Telemont muda jornada

A Telemont comunicou informalmente ao Sindicato que ia mudar a jornada de trabalho da categoria. Disse que a partir de agora o pessoal passaria a trabalhar de segunda a sábado, com duas horas de almoço. Não discutiu essa mudança com a entidade, apenas comunicou o que é muito diferente. Advertimos desde já que qualquer mudança de jornada tem que ser discutida com o Sindicato e submetida à categoria em assembleia.

Não bastasse a mudança na jornada sem discussão com o Sinttel, a empresa comunicou aos trabalhadores que a partir de agora quem fosse escalado para traba-lhar aos domingos teria uma folga no dia anterior e outra no dia posterior, ou seja, uma folga no sábado e outra na segunda. Isso parece bom, mas não é, pois os tra-balhadores deixarão de receber as horas extras trabalhadas no domingo.

E o Sindicato já antecipa que não aceita essa manobra da empresa, porque se o fizer estará condenando os trabalhado-res a nunca mais, enquanto trabalharem na Telemont, gozar um final de semana inteiro com seus familiares. NÃO ASSINEM NADA

A propósito dessa mudança na jornada, a Telemont está cobrando dos empregados que assinem um novo contrato de trabalho. Por que isso? O Sindicato avisa ao pessoal que não assinem nada e for pressionado a assinar entrem em contato com o Sinttel.

De acordo com denúncias a entidade, no dia 9, em PDAL, as equipes de Linha de Acesso (LA) já estavam recebendo o tal contrato. O Sinttel Rio cobra reunião em caráter de urgência com a Telemont para discutir essa questão.

Líder atrasa homologações

Os trabalhadores da Líder, que prestam serviço para a Vivo e estão migrando para Seicom, que assumiu o contrato da Vivo, estão indignados porque até agora não homologaram suas rescisões contratuais e assim não podem receber o FGTS.

O pior é que a Líder, ao invés de assumir a sua responsabilidade, diz quem telefona cobrando a homologação, que esta ainda não foi feita por culpa do Sindicato. Uma mentira deslavada.

Ao saber disso, dia 9, Valdo Leite, diretor do Sinttel, entrou imediatamente em contato com o gerente de Recursos Humanos da Líder, Wagner Cruz, que disse exatamente o contrário. "A respon-sabilidade pelas homologações não terem sido feitas até agora é exclusivamente da Líder, devido a problemas burocráticos” afirmou ele a Valdo.

Valdo cobrou uma solução imediata para o caso e alerta os trabalhadores para não acreditarem em tudo que o patrão fala, especialmente quanto estes tentam jogá-los contra o Sindicato, justamente quem os defende. Os trabalhadores já receberam todas as verbas rescisórias, mas querem homologar a rescisão para receber o FGTS e garantir uma boa ceia de Natal.

Em assembleia a serem realizada hoje, dia 11, às 12h, em frete ao prédio sede da empresa (Av. Pres. Vargas, 1012) e às 13h, em frente ao Complexo de Mackenzie, os trabalhadores da Embratel no Rio de Janeiro devem decidir se aceitam ou rejeitam a proposta da empresa para o Acordo Coletivo 2014/2015. Na assembleia realizada ontem, dia 10, em Guaratiba, a categoria apro-vou o acordo por 37 votos a favor e 30 contra. Mas a decisão sobre a aceitação ou não será com base na votação nacional.

A negociação com a Clara e a Embratel não foi fácil. As empresas estão em processo de fusão e serão uma só no próximo ano. A Embratel será apenas nome fantasia, o CNPJ que vai prevalecer será o da Claro e Todos os empregados no país, passa-rão a usar crachá da Claro.

Preocupada em não permitir per-das de benefícios e vantagens aos trabalhadores das duas empresas, a Comissão Nacional de Negociação teve que ser muito dura. Não aceitou

de forma alguma redução ou corte de benefícios, muito menos a sua nivelação dos mesmos por baixo. Ao final de uma semana de exaus-tivas discussões chegou-se a duas propostas que garantem avanços significativos vejamos

AVANÇAMOS NA EMBRATEL:aAntecipação da data base para

setembro. Com isso os trabalhadores da Embratel terão novo reajuste daqui a 10 mesesaReajuste de salarial superior

ao INPC garantindo um ganho real mínimoaFim da famigerada parcela fixa

sobre os salários mais altos. Estes tra-balhadores agora terão seus salários corrigidos pelo INPCaPPR/2014 - Os trabalhadores da

Embratel receberão em até cinco dias após a assinatura do acordo, 100% do salário nominal a título de antecipa-ção da PPR/2014. Terão direito a esta antecipação os trabalhadores com mais de 90 dias trabalhados

Além disso; ainda consta da proposta a ser apreciada hoje pela categoria:aReajuste de 7 % (acima do INPC)

para os salários até R$ 5.000,00 e de 6,59% para os salários acima de R$5.000,00. O INPC/IBGE referente a Nov/2014 foi de 6,33%aPiso salarial: reajuste de 7%aAuxílio educação infantil :

6,34% no limite do reembolso com despesas de educação infantil, pas-sando para R$ 428,34 mensaisaAuxílio educação especial:6,34

% no limite do reembolso com des-pesas de educação especial, passando para R$ 725,24 mensaisaPrograma Alimentação (TR

+ TA): Manutenção do atual valor de R$29,95 (valores mensais de R$ 659,00 ou R$ 743,80)aPagamento de cesta especial

extra no valor de R$ 500,00 uma única vez, em de dezembro de 2014

aTodos os reajustes serão aplica-dos retroativamente a 1º de novembro de 2014, data base dos trabalhadores da Embratel

Pame: assembleia de reforma estatutária hoje, dia 11

Será realizado também hoje, dia 11, às 10h30, no auditório da Asastel (Av. Pres. Vargas, 290 - 9º andar), a assembleia que discutirá a alteração do estatuto do Pame (operadora de planos de assistência médico-odontológica) dos aposentados, ex-empregados e trabalhadores ativos da Embratel.

Segundo membros do Conselho Deliberativo do Pame, que estão participando das discussões preliminares à assembleia, as modificações no estatuto visam adequar a Pame à realidade atual, de operadora de planos de saúde.

No entanto, como ainda há muitos vínculos com ex-empregados, aposentados e mesmo ativos da Embratel, é importante acompanhar de perto estes debates para garantir o atendi-mento dos participantes e usuários. Afinal, a assistência médica-odontológica é hoje uma das principais preocupações dos empregados ativos e aposentados da Embratel, principal-mente agora nesse processo de fusão Claro/Net/Embratel. É preciso garantir e preservar os interesses dos trabalhadores. As propostas de mudanças de estatuto podem ser acessadas no site do Pame (www.pame.com.br).

EMBRATEL

Trabalhadores da sede e de Mackenzie decidem

Diante disso, a Comissão de Negociação formada por dirigentes do Sinttel-Rio e uma comissão de tra-balhadores informou na reunião que levaria a proposta apresentada para apreciação dos trabalhadores em assembleia e, de antemão, já disse que discutirá com a categoria a deflagração de greve do setor no Rio por 24 horas a partir de zero hora do dia 17.

A assembleia ocorrerá na Rua Alexandre Ma-ckenzie, na altura do número 75, no Centro do Rio, conforme edital de convocação publicado no Jornal Monitor Mercantil, edição de ontem, dia 10.

A campanha de teleatendimento no Rio mobiliza cerca de 100 mil trabalhadores, a maior parte deles nas duas gigantes do setor no mundo, a Atento e a Contax.

Não temos dúvida quanto à decisão dos trabalha-

CAMPANHA DE TELEATENDIMENTO

ASSEMBLEIA HOJE, DIA 11, DECIDE GREVE!Todos os trabalhadores devem se dirigir à Rua Alexandre

Mackenzie - Centro, local da assembleia, às 11h30As empresas de teleatendimento decidiram pagar pra ver e verão. Numa reunião ontem, dia 10, os representantes das empresas como sempre fazem, choraram misérias e vieram com a proposta de pagar o salário mínimo em vigor no dia 1º de janeiro (R$ 779,79), reajustar os demais salários e benefícios pelo INPC e só. Isso é provocação e está muito longe do que a categoria merece e está cobrando.

dores. O clima na categoria é de revolta e indignação com os baixos salários, benefícios mínimos, assédio moral e desrespeito ao Anexo II da NR 17, além de muitos outros abusos.

2015, O ANO DA VIRADAPara os trabalhadores 2015 é o ano da virada. Se as

empresas não querem entender isso e ainda querem nos convencer de que estão enfrentando crise, nós

PAUTA 2015aPiso salarial de R$ 1.099,00;aVale refeição / Alimentação de R$11 para jornada de 6h;aVale refeição / Alimentação de R$22 para jornada de 8h;aRedução de jornada de 220 para 200 horas;aPausa 10 a cada 50 minutos traba-lhados;aFim do prazo de 72 horas corridas para entrega de atestado médico;aRedução dos descontos de VA/VR e VT;aFim das metas abusivas.

lhes dizemos: somos bem informados e sabemos que esse setor é um dos que mais cresce no mundo e no nosso país e só tende a crescer.

As empresas de teleatendimento no Brasil estão muito bem obrigado e longe do vermelho e da crise como querem nos fazer crer. Chega de chororô! Se não querem negociar a nossa pauta vão amargar as perdas com a greve. Exigimos o atendimento de nossas reinvindicações!

FOTOS CAMILA PALMARES

...e na Atento Madureira

Paralisação na Contax Mackenzie...

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humor 1.442

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TIRAGEM 12 mil exemplares

O Fórum esquecido

O relatório da Comissão de Ciência e Tecnologia do Senado, divulgado recentemente, trouxe contribuições importantes ao debate sobre como atingir a universalização da banda larga. Contribuições que vêm se somar às propostas dos movimen-tos sociais, reunidos na Campanha Banda Larga é um Direito Seu, e das concessionárias. Para que esse debate avance é fundamental que o governo Dilma restabeleça o Fórum Brasil Conectado, uma iniciativa importante que não passou da primeira reunião.

Além de analisar de forma desfa-vorável o PNBL, o relatório da CCT sugere um conjunto de medidas, dentre elas: 1) prestar o serviço em regime público; 2) elaborar novo Programa Nacional de Banda Larga; 3) divulgar periodicamente relatórios de acompanhamento; 4) ampliar in-vestimentos públicos para alcançar a universalização do serviço de banda larga em vinte anos, fortalecendo o papel da Telebrás; 5) estimular a en-trada de agentes públicos e privados no serviço de banda larga; 6) definir metas de investimento para acelerar a redução das desigualdades regio-nais; 7) criar a "tarifa social" para o serviço de banda larga, a exemplo do setor elétrico; 8) reestruturar os fundos setoriais e, principalmente, fazer com que possam ser destinados à sua finalidade,

Durante processo eleitoral a Cam-panha Banda Larga é um Direito Seu recebeu a presidenta Dilma. No debate com os movimentos sociais, a presidenta afirmou que a universali-zação da banda larga é uma de suas prioridades no segundo mandato. E defendeu que um dos caminhos para alcançar esse objetivo é a aprovação pelo Congresso Nacional de uma lei que incluísse metas de cobertura e qualidade.

Para a Campanha Banda Larga é Um Direito Seu, da qual o Instituto Telecom faz parte, o Executivo tem poderes legais, assegurados na Lei Geral de Telecomunicações e no Marco Civil da Internet, para baixar um decreto presidencial instituindo o regime público da banda larga. A LGT estabelece que todo serviço essencial de telecomunicações não pode ser prestado exclusivamente em regime privado. Já o Marco Civil reconhece "a essencialidade do acesso à internet para o exercício da cidadania”.

Já as empresas, representadas pela Telebrasil, querem menos intervenção do Estado e a prestação do serviço de banda larga exclusivamente em regime privado, como ocorre hoje. Na consulta pública 25, sobre a renovação dos contratos de concessão, a Anatel propõe que as operadoras tenham a obrigação de implantar backhaul em infraestrutura de fibras óticas em todos os municípios que não dispo-nham dessa infraestrutura.

O QUE FAZER?Nós defendemos que a banda larga

deva ser prestada em regime público. Isto não impede que as várias visões devam ser consideradas. Por isso res-tabelecer o Fórum Brasil Conectado é fundamental para que o Brasil venha discutir um Plano Nacional de Banda Larga que contemple a participação do Estado, intervindo e defendendo o interesse público.

Leia mais em www.institutotelecom.com.br

Na assembleia realizada no prédio Arcos, os dirigentes sindicais receberam reclamações que o jornal do Sinttel, número 1437, que trazia a manchete sobre as 500 demissões feitas pela Oi, foi confiscado em diversos prédios da empresa. Uma ação de repressão ao meio de comunicação dos trabalhadores!

LOJAS OINa assembleia realizada ontem, dia

10, com os trabalhadores das Lojas Oi, a proposta de acordo específica para esse setor também foi aprovada. A grande conquista foi a implantação do programa de PPR até abril de 2015. Além disso, terão tíquete de R$ 19,00, auxílio creche de R$ 190,00, auxílio creche especial de R$ 370 e tíquete extra de R$ 300,00.

ASSEMBLEIAS DA CLARONo dia 8, foram realizadas assem-

bleias com os trabalhadores da Claro no Rio (Mena Barreto e Mackenzie)

para apreciação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015. Foi apurado um total de 245 votos a favor e 24 contra. Nas lojas da Treze de Maio, Ouvidor, Presidente Vargas e Norte Shopping os trabalhadores aprovaram a proposta de acordo praticamente por unanimidade.

Durante a assembleia, trabalhadores da loja do Norte Shopping fizeram denúncias sobre as péssimas condições de trabalho (ar condicionado ruim e espaço inadequado). De acordo com os empregados esta é a loja que mais bate as metas impostas pela Claro. Os diretores do Sinttel vão notificar a empresa para que regularize rapidamente a situação no ambiente de trabalho.

O acordo também já foi aprovado em São Paulo e em alguns estados do Norte, como Roraima, Amapá e Rondônia. Esse é o resultado parcial da votação, já que, devido a fusão da Claro com a Embratel, é preciso somar os votos

das últimas assembleias da Embratel, realizada ontem, dia 10, em Guaratiba, e marcadas para hoje, dia 11, na Av. Pre-sidente Vargas e Alexandre Mackenzie. Só depois podemos realizar a contagem total e, assim, obter o resultado final da apreciação das propostas.

Confira abaixo os principais itens das propostas aprovadas por operadoras:

OI - data base 1° de novembroaReajuste Salarial: 7% para salários

até R$2.500,00 e 6,34% (INPC) para salários acima de R$2.500,00, a partir de 01 de dezembro de 2014aVale Refeição: R$27,30 a partir de

1° de novembro de 2014aAuxílio Creche: R$395,00 a partir

de 1° de novembro 2014aAuxílio Educação Especial: man-

tido o limite de R$820,00aAuxílio Medicamento: R$1.116,60

para o grupo familiar a partir de 01/11aManutenção do Programa de Medi-

camentos para uso em doenças crônicas,aAntecipação Placar 2014 - No dia

10/01/2015 será antecipado meio salário nominal para os elegíveis, ou seja, que tenham trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo em 2014 aAntecipação do 13º: 50% do 13º

salário de 2015 em até 5º dias úteis após a aprovação do acordo

Última chance para ação dos expurgos da Sistel

O Sinttel-Rio viabilizará no decorrer de todo o mês de dezembro, à exceção dos dias 24 e 31, atendimento especial destinado aos participan-tes que integraram as convocações, até então divulgadas, e que ainda não compareceram para conhecer e se posicionar sobre a proposta de acordo apresentada pela Fundação Atlântico. Os nomes, assim como os documentos necessários para o atendimento estão à disposição no nosso portal eletrônico: www.sinttelrio.org.br .

Oi e Claro aprovam acordo no Rio

aTíquete extra (compensatório) - será creditado no cartão Alimentação/Refeição o valor de R$525,00, com a coparticipação de R$1,00 a ser disponi-bilizado em até 5 dias após a aprovação do Acordo

PLANTA INTERNA - Para o pessoal da Planta Interna, que trabalha em campo, o Sindicato conseguiu a redução de jornada de 44 para 40 horas semanais, a partir de setembro de 2015.

CLARO - 1° de outubroaReajuste de 7 % nos salários base

para os funcionários com salários até R$ 5.000,00;aReajuste de 6,59% para os salários

base para os funcionários com salários acima de R$5.000,00;aPiso salarial: reajuste de 7%aAuxílio educação infantil: aumento

de 6,59% no limite do reembolso com despesas de educação infantil, passando para R$ 418,05 mensais. aAuxílio educação especial: aumen-

to de 6,59% no limite do reembolso com despesas de educação especial, passando para R$ 619,61 mensais.aPrograma alimentação: aumento

de 8,67% no valor diário do tíquete, re-presentando ganho real neste benefício.aA aplicação dos aumentos citados

é retroativa a 1º de outubro de 2014.

Festa do Trovão Azul

No próximo dia 19, a partir das 13h, acon-tecerá o tradicional almoço de final de ano do Trovão Azul para aposentados e telefonistas. A festa será na sede do Sindicato e contará com música ao vivo, além do almoço a R$10,00, com cardápio que inclui chester, salpicão, refrigeran-tes e outros prtaos desta época. A cerveja será vendida a preço módico.

Os interessados em participar da festa deverão ligar ate o dia o dia 16 para o telefone: 2204 9326 (Patrícia) e 22049300 ramal 210 (Virgínia). Também estarão sendo arrecadados brinquedos e livros novos ou usados em bom estado, que serão doados a crianças carentes no Natal.

No dia 03/12, os empregados e diretores do Sinttel foram surpreendidos por mais uma triste notícia, o falecimento da nossa companheira SEL-MARA COSTA BRAGA. A nossa fada dos temperos e a maga da cozinha. Ela tinha 65 anos e deixa viúvo, filho e três netos, além de uma legião imensa de amigos.

Aposentada da antiga Telerj, onde foi telefonista, ela, como muitas outras companheiras saíram da empresa, mas nunca se afastaram da luta ou do Sinttel. Era comum vê-la ajudando nas assembleias e atos na porta das empresas, participando de con-gressos, seminários e das festas e confraternizações.

O almoço de Confraterniza-ção de Natal do Sinttel este ano não será o mesmo. A presença de Selmara era garantida e em Natais anteriores era ela quem comandava a cozinha fazendo um almoço digno de ceia de Natal (do peru, tender, etc. à sobremesa). Só podemos dizer

Natal solidário do Sinttel e do HPE

O Sinttel e a Associação pela Progressão Social de Oswaldo Cruz-TRILHAR - re-alizam a Campanha Natal Solidário, com arrecadação de doações para crianças ca-rentes. A campanha vai até 19 de dezembro, e o posto de coleta é no Departamento de Saúde, na sede do Sindicato (Rua Moraes e Silva, 94, Maracanã ), das 9h ás 17h. Mais informações com Edna ou Patrícia pelo telefone: 22049326.

Também acontece a Campanha de Natal em prol do Hospital Pedro Alcântara (HPA), que juntamente com a AEOB - Associação Espírita Obreiros do Bem realiza arrecadação de doações. O hospital tem como objetivo dar assistência médico-hospitalar gratuita na área da Psiquiatria, exclusivamente a mulheres portadoras de transtornos mentais e comportamentais, bem como o atendimento médico-ambulatorial a ambos os sexos. Os donativos (roupa íntima feminina, fralda ge-riátrica e gêneros de higiene pessoal) podem ser entregues até o dia 20 de dezembro na Rua Santa Alexandrina, 667/695, Rio Comprido, RJ Contatos: (21) 3293-2400 e 2273-3366. sites: HPA: www.hospitalpedrodealcantara.com.br & AEOB: http://aeob.org.br/

Em assembleias realizadas nos dias 3 e 4 nos diversos prédios da Oi no Rio, os trabalhadores aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015. O total de votos apurados foi 691. Destes 586 a favor e 105 contra. O acordo é nacional e também foi aprovado em todos os estados da base da Fenattel.

que ela deixou muitas saudades em todos nós e que será impos-sível não nos lembrarmos dela nestas ocasiões.

Selmara entrou nas teleco-municações em 1966, ainda na antiga CTB, como telefonista. Em 1971 se filiou ao Sinttel e depois entrou na antiga Telerj. Sentidos com a perda de mais uma companheira, dirigentes e funcionários do Sinttel se soli-darizam com os seus familiares e amigos neste momento de dor.

Nosso adeus à SelmaraSOCORRO ANDRADE

CAMILA PALMARES

Assembleia em frente ao prédio de Polidoro

Assembleia na Claro (Mena Barreto)