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JOSÉ BITES DE CARVALHOREITOR

CARLA LIANE NASCIMENTO DOS SANTOSVICE-REITORA

MARCELO DUARTE DANTAS D’AVILAPRÓ-REITOR DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (PGDP)

Comissão Portaria nº 1.208/2015Adriano Augusto Vieira da Silva – DEDC – Campus VII

Everton Lima de Oliveira – SINTEST

Gilmar Alves dos Santos – DEDC – Campus XII

Marcelo Ferreira Lemos Filho – SEAI

Maria Cristina Santos Coelho – PROAD

Maristela Campos de Oliveira – PGDP

Rodrigo Sales Silva – DCET – Campus I

Comissão ExecutivaAdriano Augusto Vieira da Silva – DEDC – Campus VII – Senhor do Bonfim

Ana Vitória da Paixão Silva – PPG

Maristela Campos de Oliveira / Auxiliadora Maria da Silva Araújo – PGDP

Luzinete Gama de Oliveira – PROAD

Maria Aparecida Meireles de Souza – REITORIA

Odílio da Silva Santos – PROGRAD

Relatório ENTEAD 2016 Universidade do Estado da Bahia - UNEB4

UNIDADE NOME

COMISSÃO EXECUTIVA

COLABORADORES / INTERLOCUTORES

BIBLIOTECA CENTRAL Roberto Gonçalves Freitas

CHEFIA DE GABINETE Sandra Viana Lessa

PGDP Maria Augusta O. Mendes de Aguiar

PPG Ananete de Oliveira Sampaio

PROAD Maria Cristina Santos Coelho

PROEX Maiana Rosari Lima Alcantara

PROGRAD Rosimeire Silva dos Santos Lima

PROINFRA Dilton Alves Doria

REITORIA Rodrigo Sales Silva

Relatório ENTEAD 2016Universidade do Estado da Bahia - UNEB 5

SEAI Débora Gomes dos Santos

SEAI Marcelo Ferreira Lemos Filho

VICE-REITORIA Kim de Vasconcelos

DCH – Campus I – Salvador Maria Alice Carvalho Sacramento

DEDC – Campus I – Salvador Jaglyede Firmino R. Lima

DCET – Campus I - Salvador Joane Mila Cavalcante Bouças

DCV - Campus I – Salvador Lucineida Santos Chastinet

DEDC – Campus II – Alagoinhas Glaucia Santana Santos

DCET - Campus II – Alagoinhas Leandro Aguiar de Matos

DTCS - Campus III – Juazeiro Sandra Hipólito Saldanha / Frederico José Santos /Maria Lúcia Medrado / Kleber Pereira da Silva

DCH - Campus III – Juazeiro Marlucia Moura D. Bispo

DCH - Campus IV – Jacobina Andreza Barreto Oliveira

DCH - Campus V – Santo Antônio de Jesus Maria Inês da Silva Santana

DCH - Campus VI – Caetité Ana Magaly de O. Ladeia Gomes

DEDC - Campus VII – Senhor do Bonfim Samuel Ricardo Silva Oliveira /Jouglas Ubira-tan O. Silva Rios

DEDC - Campus VIII – Paulo Afonso Adriano Franca V. de Albuquerque

DCH - Campus IX – Barreiras Mila Almeida M. Silva / Vandeilson Souza

DEDC - Campus X – Teixeira de Freitas Raoni Amaral / Jussara Lobeu Ferreira.

DEDC - Campus XI – Serrinha Ademir Moreira dos Santos Junior

DEDC - Campus XII – Guanambi Maristela Muniz Evangelista

DEDC - Campus XIII – Itaberaba Lene São José de Souza


DEDC - Campus XIV – Conceição do Coité André Carmo / Jossaniel Carneiro / Rodrigo Oliveiraw

DEDC - Campus XV – Valença Daiana da Silva

DCHT - Campus XVI – Irecê Vera Lúcia Gomes dos Santos

DCHT - Campus XVII – Bom Jesus da Lapa Josevaldo Barbosa da Silva

DCHT - Campus XVIII – Eunápolis Caroline Alcântara / Ivone Marambaia

DCHT - Campus XIX – Camaçari Fábio dos Santos Borges Silva

DCHT - Campus XX – Brumado Flávia Ribeiro Torres / Cleonice Rosa de L. Alves

DCHT - Campus XXI – Ipiaú Arlete Santos Pimentel

DCHT - Campus XXII – Euclides da Cunha Alexandre Martinez C. Vazquez

DCHT - Campus XXIII – Seabra Marcelo Arcela Seixas / Adriana Rodrigues

DCHT – Campus XXIV – Xique-Xique Ervilson Antonio de Souza

MONITORES

Tiales dos Santos Nascimento

Daiana Consuelo da Silva

Renata Alves dos Santos

Laís Caristina dos Santos Brito

Vanessa Thaís Silva de Freitas

Juan Victor Rocha de Mesquita

Washington Luís Silva Santos Junior

Kehinde Ayodes Guedes Ricardo

Michele Noemia Vasconcelos da Silva

Aída Maria Santos Barbosa


Thauone Leal de Melo

Elane Teixeira

Diana Barros Nascimento

Hanna Vieira Assunção

Caio Magno dos Santos

Graziele Sousa das Mercês

Avany Arruda Souza dos Santos

Djani Roque Rangel da Silva

Therezinha Oliveira

Dirce Invensão

Flora Maria Rocha Gomes

ELABORAçÃO DO RELATóRIO DO IV ENTEADUniversidade do Estado da Bahia - UNEB

Concepção e Texto - Comissão Executiva do IV ENTEAD e Danilo Oliveira/Ascom

Diagramação - Adriano Reis/Ascom


APRESENTAçÃO

A Universidade do Estado da Bahia (UNEB) entidade autárquica, integrante do Sistema de Educação Superior do Estado da Bahia, de natureza multicampi, tem por finalidade desenvolver a educação superior e promover o ensino, a pesquisa e a extensão, de modo indissociável, voltado para o desenvolvimento socioeconômico, em consonância com as peculiaridades regionais.

Atualmente, a UNEB é formada por 29 Departamentos, dos quais quatro estão sediados na capital do estado, onde está também localizada a Administração Central da Universidade. Os demais Departamentos estão distribuídos em 23 importantes municípios baianos, sede de centros regionais, o que permite à Instituição assumir o papel de interiorizar a Educação Superior no Estado da Bahia.

A partir da percepção da necessidade de interação, valorização e qualificação dos técnicos administrativos que compõe o quadro de pessoal da UNEB, a Gestão Universitária decidiu pela manutenção do Encontro dos Técnicos Administrativos da UNEB (ENTEAD).

O evento foi organizado com orientações do relatório produzido, em 2015, por comissão composta por membros da Administração Central e do sindicato dos técnicos administrativos. Para a sua realização, a Administração Central respeitou o planejamento orçamentário para o exercício do ano de 2016 e superou as dificuldades impostas pelo cenário político-econômico nacional.

Em sua 4ª edição, o encontre teve como tema “A beleza de ser um eterno aprendiz” e a sua programação foi fundamentada, atendendo às demandas apresentadas pelos servidores, pelo princípio da formação e pela necessidade permanente de avançar na profissionalização e na institucionalização das ações dos técnicos e analistas.


PALAVRAS DO REITOR

Quero dizer que estou um pouco aliviado, porque eu assumi um compromisso com a comunidade universitária e, principalmente, com os técnicos administrativos quando eu disse, na nossa campanha, que iríamos manter o ENTEAD.

Fiquei preocupado porque não tivemos condições para que, efetivamente, pudéssemos realizar logo este encontro e também porque, ao realizar, todos nos cobraram para que mudássemos o perfil do ENTEAD. Que fosse lúdico, mas, antes de tudo, que fosse também um encontro formativo, que viesse aos anseios dos técnicos administrativos.

Aqui estamos realizando um evento fundamentado no princípio da formação e da qualificação, na necessidade permanente de avançar na profissionalização e na institucionalização das ações dos técnicos e analistas. Estou tirando um peso das minhas costas, porque estamos realizando o IV ENTEAD no clima de formação e de qualificação.

Este é um encontro que foi constituído pelos técnicos e para os técnicos, com base no que os técnicos queriam. Esse processo foi coletivo, participativo, respeitando toda a dinâmica daquilo que tinha sido posto para a Gestão Universitária da UNEB.

Quero ainda sugerir que tentemos articular mais ações dentro do ENTEAD, a exemplo da realização do Encontro Multicampi de Comunicação da UNEB (Multicom). Entendo que este evento deve ser transformado em um congresso técnico, científico, cultural e político. É um momento importante de trocas de experiência, de aproximações e de encontros.

É desse lugar que nos motivamos a buscar novos conhecimentos em todas as suas potências de emancipação. Nós consideramos a dimensão do ENTEAD e reconhecemos a sua importância, nesse sentido, garantimos a sua realização mesmo neste momento de crise, como todos nós estamos sentindo, em todas as nossas ações e em todos os nossos espaços de trabalho.

Para que a gente pudesse realizar o ENTEAD, da forma em que estamos realizando, foi necessário um grande esforço das equipes de planejamento, administrativas, financeiras. Portanto, agradeço imensamente a essas equipes pelo esforço e pela colaboração para superação das dificuldades.

José Bites de Carvalho


“Quero agradecer a Deus por esta grande oportunidade que ele nos concede de estarmos aqui. Para nós é um grande privilégio estar nesse encontro de funcionários. Peço também que ele abençoe a vocês todos.”

“Gostaria de agradecer pela oportunidade e pela lembrança do meu nome. É um prazer representar os técnicos do interior, que é um grupo grande. Desejo um belíssimo evento a todos.”

LUIz CARLOS DA SILVA (Campus de Juazeiro)

THAíS MENEzES (Campus de Valença)

Palavrasdos

Técnicos


“Me sinto honrada por estar fazendo parte do quadro administrativo da Universidade e por representar os servidores efetivos com cargo nesta cerimônia. Devemos pensar sobre a nossa ação de forma propositiva e fazer com que isso nos traga um lugar de valorização.”

“A UNEB é uma mãe de muitos filhos. Esta é uma Universidade que acolhe os pobres. Ela deu e dá dignidade para as pessoas se tornarem alguém que vai somar para um país melhor. Precisamos viver o amor em nossos departamentos para fazer a diferença.”

LILIAN CONCEIçÃO (Gerente de Qualidade de Vida no Trabalho – PGDP)

MARIA INêS SANTANA (Campus de Santo Antônio de Jesus)


“O contexto exige mais comprometimento para superação das adversidades. Há uma necessidade de reavaliar a forma como prestamos o nosso serviço à comunidade, em uma busca constante pela eficiência e eficácia.”

LUzINETE GAMA (Pró-Reitora de Administração)

“Gestores passam, estudantes passam, professores passam, mas nós continuamos aqui, construindo a Universidade que queremos. Para isso, é necessário o nosso protagonismo e que estejamos conscientes politicamente para cobrarmos a valorização do técnico administrativo.”

EVERTON LIMA (Coordenador Geral do Sintest/UNEB)

“Não há absolutamente nenhuma ação nesta Instituição que se realize sem, ao menos, um técnico por trás dela. O capital intelectual dos técnicos não tem como ser comparado e não há como se aferir essas experiências. Não devemos abrir mão de sermos protagonistas.”

MARTA MIRANDA (Pró-Reitora de Planejamento)


“Somos levados a pensar sobre a busca constante pelo aprimoramento e crescimento profissional, porque o conhecimento é dinâmico e pode ser experienciado no cotidiano, na relação entre colegas, nos desafios diários e em eventos como este.”

FAUSTO GUIMARÃES (Pró-Reitor de Infraestrutura)

“Para ter comunhão é preciso que haja harmonia, compreensão e equilíbrio. Portanto, a categoria dos técnicos está aqui reunida buscando esse ponto de equilíbrio, para que possamos, efetivamente, desempenhar um papel não mais de coadjuvantes, mas de protagonistas nos destinos e designíos da nossa instituição.”

BENJAMIN RAMOS (Chefe da Unidade de Desenvolvimento Organizacional)


“Conhecermos uns aos outros é fundamental. É muito importante estabelecer laços de amizade e trocar experiências exitosas, porque estamos em departamentos que, por vezes, ficam muito distantes. No ENTEAD, podemos nos ver em um momento também de descontração.”

“A iniciativa e a intenção de agregar são inquestionáveis. Apenas acredito que a programação poderia ser mais robusta e trazer temáticas mais voltadas para os técnicos, a exemplo de discussões sobre salário e questões trabalhistas. Mas, as atividades lúdicas foram ótimas.”

“Eventos como este são importantes para que os técnicos que estão chegando sejam apresentados aos que já estão, para que todos possam aprender. Esse contato possibilita o crescimento da instituição e pessoal e profissional do servidor.”

NÉLIA MONTEIRO (DEDC – Campus XI – Serrinha)

RODRIGO CARNEIRO (DEDC – Campus XIV – Conceição do Coité)

GILSON SOUzA (ITCP/COAPES - Proex)

Depoimentos


PALAVRAS DA VICE-REITORA

Devo registrar a coragem do nosso Reitor em assumir este evento, com essa dimensão, em um contexto em que estamos vivenciando restrições, com problemas para execução orçamentária das organizações, das instâncias do estado. Mesmo assim, o nosso Reitor assumiu o desafio de garantir o ENTEAD, para os nossos servidores.

Esses técnicos administrativos, que atuam nesta Instituição com máxima competência, compromisso e espírito público, são corresponsáveis pela construção de uma Universidade de excelência e relevância, que abraça o ensino, a pesquisa e a extensão, que são as nossas atividades fins.

Os significativos avanços alcançados em nossa trajetória, não seriam realidade sem a participação dos nossos técnicos. Destaco aqui a dimensão do sujeito, assim como todas as discussões da administração pública pontuam, as pessoas são a maior riqueza de toda e qualquer Instituição ou Organização. Precisamos, por isso mesmo, investir, cada vez mais, na formação e no aperfeiçoamento desses sujeitos, em um cenário de mudanças aceleradas, globalizado e dinâmico.


Precisamos promover coletivamente o desenvolvimento dos nossos servidores para o desempenho de suas atividades. Isso é importante, mas tão ou mais importante do que isso, é tocar na dimensão do reconhecimento desses sujeitos, da sua importância, do seu valor.

Compreendemos que o sujeito que tem a experiência de reconhecimento social conquista um sentimento positivo de si próprio. Reconheçamos o valor dos nossos servidores técnicos. Quero aqui, portanto, renovar os nossos compromissos com essa categoria que constitui um dos nossos maiores patrimônios.

A dimensão humana deve constituir o principal pilar da Gestão Universitária e a ética do reconhecimento deve ser a nossa bandeira cotidiana. Por isso, nós da gestão, temos o desafio do entusiasmo, de garantir que tenhamos um pessoal estimulado e entusiasmado. É nossa tarefa construir espaços de valorização dos nossos servidores, esses sujeitos que se renovam, se transformam e que tão bem caracterizam a nossa Instituição.

Quero dizer ainda que a formação cidadã e profissional é um eixo central do Projeto de Gestão que está em curso. Estamos investindo na formação de profissionais que sejam sensíveis, criativos e comprometidos com a aplicação do conhecimento em prol do cumprimento da missão institucional.

É importante também salientar que vivenciamos um momento muito difícil para as instituições democráticas do nosso país. Um momento de ameaça à educação pública e gratuita e, em especial, um momento de crise para as Universidades, sobretudo, no que tange a sua autonomia.

As Universidades devem se constituir em instâncias de resistência e da defesa dos direitos conquistados e a serem conquistados. Elas devem ser instâncias refletoras de inclusão e de justiça social. Nesse cenário, não temos outro caminho que não seja o da união, da solidariedade e da resiliência. Todos os sujeitos que protagonizam a ambiência universitária devem, portanto, dar as mãos em defesa de incontestável patrimônio histórico cultural, que são as Universidades Públicas do nosso país.

Carla Liane


PRó-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS

Estamos vivendo um momento ímpar na UNEB. Um momento de democracia plena, de diálogo, de conversas com todos os segmentos que compõem a comunidade unebiana. Mas, particularmente voltado para o segmento técnico administrativo, foi constituída uma comissão que gerou como produto um relatório e desse relatório a Reitoria se debruçou para produzir encaminhamentos, e, portanto, me sinto na obrigação de comentar algumas coisas que acho extremamente importantes:

Uma nova política de pessoal está sendo implantada na UNEB, com o modelo de gestão por competências, para gerir, administrar, para produzir e para participar conhecimentos nas áreas dos servidores técnicos administrativos. Esse modelo já começa com um piloto na Secretaria Especial de Licitações, Contratos e Convênios (SELCC) e, em breve, será estendido para toda a UNEB.

Outra coisa extremamente importante é o aumento significativo da presença dos servidores técnico administrativos nos Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu. Realmente, é um número assustador de técnicos que participam de programas, de grupos de pesquisa, que produzem artigos, que vão apresentar trabalhos em congressos, seminários e eventos. A tendência é só aumentar.

Temos também um plano anual de capacitação que funciona, que está sendo muito bem produzido e encaminhado, com cursos em quase 100% dos Departamentos. Muitos de vocês participam como instrutores ou ouvintes. A gente quer mais alunos, mais servidores participando dos Programas de Pós-Graduação, a gente quer mais capacitação e estamos conversando com a Unidade Acadêmica de Educação a Distância


(Unead) para que possamos oferecer, já no início de 2017, cursos de capacitação na modalidade a distância (EaD), para que possamos atingir uma quantidade maior de servidores e com uma maior carga-horária, porque esses cursos estão vinculados à progressão e promoção na carreira.

Também quero destacar uma área que considero extremamente importante e que foi implantada já na gestão do Professor Bites, que é a área de Qualidade de Vida. Algumas ações já estão sendo alavancadas nesta área. Vou destacar três delas:

1. O edital n º 065/2016, que contemplou Departamentos com recursos para que desenvolvam ações voltadas à área de Qualidade de Vida. São projetos interessantes, belíssimos e que vão surtir muitos efeitos.

2. Quero destacar também o lançamento do programa de Qualidade de Vida, que é um programa que utiliza vídeos e estará disponível no Ambiente Virtual de Avaliação (AVA) e também em um aplicativo que vocês vão poder baixar no celular de vocês. São nove vídeos, em primeiro momento, e mais outros que estão sendo construídos. Este é um material produzido pela UNEB, riquíssimo.

3. Outra ação que estamos desenvolvendo na área de Qualidade de Vida, em parceria com o Departamento de Ciências da Vida (DCV), é a construção e implantação do Laboratório de Saúde e Segurança do Trabalho, que será muito importante para uma série de ações que estamos desenvolvendo nessa área.

Não posso deixar de falar nas progressões e promoções que tem ocorrido. Recentemente saiu nova lista, com aproximadamente 300 progressões. Nós não temos a lei que vocês gostariam, muitas falhas ainda existem nessa lei, mas nós temos uma carreira. E essas progressões e promoções nos levam a possuir uma carreira em desenvolvimento, permitindo o avanço horizontal e vertical.

A PGDP sozinha não tem fôlego para todas essas ações. Por isso, as parcerias são tão importantes. Temos desenvolvido parcerias com o DCV, com a Pró-Reitoria de Administração (PROAD), com o Observatório de Gestão e Liderança Universitária Multicampi da UNEB (GestO), com os Departamentos, nos programas de Qualidade de Vida.

Outra coisa interessante que a PGDP tem desenvolvido é um aplicativo de Gestão de Pessoas, que já está disponível para celulares Android. Para os técnicos administrativos, ele começa com duas funcionalidades, o “Meu Perfil” e as “Progressões”, mas vamos continuar a alimentar com diversas funções sobre cursos de capacitação, consultas a processos e contracheques, por exemplo.

Quero agradecer à equipe da PGDP pelo empenho e pela dedicação e a todos os servidores da UNEB. Sem vocês, a nossa universidade não existiria.

Marcelo Ávila


ATIVIDADES FORMATIVAS

Conferência – Políticas e Desenvolvimento Local: o papel do servidor como agente transformador (Ladislau Dowbor – PUC-SP)

Orquestrando equipe (Paulo Emílio – Maestro)

Durante a atividade, os servidores técnicos administrativos foram convidados pelo pesquisador Ladislau Dowbor (PUC-SP) a refletir sobre os problemas sociais e a importância da mobilização individual e coletiva para as transformações locais.

Após a atividade de imersão em densas discussões, os técnicos administrativos foram levados a um momento de descontração e relaxamento. Os servidores praticaram técnicas de respiração, de relaxamento corporal e, inclusive, de Karatê. Por fim, uma sinfonia composta por palmas de servidores dos 24 campi da instituição ecoou pelo Centro de Convenções do Fiesta Bahia Hotel.

“As grandes mudanças atuais, caracterizadas pela urbanização, pela primazia às políticas sociais e pela interconectividade planetária, nos colocam no centro do furacão das transformações e da geração de oportunidades para os jovens. Precisamos estar imbuídos de um espírito de solidariedade.”

“Vocês, enquanto instituição, funcionam como uma orquestra, porque o que é sensível é o conjunto, e não as contribuições individuais. Escutamos o resultado da melodia. Portanto, saibam o que têm que fazer, se ouçam, ouçam o grupo e o conjunto”.

LADISLAU DOWBOR

PAULO EMíLIO


Roda de Samba Balão de Ouro

Gestão Estratégica das Escolhas e Autodesenvolvimento: agregando valor para a carreira e para a vida (Luiz Hosannah – Núcleo Baiano de Psicologia Aplicada)

O início das atividades da programação vespertina foi embalado pela música da Roda de Samba Balão de Ouro, grupo que conta com a participação do técnico Ailton Ferreira (Baé), lotado no Teatro UNEB, no Campus de Salvador.

Conceitos estudados por pensadores como o psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Gustav Jung, misturaram-se às crônicas urbanas para que os servidores fossem orientados para a percepção sobre a importância da adaptação aos contextos de vida.

“Precisamos tentar facilitar as coisas de maneira legítima, consciente e plena. Todos podemos mudar mas, para haver mudança, é necessário desejo e condições. Todos nós devemos atuar com humildade e coerência para tentar viabilizar isso. Se vocês quiserem uma vida pessoal e profissional virtuosa, se quiserem viver no mundo do quanto vale e não do quanto custa, vocês precisam rodar as máscaras e ter sabedoria para identificar o tipo de atributo mais indicado para os cenários”.

AILTON FERREIRA

LUIz HOSANNAH


Palestra – Eterno Aprendiz: eu também posso? (Feizi Milani – UNEB)

Palestra – A Gestão de Pessoas por Competência: desafios para a articulação entre o desenvolvimento institucional e a satisfação profissional e pessoal do servidor (Rosilda Ferreira – UFRB)

Durante a tarde, o professor da UNEB Feizi Milani incentivou os técnicos administrativos a ampliarem o desejo pelo autoconhecimento e pelo aprendizado.

As reflexões sobre a busca pelo desenvolvimento pessoal e organizacional seguiram como pauta da programação. Ao fim das atividades formativas do segundo dia, a pesquisadora Rosilda Ferreira, da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), discutiu a gestão de pessoas por competência, modelo que já está sendo adotado em projeto piloto na Secretaria Especial de Licitações, Contratos e Convênios (SELCC).

“Temos condições de aprender a vida inteira. Diferente dos computadores, não possuímos limite de armazenamento. Enquanto houver desejo, podemos aprender”

FEIzI MILANI

ROSILDA FERREIRA


Mesade

Diálogos

O último dia do IV Encontro dos Técnicos Administrativos (ENTEAD) da UNEB contou com mesas de diálogos, onde os servidores puderam discutir temas específicos:

1. A consolidação da carreira profissional por intermédio da Pós-Graduação Stricto Sensu (com participação da Pró-Reitora de Pesquisa e Ensino de Pós-Graduação – PPG, Tânia Hetkowski);

2. Reflexão sobre ações de Recursos Humanos – caminhos para capacitação;

3. Cuidar-se – um diálogo sobre qualidade de vida e desempenho profissional;

4. Projeto Diálogos Virtuais – Servidores Técnicos discutem a Estatuinte.


AçÕES VOLTADAS AO SERVIDOR

Durante os três dias de evento, servidores expuseram banners com trabalhos acadêmicos e tiveram acesso às publicações com selo da Editora UNEB (EDUNEB), que ficaram dispostas em estande.

Cerca de 80 técnicos administrativos lotados no interior do estado ainda foram beneficiados com avaliação nutricional com bioimpedância, ofertada pela equipe do Departamento de Ciências da Vida (DCV), do Campus de Salvador.

Os servidores foram também convidados a participar de outra avaliação promovida pelo DCV, em parceria com a Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP). Na atividade, foram aferidos o nível de atividade física e os hábitos alimentares, além da qualidade do sono e de vida dos participantes. As informações serão utilizadas para orientar o desenvolvimento de um aplicativo de Qualidade de Vida.


Comissão Executiva

Colegas técnicos administrativos,

Reconhecemos o árduo trabalho que nos foi confiado quando o Magnífico Reitor determinou que esse pequeno grupo cuidasse, em curtíssimo prazo, de executar ações que garantissem a realização do IV ENTEAD da melhor forma possível.

O resultado da avaliação individual do IV ENTEAD nos diz que vocês entenderam e aprovaram a nossa proposta, que foi consolidada com base nas sugestões de vocês e na nossa experiência.

Após os três dias proveitosos de atividades e múltiplos aprendizados, podemos garantir que o esforço de cada um foi recompensado pela alegria e reconhecimento de todos.


1. Avaliação geral do IV ENTEAD

2. Recepção ao evento


3. Local onde o evento foi realizado

4. Infraestrutura do evento


5. Alimentação

6. Temas abordados


7. Conhecimento dos palestrantes em relação aos temas abordados.

8. Duração do evento


NÚMEROS DO IV ENTEAD

ParticipantesINSCRITOS PARTICIPANTES

TOTAL 842 645

ValoresHospedagem e alimentação R$ 239.604,00 87,13%

Evento R$ 35.406,00 12,87%Total R$ 275.010,00 100%

O deslocamento dos técnicos administrativos lotados nos campi do interior foi de responsabilidade dos De-partamentos, que se associaram para atender a essa demanda de forma regional.

9. Organização geral do evento

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