Na decisão, por maioria de vo-tos, a 2ª Turma do TST reconheceu ovínculo de emprego diretamente coma tomadora do serviço, no caso a Oi ea Claro. O primeiro recurso envolviaa Oi (Telemar Norte Leste S. A) euma empregada terceirizada da Con-tax. No segundo, a tomadora de ser-viços era a Claro, e a prestadora aA&C Centro de Contatos.

A decisão do TST, embora não be-neficie trabalhadores da Oi/Contax eClaro no Rio de Janeiro, é muitoimportante para o Sinttel-Rio e paraos trabalhadores de call center emtodo o país, especialmente os tercei-rizados pela Contax, Atento, Vidax,respectivamente prestadoras de ser-viços para a Oi, Vivo e Claro.

EMPRESAS NÃOCONVENCEM

Os argumentos das empresas, de

A declaração final da Cúpula dosPovos, entregue no dia 22 de junho aosecretário-geral da ONU, Ban Ki-moon,faz a defesa dos bens comuns e da justiçasocial e ambiental. O texto critica as ins-tituições financeiras multilaterais e amaioria dos governos, “por demonstra-rem irresponsabilidade com o futuro dahumanidade e do planeta”. O documentoreproduz o que defendem os movimentossociais e ONGS que participaram do even-to paralelo à Rio+20.

A declaração ressalta que houve retro-cessos na área dos direitos humanos em

Cúpula dos Povos ataca a mercantilização da vida

Oi e Claro terão que reconhecer vínculo de operadoresEm dois processos recentes,

a Segunda Turma do

Tribunal Superior do

Trabalho (TST) manteve

decisões da Justiça do

Trabalho da 3ª Região

(MG) que consideraram

ilícita a terceirização de

serviços de call center em

empresas de telefonia e

reconhece o vínculo de

emprego de dois

operadores com a Oi e a

Claro, em Minas.

CAMILA PALMARES

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SOCORRO ANDRADE

que o call center está ligado à ativi-dade-meio das tomadoras e que a Lei9.472/97 (Lei Geral das Telecomuni-cações) autoriza a terceirização deatividade-fim pelas concessionáriasde serviços de telefonia, não conven-ceram o TST.

O relator dos dois recursos, JoséRoberto Freire Pimenta, observou emseu voto que os elementos trazidospelos palestrantes na Audiência Pú-blica sobre Terceirização ocorrida emoutubro de 2011 no TST, não altera-ram o entendimento da Subseção 1Especializada em Dissídios Indivi-duais (SDI-1) do TST, firmado emjunho de 2011. Naquela data, a SDI-1, responsável pela unificação da ju-risprudência das Turmas do TST, de-cidiu pela ilicitude na terceirizaçãodos serviços de atendimento de callcenter. Por nove votos a favor e cincocontra, a Seção considerou que tais

serviços se inserem na atividade-fimda empresa de telefonia.

TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITASeguindo esse entendimento, o rela-

tor assinalou que, ao se considerar quea terceirização é ilícita, deve ser reco-nhecido o vínculo de emprego do tra-balhador com a concessionária de ser-viços de telefonia tomadora de seusserviços, com base no disposto na Sú-mula 331, item I, do TST. Os recursosanalisados tiveram o seu conhecimen-to negado pela Turma por que as deci-sões do TRT-MG não ofenderam ne-nhum dos dispositivos alegados peladefesa e por não ter apresentado diver-gência jurisprudencial apta ao conhe-cimento. As duas decisões foram pormaioria. Essa decisão foi publicada nosite do TST em 19/06/12.

Fonte www.tst.gov.br/notícias

relação ao Fórum Global, que reuniu asociedade civil também no Aterro do Fla-mengo, durante a Rio92. “A Rio+20 re-pete o falido roteiro de falsas soluçõesdefendidas pelos mesmos atores que pro-vocaram a crise global. À medida queessa crise se aprofunda, mais as corpora-ções avançam contra os direitos dos po-vos, a democracia e a natureza.”

ECONOMIA VERDE - A econo-mia verde, tão festejada na Rio+20 porlíderes mundiais e empresários, foi des-qualificada pelos participantes da cúpula.“A dita economia verde é uma das ex-

pressões da atual fase financeira do capi-talismo que também se utiliza de velhos enovos mecanismos, tais como o aprofun-damento do endividamento público-pri-vado, o super-estímulo ao consumo, aapropriação e concentração de novas tec-nologias.”

O documento exige o reconhecimentodo trabalho das mulheres e afirma o femi-nismo como instrumento da igualdade e aautonomia das mulheres sobre seus cor-pos. Também enfatiza o fortalecimentodas economias locais como forma de ga-rantir uma vida sustentável.

SOCORRO ANDRADE

Marquinhosde Oliveira

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O Samba Zé Samba é formado porNadai (voz), André Muato (violão 8 cor-das), Vinícius (bandolim), Wagner Fon-seca (cavaco), Luis Carlos (pandeiro) ePelé (surdo). No repertório, músicas iné-ditas e de compositores como NelsonCavaquinho, Cartola, Wilson Moreira,Nei Lopes, Paulinho da Viola e outros.

O Centro Cultural Cartola é um espa-ço destinado à exposição e à divulga-ção da produção cultural de Cartola.Além disso, o Centro se dedica à educa-ção musical e artística de crianças, jo-vens, adultos e idosos, em projetos so-ciais de grande abrangência. O CentroCultural Cartola fica na Rua Viscondede Niterói, 1296 - Mangueira - Tel.3234-5777, no prédio onde funcionavaa antiga fábrica da Kibon.

Samba grátis no Centro Cultural CartolaTia Surica da Portela e oMovimento Samba na Fontesão os convidados do mês dejulho da roda de samba doprojeto Os Velhos Malandros,que acontece uma vez por mêsno Centro Cultural Cartola. Aroda é organizada pelo GrupoSamba Zé Samba e serárealizada no dia 14 de julho,a partir das 15h, com entradagrátis e sem qualquerlimitação de faixa etária.

Sexta tem Forrozão dasTelefonistas no Sinttel

O Dia das Telefonistas, 29 dejunho, será comemorado em grandeestilo pelo Sindicato como acontecetodos os anos. A programação come-ça com Missa de Ação de Graças naIgreja de Santa Rita (Largo de SantaRita – s/n - Centro), às 12h15. Nomesmo dia, a partir das 17h, será rea-lizado o Forrozão das Telefonistas, nasede do Sinttel (Rua Morais e Silva,94 – Maracanã). O Forrozão começaàs 17h e será animado pelo DJ JorgeCachos. Quem é telefonista tem en-trada assegurada.

Festival de Queijose Vinhos

Ainda há vagas para quem qui-ser participar da Festa Julina (6 a 8 dejulho) ou do Festival de Queijos eVinho (de 3 a 5 de agosto) na ColôniaGraham Bell, em Miguel Pereira.Então não perca tempo e se inscreva.Confira toda a programação e os pre-ços dos pacotes de ambos os eventosno Portal do Sinttel(www.sinttelrio.org.br ). Para maisinformações e reservas ligue 2568-0572 e 2204-9300 R.203, de 2ª a 6ªfeira, de 9 às 18h, ou mande e-mailpara coloniasinttel@gmail.com.

Se alguém tinha dúvidas de que oCampeonato de Futebol do Sinttel é omaior do movimento sindical, elas seacabaram no sábado, dia 23, na festa deabertura. Nada menos que 42 equipes seenfrentaram ao longo de 12 horas na VilaOlímpica do Salgueiro. Com tantos jo-gos, a maior goleada foi registrada noconfronto entre o Esquadrão Mauá e oPexota, placar de 8 a 1 a favor do primei-ro. O Esquadrão também teve o artilheirode sábado, Gláucio Luiz, com seis gols.

Campeonato começa com 146 gols

Bom de papo, bom de copo,bom de música, bom de luta. Cabista,poeta, flamenguista, carioca. Genteboa, acima de tudo. Assim era MarcoAntonio de Oliveira, o Marquinhos,ex-diretor do Sindicato que morreurepentinamente aos 53 anos, no dia13 de maio de 2010. Uma data quetinha tudo a ver com o negro sorri-dente, o cabista intoxicado pelochumbo, o sindicalista que lutavapelos direitos dos trabalhadores.Marquinhos, “o formoso”, como gos-tava de chamar a todos, disse adeusjustamente no dia em que a Lei Áureacompletava 122 anos. Deixou trêsfilhos - Maísa, Marcelo e Maíra - eum monte de saudades e históriasentre os que o conheciam.

Simpático, inteligente, articulado,Marquinhos entrou na Telerj em1978, ano em que o movimento sin-dical renascia com as greves dosmetalúrgicos do ABC paulista. E nãofugiu da luta quando os trabalhado-res em telecomunicações viveram suafase mais intensa de mobilização comgrandes passeatas, grandes greves emuitas conquistas. Participante ati-vo, chegou à direção do Sinttel-Riocomo representante da base. Foi umdiretor empenhado, estudioso, criati-vo. Características que tentou mantermesmo depois que a privatização pôsfim à Telerj e ao seu emprego.

Como milhares de outros cabistas,foi demitido e passou a prestar servi-ços como terceirizado das empreitei-ras que se sucederam. Seu últimoemprego foi na Siemens. Depois dequase um ano sem qualquer ocupa-ção fixa, morreu quando se prepara-va para retornar ao mercado de traba-lho e à categoria.

No dia de sua morte, o Jornal doSinttel prestou uma última home-nagem reproduzindo versos de suaautoria que foram publicados nocalendário de 1992/1993 do Sint-tel-Rio: “Na favela, às vezes nasceum poeta, às vezes morre um traba-lhador. E a vida segue com sanguee poesia. Neste ano vamos só fazerpoetas e trabalhadores.”

Os times classificados para as oitavasde final, no dia 7 de julho, são: Celebrida-des, Senador Pompeu, Facecraques, Mis-turados, Lokomotiv, Renegados, Anar-quia, Os Avançados e Barcelona de Valo-res. Já os times desclassificados no dia 23poderão participar do Torneio de Fecha-mento que acontecerá no dia 27/7, noencerramento do Campeonato.

Veja fotos e mais informações do fute-bol no nosso Portal - www.sinttel-rio.org.br.

CAMILA PALMARES

Campanha desaúde auditivapara operadores

Aproveitando o mês do opera-dor de telemarketing/teleatendimentoe da telefonista o Sinttel-Rio, em par-ceria com o Cesth, ENSP e Fiocruzlança a partir de 1º de julho uma cam-panha de preservação da saúde auditi-va dos operadores e telefonistas.

A campanha consiste no encami-nhamento dos operadores e telefonis-tas, via Sinttel-Rio, às instituições par-ceiras para a realização de examesaudiométricos. Os interessados devemligar para o Departamento de Saúdedo Sindicato, telefone 2204 9326, apartir do dia 1º para obter todas asinformações e agendar os exames.

A diretora de Saúde do Sinttel, EdnaMaria do Sacramento, ressalta que essacampanha visa não apenas a realiza-ção do exame e da prevenção de pos-síveis problemas, mas esclarecer so-bre os riscos a que esses profissionaisestão expostos.

“O longo tempo de exposição podeacarretar lesões e sequelas silenciosas,só percebidas pelo trabalhador quan-do na evidência de perda social oudemissão”, observa Edna. Ela acres-centa que, na maioria das vezes, otrabalhador só toma coragem para co-brar os seus direitos ao perder o em-prego. Na próxima edição daremosmais informações sobre a campanha.

ATENTO

Novo piso entraem vigor dia 1º

O piso passará de R$ 622,00para R$ 630,00 para aos trabalhado-res com jornada de 180h em regimede 6x1. Também a partir de 1º dejulho os operadores com jornada de180h/6x1 terão o valor do vale refei-ção aumentado para R$ 4,70; jorna-das de 7h12 passarão para R$ 6,60 ede 220 horas para R$ 11,90. O novopiso salarial está previsto na Con-venção Coletiva de Trabalho 2012em vigor desde 1º de janeiro.

PPR/2012 - Está confirmada paraamanhã, dia 28, em São Paulo reuniãocom a Atento para discutir a PLR 2012.A proposta do Sindicato já foi enviadaà empresa. Queremos distribuição li-near, ou seja, um valor igual para to-dos os trabalhadores e que este valornão seja menor que um salário nomi-nal de cada empregado.

ATESTADOS - Segundo Ricar-do Pereira, que representará o Sinttelnas negociações com a empresa, final-mente, depois de inúmeras cobrançasdo Sindicato, o Setor de Saúde e Bemestar da Atento marcou reunião paraesta sexta, dia 29. Nessa reunião oSindicato cobrará da empresa a solu-ção definitiva dos problemas relativosà entrega de atestados médicos, à hu-manização do setor e para a falta demédico do trabalho. Denúncias ou in-formação pelo e-mail ricardope-reira@sinttelrio.org.br.

Na reunião da semana passada, aempresa começou apresentando algu-mas alterações em relação ao que foiapresentado na primeira reunião, sali-entando que os resultados do 1º tri-mestre são satisfatórios. Após a apre-sentação, a Comissão se reuniu paradiscutir a proposta. Com o objetivo deconseguir os melhores índices para ostrabalhadores, apresentou uma con-

PPR 2012: Vivo paga antecipação dia 13O valor a ser pago a todosos trabalhadores é de 1salário nominal, de acordocom o que foi definido nanegociação entre a ComissãoNacional e a empresa, no anopassado. O Acordo da PPRda Vivo tem vigência de doisanos – 2011/2012 -, por issoos critérios de elegibilidadesão os mesmos do anopassado. A única alteração éreferente aos indicadores eas metas, que são anuais eforam negociados nareunião realizada dia 21/6,em São Paulo.

traproposta que foi aceita pela Vivo.Dos sete indicadores, a Margem EB-

TIDA atingiu 30,92% das metas; Efici-ência em Gastos, 22,50%; Eficiência emInvestimentos, 25%; Share da ReceitaLíquida de Serviços, 9,86%; ChurnMóvel, 11,85%; Penetração da internetmóvel 3,27% e Índice de Satisfação dosClientes 9,70%. No total, foram atingi-dos 113,10% das metas. Com esse per-

centual, se a PPR fosse paga integral-mente hoje, todos os trabalhadores ele-gíveis teriam direito a receber 2,2 salários.

Quem quiser esclarecer dúvidas podeentrar em contato com o diretor CelsoGiovannini pelo telefone 9529.2943 oupelo e-mail Celso@sinttelrio.org.br. Oquadro completo dos indicadores podeser acessado no nosso Portal -www.sinttelrio.org.br.

ARQUIVO

Pela proposta apresentada àscentrais sindicais, daí em diante passari-am a aplicadas alíquotas progressivassobre o valor total da PLR.. As centraissindicais rejeitaram a proposta.

As centrais já haviam cedido da suaproposta inicial, que era de isenção até oteto de R$ 20 mil, e apresentaram umacontraproposta de isenção até o teto deR$ 10 mil de ganhos com a PLR. Só apartir de então se aplicaria a alíquotaprogressiva de 7,5% a 27,5% para gan-hos de PLR superiores a R$ 20 mil.

O governo se comprometeu a criaruma mesa de negociação com as cen-trais para dar continuidade à questão.A primeira reunião para formação des-sa mesa estava marcada para o dia 11

de junho, mas foi desmarcada e até ofechamento desta edição não havia sidoremarcada pelo governo.

A CUT reagiu ao cancelamento dareunião. Em matéria no seu portal osecretário de Administração e Finan-ças da Central, Vagner Freitas, exigeda equipe econômica do governo quetrate a pauta dos trabalhadores com amesma prioridade e grau de urgênciacom que toma medidas na área macro-econômica.

HISTÓRICO DE LUTA A campanha “PLR sem IR” foi

lançada em 2011 por bancários, me-talúrgicos, químicos, petroleiros eurbanitários e vem ganhando a ade-

são de todos os trabalhadores querecebem PLR.

Os assalariados pagam Imposto deRenda na PLR, mas a Instrução Nor-mativa 1022 da Receita Federal tratade forma diferente os acionistas deempresas ao estabelecer que “ficamisentos do imposto de renda os ganhoslíquidos auferidos por pessoa físicaquando o total das alienações de açõesno mercado à vista de bolsas de valo-res no mês não exceder R$ 20 mil”. Ostrabalhadores cobram igualdade de tra-tamento. Atualmente, o governo isen-ta em R$ 16 bilhões os acionistas dasempresas – a isenção total da PLR dostrabalhadores corresponde a 10% daisenção dada aos acionistas.

Governo quer isentar do IR até R$ 5 mil de PLR

Gabinete dentário paracrianças e idosos carentes

O Comitê da Ação da Cidadania dos Empregados daEmbratel há quase 20 anos ajuda inúmeras creches e asilosde idosos em situação de penúria. Além de distribuir cente-nas de cestas básicas, material escolar e até material deconstrução, o Comitê mantém um gabinete dentário móvelque, depois de tantos anos, não tem mais condições deprestar atendimento. Por isso, o Comitê lançou a campanha“Um gabinete dentário para o Comitê da Ação da Cidada-nia”. Você pode contribuir comprando a camisa da campa-nha que já está à venda pelo telefone 2121.8550. Quemcomprar uma paga R$ 12,00. Quem adquirir mais de uma,paga R$ 10,00 a unidade. Colabore. Faça esse gesto desolidariedade a centenas de crianças e idosos carentes.

Reunião de anistiados dia 4Mais de 400 demitidos do setor de telecomunicações no

Rio de Janeiro demitidos pelo Plano Collor ainda não conse-guiram a reintegração. A Comissão de Anistiados está orien-tando os companheiros a avisarem todos os demitidos entrejunho/90 a março/92 e que se enquadram na Lei 8878/94, acomparecerem à reunião de anistiados no dia 4 de julho, paraque tenham sua situação avaliada e possam entrar comprocesso pedindo a reintegração.

Segundo Acácio Filho, membro da Comissão de Anistia-dos, há cerca de 400 trabalhadores que podem ter direito aanistia, mas não entraram com o processo ou tiveram orecurso indeferido. “Muitos desses companheiros se encon-tram hoje em dificuldades, vivendo em precárias condiçõese podem ter grande chance de recuperar a dignidade” disse.

bersot

humor no1.321

R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br

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DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda

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IMPRESSÃO

Valdir TedescoImpressor

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

O Sindicato tomou conhe-cimento que as empresas estãoimplantando um novo processode trabalho e concentrando vári-as funções numa só, o chamado“técnico multifuncional”. Ouseja, cobrando de um só profissi-onal tarefas que até bem poucotempo eram feitas por profissio-nais diversos.

O novo modelo pode ser inte-ligente para as empresas, quetêm como objetivo mais lucro emenos custo, mas não é para ostrabalhadores. Na prática, signi-fica mais exploração e menossalário, já que a empresa pagaum salário para técnico de Ve-lox, mas esse profissional estásendo obrigado a trabalhar comVelox, dados e voz e não ganhanada mais por isso.

O Sindicato não aceita a “mul-tifuncionalidade” e condena ofato das empresas adotarem onovo modelo sem antes tê-lo dis-cutido com a entidade represen-tativa da categoria.

Por essa razão, o Sinttel cobrauma reunião em caráter de ur-gência com todas as empresas derede para:.discutir o novo processo detrabalho com as empresas e comos trabalhadores.a qualificação dos trabalha-dores que vão desempenhar tri-pla função.o aproveitamento de toda

mão de obra hoje na empresa.salário justo para essa multi-funcionalidade.pagamento de adicional depericulosidade, pois estes traba-lhadores passarão a trabalhar narede elétrica.garantia de número sufici-ente de técnicos para atender ademanda, que será triplicada.a precarização da mão deobra com escalas de plantão ehorários abusivos, sem descan-so no domingo.apoio logístico suficiente deequipamento.qualificação e aumento donúmero de trabalhadores da re-taguarda para otimização no tem-po de atendimento, etc

PAGAMENTO DA PLRO Sinttel-Rio cobra das em-

presas o pagamento da PPR/2012, uma conquista da grevede 2010 e que mais de 60 em-presas até hoje não pagaramaos trabalhadores, se fingindode mortas. O Sindicato adverteque se as empresas não cum-prirem a Convenção vai cobrarjudicialmente.

ASSISTENTE TÉCNICOSEM CREA

O Sindicato também recebeudenúncia dos trabalhadores daTelemont de que a empresa estácontratando como assistente

técnico profissionais sem Creae pagando o mesmo salário detécnico. O Sindicato não é con-tra contra o pagamento de salá-rio de técnico para os assisten-tes. Mas exige que a empresareconheça o valor dos técni-cos, antigos na casa e aindaobrigados a ensinar o serviçoaos novatos, aumentando o sa-lário desses profissionais oupagando um adicional a mais.

ESCALAS ABUSIVASAs empresas estão passando

do limite no abuso e no exces-so com as escalas. O pessoalestá sendo obrigado a trabalharsábado e domingo direto, semfolga e sem o pagamento de

SE VIRA NOS 30Empresas dão novo nome ao acúmulo de funções na Rede Externa

Quase dois meses depoisde o Sindicato ter dado divulga-ção às denúncias dos trabalha-dores sobre as precárias condi-ções de trabalho nos prédios Sedee da Camerino, continua tudocomo dantes no quartel de Abran-tes. Ou, melhor dizendo, conti-nua tudo como dantes nas em-presas do sr. Carlos Slim, umdos homens mais ricos do mun-do. O Sindicato cobrou nova-mente ontem, 26, uma resposta

efetiva do RH sobre os proble-mas denunciados.

Mais um exemplo do descasocom o bem estar dos trabalhado-res foi dado na terça, dia 26:faltou café em todo o prédio daCamerino, em boa parte do dia.Motivo: como houve troca defornecedor, o antigo levou asmáquinas de café antes que osubstituto providenciasse novas.Os empregados não receberamnenhuma comunicação da em-

presa sobre a troca ou sobre oproblema ocorrido. Diante da re-clamação generalizada, o Sindi-cato procurou a administraçãodo prédio e recorreu ao RH. Sóentão recebeu a informação so-bre o problema logístico. Pelomenos dessa vez a cobrança doSindicato teve resposta em par-te. À tarde, começaram a chegaras novas máquinas de café, em-bora não em todos os andares.

Resta saber até quando as

Entidade sindical

protesta contra

destituição

de LugoA União Global Ame-

ricas (UNI), entidade quecongrega sindicatos e fede-rações de trabalhadores dasAméricas (do Sul, Central edo Norte), dentre elas a nos-sa federação, Fenattel, di-vulgou nota expressando asua preocupação com o pro-cesso que culminou com oimpeachment relâmpago dopresidente do Paraguai, Fer-nando Lugo.

Na nota, a UNI lembraque Lugo foi democratica-mente eleito pelo povo pa-raguaio e destaca que omovimento sindical dasAméricas foi o setor maisafetado pelas ditaduras queassolaram o hemisfério atéa década de 90. “A lista demilhares de desaparecidose assassinados por lutaremem defesa da democraciaestá tragicamente repleta dedirigentes e ativistas sindi-cais. O modelo neoliberalimposto a sangue e fogo nadécada de 90 se ergueu so-bre a destruição das organi-zações sindicais e sociaisque podiam enfrentá-lo”,diz a nota, que prossegue:“O aumento da violêncianão deve jamais ser descul-pa para o corte das liberda-des e o desconhecimentoda vontade popular. As so-luções para os problemasrequerem maior democra-cia, requerem inclusão enão exclusão. A destitui-ção de um presidente de-mocraticamente eleito vaina contramão de tudo oque temos construído nosúltimos anos”.

E conclui: “A UNI Amé-ricas convoca todos a vigi-ar e apoiar a manutençãodo sistema democrático noParaguai.”

horas extras. Quem reclamaainda é ameaçado. A situação épior na Telemont.

TELEMONT PAGA PPRDIA 29

A Telemont pagará na sexta,dia 29, a PPR/12 para todos ostrabalhadores elegíveis, ou seja,que tenham trabalhado de 1º dejaneiro a 31 de dez/11. A PPRserá no valor de 40% do salárionominal limitado ao teto máxi-mo de R$ 600,00. Receberá100% da PPR (40% do salárionominal) quem teve até 5 faltasinjustificadas e 50% do valorquem teve de 6 a 12 faltas injus-tificadas. Quem teve 13 faltas oumais não receberá a PPR.

baratas francesinhas continua-rão a passear pelos corredoresdos prédios, até quando banhei-ros continuarão interditados“em obras” sem fim e lâmpa-das queimadas permanecerãosem ser substituídas. É lamentá-vel que o Sindicato e a própriaempresa tenham que ficar gas-tando tanto tempo para discutirquestões básicas que não combi-nam com uma empresa do porte,e os lucros, da Embratel.

Continua o descaso na Embratel

ROSA LEAL