Oi doará 68

milhões de

ações apenas

para chefesO valor corresponde a 3,77% do

total de ações que compõem ocapital social da empresa e vai serdestinado exclusivamente a 170funcionários de “alto nível, com-prometidos e alinhados em tornoda realização das metas contidasno Plano de Negócios de 2012 a2015”, segundo comunicado daempresa ao mercado na segunda-feira, dia 9, e divulgado pelo Por-tal Telesintese.

Desse total de privilegiados,nove são diretores estatutáriosaprovados pelo Conselho de Ad-ministração e o restante benefici-ários escolhidos conforme critéri-os de relevância da posição, vali-dados pelos superiores hierárqui-cos e aprovados pelo presidenteda Oi. A transferência das açõesserá efetuada em 2016 e está con-dicionada ao cumprimento, ao lon-go dos anos de 2012 a 2015, demetas anuais e acumuladas previ-amente estipuladas e alinhadascom o plano de negócios já anun-ciado ao mercado.

Mais uma vez a empresa tomadecisões de forma unilateral,sem chamar os sindicatos ou aFederação para negociar. Asentidades sindicais não são con-tra melhorias na remuneração,mas consideram um absurdo queuma minoria receba ações daempresa a título de incentivo,enquanto a esmagadora maio-ria dos trabalhadores continuasem qualquer política de valo-rização profissional. Os sindica-tos e a Federação protestam con-tra essa atitude arbitrária da Oi ecobram uma reunião em caráterde urgência para discutir o assunto.

Todo ano é a mesma coisa. Paraver os salários reajustados, os tra-balhadores são obrigados a cruzaros braços e paralisar os serviços deatendimento do Detran. Tudo porexclusiva irresponsabilidade daCriativa que, mesmo diante dasnotificações enviadas nos dias 28de abril e 2 de julho pelo Sinttel-Rio,exigindo o cumprimento da Con-venção Coletiva de Trabalho (CCT/2012), nada fez.

Desde 1º de janeiro, data baseda categoria, a Criativa deveriater reajustado os salários e bene-fícios em 6,08%. Só que a empre-sa simplesmente ignora a lei. Pior:conta para isso com a omissão ea conivência do Detran, o toma-dor de serviços, que por ser umórgão do governo estadual deve-ria ser o primeiro a dar o exem-plo. Há cinco anos a Criativapresta serviços de call center parao Detran-Rio e mesmo diante deinúmeras denúncias do Sindicato,o órgão não toma qualquer atitu-de contra a prestadora.

Há dois anos, os teleatendentesda Criativa/Detran só receberam oreajuste depois de parar o atendi-mento por dois dias. No ano passa-

Criativa/Detran para de novoTeleatendentes cruzam

os braços em protesto

contra a atitude da

empresa que há seis

meses promete

reajustar os salários e

não cumpre com a

palavra. O salário de

junho, até ontem, dia

9, não havia sido

depositado. Assembleia

realizada ontem, na

porta do Detran,

decidiu manter a

paralisação até que a

empresa receba o

Sinttel-Rio.

do, para evitar uma nova paralisa-ção, a empresa pagou o reajuste naúltima hora. Este ano, parece que aCriativa está esperando a grevepara pagar. Pois se era o que aempresa pretendia, conseguiu. Re-voltados, os trabalhadores disse-ram um “basta” e pararam.

Infelizmente, o calote da empre-sa não é só em relação aos salári-os. O pessoal com jornada de 8horas não recebeu o reajuste dovale refeição, que em janeiro pas-sou para R$ 10,60 e em 1º julho foipara R$ 11,00. Também não foipago o auxílio creche que em 1º demarço deveria ter passado a R$119,00 e em 1º de julho R$ 123,00para filhos até 24 meses. O valerefeição da jornada 6 horas perma-nece no mesmo valor de R$ 8,50.

Quem saiu de férias em junho atéhoje não recebeu o abono de 30%.No dia 20 de junho, pela terceiravez consecutiva, a Criativa sus-pendeu o plano de saúde emboracontinue descontando nos contra-cheques o valor de R$ 60,00 porempregado. Quem tem dependen-te paga mais. A empresa tambémdesconta o INSS e não repassa aoórgão previdenciário. E até agora

não apresentou sua proposta parapagamento da PPR/2011.

A PARALISAÇÃOOntem, diretores do Sinttel-Rio

passaram o dia inteiro em frente aoprédio do Detran, na Presidente

Vargas, mobilizando os trabalha-dores durante a paralisação. Tam-bém estiveram presentes, mani-festando sua solidariedade, o de-putado estadual Gilberto Palmarese o ex-presidente do Sindicato dosBancários, Vinicius Assumpção.

Sistemática de frequência, regime de es-calas, RVI, empréstimo consignado e ascondições de trabalho nos prédios da em-presa no Rio foram alguns dos temas abor-dados na reunião trimestral realizada dia04/07, aqui no Rio. A reunião periódica daempresa com a Comissão Nacional deNegociação para acompanhamento doAcordo Coletivo está assegurada em cláu-sula específica do Acordo assinado emdezembro passado. A próxima reunião fi-cou marcada para 11 de setembro.

Confira os principais pontos discutidos.Sistemática de frequência - a empresa

afirmou que está com problemas técnicosem TI para implementar as modificaçõesno SAF previstas no Acordo. Deverá apre-sentar proposta na próxima reunião, para

discussão com os sindicatos, e implantar onovo sistema no segundo semestre.

Regime de escalas – Ainda está em abertoo acordo específico sobre regime de escalasde revezamento. A Embratel enviará a rela-ção dos empregados envolvidos no trabalhoem escalas, para análise da Comissão e retor-no na próxima reunião trimestral.

RVI – A Comissão solicitou uma políticamais clara, com menos mudanças, em fun-ção de reclamações de empregados emdiversos estados. Disse que ainda há traba-lhadores sem receber. A empresa vai enca-minhar para análise da área responsável.

Empréstimo consignado – o Sinttel-Rioacertou com a empresa um modelo padrãode convênio para concessão de emprésti-mos bancários com desconto em folha de

pagamento, com juros reduzidos, o que jádeve ser viabilizado nas próximas sema-nas. A legislação existente prevê que estesconvênios tem que ter a participação dossindicatos.

Condições de trabalho nos prédios do Rio –a Comissão reiterou a necessidade de a em-presa dar solução aos problemas frequente-mente denunciados pelos empregados. Aempresa apresentou algumas respostas, quedeverão ser divulgadas aos empregados. OSinttel-Rio solicitou uma reunião conjunta doRH, Cipas e sindicato para formalizar todas asmedidas a serem adotadas.

Na reunião a empresa afirmou também quenão há novas informações sobre possíveismovimentos de fusão ou reestruturação nasempresas do Grupo América Móvil no Brasil.

Comissão de Negociação cobra respostas da Embratel PPR 2012 da BrasilCenterNa segunda reunião de negociação, realizada sexta-feira passada, a

empresa propôs pagar 60% de um salário a título de PPR 2012. Esse valorestá vinculado ao atingimento de determinadas metas, como cumprimen-to do orçamento da empresa, qualidade do atendimento e absenteísmoque, neste caso, não será medido individualmente, mas de forma coletiva.

A BrasilCenter propôs ainda aumentar o valor da PPR dos gerentes, quepoderão chegar a até dois salários. A Comissão observou que não é contrao aumento, mas não aceita discriminação, defendendo que todos rece-bam o mesmo número de salários, o que não foi aceito pela empresa.

Outra mudança proposta pelo Sindicato, e aceita pela empresa, é deque todos os trabalhadores licenciados por doença de trabalho recebama PPR por todo o período de licença, qualquer que seja a natureza doacidente de trabalho. Até o ano passado, os trabalhadores com acidentede trajeto (no deslocamento para o trabalho) estavam excluídos.

O Sindicato vai distribuir na próxima semana um boletim específicodetalhando a proposta e convocando assembleia para discussão e deli-beração sobre a PPR 2012.

FOTOS ROSA LEAL

A paralisação prossegue enquanto a empresa não negociar com o Sinttel-Rio

Diretores do Sinttel na paralisação

bersot

humor no1.323

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DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

ESTAGIÁRIACamila Palmares

IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)

Valdir Tedesco (impressor)

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

Inclusãodigital sobameaça

Dezenas de entidades da sociedadecivil, reunidas em Olinda (PE), nos dias4 e 5 de julho, no II Fórum da Internet,assinaram a Carta de Olinda defenden-do medidas urgentes para combater oesvaziamento das políticas públicas decomunicações e cultura digital, e criti-cando as negociações indevidas entreo governo e as grandes empresas detelecomunicações em detrimento dointeresse público. O documento defen-de ainda a aprovação imediata do MarcoCivil da Internet e a realização do de-bate sobre o Marco Regulatório dasComunicações.

Na Carta, as entidades afirmam:“Dezoito meses após a posse de DilmaRousseff, o Governo Federal demons-tra que já fez as opções estratégicas naconstrução das políticas de comunica-ção e cultura digital. Lamentavelmen-te, essas opções não estão pautadaspela perspectiva da garantia de direi-tos. Isso fica claro quando vemos queprogramas estratégicos, como os tele-centros e os pontos de cultura, corremo risco de serem descontinuados. Tam-bém o Programa Nacional de BandaLarga tem sido construído a partir deuma aliança com as grandes empresasdo setor, com graves prejuízos ao inte-resse público.”

E prosseguem: “ A iniciativa de cons-trução de um novo marco regulatóriodas comunicações tem sido seguida-mente adiada. O Código Brasileiro deTelecomunicações completa 50 anosem agosto, e está longe de dialogar coma realidade das mudanças tecnológi-cas, da convergência de mídias e, so-bretudo, da necessidade de garantia daliberdade de expressão do conjunto dapopulação brasileira.”

As entidades denunciam que “ odebate sobre o regime de prestação deserviços da banda larga e sobre o fimdas concessões de telefonia fixa temsido feito sem referência a um projetoestratégico de telecomunicações, e háo risco de decisões do Governo Federalimplicarem numa doação de mais deR$ 60 bilhões em bens públicos para asatuais concessionárias de telefonia,colocando em risco a estrutura públicade telecomunicações.”

E concluem dizendo: “A sociedadecivil que atua nesses setores seguirálutando para retomar os espaços dediálogo e transformar essa situação, nadefesa da comunicação e da culturacomo direitos humanos fundamentais.”

Faça um gestode solidariedade

O Comitê da Ação da Cidadania dosEmpregados da Embratel há quase 20anos ajuda inúmeras creches e asilosde idosos em situação de penúria. Alémde distribuir centenas de cestas bási-cas, material escolar e até material deconstrução, o Comitê mantém um ga-binete dentário móvel que, depois detantos anos, não tem mais condições deprestar atendimento. Para comprar umnovo, o Comitê conta com sua ajudaadquirindo uma camisa da campanha“Um gabinete dentário para o Comitêda Ação da Cidadania”. As camisasestão à venda pelo telefone 2121.8550.Quem comprar uma paga R$ 12,00.Quem adquirir mais de uma, paga R$10,00 a unidade. Colabore. Faça essegesto de solidariedade a centenas decrianças e idosos carentes.

A Telemont manifestou o interesse dediscutir com o Sindicato a implantação dachamada “semana espanhola”, ou seja, oempregado trabalha um final de semana efolga outro. Acontece que mesmo antes daempresa se reunir com o Sinttel os super-visores já estão impondo o novo regime deexploração à categoria. E, ao invés do queprevê a tal “semana espanhola”, os traba-lhadores estão sendo obrigados a trabalhardireto sábado e domingo sem folga e semreceber horas extras.

O argumento dos superviso-res é de que não há mão de obrasuficiente para cobrir as fol-gas. Para o Sindicato isso é umabsurdo, pois se falta mão deobra que a empresa contrate maisgente. O que não falta é trabalha-dor em busca de emprego.

BANCO DE HORASNUNCA MAIS

As empresas querem é res-suscitar o famigerado bancode horas, de triste memóriapara os trabalhadores da redeexterna. O fim do banco dehoras foi uma das mais impor-tantes conquistas da greve deoutubro de 2010 e o Sindicatonão aceitará em hipótese algu-ma o seu retorno e exige dasempresas o fim da “semana

Oi: Rede externa rejeita semana espanholaAs prestadoras de serviços de rede externa para Oi estão

fazendo de tudo para economizar. Como sempre, o aperto é

direto nos trabalhadores, obrigados a se virar nos 30,

fazer o trabalho que antes era feito por dois ou três e

trabalhar além da jornada sem receber hora extra.

espanhola” e da exploração.

REDUÇÃO DO COMBUSTÍVELSerede (subsidiária da Oi) e Telemont

agora estão economizando no combustí-vel dos veículos. Segundo os trabalhado-res, a quantidade de gasolina autorizadanão é suficiente para cobrir todo o per-curso de atendimento. Para percorrertodo o percurso necessário os trabalha-dores, na maioria das vezes, são obriga-dos a reabastecer o veículo com dinheiro

CAMPANHA SALARIALA atual data base dos trabalhadores da rede é 1º de setembro, portanto, faltam só

dois meses. O Sindicato já vai intensificar a mobilização nos locais de trabalho ecomeçar a discutir a nova Convenção Coletiva de Trabalho, que mudará a data baseda categoria para 1º de abril com a unificação das duas CCTs. É importante que ostrabalhadores fiquem atentos e participem das mobilizações.

Sistel: ainda hátempo para aderirà Ação coletiva

Se você contribuiu para a Sistel, Funda-ção 14, Visão Prev e Fundação Atlântico noperíodo de 1987 a 1991, e ao sair da empre-sa (inclusive por justa causa), cessou afiliação/contribuição e sacou o fundo dereserva de 30/10/1998 até os dias atuais,você pode aderir à ação que o Sinttel-Rioestá movendo, exigindo a correção dosexpurgos inflacionários.

Se o seu nome consta da lista de substi-tuídos, mas não está enquadrado na hipóte-se acima descrita, ou se você tem dúvida seé ou não um elegível para subscrever aação coletiva, oriente-se junto ao Departa-mento Jurídico do Sinttel-Rio. Para agili-zar, traga os seguintes documentos: Iden-tidade, CPF, comprovante de residência,demonstrativo de pagamento de benefíciose comprovante de desligamento do fundo.

Vagas para o “Queijos e Vinhos”Ainda dá tempo de fazer sua reserva para o Festival de Queijos e Vinhos, no período de 3 a 5 de

agosto, na Colônia de Férias Graham Bell. Ligue para 2268 0572 e 2204 9300 ramal 203 e faça suainscrição.

O programa é imperdível. O Festival de Queijos e Vinhos terá música ao vivo, brincadeiras epremiações, café da manhã, almoço, chá das cinco. Confira no Portal do Sinttel os preços dos pacotes.

A crise do capitalismo que afe-ta especialmente a Europa e osEstados Unidos desde 2008 e vemse aprofundando desde 2010, étema do seminário internacionalque a CUT realiza durante o XICongresso Nacional da Central,de 8 a 13, em São Paulo.

O seminário é um dos mais im-portantes eventos do congresso.Além de Vladimir Safatle, cien-tista político e professor da USP,participam como debatedores di-rigentes das principais centraissindicais internacionais. O objetivo édesenhar um panorama da crise inter-nacional a partir de uma visão sindicale definir estratégias para garantir con-quistas históricas da classe trabalhado-ra e vetar o arrocho salarial e o corte debenefícios e direitos.

CampeonatoTrovão Azul

Confira aqui os resultados da últimarodada, realizada dia 7, e os jogos dapróxima rodada que acontecerão dia14, na Vila Olímpica do Salgueiro.Reúna a sua torcida e participe.

Resultado das oitavas de final:Esquadrão Mauá 3X3 Velozes eFuriosos, BO Anatel 3X3 Madurei-ra FC, Milenium FC 2X2 TVC FC,Celebridade 0X4 Senador Pompeu,Face Craques 3X2 Misturados,Lokomotiv 1X4 Renegados, Anar-quia 2X2 Detran FC, Os Avançados0X2 Barcelona de Valores.

PÊNALTISOito times empataram no tempo

regulamentar e tiveram de disputarnos pênaltis. São eles: EsquadrãoMauá, que ganhou de 4X3 do Velozese Furiosos; BO Anatel 0X2 Madurei-ra; Milenium FC 1X0 TVC FC, Anar-quia 4X5 DetranFC.

PRÓXIMA RODADAEsquadrão X Madureira, às 13h;

Milenium X Senador Pompeu, às13h; Face Craques X Renegados, às14h; Detran FC X Barcelona deValores, às 14h.

do próprio bolso e não são reembolsados.

DG ÀS MOSCASO DG da Oi no Engenho de Dentro está

abandonado, literalmente entregue aos ra-tos, moscas, baratas e outros insetos. Oambiente está impossível de trabalhar de-vido ao forte cheiro de mofo e de rato morto.Ao serem questionados, os supervisores

alegam que dá pra trabalhar, esquecendoque o mofo tem fungos, ácaros e causasérios danos à saúde, especialmente dequem é alérgico. Além disso, as escadasestão quebradas há mais de um ano efuncionam na base do improviso (veja foto).O Sindicato exige dedetização do DG etroca das escadas antes que algum aciden-te grave aconteça.

Seminário internacional abre XI Concut

O XI Concut reúne 2.400 trabalhado-res representando os diversos sindica-tos filiados à CUT em de todo país, 140dirigentes de 40 países e cerca de 300observadores de entidades nacionais einternacionais. A delegação do Sinttel-Rio é de 22 pessoas.

SOCORRO ANDRADE

Greve de 2010: fim do Banco de Horas que a Telemont quer ressuscitar

Em negociação nacional realizada se-mana passada, em São Paulo, as empresasNokia Siemens e Logictel decidiram se-guir a Convenção Coletiva de Trabalho(CCT) do Rio de Janeiro, inclusive com amudança da data base para 1º de abril. Namesma negociação o representante do Sint-tel-Rio cobrou das empresas a garantia deaplicação do reajuste já na folha de julho,

Nokia e Logictel seguem Convenção do Rio de Janeiromas até o fechamento desta edição nãoobtivemos confirmação.

Hoje, dia 11, a diretoria do Sinttelfará ato com o pessoal da planta inter-na (MPI) Nokia/Oi, para conversarcom a categoria sobre a negociação,a importância da mudança da database para abril, e, quem sabe, já infor-mar sobre o pagamento do reajuste.

ICATEL NA CONTRAMÃOAo contrário da Nokia Siemens, Lo-

gictel e demais empresas que prestamserviço para Oi, a Icatel bateu o pé namesa de negociação nacional e senegou a seguir a CCT estadual. “Se háuma CCT em vigor no Rio a Icatel temque segui-la” ressaltou Marcelo Lo-pes, representante do Sinttel na nego-

ciação com a Fenattel. Ele acrescen-tou que o Sindicato não aceita isso evai mobilizar a categoria a cobrar ocumprimento da CCT estadual, inclu-sive com paralisação. O Sindicatotambém recorrerá à Justiça. A empre-sa se recusa a aderir à Convençãopara continuar pagando péssimos sa-lários e precarizando mão de obra.