Latin America Exposure

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Agosto 2013-Brasil

Transcript of Latin America Exposure

  • AGOSTO 2013

    One by One Fase 2: Reconhecimento

    Pg. 2

  • AGOSTO 2013. Pg. 1

    Crescimento atravs da inovao

    Conselho de Fundadores

    No dia 14 de maio, reuniu-se mais de 200 dos nossos

    empresrios, que representa 105 negcios Amway

    para iniciar uma festa que ter lugar em Grand

    Rapids, Michigan e Nova York, para homenagear os

    Membros do Conselho de Fundadores durante uma

    semana inteira.

    Este Conselho fornece um frum para os

    distribuidores com maior sucesso e executivos da

    Amway, onde ser possvel discutir tanto os objetivos

    globais de negcios como as suas prioridades.

    O reconhecimento desempenha um papel

    fundamental no Conselho de Fundadores e por esta

    razo que este ano, a Amway reconhece a 22

    distribuidores por alcanar novos nveis de sucesso

    no negcio da Amway.

    Construindo nossa histria de Liderana foi o

    assunto do Conselho de Fundadores deste ano e o

    foco de uma reunio especial dos empregados na

    sede mundial. Os empregados tiveram a

    oportunidade de ouvir a quatro Embaixadores

    Coroa Fundador que compartilharam suas incrveis

    histrias da Amway: Wonbo Shim e Jungah Han da

    regio das Amricas, Mitch e Deidre Sala da

    Austrlia, Igor e Valeria Kharatin da Ucrnia e Foo

    Howe Kean e Jenny Ko da Malsia.

    Um evento de liderana

    "Os membros do nosso Conselho de Fundadores

    so importantes parceiros estratgicos," disse o

    Diretor Global de Vendas John Carrington. "Eles

    so importantes fatores de influncia que

    impulsionam o nosso negcio. Seus grandes grupos

    com linhas decrescentes de 5.000-10.000

    minimamente - representam a maioria das nossas

    vendas globais. Amway no seria o lder, que somos

    hoje sem eles."

    Tanios Viviani Presidente Regional Amricas

    Os funcionrios cuja histria na Amway de muito tempo,

    sabem que ns vendamos

    ms teraputicos moedas

    antigas e outros artefatos

    histricos, uma linha de

    produtos de aroma-terapia e

    muito mais. E isso

    funcionou... por um tempo.

    Mas o mercado mudou. E enquanto nosso modelo de negcio slido, no nosso mix de produtos. Como uma

    criana em uma loja de doces, um ABO ou cliente com uma

    quantidade limitada de dinheiro para gastar pode ser

    confundido pelo grande nmero de produtos e os cdigos

    dos itens que oferecemos. A ampla gama de opes, pode

    se tornar uma distrao.

    A concluso : Temos muitos produtos.

    Portanto, "melhorar o nosso portflio de produtos" um dos

    nossos principais objetivos operacionais do 2013. Mas, para

    quem? Ou seja, quem o nosso pblico alvo? Temos que

    ser exigentes e saber quem o nosso verdadeiro foco. A

    pesquisa ajudou a identificar este grupo. Sob a constante de

    futuros lderes", este grupo inclui as pessoas de 20 - 34 anos de idade, principalmente mulheres, bem como

    construtores de negcios emergentes e construtores

    comerciais equilibrados.

    Agora que identificamos o objetivo, podemos comear a

    identificar os produtos e marcas mais apropriadas para este

    grupo. Quais so os produtos que vo usar? Quais produtos

    voc quer vender pelo varejo? Quais produtos so mais

    fceis de vender?

    Agora que ns somos parte de uma maior regio,

    procuramos as sinergias com outros mercados, o que

    significa uma maior eficincia para nossos ABOs. Um

    exemplo o relanamento de Artistry, que lanado nos

    Estados Unidos, Colmbia e Mxico em setembro. Este

    ser o primeiro lanamento regional de um produto e

    esperamos que venha mais.

    O emagrecimento do portflio de produtos ser um

    processo deliberado e estratgico. s vezes difcil abrir

    mo de uma idia antiga. Mas nosso objetivo ajudar

    nosso ABO para que tenha sucesso. Ento se podemos

    identificar produtos que interferem com o sucesso, porque

    no so relevantes ou no so fceis de vender, ou so

    difceis de explicar, a eliminao dos SKUs torna-se uma

    deciso fcil.

    Uma calorosa saudao,

  • AGOSTO 2013, Pg. 02

    NOSSA GENTE

    Fase 2: Reconhecimento Reconhecemos a generosidade individual e criatividade em cada uma das nossas comunidades e compartilhamos estas histrias para dar reconhecimento nossa gente e para inspirar maiores esforos para ajudar as crianas.

    Estes heris da Amway tm transformado Amway One by One em um poderoso movimento global com base social capaz de mobilizar as

    pessoas de todas as comunidades a tomar medidas positivas.

    Colmbia: Habitat para a Humanidade 27 ABOs e 15 funcionrios participaram como voluntrios para construir uma casa em Medelln e duas em Cali.

    *462 horas de voluntariado em total.

    Mxico: Effeta Dia de voluntariado em EFFETA, centro de terapia para crianas com capacidades diferentes.

    *16 funcionrios participaram como voluntrios

    *96 horas totais de voluntariado

    Famlia Calle Zapata Junho 14, 2013 em Medelln

    Famlia Cabezas Cabezas Junho 21, 2013 em Cali

    Famlia Gmez Tovar Junho 26, 2013 em Cali

  • AGOSTO 2013, Pg. 03

    PROMOVENDO SEU DESENVOLVIMENTO

    Visite o site do Modelo Estratgico de Operao para Amricas (ASOM).

    Este site a sua principal fonte de informaes sobre o ASOM. L voc vai encontrar tudo o que voc deve

    saber sobre ASOM, conforme for implementado e alm disso ser atualizado constantemente.

    Revise todos os dias para saber o que esteja acontecendo.

    Ir para o site

    EVENTOS

    Terminamos a Reviso Semestral dos Objetivos!

    Esperamos que voc tenha tido a oportunidade de ter uma

    sesso de feedback formal e eficaz com o seu lder direto.

    Lembre-se que este processo nos permite:

    Ajustar nossos objetivos Repensar as prioridades Obter orientao para alcanar resultados de negcios.

    Por que importante?

    Motiva-nos a atingir o nosso mximo desempenho Contribui para uma cultura de melhoria contnua atravs

    de feedback e coaching.

    Anote!

    Prximos NCAS

    Seminrio de Liderana Ano Fiscal 2012-2013 3-7 de dezembro, 2013 em Cancun, Mxico

    Clube Diamante Executivo Ano Fiscal 2012-2013 3-7 de abril, 2014 em Abu Dabi, Emirados rabes Unidos

    Clube Diamante Ano Fiscal 2012-2013 7-11 de abril, 2014 em Dobai, Emirados rabes Unidos

    Seminrio de Liderana Ano Fiscal 2013-2014 2014 em Punta Cana, Repblica Dominicana

    Clube Diamante Ano Fiscal 2013-2014 2015 em Munique, Alemanha

  • CONOCIENDO A ROBERT ZELEDON

    Qual o seu maior medo? Que me confisquem a Glister! hehe Pode ser definido como medo o no conseguir fazer nada para evitar o sofrimento das pessoas queridas.

    Qual a melhor lembrana de sua infncia?

    As melhores lembranas da minha infncia dos acampamentos que fazamos com um grupo de escoteiros. Eram as primeiras experincias de ter encontros com amigos, onde ns compartilhvamos as refeies, conversaes, momentos de diverso e s vezes aprendamos a trabalhar em equipe.

    Conte-nos uma histria engraada:

    Uma anedota divertida relacionada com a Amway tem a ver com um evento para o qual fui convidado para fazer uma apresentao. Este evento foi organizado por Empresrios da Argentina, e como foi realizado numa cidade localizada a 800 km de onde moro, tive que ir de avio. Parte do motivo nesta reunio era se relaxar e por isso foi escolhida uma cidade com muito pouco movimento e, portanto, poucas lojas. A histria comea quando eu deso do avio, nunca chegou a mala onde eu guardei meus sapatos. Dependendo do modelo, o tamanho do meu sapato 45 ou 46, imaginem o quo difcil para mim encontrar calado que me fique bem.

    Eu acho que meu maior desafio neste novo papel est relacionado por um lado, com uma nova experincia de trabalho que entender as necessidades de cada um dos pases a fim de proporcionar o maior apoio possvel, mas por outro lado, o desafio tambm alcanar a impresso dinmica que geram eventos de impacto. J que os eventos so uma ferramenta-chave para fazer que a experincia que os Empresrios vivem em cada instncia seja positiva e que tenha um impacto no crescimento.

    Como recebeu a sua famlia a notcia?

    De uma forma muito positiva desde a proposta porque realmente muito motivadora, que abre a possibilidade de uma nova experincia de trabalho, mas tambm para uma nova experincia de vida.

    Quais so seus hobbies favoritos?

    Embora ultimamente eu estive um pouco afastado, eu gosto muito de esportes. J seja pratic-los como ver-los.

    Um hobby que tenho presente e desfruto a comida. Tenho sorte de ser alto e por esta razo os quilos acumulados esto escondidos. Relaxa-me muito cozinhar, gosto e acho que uma forma de manter presente as pessoas queridas (famlia ou amigos). Acho que s o encontro o tempero essencial para uma boa refeio.

    Qual o seu produto favorito da Amway? E, por qu?

    Meu produto favorito da Amway a creme dental Glister. Desde que entrei na Amway em 1996, comecei a usar muitos produtos mas a Glister o que nunca faltou em minha casa. Alm disso, eu vivi a experincia que os Empresrios mostram sobre o quo difcil ter que usar um produto que no Amway. Lembro-me que em uma viagem do trabalho detiveram-me no avio a Glister e tive que usar um produto de outra marca e no imaginam o quanto me fez falta o da Amway durante essa semana.

    AGOSTO 2013, Pg. 04

    Qual o seu maior desafio na Amway como

    Gerente de Eventos para AL?

    GERENTE DE EVENTOS PARA AL

    CONHECENDO A MAXIMILIANO HAPEZGK

  • AGOSTO 2013, Pg. 05

    CONHEA OS NOSSOS

    PRODUTOS!