Jornal do Seagro€¦ · O Seagro espera que os engenheiros agrônomos participem desse importante...

s engenheiros agrônomos associa-dos do Seagro têm compromissocom as urnas em 6 de novembro,quando vão definir a nova direto-ria executiva, conselho fiscal, di-

retorias regionais do Sindicato e represen-tantes junto à Federação (Fisenge), das 9às 18h, junto às 22 Diretorias Regionais doSeagro.

A chapa única, “Renovar para Avançar”,encabeçada pelo atual vice-presidente, en-genheiro agrônomo Vlademir Gazoni, con-corre ao pleito com cerca de 40% de reno-vação da diretoria. “Além dos nomes impor-tantes na atuação sindical, a composiçãoda chapa possui novos profissionais paragarantir lideranças em longo prazo. Tere-mos também o maior número de mulheresda história do Seagro, são 16 engenheirasagrônomas”, informa Gazoni.

O presidente do Seagro, engenheiro a-grônomo Jorge Dotti Cesa, após dois man-datos não concorre à reeleição. Para ele, amudança periódica de lideranças é funda-mental para o desenvolvimento de qualquerentidade. “Deixaremos a presidência comtranquilidade nas mãos do colega Gazoni.Com sua competência e perfil sindical, alia-do a uma diretoria bastante renovada, oSeagro deverá continuar avançando muitomais na constante busca da valorizaçãoprofissional”, ressalta Dotti Cesa.

O Seagro espera que os engenheirosagrônomos participem desse importanteprocesso democrático. Sua participação éfundamental para fortalecer o Sindicato egarantir a representatividade dos eleitos.Participe!

Jornal do SeagroSINDICATO DOS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS DE SANTA CATARINA - FUNDADO EM 29 DE ABRIL DE 1983

Rua Adolfo Melo, 35 - sala 1002 - Florianópolis - Santa Catarina - CEP: 88015-090 - www.seagro-sc.org.br

Mobilização da categoriabarra projeto que retiravaatribuições PÁG. 16

SEAGRO-SCNº 123 - Agosto e Setembro de 2012

CONTINUA NAS PÁGINAS 7 A 10

CONTINUA NAS PÁGINAS 4 E 5

Seagro realiza eleiçõesgerais em 6 de novembro

Profissionais das empresas públicas fecham acordo

Assembleia Geral realizada em Florianópolis aprovou a proposta do Governo

Depois de mais de seis meses, o Go-verno cedeu parcialmente na principal rei-vindicação dos engenheiros agrônomos daEpagri e Cidasc: de implantar o PCS - Planode Cargos e Carreiras em 2013. Diante dis-so, o Seagro, Simvet e demais sindicatosparceiros levaram a proposta para votaçãoem assembleias.

Dos 431 votantes presentes nas assem-bleias conjuntas realizadas nas 22 regio-nais do Seagro, 356 aprovaram a proposta,67 rejeitaram e oito se abstiveram devotar.

No ACT foram atendidas parcialmenteduas questões: garantia de não demitirsem justa causa até abril/14 e o compro-misso político de viabilizar a implantaçãode um novo PCS, que deve ser apresentadoaté 10 de outubro/12 pelas empresas.

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Engenheiros agrônomosdebatem o uso dosagrotóxicos no Sul PÁG. 11

Eventos de capacitação éum sucesso de público econteúdo PÁG. 6

Seagro entrega laudos de insalubridade na Cidasc PÁG. 5

Os engenheiros agrônomos têm um grande compromisso em6 de novembro: eleger a nova Diretoria Executiva, Diretoria

Regional, Conselho Fiscal e representantes na Fisenge

O Seagro convoca os profis-sionais para buscar eleger oscolegas candidatos comprome-tidos com o desenvolvimentodo município e da agropecuáriacatarinense.

Neste ano, teremos mais de50 engenheiros agrônomos dis-putando o acirrado espaço po-lítico dos municípios catarinen-ses. Em 7 de outubro, vamoseleger engenheiros agrônomos!

Recorde da categorianas eleições

municipais em SC

O engenheiro agrônomo Vlademir Gazoniencabeça a chapa “Renovar para Avançar” VEJA NAS PÁGS. 12 E 13

E o futuro da Agricultura?as últimas décadas a economia e agrope-cuária de Santa Catarina sofreram uma ver-dadeira revolução. Graças a tecnologia,passamos a ser referência nacional e mes-mo internacional em diversas culturas ecriações. Na agricultura, o arroz, alho, ba-

tata, flores, hortaliças, feijão, maçã, milho, pêsse-go, reflorestamento, uvas e vinhos finos são algunsexemplos onde recordes de produtividade, varieda-de, qualidade internacional e preferência do consu-midor são evidentes e constantes.

Na mesma linha, outras atividades da pecuária ede setores diversos, como carne bovina, suínos eaves, o leite, o mel, as ostras, a piscicultura, entreoutros. Tudo isso e muito mais, teve e têm muitosresponsáveis, muitos visionários. Mas, além do tra-balho e dedicação do agricultor, teve a marca doServiço Público Agrícola Catarinense. Desde a Aca-resc, Empasc, Acarpesc, Icepa entre outras, até aEpagri e Cidasc dos dias atuais.

Mas, e agora? E o futuro? As mudanças são rápi-das e as exigências mudaram. Novas tecnologias sãodesenvolvidas a uma velocidade nunca imaginada.Na agricultura, o que antes se projetava para 30anos, agora exige novos conhecimentos em cincoanos ou menos. Se não bastasse isso, há o desafioda preservação ambiental. É preciso sair do discur-so da sustentabilidade para outra tecnologia, muitomais amigável ao meio ambiente e às demandas e àsaúde dos consumidores, que já são quase 200 mi-lhões no Brasil e mais de 7 bilhões no mundo.

E o nosso Serviço Público Agrícola Catarinense?Deixou de ser prioridade. Faltam investimentos. Par-te dos melhores profissionais busca nas universi-dades e na Embrapa melhores condições de trabalhoe uma carreira para o futuro. Os quadros de pessoalestão defasados em diversas áreas. Agricultores semassistência técnica, muitas pesquisas paradas e a-vanços lentos. A sanidade animal e vegetal sob a-meaça, caso não tomem providências imediatas.Fiscais agropecuários e barreiristas da Cidasc traba-lham em condições precárias e sem motivação devi-do aos baixos salários.

A negociação dos Acordos Coletivos de Trabalhofeitos pela Secretaria de Estado da Agricultura aolongo de seis meses foi uma vergonha. O mais graveé que o descaso e os absurdos vistos são apenas umalarme que tocou. A agricultura vem sendo relegadaa um segundo plano. Existe um desmando total. Nosúltimos 10 anos a Secretaria da Agricultura viroumero trampolim eleitoral. A prioridade é a carreirados políticos de plantão (por ironia do destino,acabaram com a carreira de pesquisadores, exten-sionistas e fiscais agropecuários). Se alguém duvi-da, basta ouvir os agricultores.

Ainda dá tempo de retomar o tempo perdido e e-vitar um apagão tecnológico até a próxima década.Com a palavra o Governador. Mas, não custa avisar:Atenção Fetaesc, Faesc, FetrafSul e seus respectivossindicatos de produtores e trabalhadores rurais, osmaiores prejudicados serão vocês!

2 Florianópolis, Agosto e Setembro de 2012Jornal do Seagro - Nº 123

Sindicato dos EngenheirosAgrônomos de Santa Catarina

FUNDADO EM 29 DE ABRIL/1983

Filiado a Fisenge Federação Interestadual deSindicatos de Engenheiros

O Jornal do Seagro-SC é uma publicação de responsabilidade

deste Sindicato.

Rua Adolfo Melo, 35, sala 1002,Centro Executivo Via Veneto,

Florianópolis/SC - CEP: 88015-090Fone/Fax: (48) 3224-5681

E-mail: [email protected]: www.seagro-sc.org.br

DIRETORIA EXECUTIVA

Diretor PresidenteJorge Dotti Cesa

Diretor Vice-presidenteVlademir Gazoni

Diretor SecretárioEduardo Medeiros Piazera

Diretor Secretário AdjuntoHugo José Hermes

Diretor FinanceiroRoberto Abati

Diretor Financeiro AdjuntoOsmarino Ghizoni

Diretor de Comunicaçãoe Imprensa

Paulo Francisco da Silva

Diretor de Formação Sindical eAperfeiçoamento Profissional

Germano Fuchs

SuplentesMarcelo Alexandre de Sá

Romeu Flamia Evandro Spagnollo Vilmar Comassetto

Arno EyngMaria Luiza G. Carlesso

Conselho FiscalLuiz Carlos R. Echeverria

Alvori José CantúCidinei Cordini

SuplentesHaroldo Tavares Elias

Adriano Martinho de SouzaElzio Tadeu Peruchi

EXECUÇÃO

REDAÇÃO E EDIÇÃO

Actum ComunicaçãoRua Isaura C. Pires, 69

Florianópolis/SC

Jornalista Responsável: Gertrudes Luersen Hoffmann

DRT-PR 3375

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Fones (48)3348- 2844 e 9111-8524

DiagramaçãoRonaldo Ferro

ImpressãoDiário Catarinense

SEAGRO-SC

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ESPAÇO ABERTO PARA TODOS OS ASSOCIADOS DO SEAGRO E DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DE SEUS AUTORES

O engenheiro agrônomo da EstaçãoExperimental de Lages, Ulisses de Ar-ruda Córdova organizou o livro edita-do pela Epagri e lançado em SãoJoaquim: “O Queijo Artesanal Serranonos Campos do Planalto das Arau-cárias Catarinense".

O Projeto de Qualificação eCertificação do Queijo ArtesanalSerrano dos Campos de Altitude de SC é consi-derado por instituições atuantes no setor produtivo comoo mais importante projeto social em execução, obtendomuitos avanços, com diversas pesquisas de campo e coma publicação da história do queijo artesanal serrano.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO JORGE DOTTI CESA - [email protected]

o último Censo Agropecuáriorealizado pelo IBGE foram iden-tificados 4.367.902 estabeleci-mentos de agricultura familiar,84,4% do setor, que ocupa ape-

nas 24,3% da área dos estabelecimentosagropecuários brasileiros. Apesar disso,a agricultura familiar responde por 38%do valor da produção no país, que corres-ponde a R$ 54,4 bilhões.

De acordo com o Ministério do De-senvolvimento Agrário, a agricultura fa-miliar emprega quase 75% da mão de o-bra no campo e é responsável pela segu-rança alimentar dos brasileiros, na pro-dução de itens da cesta básica. Apesardisso, tanto o Governo Federal como ode Santa Catarina ainda não dão a devi-da importância para o setor. Enquantona Europa o Governo paga para o agri-cultor não produzir em caso de expecta-tiva de excesso de produção, aqui é oagricultor que muitas vezes acaba tendoque pagar para produzir.

Os dados do IBGE apontam que a a-gricultura familiar é responsável por 87%da produção nacional de mandioca, 70%da produção de feijão, 46% do milho,38% do café, 34% do arroz, 58% do leitee 59% do plantel de suínos, 50% dasaves, 30% dos bovinos e, ainda, 21% dotrigo. A boa notícia é o Projeto de Lei3.154 de julho/12, encaminhado pelodeputado federal Paulo Teixeira (PT/SP),

que propõe a redução de imposto paraprodutos da cesta básica brasileira, redu-zindo assim seu preço, com reflexos po-sitivos na saúde e na qualidade de vidada população, além da inclusão social dequem trabalha no campo. O projeto tra-mita no Congresso e sua aprovação seráuma atitude bem vinda dos parlamen-tares e um reconhecimento ao setoragrícola, tão desmotivado neste país.

O Brasil é um dos países em que osalimentos são mais tributados. Atual-mente, brasileiros com rendimentos infe-riores a dois salários mínimos gastam30% do que ganham com alimentação.Na outra ponta, em lares cuja rendamensal supera 25 salários mínimos, odispêndio com alimentos é de 13% darenda.

Comparando-se internacionalmente,segundo a Fiesp - Federação das Indús-trias de SP, o peso dos tributos sobre opreço final dos alimentos no Brasil chegaa 16,9%. Já nos 10 maiores países daEuropa, os impostos correspondem, emmédia, a 5,1% do valor dos alimentos,nos EUA somente 0,7% do preço é im-posto.

Na condição de grande produtor de a-limentos, o Brasil não pode aceitar essesnúmeros e essa posição. Afinal, apesardos Governos, ainda somos o celeiro domundo no que diz respeito aos alimen-tos.

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Agricultura familiar e a cesta básica

O pioneiro da extensãorural e uma das mais impor-tantes referências do setoragrícola catarinense, enge-nheiro agrônomo Glauco O-linger foi eleito “Personali-dade Ambiental” do 19ºPrêmio Expressão de Ecolo-gia, a maior premiação am-biental da região Sul.

Olinger dedicou grandeparte de sua vida às ativi-dades de ensino, pesquisae extensão rural. Orientouvários arranjos para o de-senvolvimento da modernaagricultura de Santa Catari-na, modelo para vários ou-tros estados brasileiros.Contribuiu para o desenvol-vimento das cadeias produ-tivas de arroz irrigado, ma-çã, uva, gado de leite, suí-nos e aves, dentre tantosoutros.

Projeto Rio FortunaO engenheiro agrônomo

da Epagri de Rio Fortuna,João Paulo Reck, foi premi-ado na categoria Agrope-cuária pelo projeto “Produ-ção de Pastagens com Ni-trogênio Biológico – umaTecnologia Sustentável”.

Os resultados alcança-dos com o projeto são a re-dução do uso de fertilizan-tes hidrogenados, de raçãoconcentrada, da dependên-cia de insumos externos edo uso de farelo de soja nasdietas, além da maior infil-tração de água e menor e-rosão do solo e melhoria daqualidade do solo, da pro-dutividade do pasto e deleite. Mais de 100 famíliasrurais já foram beneficia-das.

O cuidado e o compro-misso com o meio ambien-te deu dois prêmios para aAurora Alimentos. Uma nacategoria Gestão Ambientale outra em Educação Am-biental.

O evento de premiaçãoaconteceu em 21 de se-tembro/12, na Fiesc emFlorianópolis. Confira otrabalho dos premiados nowww.expressao.com.br/

Eng. Agr. Glauco Olinger, Epagrie Aurora Alimentos recebem

prêmios do Expressão Ambiental

O livro “AGROTÓXICOS NO BRASIL – UM GUIA PARA AÇÃO EM DEFESADA VIDA”, publicado pela engenheira agrônoma Flávia Londres,consultora da Assessoria e Serviços a Projetos em AgriculturaAlternativa, traz informações importantes sobre a legislação,sobre programas de monitoramento de resíduos em alimentos.Também, como identificar, encaminhar, notificar e prevenir casosde intoxicação, além dos processos de reavaliação toxicológicados agrotóxicos autorizados no Brasil, entre outras. A obra podeser baixada gratuitamente no seguinte endereço:

http://pt.scribd.com/doc/67016370/agrotoxicos-no-brasil-um-guia-para-acao-em-defesa-da-vida/

Eng. Agr. Glauco Olinger foieleito “Personalidade Ambiental”

O Queijo Artesanal Serrano

3Jornal do Seagro - Nº 123Florianópolis, Agosto e Setembro de 2012

SEAGRO-SC

Congresso Nacional dosEstudantes de Agronomia

Na comemoração dos seus 40 anos de história, aFeab - Federação dos Estudantes de Agronomia do Brasilrealizou o 55° Conea - Congresso Nacional dos Estudan-tes de Agronomia na Universidade Federal do Recôncavoda Bahia em Cruz das Almas, primeira escola de Agro-nomia da América Latina.

“O povo negro e a questão agrária no Brasil” foi otema do congresso e abordou o contexto histórico, so-cial, religioso, cultural e político da população negra,relacionando os conflitos no campo e a intervenção noEstado através da institucionalização do racismo. Cercade 400 estudantes prestigiaram o evento, entre 13 a 21de agosto/12.

2º Encontro Estadual dosDirigentes do Crea Junior-SC

O 2º Encontro Estadual dos Dirigentes do Crea Juniorfoi realizado em 22 de setembro/12 na sede do Crea-SC.O evento contou com a participação dos membros diri-gentes titulares e suplentes do programa, coordenado-res dos cursos com representatividade no Crea Junior,conselheiros representantes de instituições de ensino,diretores regionais e convidados.

Além da apresentação do panorama atual e dos pla-nos e ações do Programa, os estudantes participaram dapalestra motivacional sobre liderança e um mini-cursode Oratória.

Em Santa Catarina, o Crea Junior foi implantado emBlumenau, Chapecó, Joaçaba, Lages, São Miguel doOeste, Tubarão, Canoinhas, Jaraguá do Sul, Florianópo-lis e Criciúma.

presidente do Seagro, engenheiro agrô-nomo Jorge Dotti Cesa, foi homenagea-do pela Assembleia Legislativa em Flo-rianópolis junto com um grupo seleto depersonalidades da engenharia em 19 de

julho/12. A solenidade foi em comemoração aos41 anos do Senge-SC - Sindicato dos Engenheirosde Santa Catarina, entidade coirmã do Seagro.

Dotti Cesa foi lembrado pela sua contribuiçãono fortalecimento dos profissionais da engenharia,atuando com ética e responsabilidade, conformedizeres da placa que recebeu das mãos dos enge-nheiros civis, presidente do Senge-SC Luiz CarlosRauen e do deputado Valter Galina (PMDP/SC),propositor da homenagem.

Entre os 10 engenheiros homenageados, DottiCesa foi o único engenheiro agrônomo. Os outrosnove profissionais são integrantes do Senge-SC dediversas áreas da engenharia. “É uma honra rece-ber essa homenagem. Ela representa um reconhe-cimento não só ao nosso trabalho, mas ao traba-lho desenvolvido pelo Seagro e por toda a catego-ria nos últimos anos”, afirmou Dotti Cesa.

Na ocasião, lideranças políticas e sindicais a-lertaram para a necessidade de uma maior partici-pação dos engenheiros na vida política e no setorpúblico. Isso, porque na Assembleia Legislativa,os únicos representantes da engenharia são osdeputados, engenheiro civil Valter Galina e o en-genheiro agrônomo José Milton Sheaffer.

Presidente do Seagrorecebe homenagem na Alesc

Dotti Cesa foi lembrado pela sua contribuiçãono fortalecimento dos profissionais da engenharia

Engs. Agrs. Leonel Ferreira e Jorge Dotti Cesa com o Pres.do Senge-SC, Eng. Luiz Carlos Rauen (centro), na Alesc

OOOO

MAPA oferece saláriode quase R$ 10 mil

O Ministério da Agricultura, Pe-cuária e Abastecimento (Mapa)negocia com o do Planejamento arealização de um concurso para con-cretizar o seu plano de re-gionalização. A pasta solicitou opreenchimento de 2.931 vagas.Dessas, 962 são para o cargo de fis-cal federal agropecuário, sendo 794para quem possui nível superior emMedicina Veterinária; 44 para enge-nheiros agrônomos; 41 para gradua-dos em Farmácia; 91, em Química; eduas em Zootecnia. Os rendimentosiniciais são de R$9.986,59.

A maior parte das vagas é paraagente de inspeção, a remuneração éde R$5.278,26, sendo R$2.362,26 desalário-base e R$2.916 de gratifica-ção de desempenho.

A necessidade de realizar o con-curso público é para conter a carên-cia de fiscais agropecuários, um dosfatores que levaram os integrantesda carreira a entrarem em greve emjulho/12. O Ministério do Planeja-mento analisa a demanda.

X Semana de Aquicultura Os acadêmicos do curso de gra-

duação em Engenharia deAquicultura da UFSC promovem a 10ªSemaqui -Semana de Aquicultura de22 a 26 de outubro/12, no Centro deCiências Agrárias e na Epagri.

Na programação constam mini-cursos, oficinas, palestras e mesa-redonda voltadas à problemática dodia a dia do produtor, além de apre-sentar as pesquisas mais relevantese atuais para a o setor. Informaçõesno site: www.semaqui.com.br Marangoni & Consultores Associados

Fone (48) 3028-7736 - [email protected]

Aposentadoria especialainda é pouco conhecida

A aposentadoria es-pecial ainda é uma espé-cie pouco conhecida, se-gundo a assessora jurídi-ca do Seagro e especia-lista em Direito Previ-denciário, advogada Sil-via Kashivai.

É uma modalidade deaposentadoria concedidapara os trabalhadoresque exerceram atividadesem condições prejudi-ciais a saúde ou a inte-gridade física, durante 15, 20 ou 25 anos. A lei dispõe sobre oscritérios para a aposentação em 15, 20 ou 25 anos.

Para obter a aposentadoria especial o segurado deve comprovaro efetivo labor em condições insalubres, perigosas ou penosas,através da demonstração da efetiva exposição a agentes nocivos. Acomprovação da sujeição a agentes nocivos será feita conforme alei em vigor à época em que efetivamente exercido o labor.

Até 28 de abril de 1995, o reconhecimento do caráter especialda atividade dava-se tanto em função da categoria profissional dosegurado, como da efetiva exposição a agentes prejudiciais à saúdeou à integridade física.

Tempo de serviçoA partir desta data, foi extinto o enquadramento por categoria

profissional e o reconhecimento da especialidade do trabalho pas-sou a depender de prova da efetiva exposição de forma habitual,permanente, não ocasional, nem intermitente, a agentes prejudici-ais à saúde ou à integridade física, através de formulários (SB-40,DSS-8030, DIRBEN-8030 ou PPP) ou do respectivo formulário,acompanhado de laudo (dependendo da época do labor).

Até 28 de abril/95, não havia exigência de que todo o período(15, 20 ou 25 anos) fosse laborado em condições especiais para aconcessão da aposentadoria especial. Até então era possível o a-proveitamento de períodos de labor comum para a complementaçãodo tempo restante, após a devida em tempo especial pela aplicaçãodo fator de conversão ‘0.71’ para homens, e ‘0,83’ para mulheres.

No entanto, a Lei 9.032 de 28 de abril/95 vedou tal conversão,passando a exigir que todo período fosse laborado em condiçõesespeciais. Por ser um benefício que tem por objetivo a proteção dasaúde e da integridade física do trabalhador, o segurado que optarpor receber a aposentadoria especial não poderá continuar traba-lhando na atividade insalubre ou perigosa, após a concessão dessebenefício.

Benefício equivale a 100% do salárioO valor do benefício de aposentadoria especial consiste numa

renda mensal equivalente a 100% do salário de benefício, assimentendido como a média aritmética simples dos maiores salários decontribuição correspondentes a 80% de todo o período contributi-vo, de julho de 1994 para frente. Não se aplica o fator previden-ciário na aposentadoria especial.

Para aqueles que não possuem tempo de serviço em condiçõesespeciais suficiente para a obter a aposentadoria especial, tambémé possível o reconhecimento da especialidade dos períodos labo-rados em condições insalubres, perigosas ou penosas e a conversãodesses períodos em tempo comum pela aplicação do fator de con-versão ‘1,4 para homens e ‘1,2’ para mulheres (tendo como base aaposentadoria especial aos 25 anos), para a obtenção de aposen-tadoria por tempo de contribuição.

A aposentadoria especial possui muitas peculiaridades, tendoem vista as várias mudanças legislativas. Assim, a aferição do dire-ito a essa espécie de aposentadoria deve ser avaliada caso a caso.

Adv. Silvia Kashivai e Adv. Sandra Marangoni nareunião do CD do Seagro, em 14 de agosto/12


SEAGRO-SC

REGIÃO Votantes Favoráveis Contrários AbstençõesAraranguá 17 16 1 0Blumenau 15 12 3 0Caçador 11 10 1 0Campos Novos 20 19 1 0Canoinhas 8 0 0 0Chapecó 34 25 8 1Concórdia 23 20 3 0Criciúma (Urussanga) 7 7 0 0Curitibanos 7 7 0 0Florianópolis 56 49 7 0Itajaí 22 8 13 1Joaçaba 12 4 8 0Joinville e Jaraguá do Sul 23 20 3 0Lages 29 8 19 2Mafra 12 11 1 0Rio do Sul 18 15 3 0São Joaquim 15 14 1 0São Miguel do Oeste 27 24 2 0Tubarão 14 14 0 0Videira 16 14 2 0Xanxerê 16 13 3 0TOTAL 402 310 79 4

Caminhada e protestoOs engenheiros agrônomos e médicos veterinários da Epagri e Cidasc

realizaram em 3 de julho/12 uma caminhada com faixas de protesto até aSecretária da Agricultura para repudiar a nova proposta do Governo quecontemplava apenas o reajuste pelo INPC (4,88%) e a renovação dascláusulas sociais. A manifestação teve como principal reivindicação, a

garantia da implantação de um novo Plano de Carreira e Salários (PCS).

mbora longe de atender as reivindicações ini-ciais, a diretoria do Seagro, Simvet e demaissindicatos decidiram colocar a proposta doGoverno para ser avaliada pelas bases em as-sembleias regionais conjuntas, em 13 de

setembro/12.Após amplamente questionada e debatida, os pro-

fissionais aprovaram a proposta. Dos 431 votantes,356 aprovaram a proposta, 67 rejeitaram e oito seabsteram de votar.

No acordo foram atendidas parcialmente duasquestões. A garantia de não demissão dos trabalha-dores sem justa causa até abril de 2014 e o compro-misso político de viabilizar a implantação de um novoPlano de Carreira e Salários (PCS).

De acordo com o presidente do Seagro, Jorge DottiCesa, essa última cláusula obriga a revisão do PCSlevando em consideração o impacto financeiro, quedeve ser apresentado 10 de outubro/12 pelas empre-sas públicas. “É um grande avanço, pois além de darcontinuidade ao que já foi conquistado em 2011,mantém o PCS no centro das discussões, o que é mui-to importante, pois é a única forma de diminuir oachatamento dos salários”, explica Jorge.

Apesar de aprovada, houve rejeição de algumas re-giões, já que além de não haver reajuste salarial alémdo INPC, a negociação foi tratada com total descasopelo Governo.

As categorias também manifestam a preocupaçãocom um verdadeiro apagão tecnológico no setor agro-pecuário, o que vai impactar uma forte desaceleraçãodo agronegócio e da agricultura familiar em Santa Ca-tarina na próxima década.

O setor responde hoje por 37% do PIB e tem napesquisa agropecuária, na assistência técnica e na de-fesa sanitária animal e vegetal áreas estratégicas mascom poucos investimentos.

Compromisso de implantar o PCS Além do Simvet, o Seagro tem participado das ne-

gociações com outros sindicatos de categorias que re-presentam algumas das áreas prioritárias e estratégicaspara a execução dos trabalhos da Epagri e Cidasc: Sen-ge (demais engenheiros), o Sindizoot (zootecnistas),Sincopolis (contabilistas), Sindiquímica (químicos),Sinsesc (secretárias), Sindecon (economistas) e Sintra-casc (Cidasc/Porto São Francisco).

Assembleias regionais aprovamproposta do Governo e fechamacordo nas empresas públicas

Resultado da votação realizada nas22 Diretorias Regionais em Assembleia Geral e

conjuntas, realizada em 13 de setembro/12

Assembleias Regionais e conjuntasaprovam proposta do Governo

EEEE

A proposta aprovada está muito longe da pauta inicial de reivindicações, mas foi arrancado o compromisso político de viabilizar a implantação

de um novo PCS, além do INPC e garantia de emprego

Campanha Salarial 2012-2013

O Seagro e demais sindicatos abriram mão de ganho real nos salários, mantendo o INPC, em troca da garantia de implantaro novo PCS a partir de 2013, não demissão sem justa causa e pagamento dos atrasados na folha de setembro, em 1 de agosto

Dirigentes fazem a contagem dos votos após a assembleia regional realizada em Florianópolis, em 13 de setembro/12

5Florianópolis, Agosto e Setembro de 2012 Jornal do Seagro - Nº 123

SEAGRO-SC

O Seagro emitiu nota de repúdio aoDecreto 7777/2012 do Governo Federal,que prevê a substituição dos servidoresfederais em greve por servidores contra-tados pelos estados e municípios paragarantir o serviço. Para o presidente doSeagro, engenheiro agrônomo JorgeDotti Cesa, a medida vai contra o direitode greve dos trabalhadores e é uma com-pleta desconsideração com os servidoresfederais.

Os engenheiros agrônomos e médicosveterinários da Cidasc que atuam na de-fesa sanitária estadual animal e vegetalnão poderiam cumprir o decreto por trêsrazões, no mínimo: • Por ser uma iniciativa descabida e au-toritária para evitar negociar com os ser-vidores federais; • Porque estavam em estado de greve ecom a possibilidade de paralisar as ativi-dades a qualquer momento também; • E o mais grave. Porque a carreira defiscal agropecuário não existe legalmen-

te no Governo de Santa Catarina. Os pro-fissionais são denominados como agen-tes técnicos de formação superior.

“Hoje toda sanidade da agricultura epecuária no estado é mantida por umaestrutura irregular e ilegal. Essa é maisuma razão pela qual o Seagro e os traba-lhadores da Epagri e Cidasc exigem umnovo Plano de Carreira a partir de 2013”,defende Dotti Cesa.

Além de emitir a nota de repúdio, oSeagro se manifestou junto a Fisenge -Federação dos Sindicatos dos Engenhei-ros, e demais Senge’s, solicitando quetambém emitam nota pública de repúdioao decreto.

Os fiscais federais agropecuários re-tornaram às atividades em 3 de setem-bro, depois da greve iniciada em 6 deagosto. A categoria aceitou o reajustesalarial oferecido pelo governo a grandeparte do funcionalismo público, de15,8% parcelados em três anos.

A sanidade da agricultura e pecuária em SC é mantida por uma estrutura irregular e ilegal

Seagro repudia o Decreto 7777 quepressionou a greve dos fiscais federais

Ao preencher sua ART - Crea-SC,indique a entidade de classe queluta, representa e defende oEngenheiro Agrônomo:

Indique o SEAGRO

Código 21

FORTALEÇA SEU SINDICATO

No CD do Seagro as questões jurídicas da Campanha Salarial foram debatidas com a advogadaSandra Marangoni, o presidente Jorge Dotti Cesa e o vice-presidente Vlademir Gazoni

Campanha foi marcada por várias reuniões ondesempre eram solicitadas novas redações de cláusulas

• INPC (4,88%) – retroativo a maio, compagamento na folha de setembro/12;

• Renovação de todas as cláusulas soci-ais - inclusive insalubridade sobre seis salá-rios e auxílio creche/babá, que estavamalteradas na proposta inicial do Governo,mas já foram acertadas desde julho na me-sa de negociação com o grupo de sindica-tos liderados pelo Seagro e Simvet, per-manecendo a redação do ACT de 2011);

• Garantia de emprego até 30/04/14: areivindicação inicial era manter o texto dos últimos anos (renovação por 14 meses apartir de 13/09 - já está garantida até estadata no ACT 2011). Com as notícias na

imprensa de enxugamento da máquina edemissões anunciadas, esta cláusula erainegociável;

• Liberação dirigente Casacaresc: libera-ção pela Epagri do gestor da Casacaresc. OSeagro sempre defendeu o fortalecimentodos Planos de Saúde da Epagri e Cidasc.Em 2010, foi garantido o aumento da con-tribuição patronal para 4% em ambas asempresas. Em função das peculiaridades decada Plano (na Cidasc quem gerencia é aAssociação de Funcionários), neste ano sóavançou na Epagri, pois o Governo teria difi-culdades de liberar um funcionário para umaassociação de trabalhadores.

Acordo Aprovado na Epagri e Cidasc

A diretoria do Seagro esteve reu-nida com os engenheiros agrôno-mos da Cidasc e a assessoria ju-rídica para analisar e revisar oLaudo Técnico de Ambiente de

Trabalho viabilizado e custeado pelo Sea-gro em 2011. Objetivo do laudo foi verifi-car as condições de trabalho e determinara existência ou não de ambientes insalu-bres em cinco regiões do estado (Videira,São José, Criciúma, Chapecó e Blumenau).

Em posse do laudo que acusou insalu-bridade em grau médio, o Seagro agendouuma audiência com o presidente da Cidasc,Enori Barbieri, em 20 de setembro/12, pa-ra entregar o laudo oficialmente e cobrarda Empresa o pagamento do adicional deinsalubridade devido.

Barbieri recebeu o laudo e disse que aCidasc está contratando uma empresa pararealizar um novo laudo e, desta vez, paratodos os funcionários. Ressaltou que olaudo do Seagro provocado pela demandados engenheiros agrônomos vai ajudar otrabalho na elaboração do novo laudo. In-clusive, convidou os sindicatos para acom-panhar todo o processo.

Independentemente de qualquer pro-cesso, o Seagro recomenda que todos osprofissionais que trabalham em condiçõesinsalubres (com a presença de agentes físi-cos, químicos ou biológicos) e não rece-bem o adicional de insalubridade, tanto deempresas públicas como empresas priva-das, devem comunicar ao Seagro ou asses-soria jurídica.

Presidente do Seagro e demais sindicatos com o Secretário da Agricultura João Rodriguese os presidentes da Epagri e Cidasc, Luiz Hessmann e Enori Barbieri, respectivamente, na reuniãorealizada em 17 de setembro/12 para assinar o ACT 2012-2013. Na reunião, os representantes

do Seagro conseguiram que os retroativos fossem pagos em uma única parcela na folha desetembro, mesmo depois da aprovação da proposta contendo o parcelamento em duas vezes.

Seagro entrega laudos de insalubridade na Cidasc

Foram muitas idas e vindas até a Se-cretaria da Agricultura onde os dirigentesdo Seagro, Simvet e demais sindicatos par-ceiros se reuniam para discutir e elaborarnovas redações. E foram muitas realizadasas redações de cláusulas na tentativa dechegar a um consenso. Mas, sempre haviauma negativa do Conselho de PolíticaFinanceira - CPF diante das reivindicaçõesdos sindicatos, de pelo menos manter umacláusula no ACT que expressasse um com-promisso político do Governo com o Plano

de Carreiras. Além disso, insinuavam demissões e

não aceitavam manter a ampliação da ga-rantia de emprego.

“Nós abrimos mão do ganho real nossalários, mantendo só o INPC, em troca dagarantia da implantação do novo Plano deCarreiras e Salários a partir de 2013, semum impacto financeiro na folha deste ano.Mesmo com toda essa tolerância por partedos sindicatos, o CPF continuava a manterintransigente”, finaliza Jorge.

Governo brinca de mudar redação das cláusulas, ameaça demissões e não manifesta interessede negociar futura implantação de um novo PCS. Profissionais protestaram contra

o descaso do Governo com os profissionais da Agricultura.

Reunião com a assessoria jurídica do Seagro pararevisar e avaliar o processo

Reunião com o presidente da Cidasc, EnoriBarbieri para entregar o laudo de insalubridade

AAAA


SEAGRO-SC

Eventos do Seagro são sucesso de participantes

e de conteúdo

s diretorias do Seagro e da Aeasc já realiza-ram grande parte dos cursos e eventos deaperfeiçoamento e atualização profissionalprogramados para 2012, com o apoio doPEC - Programa de Educação Continuada do

Crea-SC. Para 2012, o Seagro programou 29 eventos,entre cursos, palestras e seminários de forma inde-pendente ou em parceria com o PEC/Crea, entida-des, empresas ou cooperativas.

Segundo o diretor de Formação Sindical e Aper-feiçoamento Profissional do Seagro, engenheiro a-grônomo Germano Fuchs, os eventos estão com boaparticipação e recebendo avaliações positivas dos

participantes. “Isso só comprova a dedicação e oótimo trabalho dos diretores regionais do Seagro naorganização e realização dos eventos,” destacaGermano.

Além de buscar um maior aperfeiçoamento dosprofissionais de Agronomia, os eventos são excelen-tes oportunidades para promover a troca de expe-riências, divulgar novas tecnologias, além de pro-mover a unidade da categoria e das entidades declasse em todo o estado.

Confira abaixo a agenda dos eventos, mas fiqueatento ao site, pois as datas podem ser alteradas.

Profissionais participam do curso sobre Estatística Experimental realizado pelaDiretoria Regional do Seagro em Videira, em 18 e 19 de maio/12

Profissionais no Seminário sobre Sistemas de Produção Sustentável de Hortaliças, realizado pela DiretoriaRegional do Seagro de Rio do Sul, no município de Agronômica, em 12 e 13 de julho/12

A diretoria regional de Florianópolis promoveu o curso Introdução a AgriculturaBiodinâmica, em 14 e 15 de junho/12

A diretoria regional de Xanxerê promoveu o curso de Operação de GPS eElaboração de Mapas Aplicados à Agropecuária no município de São Lourenço

do Oeste, em 20 e 21 de junho/12

Curso Operação de GPS e Elaboração de Mapas Aplicados à Agropecuária realizado em Maravilha, através da diretoria regional do Seagro em Chapecó,

entre 22 e 23 de maio/12

O trabalho e dedicação dos diretores regionais do Seagro na organizaçãode eventos de capacitação têm atraído centenas de profissionais

Mais de 200 pessoas prestigiaram o 1º “Seminário Regional daSustentabilidade da Atividade Leiteira realizado em Joaçaba peloSeagro, Aeajo/Joaçaba e a Aeasc, com o apoio do PEC/Crea,

em 20 de julho/12.

O Seagro, através da diretoria regional de Concórdia, em parceria coma Epagri e a Secretaria Municipal, contribuiu na realização do 2º Semi-nário Regional da Sustentabilidade da Atividade Leiteira no município

de Piratuba, em 6 de julho/12

Em 14 e 15 de agosto, foi realizado em Palhoça, o 3º EncontroEstadual de Dirigentes Sindicais do Seagro, reunindo representantesda Diretoria e do Conselho Deliberativo, ministrado pelo economista

do Dieese José Álvaro Cardoso

AAAA

EVENTOS PROMOVIDOS PELO SEAGROWWW.SEAGRO-SC.ORG.BR

• Curso sobre Máquinas e Equipamentos Agrícolasacontece em Xanxerê, previsto para outubro/12;

• Palestra sobre Integração da América Latina, serárealizado em Florianópolis, em 18 de outubro;

• Seminário sobre Legislação no Meio Rural: NR 31 e aNova Legislação Ambiental será realizado em Canoinhas,dia 10 de outubro;

• Curso sobre Tecnologia de Aplicação de Agroquímicos,previsto para ser realizado em novembro na regional de Videira;

• Curso de Tecnologia de Aplicação de Agrotóxicos previstopara ser realizado em novembro, na regional de Joaçaba.

EVENTOS PROMOVIDOS PELA AEASCWWW.AEASC-SC.ORG.BR

• Curso sobre Controle de Nematóides será realizadoem Joinville, em 22 e 23 de novembro.

• Curso sobre a Qualidade do Leite, previsto para serrealizado em dezembro, no município de Tubarão.

• Empreendedorismo para Engenheiros Agrônomosacontece em Campos Novos, nos dias 8 e 9 de novembro

• Protagonista da Fertilidade do Solo - Potássio aconteceem Canoinhas, no dia 20 de novembro.

• Seminário de Projetos e Programas de Ater acontecenos dias 22 e 23 novembro em Campos Novos.

Agenda


SEAGRO-SC

Os engenheiros agrônomos estão convocados a participar dessegrande evento democrático para renovar a Diretoria Executiva, Diretorias

Regionais, Conselho Fiscal e Diretor representante junto a Fisenge.O Seagro espera o seu voto em 6 de novembro/12. Participe!

chapa “Renovar para Avançar”é a única chapa que concorreàs eleições para renovar a di-retoria executiva, conselhofiscal e diretorias regionais do

Seagro, além dos diretores represen-tantes junto a Fisenge - Federação In-terestadual de Sindicatos de Engenhei-ros, para o triênio 2012/2015.

Isso demonstra o espírito de coesãoe confiança na trajetória percorrida em

quase 30 anos de lutas e conquistas doSindicato dos Engenheiros Agrônomosde Santa Catarina.

Único Sindicato específico da cate-goria, o Seagro considera as eleiçõesdiretas para escolher seus represen-tantes um patrimônio e devem ser pre-servadas a qualquer preço.

Para o candidato a presidência doSeagro, engenheiro agrônomo VlademirGazoni, a base sindical do Seagro ébem esclarecida e esperamos uma par-

ticipação expressiva. As eleições diretas para renovar a

diretoria do Seagro serão realizadas em6 de novembro/12, das 9h às 18hs, nasurnas instaladas nas 22 diretorias re-gionais do Seagro.

Sua participação é muito importan-te para fortalecer a entidade e dar res-paldo aos eleitos. Prestigie mais esseprocesso democrático do seu Sindicato.Compareça e vote!

AAAA

"Gazoni tem militância e umahistoria de luta no sindicalismoque iniciou com a fundação doSeagro há 30 anos. Ele cons-truiu uma trajetória exemplarocupando diversos cargoscom muito trabalho, dedi-cação, competência, pro-bidade e liderança. É um

profissional que sempre pri-mou pelo diálogo,

transparência, pela per-sistência nas negociações, além de

forte espírito de equipe. Tive o privilégio de tê-lo comocompanheiro de diretoria nos três mandatos em que

presidi o Seagro. Tem uma grande experiência acumu-lada que muito nos tranquiliza em tê-lo como presi-

dente. O Seagro estará em boas mãos, com certeza".

ENG. AGR. RAUL ZUCATTO

Presidente da Aeasc e Ex-presidente do Seagro e do Crea-SC

“O colega Gazoni integra aDiretoria do Seagro a muito

tempo. Eu mesmo tive aoportunidade de tê-lo como

Diretor Financeiro Adjuntoquando presidi o Seagro de

2003-2006. Com sua larga experiência

sindical, sem dúvida ne-nhuma, ele reúne todosos requisitos para conduzir

nosso Sindicato de forma autônoma e indepen-dente na defesa dos interesses dos engenheiros

agrônomos catarinenses.”ENG. AGR. JOSÉ SALOMÃO KOERICH

Ex-Presidente do Seagro

“Quando decidi não ser candidatoa um terceiro mandato, fui atrásde um nome a altura da história

de 30 anos do Seagro. E oGazoni, além da sua competên-

cia e perfil sindical, temposições firmes e é o dirigentesindical que acompanha o dia

a dia do Seagro a maistempo. Como Vice-

Presidente, acompanhou de perto nossasnegociações salariais, atividade prioritária do Seagro.Agora, vai deixar sua contribuição como Presidente.Precisamos continuar avançando muito mais. E ele,

juntamente com uma diretoria bastante renovada, sãoa certeza de novas lutas, conquistas e da constante

busca da valorização profissional da categoria.”

ENG. AGR. JORGE DOTTI CESA

Diretor Presidente do Seagro

Renovar é essencial parapreparar novas lideranças

Uma das prioridades do Seagro é buscar incentivare atrair os jovens profissionais para atuarem junto aoSindicato. E, para fazer jus ao nome, a chapa "Renovarpara Avançar" conseguiu compor uma diretoria com40% de novos nomes que ingressam no sindicalismo

Em seus 30 anos de históricas lutas, o Seagro sem-pre teve fortes lideranças. Hoje, muitos estão aposen-tados ou em vias de se aposentar profissionalmente.Por isso, um dos grandes desafios do sindicalismo éatrair jovens profissionais dispostos a doarem o seutempo para defender os interesses da categoria e daagropecuária catarinense.

Segundo o diretor financeiro do Seagro, engenheiroagrônomo Roberto Abati, antes de fazer parte da dire-toria, sua percepção sobre as atividades do Sindicatoera de que se resumiam basicamente à realização deuma campanha salarial anual. "A convivência e a par-ticipação na diretoria regional e posteriormente naexecutiva, me proporcionaram entender um pouco me-lhor a real dimensão das múltiplas atividades quefazem parte da rotina de um Sindicato, para que elepossa atender minimamente as expectativas dos asso-ciados. Também consegui mensurar a importância daexistência da organização e na defesa dos interessescomuns. Hoje, posso afirmar com segurança que omote institucional reflete de forma resumida aquiloque antes eu, e talvez muitos ou alguns dos associa-dos, percebia", conclui Abati.

A representatividade da mulher na diretoria do Seagro aumen-tou consideravelmente nas últimas eleições. Mas, a chapa “Reno-var para Avançar” conseguiu reunir 16 engenheiras agrônomas emsua composição, seis a mais do que na última eleição. Um recordede participação feminina no Seagro.

Segundo o vice-presidente do Seagro, engenheiro agrônomoVlademir Gazoni, a diretoria vem estimulando há vários anos aparticipação das mulheres tanto no Seagro como no Coletivo deMulheres da Fisenge. “Com isso, várias lideranças importantesestão se desenvolvendo e trazendo relevantes contribuições naslutas e atividades no Sindicato,” ressalta Gazoni.

Embora o Seagro tenha se posicionado contra a cota femininade 30% nas diretorias, conforme o estatuto da Federação, nestaeleição elas representam 25% na diretoria executiva e 18% nacomposição geral. Isso é relevante porque no total de associadosdo Seagro, elas representam apenas 8,8%, esclarece o presidentedo Seagro, Jorge Dotti Cesa.

Esses números não fogem a regra dos demais sindicatos deengenheiros, onde o número de filiadas não chega ao percentualde 15%.

Recorde de participaçãofeminina no Seagro

Engenheiras agrônomas da atual gestão do Seagro presentes no CD


SEAGRO-SC

DIRETOR REGIONAL: Marcelo Couto DIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Sérgio Omar de Oliveira DIRETORA SECRETÁRIA REG.: Darclé Clauberg

Os associados do Seagro têm encontro marcado com as urnas em 6 de novembro, para elegeDiretoria Executiva, Conselho Fiscal, Diretores junto a Fisenge e as Diretorias Regionais do Sindicato para o

“Renovar para Avançar” é chapa única a concorrer o pleito. Isso demonstra o espírito de coesão na trajetória percorrida de quase 30 anos de lutas e conquistas. Sua participação é muito importante, c

Esta equipe está comprometida em defender os dos engenheiros agrônomos e da agropecuária c

Eduardo Medeiros PIAZERADiretor Vice-Presidente

Graduado pela UFRGS e com mestrado em A-groecossistemas pela UFSC. É Extensionista daEpagri desde 1989, onde atuou em várias áreas.Hoje, é diretor de desenvolvimento institucional,eleito pelos funcionários. Foi presidente da (Apa-er) Aspaer-AVI/Rio do Sul. Foi Conselheiro juntoa Câmara de Agronomia por dois mandatos e Di-retor Financeiro do Crea-SC. No Seagro, foi Dire-tor Regional por duas gestões e SecretárioAdjunto. É o atual Diretor Secretário no Seagro eDiretor Financeiro da Fisenge.

LÉO Teobaldo KrothDiretor Financeiro

Graduado pela UFSC em 1988, com mestra-do em Agroecossistemas - UFSC (1997) e con-cluindo doutorado em Engenharia de Produçãona Escola Politécnica da Universidade de SãoPaulo. É funcionário da Epagri desde 1978.Analista de Pesquisa e Extensão na Gerência dePlanejamento e Articulação Técnica - GPAT.Extensionista Rural de 1989 a 2009 nas regiõesde Rio do Sul e Florianópolis. Atuou comoGerente Estadual Técnico e de Planejamento. FoiDiretor Regional e Diretor Financeiro do Seagro.

ROSILDA Helena FeltrinDiretora Secretária

Natural de Urussanga, é graduada pela UFSC/Flo-rianópolis (1990) e com especialização em Prote-ção de Plantas pela UFV/Viçosa/96). Atuou na Pre-feitura em Antonio Carlos e hoje é Extensionistada Epagri no mesmo município. Foi Presidente doConselho Municipal de Trabalho e Emprego emembro do Conselho de Desenv. Rural. Foi Tesou-reira da Associação de Funcionários da Epagri/Fpólis e representante dos funcionários da regionalno Comitê da UGT 7. Está na segunda gestão co-mo Diretora Regional do Seagro em Florianópolis.

EDILENE Steinwandter Diretora de Form. Sind e Aperf. Profissional

Graduada pela Udesc (1999) e mestre em Zoo-tecnia em Bovinocultura de Leite pela UFSM/09.Foi professora na Escola Agrícola de Água Doce eDiretora Agropecuária da Prefeitura de Ponte Ser-rada. Na Epagri desde 2002, atuou como Extensi-onista Rural em Xanxerê e atualmente é Analistade Pesquisa e Extensão na Gerência Estadual deExtensão Rural e Pesqueira. No Seagro, foi Direto-ra Regional e Secretária em Xanxerê, além de re-presentar o Seagro no Coletivo de Mulheres da Fi-senge. É conselheira suplente na Câmara deAgronomia representando o Seagro.

CAÇADOR

DIRETOR REGIONAL: Waldir Vitalis DIRETOR REGIONAL ADJ.: Flávio Schlemper DIR. SECRETÁRIA REGIONAL: Fabiana Alexandre

BLUMENAU

DIRETOR REGIONAL: Reginaldo GhellereDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Homero Rock Bosch JrDIRETOR SECRETÁRIO REG: Saymon D. Bruna Zeferino

ARARANGUÁ

DIRETOR REGIONAL: Hector Silvio Haverroth DIRETOR REGIONAL ADJ.: Clovis Adriano Teixeira PaesDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: George Livramento

JARAGUÁ DO SUL

DIRETOR REGIONAL: Jorge Luiz Tagliari DIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Henrique Boeira Appel DIRETOR SECRETÁRIO REG.: Paulo Roberto Ghislandi

ITAJAÍ

DIRETORA REGIONAL: Cassiele Lusa Mendes BleyDIRETOR REG. ADJUNTO: Patrícia Almeida Barroso Moreira DIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Kelly Besen

FLORIANÓPOLIS

CURITIBANOS

DIRETOR REGIONAL: João Vinicius EharaDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Fernando José Félix DIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Adriana Francisco

DIRETOR REGIONAL: Volnei João MellerDIRETORA REG. ADJ: Lucia de Lurdes Simolin da SilvaDIRETOR SECRETÁRIO REG.: Fabiano Alberton

CRICIÚMA

DIRETOR REGIONAL: Zemiro MassottiDIRETOR REGIONAL ADJ.: Daniel Volnei N. CanabarroDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Anastácio C. de Matos

CONCÓRDIA

DIRETOR REGIONAL: Evandro Spagnollo DIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Humberto Bicca NetoDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Claudiney F. Turmina

CHAPECÓ

DIRETOR REGIONAL: Gilberto NeppelDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: José Alfredo da FonsecaDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Daniel Dalgallo

CANOINHAS

DIRETOR REGIONAL: Eduardo Briese NeujharDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Marcelo Luiz CapelariDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Evandro José Gonçalves

CAMPOS NOVOS

REPRESENTANTES DAS 22 DIRETORIAS REGIONAIS


SEAGRO-SC

er a novao triênio 2012/2016.e confiança

ompareça e vote!

interessescatarinense

OSMARINO GHIZONIDiretor Financeiro Adjunto

e Representante Suplente junto a Fisenge

Graduado pela UFSC/1983. Trabalhou na Epagri,Incra e hoje é Fiscal Federal Agropecuário doMAPA, onde exerce a função de Chefe Subs-tituto do Serviço de Sanidade Agropecuária deSC. Foi diretor de Núcleos Regionais da Aeasc,Conselheiro do Crea-SC e Coordenador da Câ-mara de Agronomia. No Seagro foi Diretor Re-gional e atualmente cumpre o segundo mandatona diretoria executiva como diretor Financeiro.

Vlademir GAZONIDiretor Presidente do Seagroe Representante efetivo junto a Fisenge

Graduado pela UFSC em 1983. Funcionário da Secretariada Agricultura (1978 a 1984). Desde 1984, está naEpagri/Acaresc atuando no Programa Estadual e Nacionalde Crédito Fundiário na SAR. É micro-empresário atuandodesde 1991 no ramo comercial. Foi fundador e 1º presi-dente da Escola de Pais do Brasil, seccional de Biguaçu.Foi Diretor do Núcleo da Aeasc e Conselheiro do Crea-SC.É sócio fundador da Aeagro e tesoureiro da Associaçãodos Moradores do Jardim das Gaivotas/Praia de Palmas.No Seagro, está na diretoria executiva desde 1991. FoiTesoureiro por três gestões, Vice-Tesoureiro, CoordenadorRegional da Intersindical e representante na Fisenge. É Vice-Presidente nos dois últimos mandatos.

MATHEUS Mazon Fraga Diretor Secretário Adjunto

Natural de Braço do Norte, casado, sem fi-lhos. Graduado na UFSC em 2004 e possuipós-graduação em Proteção de Plantas pelaUniversidade Federal de Viçosa (2011). Éagricultor e trabalhou durante seis anos naÁrea Florestal em Santa Catarina. Desde 2010,atua como Fiscal Estadual Agropecuário naCidasc. Em 2011, passou a ser responsávelpor Agrotóxicos na Gerência de Fiscalizaçãode Insumos Agrícolas na Cidasc.

DIRETOR REGIONAL: Sérgio Neres da VeigaDIRETORA REGIONAL ADJUNTA: Fabiane do SantosDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Nelson Pirolli

VIDEIRA

Cícero Luiz Brasil SUPLENTES: Dagwin Wachholz

Alan Luiz Rizzoli

CONSELHO FISCAL

Luiz Carlos Robaina EcheverriaEFETIVO: Roberto Abati

Hugo José Hermes

CONSELHO FISCAL

DIRETOR REGIONAL: Celito BertelliDIRETOR REG. ADJUNTO: Athos de Almeida Lopes FilhoDIRETOR SECRETÁRIO REG.: Anderson Luiz Kangerski

TUBARÃO

DIRETOR REGIONAL: Elvys TaffarelDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Mateus Luiz SeganfredoDIRETORA SECRETÁRIA REG: Marcolina Duarte

SÃO MIGUEL DO OESTE

DIRETOR REGIONAL: Nilton Nunes de JesusDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Charles Aroldo GrudtnerDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Marlon Francisco Couto

SÃO JOAQUIM

DIRETORA REGIONAL: Leliani Valéria de SouzaDIRETOR REGIONAL ADJ.: Francisco O. Gervini. M. JuniorDIRETOR SECRETÁRIO REGIONAL: Moacir Warmling

RIO DO SUL

DIRETOR REGIONAL: Marcio Andrei C. Niederauer DIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Rogério PietrzackaDIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Bernadete Grein

MAFRA

DIRETOR REGIONAL: José Márcio LehmannDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Paulo Primo BertolettiDIRETORA SECRETÁRIA REGIONAL: Ana Paula Schlichting

LAGES

DIRETOR REGIONAL: Anselmo Benvindo CadorinDIRETOR REG. ADJUNTO: Marcelo JacobyDIRETOR SECRETÁRIO REG.: Rodrigo Simões do E. Santo

JOINVILLE

DIRETOR REGIONAL: Adelto Francisco Miquelotto DIRETOR REG. ADJUNTO: Darci Severino GalioDIRETORA SECRETÁRIA REG.: Jamile Amaral Ouriques

JOAÇABA

DIRETOR REGIONAL: Marcelo Henrique BassaniDIRETOR REGIONAL ADJUNTO: Moeses Andrigo DannerDIRETOR SECRETÁRIO REG.: Romualdo Escobar Vieira

XANXERÊ

SUPLENTES DADIRETORIA EXECUTIVA

DO SEAGRO

JORGE DOTTI Cesa Diretor de Comunicação e Imprensa

Graduado pela UFRGS/1980, com especializaçãoem Cooperativismo e em Administração. Foi Exten-sionista local, Coordenador Regional de Fruticultu-ra, Agente Técnico de Desenv. e Secretário Reg. doMicrobacias2 da Epagri em Lages e São Joaquim.Foi ainda do Departamento Técnico e Vice-Presidente da Cooperserra/São Joaquim. No Creafoi conselheiro suplente por três gestões. É sócio-fundador do Seagro, foi Diretor Regional por quatrogestões e Diretor de Comunicação e Imprensa.Cumpre o 2º mandato como Presidente do Seagro.

Giovani Canola Teixeira Carlos Frischknecht

Pedro Claudinodos Santos Junior

Maria Luiza GuizzardiCarlesso

Germano Fuchs Léo Pedro Schneider

Paulo Francisco da Silva Antônio Paulo Filgueiras


Compromisso da chapa“Renovar para Avançar”

Aperfeiçoar o trabalhodesenvolvido no Seagro• Dar prosseguimento e aperfeiçoaro trabalho que vem sendo desen-volvido pela atual Diretoria deforma participativa e independente;

• Desenvolver as ações necessáriaspara fazer cumprir os objetivos,competências e deveres estabeleci-dos no Estatuto Social do Seagro,sempre buscando a conquista demelhores condições de vida e detrabalho para à categoria, bemcomo apoiar o desenvolvimentorural e urbano sustentável de SantaCatarina;

• Elaborar um PlanejamentoEstratégico em 2013, através demetodologia adequada que dire-cione as ações do Sindicato nospróximos anos;

• Ampliar a participação daDiretoria Executiva com asDiretorias Regionais e com os asso-ciados em suas regiões;

• Incentivar a continuidade de par-ticipação no Seagro-SC dos colegasaposentados, em atividade ou não,principalmente em ações de capaci-tação e assessoramento;

• Proporcionar mais condições eestímulos para que as DiretoriasRegionais possam exercer commaior eficácia suas funçõesestatutárias junto aos associados dasua área de abrangência;

• Aproximar o Seagro dos futurosprofissionais e das faculdades deAgronomia através de encontros aserem promovidos em conjunto comas Diretorias Regionais e com osCentros Acadêmicos e ampliar onúmero de sócios da categoria"Associado Júnior";

• Fortalecer a assessoria jurídica dosindicato;

• Organizar eampliar as açõesde comunicaçãoe imprensa;

Lutas e Campanhas Salariais• Priorizar a realização das campa-nhas salariais nas empresas públi-cas, privadas, cooperativas e outrasorganizações empregadoras deEngenheiros Agrônomos;

• Continuar lutando pelo fortale-cimento do sistema de Pesquisa,Extensão Rural, Defesa Sanitária edemais serviços públicos prestadosà população rural;

• Priorizar ainda mais a busca de um novo Plano de Cargos e Saláriosna Epagri e Cidasc que valorize osprofissionais;

• Avançar ainda mais nas ações emdefesa do cumprimento do SalárioMínimo Profissional (Lei 4950-A),inclusive cobrando do Crea-SC atu-ação conjunta neste sentido;

• Buscar o pagamento de adicionalde insalubridade para os profissio-nais com atividades nesta situação;

• Planejar e executar formas deampliar o trabalho visando a valori-zação profissional e salarial doscolegas que atuam nas PrefeiturasMunicipais, com consequentemelhoria no planejamento e naelaboração de projetos para odesenvolvimento municipal e nosserviços prestados a sociedade;

• Desencadear em conjunto com aAeasc, Uneagro, Fisenge e Confea/Crea-SC, estratégia de valorizaçãodo trabalho do engenheiroagrônomo, além das prefeituras,cooperativas, órgãos públicos,empresas privadas, instituições deensino e nas atividades do profis-sional autônomo;

AperfeiçoamentoProfissional• Buscar recursos financeiros juntoao PEC/Crea-SC (Programa deEducação Continuada) e outrasentidades para realizar cursos eeventos de capacitação e aper-feiçoamento profissional, associati-vo e sindical, através das 22Diretorias Regionais e em parceriacom a Aeasc, AssociaçõesRegionais, Universidades, Epagri,Cidasc, entre outras instituiçõespúblicas e privadas;

• Estimular a realização e participarativamente de Encontros, Fóruns,Seminários, Congressos e afins nosâmbitos regional, estadual enacional, que visem à valorizaçãoprofissional, a integração da cate-goria, o fortalecimento daagropecuária e o desenvolvimentodo meio rural e urbano em prol dobem estar da sociedade;

• Realizar o Congresso Estadual deEngenheiros Agrônomos, em con-junto com a Aeasc e Uneagro;

• Discutir com a categoria temasatuais e polêmicos, como uso deagrotóxicos, Código Florestal etransgênicos, entre outros;

Representatividade comentidades de classe• Buscar uma ação integrada e per-manente com as entidades re-presentativas dos produtores e tra-balhadores rurais, com os dirigentesde empresas públicas e privadas dosetor agrícola, para definir estraté-gias, ações e políticas públicasvisando fortalecer o setor rural;

• Estimular e valorizar o trabalho ea representatividade dos engenhei-ros agrônomos Conselheiros repre-sentantes do Seagro-SC junto aoCrea-SC;

• Estreitar ainda maisas ações conjuntas eas parcerias com oCrea-SC e Confea,Mútua, Fisenge,Confaeab, Aeasc e aUneagro, entre ou-tras entidades re-presentativas da

categoria.

O Plano de Trabalho representa os compromissos da chapa que serão desenvolvidos na gestão para continuar avançando nas lutas e conquistas

SEAGRO-SC

A votação aconteceráem 6 de novembro/12, emturno único, das 9 às 18h,com uma mesa coletorajunto a cada uma das 22diretorias regionais.

Poderão votar todosos associados com pro-posta de sócio aprovadaaté 90 dias antes da elei-ção e em dia com as mensalidades até setembro/12.

O voto é direto, individual, secreto e por chapa. É per-mitido o voto em trânsito, devendo ser tomado em separa-do. Não é permitido o voto por procuração.

Locais de votação:Locais de votação:

ARARANGUÁ Cetrar/Epagri - Cidade Alta

BLUMENAU Administração Regional da Cidasc/Ceasa

CAÇADOR Sala de reuniões da Estação Exp. da Epagri

CAMPOS NOVOS Estação Experimental da Epagri

CANOINHAS Gerência Regional da Epagri

CHAPECÓ Sala de reuniões do Cepaf - Epagri

CONCÓRDIA Gerência Regional da Epagri

CRICIÚMA Escritório Regional da Epagri

CURITIBANOS Gerência Regional da Epagri

FLORIANÓPOLIS Hall central da sede administrativa da Epagri

ITAJAÍ Estação Experimental Epagri

JARAGUÁ DO SUL Inspetoria do Crea

JOAÇABA Escritório local da Epagri

JOINVILLE Auditório da Gerência Regional da Epagri

LAGES Gerência Regional da Epagri

MAFRA Administração Regional da Cidasc

RIO DO SUL Gerência Regional da Epagri

SÃO JOAQUIM Escritório Municipal da Epagri

SÃO MIGUEL D'OESTE Sala de reuniões Gerência Reg. da Epagri

TUBARÃO Auditório da Gerência Regional da Epagri

VIDEIRA Estação Experimental da Epagri

XANXERÊ Gerência Regional da Epagri

Quem pode Votar

CONFIRA O EDITAL E CALENDÁRIO ELEITORAL NO SITE:

www.seagro-sc.org.br

COMISSÃO ELEITORALA Comissão Eleitoral é formada pelos engenheiros

agrônomos Leonel N. Ferreira Júnior (presidente),Raul Zucatto (secretário) e Admir Tadeo de Souza co-mo membros titulares e Milton Luiz Breda e AndréLuiz Tortato Novaes como membros suplentes.

Todos sócios do Seagro com destacados serviçosprestados a essa entidade e a classe agropecuária ca-tarinense.

A Comissão Eleitoral é responsável pela coorde-nação de todo o processo eleitoral, inclusive da apu-ração das 22 urnas coletoras, divulgação dos resulta-dos e homologação dos eleitos. A posse será emdezembro/12, com mandato de três anos.

URNA ITINERANTE

As mesas coletoras poderão utilizar parte do tempoda votação para a Urna Itinerante. Neste caso, devemdivulgar previamente o roteiro e horário na respectivaregional. (Art. 51 do Estatuto Social).

As eleições serão realizadas de acordo com o pre-visto no Edital de Convocação da Assembléia GeralOrdinária de Eleição e no Estatuto Social do Seagro-SC, publicado em 7 de agosto/12.


SEAGRO-SC

Nova diretoria daMútua toma posse

A nova diretoria da Mútua que to-mou posse em solenidade na Câmarados Deputados, em Brasília/DF, no dia30 de agosto/12. O engenheiro agrô-nomo e de segurança do trabalhoCláudio Pereira Calheiros é o novo pre-sidente da Mútua. Os engenheiros a-grônomos Ricardo de Arruda Veiga as-sumiu como diretor de Benefícios, eLuiz Alberto Freitas Pereira como dire-tor administrativo.

A solenidade de posse foi realiza-da durante o lançamento da 69ª Se-mana Oficial da Engenharia e da Agro-nomia (Soea).

Engenheiros agrônomos debatem ouso dos agrotóxicos na região Sul

Encontros realizados em Curitiba e Porto Alegre debateram o papel do engenheiroagrônomo na segurança alimentar e no uso correto do receituário agronômico

s engenheiros agrônomos, JorgeDotti Cesa, presidente do Seagro,Fabiane dos Santos, diretora re-gional de Videira, e o Raul Zucat-to, presidente da Aeasc, repre-

sentaram o Seagro, a Aeasc e associaçõesregionais de Santa Catarina no Agrosul -Encontro Sul Brasileiro de EngenheirosAgrônomos, entre 8 e 10 de agosto/12, emCuritiba.

Com o tema “Os agrotóxicos e o papeldos Engenheiros Agrônomos na Produçãode Alimentos Seguros e SustentabilidadeAmbiental" o evento atraiu mais de 150profissionais dos estados do Paraná, SantaCatarina, Rio Grande do Sul e do EspíritoSanto. Autoridades do Brasil inteiro tam-bém estiveram presentes.

Foi amplamente debatido o uso dosdefensivos agrícolas a fiscalização, os en-traves para o desenvolvimento da agricul-tura no Brasil, a presença de resíduos econtaminação de alimentos na produçãoorgânica e a produção de alimentos deforma saudável tanto para os produtorescomo para o consumidor e, principalmente,o papel do engenheiro agrônomo nessecontexto.

No encerramento foi elaborada a Cartade Curitiba, um conjunto de resoluçõesque vão fazer parte das bandeiras da cate-

goria. As deliberações tiradas do Agrosulfarão parte das propostas para a organiza-ção do 28º CBA - Congresso Brasileiro deAgronomia 2013, previsto para acontecerem Cuiabá/MS. Também serão encaminha-das a diversas autoridades ligadas à produ-ção de alimentos.

As palestras do Agrosul estão disponí-veis para downloads no:

http://www.aea prcuritiba.com.br/

Encontro GaúchoEm 12 e 13 de setembro/12, foi realiza-

do em Porto Alegre o I Encontro Gaúcho:

Agrotóxicos, Receituário Agronômico e Ali-mento Seguro, promovido pelo Crea-RS,através da Câmara Especializada de Agro-nomia. O evento teve mais de 500 partici-pantes, entre engenheiros agrônomos, es-tudantes e pessoas ligadas à agricultura.

A qualificação constante e a valoriza-ção do profissional da Engenharia Agronô-mica, assim como dos produtores rurais, amelhor utilização do Receituário Agronô-mico, o monitoramento dos resíduos, a ras-treabilidade dos produtos e a efetiva fisca-lização e punição de quem comercializa ouutiliza agrotóxicos de maneira irregular.Esses foram alguns dos pontos destacadoscomo essenciais para garantir a segurançaalimentar da população brasileira, segundoos especialistas.

O encontro gerou uma Carta de reivin-dicações e sugestões que foi entregue aoministro da Agricultura, Pecuária e Abaste-cimentos, Mendes Ribeiro Filho, ao repre-sentante do Ministério do Desenvolvimen-to Agrário, engenheiro agrônomo MarcoPavarino, e outras lideranças políticas.

As palestras do Encontro Gaúcho Agro-tóxicos, Receituário Agronômico e Alimen-to Seguro - A vida em primeiro lugar estãodisponíveis no http://www.crea-rs.org.br/

OOOO

O Seagro está enviando quinzenalmente, ou quando

necessário, o boletim eletrônico“Informe Seagro” para todos os

engenheiros agrônomos, associadosou não, com as principais

novidades da categoria. Atualize seu endereço e fique por

dentro do que acontece naclasse agronômica.

www.seagro-sc.org.br

A cada eleição aumentao número de enge-

nheiros agrônomosenfrentando as ur-nas em Santa Ca-tarina.

Nas eleiçõesmunicipais que a-

contecem em 7 deoutubro/12, são mais

de 50 engenheiros agrônomos disputandoo acirrado espaço político dos municípioscatarinenses. São 13 candidatos para pre-feitos, cinco como vice-prefeitos e 33 paravereadores. Esse número pode ser maior, jáque alguns não especificaram a profissãono Tribunal Regional Eleitoral, por ocasiãodo registro da candidatura.

A categoria está mais representada emSão Bento do Sul, onde três colegas dis-putam o pleito, sendo dois na disputa co-mo prefeito. Em Florianópolis e Fraiburgotambém têm dois engenheiros agrônomosdisputando como vereadores.

Em todas as eleições, o Seagro procuraincentivar os profissionais a atuar na polí-tica, apoiar os que já ingressaram e divul-gar os candidatos engenheiros agrônomosaos cargos eletivos, independente de par-tidos políticos. Perdendo ou ganhando,todos esses profissionais sairão mais fortese vitoriosos. Desejamos sucesso a todos!

É preciso ampliara representatividade

da AgronomiaPara o vice-presidente do Seagro, enge

nheiro agrônomo Vlademir Gazoni, é fun-damental eleger profissionais da agrono-mia para ampliar a representatividade nolegislativo, na elaboração e fiscalizaçãodas leis que interferem ou flexibilizam asleis de preservação do meio ambiente, daprodução de alimentos seguros e da agri-cultura sustentável.

A diretoria do Seagro convoca a cate-goria para analisar as propostas dos cole-gas, buscando refletir bem para eleger pro-fissionais com ficha limpa e conscientesdas necessidades e da importância da agri-cultura.

“Vamos procurar eleger candidatoscomprometidos com o desenvolvimento domunicípio e da agropecuária catarinense.Precisamos apoiar os profissionais da áreaque valorizam bons projetos, que respei-tam os recursos financeiros dos municí-pios, contratando profissionais qualifica-dos para elaborar, executar e fiscalizar asações públicas. E isso só será possível pa-gando salários compatíveis e previstos emlei”, destaca o presidente do Seagro, enge-nheiro agrônomo Jorge Dotti Cesa.

Recorde de participação dosengenheiros agrônomos naseleições municipais em SC

EngenheirosAgrônomos

candidatos aPrefeito

ENGENHEIROS AGRÔNOMOS CANDIDATOS A VEREADORESELEIÇÕES 2012

Mais de 50 engenheiros agrônomos disputam o pleito

MAGNO

BOLLMANN

PREFEITO

São Bento do SulPP - 11

FLÁVIO ERVINO

SCHUHMACHER

PREFEITO

São Bento do SulPSD - 55

JOSÉ CAMILO

PASTORE

PREFEITO

OuroPMDB - 15

ITAMAR BRESSAN

BONELI

PREFEITO

Treze de MaioPMDB - 15

AMARILDO LUIZ

GAIO

PREFEITO

UrupemaPMDB - 15

DANIEL CANSIAN

PREFEITO

Alfredo WagnerPSD - 55

MARCO ANTÔNIO

MEDEIROS JUNIOR

PREFEITO

AnitápolisPMDB - 15

ANDRÉ MAX

TORMEN

PREFEITO

Águas de ChapecóPMDB - 15

ARNO ALEX

ZIMMERMANN FILHO

PREFEITO

ItuporangaPMDB - 15

ALCINDO EFFTING

PREFEITO

WitmarsumPSDB - 45

MAURO JUNES

POLETTO

PREFEITO

XavantinaPT - 13

HUMBERTO LUIZ

BRIGHENTI

PREFEITO

São JoaquimPMDB - 15

DENILSON

LUIZ PADILHA

PREFEITO

Otacílio CostaPMDB - 15


SEAGRO-SC

Cidade Candidato Partido NúmeroCaibi Marcos Daniel Bratz PMDB 15640

Capão Alto Edilceu João da Silva Santos PPS 23888

Caxambu do Sul Carla Gheller Tremea PMDB 15610

Concórdia Vilmar Comassetto PC do B 65000

Curitibanos Izumi Honda Psd 55456

Erval Velho Giovani Bordin PP 11666

Fraiburgo Joaquim Tadeu Borges PPS 23222

Fraiburgo Josiel da Silva PSC 20222

Florianópolis Domingos Zancanaro PP 11133

Florianópolis Alex Eckschmidt PR 22777

Forquilhinha Paulo Colonetti PT 13333

Grão-Pará Daiana Beltrame Muller PT 13013

Guarujá do Sul Monica Regina Taube PMDB 15315

Ituporanga Daniel Rogerio Schmitt PMDB 15010

Joinville James Schroeder PDT 12012

Lebon Régis Rudinei Alves Spautz PSD 55555

Maravilha Cristian Grellmann PMDB 15600

Meleiro Rogerio Antonio Casagrande Junior PP 11444

Nova Erechim Claudio Luiz Morgan PMDB 15515

Nova Itaberaba Joao Zarychta PP 11230

Nova Trento Victor Alisson Gomes PSDB 45001

Palmitos Silvio Ricardo Valcarenghi PSC 20200

Papanduva Gerson Acacio Rauen PMDB 15456

Petrolândia Ângela Adriana Krinndges PMDB 15015

Planalto Alegre Marlene Boniatti PMDB 15650

São Bento do Sul Roberto Schweitzer de Albuquerque PMDB 15369

São Carlos Jean Pierre Pilger PMDB 15015

São José do Cedro Roberto Casarin PSD 55155

Taió Dirceu Roberto Willwock PT 13131

Trombudo Central Jose Dirceu Bombilio PSD 55678

Tunápolis Pedro Baumgratz PMDB 15630

Urussanga Cleytom José Pereira PT 13800

Xaxim Lilian Lazzarotto Strapazzon PSD 55560

ma das prioridades do Seagro éque todos os engenheiros agrô-nomos tenham a garantia do pa-gamento do piso salarial da ca-tegoria, conforme a Lei 4.950-A,

criada há mais de 40 anos.No entanto, a grande maioria dos en-

genheiros agrônomos que trabalham nasprefeituras, os estatutários, ainda não es-tão sujeitos à aplicação da Lei do SalárioMínimo Profissional (SMP), porque preva-lece o estatuto do servidor público. Comisso, prefeituras têm desrespeitado os pro-fissionais oferecendo salários vergonhosos.

Como o Seagro não tem como buscarna justiça como vem fazendo com sucesso

na iniciativa privada, o caminho pode sera mobilização local e a negociação com opoder público municipal.

Para que os profissionais das prefeitu-ras possam fazer essa articulação, o Seagroprocurou cadastrar todos os engenheiros a-grônomos que atuam nas prefeituras cata-rinenses. Para esses profissionais, foramenviados vários documentos com informa-ções e uma sequência de procedimentospara subsidiar as ações locais e garantir opagamento do piso salarial equivalente aodo SMP previsto na lei.

É hora de cobrar comprometimento

A ideia é aproveitar o momento polí-tico para arrancar o comprometimentodos candidatos nos municípios em fazercumprir o piso da categoria.

Segundo o presidente do Seagro, en-genheiro agrônomo Jorge Dotti Cesa, ospoucos resultados até hoje alcançadossó aconteceram quando houve uma açãopolítica articulada localmente pelos en-genheiros agrônomos e outros profissio-nais ou entidades regionais. "É necessá-rio uma negociação direta e maior entreo profissional, o poder público munici-pal e a comunidade, principal beneficia-

da dos serviços executados, além doapoio das entidades de classe", des-taca Dotti.

Os profissionais que ainda não re-cebem o piso salarial devem procurar

discutir o assunto com os DiretoresRegionais do Seagro ou diretoria exe-

cutiva e entrar em contato com a assesso-ria jurídica do Seagro através do e-mail:[email protected]

Lei orgânica é o caminhopara viabilizar o piso da

categoria nas prefeituras

UUUUValorização profissional dos engenheiros do serviço público

Candidatos a Vice-Prefeito

GLAUCO HENRIQUE

LINDNER

VICE-PREFEITO

LontrasPT - 15

ALEXANDRE

FREIBERGER PUZYNA

VICE-PREFEITO

Porto UniãoPDT - 11

VALMIR DAMINELI

VICE-PREFEITO

SombrioPPS - 15

ELÍSIO SGROTT

VICE-PREFEITO

ImbitubaPP - 11

ENI JOSÉ

VOLTOLINI

VICE-PREFEITO

JoinvillePP - 11

É fundamental eleger profissionaiscapacitados para o legislativo

NOTNOTAA• As candidaturas foram informadaspelo TRE-SC, Crea-SC e diretorias

regionais do Seagro.

• Os números dos partidos divulgadospelos Vice-Prefeitos são dos partidos dos

respectivos candidatos a Prefeitos

Inúmeros projetos de leis e emendas tramitam na justiça e dependemdo conhecimento de profissionais capacitados e com responsabilidade

para preservar, dar pareceres, elaborar e encaminhar os processos.O Seagro está atento as leis que estão tramitando e que podem alterar

ou flexibilizar as conquistas adquiridas. Confira algumas:

• Projeto de Lei (PL 3060/11) de auto-ria da Comissão de Seguridade Social eFamília, propõe alterar a Lei nº 7.802,de 11 de julho de 1989, para disciplinaro Receituário Agronômico. O projeto de-termina que a emissão do Receituárioseja feita em cinco vias, hoje é emitidoem apenas duas;

• Projeto de Lei nº 325/09 de autoriada Dep. Odete de Jesus, altera lei quedispõe sobre o controle da produção,comércio, uso, consumo, transporte earmazenamento de agrotóxicos em San-ta Catarina. Projeto foi aprovado em 16de setembro/2009;

• PL 2250/1996 - Dep. Fernando Ferro(PT/PE) - RT para comércio de agrotó-xicos;

• Projeto de lei 3.154/2012, de autoriado Dep. Federal Paulo Teixeira (PT/SP),propõe a redução de imposto para pro-dutos da cesta básica brasileira. O Pro-jeto tramita no Congresso Nacional;

• Projeto de Lei 5367/2009 do Dep.Federal e engenheiro agrônomo ValdirColatto (PMDB/SC) do Código Ambien-tal Brasileiro sobre as áreas consolida-das, eliminação da averbação da reser-va legal em propriedades com até qua-tro módulos rurais e Cadastro Ambien-tal Rural (CAR);

• Lei 7.802/89 e Decreto 4.074/02,proposta de flexibilização da legislaçãosobre agrotóxicos;

• PL 273/2007 - Dep. Ciro Pedrosa (PV/MG) Certificação de Produtos Orgânicos;

Meio ambiente

Atribuições e Salário Mínimo Profissional

• PL 2824/2008 do Dep. Zequinha Mari-nho (PMDB/PA) para vedar o exercícioda profissão de zootecnista aos enge-nheiros agrônomos e veterinários;

• Projeto de Lei 3423/12 de autoria doDep. Ricardo Izar (PSD-SP) para autori-zar o biólogo a exercer a responsabilida-de técnica pela produção, beneficiamen-to, reembalagem ou análise de sementesem todas as suas fases. Foi retirado dapauta pelo relator;

• Foi aprovado o Projeto de Lei PL2043/2011 de autoria do Dep. RicardoIzar (PV/SP) que regulamenta o exercí-cio da profissão de paisagista em nívelsuperior com curso de Paisagismo ou Ar-quitetura da Paisagem. Os engenheirosagrônomos graduados após essa data,poderão atuar na área desde que pos-suam pós-graduação em paisagismo;

• PL 7607/2010 - Dep. José Chaves(PTB/PE) - Engenharia como Carreira deEstado;

• PEC 002/2010 - Senador Sadi Cassol -em conjunto com as PEC 5/2011 e 68/11 - Estende a Lei 5.490-A/66 para osengenheiros do serviço público. O obje-tivo é evitar que editais de concursosmunicipais, estaduais e federais ofere-çam salários abaixo do piso da catego-ria. O Seagro tem se manifestado a favorda PEC aos relatores recomendando oparecer favorável a essa iniciativa queserá uma importante conquista na lutapara fazer valer o Salário Mínimo Profis-sional para todos os profissionais dasprefeituras e estatutários;

• PEC 369/05 do Dep. João Paulo Cunha(PT/SP) estabelece normas diferentes daReforma da Estrutura Sindical;


SEAGRO-SC

O coordenador nacio-nal de Câmaras Especia-lizadas de Agronomia(CCeagro), Juarez Morbi-ni Lopes, apresentou apalestra “O papel do en-genheiro agrônomo nodesenvolvimento da agricultura brasilei-ra” no congresso mundial de Agronomia,realizado em Quebec, no Canadá, de 17a 21 e setembro/12.

O auditório estava lotado, mesmocom palestras simultâneas no local. Jua-rez tratou das potencialidades da agri-cultura brasileira e destacou ainda acontribuição do engenheiro agrônomopara a otimização da produção nacional

de alimentos. "De 1990para cá, houve um au-mento de 120% da pro-dução agrícola nacional,com apenas 50% de au-mento da área ocupada.Isso pode ser explicado

pelo uso de técnicas de plantio mais ra-cional, maquinário moderno e estudosgenéticos”, conta.

O World Congress of Agronomists &Agrologists 2012 tem o apoio da Asso-ciação Mundial de Engenheiros Agrôno-mos (AMIA). É realizado a cada quatroanos e reúne profissionais de todo omundo para discutir questões da profis-são e os desafios que enfrentam

Papel do Engenheiro Agrônomo é tema de palestra no Canadá

14 Florianópolis, Agosto e Setembro de 2012Jornal do Seagro - Nº 123SEAGRO-SC

UNEAGRO - COOPERATIVA DOS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS DE SANTA CATARINARua dos Ilheus, 46 -Sala 1101 - Florianópolis/SC - Cep 88010-560 - Fone/Fax (48) 3025-7600 - E-mail: [email protected] - site: www.uneagro.com.br

As matérias acima são de responsabilidade da Uneagro e Aeasc

AEASC - ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS DE SANTA CATARINA

AEASC

Rua Desemb. Vitor Lima, 260 - Sala 607 - CEP 88034-001 - Florianópolis/SC - Cx. Postal, 436 - Fone (48) 3239-4130/Fax 3239 4098 - www.aeasc-sc.org.br - [email protected]

ão Joaquim sediou o primeiroda série de encontros regionaispara discutir sobre a nova en-tidade representativa com ca-ráter federativo que deverá su-

ceder a Aeasc. A nova entidade deverácongregar as associações e núcleos re-gionais já existentes, canalizando assimas demandas de todo o Estado e repre-sentando os engenheiros agrônomos noâmbito estadual e nacional. Entre 25 dejulho a 24 de setembro/12, foram rea-lizados 13 encontros:

Seminário EstadualA discussão final acontece em Cam-

pos Novos no Seminário Estadual dasAssociações e dos Núcleos Regionais edo Conselho Deliberativo da Aeasc, em4 e 5 de outubro.

O Seminário é um fórum ampliado,democrático e representativo de todosos segmentos, que deve aprofundar a

discussão, analisar e tirar uma posiçãounificada da melhor alternativa de re-presentação federativa estadual da ca-tegoria. Também deve ser tirada umaproposta preliminar do seu estatuto ela-borada por um grupo de trabalho desi-gnado pela diretoria da Aeasc, comapoio de um escritório de advocaciacontratado.

Segundo o presidente da Aeasc, en-genheiro agrônomo Raul Zucatto, asconclusões do seminário serão traba-lhadas e submetidas à Assembleia GeralExtraordinária da Associação que serárealizada em Florianópolis, em 11 de

dezembro. Na assembleia, será delibe-rado sobre a transformação da Aeasc emuma entidade federativa sucessora e,esta, deverá estar com sua situação re-gularizada e implantada até junho/13.

A nova entidade federativa passará ase preocupar com a promoção e realiza-ção das atividades, defesa e represen-tação da categoria em âmbito estadual,articulação com as entidades estaduaiscoirmãs (Seagro, Uneagro, Ceagro/Crea-SC) e, promover maior integração com aConfaeab e com as entidades estaduaisda categoria da região Sul

Engenheiros agrônomos debatema nova organização da Aeasc

1º encontro regional do roteiro da Aeasc realizado em São Joaquim, em 25 de julho/12

Cooperados abrem Escritório de PlanejamentoAgropecuário em Campo Belo do Sul

Uneagro estará realizando 11 encon-tros regionais para, junto com os coo-perados, coletar localmente informa-ções e propostas que vão subsidiar aconstrução do Planejamento Participa-

tivo da Cooperativa, de 15 a 27 de outubro/12.Segundo o presidente da Uneagro, enge-

nheiro agrônomo Leonel Ferreira Junior, a ideiaé elaborar um Planejamento com o olhar doscooperados para definir os rumos da Uneagro.“Queremos foco na gestão. Cada ação será de-senvolvida com planejamento, acompanha-mento na execução e análise. Vamos implantarum sistema de controle simples, mas que per-mita gestionar de forma integrada, transpa-rente e com maior agilidade e segurança nastomadas de decisões”, explica Leonel.

Em 9 de novembro/12, acontece em Cam-pos Novos o Seminário Estadual da Uneagro.Nele, será concluído e oficializado o Planeja-mento Participativo da Cooperativa.

A diretoria da Uneagro conta com a partici-pação de todos os cooperados neste impor-tante processo.

Planejamento EstratégicoParticipativo da Uneagro

CALENDÁRIO DOS ENCONTROS DE OUTUBRO

Serão 11 encontros realizados nos Núcleos para levantar as propostas dos cooperados e definir os rumos da Uneagro

AAAA

A Uneagro está reavaliando e buscando dar maior apoio aos coopera-dos no Contrato/Convênio com o Banco do Brasil. Para isso, está avalian-do e construindo um novo modelo de atuação profissional e operacionaldo contrato. A ideia é proporcionar maior controle e apoio das atividadesprofissionais desenvolvidas, mais agilidade no trabalho do cooperado, daCooperativa, do produtor rural e do Banco do Brasil.

A Uneagro participou da inaugu-ração do escritório autônomo dos co-operados e engenheiros agrônomosCarlos Ramos e Gabriela Zanete, em24 de agosto/12. O Conselho de Ad-ministração da Uneagro aprovou oprojeto apresentado pelo casal deCampo Belo do Sul. Com isso, elesrecebem aporte de recurso inicial,plano de marketing para divulgaçãoe suporte técnico e administrativo.

"Sabemos que os cooperados porserem autônomos atuam em seus es-tabelecimentos. Esse projeto é algonovo e empreendedor voltado para oque o mercado de trabalho e exigeuma atuação responsável e profis-sional. Apoiaremos as iniciativas doscooperados, analisando, orientandoe cooperando caso a caso”, ressaltao presidente da Uneagro, engenheiroagrônomo Leonel Ferreira Junior.

Argeu da Silva, João Martins, Geovana Duarte, Gunter Schirmer, Engs. Agrs. Carlos Ramos,Gabriela Zanete e Leonel Ferreira, Roger, Leocir Carniel, Antonio Zanete e Rogério de Oliveira

Convênio com o Banco do Brasil

Novas AssociaçõesRegionais

Mais duas associações regionais de enge-nheiros agrônomos foram constituídas em SantaCatarina, somando com outras sete: a Aeagri -Associação dos Engenheiros Agrônomos do AltoIrani, com sede em Xanxerê, tendo como presi-dente o colega Juliano Tonial; e a Asseplan - As-sociação dos Engenheiros Agrônomos do Planal-to Norte do Estado, com sede em Canoinhas e oengenheiro agrônomo Marcos Marangon comopresidente.

A diretoria da Aeasc parabeniza os colegasdessas duas representativas regiões pela inicia-tiva, desejando aos seus pioneiros dirigentesmuito sucesso.

A proposta da diretoria da Aeasc é transfor-mar todos os núcleos em Associações Regionais.Também está buscando com as lideranças de re-giões onde não há nenhuma organização espe-cifica da categoria para, progressivamente, estu-dar a viabilidade de criar associações para cobrirtodo o estado com entidades regionais de enge-nheiros agrônomos.

Após 13 encontros, odebate final será no

Seminário Estadual dasAssociações e Núcleos

SSSS

ROTEIRO 1Dia Hora Município/Local 15 13h30 Lages - Núcleo Planalto Serrano15 19:30h Campos Novos - Núcleo Contestado 16 19:0h Concórdia/Xanxerê - Núcleo Meio Oeste17 19h Chapecó - Núcleo Oeste18 19h São Miguel d’Oeste - Núcleo Ext.Oeste19 Retorno para Florianópolis

ROTEIRO 2Dia Hora Município/Local 22 14h Santa Rosa do Sul - Núcleo Araranguá23 13h30 Siderópolis - Núcleo Criciúma23 19h30 Tubarão - Núcleo Tubarão24 19h Rio do Sul - Núcleo Alto Vale25 19h Canoinhas - Núcleo Planalto Norte26 19h Joinville - Núcleo Litoral Norte

ROTEIRO 3Dia Hora Município/Local 29 14h Núcleo Florianópolis)30 19h Blumenau (Núcleo Vale do Itajaí)


SEAGRO-SC

A engenheira agrônoma Darclé Clauberg representou o Seagro nareunião do Coletivo de Mulheres da Fisenge, realizado em 19 a 20 dejulho/12. Na ocasião, representantes do Dieese realizaram a sua Ofi-cina de Planejamento de Ação, na sede da Fisenge no Rio de Janeiro.

Os economistas do Dieese, Cloviomar Cararine e Carolina Gaglia-no, proferiram uma palestra com apresentação dos principais resul-tados da Pesquisa de Perfil dos Engenheiros, com foco na “MulherEngenheira”.

O Coletivo também definiu os objetivos para 2013 e elaborampropostas de ação, com prazos e responsáveis, sempre na tentativade inserir a discussão de gênero no movimento sindical.

Coletivo de Mulheres daFisenge traça metas e ações

Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros

Conselho Deliberativo da Fisenge reuniu dirigentes de 10 estados

Membros da diretoria executiva e jornalistas do Seagro e dosSenges participaram do 4º Encontro de Jornalistas de Sindicatos deEngenheiros da Fisenge realizado em 3 e 4 de agosto/12, no Rio deJaneiro. O evento contou com a presença do coordenador do NúcleoPiratininga de Comunicação (NPC), Vito Giannotti, que apresentoucríticas aos veículos da chamada “grande imprensa” e ressaltou aimportância da imprensa sindical que funciona como contraponto amídia tradicional. A jornalista Claudia Santiago, também do NPC,abordou soluções para melhorar a comunicação sindical, com o usodas diversas mídias alternativas e a importância de resgatar a me-mória das entidades sindicais.

No encontro, os jornalistas tiveram a oportunidade de apresen-tar suas experiências e trocar ideias para melhorar a comunicaçãodos sindicatos filiados à Fisenge. O Seagro esteve representando pe-las jornalistas Gertrudes Luersen Hoffmann e Natália Paris, ambasatuam na assessoria de comunicação do Sindicato. O secretário doSeagro e diretor da Fisenge, engenheiro agrônomo Eduardo Piazeratambém prestigiou o evento.

Encontro de Jornalistas de Sindicatos

www.fisenge.org.br

Dirigentes de entidades debatem fiscalização e valorização profissional

presidente do Seagro, engenheiro agrô-nomo Jorge Dotti Cesa representou o Sin-dicato no 2º Encontro Estadual de Presi-dentes de Entidades de Classe, realizadopelo Crea-SC, em 4 de agosto. O evento

recebeu cerca de 50 representantes de 32 entidadesde classe catarinenses, além de coordenadoresmacrorregionais do Cedec – Colégio Estadual de En-tidades de Classe.

De acordo com Dotti Cesa, o principal assuntodebatido no evento foi em relação às resoluções,desburocratização do sistema com a intenção desimplificar os repasses do Crea-SC para as enti-dades, fiscalização do exercício profissional e con-vênios. "Neste encontro ficou, mais uma vez, evi-

dente que as entidades são parte integrante do sis-tema. Desta forma, devem ser devidamente valo-rizadas", afirma o presidente.

Preparatórios para o 9º EnecDesde 14 de agosto/12, estão sendo reali-

zados encontros macrorregionais preparató-rios para o 9º Enec - Encontro Estadual de En-tidades de Classe, que acontece em 30 de ou-tubro a 1 de novembro/12, no auditório doCrea-SC. O Enec visa a integração do Crea-SCcom as entidades e a discussão de projetosrelacionados a valorização profissional.

Eng. Agrônomos marcaram presença representando suas respectivas entidades

Seagro presente nareunião do CD da Fisenge

Dirigentes de 10 sindicatos de engenheiros filiados discutiram edeliberaram sobre diversas questões na área sindical e da engenha-ria brasileira na reunião do Conselho Deliberativo da Fisenge, reali-zado em 14 e 15 de setembro, no Rio de Janeiro. O engenheiro agrô-nomo Jorge Dotti Cesa representou o Seagro no CD.

Na reunião foi divulgado o seminário “O Sindicalismo no Bra-sil e a Fisenge” que será realizado pela Federação em 8 e 9 de no-vembro/12. Além da história do sindicalismo no Brasil e a criaçãoda Fisenge, será feita uma discussão sobre as fontes de finan-ciamento dos sindicatos, entre elas, o Imposto Sindical. O even-to será voltado para a Diretoria Executiva da Fisenge, para os pre-sidentes e representantes dos Senges e ao Coletivo de Mulheres.

No âmbito mais interno, o diretor da Fisenge e do Seagro, en-genheiro agrônomo Eduardo Medeiros Piazera, apresentou dadossobre o recolhimento da Contribuição Sindical. No final, teve umaconfraternização interna para comemorar os 19 anos da Fisenge.

OOOO

O representante do Seagro junto ao Crea-SC ecoordenador da Câmara Especializada de Agrono-mia, engenheiro agrônomo Gilson Gallotti, parti-cipou da 255º reunião de coordenadores de Câ-maras Especializadas do Crea-SC, em 4 de agosto,na sede do Conselho.

Na pauta foram priorizados assuntos de inte-resse da presidência do Confea: lançamento da 69ªSoea - Semana Oficial da Engenharia e Agronomiae sobre a renovação do convênio do Sistema Con-fea/Crea e Mútua com a Associação Brasileira deNormas Técnicas.

O convênio permite a participação de profissio-nais do Sistema nos comitês de elaboração e re-visão das normas, acesso ilimitado à visualizaçãoem 700 pontos identificados pelos Creas, além de50% de desconto na aquisição de normas por pro-fissionais em dia com o Sistema e adicionalmente10% aos profissionais associados à Mútua.

Procedimentos de ART, Resolução 1010/05 eatuação de profissionais de outros conselhos ematividades de engenharia e agronomia também fo-ram debatidos.

O encontro contou com a participação do pres-idente do Confea, engenheiro civil José Tadeu daSilva e do presidente do Crea-SC, engenheiro civile segurança no trabalho Carlos Alberto Xavier, e foipresidido pelo engenheiro agrônomo Felipe Penter,1º vice-presidente do Crea-SC.

Reunião de coordenadores de Câmaras do Crea-SC

Criar um grupo de trabalho no Confea quediscuta as atribuições dos profissionais que reali-zam licenciamento ambiental e resíduos sólidosfoi uma das propostas aprovadas na 3ª reuniãoordinária da Coordenadoria de Câmaras Especia-lizadas de Agronomia (CCeagro), realizada de 27a 29 de agosto/12, em Cuiabá/MT.

Também será encaminhada ao Confea umaproposta para a execução de um Plano de Marke-ting que divulgue as ações da área da Agronomiapara 2013. Objetivo é valorizar os profissionais edar mais visibilidade aos assuntos da área, comoa utilização segura de fertilizantes e agrotóxicos.

Segundo o representante do Seagro e coorde-

nador da Câmara de Agronomia do Crea-SC, enge-nheiro agrônomo Gilson Gallotti, foram debati-dos as possíveis alterações na lei 5.194/66 esobre a necessidade de melhorar a fiscalização nacategoria Agronomia. Também foram abordadasas leis dos zootecnistas, biólogos e paisagistas esuas implicações para com as atribuições dos en-genheiros agrônomos.

Foi divulgado que o Manual de Fiscalizaçãoda Agronomia deverá ser votado na plenária doConfea em setembro, e sobre a realização do 28ºCBA - Congresso Brasileiro de Agronomia, emCuiabá, no mês de Outubro/2013.

3ª Reunião de Coordenadores de Câmaras de Agronomia

16 Jornal do Seagro - Nº 123 Florianópolis, Agosto e Setembro de 2012

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DEVOLUÇÃOGARANTIDA

pós intensa mobilização dos engenheirosagrônomos, o Projeto de Lei 3423/12 quepretendia autorizar o biólogo a exercer aresponsabilidade técnica pela produção, be-neficiamento, reembalagem ou análise de

sementes em todas as suas fases foi retirado da pautapelo relator do processo, deputado Jesus Rodrigues.Ele já havia dado parecer pela aprovação com emen-da, mas pediu vistas ao deputado e engenheiroagrônomo Zé Silva (PDT/MG), em 4 de julho/12.

Os argumentos irrefutáveis apresentados em votoseparado pelo colega Zé Silva desmontaram a tese doautor da proposição, deputado Ricardo Izar (PSD-SP),e culminaram com a retirada da proposta da pauta,conforme solicitada pelo colega deputado, em 8 deagosto/12. “É comprovado que a sua aprovação nãotrará os benefícios almejados e que, pelo contrário,encarecerá o processo, sem contribuir em nada parao seu aperfeiçoamento”, justifica.

Segundo Zé Silva, o biólogo não está habilitadopara essas atividades profissionais que estão restritasà formação acadêmica do engenheiro agrônomo e doengenheiro florestal.

Mobilização nacional barrou projeto que tirava atribuições dos

engenheiros agrônomos Projeto de Lei pretendia autorizar o biólogo a exercer a responsabilidade técnica

pela produção, beneficiamento, reembalagem ou análise de sementes

HOMENAGEM AOENG. AGRÔNOMO SILVIOMENEZES NA 69ª SOEA

O nome do cata-rinense engenheiroagrônomo SilvioThadeu de Menezesfoi um dos indicadospara inscrição no li-vro Láurea ao Méritodo Sistema Confea/Crea. A indicação,realizada pela Aeasce apoiada pelo Sea-gro, foi aprovadapor unanimidade naplenária do Confea,em 24 de agosto/12.

Silvio participou ativamente das entidadesde classe. Foi Diretor Geral e Diretor Financeiroda Mútua/Caixa de Assistência dos Profissio-nais do Crea-SC, Presidente da Aeasc e Diretordo Seagro. Ele faleceu em 9 de abril/12, apóslutar bravamente contra um câncer.

Semana da EngenhariaA cerimônia de entrega da honraria será

realizada na abertura da 69ª Semana Oficialda Engenharia e da Agronomia, em Brasília,entre 19 a 23 de novembro/12. As inscriçõesjá estão abertas e podem ser feitas no siteoficial do evento. Informações e inscrições:

www.soea.org.br/

AAAA

Nesta data comemoram seu dia, mas durante todos os dias o Engenheiro Agrônomocoloca seu conhecimento a serviço do agricultor e do meio ambiente

para a produção de alimentos de forma sustentável.

Parabéns profissionais da terra e da vida!Com isso, Santa Catarina se destaca no cenário nacional, onde com

apenas 1,3% do território é o 5º maior produtor de alimentos do Brasil. Lucro para o agricultor, garantia para o consumidor.

Mobilização foi fundamentalpara barrar o processo

Mais de seis mil profissionais se manifestaram no abaixo assi-nado contra o Projeto de Lei 3423/12 que visava autorizar o bió-logo a ser responsável técnico em produção de sementes.

O Seagro participou ativamente convocando os associados pa-ra participar desse importante canal de comunicação para mostrarao legislativo federal a força de mobilização e indignação dos en-genheiros agrônomos, engenheiros florestais e a parcela da socie-dade que compreende a importância desses profissionais na ga-rantia dos serviços técnicos de produção de sementes e mudascertificadas.

“Os profissionais atenderam e reverteram o quadro, compro-vando o histórico das lutas empreendidas pela classe agronômicaem tantos momentos da história,”ressaltda o presidente do Sea-gro Jorge Dotti Cesa.

No site Petição Publica Brasil que disponibiliza um serviçopúblico gratuito para abaixo-assinados (petições públicas) estáalojado o o abaixo-assinado contra o PLei 3423/12 no: http://www.peticaopublica.com.br/PeticaoVer.aspx?pi=PL3423

Jornal do Seagro€¦ · O Seagro espera que os engenheiros agrônomos participem desse importante...

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