Trabalhadores de Satélite cobram Convenção

A data-base dos trabalhadores das em-presas de telecomunicações por satélite é 1° de maio, mas até agora não foi firmada a Convenção Coletiva de trabalho. O Sinttel Rio e os trabalhadores cobram do sindicato patronal (Sindisat), que desde o ano passado seja feita a negociação e manutenção da Convenção, que fir-mamos há mais de cinco anos e que foi devidamente homologada pelo MTE. O Sindisat, mais uma vez, este ano resolveu protelar e cobrar a negociação de acordos coletivos, o que não tem nenhum sentido.

Por cinco anos, nós firmamos Con-venção Coletiva de Trabalho, que hoje representa trabalhadores de mais de 14 empresas, como Eutelsat do Brasil, Tesa-com do Brasil, Telesat do Brasil, Telespa-zio do Brasil, Gilat do Brasil, Globalstar do Brasil, Hispamar Satélites, Intelsat Brasil, dentre outras. Portanto, fica inviável fazer acordos coletivos por empresa, se existe um sindicato patronal que representa estas empresas. O Sinttel sempre esteve comprometido e quer negociar, mas no âmbito de uma Convenção Coletiva, que possa garantir a todos os trabalhadores os mesmos direitos.

Os trabalhadores têm cobrado do Sinttel-Rio, permanentemente, através de ligações e e-mails, o reajuste para os salá-rios e benefícios, referente à data base que foi em 1º de maio. Esta cobrança o Sinttel faz abertamente ao Sindisat, que deverá vir para a mesa negociar um instrumento único para os trabalhadores de todas as empresas. Vale destacar que existe muita resistência por parte do sindicato patronal em negociar uma Convenção Coletiva, na verdade, tanto o Sinttel Rio quanto os tra-balhadores querem apenas a manutenção da Convenção já existente.

Destacamos, ainda, que o mesmo sindi-cato patronal que no Rio recusa-se a fazer a manutenção da Convenção Coletiva, em São Paulo, firma a mesma com o Sintetel (Sindicato dos Trabalhadores em Tele-comunicações), para representar apenas três ou quatro empresas, quando no Rio com a Norma Coletiva vai representar os trabalhadores de 14 ou mais empresas, o que deveria ser mais um motivo para garantir a Convenção.

O sindicato patronal chegou ao absurdo de reivindicar e cobrar insistentemente do Sinttel Rio que fossem firmados dois Acordos Coletivos de Trabalho,um deles incluindo gerentes e diretores, e o outro excluindo os mesmos profissionais do reajuste salarial. Isto é inaceitável! Todos são trabalhadores e merecem o mesmo respeito e tratamento.

O SinttelRio e os trabalhadores querem a Convenção Coletiva e concordam em garantir termos aditivos a uma ou outra empresa que precisar, priorizando as suas necessidades. É fundamental que os trabalhadores cobrem de suas empresas, já que para firmarmos a Convenção, dependemos da vontade do sindicato patronal.

Após notificação, o gestor de contratos da Petrobras compare-ceu à audiência realizada dia 5, no Ministério Público do Traba-lho (MPT) do Rio de Janeiro, a fim de tomar conhecimento do que foi pactuado na primeira audiência, realizada dia 14/10, também com a presença de representantes do Sinttel Rio e do Sinttel-NNF e as empresas Marenostrum e ETC. Na oca-sião, ficou acordado que em qualquer nova licitação de em-

presas o piso dos operadores de rádio GMDSS será R$2.184,45.

ETC - O Sindicato recebeu denúncias de que a empresa ETC não fez o pagamento do percentual de 6,05%, aplicado ao piso R$1500,00, retroativo à data-base 1º de maio. O Sinttel já cobrou o cumprimento do que foi acordado, mas a empresa não respondeu até o momento. O Sindicato irá notificar a ETC para que o pagamento seja feito em folha complementar.

Dia de 19 vote Reynaldo para mudar o CREA

O Sindicato conclama os técnicos e engenheiros para participarem das eleições do Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Rio de Janeiro (CREA-RJ), e votarem em Reynaldo Barros para presidente da entidade. Com ele, teremos um CREA mais dinâmico e ativo.

São desafio e compromisso de Reynaldo Barros "tornar o CREA-RJ hiperconectado com o nosso tempo, atento a tudo, ágil, descomplica-do". Ele ainda pretende acabar com as filas no balcão e com os custos de despachante. Reynaldo promete um Conselho com processos

eletrônicos, certificado digital, inclusive com app-crea (Crea Mobile). Será uma verdadeira revolução, tudo para melhor atender aos profissionais (técnicos, engenheiros, arquitetos).

Operadores de rádio GMDSS

CAMPANHA DAS OPERADORAS

OI DEMITE 500 EM TODO O PAÍSE anuncia o início das negociações salariais para sexta-feira, dia 14

Ao mesmo tempo em que agenda o início das negociações, a Oi promove uma reestruturação na empresa que já culminou com a demissão de cerca de 160 trabalhadores só no Rio de Janeiro, onde dois setores, o porta-porta (venda direta ao cliente) e o comercial/empresarial, foram extintos, resultando na demissão, inclusive, de diversos gerentes. Estima-se que em todo o país sejam demitidos 500 trabalhadores.

O Sinttel-Rio convoca os trabalhadores da TIM para assembleia amanhã, dia 13, para apreciação da proposta final da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2014-2016. A data base dos trabalhado-res é 1° de setembro. As assembleias acontecerão às 10h, no Rocha, às 12h, em São Cristóvão e, às 15h, na Barra. É fundamental a participação de todos!

Confira os principais itens econômicos da proposta:

.Reajuste: 6,35% para Manager; 6,60% para os salários superiores a R$2.500,00; 7% para salá-rios até R$2.500,00; e 9% para piso salarial de 36 horas .Vale Refeição: R$ 24,00 para administrativo e demais trabalhadores, R$20,50 para trabalhadores de loja e R$15,00 - para Call Center.Auxíl io creche - R$315,00.Auxílio educação espe-cial - R$540,00

A Comissão Nacional de Ne-gociação marcou reunião com a Embratel e a Claro para os dias 17 e 18, em São Paulo. Devido à fusão da Embratel, Claro e NET (que deve ser formalizada ainda este ano, mas que na prática já está acontecendo) a expectativa é que esta negociação já seja feita em conjunto, porém até o fecha-mento desta edição não houve confirmação neste sentido por parte das empresas.

Esta será a primeira reunião da Embratel, já que a anterior havia sido marcada para os dias 3

e 4 , mas foi adiada pela empresa, sob alegação de que ainda não havia definições internas para a negociação. A Claro, por sua vez, na primeira rodada não apresentou nada e desmarcou duas vezes a reunião. Esta será a segunda rodada de negociação.

Além das questões salariais, como reivindicação de ganho real para salários e benefícios, a Comissão vai cobrar da Claro e Embratel definições sobre como será o processo de fusão das empresas e alerta que não aceitará demissões.

TIM: assembleia amanhã aprecia proposta da TIM

Claro e Embratel negociam dias 17 e 18

.PPR 2014 - antecipação da primeira parcela, no valor de um salário e meio, até o dia 30 de novembro.Abono salarial - 25% pelo salário nominal para piso de 36 horas; acima deste, 15% para os demais salários exis-tentes nos cargos elegíveis ao reajuste salarial..Antecipação da segun-da parcela do 13° salário para o dia 15 de dezembro

Confira a proposta na íntegra no portal: www.sinttelrio.org.br

Isso de acordo com informações extraoficiais, repassadas pelos próprios trabalhadores, através de emails e telefonemas ao Sinttel-Rio. A diretoria do Sinttel reagiu de imediato às notícias sobre corte de pessoal, se posicionando contrária às demissões e a esse tipo de re-estruturação criminosa que reduz postos de trabalho.

CHEGA DE GOLPEPara o Sindicato, ao iniciar

as negociações justamente ago-ra quando está com a faca no pescoço dos trabalhadores e em processo de reestruturação, a Oi quer aplicar mais um golpe na categoria. Há quase três meses a entidade vem cobrando o início das negociações, sem obter qual-quer retorno da Oi.

A diretoria do Sindicato já ante-cipa que não vai aceitar nenhuma manobra da Oi contra os trabalha-dores, que desde a privatização,

em 1998, só têm levado a pior, pagando com a perda do empre-go, arrocho salarial e benefícios, pelos sucessivos erros de gestões incompetentes.

GANHO REAL E PPRNa 1º rodada de negociações,

que acontecerá na sexta-feira, dia 14, o Sindicato vai cobrar da Oi o número exato dos trabalhadores demitidos às vésperas do Natal no Rio e no país, bem como cobrará

da empresa o fim dos cortes de pessoal, não abrirá mão de rea-juste salarial pelo INPC integral para todos, ganho real de fato sobre salários e benefícios e an-tecipação da PPR/14.

Para os trabalhadores, o re-cado do Sindicato é de que não se deixem intimidar com essa manobra da Oi. A hora é de se manter mobilizado e lutando com o Sindicato para conseguir um acordo decente.

SOCORRO ANDRADE

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ot

humor 1.437

Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br

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DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda

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EDIÇÃO Socorro Andrade

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REDAÇÃOSocorro Andrade e

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ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot

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DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)

Valdir Tedesco (impressor)

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

Sem receita da vovó

Embora muitos digam que o cobre está morto, ele resiste em várias tecnologias (xDSL, Gfast), garantindo velocidades cada vez maiores na rede de telefonia fixa. Mas as opera-doras, contrárias às metas de universalização da banda larga propostas pela Anatel, discor-dam especialmente das que as obrigam a, utilizando redes de fibra óptica, implantarem ba-ckhaul em todos os municípios que não os possuem. Foi isso o que o representante do Sinditele-brasil, sindicato das operadoras, deixou claro na recente reunião do CGI.br.

Essa postura faz lembrar Schumpeter, autor de uma teoria econômica que parece feita sob medida para desagradar todo mundo. Parece. Para Schum-peter, inovação e crescimento econômico eram a mesma coi-sa. Países que investissem na inovação ficariam mais ricos, enquanto os demais permanece-riam estagnados. Inovar estava associado à destruição do antigo e à criação do novo.

Os novos contratos de con-cessão da telefonia fixa, cuja renovação está em consulta pública, representam a inovação destacada por Schumpeter. Ne-nhuma empresa investirá, preli-minarmente, em rede de cobre. Então, as novas redes serão em fibra ótica. Não se trata de um serviço, mas de uma tecnologia. Tecnologia na qual podem trafe-gar a voz, dados, vídeos, TV por assinatura, etc. O Sinditelebrasil, contudo, insiste em afirmar que o investimento será desincenti-vado por haver o risco dessas redes serem reversíveis.

Não há risco algum. As novas redes serão reversíveis. O que quer o Sinditelebrasil? Construir um país com uma grande rede de banda larga que fortaleça os serviços públicos ou uma rede apenas para garantir lucro aos seus acionistas e/ou sua remessa para o exterior?

A discussão é grave e com-plexa. E o que nos cabe como sociedade civil? Cobrar que o go-verno assuma esse debate como essencial. Como já lembramos, não se trata de uma discussão do mercado ou de um governo. É uma discussão de Estado. De democracia. De acesso aos serviços. De fortalecer o país, seu crescimento, reduzir suas desigualdades.

Não tem receita de bolo da vovó. Há a possibilidade de um debate que, por mais conflituo-so, precisa acabar numa grande concertação na qual os cidadãos brasileiros sejam a referência, e não apenas um detalhe. Se estamos num processo de rup-tura em relação à tecnologia, do cobre para a fibra ótica, ele deve levar à destruição de um modelo concentracionista e garantir que as maiores parcelas da sociedade possam participar do avanço tecnológico, cultural, educacional, informacional. Esta é tarefa de todos.

Leia mais em www.institutotelecom.com.br

Para atender a todos os in-teressados, o Sindicato fez um cronograma de retomada dos plantões nos diversos prédios da Oi, de forma a facilitar a adesão dos trabalhadores ao processo. Isso facilitará principalmente a vida daque-les que têm dificuldades de vir ao Sindicato no horário comercial.

É muito importante que os trabalhadores anotem a docu-mentação necessária e estejam com ela em mãos quando acontecer a visita do Sindicato no seu prédio.

QUEM TEM DIREITO - A ação abrange todos os empregados da Oi no Rio de Janeiro desde que tenham

OI PLACAR 2013

Sindicato volta aos locais de trabalhoDepois da divulgação em nosso jornal sobre o andamento da ação que cobra o Placar 2012 e de que a justiça acatou pedido de prova pericial feito pelo Sindicato, os trabalhadores da Oi não param de ligar para o Departamento Jurídico da entidade. Eles querem saber como aderir à ação.

trabalhado por, no mínimo, um mês completo durante o ano de 2012. Considera-se um mês completo quando o empregado trabalhou efetivamente todos os dias úteis.

COMO ADERIR - Para subscrever a ação, o trabalha-dor pode comparecer ao Jurí-dico do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã), de se-gunda a sexta, de 9h às 18h, ou fazê-lo nos locais de trabalho, conforme cronograma abaixo. Em ambos os casos é preciso estar de posse dos seguintes documentos:.Carteira de Trabalho (pá-ginas da foto e da qualificação civil)..Comprovante de residên-

Através de carta à Imprensa do Sinttel, o colegiado do Comitê da Ação da Cidadania Contra a Fome e a Miséria dos Empregados da Embratel contesta "Nota de Esclarecimento" publicada no Jornal do SINTTEL-Rio, edição 1.419, por Anésia Maia.

Na carta, o colegiado ressalta “o nosso reconhecimento a ex-coordenadora executiva, Sra. Anésia Maia de Araújo, pela sua participação na criação do Comi-tê, pelo trabalho por ela realizado em toda a existência do mesmo, bem como o respeito que sempre tivemos com sua pessoa”.

Mas, afirma que, ao contrário do que foi dito, “o pedido de afas-tamento por 180 dias das funções de Coordenadora Executiva do Comitê foi uma decisão pessoal da mesma, em correspondência por ela assinada e reconhecida em cartório, acatando sugestão do Colegiado, medida tomada em função de ações equivocadas, que tornava a coordenação do Comitê uma gestão temerária.”

E continua: “cabe esclarecer que tal documento não configura-va destituição do cargo, ação que, segundo o Estatuto do Comitê, somente poderia ser ratificado pela Assembleia Geral Extraor-dinária, com quórum próprio.” Caracterizava uma tentativa de redução de problemas para ela, em respeito a sua idade e à

flagrante dificuldade pessoal no trato dos problemas do Comitê.”

De acordo com a nota do Cole-giado, “a reunião citada no texto, diferentemente do colocado, foi realizada no dia 01.07.2014, em reunião regular do Colegiado. Nela, por condescendência do Colegiado foi permitido que o único membro da família presente, o genro Manuel, co-locasse suas dúvidas acerca dos fatos ocorridos, e recebesse os esclarecimentos necessários. Em 02.07.2014 recebemos uma carta assinada pela Anésia, reconheci-da em cartório, onde solicitava sua "exoneração das funções de coordenadora executiva, em caráter irrevogável, a contar da data da carta (...), o que nos obrigou a realizar um processo de preenchimento dos cargos.”

Diante dos fatos, o Comitê informa que em 02.09.2014 foi escolhida uma nova equipe para concluir esse mandato até 2015. Para a Coordenação Executiva, foi escolhido Enoque de Souza e coordenação a Hildete Alves de Medeiros e Vilma Dias So-ares. Para o Conselho Fiscal, Elias Ribeiro, Roberto Catto e Rosangela Castro Fernandes, e suplentes Celita Beranger e Tito Oliveira. Cabe destacar que a atuação no Colegiado é um trabalho voluntário de todos os seus integrantes.

Direito de resposta ao Comitê da Embratel A Comissão Eleitoral da Telos

divulgou o resultado do processo eleitoral para indicação dos re-presentantes dos participantes e assistidos nos Conselhos de-liberativo e fiscal da Fundação. A apuração, que ocorreu dia 6 de novembro, e contou com a presença de todos os titulares da referida Comissão (composta por representantes da Embratel, da Asastel e da própria Telos), chegou ao fim após a apuração dos votos manuais e ratificação dos votos eletrônicos.

De acordo com o resultado,

foram eleitas as duas chapas inscritas para preencher as duas vagas de membros efetivos e res-pectivos suplentes do Conselho Deliberativo e a única chapa inscrita para preenchimento de uma vaga de membro efetivo e respectivo suplente do Conselho Fiscal, a saber:

CONSELHO DELIBERA-TIVO:

Chapa 11 – 733 votos (Carlos Augusto Moreira Machado (ti-tular) e Gilberto da Silva Nunes (suplente)

Chapa 10 – 193 votos (Helio Manoel dos Santos Filho (titular) e Norma Isaura Ramos Thomaz Dias (suplente). Houve ainda um voto nulo e nove brancos totalizando 936 votos.

CONSELHO FISCAL:Chapa 100 – 840 votos (Or-

lando Tinoco Ribeiro Gomes (titular) e Luiz Carlos Bittencourt (suplente). Houve um voto nulo e 95 brancos, totalizando 936 votos.

A posse dos eleitos ocorrerá no dia 24 de novembro de 2014.

Resultado das eleições da Telos

Pame/Embratel: assembleia dia 13 Está marcada para amanhã, dia 13, a partir das 9h, no auditório da

Asastel (Av. Pres. Vargas, 290, 9º andar, Centro), a assembleia con-vocada pela sua diretoria para modificar o estatuto da Pame (Plano de Saúde que administra a Assistência Médica da Embratel e presta serviços de assistência à saúde). As propostas apresentadas estão disponíveis no site da Pame (www.pame.com.br). É importante que todos os interessados participem!

Novos convênios com descontos

O Sinttel-Rio está com convênios para cursos de línguas e serviços de informática para os sindicalizados. No IBL IDIOMAS, os descontos são de 20% para a unidade Saens Pena (Rua Baltazar Lisboa, 17 casa), para os cursos de inglês e espanhol, e 15% para inglês Teens, francês, alemão e italiano. Também há turmas especiais e exclusivas para alunos com idade acima de 50 anos. Informações pelo telefone: 2575-4507. Já no CCAA, na unidade Haddock Lobo (Rua Haddock Lobo 397, telefone: 2568-7048), para os cursos de inglês e espanhol os desconto são de 30% no primeiro semestre e 10% nos demais.

Na Mais Soluções Informática Manutenção de Computadores, os sindicalizados têm desconto desconto de 15% em assistência técnica de Iphone e Ipad, reparo de computador PC ou MAC, ma-nutenção de notebook, instalação e configurações diversas. O desconto é válido também para visita domi-ciliar. Endereço: Av. das Américas 700, bl 6, sala 130 - Shopping Citta América Barra, tel: 2565-8377.

Criado em 1993, o Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea - REDOME -, instalado no INCA, ca-dastra voluntários para transplantes. O processo é simples e totalmente informatizado. Os dados do paciente são inscritos no sistema REREME, incluindo o resultado do exame de histocompa-tibilidade - HLA - que identifica as característi-cas genéticas de cada in-divíduo). Imediatamente, a busca é iniciada. São

identificados doadores compatíveis, a informa-ção é logo transmitida ao médico, que junto com a equipe do REDOME, analisa os melhores doa-dores e é dado início aos procedimentos de doação. Qualquer pessoa entre 18 e 54 anos com boa saúde poderá doar medula óssea. Esta é retirada do interior de ossos da bacia, por meio de punções, e se recompõe em apenas 15 dias. REDO-ME -Rua do Resende, 195, térreo - Centro - Telefones: 3207-5299/ 1449.

CRONOGRAMA DE VISITA AOS PRÉDIOSDATA17/11 e 01/12 18/11 e 02/12 19/11 e 03/12 21/11 e 05/12 24/11 e 08/12 25/11 e 09/12 26/11 e 10/12 28/11 e 12/12

LOCALLeblonIpanemaPolidoroPraia de BotafogoArcosPres. VargasCorreia VasquesBeneditinos

cia atual, RG, CPF e PIS. ATENÇÃO! .As cópias das páginas da Carteira de Trabalho devem ser feitas como um livro aberto;.Cada documento deve es-tar centralizado em uma folha;.As cópias não podem ser feitas frente e verso

Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea

CAMILA PALMARES

Em protesto, em 2012, trabalhadores da Oi vestem preto