catharine LinsDiretor ade Gestão de [email protected]
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