Jornal Oposição Unificada pela Base

2
2 Por um sindicato democrático e de luta 2 ACORDO BIANUAL NUNCA MAIS Oposição Unificada Pela Base VOTE A comissão permanente de negociação da FENTECT, em que Geraldinho e Ri- valdo fazem parte já apresentou a reinvindicação do abono de R$ 2 mil. A ECT ainda não aprovou o pagamento do abono porque o SINTECT-SP não mobilizou a ca- tegoria. O compromisso da chapa 2 é mobilizar os trabalhadores em São Paulo e fazer a empresa pagar até dia 15 de dezembro o abono. A chapa 2, Oposição Unificada Pela Base vai lutar por um abono de R$ 2 mil no final do ano. Os trabalhadores dos correios estão sobrecarregados de trabalho, isso porque os correios não abrem con- curso público e continua demitin- do. Essa situação tem levado cente- nas de trabalhadores a ficarem com doenças profissionais. A empresa dos correios tem lu- crado muito e obtido uma melhor qualidade de serviços as custas de uma brutal exploração sobre os trabalhadores, no entanto esses ga- nhos por parte da empresa não tem sido repassado para os trabalhado- res. Por essa razão a empresa tem condições de conceder um abono de R$ 2 mil para todos os trabalha- dores. Com a chapa 2 no sindicato va- mos mobilizar a categoria e cobrar da empresa e do governo o abono de R$ 2 mil, aliás, essa reivindica- ção já foi encaminhada para a em- presa, e até o momento a empresa não deu resposta, além disso, exi- gimos o fim da sobrecarga de traba- lho e abertura imediata de concurso público. Lutar por um abono de R$ 2 mil no final do ano O que a ECT faz com os atendentes é uma verda- deira falta de respeito. Não existe segurança, a jornada de trabalho é incompatível com a atividade e a exigência de metas absurdas são alguns dos exemplos de exploração. A Chapa 2 vai lutar por me- lhores condições de trabalho, pela redução da jornada de trabalho e o fim das metas. Por um ambiente de trabalho saudável vote na Chapa 2, que defende os atendentes. A saúde do trabalhador é muito importante, e de seus dependentes também. Pensando na qualidade de vida dos trabalhadores e familiares a Cha- pa 2 vai lutar para que os hospi- tais voltem a ser credenciados pelo Correios Saúde. A atual direção do sindicato deixou a ECT descredenciar vá- rios hospitais. Com a Chapa 2 essa história vai mudar, vamos cobrar respeito aos trabalhadores e seus familiares. Credenciamento de hospitais Respeito aos atendentes ATA DE REUNIÃO ENTRE REPRESENTANTES DA ECT E DA FENTECT - DIA 07/10/2010 Local: Sala de Reuniões da DIGEP – Ed. Sede, 18º andar Período: 17h às 18h30 PARTICIPAÇÃO: pela ECT – Luciana Sousa Camargos, Manoel dos Santos Oliveira Cantoara, Antonio Jairo de Meneses, Henrique Jorge Coelho de Carvalho, Moacir Magalhães Martins, Adelbá de Almeida, Rosane Pimentel Magalhães Ferreira, Ana Paula Batista de Oliveira, Joselma Regilda dos Passos e equipe de apoio: Rosiane F. Silva Amaral e Rafael Dias Silva; pela FENTECT – Jose Rivaldo da Silva, Francisco José Nunes, Alexandre Takachi, Jim Marcelo de Oliveira Bahia e Rogério Ferreira Plano de Contingência da Área Comercial, ao que a Fentect manifestou que poderá em relação à redução da utilização de MOT. A Empresa informou que submeterá a proposta de abono apresentada pela Fentect à avaliação da Diretoria para Veja abaixo fac-simile da ata solicitando o abono de R$ 2 mil

Transcript of Jornal Oposição Unificada pela Base

Page 1: Jornal Oposição Unificada pela Base

2Por um sindicato democrático e de luta

2ACORDO BIANUAL NUNCA MAIS

OposiçãoUnificadaPela Base VOTE

A comissão permanente de negociação da FENTECT, em que Geraldinho e Ri-

valdo fazem parte já apresentou a reinvindicação do abono de R$ 2 mil. A ECT ainda não aprovou o pagamento do abono porque o SINTECT-SP não mobilizou a ca-tegoria. O compromisso da chapa 2 é mobilizar os trabalhadores em São Paulo e fazer a empresa pagar até dia 15 de dezembro o abono.

A chapa 2, Oposição Unificada Pela Base vai lutar por um abono de R$ 2 mil no final do ano. Os trabalhadores dos correios estão sobrecarregados de trabalho, isso porque os correios não abrem con-curso público e continua demitin-do. Essa situação tem levado cente-nas de trabalhadores a ficarem com doenças profissionais.

A empresa dos correios tem lu-crado muito e obtido uma melhor qualidade de serviços as custas de uma brutal exploração sobre os trabalhadores, no entanto esses ga-nhos por parte da empresa não tem sido repassado para os trabalhado-res.

Por essa razão a empresa tem condições de conceder um abono de R$ 2 mil para todos os trabalha-dores.

Com a chapa 2 no sindicato va-mos mobilizar a categoria e cobrar da empresa e do governo o abono de R$ 2 mil, aliás, essa reivindica-ção já foi encaminhada para a em-presa, e até o momento a empresa não deu resposta, além disso, exi-gimos o fim da sobrecarga de traba-lho e abertura imediata de concurso público.

Lutar por um abono de R$ 2 mil no final do ano

O que a ECT faz com os atendentes é uma verda-deira falta de respeito.

Não existe segurança, a jornada de trabalho é incompatível com a atividade e a exigência de metas absurdas são alguns dos exemplos de exploração.

A Chapa 2 vai lutar por me-lhores condições de trabalho, pela redução da jornada de trabalho e o fim das metas. Por um ambiente de trabalho saudável vote na Chapa 2, que defende os atendentes.

A saúde do trabalhador é muito importante, e de seus dependentes também.

Pensando na qualidade de vida dos trabalhadores e familiares a Cha-pa 2 vai lutar para que os hospi-tais voltem a ser credenciados pelo Correios Saúde.

A atual direção do sindicato deixou a ECT descredenciar vá-rios hospitais. Com a Chapa 2 essa história vai mudar, vamos cobrar respeito aos trabalhadores e seus familiares.

Credenciamento de hospitais

Respeito aos atendentesATA DE REUNIÃO ENTRE REPRESENTANTES DA ECT E DA FENTECT -

DIA 07/10/2010

Data: 07/10/2010Local: Sala de Reuniões da DIGEP – Ed. Sede, 18º andar Período: 17h às 18h30

PARTICIPAÇÃO: pela ECT – Luciana Sousa Camargos, Manoel dos Santos Oliveira Cantoara, Antonio Jairo de Meneses, Henrique Jorge Coelho de Carvalho, Moacir Magalhães Martins, Adelbá de Almeida, Rosane Pimentel Magalhães Ferreira, Ana Paula Batista de Oliveira, Joselma Regilda dos Passos e equipe de apoio: Rosiane F. Silva Amaral e Rafael Dias Silva; pela FENTECT – Jose Rivaldo da Silva, Francisco José Nunes, Alexandre Takachi, Jim Marcelo de Oliveira Bahia e Rogério Ferreira Ubine.

As partes iniciaram a reunião, com a discussão do calendário estabelecido no dia 14/09/2010, para avaliação da proposta de ajuste feita pela Empresa na última reunião. A Fentect alertou que muitas das novas datas propostas pela Empresa coincidem com o calendário de ações já aprovado pela categoria, ao que a Empresa considerou ser possível fazer as adaptações necessárias. A Fentect propôs a unificação dos Seminários do SINPE, de Assédio Moral e de PLR/PCCS, para o período de 20, 21 e 22/10/10 e solicitou o custeio das passagens dos representantes sindicais pela Empresa. A Empresa considerou que poderá haver algumas dificuldades para a realização dos Seminários de forma unificada, especialmente no que se refere à hospedagem, sugerindo que estes sejam realizados em dois blocos. Se for possível desta forma, submeterá à avaliação da Diretoria o pedido para custeio de um dos eventos, ao passo que o outro ficaria por conta das entidades sindicais. As partes acertaram a seguinte proposta de calendário: Seminário SINPE e Assédio Moral – dias 22 e 23/11/2010 e Seminário PCCS e PLR – dia 1/12/2010. Em relação às reuniões previstas, reavaliarão o calendário e encaminharão as propostas por endereço eletrônico para posterior fechamento das datas. Passou-se às discussões relativas ao Plano de Contingência, sendo retificado pela Empresa o número apresentado na reunião anterior relativo à Reabilitação Profissional (681), que é de 607 empregados, mantendo-se a previsão de regularização dos reenquadramentos até 15/10/2010. Após, a Empresa detalhou os quantitativos referentes à contratação de mão de obra temporária – MOT em âmbito nacional, ressaltando que esse recurso será utilizado na área comercial somente na contingência caracterizada pelo processo de substituição das atuais ACFs pelo novo modelo de agências franqueadas, até que a situação seja normalizada. O compromisso da Empresa é de diminuir ao máximo a utilização de MOT, restringindo às situações de extrema necessidade e de maior economicidade, em respeito ao princípio constitucional. Salientou que será necessária a suspensão das férias dos empregados lotados na área operacional e comercial do período de 15/10/2010 a 15/02/2011 e também daqueles lotados na área de gestão de pessoas, no período de 01/11/2010 a 31/03/2011, devendo ser avaliadas as excepcionalidades. Após, a Empresa abordou o fechamento entre as partes de um Termo de Compromisso que contemple todas as questões já discutidas em relação ao Plano de Contingência da Área Comercial, ao que a Fentect manifestou que poderá levar à apreciação das Assembléias o conteúdo de um Termo de Compromisso desde que este contenha, além dos pontos citados, uma cláusula que garanta um abono de R$ 2.000,00 (dois mil reais), em dezembro/2010, a todos os empregados que atuarem no Plano, como forma de valorização e reconhecimento do esforço de cada empregado. A Fentect ressaltou o seu princípio de defesa de uma Empresa de Correios pública e de qualidade e considerou favorável o posicionamento da Empresa em relação à redução da utilização de MOT. A Empresa informou que submeterá a proposta de abono apresentada pela Fentect à avaliação da Diretoria para manifestação posterior. Reiterou o seu posicionamento de que a utilização de MOT é adotada nas situações de extrema necessidade, inclusive com o objetivo de preservar os empregados, evitando o adoecimento e consequente aumento dos índices de

ATA DE REUNIÃO ENTRE REPRESENTANTES DA ECT E DA FENTECT - DIA 07/10/2010

Data: 07/10/2010Local: Sala de Reuniões da DIGEP – Ed. Sede, 18º andar Período: 17h às 18h30

PARTICIPAÇÃO: pela ECT – Luciana Sousa Camargos, Manoel dos Santos Oliveira Cantoara, Antonio Jairo de Meneses, Henrique Jorge Coelho de Carvalho, Moacir Magalhães Martins, Adelbá de Almeida, Rosane Pimentel Magalhães Ferreira, Ana Paula Batista de Oliveira, Joselma Regilda dos Passos e equipe de apoio: Rosiane F. Silva Amaral e Rafael Dias Silva; pela FENTECT – Jose Rivaldo da Silva, Francisco José Nunes, Alexandre Takachi, Jim Marcelo de Oliveira Bahia e Rogério Ferreira Ubine.

As partes iniciaram a reunião, com a discussão do calendário estabelecido no dia 14/09/2010, para avaliação da proposta de ajuste feita pela Empresa na última reunião. A Fentect alertou que muitas das novas datas propostas pela Empresa coincidem com o calendário de ações já aprovado pela categoria, ao que a Empresa considerou ser possível fazer as adaptações necessárias. A Fentect propôs a unificação dos Seminários do SINPE, de Assédio Moral e de PLR/PCCS, para o período de 20, 21 e 22/10/10 e solicitou o custeio das passagens dos representantes sindicais pela Empresa. A Empresa considerou que poderá haver algumas dificuldades para a realização dos Seminários de forma unificada, especialmente no que se refere à hospedagem, sugerindo que estes sejam realizados em dois blocos. Se for possível desta forma, submeterá à avaliação da Diretoria o pedido para custeio de um dos eventos, ao passo que o outro ficaria por conta das entidades sindicais. As partes acertaram a seguinte proposta de calendário: Seminário SINPE e Assédio Moral – dias 22 e 23/11/2010 e Seminário PCCS e PLR – dia 1/12/2010. Em relação às reuniões previstas, reavaliarão o calendário e encaminharão as propostas por endereço eletrônico para posterior fechamento das datas. Passou-se às discussões relativas ao Plano de Contingência, sendo retificado pela Empresa o número apresentado na reunião anterior relativo à Reabilitação Profissional (681), que é de 607 empregados, mantendo-se a previsão de regularização dos reenquadramentos até 15/10/2010. Após, a Empresa detalhou os quantitativos referentes à contratação de mão de obra temporária – MOT em âmbito nacional, ressaltando que esse recurso será utilizado na área comercial somente na contingência caracterizada pelo processo de substituição das atuais ACFs pelo novo modelo de agências franqueadas, até que a situação seja normalizada. O compromisso da Empresa é de diminuir ao máximo a utilização de MOT, restringindo às situações de extrema necessidade e de maior economicidade, em respeito ao princípio constitucional. Salientou que será necessária a suspensão das férias dos empregados lotados na área operacional e comercial do período de 15/10/2010 a 15/02/2011 e também daqueles lotados na área de gestão de pessoas, no período de 01/11/2010 a 31/03/2011, devendo ser avaliadas as excepcionalidades. Após, a Empresa abordou o fechamento entre as partes de um Termo de Compromisso que contemple todas as questões já discutidas em relação ao Plano de Contingência da Área Comercial, ao que a Fentect manifestou que poderá levar à apreciação das Assembléias o conteúdo de um Termo de Compromisso desde que este contenha, além dos pontos citados, uma cláusula que garanta um abono de R$ 2.000,00 (dois mil reais), em dezembro/2010, a todos os empregados que atuarem no Plano, como forma de valorização e reconhecimento do esforço de cada empregado. A Fentect ressaltou o seu princípio de defesa de uma Empresa de Correios pública e de qualidade e considerou favorável o posicionamento da Empresa em relação à redução da utilização de MOT. A Empresa informou que submeterá a proposta de abono apresentada pela Fentect à avaliação da Diretoria para manifestação posterior. Reiterou o seu posicionamento de que a utilização de MOT é adotada nas situações de extrema necessidade, inclusive com o objetivo de preservar os empregados, evitando o adoecimento e consequente aumento dos índices de

Veja abaixo fac-simile da ata solicitando o abono de R$ 2 mil

Page 2: Jornal Oposição Unificada pela Base

OPOSIÇÃO UNIFICADA PELA BASE: por um sindicato democrático e de luta - Vote Chapa 2

Companheiros e companheiras, nós da chapa 2 “Oposição Uni-ficada Pela Base” queremos

fazer um debate com toda a categoria a respeito do que vem acontecendo hoje na nossa base. É notório para todos que a atual direção do sindicato não tem compromisso com os trabalhado-res e a luta da categoria. Para se man-ter na estrutura do sindicato adotou uma política de pagar café da manha e churrasco na tentativa de ganhar o apoio dos companheiros.

Avaliamos que esta política é pre-judicial aos trabalhadores já que não faz o debate do que esta acontecendo e não organiza os trabalhadores para lutarem pelos seu direitos e só favore-ce a uma minoria da categoria. Temos certeza que a maioria dos trabalhado-res gostariam de ter um sindicato de luta preocupado com as suas questões e demandas e não um sindicato que passa todo o seu mandato sem apare-

cer nos setores de trabalho. Isso faz com que em época de eleição sindical a diretoria do SINTECT use o dinheiro de todos para favorecer a minoria. Só para ficar no poder.

Entendemos que é importante as comemorações da categoria com o seu sindicato, mas nas datas festivas como fim de ano, festa do carteiro, atenden-te, ott, motoristas etc. Não é o que esta acontecendo. Hoje os churrascos e o café tem um outro objetivo: ganhar seu voto para eles ficarem no poder. Para nós da chapa 2 esta política ca-racteriza corrupção do nosso dinheiro. Portanto pense bem nisso, pois eles estão pagando churrasco com o seu di-nheiro à noite e te traindo durante o dia na sala da direção da empresa.

Dê um basta nesta política e vote na chapa que vai mudar esta situação, vote chapa 2 “Oposição Unificada Pela a Base”

Comprando voto do trabalhador com churrasco e café da manhã

O Sindicatooferece

Churrasco e a ectexplora você

ECT

1- Não prestaram conta do dinheiro dos sócios durante os três anos de mandato;

2- São hoje descaradamente parceiros da direção da empresa, vivem to-mando cafezinho com o diretor regional enquanto este ataca os trabalha-dores;

3- Não fizeram e não fazem nada para barrar a política da empresa de descredenciamento dos hospitais e clinicas;

4- São mais de 20 diretores liberados pagos com o nosso dinheiro para ficarem em casa dormindo, já que nos setores de trabalhos não dão as caras;

5- Não fizeram nada para barrar a implantação do SDE nos CEE’s que ataca o trabalhador e tira direitos, como o adicional noturno;

6- Não lutam para barrar as dobras que está presente em todos os setores;

7- Não lutam contra a sobrecarga de trabalho e as horas extras, que estão trazendo vários problemas para os trabalhadores;

8- Não está defendendo os trabalhadores demitidos por justa causa na DR/SPM

9- Mudaram o estatuto com o objetivo de aplicar justa causa nos sócios que forem contra a eles;

A chapa quatro (PCO) rom-peu a oposição porque Anaí Caprone queria ser

presidente da chapa da oposição apesar de ser a minoria na oposi-ção.

A Anaí participou de toda a elaboração do programa da chapa e de todos os debates sobre a com-

posição da chapa, ao final, queria mais cargo o que não foi aceito pelas correntes que hoje compõe a oposição unificada, ai eles rompe-ram a oposição.

Essas foram às verdadeiras ra-zões do rompimento do PCO com a chapa 2 Oposição Unificada pela base.

A unidade alcançada pela Oposição Unificada pela Base está deixando de-sesperada a chapa três. Essa unidade da CHAPA 2 foi feita através de um programa que colocou acima de tudo a defesa da categoria contra o atrela-mento do sindicato a CTB e a sua polí-tica de parceria com a empresa . A chapa três está isolada, ne-nhuma corrente quer estar junto com a atual diretoria. Ninguém quer ver o sindicato caçando militante da opo-

sição, ninguém quer o aumento de mandato da atual diretoria de 3 para 4 anos. Ninguém quer um sindicato que boicota as lutas como aconteceu com o PCCS e a da PLR e ninguém quer o fim do conselho de base. Esse mesmo erro de querer ficar sozinho no sindicato fez eles per-derem o Sindicato dos Metroviários de SP recentemente. Ninguém quer mais o acordo bianual defendido pela atual direção do sindicato.

Atual diretoria do sindicato está isolada na categoria

É HORA DE MUDAR! VOTE CHAPA 2! DIGA NÃO AO ATRELAMENTO DO SINDICATO A CTB.

Na mudança estatutária do SINTECT-SP a diretoria do sindicato (Chapa três) aprovou vários ataques à democracia sindical. Tiraram o poder de decisão

do Conselho de Representantes (dele-gados sindicais), e o pior aplicaram o MANPES no estatuto para perseguir o associado. (Veja abaixo)!

Mudança no Estatuto aprovajusta causa de sócios

Veja porque você não deve votar na chapa três

Chapa quatro (PCO) divide a oposição efaz jogo da atual diretoria