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Como o hospital estimula a Criatividade dos funCionários?

Marta Giarola de Paivagerente administrativo UOPECCAN, Cascavel (PR).

“o departamento de enfermagem do hospital João de freitas busca desenvolver a cria-tividade dos seus colaboradores por meio da inclusão profissional, da interação interse-torial e interdisciplinar, da descentralização e autonomia nas decisões administrativas e assistenciais. também pela identificação de talentos, pelo reconhecimento de habilidades e competências, socialização interna e externa, análise e avaliação global dos problemas, equidade e justiça nas decisões e feed back positivo e negativo. a meta principal de orien-tação é estar junto, fazer diferença e desenvolver o otimismo constante, salientando, no entanto, que todas as ações estejam centradas nos limites de atuação, responsabilidades profissionais e objetivos comuns entre instituição e colaboradores.”

Elza de Lara Bezerragerente de enfermagem - Associação Norte

Paranaense de Combate ao Câncer HospitalRegional João de Freitas, Arapongas (PR).

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Olimpio Nogueira V. Bittar

Médico especialista em administração de serviços de saúde e políticas de saúde. Professor doutor com livre-docência em Saúde Pública. Assessor para assuntos

relativos a hospitais de ensino da Secreta-ria de Estado da Saúde de São Paulo.

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