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LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE

VIGÊNCIA: DEZEMBRO DE 2017 À DEZEMBRO DE 2018.

Empresa: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS

Responsável Técnico: Reginaldo Beserra Alves Engº Segurança do Trabalho CREA 5 907 – D / PB

LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE (COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS)

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SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................. 3

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 4

2. OBJETIVO GERAL .............................................................................................................. 5

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................................ 5

4. METODOLOGIA .................................................................................................................. 5

5. EQUIPAMENTOS ................................................................................................................ 6

6. APLICAÇÃO ........................................................................................................................ 6

8. IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL ............................................................................ 7

9. PROCEDIMENTO ................................................................................................................ 7

10. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E ATIVIDADES NO AMBIENTE DE TRABALHO .. 7

10.1. SETOR: APLAN ............................................................................................................ 7

10.2. SETOR: ASCOI ........................................................................................................... 12

10.3. SETOR: COFAS/ADM ................................................................................................ 15

10.4. SETOR: COFAS/FIN ................................................................................................... 16

10.5. SETOR: COFAS/SUP .................................................................................................. 19

10.6. SETOR: CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO .............................. 23

10.7. SETOR: DIRAF – DIRETORIA ADMINISTRATIVA FINANCEIRA ..................... 24

10.8. SETOR: DIRPR – DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA ................................................ 26

10.9. SETOR: DIRTC – DIRETORIA TÉCNICA ............................................................... 26

10.10. SETOR: GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE ......................................... 27

10.11. SETOR: GECOR – GERÊNCIA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO ........ 34

10.12. SETOR: GEJUR – GERÊNCIA JURÍDICA ............................................................... 40

10.13. SETOR: GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES ................................................... 44

10.14. SETOR: GETEC/COM – GERÊNCIA TÉCNICA COMERCIAL ............................. 66

10.15. SETOR: GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA DE ENGENHARIA ..................... 70

10.16. SETOR: GETIN – GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ............... 82

10.17. SETOR: GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO

AMBIENTE E SAÚDE .............................................................................................................. 90

10.18. SETOR: OUVIDORIA ................................................................................................ 97

10.19. SETOR: RH – RECURSOS HUMANOS .................................................................... 98

LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE(COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS)

Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho

CREA: 5.907-D/PB

COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018

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10.20. SETOR: SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA................................................ 106

11. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO, DO RECONHECIMENTO DOS

RISCOS EXECUTADOS POR FUNÇÃO ............................................................................... 108

12. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................................. 113

13. REGISTRO DOS AGENTES NOCIVOS (INTENSIDADE, CONCENTRAÇÃO,

EXPOSIÇÃO E MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES) ............................................... 115

14. AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES .... 122

15. PARECER CONCLUSIVO ........................................................................................... 123

16. REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 125

RESPONSABILIDADE TÉCNICA ......................................................................................... 127

ANEXOS .................................................................................................................................. 128

ANEXO A – DESCRIÇÃO DETALHADA DOS CARGOS NA COMPANHIA DE GÁS DO

AMAZONAS - CIGÁS............................................................................................................. 129

ANEXO B – CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS

NAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS............................................................................... 365

ANEXO C – RELATÓRIOS DE DOSIMETRIA DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS ...... 370

ANEXO D – RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO QUÍMICA REALIZADA ............................ 380

ANEXO E – FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTOS QUÍMICOS

UTILIZADOS NA EMPRESA................................................................................................. 381

ANEXO F – CERTIFICADO DE CAPACITAÇÃO DO PROFISSIONAL LEGALMENTE

HABILITADO .......................................................................................................................... 442

ANEXO G – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA - ART .......................... 445



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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO: Empresa: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS CNPJ/CEI: 00.624.964/0001-00 Atividade Empresa: Produção de Gás; processamento de gás natural; distribuição de combustíveis gasosos por

redes urbanas. Grau Risco: 03 CNAE: 35.20-4-02 Endereço: AVENIDA TORQUATO TAPAJÓS, Nº 6100 Bairro: FLORES Cidade: MANAUS UF: AM Telefone: (92) 3303-5583 Email / Site: cigas-am.com.br Representante Legal Clovis Corrêia Júnior Horário de Trabalho Das 07:10 às 17:45 (segunda á sexta-feira) com intervalo de 1 (uma) hora para almoço

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 118 Homens Menores: 0 Mulheres Maiores: 0 Mulheres Menores: 0 TOTAL: 118



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1. INTRODUÇÃO

A elaboração do Laudo Técnico de Insalubridade cumpre a determinação

das Normas Regulamentadoras NR-15 e Decreto 93.412 de 14/10/86,

respectivamente, os quais devem ser elaborados por profissional devidamente

habilitado e registrado no respectivo conselho de classe.

A Norma Regulamentadora nº 15, item 15.2, da Portaria 3214/78 estabelece

que o exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma

Regulamentadora NR-15 do Ministério do Trabalho, assegura ao trabalhador a

percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

40% para insalubridade de grau máximo;

20% para insalubridade de grau médio;

10% para insalubridade de grau mínimo.

MÁXIMO: Radiações Ionizantes, Trabalho sob Condições Hiperbáricas,

Poeiras Minerais, alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº

13 da NR-15) e alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15);

MÉDIO: Ruído, Calor, Radiações não Ionizantes, Vibrações, Frio, Umidade,

alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº 13 da NR-15) e

alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15);

MÍNIMO: Alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº

13 da NR-15).

O pagamento do adicional de insalubridade não exime o empregador de

implantar medidas que possam neutralizar e até eliminar os agentes insalubres.

A eliminação, através de medida de proteção coletiva, do agente ambiental

comprovada através de avaliação pericial permitirá a cessação do pagamento do

adicional de insalubridade.

Para que haja monitoramento do grau de insalubridade dos ambientes, faz-se

necessário uma revisão anual dos respectivos laudos.



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2. OBJETIVO GERAL

Cumprir determinações legais, através de parecer técnico das avaliações

qualitativas e quantitativas dos riscos ambientais, verificando a existência de

insalubridade.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Identificar os riscos ambientais, quais sejam: físicos, químicos e

biológicos presentes nos ambientes de trabalho;

b) Indicar as atividades insalubres, definindo o grau de insalubridade.

4. METODOLOGIA

A metodologia utilizada para a realização deste laudo baseou-se em: visita in

loco das instalações da empresa, verificação direta nos locais de trabalho, coleta de

informações técnicas dos produtos utilizados e acompanhamento do processo

produtivo.

A avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos físicos apresentados no

Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais do PPRA 2017/2018, Verificação de

Enquadramento com a NR-15 Norma Regulamentadora 15 Atividade e Operações

Insalubres da Portaria 3.214/78 - Anexos I e III (Limites de Tolerância para Ruídos

Contínuo ou Intermitente e Limite de Tolerância para Exposição ao Calor) e ACGIH

(American Conference of Governmental Institute of Higiene).

Ruído – Utilizou-se o processo de monitoramento próximo à zona auditiva do

trabalhador, com medidas pontuais, tomando-se por base duas fontes básicas: a

máquina e ambiente. As medições foram realizadas com equipamento operando em

circuito de compensação “A” e circuito de resposta lenta, utilizando dois instrumentos

de coleta: o de uso pessoal (Dosímetro) e Decibelímetro

Calor – Utilizou-se o processo de monitoramento das condições ambientais

de trabalho, com medições pontuais de níveis de temperatura, em horários de pico de

calor externo. A exposição ao calor foi avaliada através do Índice de Bulbo Úmido –

Termômetro de Globo – IBUTG.



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5. EQUIPAMENTOS

INSTRUMENTO

MODELO/MARCA

DECIBELÍMETRO DIGITAL *

DEC 460 - 0034 / INSTRUTHERM

(*) - Instrumento Calibrado com Padrão – Calibrador de Decibelímetro EC 031,

RBC2-8535-555, conforme Certificado de Calibração em Anexo.

INSTRUMENTO

MODELO/MARCA

TERMÔMETRO DE GLOBO *

TGD 200 / DIGITAL PORTÁTIL

(*) - Instrumento Calibrado com Padrão – Termômetro digital EC 047,

Certificado Nº 01112/17, conforme Certificado de Calibração em Anexo.

INSTRUMENTO

MODELO/MARCA

DOSÍMETRO DIGITAL* (0088)

DOS-500

DOSÍMETRO DIGITAL* (0089)

DOS-500

(*) - Instrumento Calibrado com Padrão – Termômetro digital EC 047,

Certificado Nº 01170/17 e 01169/17, conforme Certificados de Calibração em

Anexo.

6. APLICAÇÃO

Aplicável a todas as áreas da COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS, bem

como as áreas existentes de estações reguladoras e medidoras de Gás Natural.

7. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

NR 15 - Norma Regulamentadora 15 - Atividades e Operações Insalubres.

Decreto 93.412 de 14/10/86



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8. IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL Responsável Técnico: Reginaldo Beserra Alves Profissão: Engenheiro de Segurança do Trabalho Registro CREA: 5.907 – D/PB Período: Dezembro de 2017 à Dezembro de 2018.

9. PROCEDIMENTO As medições para quantificar e qualificar os diversos Riscos ambientais – FÍSICOS,

QUÍMICOS E BIOLÓGICOS, têm como avaliação as medições e avaliação qualitativa

dos locais de trabalho.

10. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E ATIVIDADES NO AMBIENTE DE TRABALHO

10.1. SETOR: APLAN ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PROJETO – Listar as

atividades diárias e verificar as priorizações; Gerenciar integração do projeto,

desenvolvendo o termo de abertura, plano de gerenciamento, orientando e

gerenciando a execução projeto, também monitorar e controlar o trabalho, executar o

controle integrado de mudanças e encerrar o projeto ou fase; Gerenciar escopo do

projeto, buscando coletar requisitos, definindo o escopo, criar a Estrutura Analítica de

Processo, também verificar e controlar o escopo; Gerenciar o tempo do projeto,

definindo as atividades, sequência das atividades, estimar recursos e tempo das

atividades, desenvolver e controlar cronograma; Gerenciar e estimar custos do

projeto, determinando e controlando o orçamento; Gerenciar qualidade do projeto,

planejando e controlando-o; Gerenciar recursos humanos do projeto, contatando,

mobilizando e desenvolvendo as pessoas envolvidas; Gerenciar comunicações do

projeto, identificando as partes interessadas, planejando e distribuindo as

informações, assim como as expectativas das partes interessadas e o relato de

desempenho. Gerenciar riscos do projeto, buscando analisar e planejar a qualidade

dos riscos, também monitorar as respostas aos riscos; Gerenciar aquisições do

projeto, planejando, conduzindo, administrando e encerrando as aquisições; Utilizar e-

mails e outros softwares avançado (Excel, Word, Adobe Reader, MS Project, Vision,



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WBS Chart); Elaborar planilhas diversas; Elaborar EAP (estrutura analítica de

projeto); Organizar reuniões de acompanhamento dos projetos; Elaborar Atas; Inserir

dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Emitir lista de

presença; Fazer controle de atividades do setor; Manter arquivos atualizados;

Organizar eventos; Elaborar apresentações conforme solicitado pelo gestor (a);

Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o

aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa,

do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos

processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão,

valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,

procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,

segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir

para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento

sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar

atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo

exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PLANEJAMENTO – Listar

as atividades diárias e verificar as priorizações; contribuir e atualizar o relatório

gerencial mensal, listando os conselheiros, também buscando melhorias com gráficos

e planilhas; Manter arquivos fotográficos de todos os eventos da área; Organizar

correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando datas e

informando setores (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares); atualizar

apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e acompanhar

processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no Sistema ERP;

Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e administrar

agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório gerencial

mensal com gráficos, através de informações repassadas dos setores da CIGÁS.

(despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados operacionais, fluxo

de caixa, etc.); desenvolver, editar e arquivar planilha de desembolsos acumulados,

relacionado com fornecedores, utilizando informações do setor financeiro. Inserir fotos



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de obras, mapa da rede de distribuição de Gás Natural; analisar e controlar

orçamento através de informações contábeis e financeiras. Utiliza-se planilhas e

gráficos; inserir dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico;

Imprimir, digitalizar e arquivar documentos. Emitir e receber telefonemas; utilizar e-

mails e outros softwares (Excel, Word, Adobe Reader); elaborar planilhas diversas;

emitir lista de participantes e atas; Elaborar CI’s; elaborar apresentações conforme

solicitação do gestor (a); organizar reuniões e emitir atas; Organizar eventos;

Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar reuniões de abertura do

orçamento; Organizar e agendar oficinas para todos os setores da companhia.

Analisar, inserir e editar informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar

orçamento do setor APLAN; consolidar informações do custo de distribuição da

GEOPE. Organizar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber

informações de outros setores da Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir

relatório do mesmo, revisar e monitorar. Organizar reuniões; emitir lista de presença;

Manter arquivos atualizados; Elaborar planilhas de análises conforme solicitação da

DIREX; Organizar, executar e acompanhar eventos ligados ao setor; Participar de

treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do

conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de

atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como

desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e

objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do

sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio

ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das

pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor

atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras

atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação

e/ou solicitação do Superior imediato.

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - PLANEJAMENTO – Listar

as atividades diárias e verificar as priorizações; Contribuir com o relatório gerencial

mensal, listando os conselheiros, também buscando melhorias com gráficos e



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planilhas; Manter arquivos fotográficos dos encontros do Planejamento Estratégico;

Organizar correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando

datas e informando setores. (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares);

Atualizar apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e

acompanhar processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no

Sistema ERP; Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e

administrar agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório

gerencial mensal com gráficos, através de informações repassadas dos setores da

CIGÁS. (despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados

operacionais, fluxo de caixa, etc.); confrontar e verificar informações; Desenvolver,

editar e arquivar planilha de desembolsos acumulados, relacionado com

fornecedores, utilizando informações do setor financeiro. Inserir fotos de obras, mapa

da rede de distribuição de Gás Natural; Analisar e controlar orçamento através de

informações contábeis e financeiras. Utiliza-se planilhas e gráficos; Inserir dados no

sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Imprimir, digitalizar e

arquivar documentos. Emitir e receber telefonemas; Utilizar e-mails e outros softwares

(Excel, Word, Adobe Reader); Elaborar planilhas diversas; Emitir lista de participantes

e atas; Elaborar CI’s. Elaborar apresentações conforme solicitação do gestor (a);

Organizar reuniões e emitir atas; Organizar eventos; Organizar reuniões de abertura

do orçamento; Organizar e agendar oficinas para todos os setores da companhia.

Analisar, inserir e editar informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar

orçamento do setor APLAN; Consolidar informações do custo de distribuição da

GEOPE. Organizar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber

informações de outros setores da Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir

relatório do mesmo, revisar e monitorar. Participar de treinamentos e seminários que

propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos

ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,

objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento

profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,

atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão



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integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina

preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos

processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e

externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e

inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior

imediato.

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO - Listar as atividades diárias e verificar as

priorizações; Acompanhar meta financeira e física do Plano Plurianual; Participar de

reuniões de gerentes, coordenadores, diretores e SGI; Administrar prazos de

correspondências; Atualizar apresentação de integração e explana-la; Aprovar

requisição de compras; Elaborar CI's; Atender solicitações da diretoria; Consolidar,

controlar e conferir informações solicitadas pelo consórcio, além de participar de

reuniões; Disponibilizar documentos solicitados pela auditoria externa; Solicitar

requisição, aumento, substituição e transferência de pessoal; Desenvolver, confrontar,

verificar e conferir informações do Relatório Gerencial Mensal; Conferir informações

do relatório gerencial do Planejamento Estratégico da Companhia; Analisar, conferir e

aprovar informações de planilha de desembolsos acumulados; Confrontar, analisar e

conferir Plano Orçamentário, além de elaborar cronograma em planilhas; Organizar

reunião de abertura do orçamento, elaborar material de apresentação e pesquisar

vídeo; Administrar atividades e agenda do Planejamento Estratégico; Promover

oficinas junto aos setores, com a participação de gestores e colaboradores; Verificar,

analisar e ajustar fórmulas, estruturas, despesas e duplicidades (planilhas). Também

solicitar dos gestores a reanalise, além de consolidar as informações e solicitar

aprovação da diretoria referente ao orçamento; Consolidar informações sobre a

Receita, encargos de venda, compra e custo variável. Organizar informações do custo

de distribuição; Organizar informações de despesas tributárias; Consolidar

informações do resultado não operacional, impostos e taxas; Consolidar e resumir

informações de investimentos, utilizando planilhas; Acompanhar amortização;

Organizar, analisar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber

informações de outros setores da Companhia; Desenvolver e discutir Plano Plurianual



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- PPA com outros setores da empresa e diretoria; Elaborar, discutir e atualizar

Relatório de Ação Governamental. Aprovar junto a diretoria e encaminhar a SEPLAN.

Avaliar, atualizar e monitorar sistema de planejamento, referente ao PPA. Elaborar,

analisar e revisar cronograma e relatório anual; Elaborar orçamento do setor; Planejar

férias do setor. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o

aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos

negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando

Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,

instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a

qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a

contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,

desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.

Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao

cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato. melhoria

contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.

10.2. SETOR: ASCOI ASSESSOR DE IMPRENSA – Realizar processo de clipping diário de matérias

jornalísticas, conforme instrução de trabalho ITCIG.ACI.02. Conduzir atividades que

dizem respeito a produção de conteúdo (releases, matérias, normativos, newsletter,

vídeos, spots, redes sociais. Organizar mailling de jornalistas e todas as atividades

relacionadas ao atendimento a imprensa. Assessorar a DIREX sempre que

necessário durante entrevistas, coletivas ou não; Obedecer e participar ativamente do

Sistema de Gestão Integrado (SGI); Executar demais atividades inerentes ao setor

por determinação superior imediato. Participar de treinamentos e seminários que




profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,





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externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e


imediato.

ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - DESIGN - Criar artes

gráficas; Monitorar produção de peças publicitárias; Avaliar qualidade das peças

publicitárias produzidas; Elaborar apresentações em Power Point; Atuar em todas as

atividades que envolvam os softwares (Corel Draw, Photoshop, Adobe Illustrator, In

Desgn e outros similares); Apoiar a edição de vídeos; Apoiar atividades da Assessoria

de Comunicação; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o



melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;





desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;


cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - MARKETING – Instruir o

desenvolvimento dos materiais comerciais e de marketing (newsletters,

apresentações, documentos, folders e outras peças e etc.) para serem usados com os

públicos de interesse da Companhia. Contribuir com o planejamento e

desenvolvimento de campanhas comerciais que aumentem o volume de vendas da

Companhia. Planejar e organizar, por meio de planos de ação, reuniões, seminários,

cursos, palestras e outros eventos culturais, técnicos e sociais da instituição, definindo

roteiros, protocolos e cerimoniais e a padronização da imagem institucional; Analisar o



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resultado de pesquisas de opinião e mercado, a fim de implementar ações de

melhoria dos serviços e da imagem da Instituição. Planejar e organizar visitas

acadêmicas e da comunidade em geral a empresa; Promover a interação da empresa

com seus públicos de interesse por meio de ações de comunicação e marketing.

Desenvolver projetos de comunicação interna e endomarketing; Participar de












COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO – Coordenar as atividades de comunicação

interna da Companhia; Coordenar o desenvolvimento de ações de comunicação em

marketing da Cigás; Coordenar ações de assessoria de imprensa e contatos com

veículos de comunicação; Coordenar, revisar e aprovar a produção de trabalhos

jornalísticos, gráficos e outros de responsabilidade da Assessoria de Comunicação;

Coordenar desenvolvimento e manutenção do site e demais mídias sociais

(Facebook, twitter, etc.) da Companhia; Coordenar atividades de patrocínio da

companhia; Elaborar e acompanhar planejamento e execução do orçamento da

ASCOI; Aprovar o Relatório de Análise de Mídia; Apresentar os resultados da área

para gestores e diretores; Consolidar informações para alimentar relatório gerencial

da Companhia; Coordenar e produzir as publicações da Companhia; Acompanhar

Diretoria em eventos;



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10.3. SETOR: COFAS/ADM ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - ADMINISTRATIVO -

Formatar de processos administrativos de aquisição/contratação de produtos e

serviços através da Comissão Permanente de Licitação (CPL), de acordo com a Lei

8666/93: Elaboração de Comunicação interna de abertura de processos

administrativo; Elaboração de Comunicação interna para contratações diretas;

Elaboração de termo de abertura; Elaboração de projeto básico; Elaboração de

memorial descritivo; Elaboração Revisão de memorial descritivo; Elaboração de

cartas de processos administrativos; Elaboração de despacho para ASJUR/CPL;

Elaboração de Atas de Reuniões; Esclarecimentos de processos administrativos;

Controle e acompanhamento de cronograma físico e digital de processo

administrativo como também encaminhados para a Assessoria Jurídica - ASJUR;

Controle de numeração de processos administrativos para abertura; Realização e

participação em reuniões internas e externar com fornecedores de serviços; Participar

de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do











ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ADMINISTRATIVO –

Realizar o controle de contratos ativos; Realizar o controle de contratos encerrados;

Realizar o controle de recebimento dos termos de contratos, aditivos, apostila e

acordo; Realizar o controle de recebimento de notas fiscais; Atualizar a pasta de

contratos ativos; Atualizar a pasta de contratos encerrados; Receber notas fiscais de



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contratos; Realizar a conferência das notas fiscais; Validar as certidões negativas;

Conferir documentos anexos às notas fiscais, conforme contrato; Emitir o saldo do

contrato; Aprovar as notas fiscais, de acordo com seu respectivo contrato; Após o

pagamento, digitalizar e arquivar as notas fiscais; Realizar o cadastro e atualização de

contratos; Emitir a execução financeira do contrato; Realizar o lançamento das notas

fiscais; Realizar a renovação do contrato; Atualizar o status do contrato; Homologar o

cadastro; Acompanhar a execução da ficha financeira; Solicitar o cadastro do objeto

do contrato; Solicitar a parametrização contábil de acordo com o contrato; Realizar o

acompanhamento dos prazos de vigência dos contratos; Realizar o acompanhamento

dos saldos residuais dos contratos; Participar de treinamentos e seminários que











imediato.

10.4. SETOR: COFAS/FIN ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FINANCEIRO – Analisar os

documentos, referentes a CND's, boletos, pedidos de compras e outros, que

acompanham os pagamentos; Emitir comprovante de pagamentos efetuados;

Controlar do fundo fixo financeiro; Incluir de títulos, relacionados com a folha de

pagamento, DARF, ISS e outros no sistema; Arquivar de documentos financeiros;

Inserir de informações em planilhas, referentes a conciliações bancárias; Xerocopiar

documentos financeiros, referentes a contratos; Auxiliar no controle de despesas de



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cartório; Inserir de informações no fluxo de caixa; Organização dos documentos e

mesa; Elaborar e analisar de relatório de inadimplência; Participar de treinamentos e

seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento

para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou

cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como









ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FINANCEIRO –

Acompanhar saldos, extratos e controles de contas bancárias; Realizar lançamentos

financeiros; Apurar títulos recebidos; Atualizar relatórios de clientes não térmicos;

Analisar a cobrança dos títulos em aberto não térmicos; Atualizar e analisar relatórios

de clientes térmicos; Atualização e analisar relatórios de fornecedores térmicos;

Acompanhar rotina de contas a pagar; Executar demanda da diretoria; Atualizar

planilha de térmicos e verificar o faturamento; Emitir carta de inadimplemento à cliente

e fornecedor no seguimento térmico; Lançar receita do seguimento térmico para

apuração do PIS/COFINS; Baixar provisões dos encargos moratórios do segmento

térmico do mês anterior; Lançar provisões dos encargos moratórios do segmento

térmico; Enviar relatório das receitas recebidas para o setor fiscal ; Enviar relatório

dos títulos emitidos - take, ship e margem; Conciliar as contas bancárias; Analisar

conciliação das contas bancárias; Elaborar e analisar fluxo de caixa para o

orçamento; Elaborar relatório anual de despesas; Participar de reuniões estratégicas;

Elaborar relatórios diversos; Organizar documentos e mesa de trabalho; Elaborar

indicadores financeiros; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o




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COORDENADOR FINANCEIRO – Coordenar o Departamento Financeiro, apoiando a

Gerência Administrativa Financeira, no que cabe ao processo de finanças, tesouraria,

contas a pagar, contas a receber e cobrança; Desenvolver e implementar

procedimentos na área Financeira; Elaborar relatórios gerenciais de Fluxo de Caixa,

apoiando a Gerência financeira; Desenvolver e Implantar políticas de remuneração

variável, participação nos lucros, descrição de cargos e funções e implantação de

benefícios; Apoiar a Gerência nas atividades de contas a pagar e tesouraria, visando

assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Companhia; Apoiar a

Gerência em atividades de contas a receber, visando assegurar que todos os créditos

da Companhia sejam recebidos em tempo hábil; Preparar previsões de caixa, visando

detectar necessidades de captação ou aplicação de recursos, junto a Gerência

Administrativa e Financeira; Acompanhar e analisar o comportamento do mercado

financeiro, visando auxiliar a Gerência Administrativa e Financeira nas decisões

relacionadas com captação ou aplicação de recursos; Desenvolver práticas na

captação de recursos financeiros no mercado, buscando as melhores formas e taxas

de juros, visando atender a necessidades da Companhia; Desenvolver métodos para

a verificação regular da exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos,

conforme as normas e procedimentos estabelecidos; Acompanhar e requisitar

autorização de pagamentos para contratos de prestação de serviços, leasing, aluguel

e financiamentos de longo prazo. Analisar o fluxo de caixa diário e semanal, a fim de

garantir que a saúde da Companhia esteja equilibrada; Analisar junto a Gerência



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Administrativa e Financeira, documentação para procedimentos judiciais em relação a

créditos da Companhia; Encaminhar estudo a Gerência Administrativa e Financeira,

referente aos contratos de compra e venda de gás, a fim de verificar a autenticidade

dos cálculos e valores a serem pagos e faturados. Planejar, direcionar e acompanhar

atividades referentes a contas bancárias, prazos de pagamento, clientes térmicos e

não térmicos, cartas de inadimplemento, tributos e provisões de encargos e títulos.

Encaminhar relatórios para a Gerência Administrativa e Financeira. Participar de

reuniões estratégicas da companhia, junto a outros departamentos. Participar de












10.5. SETOR: COFAS/SUP ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMPRAS – Executar

atividades de compras de produtos e serviços para a Companhia, assegurando as

melhores condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços, através

de pesquisa e coleta de preços no mercado junto aos fornecedores; Executar tramite

necessário para a abertura dos processos administrativos assegurando que os

processos de aquisições e contratações sejam realizados em conformidade com a

legislação vigente; Prestar assistência para aprovação dos pedidos de compras

regularmente com a Gerência, fazendo follow up, acerca das atividades de rotina;

Negociar com fornecedores, prezando sempre as melhores condições de preços,

qualidade e prazos de entrega; Analisar e criticar compras, observando a



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necessidade, quantidade e qualidade, elaborando e/ou cobrando do requisitante a

comunicação interna, justificando a compra quando necessário e previsto em

procedimento; Gerar mapas de cotação e fechar os pedidos de compras para

encaminhá-los aos fornecedores, acompanhando o processo de entrega, prezando as

condições negociadas; Realizar a monitoria das despesas por grupo de cotação para

não ultrapassar o limite de compra direta conforme previsto na lei 8.666/93;

Desenvolver novos fornecedores de produtos e serviços, baseados nos critérios para

avaliação de fornecedores, verificando a qualidade dos produtos e serviços

adquiridos, bem como as CND’s e a idoneidade dos fabricantes e fornecedores

previstos em procedimento; Elaborar planilhas de preços de valores para compor

processos administrativos; Prestar assistência aos processos do setor de suprimentos

relacionados a auditorias internas, homologação, avaliação da certificação e

desclassificação de fornecedores da Companhia; Cadastrar novos fornecedores para

consultas e cotações, conforme necessário; Cadastrar materiais e serviços para

aquisições, conforme necessário; Gerar relatórios via sistema; Elaboração de

Memorial Descritivo do processo de sua responsabilidade; Acompanhar o processo

de devolução de mercadorias, em desacordo com o pedido de compra; Atualizar as

informações de compras semanalmente da planilha de follow-up e repassar

internamente aos departamentos envolvidos; Justificar através de relatório os desvios

e ações do RXO, encaminhar à APLAN; Elaborar relatório anual de despesas,

conforme necessário; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o



melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.








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ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO –

Controlar o recebimento dos formulários pertinentes aos veículos da Companhia, bem

como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço, se necessário;

Controlar a manutenção preventiva e corretiva predial programada, bem como

acompanhar o referido serviço, se necessário; Controlar o cronograma de atividades

do serviço de conservação e limpeza, bem como acompanhar o referido serviço, se

necessário; Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de agente

de portaria, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário; Controlar o

recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de taxi, bem como acompanhar o

referido serviço, se necessário; Controlar o recebimento dos formulários pertinentes

ao serviço de fornecimento de combustível, bem como acompanhar o referido serviço,

se necessário; Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de

dedetização, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário; Requisitar via

sistema os materiais de uso e consumo, higiene e limpeza, copa e cozinha, entre

outros necessários para as atividades rotineiras do setor; Manter atualizado os

formulários e controle pertinentes ao setor de suprimentos, levando em consideração

os formulários de veículos, táxi e combustível; Manter os veículos da Diretoria em

bom estado de uso, limpos e abastecidos; Prestar assistência relaciona com a área

de almoxarifado e a diretoria da Companhia, quando necessário; Participar de




desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e





atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras



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SUPRVISOR DE SUPRIMENTOS - Supervisionar os processos do setor de

suprimentos relacionados a Auditorias Internas, Revisão de procedimentos e

instruções de trabalho, promovendo ações para a divulgação da política da qualidade,

objetivos, metas e requisitos dos clientes da Companhia; Supervisionar atividades de

compras de produtos e serviços para a Companhia, definindo e assegurando as

melhores condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços;

Supervisionar o processo de homologação e avaliação dos fornecedores da

Companhia; Supervisionar as atividades de Gestão de Estoques, referente aos

materiais de estoque, elaborando políticas de estoque para assegurar o resuprimento

dos produtos conforme as necessidades dos departamentos; Supervisionar os

tramites necessários para a abertura dos processos administrativos assegurando que

os processos de aquisições e contratações sejam realizados em conformidade com a

legislação vigente; Supervisionar, programar, controlar e acompanhar as ações

preventivas e corretivas referente a manutenção predial; Supervisionar os serviços de

empresas prestadoras de serviço, exigindo o cumprimento dos contratos conforme

memorial descritivo e cláusulas contratuais nas áreas de conservação e limpeza,

transporte de pessoas e correspondências, locação de veículos, serviços de portaria,

abastecimento de combustível, passagens aéreas, seguros, aluguel de bens imóvel e

taxi; Supervisionar as despesas por grupo de cotação, buscando manter as contas

dentro do limite permitido pela Lei 8.666/93; Supervisionar e acompanhar o processo

de entrega de produtos via licitação e o cumprimento final de todas os prazos;

Aprovar os pedidos de compras regularmente com a Gerência, fazendo follow up,

acerca das atividades de rotina; Visitar fornecedores, eventualmente, no atento de

entender especificações técnicas de produtos e serviços adquiridos; Conduzir

melhoramentos contínuos da cadeia de suprimento e logística da Companhia;

Planejar as atividades inerentes ao setor de suprimentos; Negociar acordos e

contratos corporativos para o fornecimento de materiais e serviços; Elaborar

orçamento anual do setor de suprimentos e seus investimentos; Gerar relatórios via



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sistema; Promover parcerias com instituições municipais, estaduais e nacionais, a fim

de ampliar e favorecer as ações da Companhia; Participar de treinamentos e












10.6. SETOR: CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - ADMINISTRATIVO –

Analisar os processos que solicitam a realização de procedimento licitatório, em

conformidade com a legislação que rege as Licitações e os Contratos Administrativos;

Elaborar os Editais de Licitação; Elaborar os Avisos de Licitação; Elaborar despachos

e documentos de natureza jurídica da Comissão Permanente de Licitação - CPL,

pertinentes aos processos licitatórios; Informar as empresas, interessadas em

participar de licitação, sobre os procedimentos para adquirir o Edital e seus Anexos;

Atender Licitantes e interessados em participar das Licitações realizadas pela CIGÁS,

pessoalmente, por telefone ou e-mail; Prestar, caso seja necessário, às licitantes, às

empresas e colaboradores da Cigás informações e esclarecimentos sobre todos os

assuntos relacionados as licitações em andamento e futuros certames; Controlar os

prazos licitatórios; Acompanhar os prazos das licitações publicadas (Concorrências e

Tomadas de Preços) e Convites expedidos; Participar de treinamentos condizentes

com suas atribuições e competências; Executar tarefas e participar de treinamentos

em outros estados da federação; Presidir as Sessões da CPL; Auxiliar na elaboração

de documentos jurídicos para todos os departamentos da CIGÁS, no que digam



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respeitos às Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações

posteriores e demais legislação correlata); Ministrar Cursos e Treinamentos sobre

temas relacionados à Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e

alterações posteriores e demais legislação correlata); Inserir informações da CPL na

Planilha de Orçamento e encaminhar à Assessoria de Planejamento - APLAN.




processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,





sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar



10.7. SETOR: DIRAF – DIRETORIA ADMINISTRATIVA FINANCEIRA DIRETOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO - A coordenação e supervisão das

atividades administrativa, econômico-financeiras, planejamento e de tecnologia da

informação da Sociedade, além de outras atribuições que lhe forem determinadas

pela Diretoria Executiva e Conselho de Administração; Assessorar o Diretor-

Presidente nas atividades das áreas administrativas e de economia e finanças da

Companhia; Substituir o Diretor-Presidente, conforme delegação deste, em suas

faltas e impedimentos. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o









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ASSESSOR DE DIRETORIA – Assessorar o Contas a Pagar e Receber, Fluxo de

Caixa, Matemática Financeira e Orçamento Empresarial, Analise dos Indicadores

Financeiros, Mercado Financeiro, Relatórios Financeiros, Análise de Viabilidade

Econômica de Projetos e Avaliação de Empresas. Assessorar na análise,

comparação, conciliação de contas contábeis, verificação das informações da

contabilidade com as demais informações da empresa; na elaboração do balanço

patrimonial e demais demonstrações financeiras. Formar preço do gás com base no

contrato de gás para o segmento termelétrico, no contrato de concessão e análise de

mercado para o segmento não térmico, buscando a sua homologação junto à agenda

reguladora (ARSAM); Elaborar estudos de mercado, acompanhar a competitividade

do gás e evolução das vendas; Acompanhar as matérias regulatórias estadual e

federal pertinentes ao setor de gás; Manter relacionamento com ARSAM, ANP,

ANEEL, Acompanhando os projetos de lei, resoluções, portarias e demais atos;

Apoiar a diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e

grupos das autarquias, secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da

FIEM, dentre outros; Apoiar a diretoria em reuniões da área técnica,

acompanhamento de obras, PAEX e outros; Apoiar a diretoria analisando as

demandas de processos administrativos para assinatura; Participar de treinamentos e











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10.8. SETOR: DIRPR – DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA ASSESSOR DE PRESIDÊNCIA - Assistir o Diretor Presidente, garantindo-lhes o

suporte administrativo; Acompanhar os projetos da Companhia; Acompanhar o Diretor

presidente em viagens e reuniões; Auxiliar o Diretor Presidente no atendimento a

clientes; Assessorar no planejamento estratégico da Companhia; Acompanhar as

matérias jornalísticas pertinentes a imagem da Companhia; Manter relacionamento

com ARSAN, ANP, ANEEL, e demais órgãos; Apoiar a diretoria em atividades

institucionais, tais como participação em comitês e grupos das autarquias, secretaria

de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros; Apoiar a

diretoria analisando as demandas de processos administrativos para assinatura.

DIRETOR PRESIDENTE – Convocar e presidir as reuniões da Diretoria; Submeter à

Assembleia Geral de Acionistas, o relatório Anual de Administração, juntamente com

os demais documentos exigidos por lei, ouvindo o Conselho de Administração;

Executar as diretrizes, planos de atividades e normas gerais, aprovadas pelo

Conselho de Administração ou pela Diretoria Executiva respeitada as suas

competências;

10.9. SETOR: DIRTC – DIRETORIA TÉCNICA ASSESSOR DE DIRETORIA - Formar preço do gás com base no contrato de gás

para o segmento termelétrico; Formar preço do gás para o segmento não térmico com

base no segmento termelétrico, contrato de concessão e mercado de gás, buscando a

sua homologação junto à agenda reguladora (ARSAM); Elaborar estudos/relatórios de

mercado, acompanhar a competitividade do gás e evolução das vendas; Manter

relacionamento com ARSAM, ANP, ANEEL e ABEGÁS; Acompanhar as matérias

regulatórias (estadual e federal) pertinentes ao setor de gás; Acompanhar projetos de

lei, resoluções, portarias e demais atos; Acompanhar reuniões de diretoria, audiências

públicas e/ou consultas públicas da ARSAM, ANP e ANEEL; Apoiar a diretoria em



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atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos das autarquias,

secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros;

Prestar atendimento e informação aos demais setores da companhia, referente ao

mercado do gás e assuntos regulatórios. Apoiar a diretoria em reuniões da área

técnica, acompanhamento de obras, PAEX e outros; Participar de treinamentos e












DIRETOR TÉCNICO – Assessorar o Diretor Presidente na sua respectiva área;

Coordenar e supervisionar as atividades comerciais e técnicas da Companhia além de

outras atribuições que lhe forem determinadas pela diretoria;

10.10. SETOR: GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FISCAL – Acompanhar e

orientar atividades de lançamento de Nf’s de entradas; Acompanhar e orientar as

atividades de faturamento; Orientar os colaboradores quanto aos tributos de impostos

e emissão de Notas Fiscais de entrada; Elaborar estudos fiscais, auxiliando a

gerencia contábil/ fiscal; Analisar, lançar e encaminhar para pagamento a TSA - Taxa

Suframa; Gerar informações, analisar e enviar à Receita Federal o Sped de

contribuições; Apurar o Pis e Cofins sem Faturamento; Preencher DARF, PIS E

COFINS e encaminhar para pagamento; Analisar, Imprimir, lançar para pagamento o

DAR ICMS e diferencial de alíquota; Revisar ISS para pagamento; Revisar IRRF para



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pagamento; Revisar INSS para pagamento; Elaborar e acompanhar calendário de

fechamento; Lançar cartas de débitos emitidas no MXM, modulo EFD; Revisar PCC

para pagamento; Gerar, conferir e encaminhar para o RH a DIRF para envio a Receita

Federal; Gerar, analisar e enviar GI ICMS anual; Solicitar renovação do cadastro na

Suframa; Renovar procuradores junto a Sefaz; Solicitar pagamento de Alvará de

funcionamento; Solicitar pagamento de IPTU; Elaborar documentos para registro de

Atas na Jucea; Solicitar pagamento da taxa na Jucea; Elaborar C.I, relacionado a

assuntos diversos; Elaborar processo junto a Sefaz s/ notificação de ICMS indevido;

Realizar parâmetro no sistema MXM; Elaborar DST para Receita Federal; Liberar

DST no Teca para a Receita Federal; Participar de projetos de melhorias e

implantação no sistema MXM; Atender solicitações de auditoria externas; Elaborar,

analisar e enviar para a receita federal a PerdComp - Pedido de Compensação de

Impostos; Solicitar através do site do SERASA a renovação do certificado digital da

Cigás; Elaborar procedimentos relacionados com faturamento e outros; Conciliar das

contas contábeis de: ICMS a Recolher, ICMS a Recuperar, PIS a Recolher, Pis a

Recuperar, PIS Diferido, PIS a Compensar, Cofins a Recolher, Cofins a Recuperar,

Cofins Diferido, Cofins a Compensar, Suframa; Fazer lançamentos para pagamento

no contas a pagar e modulo de Estoque das guias de impostos citado a cima; Gerar,

analisar e enviar a Receita Federal a DCTF; Gerar, analisar e enviar a Sefaz Sped

Fiscal (icms); Consultar a Situação Fiscal da Cigás junto a Receita Federal; Abrir

empresas (deposito Fechado); Escriturar o Livro Registro de Ações; Escriturar o Livro

de Transferências de Ações; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - PATRIMÔNIO – Cadastrar

itens, identificando por grupo, locais físicos, também por baixas de itens patrimoniais;

Consultar itens patrimoniais; Classificar especificidades de itens patrimoniais;

Registrar entrada de bens patrimoniais; Rotular novos ativos; Transferir itens

patrimoniais; Transferir grupos patrimoniais; Alterar taxas de depreciação dos itens

patrimoniais; Alterar centro de custo dos itens patrimoniais; Alterar responsável dos

itens patrimoniais; Alterar local dos itens patrimoniais; Alterar código dos itens

patrimoniais; Gerar relatórios gerenciais; Auxiliar os setores fiscal e outros que sejam

solicitados; Realizar follow-up das entradas de novos ativos; Calcular depreciação no

sistema MXM; Analisar conciliações de contas patrimoniais; Atualizar e retificar

possíveis erros no MXM; Atender auditorias internas e externas; Pesquisar

informações do inventário patrimonial; Atualizar inventário patrimonial; Criar lista,

referente ao inventário patrimonial; Coletar materiais junto ao almoxarifado através de

requisição interna; Participar de reuniões estratégicas e diversas; Realizar outras

atividades inerentes ao Controle Patrimonial e Contábil; Participar de treinamentos e














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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - CONTÁBIL – Gerar

contabilização do período no módulo de estoque; Aprovar requisições dos setores no

modulo de compras; Realizar parametrizações contábeis para novos fornecedores no

modulo de compras; Elaborar Comunicação Interna, Cartas Externas e Processos

Administrativos. Ajustar lançamentos contábeis, contas a receber, contas a pagar e

outros; Executar tarefas correlatas à critério do superior imediato; Receber, analisar,

acompanhar as notas fiscais de fornecedores, correlatas ao setor GCONT; Consultar

pasta de publicações diversas, no departamento de contratos para saber quais

publicações foram feitas no mês e solicitar dados do setor jurídico; Enviar para o TCE-

AM, através do sistema ACP, os dados contábeis, jurídicos e licitações do mês de

competência do sistema; Importar dados da folha de pagamento no site do ADP

integrador para o modulo de contabilidade; Fazer lançamentos contábeis para

fechamento, buscando a tratativa da provisão de faturamento ativo, provisão

fornecedores passivo; Fazer lançamentos contábeis para fechamento, onde envolve-

se valores de seguros, ativo diferido e outros; Analisar resultado para fechamento,

relacionado com PIS E COFINS no faturamento; Enviar dados contábeis após o

fechamento para o setor APLAN; Preencher relatórios gerenciais para o setor APLAN;

Preencher e enviar dados da DCTF para receita federal; Coletar dados para

elaboração de orçamento anual do setor; Auxiliar na elaboração do orçamento anual

do setor; Atender auditoria contábil e fiscal; Analisar e conciliar contas contábeis,

patrimoniais e de resultado; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FISCAL - Analisar NF de

serviço, emitidas no site do Gissonline / PMM; Consultar e lançar as NFs-e no site da

PMM dos prestadores isentos, imunes, nãos retidos antes de lançar no sistema MXM;

Confirmar o PIM de recebimento de NF´s no site da Suframa e anexar a NF; Lançar

notas fiscais de entrada, serviço e consumo no módulo de compras do MXM; Lançar

notas fiscais de entrada e estoque no módulo de estoque do MXM; Digitalizar as

Notas Fiscais em formato PDF para o arquivo da Companhia; Analisar o cadastro de

fornecedores; Analisar NF de entrada no site da Sefaz, emitidas e pendentes no

desembaraço eletrônico; Elaborar planilha no Excel para as notas fiscais de serviços

pendentes e encaminhar aos setores responsáveis; Alimentar manualmente o MXM,

direcionando ao módulo EFD, referente às contas contábeis das Notas Fiscais de

entradas; Salvar o XML das NF´s de entradas na rede da Cigas e importar para o

MXM; Arquivar guias de impostos: ISS; TSA; IRRF; ICMS; Validar as notas fiscais de

serviço avulsas no site da PMM, imprimir e anexar na NF; Fazer Check List do status

das Notas Fiscais emitidas para Cigás e validadas no site da Sefaz/AM,

Prefeitura/BH, Prefeitura/RJ, Prefeitura/SP; Emitir o faturamento das vendas do Gás

Natural; Emitir o faturamento referente as outras saídas, como: remessa para

conserto, venda de sucata, remessa para obra, remessa e retorno para deposito

fechado e outros; Elaborar e arquivar cartas de entregas das Notas Fiscais emitidas

para Amazonas Energia e Banco do Brasil; Conferir o envio do e-mail para os clientes

das Danfes em PDF e o XML; Fazer o check list do status das Notas Fiscais emitidas

e validadas no site da Sefaz/AM; Gerar e analisar os relatórios de venda de Gás

Natural, conferindo as quantidades, clientes, destinação da mercadoria, e alimentar a

planilha em Excel de controle de estoque do Gás, com as NF´s de vendas para

clientes e entradas das Notas Fiscais da Petrobras; Gerar, analisar e enviar a Sefaz o

Sped Fiscal (Icms) referente ao deposito fechado; Controlar em planilha de Excel os

saldos por produtos e Notas Fiscais emitidas referente ao deposito fechado; Alimentar

a ferramenta Straws para a reunião PAEX; Acompanhar o retorno dentro do Prazo



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das Notas emitidas para consertos; Atualizar os dados dos relatórios de

acompanhamento das Notas Fiscais de remessa e retorno de conserto; Efetuar os

lançamentos das contas contábeis das Notas Fiscais faturadas no sistema MXM;

Fazer o lançamento no sistema MXM, modulo EFD, relacionadas com as receitas de

rendimentos de aplicações financeiras e vendas de taxas de editais; Analisar o

cadastro de novos clientes; Fazer o cadastro de clientes referentes a venda de

editais; Analisar no site da Suframa, referente ao PIM emitidos para Cigás; Outras

atividades das áreas Contábil / Fiscal e Societárias; Participar de treinamentos e












GERENTE CONTÁBIL - Gerenciar todas as atividades correlatas à Contabilidade;

Elaborar relatórios gerenciais relacionados aos resultados Contábeis e Demonstração

do Resultado do Exercício-DRE; Revisar o Balanço mensal e anual e demais

demonstrações financeiras; Supervisionar o envio mensal de informações para o

Tribunal de Contas do Estado do Amazonas, através do sistema de Auditoria de

Contas Públicas – ACP, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE; Supervisionar o

envio anual de informações para o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas,

através de prestação de contas, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE;

Gerenciar as atividades correlatas ao Setor Fiscal, tais como apuração dos impostos

e contribuições da Companhia, tais como, Imposto de Renda, CSLL, PIS, COFINS e

outros; Coordenar as atividades de atendimentos das obrigações tributárias



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acessórias da Companhia, tais como, DIPJ, FCONT, ECD, Sped Fiscal e Sped

Contábil, DCTF e outros; Assegurar que a Companhia não sofra autuações por parte

de órgãos fiscalizadores, através do cumprimento da Legislação vigente e das

recomendações de Auditoria Externa quanto aos controles contábeis e financeiros

adotados; Gerenciar as atividades relacionadas ao Setor de Faturamento; Gerenciar

as atividades relacionadas ao Setor de Controle Patrimonial, tais como: controle dos

bens patrimoniais (Ativo Fixo) da Companhia, desde a sua aquisição, movimentação

interna e baixa; realização do Inventario físico periódico dos bens, controle das obras

em andamento; definição das classificações contábeis para controle dos bens e a

amortização, elaboração e atualização do manual de procedimento para o controle

patrimonial; Gerenciar todas as atividades relacionadas à parte Societária, tais como:

elaboração, organização, manutenção e atualização dos documentos societários da

Companhia, tais como, Estatuto Social, Atas das Assembleias de acionistas e do

Conselho de Administração e seus respectivos arquivamento na Junta Comercial do

Amazonas – JUCEA; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











SUPERVISOR CONTÁBIL – Supervisionar, analisar e conciliar contas contábeis,

patrimoniais e de resultado; Supervisionar, analisar, controlar, verificar e acompanhar

as atividades inerentes à área contábil da empresa; Verificar e analisar os processos

para que estejam de acordo com as normas contábeis legais e legislações vigentes;

Supervisionar, analisar e conciliar especificações contábeis, refere-se ao parecer de



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auditoria, e outros; Elaborar demonstrações contábeis (DRE, DMPL); Elaborar

relatórios gerenciais mensais e anuais relacionados ao resultado contábil do

exercício; Analisar lançamentos gerados pelos módulos de compras, financeiro e

estoque, que alimentam a contabilidade. Analisar lançamentos contábeis, refere-se a

Folpag, depreciação, despesas, custos e receitas como um todo; Interpretar e analisar

balanços, balancetes e plano de contas da empresa; Elaborar e analisar declarações

federais: ECD e ECF; Fechar balanço Societário anual; Atender diretamente e

acompanhar as demandas de auditoria externa; Eventualmente, participar de reuniões

gerenciais e outros. Elaborar e analisar a apuração de IRPJ e CSLL sem o lucro

corrente e diferido; Elaborar e analisar os cálculos para distribuição de dividendos;

Analisar e validar relatórios orçamentários relacionados a Contabilidade (DRE

orçamento anual); Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











10.11. SETOR: GECOR – GERÊNCIA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – CONTRATOS E RELACIONAMENTO – Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda de gás

natural (clientes); Contribuir para o alinhamento dos contratos de venda de gás

natural com a realidade de cada cliente, analisando os comentários apresentados

pelos clientes e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário; Contribuir

para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela

gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das



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oportunidades de incremento nas vendas; Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica

dos contratos sob sua responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo

produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da

Companhia para solucionar as demandas internas da Gerência que atua e dos

clientes sob sua responsabilidade; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento

Estratégico; Elaborar relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de Marketing;

Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Realizar planejamento das

atividades da gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Cadastrar os

clientes da sua carteira no sistema de faturamento e manter atualizado o cadastro;

Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do

alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e

acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos

procedimentos da área; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – CONTRATOS E RELACIONAMENTO – Receber e registrar manifestações através dos canais de

comunicações da Companhia; Responder as manifestações recebidas; Identificar as

manifestações dos clientes e encaminhar para os departamentos/setores envolvidos;

Acompanhar o processo de resposta às manifestações dos clientes junto aos

departamentos/setores envolvidos; Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda

da sua carteira de clientes; Garantir o alinhamento dos contratos de compra e venda



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de gás natural com a realidade de cada cliente, elaborando aditivos contratuais,

sempre que necessário; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de

vendas estabelecidas pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e

levantamento das oportunidades de incremento nas vendas; Visitar o Centro de

Controle Operacional (CCO) da Cigás para verificar ocorrências de atendimento;

Reunir com supervisores da GEOPE; Elaborar o relatório de manifestações de

clientes recebidas; Elaborar relatório estatístico anual; Preparar pesquisa de

satisfação do cliente; Preparar semana do cliente; Treinar funcionários quanto ao

atendimento a clientes; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos;

Atender demandas e solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do

Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento com os padrões

referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das

atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;












ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – CONTRATOS E RELACIONAMENTOS – Acompanhar os contratos dos clientes, quanto ao

cumprimento das cláusulas de consumo e vigência do contrato; Contribuir para a

manutenção da carteira de clientes através de constante atualização do seu cadastro,

inclusive efetuando o registro dos aditivos contratuais assinados com os mesmos;

Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do



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alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e


procedimentos da área; Realizar planejamento das atividades da gerência e contribuir

na implantação e atualização dos sistemas de controle; Receber e registrar

manifestações através dos canais de comunicações da Companhia e contribuir para

elaboração de programas de fidelização da carteira de clientes; Elaborar os relatórios

gerenciais; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais estabelecidas

pela gerência; Requisitar material de expediente; Conferir notas fiscais dos

prestadores de serviço; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico;

Cumprir ações do Plano de Marketing; Elaborar e acompanhar orçamento referente

as despesas da gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Participar

de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do











ESTAGIÁRIO - Auxiliar na elaboração de relatórios comerciais e estudos de

viabilidade econômica; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos;

Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de

documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.

ESPECIALISTA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO - Fazer a gestão dos

contratos comerciais de compra e venda de gás natural (clientes e fornecedores);

Contribuir para o alinhamento dos contratos de compra e venda de gás natural com a



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realidade de cada cliente ou fornecedor, analisando os comentários apresentados

pelos clientes/fornecedores e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário;

Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas

pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das

oportunidades de incremento nas vendas; Identificar oportunidades de negócio junto

aos fornecedores de gás; Participar das negociações com os fornecedores de gás e

propor ações que visem atender os interesses da Companhia; Validar os documentos

de cobrança gerados pelo software SmartGás; Atualizar Painel de Bordo do

Planejamento Estratégico; Elaborar relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de

Marketing; Acompanhar e verificar preços de aquisição e tarifas de venda do gás

natural; Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica dos contratos sob sua

responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas

necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para

solucionar as demandas internas da Gerência que atua e dos clientes e fornecedores

sob sua responsabilidade; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos;

Realizar planejamento das atividades da gerência; Conferir planilha de consolidação

de volume da Petrobras; Conferir documentos de cobrança da Petrobras; Atender

demandas e solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do Gerenciamento

da Rotina da gerência, através do alinhamento com os padrões referentes ao Sistema

de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e

coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área; Participar de












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GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO – Assegurar o cumprimento das

cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de compra e venda de gás natural e

efetuar as revisões contratuais quando necessário, através de sistema de

acompanhamento, fiscalização e análise das atividades desenvolvidas na gestão de

contratos, sempre observando o equilíbrio econômico financeiro da concessão;

Buscar continuamente alternativas que possibilitem o cumprimento das metas de

venda e faturamento, bem como a identificar novas oportunidades de negócio para o

crescimento da Companhia; Identificar alternativas e implementar ações

mercadológicas que possibilitem a fidelização da clientela e ampliação da preferência

pelos produtos/serviços da Companhia; Garantir a correta aplicação da Política

Tarifária da Companhia e propor a reformulação da mesma quando às condições do

mercado assim o exigir; Avaliar periodicamente o grau de satisfação e implementação

de ações que possibilitem a fidelização da clientela, em concordância com os

princípios da Política de Gestão da Segurança, Qualidade e Meio Ambiente da Cigás;

Gerenciar o Contact Center, através de adequado planejamento, organização e

controle dessas atividades, bem como atuar como ombudsman; Planejar e

desenvolver treinamentos internos para capacitar os colaboradores da gerência;

Garantir o atingimento de metas sob sua responsabilidade, conforme definido no

planejamento estratégico; Propor orçamento de despesas; Propor orçamento

referente às receitas, custos e encargos; Propor Plano de Investimentos que

possibilitem ampliação de consumo da carteira de clientes existente; Gerar

informações sob sua responsabilidade para alimentar os relatórios gerenciais;

Assessorar a Diretoria Executiva; Analisar e submeter à diretoria, os contratos ou

termos aditivos que serão firmados; Colaborar com propostas para o Plano de

Marketing; Garantir a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através

do alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e


procedimentos da área; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o



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10.12. SETOR: GEJUR – GERÊNCIA JURÍDICA ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ARQUIVO – Atuar na

gestão arquivística de documentos gerados e/ou recebidos pela Companhia; Analisar

a ordenação de documentos; Digitalizar e ordenar documentos; Tratar documentos

entregues ao arquivo para posterior armazenamento em caixas de arquivo;

Confeccionar etiquetas para sinalização de documentos e caixas de arquivo; Lançar

informações em catálogo eletrônico para viabilizar localização dos documentos

arquivados; Atender aos usuários do arquivo; Atender às solicitações documentais

físicas e eletrônicas; Acompanhar e registrar a entrada e saída de documentos;

Analisar a tipologia de indexação de documentos; Conferir documentos recebidos;

Formatar documentos; Fazer protocolização de documentos para atendimento de

usuários; Estruturar arquivos eletrônicos; Levantar inconsistências de documentos em

meio físico e eletrônico; Planejar acondicionamento para crescimento de volumes;

Levantar dados para auxiliar na composição do orçamento anual; Preparar

documentos para auditoria do Tribunal de Contas do Estado – TCE; Fazer

composição e atendimento documental e informacional ao público externo; Realizar

processo de publicações da Companhia; Participar de treinamentos e seminários que






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imediato.

ADVOGADO – Prestar assessoria e consultoria jurídica aos departamentos internos

da Companhia; Emitir pareceres jurídicos, com base na legislação e jurisprudência

aplicável; Elaborar notificações extrajudiciais, a fim de se evitar demandas judiciais

desnecessária; Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios, aditivos e outros

de interesse da Companhia; Acompanhar andamento das ações judiciais de

interesses da Companhia; Elaborar peças processuais pertinentes às ações judiciais

de interesse da Companhia; Defender e acompanhar os processos judiciais que

tramitam em nome da companhia; Representar, juntamente com o preposto, a

Companhia em audiências; Participar de reuniões de interesse da Companhia, com

foco jurídico; Atualizar relatório interno de processos que se encontram na GEJUR e

apresentar à Gerência Jurídica; Manifestar-se dentro dos prazos internos estipulados

pela Companhia; Representar a gerência, quando da ausência deste, sendo

responsável pelo departamento; Participar de treinamentos e seminários que












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imediato.

APRENDIZ – Auxiliar nas atividades do setor administrativo relacionadas a prática

dos módulos cursado na Instituição de Ensino responsável pelo programa de

Aprendizagem.

ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO - Auxiliar

no atendimento a colaboradores, referente a assuntos pertinentes à Gerência Jurídica

e outros; Executar ações de entrada e saída no “Controle de Demandas” da GEJUR,

informando os responsáveis seus respectivos vencimentos; Atuar no recebimento,

conferência, controle, entrega, organização, envio e arquivamento de documentos e

processos que tramitam na GEJUR; Executar atividades de digitalização e xerocópias

de documentos; Realizar a agenda das atividades da GEJUR; Elaborar

Comunicações Internas, que versem sobre procedimentos administrativos internos

(aquisição de materiais de expediente, solicitação de pagamentos dos contratos sob a

fiscalização da GEJUR e outros). Auxiliar na manutenção da limpeza no local de

trabalho, garantindo sua segurança; Participar de treinamentos e seminários que











imediato.

GERENTE JURÍDICO – Assessorar a Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de

forma preventiva e na administração do contencioso; Assessorar a Diretoria Executiva



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e departamentos internos, nos assuntos cujas decisões envolvam matérias jurídicas;

Acompanhar os processos em Juízo ou perante órgãos administrativos nas causas

em que a Companhia for parte como autora, ré ou terceira interveniente até a decisão

final e, quando necessário manifestar-se defendendo os interesses da Companhia;

Acompanhar o andamento dos processos que estejam sob a responsabilidade de

Escritórios Terceirizados; Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios e

outros documentos que resultem em obrigações, responsabilidades ou direitos para a

Companhia; Revisar a emissão de documentos societários, visando assegurar o

cumprimento da legislação vigente; Examinar e aprovar as minutas de editais de

licitação, na forma do que dispõe o parágrafo único do art.38, da Lei n.8.666/93, bem

como assessorar a Comissão Permanente de Licitação – CPL, emitindo parecer

consubstanciado sobre a regularidade dos processos licitatórios, em conformidade

com as normas e legislação em vigor; Acompanhar e gerenciar o atendimento das

demandas relativas aos processos referentes aos atos de gestão da CIGÁS junto ao

Tribunal de Contas do Estado (TCE), Ministério Público e outros entes relacionados;

Representar a CIGÁS em todas as demandas em que se seja necessária a presença

de um Advogado (Assessor Jurídico), atuando como representante da Companhia;

Exercer quaisquer outras funções compatíveis com sua competência; Participar de














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10.13. SETOR: GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO –

Controlar registros de ponto, horas extras e banco de horas; Elaborar relatórios dos

serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de

processos administrativos; Liberar requisições de materiais; Participar de reuniões

sempre que for solicitado; Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e

externo, pessoalmente, por meio de ofícios e processos ou por meio das ferramentas

de comunicação que lhe forem disponibilizadas; Efetuar e auxiliar no preenchimento

de processos, CI’s, requisições e outros; Otimizar as comunicações internas e

externas, mediante a utilização dos meios postos à sua disposição, tais como

telefone, fax, correio eletrônico, entre outros; Monitorar e desenvolver as áreas de

protocolo e postagem; Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e

levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais;

Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar

processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações; Operar

computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais

postos à sua disposição, contribuindo para os processos de automação, alimentação

de dados e agilização das rotinas de trabalho relativos à sua área de atuação; Operar

máquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernação e outras máquinas de

acordo com as necessidade do trabalho; Redigir textos, ofícios, relatórios e

correspondências, com observância das regras gramaticais, e das normas de

comunicação oficial; Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a

formulação de planos, programas e projetos; Zelar pela guarda e conservação dos

materiais e equipamentos de trabalho; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde

e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção

individual e coletiva; Manter o local de trabalho limpo e organizado; Participar de

simulados; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos em desenvolvimento;

Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para execução de serviços

externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




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ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS – CONTROLE OPERACIONAL –Monitorar através do Centro de Controle de Operações o fornecimento de gás natural;

Verificar via sistema de comunicação (e-mail, telefone fixo, celular, rádio, etc.) as

alterações de consumo dos clientes; Comunicar a equipe de sobreaviso e a gerência

sobre qualquer alteração nas características de fornecimento do gás; Atender

chamados através do 0800 e acionar a equipe da GEOPE para atendimento;

Comunicar órgãos públicos, necessários para atendimento às emergências; Anotar no

livro de registros, todos os desvios que forem detectados; Elaborar relatórios de

ocorrência, quando forem detectados anormalidades e encaminhá-los a gerência;

Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de

simulados; Monitorar os parâmetros de operação dos equipamentos; Monitora os

valores de medição dos retificadores; Monitorar através do circuito de câmeras as

instalações da companhia; Monitorar as variáveis de fornecimento; Participar de

reuniões sempre que for solicitado; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela

equipe de operação e manutenção; Conduzir os veículos da empresa sempre que

necessário para a execução de serviços externos; Participar de treinamentos e







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ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - MANUTENÇÃO – Atuar na

manutenção predial das instalações internas e externas da organização; construir e

manter pequenas instalações; Pintar as instalações prediais; Fazer reparos elétricos

hidráulicos e sanitários das edificações; Fazer instalação, manutenções preventivas e

corretivas em equipamentos de refrigeração (Ar condicionados, bebedouros,

geladeiras etc.). Fazer inspeções periódicas nas instalações prediais; Auxiliar na

limpeza das áreas internas e externas; Assumir a condução das atividades quando

não houver supervisão direta; Atender e apoiar serviços para as Gerência de

Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços

executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer

hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim

de garantir a integridade rede de distribuição de gás natural; Trabalhar no regime de

sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e

segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção

individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas

por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a

execução de serviços externos; Participar de treinamentos e seminários que








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imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar

senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes

de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades

específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com

clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar

assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado

relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas

instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás

natural as normas existentes.

ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS – MEDIÇÃO E SISTEMA -

Analisar consumo de gás em todos os seguimentos do Gás natural; Consolidar

informações em todos os segmentos do Gás natural; Coletar dados no canal do

cliente, relacionado à Petrobrás; Acompanhar medição da Petrobrás x CIGÁS; Inserir

informações dos volumes no MXM, auxiliando o faturamento; Gerar pedidos de

consumo dos clientes no MXM. Atender e apoiar serviços para as Gerência de

Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços

executados sempre que necessário; Informar ao GECOM sobre, falha de medição e

sugerir aplicações dos termos de contrato; Gerar ordens de serviços no SIEM; Zelar

pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar


simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os

veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços externos;






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ESTAGIÁRIO – Auxiliar no controle de documentos. Auxiliar no preenchimento de

relatórios; Auxiliar na no acompanhamento de atividades de terceiros próximo a

RDGN; Auxiliar no controle de Ordens de Serviço; Auxiliar na execução de atividades

de manutenções preventivas e corretivas; Auxiliar na especificação de materiais e

equipamento; Auxiliar no controle e monitoramento das operações através do CCO;

Elaborar relatório das atividades sempre que solicitado. Participar de reuniões sempre

que for solicitado; Auxiliar nos processos de compra; Auxiliar no preenchimento de

formulários para autorização das horas extras; Auxiliar na verificação de

documentações para empresas contratadas; Auxiliar na emissão de Ordens de

Serviço para calibração de instrumentos; Auxiliar na elaboração de documentações

internas e externas; Auxiliar no acompanhamento de processos de licitação; Auxiliar

na execução de tarefas correlatas a critério do superior imediato. Zelar pelo

cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente

os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar

em outras atividades efetuadas por outras equipes; Participar de treinamentos e










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GERENTE DE OPERAÇÃO - Estabelecer junto à Diretoria Técnica e Comercial, os

objetivos de desempenho da área, no que diz respeito aos custos e lucratividade

esperados pelo acionista, desdobrando-os em metas e indicadores de performance

para divulgação e acompanhamento do desempenho das atividades de operação e

manutenção; Analisar periodicamente os relatórios da área, bem como desenvolver e

monitorar indicadores de desempenho que possibilitem uma avaliação consistente

dos avanços da Companhia, apresentando para a Diretoria os resultados, os desvios

e as correções que se fizerem necessárias; Assegurar o atendimento aos requisitos

dos clientes e regulamentações aplicáveis; Assegurar o atendimento de requisitos de

manutenção, ambientais e de segurança do trabalho nas atividades de manutenção e

operação; Assegurar o entendimento e atendimento dos colaboradores envolvidos

nos procedimentos dos sistemas de gestão da qualidade, ambiental e da segurança

do trabalho, aplicáveis aos processos; Promover a melhoria contínua dos processos

através da utilização sistemática de metodologias de análise e solução de problemas;

Elaborar documentação técnica, fluxo de processo e demais documentos pertinentes;

Realizar visitas periódicas nas instalações da CIGÁS, relacionadas com EMRP’S,

ERP’S, EMP`S, Válvulas, entre outros; Elaborar e atualizar instruções de trabalho e

planos de controle, observando os critérios de aceitação dos clientes; Promover o

envolvimento das áreas de operação, manutenção, segurança do trabalho e

ambiental;

Analisar e gerenciar os contratos com as empresas terceirizadas da área de operação

e manutenção; Coordenar reuniões técnicas com clientes e/ou fornecedores; Solicitar

e analisar cotações para aquisição de equipamentos, ferramentas, serviços e outros;

Coordenar e participar de trabalhos para análise e solução de problemas; Emitir

especificações técnicas necessárias para a aquisição de quaisquer produtos ou

serviços relacionados às obras que interfiram na qualidade das atividades de



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Operação e Manutenção; Participar das definições para reestruturação das

instalações industriais e das avaliações quanto à possibilidade de disponibilização de

gás natural para novos clientes; Participar do desenvolvimento de especificação

técnicas de equipamentos e materiais para a Operação e Manutenção; Cumprir

rigorosamente todos os procedimentos e normas do Sistema da Qualidade/Sistema

de Gestão Ambiental e Segurança; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e



pela equipe de operação e manutenção; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos

em desenvolvimento; Participar e promover ações de melhoria de qualidade,

segurança e confiabilidade das operações; Representar a empresa em reuniões e

eventos quando solicitado; Implementar planos de ações; Traduzir as estratégias e

informações para a equipe de campo, através dos supervisores; Monitorar e orientar a

atuação de supervisores; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário

para a execução de serviços externos; Assegurar a medição e confiabilidade no

suprimento do Gás Natural; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o










cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

SOLDADOR – Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações,

desenhos e outros detalhes, selecionando o tipo de solda a ser utilizado; Preparar as

partes a serem soldadas, aplicando o tratamento adequado, de forma a obter uma

soldagem perfeita; Fazer o acabamento final na peça soldada, limando, esmerilando



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ou lixando as partes trabalhadas; Efetuar cortes em materiais ou peças de metal,

utilizando maçarico; Verificar o estado de conservação e executar a manutenção

preventiva nas partes soldadas do equipamentos e ferramentas; Controlar o

uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho realizado e material

consumido; Especificar e solicitar o material a ser utilizado; Elaborar relatórios dos

serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a

qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de

serviços, a fim de garantir a integridade rede de distribuição de gás natural; Efetuar

inspeções na faixa da rede de distribuição; Participar de outras atividades

relacionadas à função. Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário;



simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os

veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços externos;











exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato. Efetuar

verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão

de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural;

Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio

à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades

relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no



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esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o

atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas instalações; Realizar

serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas

existentes.

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO – Supervisionar os serviços de manutenção

industrial e predial executadas pela equipe de manutenção da CIGAS; Distribuir e

demandar as atividades diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a equipe

de manutenção; Analisar o funcionamento dos equipamento de comunicação;

Analisar as Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações;

Supervisionar e inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se

existem interferências; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Elaborar e

acompanhar o andamento de processos administrativos; Atender e apoiar serviços

para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar

relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Pesquisar e estudar

melhorias relacionadas à equipamentos, elementos de equipamentos, instrumentos,

materiais aplicados nas áreas de operação e manutenção; Encaminhar e aprovar de

horas extras dos colaboradores da Manutenção; Participar da seleção de candidatos

para área e aprovar ou recusar sua contratação; Efetuar o desligamento de

colaboradores; Participar da elaboração do orçamento anual de manutenção;

Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de

distribuição de gás natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de

trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades especificas de

cada caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações instaladas nos

clientes; Emitir solicitações de serviços; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre

que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando

houver necessidade; Analisar os relatórios de medição referente à proteção catódica;



simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Preencher

ordens de serviço; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a



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SUPERVISOR DE METROLOGIA – Analisar, consolidar e aprovar o consumo de Gás

Natural de todos os clientes; Planejar e acompanhar o andamento das calibrações de

instrumentos; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Analisar relatórios de

falhas e agindo de forma preventiva nas ocorrências; Solicitar e acompanhar a

execução de serviços dos setores de operação e manutenção; Elaborar relatórios dos

serviços executados sempre que necessário; Sugerir manutenções preventivas nos

equipamentos de medição; Pesquisar e estudar melhorias relacionadas à

equipamentos, elementos de equipamentos, instrumentos, materiais aplicados nas

áreas de operação e manutenção; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e




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individual e coletiva; Participar de simulados; Analisar as Ordens de Serviço

executadas, para aprovação e tomadas de ações; Atender e apoiar serviços para as

Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Participar da

elaboração do orçamento anual de manutenção; Especificar, conferir e inspecionar

materiais, referentes à utilização na rede de distribuição de gás natural; Participar da

elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores,

fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e

executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Auxiliar em outras

atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Conduzir os veículos da

empresa sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de











e/ou solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes

internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a

construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo

dos clientes;

SUPERVISOR DE OPERAÇÕES – Supervisionar e acompanhar quando necessário

os serviços realizados pela equipe de operações; Distribuir e demandar as atividades

diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a equipe de operação; Analisar as

Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Supervisionar e

inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem

interferências; Verificar funcionamento dos sistemas do Centro de Controle



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Operacional; Planejar, coordenar e verificar coleta de dados de medição de consumo

dos clientes; Verificar funcionamento dos equipamentos de odorização

periodicamente; Verificar o funcionamento e as condições das instalações das

estações; Fiscalizar e aplicar quando necessário a verificação dos itens do check list

das estações; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Atender e apoiar

serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho;

Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e

acompanhar o andamento de processos administrativos; Atender a chamados de

emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras

empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de distribuição de gás

natural; Solicitar, aprovar e encaminhar as horas extras de colaboradores da

operação; Participar da seleção de candidatos para área e aprovar ou recusar sua

contratação; Efetuar o desligamento de colaboradores; Planejar a aquisição de

odorante para o gás natural; Acompanhar o processo de recebimento de odorante;

Prestar informações sobre a localização da rede de distribuição de gás natural junto à

outras empresas de prestação de serviços; Participar da elaboração do orçamento

anual de operação; Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à

utilização na rede de distribuição de gás natural; Participar da elaboração do

orçamento anual de operação; Participar da elaboração de procedimentos e

instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades

especificas de cada caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações

instaladas nos clientes; Emitir solicitações de serviços; Trabalhar no regime de sobre

aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e



por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a







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TÉCNICO DE MEDIÇÃO E SISTEMA – Efetuar inspeções de rotina no sistema de

automação, medição, instrumentação, telemetria para diagnosticar o estado de

conservação e funcionamento; Executar serviços de manutenção preventiva e

corretiva em todos os equipamentos do sistema de automação, medição,

instrumentação, telemetria e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado

funcionamento; Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado

funcionamento dos equipamentos; Atender e apoiar serviços para as Gerência de

Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Viajar a serviço para execução de

atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado;

Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo;

Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de

de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e




CREA: 5.907-D/PB


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individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a

execução de serviços externos; Apoio as atividades administrativas e gestão da área

de metrologia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o










cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Efetuar









existentes.

TÉCNICO DE MONTAGEM – Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e

equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento; Executar

serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e

respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento; Acompanhar os

testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;

Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de

controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição;

Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os



CREA: 5.907-D/PB


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equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde


individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia,

Comercial e Segurança do Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades

sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar

calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo;


operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no

regime de sobre aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e

organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e

utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir

os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços











exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Efetuar










CREA: 5.907-D/PB


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existentes.

TÉCNICO DE OPERAÇÕES - Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e






























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existentes.

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO - Abrir e encerrar as ordens de serviços; Controlar o

consumo de combustível dos automóveis da GEOPE; Inserir e controlar no sistema o

programa de manutenção preventiva dos equipamentos; Participar de reuniões

sempre que for solicitado; Controlar calibração dos instrumentos através do sistema;

Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Encaminhar e

acompanhar a manutenção dos veículos da companhia; Atender e apoiar serviços

para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar

relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o

andamento de processos administrativos; Zelar pelo cumprimento das normas de

saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de

proteção individual e coletiva; Solicitar e receber materiais e serviços, através do

desenvolvimento dos processos administrativos; Realizar inspeções e controlar as

ferramentas das equipes de uso coletivo e individual; Participar de simulados;

Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de

serviços externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o






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TÉCNICO ELETRICISTA – Identificar defeitos em compressores, motores, máquinas,

equipamentos e instalações, procedendo à troca das peças desgastadas ou

executando os serviços de reparos necessários, visando garantir o seu adequado

funcionamento e prolongar sua vida útil. Fazer a montagem ou reforma de sistemas

elétricos, painéis e outros comandos, visando o perfeito funcionamento dos

equipamentos. Executar a instalação de motores, máquinas e outros componentes

elétricos dos equipamentos. Orientar os usuários sobre as condições de

funcionamento e operação dos equipamentos elétricos, visando otimizar o

desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito.

Determinar o serviço de elétrica que precisa ser feito externamente, fazendo a

avaliação do trabalho após sua execução. Controlar o uso/consumo dos materiais

elétricos, com identificação do trabalho realizado e material consumido. Especificar e

solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica. Manter o locar de trabalho

limpo e organizado; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que

necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver

necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a

integridade rede de distribuição de gás natural; Efetuar inspeções na faixa da rede de

distribuição; Participar de outras atividades relacionadas à função. Trabalhar no

regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas

de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de

proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades

efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que

necessário para a execução de serviços externos; Participar de treinamentos e



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e/ou solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes

internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a

construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo

dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao

Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os

problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes;

Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou

divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para

adequação das instalações de gás natural as normas existentes.

TÉCNICO EM ELETRÔNICA - Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e













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existentes.



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TÉCNICO MECÂNICO - Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e
































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existentes.

TRAINEE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - Aprender a inspecionar as vias por

onde passa o gasoduto, para verificar se existem interferências; Aprender a elaborar

relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Compreender as

especificações dos materiais, referentes à utilização na rede de distribuição de gás

natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Aprender

a emitir solicitações de serviços; Compreender o processo de planejamento,

coordenação e verificação da coleta de dados de medição de consumo dos clientes;

Compreender o funcionamento dos sistemas do Centro de Controle Operacional;

Compreender o funcionamento dos equipamentos de odorização; Compreender o

funcionamento e as condições das instalações das estações; Aprender a fiscalizar e

aplicar quando necessário a verificação dos itens do check list das estações;

Participar de reuniões sempre que for solicitado; Compreender o processo de

recebimento de Odorante; Participar da elaboração do orçamento anual;

Compreender os testes operacionais realizados nas estações instaladas nos clientes;

Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de

serviços externos; Compreender o processo de análise, consolidação e aprovação do

consumo de Gás Natural de todos os clientes; Compreender o planejamento e

acompanhamento das manutenções preventivas, corretivas e preditivas; Aprender a

analisar relatórios de falhas e agindo de forma preventiva nas ocorrências;

Compreender as atividades efetuadas por outras equipes e áreas; Compreender as



CREA: 5.907-D/PB


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atividades realizadas na Companhia, buscando proficiência das atividades

relacionadas as áreas Técnicas e Administrativas. Conhecer a missão, valores,

políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos

internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do

trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a

valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e

melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar

outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme

orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Aprender e elaborar processos

administrativos para aquisição de materiais e contratação de serviços; Aprender e

executar a conversão de máquinas e equipamentos; Aprender e desenvolver ações

de relacionamento com os clientes; Aprender e desenvolver ações de multiplicação de

conhecimentos adquiridos; Aprender e desenvolver ações de redução e controle de

custos operacionais; Aprender e operar o sistema de gerenciamento de manutenção;

Desenvolver habilidades na utilização de ferramentas da qualidade; Aprender sobre a

gestão do controle da frota de veículos; Aprender e compreender a legislação

pertinente a Licitações; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos

clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e

manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;

Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo

contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;

Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado




10.14. SETOR: GETEC/COM – GERÊNCIA TÉCNICA COMERCIAL ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - COMERCIAL – Fazer a

gestão dos contratos Comerciais (clientes ou fornecedores) sob sua atribuição;

Realizar planejamento das atividades da GECOM; Monitorar as negociações em

curso; Realizar o controle de visitas em clientes em negociação. Gerenciar contratos



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efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails,

reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e

clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios comerciais e

estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar

clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e

interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas internas da

Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar

minuta do contrato. Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do

contrato; Realizar o acompanhamento da obra referente a entrega da Estação e

controle de entrega de Databook. Identificar novas oportunidades de negócio Elaborar

orçamento de despesas; Elaborar orçamento de receitas, custos e encargos;

Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Atender demandas e

solicitações das auditorias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMERCIAL – Prospectar

e captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar

contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens

(e-mails, reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das

negociações e clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios

comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de

Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades;



CREA: 5.907-D/PB


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Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as

demandas internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua

responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas

para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou futuro; Analisar comentários

apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de

negócio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o











ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - COMERCIAL – Prospectar

e captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar

contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens

(e-mails, reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das

negociações e clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios

comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de

Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades;

Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as

demandas internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua

responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas

para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou futuro; Analisar comentários

apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de

negócio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




CREA: 5.907-D/PB


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ESTAGIÁRIO - Auxiliar na elaboração de relatórios comerciais e estudos de

viabilidade econômica; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos;

Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de

documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.

SUPERVISOR COMERCIAL – Preparar e Minutar contratos; Gerenciar contratos

efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails,

reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e

clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios comerciais e

estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar

clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e

interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas internas da

Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Reunir

com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou

futuro; Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar

novas oportunidades de negócio; Participar de treinamentos e seminários que








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imediato.

10.15. SETOR: GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA DE ENGENHARIA ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS SR - AUTOMAÇÃO – Avaliar

processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo internas ou

terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle

geradas pelo Controle de Qualidade para o monitoramento dos processos de serviços

internos e terceirizados de interesse da companhia; Desenvolver a elaboração de

todo processo licitatório para aquisição de materiais que serão utilizados na

construção e montagem, contendo especificações técnicas, quantitativos e exigências

normativas; Descrever e desenvolvem documentações técnicas para composição de

MD e anexos contratuais pertinentes à sua disciplina; Fiscalizar atividades da

contratada afim de fazer cumprir as legislações, os requisitos técnicos, normativos e

contratuais objeto do contrato em vigência; Aplicar o conjunto de ferramentas de

controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o sistema de qualidade da

engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar parâmetros indicadores para

aplicação do BAD; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











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ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO – Enviar

e Receber documentos físico e digital; Realizar triagem de documentação; Digitalizar

documentos; Elaborar GRD'S; Controlar correspondências OS, OF, cartas, GRD, Atas

de registro de preços e outras, C.I., notificações, advertências, cautelas, requisições,

publicações e reembolso de despesa; Organizar e controlar rede/ intranet da GEENG;

Organizar documentos de tipo físico; Acompanhar cartas e ofícios externos; Verificar

horas extras dos colaboradores GEENG; Elaborar o relatório gerencial; Elaborar o

relatório de veículos; Elaborar requisições no MXM; Controlar atividades e elaborar

documentos diversos: viagens, PCDV, SADV, treinamentos, férias, audiências

trabalhistas, utilização de taxi; Atualizar e controlar demonstrativo dos contratos;

Enviar cronograma de obras aos órgãos públicos e demais setores interessados;












ARQUEÓLOGO – Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e

atividades de campo internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares,

aplicar ferramentas de controle geradas pelo Controle de Qualidade para o

monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse da

companhia; Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de



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materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações

técnicas, quantitativos e exigências normativas; Descrever e desenvolvem

documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à

sua disciplina; Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as

legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em

vigência; Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo

assim atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da

companhia e gerar parâmetros indicadores para aplicação do BAD; Participar de












DESENHISTA/CADISTA – Desenhar digitalmente tabelas, diagramas, esquemas,

fluxogramas, gráficos, projetos de obras civis, instalações, equipamentos e outros,

guiando-se pelo original de plantas e/ou croquis e esboços elaborados pela

supervisão de projetos ou pelo corpo técnico GEENG, observando solicitações e

instruções pertinentes e empregando, compasso, esquadros escalimetro, e demais

instrumentos de desenho, visando subsidiar nos trabalhos executados pelo setor de

projeto; Efetuar correções em projetos, plantas e outros desenhos já estruturados

elaborados pela GEENG ou por empresa CONTRATADA; Efetuar desenhos em

perspectivas e sob vários ângulos, observando medidas características e outras

anotações técnicas, para permitir visão completa dos, detalhes de construção civil,

mecânica e de fabricação de equipamentos; e demais equipamentos e acessórios;



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Elaborar cartazes, logotipos, placas de identificação, desenhos de móveis, letreiros e

outros; Elaborar desenhos técnicos referentes a montagem, instalações,

funcionamento, utilização, conservação e reparo de máquinas e equipamentos;

Elaborar diagramas eletrônicos, unifilares, esquemáticos e outros, com base nos

procedimentos e instruções internas e em conformidade com as normas (ABNT) e

normas internacionais aplicáveis; Elaborar desenhos arquitetônicos de salas,

instalações, entradas e outros, aplicando seus conhecimentos estético-funcionais

sobre materiais e processos de fabricação, verificando processos de manutenção e

segurança; funcionalidade dos ambientes, respeitando as dimensões mínimas

estabelecidas em normas; Controlar arquivo de desenhos e plantas, ordenando-os de

acordo com sistema de classificação vigente, visando facilitar consulta e evitar danos

e extravios das documentações; Auxiliar projetista e supervisor de projetos na análise

de projetos desenvolvidos pela CONTRATADA; Analisar e comentar projetos

executivos de construção e montagem de redes, ramais e áreas de estações (EMRP,

ERP, EMED), e submeter a supervisão de projetos para validar análise e comentários

realizados; Analisar projetos As Built (Como Construído) verificando as informações

apresentadas no projeto com as informações registradas nos relatórios e laudos

técnicos da obra; Visitar campo para levantamento e coleta de informações da área

utilizados para execução e análise de projetos; Elaborar planilha para documentos,

planilhas orçamentárias, planilha de materiais; Participar de treinamentos e












CREA: 5.907-D/PB


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ESTAGIÁRIO – Auxiliar na elaboração de GRD's; Auxiliar no arquivamento digital e

manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores;

Auxiliar no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço

administrativo.

ESPECIALISTA EM ELÉTRICA - Avaliar processos no que tange a projeto básico,

executivo e atividades de campo internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades

multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo Controle de Qualidade

para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse

da companhia; Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição

de materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo

especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas; Descrever e

desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais

pertinentes à sua disciplina; Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir

as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em















CREA: 5.907-D/PB


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FISCAL DE OBRAS – Avaliar atividades de campo; Avaliar evidencia de serviços

executados apresentados em medição; Acompanhar atividades de desfile de tubos,

soldagens, furos, testes, construção civil, Telecom, instrumentação, elétrica e

comissionamento; Certificar o atendimento dos requisitos solicitados em projetos

aprovados e normas vigentes; Acompanhar programação diária, cronogramas e

serviços de terceiros próximo ao duto; Realizar vistorias em canteiro de obras;

Realizar Check list de estação; Inspecionar o armazenamento, validade e certificados

dos consumíveis de obra; Inspecionar o armazenamento de equipamentos, tubos,

válvulas e instrumentos; Inspecionar validade e certificados de equipamentos e

instrumentos; Realizar testes nos equipamentos de regulagem e segurança, afim de

evitar não conformidades; Realizar registro diário das atividades executadas em

campo; Realizar registros dos desvios e não conformidades encontradas nas diversas

atividades; Realizar registros e apontamentos que auxiliem o Supervisor de Obras na

gestão dos contratos; Promover soluções evitando a ocorrência de desvios e não

conformidades; Monitorar fiscais de obra subcontratados; Participar de treinamentos e














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SUPERVISOR DE CONTROLE DA QUALIDADE – Conduzir atividades de Gestão de

Controle de Qualidade e inspeções com vista na qualidade do produto e atendimento

aos requisitos legais, normativos e procedimental, garantindo a melhoria contínua e a

segurança nos processos construtivos fiscalizados, aplicados e geridos pela

engenharia; Garantir a padronização do setor em conformidade com os processos da

companhia de modo a atender às exigências normativas e requisitos legais cabíveis à

atividade desenvolvida, externa e internamente, nos processos de gestão e obra

conduzidos pela GEENG; Apoiar dando suporte técnico necessário à Gerência,

Supervisão de Obras, Supervisão de Projetos, Planejamento e STAFF no que tange à

aplicação de sistemas de gestão de qualidade, ferramentas de controle e inspeções

de modo a garantir a Integridade do setor e a aplicação dos requisitos especificações

nos processos internos e externos de construção e montagem voltados para o

segmento da companhia; Analisar currículos de internos e externos para contratação,

para corpo de engenharia e contratadas, vinculados à atividade de Controle de

Qualidade, se fazendo cumprir os requisitos exigidos nas diretrizes contratuais e de

gestão da companhia; Comunicar, de imediato, através de registro, à gerencia da

engenharia e Supervisão de obra, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias

eventualmente encontradas nas normas, desenhos e especificações que lhe forem

fornecidos, no decorrer da execução dos serviços, a fim de serem corrigidas; Avaliar

os padrões estabelecidos para aplicação de qualquer procedimento executivo fazendo

que sejam atendidas as premissas pertinentes à atividade em execução, atendendo

legislações, normas e especificações técnicas requeridas no processo construtivo e

atendimento ao plano de inspeção e testes, base do projeto executivo; Avaliar boletins

de medição no que tange a registros de inspeção e aprovação das atividades contidas

nos procedimentos executivos, mantendo o setor de planejamento e Supervisão de

obras devidamente atualizados nas questões de atuação do controle de qualidade

internamente e dos serviços executados por terceiros com base nos itens contratuais

e de interesses da companhia; Avaliar os procedimentos executivos e registro de

inspeções, suas aplicações nos processos de construção e montagem no

atendimento às normas aplicáveis e cabíveis à diretriz construtiva e segmento da



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companhia; Avaliar, Fiscalizar e Acompanhar os planos de inspeção e teste, assim

como atividades específicas de caráter crítico, tais como processos de END’s,

soldagem, dimensional, tubulação, dutos, civil, elétrica, automação e testes de

pressão; Fiscalizar, definir e aprovar a gestão de documentação técnica das

contratadas e internas, elaboração de DATA BOOK, com base no manual da

qualidade e diretrizes técnicas contidas no processo de gestão da companhia de

acordo com as certificações e legislações requeridas; Realizar Inspeção de linha

interna de clientes atendendo a resolução da ARSAM e itens normativos contidos nas

diretrizes contratuais dos projetos em questão e com base na norma ABNT NBR 15

538, a partir de cronograma liberado pela GECOM em acordo com a gerência de

Engenharia-GEENG; Apoiar a GEOPE nos itens de competência do setor de Controle

de Qualidade no que tange ao enquadramento na norma NR 13, certificação, testes,

calibrações, END’s e elaboração de prontuário, através de uma programação

previamente avaliada pela Gerência da Engenharia em comum acordo a Supervisão

de Obras; Acompanhar e inspecionar a fabricação para monitoramento das diretrizes

técnicas e garantia dos processos construtivos de acessórios de tubulação,

equipamentos e materiais conforme premissas do projeto contratados; Aplicar o

conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, para atender o sistema de

qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerando parâmetros

indicadores para aplicação e registro do BAD; Participar de treinamentos e seminários

que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos











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imediato.

SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO – Planejar e controlar o conjunto de

ferramentas e recursos, que possibilitarão definir prazos de acordo com cada fase do

empreendimento, buscando reduzir o tempo de execução e otimização dos recursos

de forma a obter a antecipação dos resultados do objeto contratado; Realizar reuniões

sistemáticas com os setores da GETEC e subcontratadas para verificação de

andamento dos trabalhos multidisciplinares, avanços dos trabalhos e geração de

planos de ações, com prazos definidos alimentados em registros de controles de atas

de reuniões semanais, sistematicamente realizadas para acompanhamento das

atividades sob a gestão da engenharia; Analisar e/ou elaborar orçamentos para

compor planilha de preço unitário, memorial descritivo e critério de medição, para

fechamento de processos de licitação de um pacote de serviços; Realizar o

acompanhamento de avanços (físico e financeiro) dos serviços subcontratados e

gestão dos mesmos, para que possa garantir o prazo de entrega dentro do contrato,

em comum acordo com a Supervisão de obra e Gerência; Analisar e validar os

cronogramas, planejamento, histograma (pessoal, maquinas, equipamentos) e

programações de execução dos serviços elaborados pelas subcontratadas. Realizar a

avaliação de Boletins de Medição e composição de data book’s “Fiscalização,

Medição e Controle’’ em conformidade com a Supervisão de Controle de Qualidade e

Supervisão de Obras, para avaliação e validação do mesmo no que tange o avanço

físico e registros gerados pelas contratadas; Comunicar de imediato à gerencia da

engenharia, Supervisões de Obra e Qualidade, quaisquer falhas, omissões ou

discrepâncias eventualmente encontradas nas medições, registros e especificações

que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços de análise de

documentos no processo de fechamento de medição, a fim de serem corrigidas;

Fiscalizar os serviços subcontratados e gestão dos mesmos para que possa garantir a

execução no cumprimento às diretrizes de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e

Saúde exigidos contratualmente; Elaborar orçamento anual da Engenharia, plano de

investimento anual, última previsão anual, cronograma físico e depreciação; Analisar



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currículos de internos e externos para contratação, afim de compor o corpo de

engenharia e contratadas, vinculados ao desenvolvimento das atividades de

planejamento; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











SUPERVISOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA – Conduzir a equipe de projeto da

CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo atender aos

controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da engenharia

com base nas instruções pertinentes; Desenvolver atividades e análise de projetos

internos e externos, assim como a aprovação de projetos de terceiros fiscalizados

pela engenharia; Analisar currículos de internos e externos para contratação, afim de

compor o corpo de engenharia e contratadas, vinculados ao desenvolvimento das

atividades de projeto; Realizar as revisões nos desenhos básicos de forma que os

mesmos passem a possuir informações técnicas, tais como: topográficas e de

georreferenciamento de superfícies; Fiscalizar os projetos de terceiros, assim como

AS BUILT, no que tange ao controle de distribuição de documentos através de (LDP)

Lista de Documentação de Projeto sob gestão do Controle de Qualidade, emitida e

apresentada semanalmente em reunião sistemática, em sua última revisão, para

acompanhamento da CIGÁS e monitoramento da Fiscalização; Conduzir a equipe de

projeto da CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo

atender aos controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da

engenharia com base nas instruções pertinentes; Participar de treinamentos e



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SUPERVISOR DE OBRAS – Coordenar o processo de mobilização de

subcontratadas para serviços de construção e montagem, fiscalização e outros que

sejam necessários às atividades da obra; Assegurar a aplicação e o cumprimento das

legislações para o início e execução das atividades ao longo da obra, tais como:

legislação de demolição, implantação de canteiro, mobilização de pessoal, aplicação

de tapumes, carga e descarga, limpeza e de tudo que for aplicável conforme

características da obra, atendendo os padrões estabelecidos na política de qualidade,

segurança, meio ambiente e saúde da CIGÁS; Fiscalizar a execução dos serviços ora

contratados, de acordo com o projeto básico, memorial descritivo e demais

especificações do empreendimento, nos prazos e condições estabelecidos,

observando os cronogramas físico e financeiro para atendimento ao cliente;

Comunicar, de imediato à Gerencia de Engenharia, quaisquer falhas, omissões ou

discrepâncias eventualmente encontradas nas normas, desenhos e especificações

que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços, a fim de serem

corrigidas pela contratada executante das atividades; Liberar as frentes de trabalho

diariamente para as subcontratadas, através da fiscalização de campo, somente

quando todos as condições exigidas em contrato estiverem atendidas, conforme

programação fornecida pelo planejamento da GEENG, com base no cronograma

apresentado pela contratada para a execução das atividades; Acionar a produção da



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contratada, com base em registros do Controle de Qualidade e relatórios da

fiscalização, RDO, Relatórios de Inspeção ou Relatórios fotográficos, para tomada de

ações corretivas, de modo a reparar, corrigir, remover, reconstruir e substituir no todo

ou em parte, aquilo que executou em condição não conforme, com defeito ou em

desacordo com critérios e especificações estabelecidas no projeto, normas,

procedimentos, legislações e/ou contrato; Avaliar e aprovar os turnos de trabalho

necessários para o balanceamento da mão de obra, visando manter o fluxo de

produção e maior produtividade dos recursos humanos da obra em acordo com a

necessidade do empreendimento e diretrizes da gestão da engenharia; Verificar e

aprovar Boletins de Medição dos serviços subcontratados, junto ao planejamento,

com apoio das Supervisões de Qualidade, Supervisão de Projetos, STAFF e posterior

aprovação da Gerência; Comunicar à gerência de engenharia, diariamente, o avanço

progressivo dos serviços realizados pela contratada no que tange à produção e ao

cumprimento das metas de interesse da companhia com base no seu plano de

investimento e cronograma físico da obra; Apoiar a gerência em todas as suas

demandas e necessidades, suprindo qualquer lacuna existente, ou suposta, para

garantir a continuidade dos processos do setor; Aplicar o conjunto de ferramentas de

controle, tais como LV’S, para assim atender ao sistema de qualidade da engenharia,

padrões de QSMS da companhia, para gerar parâmetros indicadores para a aplicação

e registro do BAD; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o




TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES – Avaliar processos no que tange a projeto básico,

executivo e atividades de campo internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades

multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo Controle de Qualidade

para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse

da companhia; Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição

de materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo

especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas; Descrever e



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desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais

pertinentes à sua disciplina; Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir

as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em















10.16. SETOR: GETIN – GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS JR - SUPORTE – Realizar suporte

helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo:

computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais

usuários; Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up

(acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds

(documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de

serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento; Monitorar log (histórico de desempenho)

nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software

em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de

documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão,

internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a

APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e



CREA: 5.907-D/PB


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otimização dos sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto;

Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de

equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial

descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar

fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais;

Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e

entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e

ajustar equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de

infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a

usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte

através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos

administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de












ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL - SUPORTE – Realizar suporte

helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo:

computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais

usuários; Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up



serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento; Monitorar log (histórico de desempenho)



CREA: 5.907-D/PB


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nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software

em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de

documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão,

internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a

APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e

otimização dos sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto;

Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de

equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial

descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar

fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais;

Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e

entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e

ajustar equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de

infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a

usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte

através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos

administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de












ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO –

Acompanhar os processos administrativos de aquisição e contratação de produtos e



CREA: 5.907-D/PB


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serviços da GETIN; Acompanhar as solicitações de propostas de produtos/serviços,

no âmbito administrativo demandado pelas contratações de responsabilidade da

GETIN para composição de processo administrativo; Solicitar os aditivos dos

contratos da GETIN; Realizar os rateios das contas dos serviços de TI que envolvem

cálculos, planilhas e medições; Realizar encaminhamento de Comunicação Interna;

Acompanhar termo de abertura dos processos; Acompanhar memorial descritivo e

elaborar projeto básico; Acompanhar planilha comparativa de preços; Atender e

encaminhar ligações telefônicas; Receber e controlar documentos (NFs e CNDs) para

realizar pagamentos dos serviços contratados pela GETIN; Controlar protocolo, onde

há uso para documentos internos e externos; Receber e encaminhar

correspondências via correio; Preencher e encaminhar PCDV – Prestação de Contas

de Viagem; Realizar reembolsos da equipe GETIN e de terceiros contratados;

Realizar solicitação de passagens aéreas para terceiros contratados; Preencher e

acompanhar as planilhas de controles de gastos; Realizar, controlar e justificar caso

necessário, o Realizado x Orçado dos gastos da GETIN; Realizar e controlar o

Orçamento da GETIN; Monitorar e tirar relatório dos chamados de cotas de impressão

extras no HelpDesk da GETIN; Elaborar e controlar as cautelas dos equipamentos de

TI fornecidos aos colaboradores da Cigás; Acompanhar elaborações de requisições

no MXM; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o













CREA: 5.907-D/PB


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ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - TI - Auxiliar no suporte helpdesk

aos usuários dos softwares MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS; Fazer follow up



serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento; Fazer follow up sobre questionamentos e

projetos com a fábrica de software MXM; Auxiliar no processo de faturamento do gás;

Auxiliar no planejamento e execução de projetos que envolvem implantação de

software; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Auxiliar na emissão do

Sped contábil e ECF; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou

materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo;

Participar de reuniões táticas e operacionais; Auxiliar na avaliação de fornecedores;

Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Implementar

projetos de sistemas de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Protocolar e

entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber

documentos via correio; Treinar usuários de sistemas; Controlar o acesso e perfis de

usuários de sistemas; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











GERENTE DE TI - Realizar follow up com fornecedores para solução de problemas;

participar e convocar reuniões no GETIN, solicitar feedback da equipe; Participar de

reuniões com a DIRAF, PAEX; Acompanhar projetos – PAEX e outros; Checar e

aprovar pedidos no MXM; Aprovar pagamentos; Aprovar atendimentos no portal



CREA: 5.907-D/PB


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MXM; Gerenciar a equipe de T. I.; Justificar através de relatório os desvios e ações do

RXO, encaminhar a APLAN; Aprovar BMs (medições e acompanhamentos de

serviços); Negociar com fornecedores; Realizar follow up (acompanhamento) com

fornecedores para solicitar CNDS (documentos de identificação de empresas), BMS

(medições e acompanhamentos de serviços) e NFS (nota fiscal) para pagamento;

Autorizar e controlar hora extra e divergência de ponto da equipe; Acompanhar

orçamento, administrar investimento; Apoiar a elaboração do orçamento anual;

Elaborar PDTI (Plano Diretor de Tecnologia da Informação) anual; Elaborar

planejamento estratégico de TI atendendo as necessidades da Companhia; Elaborar

C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Revisar

elaboração de projeto básico; Revisar elaboração memorial descritivo; Participar de

reuniões estratégicas; Inspecionar e avaliar fornecedores; Revisar elaboração

processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Elaborar, aprovação e

implementar projetos de T. I.; Acompanhar a elaboração de aditivos e contratos;

Realizar follow up com diretores e fornecedores, buscando assinaturas de aditivos e

contratos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o











SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA E SUPORTE – Realizar suporte helpdesk

(ajudar a resolver problemas com a telecomunicação. Exemplo: computadores,

telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;

Checar logs em servidores; Realizar e checar backup (cópia de informações); Checar



CREA: 5.907-D/PB


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servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para

solução de problemas e solicitar cnds (documentos de identificação de empresas),

bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;

Monitorar log (histórico de desempenho) nobreak e switches, referente aos

servidores; Monitorar e controlar acesso a internet; Atualizar software em servidores e

desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar

scaneamento de computadores para manutenção de software e otimização dos

sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Elaborar C.I.,

referente a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto

básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais;

Inspecionar e avaliar fornecedores; Solicitar propostas comerciais; Solucionar

problemas relacionados a servidores/blade center; Implementar projetos de

infraestrutura de TI.; Configurar acesso vpn (acessos externos); Bloquear e liberar

sites na internet; Controlar acesso a usuários de rede; Participar de certame

licitatórios da área de TI.; Protocolar e entregar documentos e processos

administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Apoiar o suporte

dos serviços do smartgás (software de monitoramento, que realiza integração das

medições para o faturamento da CIGÁS); Configurar e administrar o servidor Blade

Center-IBM; Configurar e administrar ativos de rede; Prestar suporte através da

escala de sobre aviso; Atender a escala de sobreaviso; Participar de treinamentos e












CREA: 5.907-D/PB


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SUPERVISOR DE SISTEMAS - Realizar suporte helpdesk aos usuários dos

softwares MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS; Fazer follow up (acompanhamento)

com fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds (documentos de

identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs

(nota fiscal) para pagamento; Fazer follow up sobre questionamentos e projetos com

a fabrica de software MXM; Apoiar o processo de faturamento do gás; Justificar em

relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar a APLAN; Apoiar no planejamento e

execução de projetos que envolvem implantação de software; Apoiar a emissão e

envio do sped fiscal; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Apoiar

fechamento contábil e fiscal; Solicitar autorização de hora extra e divergência de

ponto; Apoiar a elaboração de orçamento anual; Apoiar a emissão do Sped contábil e

ECF; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T.

I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas

e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos

administrativos; Solicitar propostas comerciais; Implementar projetos de sistemas de

T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Protocolar e entregar documentos e

processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio;

Treinar usuários de sistemas; Controlar o acesso e perfis de usuários de sistemas;












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10.17. SETOR: GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – SMS - Acompanhamento

das ações definidas para implementação do SGA – Acompanhar e monitorar junto as

gerências, o atendimento as ações do Plano de Ação para implementação do SGA,

conforme NBR 14001:2015; Monitoramento da implementação das ações contidas no

PPRA, PCMSO, LTCAT, Laudo Ergonômico e PGR – Acompanhar a implementação

das ações definidas nos Plano de Ações definidos nos programas, verificando o

atendimento dos prazos estabelecidos em prevenção a futuros eventos indesejáveis

por parte de colaboradores e órgãos fiscalizadores; Reunião SMS com contratadas –

Promover reuniões com contratadas para execução de serviços de Construção e

Montagem de gasodutos; Planejamento e realização de DQSMS – Planejar,

providenciar recursos e analisar dados referentes aos Diálogos Semanal de

Qualidade, Meio Ambiente, saúde e Segurança; Acompanhamento implantação de

ações de Saúde – Implementação e execução das ações de saúde planejadas pela

GQSMS; Monitoramento das condicionantes das Licenças Ambientais –

PROCIG.SMS.06 – Monitorar o atendimento das condicionantes contidas nas licenças

ambientais expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra.

Semanal Monitoramento dos Indicadores de Segurança e Meio Ambiente – Elaborar e

controlar indicadores reativos de frequência e gravidade de acidentes, incidentes e

desvios, através de métodos estatísticos, para analisar tendências, para atuar

preventivamente e dar cumprimento à legislação pertinente, realizando análises

críticas e enviando periodicamente relatórios de parecer à gerência; Monitoramento

da coleta e destinação de Resíduos: Garantir que os resíduos gerados sejam

destinados adequadamente por empresas licenciadas por órgãos ambientais;

Integrações: Agendamento de integração dos colaboradores e terceiros junto aos

clientes para realização das atividades de construção e montagem e manutenção das



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ERMPs. A obtenção das documentações se dá através de uma interação entre

GQSMS e RH que mantem o banco de dados com as documentações atualizadas;

Revisão de Procedimentos de SMS – Elaborar ou revisar procedimentos de SMS e

inserindo requisitos de SMS nos procedimentos operacionais conforme demandas de

legislações vigentes e Certificações ISO 14001:2015 e OSHAS 18001; Levantamento

de Aspectos e Impactos e risco e perigo – Realizar de acordo com escopo de

atividades executadas, o levantamento de Aspectos e Impactos, bem como elaborar

planilha com os dados levantados, com suas devidas recomendações, monitorando o

seu atendimento, conforme NBR 14001:2015; Investigação de Acidentes e Incidentes

– Participar da Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes (Criação da

Comissão de Investigação, visita ao local do acidente, simulados quando necessário,

reuniões realizadas pela Comissão de Investigação e elaboração do Relatório de

Investigação de Acidente e Incidentes) ocorridos na Companhia ou empresas

terceirizadas, garantindo o cumprimento do estabelecido em procedimento de

Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes; Monitoramento da implementação

das ações definidas para bloqueio de Acidentes e Incidentes ocorridos – Acompanhar

e monitorar as ações definidas no Plano de Ação elaborado pela Comissão de

Investigação, bem como garantir o atendimento dos prazos estabelecidos, conforme

procedimento de Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes; Renovação de

Licenças e Autorizações – Emissão da documentação para protocolo junto aos

órgãos; Monitoramento de orçamento GQSMS: Realiza mensalmente a atualização

das informações financeiras da GQSMS na planilha Realizado x Orçado na pasta do

PAEX, e atualiza os gráficos de acompanhamento de despesas do setor;

Treinamentos e integração de SMS – Realizar treinamentos e integração, de acordo

com as demandas de contratação e demandas com o escopo de atividades

realizadas, e divulgação de procedimentos revisados ou elaborados; Auditorias

Internas/ Externas de SGI – Auditar internamente nas normas 9001 e 14001 conforme

programação; acompanhar as auditorias externas da 14001. Atividades de Campo -

Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda Rede de

Distribuição de Gás Natural da Cigás, obras de expansão da RDGN, identificando



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condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as

situações de riscos e Inspecionar as atividades que expõem os colaboradores da

Companhia a riscos, assim como os prestadores de serviço que executam atividades

para a CIGÁS, bem como treinar e conscientizar os mesmos quanto a atitudes de

segurança no trabalho;

ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL - SGI – Monitoramento e controle

de requisitos legais e outros requisitos com foco em SGI – PROCIG.SMS.07 –

Monitorar e apoiar os departamentos a atenderem as obrigações reais, respondendo

e evidenciando no sistema Legnet, e através de auditoria de verificação do

atendimento aos requisitos legais e outros requisitos – LEGNET – Checar in loco e

através de registros os atendimentos aos planos de ações criados no intuito de

atender aos requisitos legais; Monitoramento das condicionantes das Licenças

Ambientais – Monitorar o atendimento das condicionantes contidas nas licenças

ambientais expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra;

Monitoramento e controle de FCAs – Realizar o acompanhamento das ações

corretivas/preventivas, compilando informações para a inclusão do resultado do

indicador no Sistema Stratws, transmitindo conhecimentos para os colaboradores e

influenciando na mudança de atitude e comportamento por meio da conscientização e

aprendizado, conforme norma interna; Monitoramento de planos de ações das

Auditorias internas e externas - Organizar/controlar/acompanhar Auditorias internas e

externas, bem como as ações corretivas e preventivas, Atendimento a auditorias de

clientes e órgãos fiscalizadores, provendo as documentações necessárias e

mantendo atualizadas junto às gerências dos departamentos, conforme norma

interna; Indicadores do SGI – Monitorar os indicadores de SGI, realiza o

acompanhamento dos programas de gestão para atingimento das metas juntos aos

responsáveis das áreas; Atualizar dados do relatório mensal de QSMS, consolidando

os dados das disciplinas de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, incluindo

indicadores e atividades realizadas no mês; Atualizar quadro Gestão a Vista com os

gráficos do Relatório Gerencial Mensal, principais eventos realizados e indicadores da

Qualidade; Fiscalização os Contratos sob a responsabilidade da GQSMS – Verificar o



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cumprimento dos contratos junto as empresas com avaliação dos serviços prestados;

Controle e Monitoramento de Contratos GQSMS: Realizar emissão de Memorial

Descrito, Emissão e revisão de Contrato junto GEJUR, Controle de

renovação/aditivos, e verificação cumprimentos das cláusulas contratuais;

Sensibilização do SGI – Executar junto à ASCOI as ações de conscientização

planejadas pela GQSMS para sensibilização dos colaboradores quanto aos requisitos

de SGI; Planejamento e realização das reuniões de SGI e Análise Crítica – Realizar a

compilação dos dados para as reuniões de análise crítica, garantindo o cumprimento

do requisito da norma ISO 9001/ISO 14001 e mantendo os registros das análises

realizadas pela direção, além de programar, coordenar e elaborar a ata da reunião de

comitê gestor do SGQ, monitorando e verificando o cumprimento das ações

propostas; Monitoramento e controle da padronização de documentos do SGQ –

Verificar o atendimento da padronização, elaboração de procedimentos, formulários e

instruções de trabalho, distribuir/controlar as cópias controladas dos mesmos e

mantém controles dos registros do SGI, conforme norma interna. Controle de

documentos e registros: Receber, organizar, classificar, registrar, arquivar e

desarquivar processos, documentos, relatórios periódicos e outras publicações

seguindo os padrões descritos no procedimento; Monitoramento de orçamento

GQSMS: Realizar mensalmente a atualização das informações financeiras da

GQSMS na planilha Realizado x Orçado na pasta do PAEX, e atualiza os gráficos de

acompanhamento de despesas do setor; Treinamentos e integração de SMS –

Realizar treinamentos e integração, de acordo com as demandas de contratação e

demandas com o escopo de atividades realizadas, e divulgação de procedimentos

revisados ou elaborados.

ESTAGIÁRIO – Auxiliar na elaboração de GRD's; Auxiliar no arquivamento digital e

manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores;

Auxiliar no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço

administrativo.



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GERENTE DE QSMS – Gerir os processos de licenciamento ambiental perante os

órgãos competentes; Atuar na Gestão do QSMS, propondo, e estabelecendo junto a

Diretoria, os objetivos de performance da área, no que diz respeito a custos e

benefícios com a manutenção do Sistema de Gestão Integrado; Planejar e realizar as

auditorias internas e externas de SGI; Coordenar as reuniões do Comitê de SGI,

monitorando o cumprimento das ações propostas; Orientar, monitorar e controlar os

indicadores de desempenho de SGI junto as demais Gerencias; Colaborar com as

análises dos riscos de projetos de implantação de novas instalações físicas e

tecnológicas da empresa, bem como das modificações destas; Planejar as atividades

da equipe de Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para

atuarem em todas as atividades relativas aos empreendimentos, desde o

Licenciamento, execução e operação da Rede de gás Natural, assegurando o padrão

de QSMS da empresa; Realizar reuniões com a equipe QSMS, para o desdobramento

das metas, e acompanhamento dos resultados, apresentando sugestões e estudando

a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema

existente; Elaborar, analisar e aprovar normas e procedimentos de QSMS; Prestar

suporte técnico com o enfoque de QSMS a Alta Administração, ao Comitê de SGI, a

CIPA e as diversas áreas da empresa; Definir e implementar a sistemática para

melhoria das condições do ambiente de trabalho, instalações e equipamentos da

Companhia (interno e externo), observando os processos produtivos visando

identificar fatores que possam causar impactos ambientais e riscos de acidentes,

propondo providências e/ou solicitando estudos para alterações no processo junto a

áreas responsáveis, para a prevenção de incidentes e acidentes (pessoal ou

ambiental) e doenças ocupacionais; Acompanhar atividades de riscos realizadas por

colaboradores da CIGÁS e por seus prestadores de serviços; Realizar vistorias,

perícias, avaliações e emitir laudos e Pareceres Técnicos (diretamente ou gerindo

empresas contratadas). Realizar vistorias e inspeções na RDGN e EMRPs;

Coordenar a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos

empregados para a prevenção de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais,

normas de segurança e Meio Ambiente, combate a incêndios através de palestras,



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cursos, treinamentos, campanhas ou de programas permanentes, conforme

programação e disponibilidade de recursos financeiros, visando reduzir os acidentes e

doenças do trabalho. Analisar e verificar registros de documentos específicos de

todos os acidentes ocorridos na empresa, com ou sem vítima, assim como todos os

casos de doenças ocupacionais; Analisar, monitorar e controlar os programas de

prevenção de riscos ambientais, Laudo de Periculosidade, Laudo de Condições

Ambientais de Trabalho, Analise Ergonômica, Estudos de Análise de Risco, Programa

de Gerenciamento de Risco, Plano de Ação de Emergência, Avaliação de Ruído de

Impacto de Vizinhança, Programa de Gerenciamento de Resíduos da Companhia e

de seus prestadores de serviços quando aplicável; Participar de reuniões com a

Diretoria Executiva e outras; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO - e doenças do trabalho. Analisar e

verificar registros de documentos específicos de todos os acidentes ocorridos na

empresa, com ou sem vítima, assim como todos os casos de doenças ocupacionais;

Analisar, monitorar e controlar os programas de prevenção de riscos ambientais,

Laudo de Periculosidade, Laudo de Condições Ambientais de Trabalho, Analise

Ergonômica, Estudos de Análise de Risco, Programa de Gerenciamento de Risco,

Plano de Ação de Emergência, Avaliação de Ruído de Impacto de Vizinhança,

Programa de Gerenciamento de Resíduos da Companhia e de seus prestadores de

serviços quando aplicável; Participar de reuniões com a Diretoria Executiva e outras;



CREA: 5.907-D/PB


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exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato. Inspecionar as

atividades que expõem os colaboradores da Companhia a riscos, assim como os

prestadores de serviço que executam atividades para a CIGÁS, bem como treinar e

conscientizar os mesmos quanto a atitudes de segurança no trabalho; Preencher

relatório de inspeções e encaminhar para os gestores responsáveis solicitando

providências; Investigar, registrar os acidentes/incidentes do trabalho participando das

reuniões de análise e sugerindo medidas para evitar a repetição do acidente ou

incidente na Companhia; Emitir Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT; Manter

permanente o relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas

observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5,

participando das reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA, quando designado;

Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de

divulgar as normas de segurança, higiene e saúde do trabalho, bem como para

informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e

penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e

divulgação; Apoiar na elaboração, implementação e controle das atividades do

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA anualmente ou em casos de

mudanças nas atividades significativas e de estrutura da Companhia; Apoiar as

atividades de exercícios de simulado interno e externo, assim como da realização da

SIPAT. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o



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10.18. SETOR: OUVIDORIA

OUVIDOR – Coordenar, avaliar e controlar as atividades e serviços relacionados às

competências institucionais da Ouvidoria, provendo os meios necessários à sua

adequada e eficiente prestação; Ouvir, mediar, negociar, conciliar, sugerir medidas

disciplinares, relacionadas em casos de conflitos, inconformidades ou transgressões

aos direitos do colaborador e cidadão. Conduzir o implemento e revisão do Código de

Conduta, junto aos colaboradores da CIGÁS; Receber as manifestações enviadas por

empregados da CIGÁS, terceiros contratados, instituições públicas, membros de

comunidades, encaminhando-as aos interessados ou aqueles que possam auxiliá-lo

na resposta demandada; Evitar envolver-se em questões pendentes de decisão

judicial, podendo, entretanto, sugerir soluções no âmbito administrativo; Rejeitar e

determinar o arquivamento de manifestações consideradas improcedentes, mediante

despacho fundamentado, junto a áreas, podendo o requerente recorrer da decisão ao

Diretor Administrativo Financeiro; Promover as necessárias diligências, visando ao

esclarecimento das questões em análise, sendo, no entanto, expressamente vedada

a participação do titular da Ouvidoria, ou de qualquer de seus membros, em

processos de investigação preliminar, de sindicância e administrativos disciplinares;

Atender sempre com cortesia e respeito, sem discriminação ou prejulgamento,

oferecendo uma resposta objetiva à questão apresentada, no menor prazo possível;



CREA: 5.907-D/PB


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Resguardar o sigilo das informações; Elaborar plano de trabalho anual; Monitorar o

cumprimento dos prazos e a adequação das respostas; Promover a conciliação e a

mediação na resolução de conflitos entre as partes; Produzir dados, informações e

relatórios sobre as atividades realizadas e encaminhá-los conforme solicitação da

DIREX. Levar ao conhecimento das áreas, através dos gestores e ao seu Diretor

demandante sobre as reclamações, críticas, comentários, elogios, pedidos de

providências, sugestões e quaisquer outros expedientes que lhe sejam encaminhados

acerca dos serviços e atividades por eles desempenhadas; Promover articulação e

parcerias com outros organismos públicos e privados; Manter os interessados

informados sobre medidas adotadas e resultados obtidos; Desenvolver outras

atribuições compatíveis com a sua função; Participar de treinamentos e seminários

que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos










imediato.

10.19. SETOR: RH – RECURSOS HUMANOS

APRENDIZ – Auxiliar nas atividades do RH, relacionadas com a pratica dos módulos

cursados na instituição de ensino, responsável pelo programa de Aprendizagem.

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – Realizar o LNT - Levantamento de Necessidade de

Treinamento, através de entrevistas com os gestores, tendo como embasamento a

descrição do cargo e os resultados da avaliação de desempenho, visando à



CREA: 5.907-D/PB


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identificação das necessidades de treinamento. Planejar e organizar os treinamentos

de acordo com as necessidades, através de planilha contendo informações sobre o

treinamento, focando a melhoria do desempenho dos colaboradores. Elaborar

apresentação de resultado para a reunião gerencial, com informações e dados

estatísticos relacionados aos treinamentos realizados, visando o auxílio na tomada de

decisões de políticas e procedimentos na área de Treinamento. Acompanhar a

avaliação dos resultados/eficácia dos programas de treinamento, por meio da análise

dos indicadores de desempenho de cada área, visando o estabelecimento de novas

estratégias de desenvolvimento e capacitação. Coletar propostas de Benefícios

Educacionais, fomentando convênios educacionais com instituições de ensino

superior, curso de idiomas e cursos de qualificação técnica. Contatar e negociar com

empresas fornecedoras de treinamentos, através de e-mail ou telefone, visando a

melhor empresa prestadora de serviços. Realizar revisão anual das Descrições de

Cargos, junto a consultoria, objetivando a atualização das descrições de cargo; Gerar,

revisar e controlar registros documentais numericamente e cronologicamente, através

de planilhas de controle, visando uma organização dos registros de treinamento;

Convocar os colaboradores e negociar com seus superiores a realização de

treinamentos internos e externos, através do contato pessoal, visando atingir as

metas de realização do treinamento; Atender as solicitações e necessidades

emergenciais dos setores, quanto ao desenvolvimento de pessoas, através de

informações e preenchimento dos formulários de treinamentos extra pat; visando

colaborar com a necessidade do setor; Organizar a integração de todos os

colaboradores, objetivando a inclusão dos novos colaboradores na companhia;

Solicitar Coffee Break para os treinamentos internos, através do programa MXM,

visando a organização do mesmo; Emitir e controlar certificados de treinamentos,

visando entregar os certificados dos cursos realizados; Organizar o ambiente para a

preparação dos eventos internos e treinamento: contato com facilitadores, inscrição

de colaboradores, viabilização de coffee break e dos recursos para organização de

sala; Emitir, conferir e controlar Lista de presença para treinamentos internos; através

de planilha, visando atender os treinamentos; Estudar e aperfeiçoar procedimentos de



CREA: 5.907-D/PB


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Treinamento; visando o melhoramento contínuo do processo da área de treinamento;

Emitir e controlar o Treinamento no Local de Trabalho, visando o desenvolvimento do

colaborador. Negociar e encaminhar processo de pagamento dos treinamentos;

visando o correto pagamento dos treinamentos; Encaminhar os processos de

treinamento fora da cidade Manaus para o setor competente, quanto a compra de

passagens aéreas e hospedagem e ajuda de despesas. Participar de treinamentos e












ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - RH – Revisar todos os

imputs que são lançados na Folha de Pagamento; Elaborar relatório de Força de

Trabalho e enviar ao Setor da APLAN; Elaborar controle de Férias anual e efetuar

cálculo através do Sistema de Folha de Pagamento Rubi; Realizar o processamento

de cálculo de rescisão contratual, através do Sistema de Folha de Pagamento Rubi;

Gerar comunicação da dispensa de colaborador ao Sistema do FGTS, através da

Conectividade Social; Gerar arquivo da GRRF para pagamento, através dos Sistema

de Folha de Pagamento e Programa validador GRRF; Transmitir arquivo da GRRF,

através da Conectividade Social, no site da C.E.F; Emitir guia do Seguro

Desemprego, através do site Mais empregos:

http://granulito.mte.gov.br/sdweb/empregadorweb/index.jsf; Realizar homologação da

rescisão junto ao Sindicato da categoria; Processar e conferir os lançamentos dos

eventos da Folha de Pagamento, através do Sistema de Folha de Pagamento Rubi;



CREA: 5.907-D/PB


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Gerar o arquivo da Folha de Pagamento mensal, em formado TXT, através do

Sistema de Folha de Pagamento Rubi e enviar por e-mail ao setor Financeiro; Apurar

os encargos (IRRF, INSS E FGTS,) da Folha de Pagamento através do Sistema de

Folha de Pagamento Rubi/SEFIP; Elaborar rateio e solicitar pagamento dos Encargos

Sociais da Folha de Pagamento, através de carta de solicitação de pagamento; Gerar

os arquivos de integração da Folha de Pagamento para o Setor Contábil, através do

Sistema de Folha de Pagamento; Gerar e analisar Provisão mensal de 13º Salário e

Férias, através do Sistema de Folha de Pagamento e enviar por e-mail ao setor

Contábil; Elaborar mensalmente provisão de pagamento de PLR, através de planilha

do Excel, enviado em formado PDF, através de e-mail, para o setor contábil;

Contribuir na elaboração de estudos técnicos da área e com o orçamento anual da

Companhia. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento

e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da

empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria

contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer

a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,







ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – R&S E T&D - Desenvolver

eventos corporativos, relacionados com datas celebrativas e outros. Auxiliar na

administração e adequação do LNT - Levantamento de Necessidades de

Treinamento; Inserir e retificar informações em planilhas informatizadas; Gerar

registros documentais numericamente e cronologicamente; Auxiliar no contato e

negociação de treinamentos internos com colaboradores; Auxiliar na realização dos

treinamentos com regularidade de acordo com o PAT; Auxiliar na promoção de

integração de todos os colaboradores; Solicitar Coffee Break para os treinamentos



CREA: 5.907-D/PB


102

internos; Auxiliar na emissão de certificados de treinamentos; Auxiliar na emissão e

controle de Lista de presença para treinamentos internos; Solicitar e colher

assinaturas de colaboradores; Agendar e preparar salas e ambientes para a

promoção de treinamentos; Emitir Treinamento no Local de Trabalho; Emitir e revisar

avaliação de treinamento e de eficácia. Auxiliar na revisão de requisição e

movimentação de pessoal; Emitir e enviar ficha de solicitação de emprego; Auxiliar na

emissão do parecer psicológico; Auxiliar na revisão de Solicitação de Desligamento;

Emitir e enviar avaliação de experiência de colaboradores; Utilizar os meios de

comunicação disponíveis para execução das atividades; Auxiliar no processo de

pagamento dos treinamentos; Auxiliar na organização de documentos em pastas

físicas e informatizadas Auxiliar na execução de atividades relacionadas com

anúncios, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção

de testes psicológicos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o











COORDENADOR DE RH - Elaborar estudos, projetos, programas de

desenvolvimento humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações

estratégicas da área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da

Organização e cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência; Planejar,

distribuir as atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de

ferramentas e Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e

feedbacks constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área;



CREA: 5.907-D/PB


103

Acompanhar, analisar, revisar e validar as informações macro da Folha de Salários,

Férias, Rescisão, 13º Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento

(RUBI) e Mapa Analítico da Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos

colaboradores, geração dos encargos sociais, repasses financeiros e contabilização,

de acordo com a legislação e dentro dos prazos estabelecidos; Ministrar treinamentos

nos sistemas RUBI (Folha de Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais

ferramentas, visando capacitar, integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes

internos; Administrar os sistemas eletrônicos do RH, através da definição dos

parâmetros, medidas de segurança e criação de usuários e relatórios. Elaborar e

conduzir negociação de acordo coletivo de trabalho anual, acordo de compensação

de horas, acordo de PL e demais acordos coletivos que se fizer necessário;

Assessorar gerências, diretoria, auditores e setores da empresa em atividades como

planejamento, contratações, auditorias, negociações de relações humanas e do

trabalho; Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de Recursos Humanos,

visando normatizar a execução das atividades e atender com excelência os clientes

internos; Contribuir para um melhor atendimento do convênio de assistência médica e

odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo interceder junto às

empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento e cumprimento

do contrato; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior valor e

complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa dos

processos; Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção de

colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e

salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente. Planejar,

em conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos

departamentos da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir

para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de






CREA: 5.907-D/PB


104









RECEPCIONISTA – Orientar a portaria da chegada de visitantes pré-agendados para

a Diretoria; Realizar agendamentos das reuniões nas salas disponíveis; Controlar as

chaves das salas de reuniões; Atender, realizar e filtrar ligações; Controlar o

recebimento e a saída de documentos através do uso do serviço de correspondências

(motoboy), bem como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço;

Comprar passagens e serviços de hospedagens; Solicitar pagamento de passagem e

hospedagem; Controlar o uso do serviço de cartório; Receber documentos via

correios; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o











SUPERVISOR DE RH - Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento

humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da

área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da Organização e



CREA: 5.907-D/PB


105

cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência; Planejar, distribuir as

atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de ferramentas e

Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e feedbacks

constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área; Acompanhar,

analisar, revisar e validar as informações macro da Folha de Salários, Férias,

Rescisão, 13º Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento (RUBI) e

Mapa Analítico da Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos colaboradores,

geração dos encargos sociais, repasses financeiros e contabilização, de acordo com

a legislação e dentro dos prazos estabelecidos; Ministrar treinamentos nos sistemas

RUBI (Folha de Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais ferramentas,

visando capacitar, integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes internos;

Administrar os sistemas eletrônicos do RH, através da definição dos parâmetros,

medidas de segurança e criação de usuários e relatórios. Elaborar e conduzir

negociação de acordo coletivo de trabalho anual, acordo de compensação de horas,

acordo de PL e demais acordos coletivos que se fizer necessário; Assessorar

gerências, diretoria, auditores e setores da empresa em atividades como

planejamento, contratações, auditorias, negociações de relações humanas e do

trabalho; Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de Recursos Humanos,

visando normatizar a execução das atividades e atender com excelência os clientes

internos; Contribuir para um melhor atendimento do convênio de assistência médica e

odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo interceder junto às

empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento e cumprimento

do contrato; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior valor e

complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa dos

processos; Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção de

colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e

salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente. Planejar,

em conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos

departamentos da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir

para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa;



CREA: 5.907-D/PB


106

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de












10.20. SETOR: SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA

COPEIRO(A) - Solicitar a aquisição de suprimentos para copa; Controlar o estoque de

suprimentos para copa; Preparar e distribuir os alimentos e bebidas com higiene

(café, leite, água, achocolatados, vitaminas, chá, sucos, torradas, bolachas, biscoitos,

pães, frutas e outros) atendendo aos diretores e demais clientes. Organizar os

utensílios, louças e equipamentos utilizados, promovendo a limpeza dos mesmos.

Manter a organização e a higiene do ambiente e dos alimentos; Participar de












CREA: 5.907-D/PB


107



SECRETÁRIA EXECUTIVA - Realizar, encaminhar e atender ligações telefônicas;

Anotar recados, encaminhando feedback ao diretor requisitante; Atender e

encaminhar clientes externos; Atender e encaminhar colaboradores da companhia;

Organizar entrada de documentos em planilha, fazendo follow-up das respostas;

Controlar agenda física e eletrônica dos diretores da DIRTC, DIRAF e DIRPR;

Digitalizar, imprimir e xerocopiar documentos; Ler, escrever e enviar e-mails; Executar

tarefas correlatas aos diretores; Escrever, editar e encaminhar cartas e outros

documentos; Emitir bilhetes aéreos para diretores, assessores e conselheiros,

utilizando e-mail e telefone; Reservar hospedagem para diretores, assessores e

conselheiros, utilizando e-mail e telefone; Organizar e convocar reuniões e/ou

conferência; Fazer pedidos de materiais internos ou materiais para compra da SEDIR,

DIREX e ASSESSORIA; Aprovar pedidos internos de material da SEDIR e DIREX;

Elaborar a planilha Caixa do Conselheiro; Suporte aos Conselheiros; Elaborar

orçamento anual da SEDIR, DIRTC, DIRPR e DIRAF e acompanhar mensalmente a

evolução; Elaborar calendário anual de diretores; Solicitar reembolso de despesas

dos diretores; Formatar e digitar atas da DIREX; Providenciar SADV e PCDV para

assessores e diretores; Providenciar Reembolso de Combustível; Encaminhar e

acompanhar documentos; Organizar documentos e arquivos; Apoiar atividades dos

assessores; Membro indicado para CIPA; Viagens para colher assinaturas de

documentos confidenciais; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o










108

11. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO, DO RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXECUTADOS POR FUNÇÃO

SETOR FUNÇÕES DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO

DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS REALIZADOS

NO SETOR

RISCOS IDENTIFICADOS A QUE ESTÃO EXPOSTOS OS

EMPREGADOS

APLAN

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PROJETO Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.

Atividades de Planejamento Estratégico, Orçamentário e Projetos da Companhia

Físico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PLANEJAMENTO Químico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - PLANEJAMENTO

Biológico - COORDENADOR DE PLANEJAMENTO

ASCOI

ASSESOR DE IMPRENSA Atividades desenvolvidas pela Cigás relacionadas a comunicação interna e externa, bem como as ações relacionadas a imagem da Companhia na sociedade.

Físico - ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – DESIGN Químico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - MARKETING Biológico - COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO

COFAS/ADM ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - ADMINISTRATIVO

Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.

Elaborar processos administrativos demandados de áreas diversas, cumprindo todas as formalidades legais

Físico -

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ADMINISTRATIVO Químico -

Biológico -

COFAS/FIN

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FINANCEIRO Atividades relacionadas com o envolvimento em atividades de finanças, tesouraria, contas a pagar, contas a receber e cobrança.

Físico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FINANCEIRO Químico - COORDENADOR FINANCEIRO Biológico -

COFAS/SUP

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – COMPRAS Atividades relacionadas a todas as compras e as contratações de serviços, assegurando o abastecimento dos insumos e demais materiais utilizados.

Físico - ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – ADMINISTRATIVO Químico - SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS Biológico -

CPL ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - ADMINISTRATIVO Atividades de licitação. Físico - DIRAF DIRETOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO

Ambiente fechado, iluminação natural e artificial, paredes com divisória em Eucatex (madeira) e perfis de alumínio, pé direito de aproximadamente 3,60m, cobertura em gesso cartonado, piso em cerâmica.

Atividades de Representação da Companhia nas áreas administrativa e financeira, bem como na área técnica

DIRAF/ASS ASSESSOR DE DIRETORIA Químico - DIRPR DIRETOR PRESIDENTE

DIRPR/ASS ASSESSOR PRESIDÊNCIA

Biológico - DIRTC DIRETOR TÉCNICO

DIRTC/ASS ASSESSOR DE DIRETORIA



CREA: 5.907-D/PB


109



NO SETOR


EMPREGADOS

GCONT

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – FISCAL Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.

Atividades relacionadas a contabilidade, fiscal, faturamento, controle patrimonial e societário.

Físico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – PATRIMÔNIO ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – CONTÁBIL

Químico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR – FISCAL GERENTE CONTÁBIL

Biológico - SUPERVISOR CONTÁBIL

GECOR

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – PROJETOS Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.

Atividades relacionadas com o processo de planejamento, organização, coordenação e controle das atividades comerciais do pós-venda, do suprimento de gás natural e do serviço de atendimento a clientes da Companhia

Físico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – CONTRATOS E RELACIONAMENTO

ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – CONTRATOS E RELACIONAMENTO Químico -

ESTAGIÁRIO Biológico - ESPECIALISTA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO

GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO

GEJUR

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – ARQUIVO Ambiente fechado, iluminação natural e artificial, paredes com divisória em Eucatex (madeira) e perfis de alumínio, pé direito de aproximadamente 3,60m, cobertura em gesso cartonado, piso em cerâmica.

Atividades referentes a assuntos jurídicos, de forma preventiva e na administração do contencioso, prestando assessoria e consultoria em matéria jurídica aos demais departamentos internos da Companhia, com intuito de desenvolver a advocacia preventiva tendente a evitar demandas judiciais e contribuir para o aprimoramento institucional da CIGÀS.

Físico - ADVOGADO

APRENDIZ Químico -

ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – ADMINISTRATIVO

Biológico - GERENTE JURÍDICO



CREA: 5.907-D/PB


110



NO SETOR


EMPREGADOS

GEOPE

ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO Escritório: Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aprox. 3,60m, cobertura em forro PVC, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico. Oficina: Ambiente fechado, sem ventilação, iluminação natural e artificial, pé direito aprox. 7,0m, cobertura em estrutura metálica de telhas de alumínio e telhas translúcidas, paredes de alvenaria. Estações Compactas: Ambiente aberto, ventilado, iluminação natural, piso em concreto, e estações revestidas em estrutura metálica. Estações: Ambiente aberto, ventilado, iluminação natural, cercado por grades de estrutura metálica, piso em concreto, cascalho ou barro batido.

Atividades relacionadas com a garantia do fornecimento e a medição de Gás Natural para os clientes da CIGÁS.

CIGÁS SEDE

Físico - ASSISTENTE DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS – CONTROLE OPERACIONAL

Químico - ASSISTENTE DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS – MANUTENÇÃO ASSISTENTE DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS – MEDIÇÃO E SISTEMA ESTAGIÁRIO Biológico - GERENTE DE OPERAÇÃO SOLDADOR Oficina

Físico Calor, Ruídos Químico Fumos metálicos Biológico -

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ESTAÇÃO REGULADORA COMPACTA

Físico Calor, Ruídos SUPERVISOR DE METROLOGIA

Químico Vapores, Fumos de solda, névoas SUPERVISOR DE OPERAÇÕES

TÉCNICO DE MEDIÇÃO E SISTEMA Biológico -

TÉCNICO DE MONTAGEM TÉCNICO DE OPERAÇÕES ESTAÇÃ

O REGULADORA LINHA-TRONCO

Físico Calor, Ruídos TÉCNICO DE PLANEJAMENTO TÉCNICO ELETRICISTA Químico Vapores, Fumos

de solda, névoas TÉCNICO EM ELETRÔNICA TÉCNICO MECÂNICO Biológico

- TRAINEE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS

GETEC/COM

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR – COMERCIAL Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aprox. 3,60m, cobertura em forro PVC, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em manta vinílica.

Incremento das vendas através do controle e gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado. Manter permanente relação com o mercado e clientes na busca de atender suas expectativas, identificando novas oportunidades de melhoria dos negócios e para o crescimento da Companhia

Físico -

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – COMERCIAL

Químico -

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – COMERCIAL ESTAGIÁRIO

Biológico -

SUPERVISOR COMERCIAL



CREA: 5.907-D/PB


111



NO SETOR


EMPREGADOS

GETEC/ENG

ANALISTA DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS SR – AUTOMAÇÃO Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aprox. 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em manta vinílica.

Planejamento e supervisão na elaboração e execução de projetos de construção e montagem de redes, ramais e utilidades relacionadas ao completo funcionamento da rede de distribuição de gás natural (RDGN), garantir que seja implementado nos projetos a melhor técnica executiva com o menor custo de execução e manutenção estando em conformidade com as normas técnicas e regulamentadoras aplicáveis bem como as normas internas da CIGÁS, garantindo o cumprimento dos requisitos ambientais, segurança e qualidade estabelecidos.

CIGÁS SEDE

Físico - ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO Químico - ARQUEÓLOGO

Biológico - DESENHISTA/CADISTA

ESTAÇÃO REGULADORA COMPACTA

Físico Calor, Ruídos ESTAGIÁRIO

ESPECIALISTA EM ELÉTRICA Químico Vapoes, névoas FISCAL DE OBRAS Biológico -

SUPERVISOR DE CONTROLE DA QUALIDADE ESTAÇÃO REGULADORA LINHA-TRONCO

Físico Calor, Ruídos, SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO

SUPERVISOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA Químico Vapores, Névoas SUPERVISOR DE OBRAS

Biológico - TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES

GETIN

ANALISTA DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS JR – SUPORTE Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.

Atividades ligadas a promoção de soluções de tecnologia da informação alinhadas com a estratégia da empresa em apoio a atividade de distribuição de gás natural.

Físico

- ANALISTA DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS PL – SUPORTE ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO

Químico -

ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - TI GERENTE DE TI SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA E SUPORTE

Biológico -

SUPERVISOR DE SISTEMAS

GQSMS

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – SMS Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.

Atividades de Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, apoiando diretamente o processo de implantação e manutenção do Sistema de Gestão da Integrado, envolvendo a análise de normas, e outras atividades de SMS.

CIGÁS SEDE

Físico - ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL – SGI Químico - ESTAGIÁRIO Biológico -

EXTERNO

Físico Calor, Ruídos GERENTE DE QSMS Químico Vapores,

névoas TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO Biológico -



CREA: 5.907-D/PB


112



NO SETOR


EMPREGADOS

OUVIDORIA OUVIDOR Atividades de Ouvidoria

CIGÁS SEDE

Físico -

RH

APRENDIZ Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, piso em vinílico, cobertura em forro mineral, pé direito aprox. 3,60m, paredes com divisória Eucatex (madeira) Recepção: Ambiente fechado, iluminação natural e artificial, climatizado, paredes com divisória em gesso cartonado, cobertura em placas de PVC, pé direito aprox. 3,60m.

Atividades da área em todos os subsistemas (Administração de Pessoal - ADP, Treinamento e Desenvolvimento - T&D, Recrutamento e Seleção - R&S, Medicina do Trabalho, Serviço Social, Eventos Corporativos Internos, Cargos, Salários, Benefícios e Projetos de RH) organizando, orientando, treinando, planejando os trabalhos, liderando e facilitando o desenvolvimento dos trabalhos.

Químico -

ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Biológico - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – RH

CIGÁS SEDE

Físico - ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – R&S E T&D COORDENADOR DE RH

Químico - RECEPCIONISTA SUPERVISOR DE RH

Biológico -

SEDIR COPEIRO

Atividades de apoio a Diretoria Executiva

Físico - SECRETÁRIA EXECUTIVA Químico -

Biológico -


113

12. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

A NR 15 adota dois critérios para caracterização da insalubridade: quantitativos e

qualitativos.

Critérios quantitativos

Configura-se insalubridade quando a concentração do agente de risco encontra-se

acima dos limites de tolerância (uso de Equipamento de Medição para determinar)

estabelecidos por:

Anexos 1 e 2 – ruído (grau médio);

Anexo 3 – calor (grau médio);

Anexo 5 – radiações ionizantes (grau máximo), com base nos limites de tolerância

estabelecidos pela norma CNEN – NE – 3.01;

Anexo 8 – vibrações (localizados ou de corpo inteiro), com base nos limites de

tolerância das normas ISO2.631 e ISO/DIS5.349 (grau médio);

Anexo 11 – agentes químicos para os quais são estabelecidos limites de tolerância

(graus mínimo, médio e máximo, conforme o agente);

Anexo 12 – poeiras minerais: sílica livre e amianto (grau máximo). Critérios qualitativos

A insalubridade é caracterizada por avaliação pericial (apenas parte visual do

ambiente) da exposição ao risco, pela inspeção da situação de trabalho para os

agentes listados nos seguintes anexos:

Anexo 13 – agentes químicos, para os quais não foram estabelecidos limites de

tolerância entre as quais um grupo de quatro substâncias cancerígenas; para cada

produto são definidas as atividades e operações que em função do risco, podem

ser classificadas de grau mínimo, médio e máximo;

Anexo 13 – A – Benzeno;

Anexo 14 – agentes biológicos, de forma genérica, relacionando apenas atividades,

e não, especificamente, agentes, também agrupadas pelo grau de risco médio e

máximo.

No laudo de insalubridade são avaliados quatro aspectos importantes:

1. Presença do agente nocivo (físico, químico, biológico);

2. Se o trabalhador está realmente exposto ao agente;



CREA: 5.907-D/PB


114

3. Se as medidas de proteção coletiva ou individual são capazes de neutralizar a

insalubridade;

4. e se existem evidências objetivas de controle, por parte do empregador, no que

diz respeito ao treinamento, controle, qualificação, higienização e inspeção quanto

ao uso do EPI. A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer: - Com a doação de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho

dentro dos limites de tolerância;

- Com a utilização de equipamento de proteção individual.

A comprovação da eliminação ou neutralização da insalubridade através das

avaliações ambientais, somente será possível nos casos dos agentes que possuem

limites de tolerância estabelecida. Nos demais casos, cabem ao perito avaliar se a

medida de proteção ao trabalhador, seja de ordem individual ou coletiva, garante

efetivamente a eliminação do risco à saúde.


115

13. REGISTRO DOS AGENTES NOCIVOS (INTENSIDADE, CONCENTRAÇÃO, EXPOSIÇÃO E MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES)

SETOR FUNÇÕES GRUPO ESPECIFICAÇÃO CONCENTRAÇÃO / INTENSIDADE

MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES

TIPO/ TEMPO DE EXPOSIÇÃO

AVALIAÇÃO DO GRAU DE INSALUBRIDADE DOS RISCOS AMBIENTAIS

APLAN

Analista de Processos Organizacionais JR – Projeto, Analista de Processos Organizacionais JR – Planejamento, Analista de Processos Organizacionais PL – Planejamento, Coordenador de Planejamento.

Físico Ruído 56,0 dB(A)

Não Aplicável

Contínuo/Máximo de

08:00 h/dia

Não faz jus ao adicional de insalubridade <85 dB (A)

Calor Variável de 19,4º até 21º IBUTG

Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus ao adicional de insalubridade

Químico Atividades ou operações envolvendo agentes químicos

N.A - Não faz jus ao adicional de insalubridade.

Biológico Vírus, Fungos, Bactérias, Protozoários - Contínuo/habitual até

08:00 h/dia Não faz jus ao adicional de insalubridade.

ASCOI

Assessor de Imprensa, Assistente de Processos Organizacionais – Design, Analista de Processos Organizacionais SR – Marketing, Coordenador de Comunicação


Não Aplicável


08:00 h/dia


Calor Variável de 17,2º até 19,1º IBUTG

Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus à insalubridade

Químico Atividades ou operações

envolvendo agentes químicos N.A -

Não faz jus ao adicional de insalubridade.

Biológico Vírus, Fungos, Bactérias,

Protozoários - Contínuo/habitual até 08:00 h/dia Não faz jus ao adicional de insalubridade.

COFAS/ADM

Analista de Processos Organizacionais JR – Administrativo, Analista de Processos Organizacionais PL - Administrativo


Não Aplicável


08:00 h/dia


Calor Variável até 22,0º IBUTG







COFAS/FIN

Analista de Processos Organizacionais JR – Financeiro, Analista de Processos Organizacionais SR – Financeiro, Coordenador Financeiro


Não Aplicável


08:00 h/dia










MEDIDAS DE PROTEÇÃO





CREA: 5.907-D/PB


116

EXISTENTES

COFAS/SUP

Analista de Processos Organizacionais PL – Compras, Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Supervisor de Suprimentos

Físico

Ruído 54,2 dB(A)

Não Aplicável


08:00 h/dia


Calor Variável de 20,2º até

23,0º IBUTG Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus ao adicional de insalubridade






CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE

LICITAÇÃO

Analista de Processos Organizacionais SR - Administrativo


Não Aplicável


08:00 h/dia


Calor Variável até 22º

IBUTG Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus à insalubridade






DIRAF – DIRETORIA ADMINISTRATIVA -

FINANCEIRA

Diretor Administrativo/ Financeiro, Assessor de Diretoria


Não Aplicável


08:00 h/dia









DIRPR – DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA

Diretor Presidente, Assessor da Presidência


Não Aplicável


08:00 h/dia










MEDIDAS DE PROTEÇÃO





CREA: 5.907-D/PB


117

EXISTENTES

DIRTC – DIRETORIA TÉCNICA

Diretor Técnico, Assessor de Diretoria Técnica


Não Aplicável


08:00 h/dia


Calor Variável até 21,9º

IBUTG Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus ao adicional de insalubridade






GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE

Analista de Processos Organizacionais SR – Fiscal, Analista de Processos Organizacionais SR – Patrimônio, Analista de Processos Organizacionais PL – Contábil, Analista de Processos Organizacionais JR – Fiscal, Gerente Contábil, Supervisor Contábil


Não Aplicável


08:00 h/dia



18,8º IBUTG Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus à insalubridade






GECOR – GERÊNCIA DE CONTRATOS E

RELACIONAMENTO

Analista de Processos Organizacionais SR – Projetos, Analista de Processos Organizacionais PL – Contratos e Relacionamento, Assistente de Processos Organizacionais – Contratos e Relacionamento, Estagiário, Especialista de Contratos e Relacionamento, Gerente de Contratos e Relacionamento

Físico

Ruído 58,0 dB(A)

Não Aplicável


08:00 h/dia Não faz jus ao adicional de insalubridade <85 dB (A)






Biológico

Vírus, Fungos, Bactérias, Protozoários

-

Contínuo/habitual até 08:00 h/dia








CREA: 5.907-D/PB


118

GEJUR – GERÊNCIA JURÍDICA

Analista de Processos Organizacionais PL – Arquivo, Advogado, Aprendiz, Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Gerente Jurídico


Não Aplicável


08:00 h/dia



21,5º IBUTG Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus ao adicional de insalubridade






GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES

Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Assistente de Processos Tecnológicos – Controle, Assistente de Processos Tecnológicos – Manutenção, Assistente de Processos Tecnológicos – Medição e Sistema, Estagiário, Gerente de Operação, Soldador, Supervisor de Manutenção, Supervisor de Metrologia, Supervisor de Operações, Técnico de Medição e Sistema, Técnico de Montagem, Técnico de Operações, Técnico de Planejamento, Técnico Eletricista, Técnico em Eletrônica, Técnico Mecânico, Trainee de Processos Tecnológicos

Físico

Ruído

58,0 dB(A) – Escritório

87,9 dB(A) – Oficina 76,9 dB(A) - Externo

Perneira Cano Longo (CA 32561)

Máscara de solda (CA 6135)

Óculos de segurança incolor (CA 14990)

Luva de Vaqueta (CA 30519)

Protetor auricular tipo inserção (CA 28534)

Luva de Poliamida tam. G (CA 28976)

Respirador Valvular PFF2 (CA 5657)

Respirador Valvular PFF3 (CA 30702) Luva Nitrílica (CA

25313) Óculos de maçariqueiro

(CA 3135) Vestimenta tipo Avental

(CA 25820) Protetor auditivo tipo concha (CA 12190)

Vestimenta de segurança tipo mangote

(CA 16031) Protetor facial (CA 18492)

Eventual/habitual até 08:00 h/dia

Acima dos limites de tolerância estabelecidos no anexo 01 da NR-15, porém o trabalhador utiliza abafador de ruído tipo concha que atenua o referido risco. Portanto não faz jus ao Adicional de Insalubridade nenhuma das funções.

Calor

17,7º IBUTG – Escritório

28,0º IBUTG – Oficina 28,9º IBUTG - Externo

Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) – Escritório; Regime de Trabalho Moderado, LT= 26,7º IBUTG (postos de trabalho: Oficina e Estações). Assim faz jus ao Adicional de Insalubridade de grau médio – Soldador, Técnico de Montagem, Técnico de Operações, Técnico Eletricista e Técnico Mecânico. Correspondente a 20% do salário mínimo regional.

Químico

Atividades ou operações envolvendo agentes químicos (Fumos de Solda, névoas de Mercaptana, e solventes de

uso geral)

Medido (ppm)

LT – NR 15 (ppm)

Eventual/habitual até 08:00 h/dia

Indefinido até que se realize avaliação quantitativa dos agentes químicos.

Biológico

Vírus, Fungos, Bactérias,

Protozoários

-

Contínuo/habitual até


Analista de Processos Físico Ruído 58,0 dB(A) Não faz jus ao adicional de insalubridade <85 dB (A)



CREA: 5.907-D/PB


119

GETEC/COM – GERÊNCIA TÉCNICA

COMERCIAL

Organizacionais JR – Comercial, Analista de Processos Organizacionais PL – Comercial, Analista de Processos Organizacionais SR – Comercial, Estagiário, Supervisor Comercial


19,5º IBUTG

Não Aplicável

Contínuo/Máximo de 08:00 h/dia







GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA

DE ENGENHARIA

Analista de Processos Tecnológicos SR – Automação, Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Arqueólogo, Desenhista/Cadista, Estagiário, Especialista em Elétrica, Fiscal de Obras, Supervisor de Controle da Qualidade, Supervisor de Planejamento, Supervisor de Projetos de Engenharia, Supervisor de Obras, Técnico de Edificações

Físico

Ruído

60,0 dB(A) – Escritório

87,9 dB(A) – Oficina 76,9 dB(A) - Externo

Bota de Segurança com biqueira de aço (CA

31888) Capacete amarelo tipo

2 (CA 8304) Óculos de segurança Incolor (CA 14990)

Protetor auditivo tipo concha (CA 12190)

Contínuo/Máximo de 08:00 h/dia

Acima dos limites de tolerância estabelecidos no anexo 01 da NR-15, porém o trabalhador utiliza abafador de ruído tipo concha que atenua o referido risco. Portanto não faz jus ao Adicional de Insalubridade nenhuma das funções.

Calor

17,0º IBUTG –

Escritório 28,0º IBUTG – Oficina 28,9º IBUTG - Externo

Regime de trabalho contínuo, LT = 30,0. º IBUTG (atividade leve) - Não faz jus ao adicional de insalubridade nenhuma das funções do setor





GETIN – GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAÇÃO

Analista de Processos Tecnológicos JR – Suporte, Analista de Processos Tecnológicos PL – Suporte, Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Assistente de Processos Tecnológicos – TI, Gerente de TI, Supervisor de Infraestrutura e Suporte, Supervisor de Sistemas


Não Aplicável


08:00 h/dia




Químico Atividades ou operações envolvendo agentes químicos N.A

- Não faz jus ao adicional de insalubridade.

Biológico


-

Contínuo/habitual até 08:00 h/dia Não faz jus ao adicional de insalubridade.







CREA: 5.907-D/PB


120

GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE,

SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE

Analista de Processos Organizacionais PL – SMS, Analista de Processos Tecnológicos PL – SGI, Estagiário, Gerente de QSMS, Técnico (a) de Segurança do Trabalho

Físico

Ruído 42,0 dB(A) – Escritório

67,0 dB(A) - Externo

Bota de Segurança com biqueira de aço (CA

31888) Capacete amarelo tipo

2 (CA 8304) Óculos de segurança Incolor (CA 14990)

Protetor auditivo tipo concha (CA 12190)


08:00 h/dia


Calor 20,6º IBUTG –

Escritório 28,0º IBUTG – Externo




Biológico


- Contínuo/habitual até


OUVIDORIA

Ouvidor


Não Aplicável


08:00 h/dia








RH – RECURSOS HUMANOS

Aprendiz, Analista de Processos Organizacionais PL – Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Processos Organizacionais SR – RH, Assistente de Processos Organizacionais – R&S e T&D, Coordenador de RH, Recepcionista, Supervisor de RH.


Não Aplicável


08:00 h/dia





envolvendo agentes químicos N.A - Não faz jus ao adicional de insalubridade.

Biológico


-

Contínuo/habitual até 08:00 h/dia Não faz jus ao adicional de insalubridade.







CREA: 5.907-D/PB


121

SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA

Copeiro (a), Secretária Executiva


Não Aplicável


08:00 h/dia






Biológico


-

Contínuo/habitual até 08:00 h/dia



122

14. AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES

SETOR TIPO ESPECIFICAÇÃO CA EFICAZ PARA O RISCO APLAN/ ASCOI/

COFAS/CPL/DIRAF/DIRPR/DIRTC/

GCONT/ GECOR/ GEJUR/ RH/

GETIN/ OUVIDORIA/

SEDIR

Individual Não Aplicável - -

Coletivo Condicionadores de Ar - Sim

Coletivo Detectores de fumaça - Sim

Coletivo Extintores de Incêndio - Sim

Coletivo Saída de Emergência - Sim

GEOPE / GETEC/ENG

GQSMS

Individual Perneira Cano Longo 32561 Sim Individual Máscara de solda 6135 Sim Individual Óculos de segurança incolor 14990 Sim Individual Luva de Vaqueta 30519 Sim Individual Protetor auricular tipo inserção 28534 Sim Individual Luva de Poliamida tam. G 28976 Sim Individual Respirador Valvular PFF2 5657 Sim Individual Respirador Valvular PFF3 30702 Sim Individual Luva Nitrílica 25313 Sim Individual Óculos de maçariqueiro 3135 Sim Individual Vestimenta tipo Avental 25820 Não* Individual Vestimenta de segurança tipo angote 16031 Sim Individual Vestimenta de segurança tipo perneira 16032 Sim Individual Cinto de segurança com talabarte e trava quedas 35056 Sim Individual Perneira Bindin com velcro 16564 Sim Individual Protetor facial 18492 Sim Individual Bota de Segurança com biqueira de aço 31888 Sim Individual Protetor auditivo tipo concha 12190 Sim Individual Óculos de segurança 26910 Sim Individual Luva de Raspa cano longo 31417 Sim Individual Perneira Bindin com Vecro T3 15916 Sim Individual Óculos de segurança Fumê 15298 Sim Individual Luva em Poliamida tam. GG 31492 Sim Individual Luva em Poliamida tam. GG 27493 Sim Individual Luva em Poliamida tam. M 29014 Sim Individual Respirador Valvular PFF1 14104 Não** Individual Capacete amarelo tipo 2 8304 Sim Individual Kit Abafador de ruídos 28089 Sim Individual Óculos de ampla visão 6874 Sim Coletivo Condicionadores de Ar - Sim Coletivo Detectores de fumaça - Sim Coletivo Extintores de Incêndio - Sim Coletivo Saída de Emergência - Sim

* Verificar data de validade do Certificado de Aprovação (CA) ** Verificar data de validade do Certificado de Aprovação (CA), EPI não eficaz para fumos de solda.



CREA: 5.907-D/PB


123

15. PARECER CONCLUSIVO

Após inspeções realizadas em todos os setores da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS e conforme as análises e interpretações dos

resultados das avaliações ambientais do PPRA 2017/ 2018 e levando em

consideração a fundamentação técnica e legal, Portaria 3.214/78 Norma

Regulamentadora NR 15, conclui-se que:

Da Aplicação do Conceito de Insalubridade

Este perito considerou como Insalubres, as atividades consideradas como tal

na Norma Regulamentadora no15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de

1978, tomando como parâmetros para classificação:

Avaliações quantitativas de níveis de ruído, calor e agentes químicos;

Tipo e tempo de exposição a agentes nocivos à saúde;

Avaliações qualitativas agentes biológicas.

Da Classificação das Atividades Insalubres

A análise dos processos relativos às atividades e ao tipo /tempo de exposição

aos agentes nocivos, considerando os conceitos definidos na Norma

Regulamentadora no15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, faz

concluir que:

a) Em função da exposição a níveis de ruído (agentes físicos), foi

identificado por meio de Dosimetria que as funções Soldador, Técnico de Montagem,

Técnico de Operações, Técnico Eletricista, Técnico Mecânico, exercem suas

atividades expostos a níveis de ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos no

Anexo 01 da NR-15. Porém, foi constatado que durante inspeção é fornecido

Abafadores de Ruídos de Inserção e tipo concha. O protetor auditivo tipo inserção foi

identificado que apresenta atenuação de referência (NRRsf) de 17 dB e é válido. Já o

Protetor Auditivo tipo concha fornecido atenua como referência em 24 dB controlando

o devido risco, deixando abaixo dos níveis estabelecidos conforme anexo 01 da NR-



CREA: 5.907-D/PB


124

15. Assim, este perito conclui que NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE

INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.

b) Em função da exposição a níveis de temperatura (agentes físicos)

superiores aos Limites de Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15, FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE DE GRAU MÉDIO as seguintes

funções: Soldador, Técnico de Montagem, Técnico de Operações, Técnico Eletricista e Técnico Mecânico, correspondente a 20% do salário mínimo regional, por exercerem atividade Moderada expostos ao calor de fonte natural e até

mesmo à céu aberto.

c) Em função da exposição a agentes químicos estabelecidos na Norma

Regulamentadora nº 15, foi identificado que somente as funções SOLDADOR,

TÉCNICO DE OPERAÇÕES, TÉCNICO MECÂNICO, TÉCNICO DE MONTAGEM

apresentam atividades com exposição a agentes químicos : Soldador que realiza

operações de soldagem e pintura, Técnico de Operações, Técnico Mecânico, Técnico

de Montagem, que labora exposto a vapores orgânicos de Odorizantes (Mercaptana,

Hipoclorito de Sódio, ISA BACK, Tetrahidrotiofeno, NOSEGUARD, entre outros) que

expõe o trabalhador mesmo de forma eventual ao contato com vapores e névoas

destes agentes. Assim é necessário medir a concentração destes agentes no

ambiente para definir se os mesmos estão acima dos limites de tolerância estabelecidos na NR-15. Portanto, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo, exceto as funções

SOLDADOR, TÉCNICO DE OPERAÇÕES, TÉCNICO MECÂNICO, TÉCNICO DE MONTAGEM que trabalham no setor GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES na

qual, será necessária avaliação quantitativa dos agentes químicos presentes no

ambiente de trabalho para assim caracterizar ou não insalubridade. Segue abaixo

cronograma a ser realizado para a avaliação destes agentes:

AÇÕES DEZ/17 JAN/18 FEV/18 MAR/18 ABR/18 MAI/18 JUN/18 JUL/18 AGO/18 SET/18 OUT/18 NOV/18

Avaliação quantitativa dos agentes

químicos X



CREA: 5.907-D/PB


125

Revisão do Laudo de Insalubridade X

Renovação do respectivo Laudo X

d) Em função de não haver exposição a agentes Biológicos estabelecidos

na Norma Regulamentadora nº 15, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.

Portanto, conclui-se que FAZEM JUS AO ADICIONAL DE

INSALUBRIDADE as funções: Soldador, Técnico de Montagem, Técnico de Operações, Técnico Eletricista e Técnico Mecânico, correspondente a 20% do salário mínimo regional, por exercerem atividade Moderada expostos ao calor de

fonte natural e até mesmo à céu aberto. Em relação à exposição aos riscos químicos, é necessária avaliação quantitativa dos agentes para definir as condições

de insalubridade, que deverá ser realizado conforme cronograma anteriormente

citado.

16. REFERÊNCIAS



CREA: 5.907-D/PB


126

- Decreto nº 93.412 de 14/10/86;

- Portaria 3.214/78 - Anexos I e Quadro I do Anexo 3 da NR - 15 (Limites de Tolerância

para Ruídos Contínuo ou Intermitente; e Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância

para Exposição ao Calor) da NR-15; Anexo 11 (Agentes Químicos cuja Insalubridade é

caracterizada por limite de tolerância e inspeção no local de trabalho); Anexo 12 (Limites

de Tolerância para poeiras minerais); Anexo 13 (Agentes Químicos) e Anexo 14

(Agentes Biológicos).



CREA: 5.907-D/PB


127

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

_____________________ Reginaldo Beserra Alves

Eng. Segurança do Trabralho CREA: 5.907-D/PB



CREA: 5.907-D/PB


128

ANEXOS



CREA: 5.907-D/PB


129

ANEXO A – DESCRIÇÃO DETALHADA DOS CARGOS NA COMPANHIA DE GÁS DO

AMAZONAS - CIGÁS

SETOR: APLAN

DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 002

REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR DE PLANEJAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

DEPTO.: APLAN SETOR: APLAN 2. MISSÃO DO CARGO

Gerir o Planejamento Estratégico, Orçamentário e Projetos na Companhia.

3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Acompanhar meta financeira e física do Plano Plurianual; Participar de reuniões de gerentes, coordenadores, diretores e SGI; Administrar prazos de correspondências; Atualizar apresentação de integração e explana-la; Aprovar requisição de compras; Elaborar CI's; Atender solicitações da diretoria; Consolidar, controlar e conferir informações solicitadas pelo consórcio, além de participar de

reuniões; Disponibilizar documentos solicitados pela auditoria externa; Solicitar requisição, aumento, substituição e transferência de pessoal; Desenvolver, confrontar, verificar e conferir informações do Relatório Gerencial Mensal; Conferir informações do relatório gerencial do Planejamento Estratégico da Companhia; Analisar, conferir e aprovar informações de planilha de desembolsos acumulados; Confrontar, analisar e conferir Plano Orçamentário, além de elaborar cronograma em

planilhas; Organizar reunião de abertura do orçamento, elaborar material de apresentação e pesquisar

vídeo; Administrar atividades e agenda do Planejamento Estratégico; Promover oficinas junto aos setores, com a participação de gestores e colaboradores; Verificar, analisar e ajustar fórmulas, estruturas, despesas e duplicidades (planilhas).

Também solicitar dos gestores a reanalise, além de consolidar as informações e solicitar aprovação da diretoria referente ao orçamento;

Consolidar informações sobre a Receita, encargos de venda, compra e custo variável. Organizar informações do custo de distribuição; Organizar informações de despesas tributárias; Consolidar informações do resultado não operacional, impostos e taxas; Consolidar e resumir informações de investimentos, utilizando planilhas; Acompanhar amortização; Organizar, analisar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber

informações de outros setores da Companhia; Desenvolver e discutir Plano Plurianual - PPA com outros setores da empresa e diretoria; Elaborar, discutir e atualizar Relatório de Ação Governamental. Aprovar junto a diretoria e

encaminhar a SEPLAN. Avaliar, atualizar e monitorar sistema de planejamento, referente ao PPA. Elaborar, analisar e revisar cronograma e relatório anual; Elaborar orçamento do setor; Planejar férias do setor. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o

aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.

Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

AREA: Administração, Contabilidade e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS OBZ - Orçamento Base Zero; Gestão de Projetos; MS Project; Planejamento Estratégico Organizacional; Pacote Office Avançado (Word e Excel); Liderança.

Vision (fluxogramação)

6. EXPERIÊNCIA Coordenação de equipes, planejamento, orçamento e projetos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

FOCO EM RESULTADOS LIDERANÇA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

INICIATIVA PLANEJAMENTO

ELABORADO POR: APROVADO POR:

ELENITA LACERDA JOSÉ RICARDO DOS SANTOS NETO


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - PLANEJAMENTO

SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE PLANEJAMENTO


Contribuir para a realização dos projetos de planejamento estratégico e orçamentário da Companhia.


Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Contribuir com o relatório gerencial mensal, listando os conselheiros, também buscando

melhorias com gráficos e planilhas; Manter arquivos fotográficos dos encontros do Planejamento Estratégico; Organizar correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando datas e

informando setores. (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares); Atualizar apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e acompanhar processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no Sistema ERP; Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e administrar agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório gerencial mensal com gráficos, através de informações repassadas dos

setores da CIGÁS. (despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados operacionais, fluxo de caixa, etc.); confrontar e verificar informações;

Desenvolver, editar e arquivar planilha de desembolsos acumulados, relacionado com fornecedores, utilizando informações do setor financeiro. Inserir fotos de obras, mapa da rede de distribuição de Gás Natural;

Analisar e controlar orçamento através de informações contábeis e financeiras. Utiliza-se planilhas e gráficos;

Inserir dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Imprimir, digitalizar e arquivar documentos. Emitir e receber telefonemas; Utilizar e-mails e outros softwares (Excel, Word, Adobe Reader); Elaborar planilhas diversas; Emitir lista de participantes e atas; Elaborar CI’s Elaborar apresentações conforme solicitação do gestor (a); Organizar reuniões e emitir atas; Organizar eventos; Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar e agendar oficinas para todos os setores da companhia. Analisar, inserir e editar informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar orçamento do setor APLAN; Consolidar informações do custo de distribuição da GEOPE. Organizar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber informações de

outros setores da Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir relatório do mesmo, revisar e monitorar. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento

do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.

Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo


4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO


5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

Excel Avançado; OBZ – Orçamento Base Zero; Stratws; Planejamento Estratégico

Gestão de Projetos; Noções Contábeis; Planejamento Orçamentário; Relacionamento Interpessoal; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA

Vivência em orçamento, planejamento ou custo. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).

7. HABILIDADES (Caso necessário)

PLANEJAMENTO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

FOCO EM RESULTADOS INICIATIVA


MAGDA SILVA NASCIMENTO ELENITA LACERDA


REV: 00

DATA: 19/06/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PROJETOS



Contribuir para a realização e acompanhamento dos projetos da Companhia.


Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Gerenciar integração do projeto, desenvolvendo o termo de abertura, plano de

gerenciamento, orientando e gerenciando a execução projeto, também monitorar e controlar o trabalho, executar o controle integrado de mudanças e encerrar o projeto ou fase;

Gerenciar escopo do projeto, buscando coletar requisitos, definindo o escopo, criar a Estrutura Analítica de Processo, também verificar e controlar o escopo;

Gerenciar o tempo do projeto, definindo as atividades, sequência das atividades, estimar recursos e tempo das atividades, desenvolver e controlar cronograma;

Gerenciar e estimar custos do projeto, determinando e controlando o orçamento; Gerenciar qualidade do projeto, planejando e controlando-o. Gerenciar recursos humanos do projeto, contatando, mobilizando e desenvolvendo

as pessoas envolvidas; Gerenciar comunicações do projeto, identificando as partes interessadas, planejando

e distribuindo as informações, assim como as expectativas das partes interessadas e o relato de desempenho.

Gerenciar riscos do projeto, buscando analisar e planejar a qualidade dos riscos, também monitorar as respostas aos riscos;

Gerenciar aquisições do projeto, planejando, conduzindo, administrando e encerrando as aquisições;

Utilizar e-mails e outros softwares avançado (Excel, Word, Adobe Reader, MS Project, Vision, WBS Chart);

Elaborar planilhas diversas; Elaborar EAP (estrutura analítica de projeto); Organizar reuniões de acompanhamento dos projetos; Elaborar Atas; Inserir dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Emitir lista de presença; Fazer controle de atividades do setor; Manter arquivos atualizados; Organizar eventos; Elaborar apresentações conforme solicitado pelo gestor (a); Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




REV: 00

DATA: 19/06/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02



AREA: Administração, Contabilidade, Pedagogia, Economia e áreas afins.


MS Project; Gerenciamento de Projetos.

Relacionamento interpessoal; Informática Avançada (Excel e Power

Point); Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA

Vivência em gerenciamento de projetos. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).





ELENITA LACERDA ELENITA LACERDA


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PLANEJAMENTO



Contribuir para a realização dos projetos de planejamento estratégico e orçamentário da Companhia.


Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Contribuir e atualizar o relatório gerencial mensal, listando os conselheiros, também

buscando melhorias com gráficos e planilhas; Manter arquivos fotográficos de todos os eventos da área; Organizar correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando datas e

informando setores. (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares); Atualizar apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e acompanhar processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no Sistema ERP; Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e administrar agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório gerencial mensal com gráficos, através de informações repassadas

dos setores da CIGÁS. (despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados operacionais, fluxo de caixa, etc.);

Desenvolver, editar e arquivar planilha de desembolsos acumulados, relacionado com fornecedores, utilizando informações do setor financeiro. Inserir fotos de obras, mapa da rede de distribuição de Gás Natural;

Analisar e controlar orçamento através de informações contábeis e financeiras. Utiliza-se planilhas e gráficos;

Inserir dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Imprimir, digitalizar e arquivar documentos. Emitir e receber telefonemas; Utilizar e-mails e outros softwares (Excel, Word, Adobe Reader); Elaborar planilhas diversas; Emitir lista de participantes e atas; Elaborar CI’s Elaborar apresentações conforme solicitação do gestor (a); Organizar reuniões e emitir atas; Organizar eventos; Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar e agendar oficinas para todos os setores da companhia. Analisar, inserir e editar informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar orçamento do setor APLAN; Consolidar informações do custo de distribuição da GEOPE. Organizar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber informações de

outros setores da Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir relatório do mesmo, revisar e monitorar. Organizar reuniões; Emitir lista de presença; Manter arquivos atualizados; Elaborar planilhas de análises conforme solicitação da DIREX; Organizar, executar e acompanhar eventos ligados ao setor;


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;

Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;


4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR



Informática Básica; Planejamento Estratégico; Stratws; OBZ – Orçamento Base Zero.

Informática Avançada (Excel e Power Point);

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA

Não se Aplica NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).





ELENITA LACERDA ELENITA LACERDA

SETOR: ASCOI


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO

SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE

DEPTO.: ASCOI SETOR: ASCOI 2. MISSÃO DO CARGO Coordenar as ações desenvolvidas pela Cigás relacionadas a comunicação interna e externa, bem como as ações relacionadas a imagem da Companhia na sociedade. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Coordenar as atividades de comunicação interna da Companhia; Coordenar o desenvolvimento de ações de comunicação em marketing da Cigás; Coordenar ações de assessoria de imprensa e contatos com veículos de comunicação; Coordenar, revisar e aprovar a produção de trabalhos jornalísticos, gráficos e outros de

responsabilidade da Assessoria de Comunicação; Coordenar desenvolvimento e manutenção do site e demais mídias sociais (Facebook, twitter,

etc.) da Companhia; Coordenar atividades de patrocínio da companhia; Elaborar e acompanhar planejamento e execução do orçamento da ASCOI; Aprovar o Relatório de Análise de Mídia; Apresentar os resultados da área para gestores e diretores; Consolidar informações para alimentar relatório gerencial da Companhia; Coordenar e produzir as publicações da Companhia; Acompanhar Diretoria em eventos;

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas e Áreas Afins.


Comunicação e Oratória; Gestão em Projetos; Liderança; Media Training.

Administração do tempo; Orçamento; Indicadores para desempenho em

comunicação; Planejamento estratégico Informática Avançada; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Mídias digitais;

6. EXPERIÊNCIA Assessoria de Comunicação Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS

INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE ATENÇÃO CONCENTRADA


IZABELLY COSTA CLOVIS CORREIA JUNIOR


REV: 06

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE IMPRENSA SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO

DEPTO.: ASCOI SETOR: ASCOI 2. MISSÃO DO CARGO

Desenvolver ações da assessoria de comunicação institucional para manter a área em pleno funcionamento.


Realizar processo de clipping diário de matérias jornalísticas, conforme instrução de trabalho ITCIG.ACI.02.

Conduzir atividades que dizem respeito a produção de conteúdo (releases, matérias, inormativos, newsletter, vídeos, spots, redes sociais.)

Organizar mailling de jornalistas e todas as atividades relacionadas ao atendimento a imprensa.

Assessorar a DIREX sempre que necessário durante entrevistas, coletivas ou não; Obedecer e participar ativamente do Sistema de Gestão Integrado (SGI); Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação superior imediato. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o

aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;



4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas e Áreas Afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

Fotografia; Media Training.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Marketing em Mídias Sociais.

6. EXPERIÊNCIA

Assessoria de Imprensa, Repórter/Editor de veiculo de comunicação. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


REV: 06

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO

TOMADA DE DECISÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS


IZABELLY CRUZ DA COSTA IZABELLY CRUZ DA COSTA


REV: 06

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - MARKETING SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO


Contribuir para a implementação das estratégias de marketing, baseadas em informações de mercado e avaliações comerciais, com vistas a gerar negócios para a empresa, bem como desenvolver ações relacionadas a área de relações públicas da Companhia.


Instruir o desenvolvimento dos materiais comerciais e de marketing (newsletters, apresentações, documentos, folders e outras peças e etc.) para serem usados com os públicos de interesse da Companhia.

Contribuir com o planejamento e desenvolvimento de campanhas comerciais que aumentem o volume de vendas da Companhia.

Planejar e organizar, por meio de planos de ação, reuniões, seminários, cursos, palestras e outros eventos culturais, técnicos e sociais da instituição, definindo roteiros, protocolos e cerimoniais e a padronização da imagem institucional;

Analisar o resultado de pesquisas de opinião e mercado, a fim de implementar ações de melhoria dos serviços e da imagem da Instituição.

Planejar e organizar visitas acadêmicas e da comunidade em geral a empresa; Promover a interação da empresa com seus públicos de interesse por meio de ações de

comunicação e marketing. Desenvolver projetos de comunicação interna e endomarketing; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Relações Públicas, Comunicação Social, Marketing e Áreas afins.


Fotografia Básica; Cerimonial e eventos; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Informática Avançada; Redação Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.


REV: 06

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA Relações Públicas. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO INICIATIVA FOCO NOS RESULTADOS

FOCO NO CLIENTE SOLUÇÃO DE CONFLITOS


IZABELLY COSTA IZABELLY COSTA


REV: 03

DATA: 24/05/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO DE DESIGN SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO


Auxiliar as atividades correlatas ao funcionamento da área no que se refere a criação e execução das peças de comunicação.


Auxiliar na verificação de e-mails, referentes a solicitações de serviços gráficos; Auxiliar na atualização da lista de tarefas a serem realizadas; Auxiliar atualização da lista de solicitações de serviços gráficos e eleger prioridades; Auxiliar em pesquisa, elaboração, criação, aprovação, revisão e alteração de Layout de

trabalhos gráficos; Auxiliar na aprovação, revisão e alteração de textos; Auxiliar no encaminhamento à supervisão e coordenação da ASCOI para revisão e

aprovação final dos trabalhos gráficos e textuais; Auxiliar na atualização e finalização de arquivos de revisão e aprovação; Auxiliar na verificação de lista/ agenda de eventos da semana seguinte; Auxiliar na verificação de pendências da semana; Auxiliar na atualização de lista/ agenda de solicitações de serviços gráficos e eleger

prioridades; Auxiliar na verificação de controle de materiais de expediente do setor; Auxiliar na confecção de lista e solicitação de compra de materiais de expediente,

ressaltando especificações técnicas, inclusive do ano seguinte; Auxiliar na organização de material físico e digital, filtrar, relacionar e gravar em mídias; Auxiliar no registro de eventos em fotografias; Participar de reuniões no ASCOI; Auxiliar colegas do setor, também em eventos internos e externos.

4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO

AREA: Design Gráfico, Comunicação Social e Áreas afins.


Corel Draw; Photoshop; Fotografia; Desing Gráfico; Relacionamento Interpessoal; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008 PDCA – Gestão de Processos; Gás Natural e Sistema de distribuição; Informática Básica.


REV: 03

DATA: 24/05/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA

Não se aplica Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE INICIATIVA

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE LIDERANÇA


IZABELLY COSTA IZABELLY COSTA


REV: 01

DATA: 27 /08 /15

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE DESIGN SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO


Contribuir para o desenvolvimento das atividades da assessoria de comunicação e atuar diretamente nas ações de criação da área.


Criar artes gráficas; Monitorar produção de peças publicitárias; Avaliar qualidade das peças publicitárias produzidas; Elaborar apresentações em Power Point; Atuar em todas as atividades que envolvam os softwares (Corel Draw, Photoshop, Adobe

Illustrator, In Desgn e outros similares); Apoiar a edição de vídeos; Apoiar atividades da Assessoria de Comunicação; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO

AREA: Design, Publicidade & Propaganda e áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Corel Draw; Photoshop.

Adobe Indesing; Ilustrator; Redação e gramática; Informática básica.

6. EXPERIÊNCIA Não exigida. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


REV: 01

DATA: 27 /08 /15

FR.PROCIG.RHU.01.02


FLEXIBILIDADE CRIATIVIDADE INICIATIVA

FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE


IZABELLY CRUZ DA COSTA

IZABELLY CRUZ DA COSTA

SETOR: COFAS/ADM


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - ADMINISTRATIVO SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINACEIRO

DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO

Elaborar processos administrativos demandados de áreas diversas, cumprindo todas as formalidades legais, em conformidade com a legislação vigente No 8.666/93, resguardando a empresa de eventuais multas e distratos.


Formatar de processos administrativos de aquisição/contratação de produtos e serviços

através da Comissão Permanente de Licitação (CPL), de acordo com a Lei 8666/93: Elaboração de Comunicação interna de abertura de processos administrativo; Elaboração de Comunicação interna para contratações diretas; Elaboração de termo de abertura; Elaboração de projeto básico; Elaboração de memorial descritivo; Elaboração Revisão de memorial descritivo; Elaboração de cartas de processos administrativos; Elaboração de despacho para ASJUR/CPL; Elaboração de Atas de Reuniões; Esclarecimentos de processos administrativos; Controle e acompanhamento de cronograma físico e digital de processo administrativo como

também encaminhados para a Assessoria Jurídica - ASJUR; Controle de numeração de processos administrativos para abertura; Realização e participação em reuniões internas e externar com fornecedores de serviços; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Áreas afins.

5. TREINAMENTOS



REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Lei 8.666/93 – Legislação de Licitações e Contratos;

Licitação de contratos; Projeto básico; Redação Oficial.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Elaboração de Processos Administrativos, Projeto básico e Memoriais Descritivos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO

INICIATIVA ESTABELECIMENTO DE METAS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL


SIMONE DE SOUZA SIMAS LIEGE MARIA SANTOS PASSOS


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ADMINISTRATIVO

SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO


Auxiliar no controle dos contratos da Companhia.


Realizar o controle de contratos ativos; Realizar o controle de contratos encerrados; Realizar o controle de recebimento dos termos de contratos, aditivos, apostila e acordo; Realizar o controle de recebimento de notas fiscais; Atualizar a pasta de contratos ativos; Atualizar a pasta de contratos encerrados; Receber notas fiscais de contratos; Realizar a conferência das notas fiscais; Validar as certidões negativas; Conferir documentos anexos às notas fiscais, conforme contrato; Emitir o saldo do contrato; Aprovar as notas fiscais, de acordo com seu respectivo contrato; Após o pagamento, digitalizar e arquivar as notas fiscais; Realizar o cadastro e atualização de contratos; Emitir a execução financeira do contrato; Realizar o lançamento das notas fiscais; Realizar a renovação do contrato; Atualizar o status do contrato; Homologar o cadastro; Acompanhar a execução da ficha financeira; Solicitar o cadastro do objeto do contrato; Solicitar a parametrização contábil de acordo com o contrato; Realizar o acompanhamento dos prazos de vigência dos contratos; Realizar o acompanhamento dos saldos residuais dos contratos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Contabilidade, Economia e Áreas afins.


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Gestão de Contratos e Licitações; Redação Oficial/ Atualização

Gramatical; Excel Avançado.


6. EXPERIÊNCIA

Gestão de contratos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NO CLIENTE



ADRIANA SANTA LUZIA DE ANDRADE LIEGE MARIA SANTOS PASSOS

SETOR: COFAS/FIN


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FINANCEIRO


DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Analisar as contas a receber a pagar e tesouraria, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos nos contratos. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Acompanhar saldos, extratos e controles de contas bancárias; Realizar lançamentos financeiros; Apurar títulos recebidos; Atualizar relatórios de clientes não térmicos; Analisar a cobrança dos títulos em aberto não térmicos; Atualizar e analisar relatórios de clientes térmicos; Atualização e analisar relatórios de fornecedores térmicos; Acompanhar rotina de contas a pagar; Executar demanda da diretoria; Atualizar planilha de térmicos e verificar o faturamento; Emitir carta de inadimplemento à cliente e fornecedor no seguimento térmico; Lançar receita do seguimento térmico para apuração do PIS/COFINS; Baixar provisões dos encargos moratórios do segmento térmico do mês anterior; Lançar provisões dos encargos moratórios do segmento térmico; Enviar relatório das receitas recebidas para o setor fiscal ; Enviar relatório dos títulos emitidos - take, ship e margem; Conciliar as contas bancárias; Analisar conciliação das contas bancárias; Elaborar e analisar fluxo de caixa para o orçamento; Elaborar relatório anual de despesas; Participar de reuniões estratégicas; Elaborar relatórios diversos; Organizar documentos e mesa de trabalho; Elaborar indicadores financeiros; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento

do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;



4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Contabilidade, Economia, Ciência da Informação e Áreas afins.


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Excel Avançado; Matemática Financeira; Formação de preço; Contabilidade básica.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gestão Financeira do contas a pagar e

receber; Orçamento; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA Contas a pagar e receber, Fluxo de caixa, Matemática Financeira e Orçamento. Analise dos Indicadores e aplicações financeiras, além de provisões de encargos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS LIDERANÇA

TRABALHO EM EQUIPE PLANEJAMENTO

ELABORADO POR: APROVADO POR: WESLEY IMBIRIBA DA MOTA LIEGE MARIA SANTOS PASSOS


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR FINANCEIRO

SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Coordenar o Departamento Financeiro, promovendo apoio a Gerência Administrativa Financeira, onde cabe o envolvimento em atividades de finanças, tesouraria, contas a pagar, contas a receber e cobrança. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Coordenar o Departamento Financeiro, apoiando a Gerência Administrativa Financeira, no que cabe ao processo de finanças, tesouraria, contas a pagar, contas a receber e cobrança;

Desenvolver e implementar procedimentos na área Financeira; Elaborar relatórios gerenciais de Fluxo de Caixa, apoiando a Gerência financeira; Desenvolver e Implantar políticas de remuneração variável, participação nos lucros, descrição

de cargos e funções e implantação de benefícios; Apoiar a Gerência nas atividades de contas a pagar e tesouraria, visando assegurar o

cumprimento de todas as obrigações financeiras da Companhia; Apoiar a Gerência em atividades de contas a receber, visando assegurar que todos os

créditos da Companhia sejam recebidos em tempo hábil; Preparar previsões de caixa, visando detectar necessidades de captação ou aplicação de

recursos, junto a Gerência Administrativa e Financeira; Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando auxiliar a Gerência

Administrativa e Financeira nas decisões relacionadas com captação ou aplicação de recursos;

Desenvolver práticas na captação de recursos financeiros no mercado, buscando as melhores formas e taxas de juros, visando atender a necessidades da Companhia;

Desenvolver métodos para a verificação regular da exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos;

Acompanhar e requisitar autorização de pagamentos para contratos de prestação de serviços, leasing, aluguel e financiamentos de longo prazo.

Analisar o fluxo de caixa diário e semanal, a fim de garantir que a saúde da Companhia esteja equilibrada;

Analisar junto a Gerência Administrativa e Financeira, documentação para procedimentos judiciais em relação a créditos da Companhia;

Encaminhar estudo a Gerência Administrativa e Financeira, referente aos contratos de compra e venda de gás, a fim de verificar a autenticidade dos cálculos e valores a serem pagos e faturados.

Planejar, direcionar e acompanhar atividades referentes a contas bancárias, prazos de pagamento, clientes térmicos e não térmicos, cartas de inadimplemento, tributos e provisões de encargos e títulos. Encaminhar relatórios para a Gerência Administrativa e Financeira.

Participar de reuniões estratégicas da companhia, junto a outros departamentos. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento





REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Economia, Contabilidade e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

Tributação. Gestão Financeira e Orçamentária; Liderança;

Mercado de Gás Natural; Auditoria;

6. EXPERIÊNCIA Gestão Financeira. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS

LIDERANÇA PLANEJAMENTO


LIEGE MARIA SANTOS PASSOS LIEGE MARIA SANTOS PASSOS


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FINANCEIRO


DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Auxiliar nas atividades gerais do setor financeiro 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Analisar os documentos, referentes a CND's, boletos, pedidos de compras e outros, que acompanham os pagamentos;

Emitir comprovante de pagamentos efetuados; Controlar do fundo fixo financeiro; Incluir de títulos, relacionados com a folha de pagamento, DARF, ISS e outros no sistema; Arquivar de documentos financeiros; Inserir de informações em planilhas, referentes a conciliações bancárias; Xerocopiar documentos financeiros, referentes a contratos; Auxiliar no controle de despesas de cartório; Inserir de informações no fluxo de caixa; Organização dos documentos e mesa; Elaborar e analisar de relatório de inadimplência; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento




4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Contabilidade, Economia e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

Contas a pagar e receber;

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Matemática Financeira; Fluxo de Caixa; Excel Avançado. Gás Natural e Sistema de distribuição.


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA Contas a pagar e receber, Fluxo de Caixa. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA

TRABALHO EM EQUIPE PLANEJAMENTO


WESLEY IMBIRIBA DA MOTA LIEGE COSTA

SETOR: COFAS/SUP


REV: 05

DATA: 03/07/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS


DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Supervisionar, Planejar e Acompanhar todas as compras e as contratações de serviços, assegurando o abastecimento dos insumos e demais materiais utilizados pela empresa, ao menor preço possível, dentro dos padrões normativos estabelecidos, prazos e qualidade, bem como responsável pelo acompanhamento e/ou elaboração de processos administrativos via licitação ou não. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Supervisionar os processos do setor de suprimentos relacionados a Auditorias Internas, Revisão de procedimentos e instruções de trabalho, promovendo ações para a divulgação da política da qualidade, objetivos, metas e requisitos dos clientes da Companhia;

Supervisionar atividades de compras de produtos e serviços para a Companhia, definindo e assegurando as melhores condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços;

Supervisionar o processo de homologação e avaliação dos fornecedores da Companhia; Supervisionar as atividades de Gestão de Estoques, referente aos materiais de estoque,

elaborando políticas de estoque para assegurar o resuprimento dos produtos conforme as necessidades dos departamentos;

Supervisionar os tramites necessários para a abertura dos processos administrativos assegurando que os processos de aquisições e contratações sejam realizados em conformidade com a legislação vigente;

Supervisionar, programar, controlar e acompanhar as ações preventivas e corretivas referente a manutenção predial;

Supervisionar os serviços de empresas prestadoras de serviço, exigindo o cumprimento dos contratos conforme memorial descritivo e cláusulas contratuais nas áreas de conservação e limpeza, transporte de pessoas e correspondências, locação de veículos, serviços de portaria, abastecimento de combustível, passagens aéreas, seguros, aluguel de bens imóvel e taxi;

Supervisionar as despesas por grupo de cotação, buscando manter as contas dentro do limite permitido pela Lei 8.666/93;

Supervisionar e acompanhar o processo de entrega de produtos via licitação e o cumprimento final de todas os prazos;

Aprovar os pedidos de compras regularmente com a Gerência, fazendo follow up, acerca das atividades de rotina;

Visitar fornecedores, eventualmente, no atento de entender especificações técnicas de produtos e serviços adquiridos;

Conduzir melhoramentos contínuos da cadeia de suprimento e logística da Companhia; Planejar as atividades inerentes ao setor de suprimentos; Negociar acordos e contratos corporativos para o fornecimento de materiais e serviços; Elaborar orçamento anual do setor de suprimentos e seus investimentos; Gerar relatórios via sistema; Promover parcerias com instituições municipais, estaduais e nacionais, a fim de ampliar e

favorecer as ações da Companhia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento



REV: 05

DATA: 03/07/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02



4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ TÉCNICO COMPLETO AREA: Administração, Logística e Áreas afins. Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Eletrotécnica e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

Liderança; Gestão de Compras; Logística; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Técnicas de Negociação; Sistema de Registro de Preços; Taxas e Tributos; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada; Gás Natural e Sistema de distribuição; Licitações e Contratos Administrativos.

6. EXPERIÊNCIA Gestão de Compras, Suprimentos, Almoxarifado e Logística. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

PLANEJAMENTO SOLUÇÃO DE CONFLITOS LIDERANÇA

TOMADA DE DECISÃO ESTABELECIMENTO DE METAS


WESLEY IMBIRIBA DA MOTA WESLEY IMBIRIBA DA MOTA


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO


DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Presta assistência na área administrativa, controlando e auxiliando as atividades rotineiras do setor como organização de arquivos, gerência de informações, controle de documentos e formulários entre outras atividades relacionadas ao setor de suprimentos. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Controlar o recebimento dos formulários pertinentes aos veículos da Companhia, bem como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço, se necessário;

Controlar a manutenção preventiva e corretiva predial programada, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;

Controlar o cronograma de atividades do serviço de conservação e limpeza, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;

Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de agente de portaria, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;

Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de taxi, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;

Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de fornecimento de combustível, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;

Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de dedetização, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;

Requisitar via sistema os materiais de uso e consumo, higiene e limpeza, copa e cozinha, entre outros necessários para as atividades rotineiras do setor;

Manter atualizado os formulários e controle pertinentes ao setor de suprimentos, levando em consideração os formulários de veículos, táxi e combustível;

Manter os veículos da Diretoria em bom estado de uso, limpos e abastecidos; Prestar assistência relaciona com a área de almoxarifado e a diretoria da Companhia, quando

necessário; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento




4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Logística e Áreas afins.


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Informática Básica (Excel e Word).

Relacionamento Interpessoal; Conservação Predial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA Área Administrativa Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO MOTIVAÇÃO FLEXIBILIDADE

INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL


ALEXANDRE NASCIMENTO LIEGE MARIA SANTOS PASSOS


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO




Prestar suporte e auxiliar nos processos de aquisições de materiais e contratações de serviços, bem como regularizar, emitir e fechar pedidos de compras da Companhia.


Acompanhar despesas fixas relacionadas energia elétrica e agua corrente da Companhia; Cadastrar novos fornecedores para consultas e cotações, conforme necessário; Cadastrar materiais e serviços para aquisições; Emitir requisição de materiais; Solicitar cotação de matérias e serviços, observando a necessidade, quantidade e qualidade,

elaborando e/ou cobrando do requisitante a comunicação interna, justificando a compra quando necessário e previsto em procedimento;

Elaborar mapa para comparação de valores; Desenvolver novos fornecedores de produtos e serviços, baseados nos critérios para

avaliação de fornecedores, verificando a qualidade dos produtos e serviços adquiridos, bem como as CND’s e a idoneidade dos fabricantes e fornecedores previstos em procedimento;

Gerar pedido de compra no Sistema; Solicitar aprovação dos pedidos de Compra e regularização de notas com gestores das

áreas; Enviar pedidos de compras aos fornecedores e acompanhar o processo de entrega e

cumprimento final de todas as condições negociadas; Regularização de notas através de pedido direto (Hospedagem, boletos, faturas...) Imprimir, registrar e enviar NFs, faturas e boletos regularizados e aprovados ao setor fiscal; Elaboração de Memorial Descritivo do processo de sua responsabilidade; Acompanhar execução do contrato (saldo, pagamento; reajuste e termo aditivo) Receber faturas dos contratos, conferir certidões, atestar acompanhamento do serviço; definir

centros de custo (Rateio); Atualizar as informações de compras semanalmente da planilha de follow-up; Regularizar pedido de compras diretas, referente a aquisições e contratos autorizados; Gerar relatórios via sistema, conforme necessário; Receber e conferir notas fiscais, referentes a pagamentos e contratos; Receber faturas dos contratos de sua responsabilidade, conferir certidões e bilhetes

registrados e definir centros de custo; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento





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DATA: 17/04/2017

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4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Logística e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

Técnicas de Negociação Informática Básica (Excel e Word);

Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Taxas e Tributos; Sistema de Registro de Preços; Gestão de Compras. Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA Gestão de Compras, Acompanhamento de Fornecedores e Contratos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ATENÇÃO CONCENTRADA




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1. IDENTIFICAÇÃO




Prestar assistência na área administrativa, controlando e auxiliando as atividades rotineiras do setor relacionadas ao Sistema de Gestão Integrada – SGI, entre outras atividades relacionadas ao setor de suprimentos.


Controlar o recebimento dos documentos pertinentes ao Sistema de Gestão Integrada - SGI,

bem como, acompanhar os cronogramas das atividades relacionadas a ISO 9001:2008 (questões da qualidade), ISO 14000:2004 (questões ambientais) e OHSAS 18001:2007 (questões segurança e saúde ocupacionais);

Requisitar via sistema os materiais de uso e consumo, higiene e limpeza, copa e cozinha, entre outros necessários para as atividades rotineiras do setor;

Manter atualizado os formulários e controle pertinentes ao setor de suprimentos, levando em consideração os procedimentos homologados;

Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.



4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Logística e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Informática Básica (Excel e Word).

Habilitação de veículo B; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008,

ISO 14000:2004 e OHSAS 18001:2007; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA


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Área Administrativa Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO MOTIVAÇÃO FLEXIBILIDADE





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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMPRAS

SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS


Assegurar o abastecimento dos insumos, materiais, equipamentos e ferramentas necessários para o funcionamento dos processos da Companhia, através de pesquisa de preços no mercado, em prazos padronizados, buscando a excelência na qualidade dos produtos e serviços.


Executar atividades de compras de produtos e serviços para a Companhia, assegurando as melhores condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços, através de pesquisa e coleta de preços no mercado junto aos fornecedores;

Executar tramite necessário para a abertura dos processos administrativos assegurando que os processos de aquisições e contratações sejam realizados em conformidade com a legislação vigente;

Prestar assistência para aprovação dos pedidos de compras regularmente com a Gerência, fazendo follow up, acerca das atividades de rotina;

Negociar com fornecedores, prezando sempre as melhores condições de preços, qualidade e prazos de entrega;

Analisar e criticar compras, observando a necessidade, quantidade e qualidade, elaborando e/ou cobrando do requisitante a comunicação interna, justificando a compra quando necessário e previsto em procedimento;

Gerar mapas de cotação e fechar os pedidos de compras para encaminhá-los aos fornecedores, acompanhando o processo de entrega, prezando as condições negociadas;

Realizar a monitoria das despesas por grupo de cotação para não ultrapassar o limite de compra direta conforme previsto na lei 8.666/93;

Desenvolver novos fornecedores de produtos e serviços, baseados nos critérios para avaliação de fornecedores, verificando a qualidade dos produtos e serviços adquiridos, bem como as CND’s e a idoneidade dos fabricantes e fornecedores previstos em procedimento;

Elaborar planilhas de preços de valores para compor processos administrativos; Prestar assistência aos processos do setor de suprimentos relacionados a auditorias internas,

homologação, avaliação da certificação e desclassificação de fornecedores da Companhia; Cadastrar novos fornecedores para consultas e cotações, conforme necessário; Cadastrar materiais e serviços para aquisições, conforme necessário; Gerar relatórios via sistema; Elaboração de Memorial Descritivo do processo de sua responsabilidade; Acompanhar o processo de devolução de mercadorias, em desacordo com o pedido de

compra; Atualizar as informações de compras semanalmente da planilha de follow-up e repassar

internamente aos departamentos envolvidos; Justificar através de relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar à APLAN; Elaborar relatório anual de despesas, conforme necessário; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento

do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como


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desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,

instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.


4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Logística e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

Negociação; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática avançada; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA Processos de Compras. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO




SETOR: CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO


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DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSORA ESPECIAL DE LICITAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE

DEPARTAMENTO: CPL SETOR: CPL 2. MISSÃO DO CARGO

Executar e administrar as atividades da Comissão Permanente de Licitação da Companhia de Gás do Amazonas – CIGÁS, que exijam capacitação e conhecimentos na Área Jurídica (principalmente Licitações e Contratos Administrativos) e também na Área Administrativa; Assessorar diretamente ao Diretor Presidente e demais componentes da Diretoria Executiva da CIGÁS nas demandas que envolvam licitações e contratos e aos demais Departamentos, quando houver assuntos relacionados à Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata; Exercer demais atividades que exijam conhecimento na área de Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata).


Analisar os processos que solicitam a realização de procedimento licitatório, em conformidade com a legislação que rege as Licitações e os Contratos Administrativos;

Elaborar os Editais de Licitação; Elaborar os Avisos de Licitação; Elaborar despachos e documentos de natureza jurídica da Comissão Permanente de

Licitação - CPL, pertinentes aos processos licitatórios; Informar as empresas, interessadas em participar de licitação, sobre os procedimentos para

adquirir o Edital e seus Anexos; Atender Licitantes e interessados em participar das Licitações realizadas pela CIGÁS,

pessoalmente, por telefone ou e-mail; Prestar, caso seja necessário, às licitantes, às empresas e colaboradores da Cigás

informações e esclarecimentos sobre todos os assuntos relacionados as licitações em andamento e futuros certames;

Controlar os prazos licitatórios; Acompanhar os prazos das licitações publicadas (Concorrências e Tomadas de Preços) e

Convites expedidos; Participar de treinamentos condizentes com suas atribuições e competências; Executar tarefas e participar de treinamentos em outros estados da federação; Presidir as Sessões da CPL; Auxiliar na elaboração de documentos jurídicos para todos os departamentos da CIGÁS,

no que digam respeitos às Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata);

Ministrar Cursos e Treinamentos sobre temas relacionados à Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata);

Inserir informações da CPL na Planilha de Orçamento e encaminhar à Assessoria de Planejamento - APLAN.





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DATA: 17/04/2017

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4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Direito com devido registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB; Especialização em áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Liderança.

Redação e gramática; Informática Básica; Gestão de Projetos; Gestão de Pessoas; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Licitações e Contratos Administrativos; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Áreas do Direito Público (Administrativo, Constitucional, Tributário, etc.). NOTA: Em cumprimento Art. 442-A da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO LIDERANÇA NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO

TRABALHO EM EQUIPE INICIATIVA SOLUÇÃO DE CONFLITOS

ELABORADO POR: APROVADO POR: OLÍVIA ASSUNÇÃO LINO JOSE DE SOUZA CHIXARO

SETOR: DIRAF – DIRETORIA ADMINISTRATIVA -

FINANCEIRA


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE

DEPARTAMENTO: DIRAF SETOR: DIRAF 2. MISSÃO DO CARGO

Representar a Companhia, conforme descrito no Estatuto Social. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

A coordenação e supervisão das atividades administrativa, econômico-financeiras, planejamento e de tecnologia da informação da Sociedade, além de outras atribuições que lhe forem determinadas pela Diretoria Executiva e Conselho de Administração;

Assessorar o Diretor-Presidente nas atividades das áreas administrativas e de economia e finanças da Companhia;

Substituir o Diretor-Presidente, conforme delegação deste, em suas faltas e impedimentos.




4. FORMAÇÃO


AREA: Administração, Economia, Engenharia e Áreas Afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Liderança;

Oratória; Negociação; Resolução de conflitos; Planejamento Estratégico; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.


REV: 02

DATA: 17/04/2017

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6. EXPERIÊNCIA

Área Administrativa e financeira. NOTA: Em cumprimento Art. 442-A da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS ANÁLISE

INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NO CLIENTE EMPREENDEDORISMO TOMADA DE DECISÃO ESTABELECIMENTO DE METAS


JOSÉ RICARDO

JOSÉ RICARDO


REV: 06

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE DIRETORIA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

DEPTO.: DIRAF SETOR: DIRAF 2. MISSÃO DO CARGO

Atuar com relacionamento institucional junto às secretarias e autarquias governamentais, em representação a Diretoria Administrativa e Financeira; Realizar estudos de mercado, visando contribuir para as estratégias de competitividade do produto; Acompanhar a legislação regulatória inerente ao produto. Assessorar a DIRAF no que cabe as atividades do financeiro.


Assessorar o Contas a Pagar e Receber, Fluxo de Caixa, Matemática Financeira e

Orçamento Empresarial, Analise dos Indicadores Financeiros, Mercado Financeiro, Relatórios Financeiros, Análise de Viabilidade Econômica de Projetos e Avaliação de Empresas.

Assessorar na análise, comparação, conciliação de contas contábeis, verificação das informações da contabilidade com as demais informações da empresa; na elaboração do balanço patrimonial e demais demonstrações financeiras.

Formar preço do gás com base no contrato de gás para o segmento termelétrico, no contrato de concessão e analise de mercado para o segmento não térmico, buscando a sua homologação junto à agenda reguladora (ARSAM);

Elaborar estudos de mercado, acompanhar a competitividade do gás e evolução das vendas; Acompanhar as matérias regulatórias estadual e federal pertinentes ao setor de gás; Manter relacionamento com ARSAM, ANP, ANEEL, Acompanhando os projetos de lei,

resoluções, portarias e demais atos; Apoiar a diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos

das autarquias, secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros;

Apoiar a diretoria em reuniões da área técnica, acompanhamento de obras, PAEX e outros; Apoiar a diretoria analisando as demandas de processos administrativos para assinatura; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO




REV: 06

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Excel Avançado; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Matemática financeira; Redação oficial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Assessoria executiva. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO INICIATIVA PLANEJAMENTO

FOCO NOS RESULTADOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL


JOSE RICARDO DOS SANTOS NETO JOSE RICARDO DOS SANTOS NETO

SETOR: DIRPR – DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA


REV: 02

DATA: 28/08/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DIRETOR PRESIDENTE

SUPERIOR IMEDIATO: CONSELHO

DEPTO.: DIRPR SETOR: DIRPR 2. MISSÃO DO CARGO Representar a Companhia, conforme descrito no Estatuto Social. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Convocar e presidir as reuniões da Diretoria; Submeter à Assembleia Geral de Acionistas, o relatório Anual de Administração, juntamente

com os demais documentos exigidos por lei, ouvindo o Conselho de Administração; Executar as diretrizes, planos de atividades e normas gerais, aprovadas pelo Conselho de

Administração ou pela Diretoria Executiva respeitada as suas competências;

4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Direito, Economia, Ciências Sociais e Áreas Afins. 5. TREINAMENTOS


Política de Gás no Brasil; Setor Elétrico Brasileiro; Legislação de Gás e Petróleo; Oratória.

Relacionamento com Público; Gestão na Área de Gás e Infraestrutura; Liderança; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA Cargo de Relevo Administrativo ou Jurídica do Estado; Conhecimento da área pública. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO PLANEJAMENTO

INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NO CLIENTE EMPREENDEDORISMO TOMADA DE DECISÃO


REV: 02

DATA: 28/08/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS ANÁLISE

ESTABELECIMENTO DE METAS ATENÇÃO CONCENTRADA


LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO


REV: 02

DATA: 01/07/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE PRESIDENCIA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE

DEPTO.: DIRPR SETOR: DIRPR 2. MISSÃO DO CARGO

Atuar com relacionamento institucional junto às secretarias e autarquias governamentais, em representação a Diretoria; Intermediar processo de regulamentação de obras, pagamentos e liberações documentais visando contribuir para as estratégias da companhia;


Assistir o Diretor Presidente, garantindo-lhes o suporte administrativo; Acompanhar os projetos da Companhia; Acompanhar o Diretor presidente em viagens e reuniões; Auxiliar o Diretor Presidente no atendimento a clientes; Assessorar no planejamento estratégico da Companhia; Acompanhar as matérias jornalísticas pertinentes a imagem da Companhia; Manter relacionamento com ARSAN, ANP, ANEEL, e demais órgãos; Apoiar a diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos


Apoiar a diretoria analisando as demandas de processos administrativos para assinatura.

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Direito, Ciências Sociais e Áreas Afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Negociação; Relacionamento interpessoal.

Oratória; Informática Básica; Redação oficial; Resolução de conflitos; Liderança; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Na área jurídica Administrativa ou Assessoria executiva. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


REV: 02

DATA: 01/07/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02


COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO

INICIATIVA TOMADA DE DECISÃO


LINO JOSE DE SOUZA CHIXARO LINO JOSE DE SOUZA CHIXARO


REV: 00

DATA: 01/08/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: OUVIDOR SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE

DEPTO.: DIRPR SETOR: DIRPR 2. MISSÃO DO CARGO

Assessorar a alta direção, quanto as demandas de atendimento ao cliente interno e externo, no que cabe a inconformidade com as políticas institucionais e transgressões ao direito do empregado e cidadão. A Ouvidoria deverá atuar em conformidade com os princípios, da legalidade, impessoalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, publicidade, direito ao contraditório, busca da solução pacífica dos conflitos e prevalência dos direitos humanos.


Coordenar, avaliar e controlar as atividades e serviços relacionados às competências

institucionais da Ouvidoria, provendo os meios necessários à sua adequada e eficiente prestação;

Ouvir, mediar, negociar, conciliar, sugerir medidas disciplinares, relacionadas em casos de conflitos, inconformidades ou transgressões aos direitos do colaborador e cidadão.

Conduzir o implemento e revisão do Código de Conduta, junto aos colaboradores da CIGÁS; Receber as manifestações enviadas por empregados da CIGÁS, terceiros contratados,

instituições públicas, membros de comunidades, encaminhando-as aos interessados ou aqueles que possam auxiliá-lo na resposta demandada;

Evitar envolver-se em questões pendentes de decisão judicial, podendo, entretanto, sugerir soluções no âmbito administrativo;

Rejeitar e determinar o arquivamento de manifestações consideradas improcedentes, mediante despacho fundamentado, junto a áreas, podendo o requerente recorrer da decisão ao Diretor Administrativo Financeiro;

Promover as necessárias diligências, visando ao esclarecimento das questões em análise, sendo, no entanto, expressamente vedada a participação do titular da Ouvidoria, ou de qualquer de seus membros, em processos de investigação preliminar, de sindicância e administrativos disciplinares;

Atender sempre com cortesia e respeito, sem discriminação ou prejulgamento, oferecendo uma resposta objetiva à questão apresentada, no menor prazo possível;

Resguardar o sigilo das informações; Elaborar plano de trabalho anual; Monitorar o cumprimento dos prazos e a adequação das respostas; Promover a conciliação e a mediação na resolução de conflitos entre as partes; Produzir dados, informações e relatórios sobre as atividades realizadas e encaminhá-los

conforme solicitação da DIREX. Levar ao conhecimento das áreas, através dos gestores e ao seu Diretor demandante sobre

as reclamações, críticas, comentários, elogios, pedidos de providências, sugestões e quaisquer outros expedientes que lhe sejam encaminhados acerca dos serviços e atividades por eles desempenhadas;

Promover articulação e parcerias com outros organismos públicos e privados; Manter os interessados informados sobre medidas adotadas e resultados obtidos; Desenvolver outras atribuições compatíveis com a sua função; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o

aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do


REV: 00

DATA: 01/08/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;



4. FORMAÇÃO

SUPERIOR COMPLETO

AREA: Administração e outras Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Mediação e conciliação de conflitos; Ouvidoria; Documentos Oficiais;

Pacote Office Básico; Gestão de pessoas; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Em gestão de pessoas; NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

FLEXIBILIDADE COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO


JOSE RICARDO DOS SANTOS NETO

LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO

SETOR: DIRTC – DIRETORIA TÉCNICA


REV: 02

DATA: 02/09/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DIRETOR TECNICO E COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE

DEPTO.: DIRTC SETOR: DIRTC 2. MISSÃO DO CARGO

Representar a Companhia, conforme descrito no Estatuto Social.


Assessorar o Diretor Presidente na sua respectiva área; Coordenar e supervisionar as atividades comerciais e técnicas da Companhia além de outras

atribuições que lhe forem determinadas pela diretoria;

4. FORMAÇÃO



5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gestão Empresarial; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva; Mercado de Gás Natural.

Oratória; Negociação; Redação oficial; Resolução de conflitos; Liderança. Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Gestão Comercial e/ou Técnica Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).



INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NO CLIENTE


REV: 02

DATA: 02/09/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

MOTIVAÇÃO PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS ANÁLISE

EMPREENDEDORISMO TOMADA DE DECISÃO ESTABELECIMENTO DE METAS ATENÇÃO CONCENTRADA


CLOVIS CORREIA JUNIOR CLOVIS CORREIA JUNIOR


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE DIRETORIA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TÉCNICO E COMERCIAL

DEPTO.: DIRTC SETOR: DIRTC 2. MISSÃO DO CARGO

Atuar com relacionamento institucional junto às secretarias e autarquias governamentais, em representação a Diretoria Técnica e Comercial; Realizar estudos de mercado, visando contribuir para as estratégias de competitividade do produto; Acompanhar a legislação regulatória inerente ao produto.


Formar preço do gás com base no contrato de gás para o segmento termelétrico; Formar preço do gás para o segmento não térmico com base no segmento termelétrico,

contrato de concessão e mercado de gás, buscando a sua homologação junto à agenda reguladora (ARSAM);

Elaborar estudos/relatórios de mercado, acompanhar a competitividade do gás e evolução das vendas;

Manter relacionamento com ARSAM, ANP, ANEEL e ABEGÁS; Acompanhar as matérias regulatórias (estadual e federal) pertinentes ao setor de gás; Acompanhar projetos de lei, resoluções, portarias e demais atos; Acompanhar reuniões de diretoria, audiências públicas e/ou consultas públicas da ARSAM,

ANP e ANEEL; Apoiar a diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos


Prestar atendimento e informação aos demais setores da companhia, referente ao mercado do gás e assuntos regulatórios.

Apoiar a diretoria em reuniões da área técnica, acompanhamento de obras, PAEX e outros; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO



5. TREINAMENTOS



REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Excel Avançado; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Matemática financeira; Redação oficial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Assessoria executiva. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).





CLOVIS CORREIA JUNIOR CLOVIS CORREIA JUNIOR

SETOR: GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

DEPTO.: GCONT SETOR: GCONT 2. MISSÃO DO CARGO

Gerenciar e coordenar as atividades relacionadas a contabilidade, fiscal, faturamento, controle patrimonial e societário.


Gerenciar todas as atividades correlatas à Contabilidade; Elaborar relatórios gerenciais relacionados aos resultados Contábeis e Demonstração do

Resultado do Exercício-DRE; Revisar o Balanço mensal e anual e demais demonstrações financeiras; Supervisionar o envio mensal de informações para o Tribunal de Contas do Estado do

Amazonas, através do sistema de Auditoria de Contas Públicas – ACP, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE;

Supervisionar o envio anual de informações para o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas, através de prestação de contas, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE;

Gerenciar as atividades correlatas ao Setor Fiscal, tais como apuração dos impostos e contribuições da Companhia, tais como, Imposto de Renda, CSLL, PIS, COFINS e outros;

Coordenar as atividades de atendimentos das obrigações tributárias acessórias da Companhia, tais como, DIPJ, FCONT, ECD, Sped Fiscal e Sped Contábil, DCTF e outros;

Assegurar que a Companhia não sofra autuações por parte de órgãos fiscalizadores, através do cumprimento da Legislação vigente e das recomendações de Auditoria Externa quanto aos controles contábeis e financeiros adotados;

Gerenciar as atividades relacionadas ao Setor de Faturamento; Gerenciar as atividades relacionadas ao Setor de Controle Patrimonial, tais como:

controle dos bens patrimoniais (Ativo Fixo) da Companhia, desde a sua aquisição, movimentação interna e baixa; realização do Inventario físico periódico dos bens, controle das obras em andamento; definição das classificações contábeis para controle dos bens e a amortização, elaboração e atualização do manual de procedimento para o controle patrimonial;

Gerenciar todas as atividades relacionadas à parte Societária, tais como: elaboração, organização, manutenção e atualização dos documentos societários da Companhia, tais como, Estatuto Social, Atas das Assembleias de acionistas e do Conselho de Administração e seus respectivos arquivamento na Junta Comercial do Amazonas – JUCEA;





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4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Nova Lei nº 12.973/2014 – Impactos

Contábeis e Fiscais; Encerramento das Demonstrações

Contábeis; Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Gestão de Finanças; Gestão de Processos; Sped; Dipj; Legislação Fiscal.

Informática Básica (Word, Excel, Power point);


6. EXPERIÊNCIA Gestão de pessoas e Área de Controladoria/Administração. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO

NEGOCIAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL


SONIA MATSUI JOSÉ RICARDO DOS SANTOS NETO


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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FISCAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL


Apurar impostos e contribuições federais, estaduais e municipais; acompanhar legislação fiscal, garantindo o recolhimento correto.


Acompanhar e orientar atividades de lançamento de Nf’s de entradas; Acompanhar e orientar as atividades de faturamento; Orientar os colaboradores quanto aos tributos de impostos e emissão de Notas Fiscais de

entrada; Elaborar estudos fiscais, auxiliando a gerencia contábil/ fiscal; Analisar, lançar e encaminhar para pagamento a TSA - Taxa Suframa; Gerar informações, analisar e enviar à Receita Federal o Sped de contribuições; Apurar o Pis e Cofins sem Faturamento; Preencher DARF, PIS E COFINS e encaminhar para pagamento; Analisar, Imprimir, lançar para pagamento o DAR ICMS e diferencial de alíquota; Revisar ISS para pagamento; Revisar IRRF para pagamento; Revisar INSS para pagamento; Elaborar e acompanhar calendário de fechamento; Lançar cartas de débitos emitidas no MXM, modulo EFD; Revisar PCC para pagamento; Gerar, conferir e encaminhar para o RH a DIRF para envio a Receita Federal; Gerar, analisar e enviar GI ICMS anual; Solicitar renovação do cadastro na Suframa; Renovar procuradores junto a Sefaz; Solicitar pagamento de Alvará de funcionamento; Solicitar pagamento de IPTU; Elaborar documentos para registro de Atas na Jucea; Solicitar pagamento da taxa na Jucea; Elaborar C.I, relacionado a assuntos diversos; Elaborar processo junto a Sefaz s/ notificação de ICMS indevido; Realizar parâmetro no sistema MXM; Elaborar DST para Receita Federal; Liberar DST no Teca para a Receita Federal; Participar de projetos de melhorias e implantação no sistema MXM; Atender solicitações de auditoria externas; Elaborar, analisar e enviar para a receita federal a PerdComp - Pedido de Compensação de

Impostos; Solicitar através do site do SERASA a renovação do certificado digital da Cigás; Elaborar procedimentos relacionados com faturamento e outros; Conciliar das contas contábeis de: ICMS a Recolher, ICMS a Recuperar, PIS a Recolher, Pis

a Recuperar, PIS Diferido, PIS a Compensar, Cofins a Recolher, Cofins a Recuperar, Cofins Diferido, Cofins a Compensar, Suframa;

Fazer lançamentos para pagamento no contas a pagar e modulo de Estoque das guias de impostos citado a cima;

Gerar, analisar e enviar a Receita Federal a DCTF; Gerar, analisar e enviar a Sefaz Sped Fiscal (icms);


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Consultar a Situação Fiscal da Cigás junto a Receita Federal; Abrir empresas (deposito Fechado); Escriturar o Livro Registro de Ações; Escriturar o Livro de Transferências de Ações; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Legislação Tributária; Sped fiscal – (atualização na emissão

de notas e cruzamento das tabelas); Sped Contribuições.

Excel avançado; Faturamento; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; PIS/COFINS não cumulativo; SPED Contribuições; SPED Fiscal; ICMS; Legislação Fiscal do Gás. Tributação e Obrigações acessórias

sobre Gás Natural; Direção Defensiva; Tabela de Preços.

6. EXPERIÊNCIA Área Fiscal, Faturamento e Legislação na Zona Franca de Manaus (ZFM). Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO

FOCO NOS RESULTADOS ATENÇÃO CONCENTRADA


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SONIA MATSUI SONIA MATSUI


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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - PATRIMONIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL


Controlar os bens patrimoniais (ativo fixo), em relação as aquisições, baixa, transferências, inventario físico e demais rotinas. Apoio às atividades do Setor de Contabilidade.


Cadastrar itens, identificando por grupo, locais físicos, também por baixas de itens

patrimoniais; Consultar itens patrimoniais; Classificar especificidades de itens patrimoniais; Registrar entrada de bens patrimoniais; Rotular novos ativos; Transferir itens patrimoniais; Transferir grupos patrimoniais; Alterar taxas de depreciação dos itens patrimoniais; Alterar centro de custo dos itens patrimoniais; Alterar responsável dos itens patrimoniais; Alterar local dos itens patrimoniais; Alterar código dos itens patrimoniais; Gerar relatórios gerenciais; Auxiliar os setores fiscal e outros que sejam solicitados; Realizar follow-up das entradas de novos ativos; Calcular depreciação no sistema MXM; Analisar conciliações de contas patrimoniais; Atualizar e retificar possíveis erros no MXM; Atender auditorias internas e externas; Pesquisar informações do inventário patrimonial; Atualizar inventário patrimonial; Criar lista, referente ao inventário patrimonial; Coletar materiais junto ao almoxarifado através de requisição interna; Participar de reuniões estratégicas e diversas; Realizar outras atividades inerentes ao Controle Patrimonial e Contábil; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o





REV: 05

DATA: 17/04/2017

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4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Excel avançado. Controle Patrimonial.

Informática Avançada (Word e Excel), Controle Patrimonial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Atualização na Legislação Contábil; Direção Defensiva; Conciliação de Contas Contábeis.

6. EXPERIÊNCIA Controle Patrimonial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS

COMUNICAÇÃO PLANEJAMENTO




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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FISCAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL


Analisar e processar as Notas Fiscais de entrada, onde refere-se a aquisição de mercadorias e serviços;


Analisar NF de serviço, emitidas no site do Gissonline / PMM; Consultar e lançar as NFs-e no site da PMM dos prestadores isentos, imunes, nãos retidos

antes de lançar no sistema MXM; Confirmar o PIM de recebimento de NF´s no site da Suframa e anexar a NF; Lançar notas fiscais de entrada, serviço e consumo no módulo de compras do MXM; Lançar notas fiscais de entrada e estoque no módulo de estoque do MXM; Digitalizar as Notas Fiscais em formato PDF para o arquivo da Companhia; Analisar o cadastro de fornecedores; Analisar NF de entrada no site da Sefaz, emitidas e pendentes no desembaraço eletrônico; Elaborar planilha no Excel para as notas fiscais de serviços pendentes e encaminhar aos

setores responsáveis; Alimentar manualmente o MXM, direcionando ao módulo EFD, referente às contas contábeis

das Notas Fiscais de entradas; Salvar o XML das NF´s de entradas na rede da Cigas e importar para o MXM; Arquivar guias de impostos: ISS; TSA; IRRF; ICMS; Validar as notas fiscais de serviço avulsas no site da PMM, imprimir e anexar na NF; Fazer Check List do status das Notas Fiscais emitidas para Cigás e validadas no site da

Sefaz/AM, Prefeitura/BH, Prefeitura/RJ, Prefeitura/SP; Emitir o faturamento das vendas do Gás Natural; Emitir o faturamento referente as outras saídas, como: remessa para conserto, venda de

sucata, remessa para obra, remessa e retorno para deposito fechado e outros; Elaborar e arquivar cartas de entregas das Notas Fiscais emitidas para Amazonas Energia

e Banco do Brasil; Conferir o envio do e-mail para os clientes das Danfes em PDF e o XML; Fazer o check list do status das Notas Fiscais emitidas e validadas no site da Sefaz/AM; Gerar e analisar os relatórios de venda de Gás Natural, conferindo as quantidades, clientes,

destinação da mercadoria, e alimentar a planilha em Excel de controle de estoque do Gás, com as NF´s de vendas para clientes e entradas das Notas Fiscais da Petrobras;

Gerar, analisar e enviar a Sefaz o Sped Fiscal (Icms) referente ao deposito fechado; Controlar em planilha de Excel os saldos por produtos e Notas Fiscais emitidas referente ao

deposito fechado; Alimentar a ferramenta Straws para a reunião PAEX; Acompanhar o retorno dentro do Prazo das Notas emitidas para consertos; Atualizar os dados dos relatórios de acompanhamento das Notas Fiscais de remessa e

retorno de conserto; Efetuar os lançamentos das contas contábeis das Notas Fiscais faturadas no sistema MXM; Fazer o lançamento no sistema MXM, modulo EFD, relacionadas com as receitas de

rendimentos de aplicações financeiras e vendas de taxas de editais; Analisar o cadastro de novos clientes; Fazer o cadastro de clientes referentes a venda de editais; Analisar no site da Suframa, referente ao PIM emitidos para Cigás; Outras atividades das áreas Contábil / Fiscal e Societárias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o



REV: 00

DATA: 17/04/2017

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4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO/ SUPERIOR CURSANDO OU COMPLETO AREA: Contabilidade, Administração, Direito e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS: ICMS; Tributação na Fonte.

Excel Avançado; Atualização na legislação fiscal; Legislação Tributária; Direção Defensiva; Sped Fiscal e Contribuições

(Atualização na emissão de notas e cruzamento das tabelas);


6. EXPERIÊNCIA Área Fiscal e/ou Faturamento Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS INICIATIVA

PLANEJAMENTO ATENÇÃO CONCENTRADA




REV: 04

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR CONTÁBIL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL


Supervisionar, analisar, comparar, conciliar contas contábeis, verificando informações da contabilidade com as demais informações da empresa; Elaborar balanço patrimonial e demais demonstrações financeiras.


Supervisionar, analisar e conciliar contas contábeis, patrimoniais e de resultado; Supervisionar, analisar, controlar, verificar e acompanhar as atividades inerentes à área

contábil da empresa; Verificar e analisar os processos para que estejam de acordo com as normas contábeis

legais e legislações vigentes; Supervisionar, analisar e conciliar especificações contábeis, refere-se ao parecer de

auditoria, e outros; Elaborar demonstrações contábeis (DRE, DMPL); Elaborar relatórios gerenciais mensais e anuais relacionados ao resultado contábil do

exercício; Analisar lançamentos gerados pelos módulos de compras, financeiro e estoque, que

alimentam a contabilidade. Analisar lançamentos contábeis, refere-se a Folpag, depreciação, despesas, custos e

receitas como um todo; Interpretar e analisar balanços, balancetes e plano de contas da empresa; Elaborar e analisar declarações federais: ECD e ECF; Fechar balanço Societário anual; Atender diretamente e acompanhar as demandas de auditoria externa; Eventualmente, participar de reuniões gerenciais e outros. Elaborar e analisar a apuração de IRPJ e CSLL sem o lucro corrente e diferido; Elaborar e analisar os cálculos para distribuição de dividendos; Analisar e validar relatórios orçamentários relacionados a Contabilidade (DRE orçamento

anual); Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.


REV: 04

DATA: 17/04/2017

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5. TREINAMENTOS


Excel avançado; Apuração do Imposto de Renda.

Direção Defensiva; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Excel Avançado; Legislação Tributária com ênfase na

ZFM.

6. EXPERIÊNCIA Área Contábil. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TOMADA DE DECISÃO FOCO NOS RESULTADOS





REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - CONTABIL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL


Desenvolver atividades inerentes ao setor de Contabilidade, visando o fechamento do balanço e balancete mensal.


Gerar contabilização do período no módulo de estoque; Aprovar requisições dos setores no modulo de compras; Realizar parametrizações contábeis para novos fornecedores no modulo de compras; Elaborar Comunicação Interna, Cartas Externas e Processos Administrativos. Ajustar lançamentos contábeis, contas a receber, contas a pagar e outros; Executar tarefas correlatas à critério do superior imediato; Receber, analisar, acompanhar as notas fiscais de fornecedores, correlatas ao setor

GCONT; Consultar pasta de publicações diversas, no departamento de contratos para saber quais

publicações foram feitas no mês e solicitar dados do setor jurídico; Enviar para o TCE-AM, através do sistema ACP, os dados contábeis, jurídicos e licitações

do mês de competência do sistema; Importar dados da folha de pagamento no site do ADP integrador para o modulo de

contabilidade; Fazer lançamentos contábeis para fechamento, buscando a tratativa da provisão de

faturamento ativo, provisão fornecedores passivo; Fazer lançamentos contábeis para fechamento, onde envolve-se valores de seguros, ativo

diferido e outros; Analisar resultado para fechamento, relacionado com PIS E COFINS no faturamento; Enviar dados contábeis após o fechamento para o setor APLAN; Preencher relatórios gerenciais para o setor APLAN; Preencher e enviar dados da DCTF para receita federal; Coletar dados para elaboração de orçamento anual do setor; Auxiliar na elaboração do orçamento anual do setor; Atender auditoria contábil e fiscal; Analisar e conciliar contas contábeis, patrimoniais e de resultado; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o





REV: 03

DATA: 17/04/2017

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4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Ciências Contábeis e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Informática Avançada.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Atualização na Legislação Tributária

quando aplicável; E-Social; Lei nº 12.973/2014; Confecção da DIPJ; Apuração do IR e CSLL – Lucro Real; SPED Contábil e Fiscal; Legislação Tributária com ênfase na

ZFM.

6. EXPERIÊNCIA Área Contábil. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TOMADA DE DECISÃO FOCO NOS RESULTADOS




SETOR: GECOR – GERÊNCIA DE CONTRATOS E

RELACIONAMENTO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - CONTRATOS E RELACIONAMENTO

SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO

DEPTO.: GECOR SETOR: GECOR 2. MISSÃO DO CARGO

Contribuir para gestão do call center, através de adequado planejamento, organização, controle e atingimento das metas e colaborar na gestão dos contratos de compra e venda de gás natural do segmento varejo, garantindo o cumprimento das condições acordadas com o cliente e propondo alternativas que possibilitem a fidelização da clientela.


Receber e registrar manifestações através dos canais de comunicações da Companhia; Responder as manifestações recebidas; Identificar as manifestações dos clientes e encaminhar para os departamentos/setores

envolvidos; Acompanhar o processo de resposta às manifestações dos clientes junto aos

departamentos/setores envolvidos; Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda da sua carteira de clientes; Garantir o alinhamento dos contratos de compra e venda de gás natural com a realidade de

cada cliente, elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela

gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das oportunidades de incremento nas vendas;

Visitar o Centro de Controle Operacional (CCO) da Cigás para verificar ocorrências de atendimento;

Reunir com supervisores da GEOPE; Elaborar o relatório de manifestações de clientes recebidas; Elaborar relatório estatístico anual; Preparar pesquisa de satisfação do cliente; Preparar semana do cliente; Treinar funcionários quanto ao atendimento a clientes; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Atender demandas e solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento

com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;




4. FORMAÇÃO



REV: 04

DATA: 17/04/2017

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AREA: Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Planejamento e áreas Afins.


Gás Natural Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Telemarketing ou SAC. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS

PLANEJAMENTO FOCO NOS RESULTADOS

ELABORADO POR: APROVADO POR: FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - CONTRATOS E RELACIONAMENTO



Contribuir com a análise dos contratos de compra e venda de gás natural quanto o cumprimento dos volumes e vigência contratual, acompanhar o volume comercializado, elaborar orçamento referente as despesas da gerência e contribuir para a manutenção de clientes através da atualização constante dos cadastros.


Acompanhar os contratos dos clientes, quanto ao cumprimento das cláusulas de consumo e vigência do contrato;

Contribuir para a manutenção da carteira de clientes através de constante atualização do seu cadastro, inclusive efetuando o registro dos aditivos contratuais assinados com os mesmos;

Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;

Realizar planejamento das atividades da gerência e contribuir na implantação e atualização dos sistemas de controle;

Receber e registrar manifestações através dos canais de comunicações da Companhia e contribuir para elaboração de programas de fidelização da carteira de clientes;

Elaborar os relatórios gerenciais; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais estabelecidas pela gerência; Requisitar material de expediente; Conferir notas fiscais dos prestadores de serviço; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Cumprir ações do Plano de Marketing; Elaborar e acompanhar orçamento referente as despesas da gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Planejamento e áreas Afins


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Gás Natural Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS

PLANEJAMENTO FOCO NOS RESULTADOS

ELABORADO POR: APROVADO POR: FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA


REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ESPECIALISTA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO


Contribuir para o cumprimento das cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de compra e venda de gás natural, manter permanente relação com o mercado e clientes, identificando novas oportunidades de melhoria dos negócios e proporcionando o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.


Fazer a gestão dos contratos comerciais de compra e venda de gás natural (clientes e fornecedores);

Contribuir para o alinhamento dos contratos de compra e venda de gás natural com a realidade de cada cliente ou fornecedor, analisando os comentários apresentados pelos clientes/fornecedores e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário;

Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das oportunidades de incremento nas vendas;

Identificar oportunidades de negócio junto aos fornecedores de gás; Participar das negociações com os fornecedores de gás e propor ações que visem atender

os interesses da Companhia; Validar os documentos de cobrança gerados pelo software SmartGás; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Elaborar relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de Marketing; Acompanhar e verificar preços de aquisição e tarifas de venda do gás natural; Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica dos contratos sob sua responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas

internas da Gerência que atua e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Realizar planejamento das atividades da gerência; Conferir planilha de consolidação de volume da Petrobras; Conferir documentos de cobrança da Petrobras; Atender demandas e solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento






REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO




Eficiência Energética; Cogeração e Climatização.

Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás natural veicular.

6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing, Industrial ou Engenharia. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/ PERSUASÃO FOCO NOS RESULTADOS



FREDERICO PAIXÃO ALEMIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA


REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TECNICO E COMERCIAL


Gerenciar o processo de planejamento, organização, coordenação e controle das atividades comerciais do pós-venda, do suprimento de gás natural e do serviço de atendimento a clientes da Companhia, como também atender as diretrizes de comercialização e relacionamento definidas pela Diretoria Executiva.


Assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de compra e venda de gás natural e efetuar as revisões contratuais quando necessário, através de sistema de acompanhamento, fiscalização e análise das atividades desenvolvidas na gestão de contratos, sempre observando o equilíbrio econômico financeiro da concessão;

Buscar continuamente alternativas que possibilitem o cumprimento das metas de venda e faturamento, bem como a identificar novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia;

Identificar alternativas e implementar ações mercadológicas que possibilitem a fidelização da clientela e ampliação da preferência pelos produtos/serviços da Companhia;

Garantir a correta aplicação da Política Tarifária da Companhia e propor a reformulação da mesma quando às condições do mercado assim o exigir;

Avaliar periodicamente o grau de satisfação e implementação de ações que possibilitem a fidelização da clientela, em concordância com os princípios da Política de Gestão da Segurança, Qualidade e Meio Ambiente da Cigás;

Gerenciar o Contact Center, através de adequado planejamento, organização e controle dessas atividades, bem como atuar como ombudsman;

Planejar e desenvolver treinamentos internos para capacitar os colaboradores da gerência; Garantir o atingimento de metas sob sua responsabilidade, conforme definido no

planejamento estratégico; Propor orçamento de despesas; Propor orçamento referente às receitas, custos e encargos; Propor Plano de Investimentos que possibilitem ampliação de consumo da carteira de

clientes existente; Gerar informações sob sua responsabilidade para alimentar os relatórios gerenciais; Assessorar a Diretoria Executiva; Analisar e submeter à diretoria, os contratos ou termos aditivos que serão firmados; Colaborar com propostas para o Plano de Marketing; Garantir a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento






REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO / PÓS-GRADUAÇÃO

AREA: Administração, Marketing, Engenharia e Áreas afins.


Eficiência Energética; Cogeração e Climatização a gás natural.

Regulação – Lei do Gás; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Áreas de Gestão e coordenação de equipe. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO INICIATIVA LIDERANÇA

FOCO NOS RESULTADOS CAPACIDADE ANALÍTICA


FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA CLOVIS CORREIA JUNIOR


REV: 01

DATA: 01/07/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - CONTRATOS E RELACIONAMENTO



Contribuir para o cumprimento das cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de venda de gás natural, manter permanente relação com o mercado e clientes, identificando novas oportunidades de melhoria dos negócios e proporcionando o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos).


Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda de gás natural (clientes); Contribuir para o alinhamento dos contratos de venda de gás natural com a realidade de

cada cliente, analisando os comentários apresentados pelos clientes e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário;

Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das oportunidades de incremento nas vendas;

Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica dos contratos sob sua responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas

internas da Gerência que atua e dos clientes sob sua responsabilidade; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Elaborar relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de Marketing; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Realizar planejamento das atividades da gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Cadastrar os clientes da sua carteira no sistema de faturamento e manter atualizado o

cadastro; Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento





4. FORMAÇÃO



REV: 01

DATA: 01/07/2017

FR.PROCIG.RHU.01.02



Gás Natural (IBP ou Abegás); Eficiência Energética; Cogeração e Climatização.

Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás natural veicular.


CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/ PERSUASÃO FOCO NOS RESULTADOS SOLUÇÃO DE CONFLITOS



FREDERICO PAIXÃO ALEMIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA

SETOR: GEJUR – GERÊNCIA JURÍDICA


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE JURÍDICO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE

DEPTO.: GEJUR SETOR: GEJUR 2. MISSÃO DO CARGO

Assessorar a Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de forma preventiva e na administração do contencioso, prestando assessoria e consultoria em matéria jurídica aos demais departamentos internos da Companhia, com intuito de desenvolver a advocacia preventiva tendente a evitar demandas judiciais e contribuir para o aprimoramento institucional da CIGÀS.


Assessorar a Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de forma preventiva e na

administração do contencioso;

Assessorar a Diretoria Executiva e departamentos internos, nos assuntos cujas decisões envolvam matérias jurídicas;

Acompanhar os processos em Juízo ou perante órgãos administrativos nas causas em que a Companhia for parte como autora, ré ou terceira interveniente até a decisão final e, quando necessário manifestar-se defendendo os interesses da Companhia;

Acompanhar o andamento dos processos que estejam sob a responsabilidade de Escritórios Terceirizados;

Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios e outros documentos que resultem em obrigações, responsabilidades ou direitos para a Companhia;

Revisar a emissão de documentos societários, visando assegurar o cumprimento da legislação vigente;

Examinar e aprovar as minutas de editais de licitação, na forma do que dispõe o parágrafo único do art.38, da Lei n.8.666/93, bem como assessorar a Comissão Permanente de Licitação – CPL, emitindo parecer consubstanciado sobre a regularidade dos processos licitatórios, em conformidade com as normas e legislação em vigor;

Acompanhar e gerenciar o atendimento das demandas relativas aos processos referentes aos atos de gestão da CIGÁS junto ao Tribunal de Contas do Estado (TCE), Ministério Público e outros entes relacionados;

Representar a CIGÁS em todas as demandas em que se seja necessária a presença de um Advogado (Assessor Jurídico), atuando como representante da Companhia;

Exercer quaisquer outras funções compatíveis com sua competência; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o





REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Bacharel em Direito com OAB.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Direito Público; Direito Administrativo; Lei das Licitações; Legislação de Gás e Petróleo.

.

Gestão de Projetos; Direito Tributário; Processo Civil; Oratória; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Legislação de Gás e Petróleo Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).



INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE


MARIANA BESSA LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ADVOGADO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE JURÍDICO


Auxiliar a Gerência Jurídica no assessoramento à Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de forma preventiva e na administração do contencioso, prestando assessoria e consultoria em matéria jurídica aos demais departamentos internos da Companhia, com intuito de desenvolver a advocacia preventiva tendente a evitar demandas judiciais e contribuir para o aprimoramento institucional da CIGÀS.


Prestar assessoria e consultoria jurídica aos departamentos internos da Companhia; Emitir pareceres jurídicos, com base na legislação e jurisprudência aplicável; Elaborar notificações extrajudiciais, a fim de se evitar demandas judiciais desnecessária; Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios, aditivos e outros de interesse da

Companhia; Acompanhar andamento das ações judiciais de interesses da Companhia; Elaborar peças processuais pertinentes às ações judiciais de interesse da Companhia; Defender e acompanhar os processos judiciais que tramitam em nome da companhia; Representar, juntamente com o preposto, a Companhia em audiências; Participar de reuniões de interesse da Companhia, com foco jurídico; Atualizar relatório interno de processos que se encontram na GEJUR e apresentar à

Gerência Jurídica; Manifestar-se dentro dos prazos internos estipulados pela Companhia; Representar a gerência, quando da ausência deste, sendo responsável pelo departamento; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Bacharel em Direito com OAB.

5. TREINAMENTOS



REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Lei das Licitações; Legislação Trabalhista; Gestão e Fiscalização de Contratos.

Direito Administrativo; Sistema de Registro de Preço; Informática Avançada; Oratória; Gás Natural e Sistema de Distribuição; Liderança; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Legislação de Gás e Petróleo;

6. EXPERIÊNCIA

Atividades Jurídicas com foco em Direito Administrativo. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


RELACIONAMENTO INTERPESSOAL SOLUÇÃO DE CONFLITOS LIDERANÇA

TRABALHO EM EQUIPE NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO


MARIANA BESSA MARIANA BESSA


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: APRENDIZ ADMINISTRATIVO SUPERIOR IMEDIATO: ANALISTA DE ARQUIVO


Cumprir o programa de aprendizagem, buscando a capacitação técnica e desenvolvimento profissional do aprendiz.


Auxiliar nas atividades do setor administrativo relacionadas a prática dos módulos cursado

na Instituição de Ensino responsável pelo programa de Aprendizagem.

4. FORMAÇÃO

ENSINO FUNDAMENTAL CURSANDO/ ENSINO MEDIO CURSANDO/ ENSINO SUPERIOR CURSANDO A partir do 7º ano do Ensino Fundamental.

5. TREINAMENTOS


6. EXPERIÊNCIA

Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).




ANDREZA SILVA MARIANA BESSA


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ARQUIVO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE JURÍDICA


Gestão, controle, organização e arquivamento dos documentos da Companhia.


Atuar na gestão arquivística de documentos gerados e/ou recebidos pela Companhia; Analisar a ordenação de documentos; Digitalizar e ordenar documentos; Tratar documentos entregues ao arquivo para posterior armazenamento em caixas de

arquivo; Confeccionar etiquetas para sinalização de documentos e caixas de arquivo; Lançar informações em catálogo eletrônico para viabilizar localização dos documentos

arquivados; Atender aos usuários do arquivo; Atender às solicitações documentais físicas e eletrônicas; Acompanhar e registrar a entrada e saída de documentos; Analisar a tipologia de indexação de documentos; Conferir documentos recebidos; Formatar documentos; Fazer protocolização de documentos para atendimento de usuários; Estruturar arquivos eletrônicos; Levantar inconsistências de documentos em meio físico e eletrônico; Planejar acondicionamento para crescimento de volumes; Levantar dados para auxiliar na composição do orçamento anual; Preparar documentos para auditoria do Tribunal de Contas do Estado – TCE; Fazer composição e atendimento documental e informacional ao público externo; Realizar processo de publicações da Companhia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Biblioteconomia, Arquivologia e Áreas afins.


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Informática Básica; Gestão Documental; Tratamento de arquivos administrativos,

técnicos e especializados.

Pós-Graduação em Gestão de Arquivos;


6. EXPERIÊNCIA

Gestão de arquivos empresariais. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE FOCO NOS RESULTADOS



ANDREZA OLIVEIRA SILVA LIEGE MARIA SANTOS PASSOS


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO


SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE JURÍDICA


Exercer, no âmbito da Gerência Jurídica, as atividades de cunho administrativa.


Auxiliar no atendimento a colaboradores, referente a assuntos pertinentes à Gerência

Jurídica e outros; Executar ações de entrada e saída no “Controle de Demandas” da GEJUR, informando os

responsáveis seus respectivos vencimentos; Atuar no recebimento, conferência, controle, entrega, organização, envio e arquivamento de

documentos e processos que tramitam na GEJUR; Executar atividades de digitalização e xerocópias de documentos; Realizar a agenda das atividades da GEJUR; Elaborar Comunicações Internas, que versem sobre procedimentos administrativos internos

(aquisição de materiais de expediente, solicitação de pagamentos dos contratos sob a fiscalização da GEJUR e outros).

Auxiliar na manutenção da limpeza no local de trabalho, garantindo sua segurança; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO ÁREA: Administração e áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Informática Básica. Redação; Lei n. 8.666/93;

6. EXPERIÊNCIA

Não se aplica.


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE


MARIANA BESSA MARIANA BESSA

SETOR: GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE OPERAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TÉCNICO COMERCIAL

DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO

Gerenciar e garantir confiabilidade do sistema de distribuição de gás natural, através de gestão de ativos.


Estabelecer junto à Diretoria Técnica e Comercial, os objetivos de desempenho da área, no

que diz respeito aos custos e lucratividade esperados pelo acionista, desdobrando-os em metas e indicadores de performance para divulgação e acompanhamento do desempenho das atividades de operação e manutenção;

Analisar periodicamente os relatórios da área, bem como desenvolver e monitorar indicadores de desempenho que possibilitem uma avaliação consistente dos avanços da Companhia, apresentando para a Diretoria os resultados, os desvios e as correções que se fizerem necessárias;

Assegurar o atendimento aos requisitos dos clientes e regulamentações aplicáveis; Assegurar o atendimento de requisitos de manutenção, ambientais e de segurança do

trabalho nas atividades de manutenção e operação; Assegurar o entendimento e atendimento dos colaboradores envolvidos nos procedimentos

dos sistemas de gestão da qualidade, ambiental e da segurança do trabalho, aplicáveis aos processos;

Promover a melhoria contínua dos processos através da utilização sistemática de metodologias de análise e solução de problemas;

Elaborar documentação técnica, fluxo de processo e demais documentos pertinentes; Realizar visitas periódicas nas instalações da CIGÁS, relacionadas com EMRP’S, ERP’S,

EMP`S, Válvulas, entre outros; Elaborar e atualizar instruções de trabalho e planos de controle, observando os critérios de

aceitação dos clientes; Promover o envolvimento das áreas de operação, manutenção, segurança do trabalho e

ambiental; Analisar e gerenciar os contratos com as empresas terceirizadas da área de operação e

manutenção; Coordenar reuniões técnicas com clientes e/ou fornecedores; Solicitar e analisar cotações para aquisição de equipamentos, ferramentas, serviços e

outros; Coordenar e participar de trabalhos para análise e solução de problemas; Emitir especificações técnicas necessárias para a aquisição de quaisquer produtos ou

serviços relacionados às obras que interfiram na qualidade das atividades de Operação e Manutenção;

Participar das definições para reestruturação das instalações industriais e das avaliações quanto a possibilidade de disponibilização de gás natural para novos clientes;

Participar do desenvolvimento de especificação técnicas de equipamentos e materiais para a Operação e Manutenção;

Cumprir rigorosamente todos os procedimentos e normas do Sistema da Qualidade/Sistema de Gestão Ambiental e Segurança;

Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva;

Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos em desenvolvimento;


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Participar e promover ações de melhoria de qualidade, segurança e confiabilidade das operações;

Representar a empresa em reuniões e eventos quando solicitado; Implementar planos de ações; Traduzir as estratégias e informações para a equipe de campo, através dos supervisores; Monitorar e orientar a atuação de supervisores; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços

externos; Assegurar a medição e confiabilidade no suprimento do Gás Natural; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o



Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

4. FORMAÇÃO


ÁREA: Engenharias e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Liderança; Gás Natural e Sistema de distribuição; Habilitação de veículo B.

Gestão de Projetos (Noções Básicas); Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Governança Coorporativa; Ferramentas da qualidade.

6. EXPERIÊNCIA

Em Gestão de Projetos e Coordenação de Equipes NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO FLEXIBILIDADE

LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE


FLAVIO ALESSANDRO RODRIGUES CLOVIS CORREIA JUNIOR


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO


Manter a integridade e o bom funcionamento da Rede de Gás Natural e de toda estrutura operacional da companhia.


Supervisionar os serviços de manutenção industrial e predial executadas pela equipe de

manutenção da CIGAS; Distribuir e demandar as atividades diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a

equipe de manutenção; Analisar o funcionamento dos equipamento de comunicação; Analisar as Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Supervisionar e inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem

interferências; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Pesquisar e estudar melhorias relacionadas à equipamentos, elementos de equipamentos,

instrumentos, materiais aplicados nas áreas de operação e manutenção; Encaminhar e aprovar de horas extras dos colaboradores da Manutenção; Participar da seleção de candidatos para área e aprovar ou recusar sua contratação; Efetuar o desligamento de colaboradores; Participar da elaboração do orçamento anual de manutenção; Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de distribuição

de gás natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Emitir solicitações de serviços; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Analisar os relatórios de medição referente à proteção catódica; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Preencher ordens de serviço; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços



Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;

Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;

Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo

contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências

encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas

existentes.

4. FORMAÇÃO

SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO / ENSINO TÉCNICO COMPLETO

AREA: Mecânica, Automação, Petróleo e Gás e outras Áreas afins.


Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 13; NR 10; Liderança; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Pacote Office Básico; TPM – Planejamento de Manutenção

Total; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

FLEXIBILIDADE LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS

TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO


FLÁVIO FERNANDES

FLÁVIO FERNANDES


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE OPERAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO


Garantir o fornecimento e a medição de Gás Natural para os clientes da CIGÁS.


Supervisionar e acompanhar quando necessário os serviços realizados pela equipe de operações;

Distribuir e demandar as atividades diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a equipe de operação;

Analisar as Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Supervisionar e inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem

interferências; Verificar funcionamento dos sistemas do Centro de Controle Operacional; Planejar, coordenar e verificar coleta de dados de medição de consumo dos clientes; Verificar funcionamento dos equipamentos de odorização periodicamente; Verificar o funcionamento e as condições das instalações das estações; Fiscalizar e aplicar quando necessário a verificação dos itens do check list das estações; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de

distribuição de gás natural; Solicitar, aprovar e encaminhar as horas extras de colaboradores da operação; Participar da seleção de candidatos para área e aprovar ou recusar sua contratação; Efetuar o desligamento de colaboradores; Planejar a aquisição de odorante para o gás natural; Acompanhar o processo de recebimento de odorante; Prestar informações sobre a localização da rede de distribuição de gás natural junto à outras

empresas de prestação de serviços; Participar da elaboração do orçamento anual de operação; Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de distribuição

de gás natural; Participar da elaboração do orçamento anual de operação; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Emitir solicitações de serviços; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços




REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02







existentes.

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO/ ENSINO TÉCNICO COMPLETO

AREA: Mecânica, Automação, Petróleo e Gás e outras Áreas afins.


Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 13; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Liderança; Pacote Office Básico; TPM – Planejamento de Manutenção

Total; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA

Na Área de Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


FLEXIBILIDADE LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS



REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE PLANEJAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO


Garantir o cumprimento do planejamento da operação e manutenção, prestando suporte as demais áreas da GEOPE.


Abrir e encerrar as ordens de serviços; Controlar o consumo de combustível dos automóveis da GEOPE; Inserir e controlar no sistema o programa de manutenção preventiva dos equipamentos; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Controlar calibração dos instrumentos através do sistema; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Encaminhar e acompanhar a manutenção dos veículos da companhia; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Solicitar e receber materiais e serviços, através do desenvolvimento dos processos

administrativos; Realizar inspeções e controlar as ferramentas das equipes de uso coletivo e individual; Participar de simulados; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços





4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO COMPLETO

AREA: Ensino Médio.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS NR 06; NR 35;

Informática Básica; Planejamento;


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

NR 20; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva; Gás Natural e Sistema de distribuição.

Ação Corretiva e Preventiva.

6. EXPERIÊNCIA

Na Área De Manutenção Industrial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO FLEXIBILIDADE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO INICIATIVA


FLÁVIO FERNANDES FLÁVIO FERNANDES


REV: 03

DATA: 02/09/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PLANEJAMENTO E MEDIÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO


Garantir o funcionamento do processo de medição de consumo com segurança e confiabilidade.


Analisar consumo de gás em todos os seguimentos do Gás natural; Consolidar informações em todos os segmentos do Gás natural; Coletar dados no canal do cliente, relacionado à Petrobrás; Acompanhar medição da Petrobrás x CIGÁS; Inserir informações dos volumes no MXM, auxiliando o faturamento; Gerar pedidos de consumo dos clientes no MXM Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Informa ao GECOM sobre, falha de medição e sugerir aplicações dos termos de contrato; Gerar ordens de serviços no SIEM; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar






4. FORMAÇÃO


AREA: Nível médio.

5. TREINAMENTOS


Gás Natural e Sistema de distribuição; Treinamentos em Medição


REV: 03

DATA: 02/09/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA

Rotinas Administrativas NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).



RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ATENÇÃO CONCENTRADA




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DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - OPERAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE OPERAÇÃO


Garantir o fornecimento e a medição de consumo do Gás Natural, avalizando a confiança dos clientes.


Efetuar a medição de consumo; Atender a chamados de emergência; Operar estações e equipamentos; Acompanhar serviços de terceiros próximos a Rede de Gás Natural; Preencher O.S. e Relatório; Dirigir veículo da empresa em serviço; Viajar a serviço quando necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Efetuar inspeções na rede de distribuição; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar








encontradas nas instalações;


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DATA: 17/04/2017

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Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.

4. FORMAÇÃO


AREA: Nível médio.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Ação Corretiva e Preventiva;

6. EXPERIÊNCIA

Na Área de Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


FLEXIBILIDADE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS

TRABALHO EM EQUIPE MOTIVAÇÃO




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1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - CONTROLE OPERACIONAL

SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO


Monitorar através do Centro de Controle de Operações, a rede de distribuição de gás natural, tratando todas as ocorrências de forma adequada, buscando garantir à segurança e a qualidade do serviço.


Monitorar através do Centro de Controle de Operações o fornecimento de gás natural; Verificar via sistema de comunicação (e-mail, telefone fixo, celular, rádio, etc.) as alterações

de consumo dos clientes; Comunicar a equipe de sobreaviso e a gerência sobre qualquer alteração nas características

de fornecimento do gás; Atender chamados através do 0800 e acionar a equipe da GEOPE para atendimento; Comunicar órgãos públicos, necessários para atendimento às emergências; Anotar no livro de registros, todos os desvios que forem detectados; Elaborar relatórios de ocorrência, quando forem detectados anormalidades e encaminhá-los

a gerência; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Monitorar os parâmetros de operação dos equipamentos; Monitora os valores de medição dos retificadores; Monitorar através do circuito de câmeras as instalações da companhia; Monitorar as variáveis de fornecimento; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços





4. FORMAÇÃO


ÁREA: Nível médio.


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Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 20;

Atendimento ao cliente; Relacionamento Interpessoal;

6. EXPERIÊNCIA

Na Área De Manutenção Industrial ou monitoramento. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE FOCO NOS RESULTADOS

MOTIVAÇÃO ATENÇÃO CONCENTRADA




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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - MANUTENÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO


Desenvolver atividades de manutenção preventiva e corretiva dos sistemas elétricos, hidráulicos, sanitários e de refrigeração da companhia além de cuidar da conservação das edificações em todas as instalações.


Atuar na manutenção predial das instalações internas e externas da organização; Construir e manter pequenas instalações; Pintar as instalações prediais; Fazer reparos elétricos hidráulicos e sanitários das edificações; Fazer instalação, manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de refrigeração

(Ar condicionados, bebedouros, geladeiras etc.) Fazer inspeções periódicas nas instalações prediais; Auxiliar na limpeza das áreas internas e externas; Assumir a condução das atividades quando não houver supervisão direta; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de

distribuição de gás natural; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar










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DATA: 17/04/2017

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4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO COMPLETO/ ENSINO TÉCNICO CURSANDO OU COMPLETO

AREA: Edificações e Afins.

5. TREINAMENTOS


Manutenção de Ar Condicionado; Leitura e interpretação ISO 9001:2008;

6. EXPERIÊNCIA


7. HABILIDADES

FOCO NO CLIENTE INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL





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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO


Auxiliar a equipe de operação e manutenção nas atividades de rotina.


Auxiliar no controle de documentos Auxiliar no preenchimento de relatórios; Auxiliar na no acompanhamento de atividades de terceiros próximo a RDGN; Auxiliar no controle de Ordens de Serviço; Auxiliar na execução de atividades de manutenções preventivas e corretivas; Auxiliar na especificação de materiais e equipamento; Auxiliar no controle e monitoramento das operações através do CCO; Elaborar relatório das atividades sempre que solicitado. Participar de reuniões sempre que for solicitado; Auxiliar nos processo de compra; Auxiliar no preenchimento de formulários para autorização das horas extras; Auxiliar na verificação de documentações para empresas contratadas; Auxiliar na emissão de Ordens de Serviço para calibração de instrumentos; Auxiliar na elaboração de documentações internas e externas; Auxiliar no acompanhamento de processos de licitação; Auxiliar na execução de tarefas correlatas a critério do superior imediato. Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO OU SUPERIOR CURSANDO

AREA: Petróleo e Gás, Mecânica, Automação, Eletrônica e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS



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DATA: 17/04/217

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6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


INICIATIVA FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO




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1. IDENTIFICAÇÃO


SUPERIOR IMEDIATO: ANALISTA DE PLANEJAMENTO


Apoiar as equipes operacionais através da elaboração de documentos e acompanhamento de processos.


Controlar registros de ponto, horas extras e banco de horas; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Liberar requisições de materiais; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, pessoalmente, por meio

de ofícios e processos ou por meio das ferramentas de comunicação que lhe forem disponibilizadas;

Efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, CI’s, requisições e outros; Otimizar as comunicações internas e externas, mediante a utilização dos meios postos à sua

disposição, tais como telefone, fax, correio eletrônico, entre outros; Monitorar e desenvolver as áreas de protocolo e postagem; Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados,

observando prazos, normas e procedimentos legais; Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos,

documentos, relatórios, periódicos e outras publicações; Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais

postos à sua disposição, contribuindo para os processos de automação, alimentação de dados e agilização das rotinas de trabalho relativos à sua área de atuação;

Operar máquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernação e outras máquinas de acordo com as necessidade do trabalho;

Redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências, com observância das regras gramaticais, e das normas de comunicação oficial;

Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas e projetos;

Zelar pela guarda e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Manter o local de trabalho limpo e organizado; Participar de simulados; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos em desenvolvimento; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para execução de serviços





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4. FORMAÇÃO


AREA: ENSINO MÉDIO

5. TREINAMENTOS


Informática Básica; Gás Natural e Sistema de distribuição.

Ação Corretiva e Preventiva;

6. EXPERIÊNCIA

Na área Administrativa Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).

7. HABILIDADES

PLANEJAMENTO FOCO NO CLIENTE FOCO NOS RESULTADOS

TRABALHO EM EQUIPE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL




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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TECNICO ELETRICISTA SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO


Executar a manutenção elétrica preventiva e corretiva em motores, máquinas, equipamentos e instalações, de forma a mantê-los em perfeitas condições de uso.


Identificar defeitos em compressores, motores, máquinas, equipamentos e instalações, procedendo à troca das peças desgastadas ou executando os serviços de reparos necessários, visando garantir o seu adequado funcionamento e prolongar sua vida útil.

Fazer a montagem ou reforma de sistemas elétricos, painéis e outros comandos, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos.

Executar a instalação de motores, máquinas e outros componentes elétricos dos equipamentos.

Orientar os usuários sobre as condições de funcionamento e operação dos equipamentos elétricos, visando otimizar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito.

Determinar o serviço de elétrica que precisa ser feito externamente, fazendo a avaliação do trabalho após sua execução.

Controlar o uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do trabalho realizado e material consumido.

Especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica. Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de

distribuição de gás natural; Efetuar inspeções na faixa da rede de distribuição; Participar de outras atividades relacionadas à função. Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar






Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos;


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DATA: 17/04/2017

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Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo



existentes. 4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO/ TECNICO COMPLETO

AREA: Elétrica e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


6. EXPERIÊNCIA


7. HABILIDADES

FOCO NO CLIENTE INICIATIVA FOCO NOS RESULTADOS

TRABALHO EM EQUIPE ATENÇÃO CONCENTRADA




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DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - MANUTENÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO


Desenvolver atividades de manutenção preventiva e corretiva dos sistemas elétricos, hidráulicos, sanitários e de refrigeração da companhia além de cuidar da conservação das edificações em todas as instalações.


Atuar na manutenção predial das instalações internas e externas da organização; Construir e manter pequenas instalações; Pintar as instalações prediais; Fazer reparos elétricos hidráulicos e sanitários das edificações; Fazer instalação, manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de refrigeração

(Ar condicionados, bebedouros, geladeiras etc.) Fazer inspeções periódicas nas instalações prediais; Auxiliar na limpeza das áreas internas e externas; Assumir a condução das atividades quando não houver supervisão direta; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de

distribuição de gás natural; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar










REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO COMPLETO/ TÉCNICO CURSANDO OU COMPLETO

AREA: Edificações e Afins.

5. TREINAMENTOS


Manutenção de Ar Condicionado; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Manutenção Predial.

6. EXPERIÊNCIA


7. HABILIDADES

FOCO NO CLIENTE INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL





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DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SOLDADOR SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO


Executar serviços de soldagem, montagem e manutenção de tubulações e estruturas metálicas visando a conservação dos equipamentos e melhoria das instalações.


Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações, desenhos e outros

detalhes, selecionando o tipo de solda a ser utilizado; Preparar as partes a serem soldadas, aplicando o tratamento adequado, de forma a obter

uma soldagem perfeita; Fazer o acabamento final na peça soldada, limando, esmerilando ou lixando as partes

trabalhadas; Efetuar cortes em materiais ou peças de metal, utilizando maçarico; Verificar o estado de conservação e executar a manutenção preventiva nas partes soldadas

do equipamentos e ferramentas; Controlar o uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho realizado e

material consumido; Especificar e solicitar o material a ser utilizado; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de

distribuição de gás natural; Efetuar inspeções na faixa da rede de distribuição; Participar de outras atividades relacionadas à função. Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar





Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato


contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes;


REV: 05

DATA: 17/04/2017

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Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas instalações;


4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO COMPLETO/ ENSINO TÉCNICO COMPLETO

AREA: Mecânica ou Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; Soldagem; NR 06; NR 10; NR 20; NR 35; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

6. EXPERIÊNCIA


7. HABILIDADES

FOCO NO CLIENTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS

TRABALHO EM EQUIPE ATENÇÃO CONCENTRADA




REV: 02

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE METROLOGIA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO


Garantir a confiabilidade do sistema de medição, buscando a excelência;


Analisar, consolidar e aprovar o consumo de Gás Natural de todos os clientes; Planejar e acompanhar o andamento das calibrações de instrumentos; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Analisar relatórios de falhas e agindo de forma preventiva nas ocorrências; Solicitar e acompanhar a execução de serviços dos setores de operação e

manutenção; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Sugerir manutenções preventivas nos equipamentos de medição; Pesquisar e estudar melhorias relacionadas à equipamentos, elementos de

equipamentos, instrumentos, materiais aplicados nas áreas de operação e manutenção;

Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva;

Participar de simulados; Analisar as Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança

do Trabalho; Participar da elaboração do orçamento anual de manutenção; Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de

distribuição de gás natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada

caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de

serviços externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;


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DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;

Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou

divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as

normas existentes.

4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO/ SUPERIOR COMPLETO

AREA: MECÃNICA, ELETRÕNICA, INSTRUMENTAÇÃO E ÁREAS AFINS.

5. TREINAMENTOS


Instrumentação Aplicada a Gás Natural; Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

TPM – Planejamento de Manutenção

Total.

6. EXPERIÊNCIA

Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).







REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO MEDIÇÃO E SISTEMAS SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MEDIÇÃO E SISTEMAS


Garantir o bom funcionamento do sistema de medição para manutenção da confiabilidade.


Efetuar inspeções de rotina no sistema de automação, medição, instrumentação, telemetria para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento;

Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos do sistema de automação, medição, instrumentação, telemetria e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;

Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;

Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho;

Viajar a serviço para execução de atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de

serviços externos; Apoio as atividades administrativas e gestão da área de metrologia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural;


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DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo


encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.

4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO.

AREA: ELETRÔNICA, AUTOMAÇÃO, INSTRUMENTAÇÃO E ÁREAS AFINS.

5. TREINAMENTOS


6. EXPERIÊNCIA

Na Área De Manutenção Industrial. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).



TRABALHO EM EQUIPE FLEXIBILIDADE




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DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO EM ELETRÔNICA SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO


Garantir o bom funcionamento dos equipamentos com ações prevencionistas.


Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento;

Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;


Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição; Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do

Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar

adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços







REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências

encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.

4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO AREA: Mecânica, Eletrônica, Automação, Petróleo e Gás, Mecatrônica, Instrumentação e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


6. EXPERIÊNCIA



FOCO NO CLIENTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA





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DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO MECÂNICO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

















REV: 05

DATA: 17/04/2017

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existentes.

4. FORMAÇÃO


5. TREINAMENTOS


6. EXPERIÊNCIA








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DATA: 17/04/2017

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REV: 05

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE OPERAÇÕES SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

















REV: 05

DATA: 17/04/2017

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existentes.

4. FORMAÇÃO


5. TREINAMENTOS


6. EXPERIÊNCIA








REV: 05

DATA: 17/04/2017

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REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE MONTAGEM SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

















REV: 05

DATA: 17/04/2017

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existentes.

4. FORMAÇÃO


5. TREINAMENTOS


6. EXPERIÊNCIA








REV: 05

DATA: 17/04/2017

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REV: 01

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TRAINEE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO


Desenvolver competências com a finalidade de ocupar um cargo estratégico.


Aprender a inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem interferências;

Aprender a elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Compreender as especificações dos materiais, referentes à utilização na rede de

distribuição de gás natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Aprender a emitir solicitações de serviços; Compreender o processo de planejamento, coordenação e verificação da coleta de

dados de medição de consumo dos clientes; Compreender o funcionamento dos sistemas do Centro de Controle Operacional; Compreender o funcionamento dos equipamentos de odorização; Compreender o funcionamento e as condições das instalações das estações; Aprender a fiscalizar e aplicar quando necessário a verificação dos itens do check

list das estações; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Compreender o processo de recebimento de Odorante; Participar da elaboração do orçamento anual; Compreender os testes operacionais realizados nas estações instaladas nos

clientes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de

serviços externos; Compreender o processo de análise, consolidação e aprovação do consumo de Gás

Natural de todos os clientes; Compreender o planejamento e acompanhamento das manutenções preventivas,

corretivas e preditivas; Aprender a analisar relatórios de falhas e agindo de forma preventiva nas

ocorrências; Compreender as atividades efetuadas por outras equipes e áreas; Compreender as atividades realizadas na Companhia, buscando proficiência das

atividades relacionadas as áreas Técnicas e Administrativas. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,

instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;


Aprender e elaborar processos administrativos para aquisição de materias e contratação de serviços;

Aprender e executar a conversão de máquinas e equipamentos; Aprender e desenvolver ações de relacionamento com os clientes; Aprender e desenvolver ações de multiplicação de conhecimentos adquiridos; Aprender e desenvolver ações de redução e controle de custos operacionais; Aprender e operar o sistema de gerenciamento de manutenção;


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DATA: 17/04/2017

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Desenvolver habilidades na utilização de ferramentas da qualidade; Aprender sobre a gestão do controle da frota de veículos; Aprender e compreender a legislação pertinente a Licitações; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente,

mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;

Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou

divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as

normas existentes.

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO

AREA: Engenharia Mecânica e Afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS

NR 06; NR 13; NR 20; NR18; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Liderança; Pacote Office Básico; TPM – Planejamento de Manutenção

Total; Ação Corretiva e Preventiva;

6. EXPERIÊNCIA Não há necessidade deste requisito. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO MOTIVAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA

LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TOMADA DE DECISÃO



REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

FLAVIO A. R. DE SOUZA FERNANDES

FLAVIO A. R. DE SOUZA FERNANDES

SETOR: GETEC/COM – GERÊNCIA TÉCNICA

COMERCIAL


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL

DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO

Contribuir para o incremento das vendas através de atividades de prospecção, captação de novos clientes e fidelização dos atuais. Atuar na gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado. Manter permanente relação com o mercado e clientes na busca de atender suas expectativas, identificando novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.


Prospectar e captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião,

solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e clientes, destacando o volume captado

por mês; Elaborar relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas

internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou

futuro; Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de negócio, Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO / SUPERIOR COMPLETO

AREA: Superior: Administração, Marketing, Economia, Engenharias e Áreas afins. Técnico: Mecânica, Instrumentação, Elétrica e Áreas afins.


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Gás Natural Visão Geral, Aplicações e Sistema de distribuição;

Excel Avançado; Negociação; Habilitação de veículo B;

Gasista Industrial; Regulação do Setor de Gás; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Eficiência Energética; Informática intermediária;

6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing e Industrial. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)




TALLES NUNES SIMOES TALLES NUNES SIMOES


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: SUPERVISOR COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Contribuir para o incremento das vendas através do controle e gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado. Manter permanente relação com o mercado e clientes na busca de atender suas expectativas, identificando novas oportunidades de melhoria dos negócios e para o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.


Preparar e Minutar contratos; Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião,



internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Reunir com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou

futuro; Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de negócio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO




REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02



Excel Avançado; Contratos do Setor de Gás Natural; Negociação; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Gasista Industrial; Regulação do Setor de Gás; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Eficiência Energética; Gás natural veicular.


CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/ PERSUASÃO FOCO NOS RESULTADOS

LIDERANÇA ATENÇÃO CONCENTRADA




REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL

DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO Contribuir para o atingimento das vendas através da comercialização de produtos e serviços relativos a distribuição de Gás Natural, fazendo a gestão dos contratos de compra e venda, identificando novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia e realizando o planejamento de visitas aos clientes e fornecedores. Atuar na gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado.


Fazer a gestão dos contratos Comerciais (clientes ou fornecedores) sob sua atribuição; Realizar planejamento das atividades da GECOM; Monitorar as negociações em curso; Realizar o controle de visitas em clientes em negociação. Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião, solicitação

gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e clientes, destacando o volume captado por

mês; Elaborar relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas

internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar minuta do contrato. Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Realizar o acompanhamento da obra referente a entrega da Estação e controle de entrega

de Databook. Identificar novas oportunidades de negócio Elaborar orçamento de despesas; Elaborar orçamento de receitas, custos e encargos; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Atender demandas e solicitações das auditorias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o





REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


AREA: Administração, Marketing e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Excel Intermediário; Direção Defensiva; Habilitação de veículo B.


Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Não se aplica Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO TRABALHO EM EQUIPE

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS




REV: 03

DATA: 14/07/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR COMERCIAL

DEPTO.: GETEC SETOR: COMERCIAL 2. MISSÃO DO CARGO

Auxiliar na execução das atividades comerciais do setor comercial da GETEC.


Auxiliar na elaboração de relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.

4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO

AREA: Engenharia, Administração e Áreas Afins.

5. TREINAMENTOS


Excel básico; Informática básica;


6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO INICIATIVA MOTIVAÇÃO


JULIO CESAR SALDANHA JOÃO CARLOS SALOMÃO


REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Contribuir para o incremento das vendas através de atividades de prospecção, captação de novos clientes e fidelização dos atuais. Atuar na gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado. Manter permanente relação com o mercado e clientes na busca de atender suas expectativas, identificando novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.


Prospectar e captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião,



internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou

futuro; Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de negócio, Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO / SUPERIOR COMPLETO

AREA: Superior: Engenharias, Administração, Marketing, Economia, e Áreas afins. Técnico: Mecânica, Instrumentação, Elétrica e Áreas afins.


REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02



Excel Avançado; Negociação; Atendimento ao cliente; Habilitação de veículo B;

Gasista Industrial; Regulação do Setor de Gás; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Eficiência Energética; Informática intermediária;

6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing ou Industrial. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)


FOCO NOS RESULTADOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NEGOCIAÇÃO

ELABORADO POR: APROVADO POR: JOÃO SALOMÃO JOÃO SALOMÃO

SETOR: GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA DE

ENGENHARIA


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TECNICO E COMERCIAL


Cumprir o plano de investimentos estabelecidos pela Companhia, através do gerenciamento da equipe e dos contratos com fornecedores, utilizando as melhores práticas existentes no mercado e dentro dos prazos e custos estabelecidos.


Manter equipe estruturada e capacitada para atender as demandas do departamento;

Promover o desenvolvimento contínuo e capacitação dos recursos humanos do departamento;

Promover melhorias estruturais para melhor desenvolvimento das atividades; Promover melhorias contínuas dos processos do departamento em acordo com

legislação, normas e sistemas existentes na empresa; Aplicar as ferramentas de trabalho de forma sistemática em busca das metas; Aplicar novas tecnologias; Estabelecer processos de trabalho que atendam às necessidades dos clientes

internos e externos; Coordenar os setores da gerência para que todos os aspectos referente a prazos e

qualidade dos trabalhos, sejam atendidos nos setores de Projeto, Planejamento, Obras, Engenharia, Comercial e Controle de Qualidade;

Avaliar e controlar a produtividade e desempenho dos colaboradores do departamento;

Gerenciar os custos do departamento; Gerenciar os custos dos investimentos previstos para o departamento; Gerenciar as rotinas administrativas; Gerenciar os processos de construção e montagem; Elaborar análise crítica de projetos; Buscar continuamente alternativas que possibilitem o atingimento das metas de

venda e faturamento, bem como a manutenção/incremento da participação de mercado;

Identificar alternativas e implementar ações mercadológicas que possibilitem a captação e a fidelização da clientela, ampliação da preferência pelos produtos/serviços da Companhia, e o consequente incremento do respectivo "Market Share";

Gerar relatórios gerenciais e indicadores que permitam ação para a melhoria dos resultados do departamento;

Gerar relatórios para acompanhamento dos superiores imediatos; Gerar planos de ações corretivas e preventivas, bem como acompanhar a execução

dos planos, verificando a eficácia dos mesmos; Fazer reuniões sistemáticas com equipe e subcontratadas para verificação de

andamento dos trabalhos, avanços dos trabalhos e geração de planos de ações descritos e controlados em atas de reunião;


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Participar das reuniões de AGM, PAEX, ISO-9001, Monitoria de Processos, DIRTC, Gerencial, Projetos e outras;

Atender solicitações demandadas pelos superiores. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO


AREA: Engenharia Química, Mecânica e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Liderança; Gestão de Pessoas; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gestão de Projetos; Gás Natural; Licitação Pública.

6. EXPERIÊNCIA

Coordenação de equipes e Projetos de Implantação de Gasodutos (Aço e PE) em área urbana; Projeto de estações de Medição e Regulagem de Pressão em clientes industrial, comercial e automotivo; Gestão Administrativa; Gestão de Orçamento. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


ESTABELECIMENTO DE METAS FOCO NOS RESULTADOS NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

TOMADA DE DECISÃO EMPREENDEDORISMO LIDERANÇA



REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

JOÃO CARLOS SALOMÃO CLOVIS CORREIA JUNIOR


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE OBRAS SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Supervisionar as atividades em campo e auxiliar o processo de gestão dos contratos de construção e montagem, e contratos de fiscalização. Gerenciar e fiscalizar obra na implantação de novos gasodutos de distribuição.


Coordenar o processo de mobilização de subcontratadas para serviços de construção e montagem, fiscalização e outros que sejam necessários às atividades da obra;

Assegurar a aplicação e o cumprimento das legislações para o início e execução das atividades ao longo da obra, tais como: legislação de demolição, implantação de canteiro, mobilização de pessoal, aplicação de tapumes, carga e descarga, limpeza e de tudo que for aplicável conforme características da obra, atendendo os padrões estabelecidos na política de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde da CIGÁS;

Fiscalizar a execução dos serviços ora contratados, de acordo com o projeto básico, memorial descritivo e demais especificações do empreendimento, nos prazos e condições estabelecidos, observando os cronogramas físico e financeiro para atendimento ao cliente;

Comunicar, de imediato à Gerencia de Engenharia, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas nas normas, desenhos e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços, a fim de serem corrigidas pela contratada executante das atividades;

Liberar as frentes de trabalho diariamente para as subcontratadas, através da fiscalização de campo, somente quando todos as condições exigidas em contrato estiverem atendidas, conforme programação fornecida pelo planejamento da GEENG, com base no cronograma apresentado pela contratada para a execução das atividades;

Acionar a produção da contratada, com base em registros do Controle de Qualidade e relatórios da fiscalização, RDO, Relatórios de Inspeção ou Relatórios fotográficos, para tomada de ações corretivas, de modo a reparar, corrigir, remover, reconstruir e substituir no todo ou em parte, aquilo que executou em condição não conforme, com defeito ou em desacordo com critérios e especificações estabelecidas no projeto, normas, procedimentos, legislações e/ou contrato;

Avaliar e aprovar os turnos de trabalho necessários para o balanceamento da mão de obra, visando manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da obra em acordo com a necessidade do empreendimento e diretrizes da gestão da engenharia;

Verificar e aprovar Boletins de Medição dos serviços subcontratados, junto ao planejamento, com apoio das Supervisões de Qualidade, Supervisão de Projetos, STAFF e posterior aprovação da Gerência;

Comunicar à gerência de engenharia, diariamente, o avanço progressivo dos serviços realizados pela contratada no que tange à produção e ao cumprimento das metas de interesse da companhia com base no seu plano de investimento e cronograma físico da obra;

Apoiar a gerência em todas as suas demandas e necessidades, suprindo qualquer lacuna existente, ou suposta, para garantir a continuidade dos processos do setor;

Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, para assim atender ao sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia, para gerar parâmetros indicadores para a aplicação e registro do BAD;



REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02



4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO/ SUPERIOR COMPLETO

AREA: Engenharia Química, Mecânica, Instrumentação e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Construção de Dutos em PEAD; Construção de Dutos em Aço Carbono; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Liderança. Gerenciamento de projeto.

Gestão de Pessoas; Planejamento; Licitação Pública Lei 8666; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Supervisão de Equipe e Projetos de Implantação de Gasodutos (PE e Aço); Processos de Soldagem, Dutos e Ensaios não destrutivos. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO ESTABELECIMENTO DE METAS FOCO NOS RESULTADOS

LIDERANCA TRABALHO EM EQUIPE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL


JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Planejar e supervisionar a elaboração e execução de projetos de construção e montagem de redes, ramais e utilidades relacionadas ao completo funcionamento da rede de distribuição de gás natural (RDGN), garantir que seja implementado nos projetos a melhor técnica executiva com o menor custo de execução e manutenção estando em conformidade com as normas técnicas e regulamentadoras aplicáveis bem como as normas internas da CIGÁS, garantindo o cumprimento dos requisitos ambientais, segurança e qualidade estabelecidos. Garantir o controle de documentos gerados pelo setor de projetos da CIGÁS e da CONTRATADA, acompanhar as metas estabelecidas, tarefas a serem realizadas e o progresso das mesmas.


Conduzir a equipe de projeto da CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo atender aos controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da engenharia com base nas instruções pertinentes;

Desenvolver atividades e análise de projetos internos e externos, assim como a aprovação de projetos de terceiros fiscalizados pela engenharia;

Analisar currículos de internos e externos para contratação, afim de compor o corpo de engenharia e contratadas, vinculados ao desenvolvimento das atividades de projeto;

Realizar as revisões nos desenhos básicos de forma que os mesmos passem a possuir informações técnicas, tais como: topográficas e de georreferenciamento de superfícies;

Fiscalizar os projetos de terceiros, assim como AS BUILT, no que tange ao controle de distribuição de documentos através de (LDP) Lista de Documentação de Projeto sob gestão do Controle de Qualidade, emitida e apresentada semanalmente em reunião sistemática, em sua última revisão, para acompanhamento da CIGÁS e monitoramento da Fiscalização;

Conduzir a equipe de projeto da CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo atender aos controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da engenharia com base nas instruções pertinentes;





REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO/ SUPERIOR COMPLETO.

AREA: Mecânica, Civil, Elétrica, Agrimensura ou Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Projetos; Dutos Terrestres; Pacote MS Office; AutoCad 2D; Topograph SE 98; Habilitação de veículo B. Direção Defensiva;

Software de distribuição de gás; Leitura e interpretação ISO 9001:2008 Pavimentação Urbana; Mapeamento de Redes Enterradas; Software Sistema GIS; Agrimensura; Desenho Técnico; Dutoline; Sistema GED;

6. EXPERIÊNCIA

Supervisão, ou Liderança de Equipe e Projetos de Implantação de Gasodutos (Aço e PE); Projetos de sistema de aterramento, proteção catódica, Estações de Regulagem e Medição, Válvulas de bloqueio. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).



LIDERANCA PLANEJAMENTO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL




REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: SUPERVISOR DE CONTROLE DA QUALIDADE SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Supervisionar e executar programas de controle de qualidade de produtos, estabelecendo, orientando e/ou averiguando as especificações técnicas, a fim de assegurar o padrão de qualidade determinado. Analisar projetos originais e planejar sistemas de inspeção e controle de qualidade, para analisar e validar a qualidade dos materiais, acessórios, equipamentos e processos construtivos e operacionais, através da realização de END’s, testes de laboratórios ou outros procedimentos que possam assegurar de que os mesmos correspondem às normas e padrões técnicos de qualidade estabelecidos e requeridos.


Conduzir atividades de Gestão de Controle de Qualidade e inspeções com vista na qualidade do produto e atendimento aos requisitos legais, normativos e procedimental, garantindo a melhoria contínua e a segurança nos processos construtivos fiscalizados, aplicados e geridos pela engenharia;

Garantir a padronização do setor em conformidade com os processos da companhia de modo a atender às exigências normativas e requisitos legais cabíveis à atividade desenvolvida, externa e internamente, nos processos de gestão e obra conduzidos pela GEENG;

Apoiar dando suporte técnico necessário à Gerência, Supervisão de Obras, Supervisão de Projetos, Planejamento e STAFF no que tange à aplicação de sistemas de gestão de qualidade, ferramentas de controle e inspeções de modo a garantir a Integridade do setor e a aplicação dos requisitos especificações nos processos internos e externos de construção e montagem voltados para o segmento da companhia;

Analisar currículos de internos e externos para contratação, para corpo de engenharia e contratadas, vinculados à atividade de Controle de Qualidade, se fazendo cumprir os requisitos exigidos nas diretrizes contratuais e de gestão da companhia;

Comunicar, de imediato, através de registro, à gerencia da engenharia e Supervisão de obra, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas nas normas, desenhos e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços, a fim de serem corrigidas;

Avaliar os padrões estabelecidos para aplicação de qualquer procedimento executivo fazendo que sejam atendidas as premissas pertinentes à atividade em execução, atendendo legislações, normas e especificações técnicas requeridas no processo construtivo e atendimento ao plano de inspeção e testes, base do projeto executivo;

Avaliar boletins de medição no que tange a registros de inspeção e aprovação das atividades contidas nos procedimentos executivos, mantendo o setor de planejamento e Supervisão de obras devidamente atualizados nas questões de atuação do controle de qualidade internamente e dos serviços executados por terceiros com base nos itens contratuais e de interesses da companhia;

Avaliar os procedimentos executivos e registro de inspeções, suas aplicações nos processos de construção e montagem no atendimento às normas aplicáveis e cabíveis à diretriz construtiva e segmento da companhia;

Avaliar, Fiscalizar e Acompanhar os planos de inspeção e teste, assim como atividades específicas de caráter crítico, tais como processos de END’s, soldagem, dimensional, tubulação, dutos, civil, elétrica, automação e testes de pressão;

Fiscalizar, definir e aprovar a gestão de documentação técnica das contratadas e internas, elaboração de DATA BOOK, com base no manual da qualidade e diretrizes técnicas contidas


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

no processo de gestão da companhia de acordo com as certificações e legislações requeridas;

Realizar Inspeção de linha interna de clientes atendendo a resolução da ARSAM e itens normativos contidos nas diretrizes contratuais dos projetos em questão e com base na norma ABNT NBR 15 538, a partir de cronograma liberado pela GECOM em acordo com a gerência de Engenharia-GEENG;

Apoiar a GEOPE nos itens de competência do setor de Controle de Qualidade no que tange ao enquadramento na norma NR 13, certificação, testes, calibrações, END’s e elaboração de prontuário, através de uma programação previamente avaliada pela Gerência da Engenharia em comum acordo a Supervisão de Obras;

Acompanhar e inspecionar a fabricação para monitoramento das diretrizes técnicas e garantia dos processos construtivos de acessórios de tubulação, equipamentos e materiais conforme premissas do projeto contratados;

Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, para atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerando parâmetros indicadores para aplicação e registro do BAD;




4. FORMAÇÃO

ENSINO TECNICO COMPLETO/ SUPERIOR COMPLETO

AREA: Engenharia Mecânica, Qualidade, Administração, Petróleo e Gás e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Construção de Duto em Aço Carbono; Construção de Duto em PEAD; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Gestão de Projetos;

Licitação Pública Lei 8666; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008

6. EXPERIÊNCIA

Gestão de Equipes; Controle de Qualidade; Inspeções Técnicas, Recebimento, Especificações de Materiais, Equipamentos e processos construtivos. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


COMUNICAÇÃO INICIATIVA ESTABELECIMENTO DE METAS

LIDERANCA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS




REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO EDIFICAÇÕES SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Prestar suporte nas definições técnicas e na fiscalização da execução dos serviços que envolvam conhecimentos específicos na área civil.


Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo internas

ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo

Controle de Qualidade para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse da companhia;

Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas;

Descrever e desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à sua disciplina;

Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência;

Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar parâmetros indicadores para aplicação do BAD;




4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO/ SUPERIOR COMPLETO

ÁREA: Engenharia Civil e Áreas afins.


Pavimentação Urbana; Análise Mecânica dos Solos; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva; Gestão de Projetos.

Licitação Pública – Lei 8.666; Planejamento; Leitura e interpretação ISO 9001.


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA

Obras Civis/ Estruturais. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).




ELABORADO POR: APROVADO POR: RODRIGO SIMÕES JOÃO CARLOS SALOMÃO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS SR - AUTOMAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE ENGENHARIA


Prestar suporte nas definições técnicas e na fiscalização da execução dos serviços que envolvam conhecimentos específicos na área de automação/instrumentação.


Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo

internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo









4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO OU SUPERIOR COMPLETO

AREA: Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Automação e Áreas afins.


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Automação e Controle; Projeto de Instrumentação; Habilitação de veículo B; Gestão de Projetos; Direção Defensiva.

Licitação Pública Lei 8666; Planejamento; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008

6. EXPERIÊNCIA

Projetos de Automação NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).







REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESPECIALISTA EM ELETRICA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Prestar suporte nas definições técnicas e na fiscalização da execução de serviços que envolvam conhecimentos específicos na área de elétrica.


Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo internas

ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo









4. FORMAÇÃO


AREA: Engenharia Elétrica e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Aterramento elétrico; Instalações Elétricas em Área;

Classificada;

Licitação Pública Lei 8666; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Sistemas de Proteção Contra Descargas Atmosféricas – SPDA;

Inspeção e Manutenção de Sistemas de Proteção Catódica em Dutos Terrestres;

NR10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Gestão de Projetos;

6. EXPERIÊNCIA

Projetos de Elétrica NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).







REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DESENHISTA/CADISTA SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE PROJETOS


Auxiliar Supervisor de Projetos e Corpo técnico da GEEGN (Engenheiros, Analistas e Projetistas) no desenvolvimento de projetos de construção e montagem de dutos, processos, instrumentação, elétrica, construção civil e arquitetura.


Desenhar digitalmente tabelas, diagramas, esquemas, fluxogramas, gráficos, projetos de obras civis, instalações, equipamentos e outros, guiando-se pelo original de plantas e/ou croquis e esboços elaborados pela supervisão de projetos ou pelo corpo técnico GEENG, observando solicitações e instruções pertinentes e empregando, compasso, esquadros escalimetro, e demais instrumentos de desenho, visando subsidiar nos trabalhos executados pelo setor de projeto;

Efetuar correções em projetos, plantas e outros desenhos já estruturados elaborados pela GEENG ou por empresa CONTRATADA;

Efetuar desenhos em perspectivas e sob vários ângulos, observando medidas características e outras anotações técnicas, para permitir visão completa dos, detalhes de construção civil, mecânica e de fabricação de equipamentos; e demais equipamentos e acessórios;

Elaborar cartazes, logotipos, placas de identificação, desenhos de móveis, letreiros e outros; Elaborar desenhos técnicos referentes a montagem, instalações, funcionamento, utilização,

conservação e reparo de máquinas e equipamentos; Elaborar diagramas eletrônicos, unifilares, esquemáticos e outros, com base nos

procedimentos e instruções internas e em conformidade com as normas (ABNT) e normas internacionais aplicáveis;

Elaborar desenhos arquitetônicos de salas, instalações, entradas e outros, aplicando seus conhecimentos estético-funcionais sobre materiais e processos de fabricação, verificando processos de manutenção e segurança; funcionalidade dos ambientes, respeitando as dimensões mínimas estabelecidas em normas;

Controlar arquivo de desenhos e plantas, ordenando-os de acordo com sistema de classificação vigente, visando facilitar consulta e evitar danos e extravios das documentações;

Auxiliar projetista e supervisor de projetos na análise de projetos desenvolvidos pela CONTRATADA;

Analisar e comentar projetos executivos de construção e montagem de redes, ramais e áreas de estações (EMRP, ERP, EMED), e submeter a supervisão de projetos para validar análise e comentários realizados;

Analisar projetos As Built (Como Construído) verificando as informações apresentadas no projeto com as informações registradas nos relatórios e laudos técnicos da obra;

Visitar campo para levantamento e coleta de informações da área utilizados para execução e análise de projetos;

Elaborar planilha para documentos, planilhas orçamentárias, planilha de materiais; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO

AREA: Mecânica, Edificações e Construção Civil e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Autocad 2D; Gestão de Projeto.

Topograph SE 98; Autocad 3D; Sketch Up; Software ArcGis; Tubulação Industrial; PDMS - Plant Design Management

System; Autodesk Revit; Topografia e Sondagens; Topografia; Pavimentação Urbana.

6. EXPERIÊNCIA

Projetos e Edificações NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).



RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE INICIATIVA




REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: FISCAL DE OBRAS SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE OBRAS


Fiscalizar as diversas atividades em campo e auxiliar o Supervisor de Obras no processo de gestão dos contratos de construção e montagem; Fiscalizar obras de implantação de novos gasodutos de distribuição e ramais de atendimento a clientes garantindo a excelência nos serviços prestados.


Avaliar atividades de campo; Avaliar evidencia de serviços executados apresentados em medição; Acompanhar atividades de desfile de tubos, soldagens, furos, testes, construção civil,

Telecom, instrumentação, elétrica e comissionamento; Certificar o atendimento dos requisitos solicitados em projetos aprovados e normas vigentes; Acompanhar programação diária, cronogramas e serviços de terceiros próximo ao duto; Realizar vistorias em canteiro de obras; Realizar Check list de estação; Inspecionar o armazenamento, validade e certificados dos consumíveis de obra; Inspecionar o armazenamento de equipamentos, tubos, válvulas e instrumentos; Inspecionar validade e certificados de equipamentos e instrumentos; Realizar testes nos equipamentos de regulagem e segurança, afim de evitar não

conformidades; Realizar registro diário das atividades executadas em campo; Realizar registros dos desvios e não conformidades encontradas nas diversas atividades; Realizar registros e apontamentos que auxiliem o Supervisor de Obras na gestão dos

contratos; Promover soluções evitando a ocorrência de desvios e não conformidades; Monitorar fiscais de obra subcontratados; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO COMPLETO / TÉCNICO COMPLETO

AREA: Edificações Civil, Mecânica, Instrumentação, Eletrônica ou Áreas afins.


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Construção de Dutos em PEAD; Construção de Dutos em Aço Carbono; Habilitação de veículo B; NR6; Gestão de Projetos; Direção Defensiva.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008

6. EXPERIÊNCIA

Obras de Implantação de Gasoduto (Aço e PEAD) NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS EMPREENDEDORISMO

INICIATIVA CRIATIVIDADE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL




REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA

SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL

DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO Auxiliar na execução das atividades técnicas do departamento de engenharia. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Auxiliar na elaboração de GRD's; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.


AREA: Engenharia e Áreas Afins.


6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO INICIATIVA MOTIVAÇÃO




REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Estabelecer as diretrizes mínimas necessárias para o sistema de planejamento, programação e controle, a ser desenvolvido pela CONTRATADA, para as atividades objeto deste Contrato, incluindo projeto, suprimento de materiais e equipamentos, Construção e montagem, condicionamento, testes, pré-operação e partida da instalação.


Planejar e controlar o conjunto de ferramentas e recursos, que possibilitarão definir prazos de acordo com cada fase do empreendimento, buscando reduzir o tempo de execução e otimização dos recursos de forma a obter a antecipação dos resultados do objeto contratado;

Realizar reuniões sistemáticas com os setores da GETEC e subcontratadas para verificação de andamento dos trabalhos multidisciplinares, avanços dos trabalhos e geração de planos de ações, com prazos definidos alimentados em registros de controles de atas de reuniões semanais, sistematicamente realizadas para acompanhamento das atividades sob a gestão da engenharia;

Analisar e/ou elaborar orçamentos para compor planilha de preço unitário, memorial descritivo e critério de medição, para fechamento de processos de licitação de um pacote de serviços;

Realizar o acompanhamento de avanços (físico e financeiro) dos serviços subcontratados e gestão dos mesmos, para que possa garantir o prazo de entrega dentro do contrato, em comum acordo com a Supervisão de obra e Gerência;

Analisar e validar os cronogramas, planejamento, histograma (pessoal, maquinas, equipamentos) e programações de execução dos serviços elaborados pelas subcontratadas.

Realizar a avaliação de Boletins de Medição e composição de data book’s “Fiscalização, Medição e Controle’’ em conformidade com a Supervisão de Controle de Qualidade e Supervisão de Obras, para avaliação e validação do mesmo no que tange o avanço físico e registros gerados pelas contratadas;

Comunicar de imediato à gerencia da engenharia, Supervisões de Obra e Qualidade, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas nas medições, registros e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços de análise de documentos no processo de fechamento de medição, a fim de serem corrigidas;

Fiscalizar os serviços subcontratados e gestão dos mesmos para que possa garantir a execução no cumprimento às diretrizes de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde exigidos contratualmente;

Elaborar orçamento anual da Engenharia, plano de investimento anual, última previsão anual, cronograma físico e depreciação;

Analisar currículos de internos e externos para contratação, afim de compor o corpo de engenharia e contratadas, vinculados ao desenvolvimento das atividades de planejamento;




REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02



4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO

AREA: Edificações, Eletromecânica, Eletrotécnica e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


MS-Projet; Planejamento; Gestão de Projetos; Habilitação categoria B; Direção Defensiva.

Licitação Pública Lei 8666; Gestão de Pessoas; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008. Orçamento; PDCA – Gestão de Processos.

6. EXPERIÊNCIA

Planejamento de Obras, Construção e Montagem de Gasodutos (Aço e PE) NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).



RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO TRABALHO EM EQUIPE


JOAO CARLOS SALOMAO SILVA JOAO CARLOS SALOMAO SILVA


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO


SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Organizar e controlar os arquivos físicos e digitais do departamento de engenharia; Receber e enviar documentos técnicos e administrativos aos fornecedores internos e externos.


Enviar e Receber documentos físico e digital; Realizar triagem de documentação; Digitalizar documentos; Elaborar GRD'S; Controlar correspondências OS, OF, cartas, GRD, Atas de registro de preços e outras, C.I.,

notificações, advertências, cautelas, requisições, publicações e reembolso de despesa; Organizar e controlar rede/ intranet da GEENG; Organizar documentos de tipo físico; Acompanhar cartas e ofícios externos; Verificar horas extras dos colaboradores GEENG; Elaborar o relatório gerencial; Elaborar o relatório de veículos; Elaborar requisições no MXM; Controlar atividades e elaborar documentos diversos: viagens, PCDV, SADV, treinamentos,

férias, audiências trabalhistas, utilização de taxi; Atualizar e controlar demonstrativo dos contratos; Enviar cronograma de obras aos órgãos públicos e demais setores interessados; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO/TÉCNICO OU SUPERIOR CURSANDO OU COMPLETO

AREA: Administração, Arquivologia, Biblioteconomia e Áreas Afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Excel Avançado; Gestão de Projetos;

Arquivo; Documentação; Ação Corretiva e Preventiva;


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA

Rotinas Administrativas NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).





JOAO CARLOS SALOMAO SILVA JOAO CARLOS SALOMAO SILVA


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ARQUEÓLOGO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL


Executar atividades ligadas à prática arqueológica e atividades correlatas, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.


Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo

internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo










AREA: Arqueologia, História, Geologia, Geografia e Áreas Afins.


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gestão de Projetos; Curso de ArcGIS; Curso de Geologia Regional; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Documentos oficiais; Identificação e avaliação de aspectos e

impactos ambientais. Interpretação da Norma ISO 14001; Interpretação do Norma SA8000 –

Responsabilidade Social;

6. EXPERIÊNCIA

Experiência na área de Arqueologia: Quando não possuir a formação específica terá que ter recebido autorização ou permissão do IPHAN Em cumprimento ao ofício-circular nº.001/2013 – PRESI/IPHAN, no seu tópico 2. Poderão pleitear autorização/permissão para realizar estudos arqueológicos profissionais que tenham concluído curso ou programa de nível superior cujo objeto seja o estudo da arqueologia, ou de áreas de conhecimento próprias do trabalho do arqueólogo. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).





FRANCISCO DIAS JOÃO SALOMÃO

SETOR: GETIN – GERÊNCIA DE TÉCNOLOGIA DA

INFORMAÇÃO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE TI SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO

Prover soluções de tecnologia da informação alinhadas com a estratégia da empresa em apoio a atividade de distribuição de gás natural.


Realizar follow up com fornecedores para solução de problemas; Participar e convocar reuniões no GETIN, solicitar feedback da equipe; Participar de reuniões com a DIRAF, PAEX ; Acompanhar projetos – PAEX e outros; Checar e aprovar pedidos no MXM; Aprovar pagamentos; Aprovar atendimentos no portal MXM; Gerenciar a equipe de T. I.; Justificar através de relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar a APLAN; Aprovar BMs (medições e acompanhamentos de serviços); Negociar com fornecedores; Realizar follow up (acompanhamento) com fornecedores para solicitar CNDS

(documentos de identificação de empresas), BMS (medições e acompanhamentos de serviços) e NFS (nota fiscal) para pagamento;

Autorizar e controlar hora extra e divergência de ponto da equipe; Acompanhar orçamento, administrar investimento; Apoiar a elaboração do orçamento anual; Elaborar PDTI (Plano Diretor de Tecnologia da Informação) anual; Elaborar planejamento estratégico de TI atendendo as necessidades da

Companhia; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Revisar elaboração de projeto básico; Revisar elaboração memorial descritivo; Participar de reuniões estratégicas; Inspecionar e avaliar fornecedores; Revisar elaboração processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Elaborar, aprovação e implementar projetos de T. I.; Acompanhar a elaboração de aditivos e contratos; Realizar follow up com diretores e fornecedores, buscando assinaturas de aditivos

e contratos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o


Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.


4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO / PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Liderança; Gestão de Projetos; Planejamento.

Matemática Financeira; Licitações; Liderança; Inglês; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Gestão de equipes, Projetos em Implantação de Sistemas e Infra estruturas de TI, Administração de Data Center ou Serviços de TI. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO

LIDERANÇA SOLUÇÃO DE CONFLITOS


MAURICIO SAMPAIO JOSÉ RICARDO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA E SUPORTE

SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TI


Prestar serviços de tecnologia da informação tais como administrar servidores e ativos da TI; prestar suporte a usuários; realizar tarefas administrativas.

3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ RESPONSABILIDADES

Realizar suporte helpdesk (ajudar a resolver problemas com a telecomunicação. Exemplo: computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;

Checar logs em servidores; Realizar e checar backup (cópia de informações); Checar servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas e

solicitar cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;

Monitorar log (histórico de desempenho) nobreak e switches, referente aos servidores;

Monitorar e controlar acesso a internet; Atualizar software em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e otimização

dos sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Elaborar C.I., referente a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Solicitar propostas comerciais; Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Implementar projetos de infraestrutura de TI.; Configurar acesso vpn (acessos externos); Bloquear e liberar sites na internet; Controlar acesso a usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de TI.; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Apoiar o suporte dos serviços do smartgás (software de monitoramento, que realiza

integração das medições para o faturamento da CIGÁS); Configurar e administrar o servidor Blade Center-IBM; Configurar e administrar ativos de rede; Prestar suporte através da escala de sobre aviso;


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Atender a escala de sobreaviso; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.


Administração de Windows Server 2012; Cabeamento Estruturado (FCP

Fundamental e Master Furukawa Certified Professional);

ITIL.

Servidores Blade-IBM; Firewall; Roteadores; Switches I3; Relacionamento Interpessoal; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Servidores Blade-IBM, Firewall, Roteadores, Switches I3, Administração Servidor Windows ou Administração de arquivos virtuais Hiperv. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

TOMADA DE DECISÃO FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE

FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO


MARCELO NOGUEIRA ALENCAR MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLOGICOS JR - SUPORTE


DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO Prestar suporte de TI para todas as áreas em apoio as suas atividades administrativas; Prestar suporte aos usuários; administrar servidores e ativos de TI; realizar tarefas administrativas.


Realizar suporte helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo: computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;

Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar

cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;

Monitorar log (histórico de desempenho) nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão, internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e otimização dos

sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e ajustar equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02




4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.


Administradores de Servidores Windows; Administradores de máquinas virtuais

Hiper-V; ITIL;

Servidores Blade-IBM; Cabeamento Estruturado (FCP



6. EXPERIÊNCIA Suporte Help-desk ; Administração Servidor Windows, Rede Windows ou Administração de arquivos virtuais Hiperv. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

CRIATIVIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO

INICIATIVA TRABALHO EM EQUIPE


MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE SISTEMAS



Prestar suporte ao sistema ERP (Planejamento dos Recursos Empresariais) e sistemas legados da empresa com o intuito de apoiar as atividades administrativas.


Realizar suporte helpdesk aos usuários dos softwares MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar


Fazer follow up sobre questionamentos e projetos com a fabrica de software MXM; Apoiar o processo de faturamento do gás; Justificar em relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar a APLAN; Apoiar no planejamento e execução de projetos que envolvem implantação de software; Apoiar a emissão e envio do sped fiscal; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Apoiar fechamento contábil e fiscal; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Apoiar a elaboração de orçamento anual; Apoiar a emissão do Sped contábil e ECF; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Implementar projetos de sistemas de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Treinar usuários de sistemas; Controlar o acesso e perfis de usuários de sistemas; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento





REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Automação e Robótica, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.


Sped Contábil; Sped Fiscal; ITIL.

E-SOCIAL; MS PROJECT; Administração de Banco de Dados; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Pontos de Função.

6. EXPERIÊNCIA Consultoria e suporte a ERP, Consultoria na Transferência das Obrigações de SPED, Módulos ERP Financeiro, Contábil ou Patrimônio. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL CRIATIVIDADE

TRABALHO EM EQUIPE NEGOCIAÇÃO


CAYO CESAR ARAUJO DA SILVA MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO


REV: 04

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLOGICOS PL - SUPORTE


DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO Prestar suporte de TI para todas as áreas em apoio as suas atividades administrativas; Prestar suporte aos usuários; administrar servidores e ativos de TI; realizar tarefas administrativas.


Realizar suporte helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo: computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;

Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar


Monitorar log (histórico de desempenho) nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão, internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e otimização dos

sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e ajustar equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02




4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.


Administradores de Servidores Windows; Administradores de máquinas virtuais

Hiper-V; ITIL;

Servidores Blade-IBM; Cabeamento Estruturado (FCP



6. EXPERIÊNCIA Suporte Help-desk ; Administração Servidor Windows, Rede Windows ou Administração de arquivos virtuais Hiperv. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

CRIATIVIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO





REV: 01

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO


SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO


Auxiliar a equipe da GETIN nas tarefas administrativas que são inerentes as atividades desenvolvidas no setor.


Acompanhar os processos administrativos de aquisição e contratação de produtos e serviços

da GETIN; Acompanhar as solicitações de propostas de produtos/serviços, no âmbito administrativo

demandado pelas contratações de responsabilidade da GETIN para composição de processo administrativo;

Solicitar os aditivos dos contratos da GETIN; Realizar os rateios das contas dos serviços de TI que envolvem cálculos, planilhas e

medições; Realizar encaminhamento de Comunicação Interna; Acompanhar termo de abertura dos processos; Acompanhar memorial descritivo e elaborar projeto básico; Acompanhar planilha comparativa de preços; Atender e encaminhar ligações telefônicas; Receber e controlar documentos (NFs e CNDs) para realizar pagamentos dos serviços

contratados pela GETIN; Controlar protocolo, onde há uso para documentos internos e externos; Receber e encaminhar correspondências via correio; Preencher e encaminhar PCDV – Prestação de Contas de Viagem; Realizar reembolsos da equipe GETIN e de terceiros contratados; Realizar solicitação de passagens aéreas para terceiros contratados; Preencher e acompanhar as planilhas de controles de gastos; Realizar, controlar e justificar caso necessário, o Realizado x Orçado dos gastos da GETIN; Realizar e controlar o Orçamento da GETIN; Monitorar e tirar relatório dos chamados de cotas de impressão extras no HelpDesk da

GETIN; Elaborar e controlar as cautelas dos equipamentos de TI fornecidos aos colaboradores da

Cigás; Acompanhar elaborações de requisições no MXM; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




REV: 01

DATA: 17/04/2017

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4. FORMAÇÃO

ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Sistemas da Informação, Administração, Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Informática básica;

Contratos; Informática avançada; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008

6. EXPERIÊNCIA

Não necessita. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE





REV: 01

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLOGICOS - TI SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TI


Auxiliar na prestação suporte ao sistema ERP (Planejamento dos Recursos Empresariais) e sistemas legados da empresa com o intuito de apoiar as atividades administrativas.


Auxiliar no suporte helpdesk aos usuários dos softwares MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS;

Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;

Fazer follow up sobre questionamentos e projetos com a fábrica de software MXM; Auxiliar no processo de faturamento do gás; Auxiliar no planejamento e execução de projetos que envolvem implantação de

software; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Auxiliar na emissão do Sped contábil e ECF; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Auxiliar na avaliação de fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Implementar projetos de sistemas de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Treinar usuários de sistemas; Controlar o acesso e perfis de usuários de sistemas; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o





REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO

NÍVEL TÉCNICO CURSANDO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Automação e Robótica, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Informática Básica.

Administração de Banco de Dados; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Pontos de Função.

6. EXPERIÊNCIA Não é necessário. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL CRIATIVIDADE

TRABALHO EM EQUIPE NEGOCIAÇÃO


CAYO CESAR ARAUJO DA SILVA MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO

SETOR: GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA,

MEIO AMBIENTE E SAÚDE


REV: 05

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: Gerente de QSMS

SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Técnico e Comercial

DEPTO. GQSMS SETOR: GQSMS 2. MISSÃO DO CARGO Gerir o Sistema de Gestão Integrado da Companhia, implantando ações para melhoria continua dos processos (QSMS), monitorando o atendimento dos requisitos legais aplicáveis e outros requisitos (normas, procedimentos e instruções de trabalhos) subscritos pela CIGÀS em busca da preservação da vida e do meio ambiente, e da satisfação de seus clientes. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Gerir os processos de licenciamento ambiental perante os órgãos competentes; Atuar na Gestão do QSMS, propondo, e estabelecendo junto a Diretoria, os objetivos

de performance da área, no que diz respeito a custos e benefícios com a manutenção do Sistema de Gestão Integrado;

Planejar e realizar as auditorias internas e externas de SGI; Coordenar as reuniões do Comitê de SGI, monitorando o cumprimento das ações

propostas; Orientar, monitorar e controlar os indicadores de desempenho de SGI junto as

demais Gerencias; Colaborar com as análises dos riscos de projetos de implantação de novas

instalações físicas e tecnológicas da empresa, bem como das modificações destas; Planejar as atividades da equipe de Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e

Meio Ambiente para atuarem em todas as atividades relativas aos empreendimentos, desde o Licenciamento, execução e operação da Rede de gás Natural, assegurando o padrão de QSMS da empresa;

Realizar reuniões com a equipe QSMS, para o desdobramento das metas, e acompanhamento dos resultados, apresentando sugestões e estudando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;

Elaborar, analisar e aprovar normas e procedimentos de QSMS; Prestar suporte técnico com o enfoque de QSMS a Alta Administração, ao Comitê de

SGI, a CIPA e as diversas áreas da empresa; Definir e implementar a sistemática para melhoria das condições do ambiente de

trabalho, instalações e equipamentos da Companhia (interno e externo), observando os processos produtivos visando identificar fatores que possam causar impactos ambientais e riscos de acidentes, propondo providências e/ou solicitando estudos para alterações no processo junto a áreas responsáveis, para a prevenção de incidentes e acidentes (pessoal ou ambiental) e doenças ocupacionais;

Acompanhar atividades de riscos realizadas por colaboradores da CIGÁS e por seus prestadores de serviços;

Realizar vistorias, perícias, avaliações e emitir laudos e Pareceres Técnicos (diretamente ou gerindo empresas contratadas).

Realizar vistorias e inspeções na RDGN e EMRPs; Coordenar a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos

empregados para a prevenção de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais, normas de segurança e Meio Ambiente, combate a incêndios através de palestras, cursos, treinamentos, campanhas ou de programas permanentes, conforme programação e disponibilidade de recursos financeiros, visando reduzir os acidentes


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

e doenças do trabalho. Analisar e verificar registros de documentos específicos de todos os acidentes

ocorridos na empresa, com ou sem vítima, assim como todos os casos de doenças ocupacionais;

Analisar, monitorar e controlar os programas de prevenção de riscos ambientais, Laudo de Periculosidade, Laudo de Condições Ambientais de Trabalho, Analise Ergonômica, Estudos de Análise de Risco, Programa de Gerenciamento de Risco, Plano de Ação de Emergência, Avaliação de Ruído de Impacto de Vizinhança, Programa de Gerenciamento de Resíduos da Companhia e de seus prestadores de serviços quando aplicável;

Participar de reuniões com a Diretoria Executiva e outras; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO

AREA: Engenharia ou Arquitetura, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.


Liderança; Legislação Ambiental; Sistema de Gestão Integrado; Interpretação ISO 9001:2015 -

Sistemas da gestão qualidade; Auditor Líder ISO 9001:2015; Interpretação ISO 14001:2015; Auditor Líder ISO 14001:2015; Gerenciamento de Riscos; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Gestão de Pessoas; Relações Governamentais e

Ambientais e Sistema de Gestão pela Qualidade;

Interpretação da SA 8000:2008; Responsabilidade Social;

Levantamento de Perigos e Riscos, Gás Natural e Sistema de

distribuição; Ações Corretivas e Preventivas.

6. EXPERIÊNCIA Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, Segurança. Meio Ambiente e Saúde) baseado nas normas NBR ISO 9001:2015/14001:2015/OHSA 18001, NR’s e demais legislações legais aplicáveis. Liderança de equipe; Auditorias de Sistema de Gestão conforme NBR ISO 19011. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de Atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


REV: 05

DATA: 17/04/2017

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FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO SOLUÇÃO DE CONFLITOS

LIDERANÇA TOMADA DE DECISÃO


KEILA CRISTINA CORREIA DE BRITO KEILA CRISTINA CORREIA DE BRITO


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DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL - SGI SUPERIOR IMEDIATO: Gerente de QSMS

DEPTO.: GQSMS SETOR: GQSMS 2. MISSÃO DO CARGO

Realizar atividades de implantação e manutenção do Sistema de Gestão da Integrado, envolvendo a análise de normas, preparação e realização de treinamentos, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa.


Monitoramento e controle de requisitos legais e outros requisitos com foco

em SGI – PROCIG.SMS.07 – Monitorar e apoiar os departamentos a atenderem as obrigações reais, respondendo e evidenciando no sistema Legnet, e através de auditoria de verificação do atendimento aos requisitos legais e outros requisitos – LEGNET – Checar in loco e através de registros os atendimentos aos planos de ações criados no intuito de atender aos requisitos legais;

Monitoramento das condicionantes das Licenças Ambientais – Monitorar o

atendimento das condicionantes contidas nas licenças ambientais expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra;

Monitoramento e controle de FCAs – Realizar o acompanhamento das ações

corretivas/preventivas, compilando informações para a inclusão do resultado do indicador no Sistema Stratws, transmitindo conhecimentos para os colaboradores e influenciando na mudança de atitude e comportamento por meio da conscientização e aprendizado, conforme norma interna;

Monitoramento de planos de ações das Auditorias internas e externas -

Organizar/controlar/acompanhar Auditorias internas e externas, bem como as ações corretivas e preventivas, Atendimento a auditorias de clientes e órgãos fiscalizadores, provendo as documentações necessárias e mantendo atualizadas junto às gerências dos departamentos, conforme norma interna;

Indicadores do SGI – Monitorar os indicadores de SGI, realiza o acompanhamento

dos programas de gestão para atingimento das metas juntos aos responsáveis das áreas;

Atualizar dados do relatório mensal de QSMS, consolidando os dados das disciplinas de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, incluindo indicadores e atividades realizadas no mês;

Atualizar quadro Gestão a Vista com os gráficos do Relatório Gerencial Mensal, principais eventos realizados e indicadores da Qualidade;

Fiscalização os Contratos sob a responsabilidade da GQSMS – Verificar o

cumprimento dos contratos junto as empresas com avaliação dos serviços prestados;


REV: 04

DATA: 17/04/2017

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Controle e Monitoramento de Contratos GQSMS: Realizar emissão de Memorial Descrito, Emissão e revisão de Contrato junto GEJUR, Controle de renovação/aditivos, e verificação cumprimentos das cláusulas contratuais;

Sensibilização do SGI – Executar junto à ASCOI as ações de conscientização

planejadas pela GQSMS para sensibilização dos colaboradores quanto aos requisitos de SGI;

Planejamento e realização das reuniões de SGI e Análise Crítica – Realizar a

compilação dos dados para as reuniões de análise crítica, garantindo o cumprimento do requisito da norma ISO 9001/ISO 14001 e mantendo os registros das análises realizadas pela direção, além de programar, coordenar e elaborar a ata da reunião de comitê gestor do SGQ, monitorando e verificando o cumprimento das ações propostas;

Monitoramento e controle da padronização de documentos do SGQ – Verificar

o atendimento da padronização, elaboração de procedimentos, formulários e instruções de trabalho, distribuir/controlar as cópias controladas dos mesmos e mantém controles dos registros do SGI, conforme norma interna.

Controle de documentos e registros: Receber, organizar, classificar, registrar,

arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios periódicos e outras publicações seguindo os padrões descritos no procedimento;

Monitoramento de orçamento GQSMS: Realizar mensalmente a atualização das

informações financeiras da GQSMS na planilha Realizado x Orçado na pasta do PAEX, e atualiza os gráficos de acompanhamento de despesas do setor;

Treinamentos e integração de SMS – Realizar treinamentos e integração, de

acordo com as demandas de contratação e demandas com o escopo de atividades realizadas, e divulgação de procedimentos revisados ou elaborados.

4. FORMAÇÃO

SUPERIOR OU TÉCNICO COMPLETO

AREA: Administração, Pedagogia, Engenharias e Afins.

5. TREINAMENTOS


Auditor Interno ISO 9001 Multiplicador de Treinamento; Informática avançada (Pacote

Office); ISO 9001 - Interpretação e

Implantação; MASP - Metodologia de Análise e

Solução de Problemas; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Interpretação OHSAS 18001 - Sistema

de gestão da saúde e segurança ocupacional;

Interpretação da SA 8000:2008 - Responsabilidade Social;

Interpretação da Iso 14001 Sistema de Gestão Ambiental;

Auditor interno do SGI (ISO 9001, ISO 14001 E OHSAS 18001).


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DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE FLEXIBILIDADE MOTIVAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA

LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO ATENÇÃO CONCENTRADA



REV: 01

DATA: 17/04/2017

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1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - SMS SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE QSMS


Realizar atividades de Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, apoiando diretamente o processo de implantação e manutenção do Sistema de Gestão da Integrado, envolvendo a análise de normas, preparação e realização de treinamentos, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa.


Acompanhamento das ações definidas para implementação do SGA – Acompanhar e monitorar junto as gerências, o atendimento as ações do Plano de Ação para implementação do SGA, conforme NBR 14001:2015;

Monitoramento da implementação das ações contidas no PPRA, PCMSO, LTCAT,

Laudo Ergonômico e PGR – Acompanhar a implementação das ações definidas nos Plano de Ações definidos nos programas, verificando o atendimento dos prazos estabelecidos em prevenção a futuros eventos indesejáveis por parte de colaboradores e órgãos fiscalizadores;

Reunião SMS com contratadas – Promover reuniões com contratadas para execução de serviços de Construção e Montagem de gasodutos;

Planejamento e realização de DQSMS – Planejar, providenciar recursos e analisar dados referentes aos Diálogos Semanal de Qualidade, Meio Ambiente, saúde e Segurança;

Acompanhamento implantação de ações de Saúde – Implementação e execução das ações de saúde planejadas pela GQSMS;

Monitoramento das condicionantes das Licenças Ambientais – PROCIG.SMS.06 – Monitorar o atendimento das condicionantes contidas nas licenças ambientais expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra. Semanal

Monitoramento dos Indicadores de Segurança e Meio Ambiente – Elaborar e controlar indicadores reativos de frequência e gravidade de acidentes, incidentes e desvios, através de métodos estatísticos, para analisar tendências, para atuar preventivamente e dar cumprimento à legislação pertinente, realizando análises críticas e enviando periodicamente relatórios de parecer à gerência;

Monitoramento da coleta e destinação de Resíduos: Garantir que os resíduos gerados sejam destinados adequadamente por empresas licenciadas por órgãos ambientais;

Integrações: Agendamento de integração dos colaboradores e terceiros junto aos clientes para realização das atividades de construção e montagem e manutenção das ERMPs. A obtenção das documentações se dá através de uma interação entre GQSMS e RH que mantem o banco de dados com as documentações atualizadas;

Revisão de Procedimentos de SMS – Elaborar ou revisar procedimentos de SMS e

inserindo requisitos de SMS nos procedimentos operacionais conforme demandas de legislações vigentes e Certificações ISO 14001:2015 e OSHAS 18001;


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DATA: 17/04/2017

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Levantamento de Aspectos e Impactos e risco e perigo – Realizar de acordo com escopo de atividades executadas, o levantamento de Aspectos e Impactos, bem como elaborar planilha com os dados levantados, com suas devidas recomendações, monitorando o seu atendimento, conforme NBR 14001:2015;

Investigação de Acidentes e Incidentes – Participar da Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes (Criação da Comissão de Investigação, visita ao local do acidente, simulados quando necessário, reuniões realizadas pela Comissão de Investigação e elaboração do Relatório de Investigação de Acidente e Incidentes) ocorridos na Companhia ou empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento do estabelecido em procedimento de Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes;

Monitoramento da implementação das ações definidas para bloqueio de Acidentes e Incidentes ocorridos – Acompanhar e monitorar as ações definidas no Plano de Ação elaborado pela Comissão de Investigação, bem como garantir o atendimento dos prazos estabelecidos, conforme procedimento de Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes;

Renovação de Licenças e Autorizações – Emissão da documentação para protocolo junto

aos órgãos;

Monitoramento de orçamento GQSMS: Realiza mensalmente a atualização das informações financeiras da GQSMS na planilha Realizado x Orçado na pasta do PAEX, e atualiza os gráficos de acompanhamento de despesas do setor;

Treinamentos e integração de SMS – Realizar treinamentos e integração, de acordo com as demandas de contratação e demandas com o escopo de atividades realizadas, e divulgação de procedimentos revisados ou elaborados;

Auditorias Internas/ Externas de SGI – Auditar internamente nas normas 9001 e 14001 conforme programação; acompanhar as auditorias externas da 14001.

Atividades de Campo - Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda Rede de Distribuição de Gás Natural da Cigás, obras de expansão da RDGN, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos e Inspecionar as atividades que expõem os colaboradores da Companhia a riscos, assim como os prestadores de serviço que executam atividades para a CIGÁS, bem como treinar e conscientizar os mesmos quanto a atitudes de segurança no trabalho;

4. FORMAÇÃO

ENSINO TÉCNICO COMPLETO E/OU SUPERIOR

AREA: Segurança do Trabalho, Engenharia Ambiental e Áreas Afins.


Auditor Interno ISO 9001; Identificação e Avaliação de

Aspectos e Impactos Ambientais; Gerenciamento de Riscos; Interpretação da ISO 14001; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Informática avançada (Pacote Office);

Ferramentas da qualidade básicas e gerenciais;

Ação Corretiva e Preventiva; Gestão/ Gerenciamento de

Resíduos.


REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE FLEXIBILIDADE MOTIVAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA

LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO ATENÇÃO CONCENTRADA



REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JUNIOR

SUPERIOR IMEDIATO: Gerente de QSMS


Realizar atividades ligadas à segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes e doenças ocasionadas pelo trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.

3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES Auxiliar DQSMS;

Administrar o PPP-Perfil Profissiográfico Previdenciário, imputando os dados referentes aos programas gerenciados pelo departamento e enviando-os ao departamento de Recursos Humanos;

Programar, executar e monitorar recarga de extintores da sede e instalações externas da companhia, bem como manter registros das inspeções mensais realizadas nos equipamentos de combate a incêndio;

Elaborar e implementar o programa Momento Saúde voltado para a conscientização de prevenção de doenças e promoção da saúde;

Realizar integração de Segurança do Trabalho com novos colaboradores da Cigás, assim como dos prestadores de serviço que realizarão atividades para a Companhia;

Analisar e controlar as documentações de segurança dos prestadores de serviço e integração destes e dos colaboradores da Cigás junto aos clientes;

Acompanhamento da implementação e manutenção da Análise Ergonômica dos postos de trabalho;

Analisar os riscos de todas as atividades dos colaboradores da Companhia, assim como de todos os prestadores de serviço;

Coordenar a Brigada de Emergência da Sede e atender o cronograma proposto e aprovado pela gerência; Gestão de Projetos;

Classificar, distribuir, e determinar a utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) do colaborador, bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador, registrando a entrega e devolução dos EPI´s ao colaborador na ficha de EPI´s do mesmo, obtendo os Certificados de Aprovação –CA’s dos Equipamentos adquiridos pela CIGÁS aos seus colaboradores;

Emitir PT-Permissão de Trabalho verificando o atendimento das medidas a serem empregadas para execução das atividades com segurança;

Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras – NR´s aplicáveis às atividades executadas pela Companhia;

Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda Rede de Distribuição de Gás Natural da Cigás, veículos da frota e de transporte de colaboradores (rotas), obras de expansão da RDGN, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos;

Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda Rede de Distribuição de Gás Natural da Cigás, veículos da frota e de transporte de colaboradores (rotas), obras de expansão da RDGN, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos;


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Inspecionar as atividades que expõem os colaboradores da Companhia a riscos, assim como os prestadores de serviço que executam atividades para a CIGÁS, bem como treinar e conscientizar os mesmos quanto a atitudes de segurança no trabalho;

Preencher relatório de inspeções e encaminhar para os gestores responsáveis solicitando providências;

Investigar, registrar os acidentes/incidentes do trabalho participando das reuniões de análise e sugerindo medidas para evitar a repetição do acidente ou incidente na Companhia;

Emitir Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT;

Manter permanente o relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5, participando das reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA, quando designado;

Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança, higiene e saúde do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação;

Apoiar na elaboração, implementação e controle das atividades do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA anualmente ou em casos de mudanças nas atividades significativas e de estrutura da Companhia;

Apoiar as atividades de exercícios de simulado interno e externo, assim como da realização da SIPAT.




4. FORMAÇÃO ENSINO TÉCNICO COMPLETO

AREA: Segurança do Trabalho


NR 35; NR 10; NR 20; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.

Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP;

Classificação de áreas Interpretação OHSAS 18001:2007 -

Sistema de gestão da saúde e segurança ocupacional;

Interpretação da NBR ISO 9001:2008; Informática Avançada (pacote

Office);


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Ações Corretivas e Preventivas.

6. EXPERIÊNCIA Não se aplica Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)




KEILA BRITO KEILA BRITO

SETOR: RH – RECURSOS HUMANOS


REV: 03

DATA: 02/09/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR DE RH

SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

DEPTO.: GERAF SETOR: GERAF 2. MISSÃO DO CARGO Liderar a equipe de RH e coordenar as atividades da área em todos os subsistemas (Administração de Pessoal - ADP, Treinamento e Desenvolvimento - T&D, Recrutamento e Seleção - R&S, Medicina do Trabalho, Serviço Social, Eventos Corporativos Internos, Cargos, Salários, Benefícios e Projetos de RH) organizando, orientando, treinando, planejando os trabalhos, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes, para assegurar resultados com qualidade das rotinas de trabalho e contribuir para os objetivos operacionais e estratégicos da organização. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da Organização e cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência;

Planejar, distribuir as atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de ferramentas e Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e feedbacks constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área;

Acompanhar, analisar, revisar e validar as informações macro da Folha de Salários, Férias, Rescisão, 13º Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento (RUBI) e Mapa Analítico da Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos colaboradores, geração dos encargos sociais, repasses financeiros e contabilização, de acordo com a legislação e dentro dos prazos estabelecidos;

Ministrar treinamentos nos sistemas RUBI (Folha de Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais ferramentas, visando capacitar, integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes internos;

Administrar os sistemas eletrônicos do RH, através da definição dos parâmetros, medidas de segurança e criação de usuários e relatórios.

Elaborar e conduzir negociação de acordo coletivo de trabalho anual, acordo de compensação de horas, acordo de PL e demais acordos coletivos que se fizer necessário;

Assessorar gerências, diretoria, auditores e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, auditorias, negociações de relações humanas e do trabalho;

Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de Recursos Humanos, visando normatizar a execução das atividades e atender com excelência os clientes internos;

Contribuir para um melhor atendimento do convênio de assistência médica e odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo interceder junto às empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento e cumprimento do contrato;

Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior valor e complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa dos processos;

Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção de colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente.

Planejar, em conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos departamentos da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento


Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,


REV: 03

DATA: 02/09/2015

FR.PROCIG.RHU.01.02

segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;


4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologia e Áreas afins. Especialização em Recursos Humanos e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Planejamento estratégico de recursos

humanos (ferramentas, indicadores e estratégias de rh)

Legislação e cálculos trabalhistas Folha de pagamento; Liderança e Gestão de Pessoas; E-SOCIAL; Seleção Estratégica; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Cargos e Salários.

Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada (Excel e Power

Point); Gestão de Projetos; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Atividades de RH e Coordenação De Equipes NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO LIDERANÇA PLANEJAMENTO FOCO EM RESULTADOS

FOCO NO CLIENTE FOCO EM PROCESSOS TRABALHO EM EQUIPE


CARLOS FERREIRA LIEGE PASSOS


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - R&S E T&D

SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE RH

DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Auxiliar as atividades relacionadas ao treinamento e desenvolvimento e seleção de pessoas. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Desenvolver eventos corporativos, relacionados com datas celebrativas e outros. Auxiliar na administração e adequação do LNT - Levantamento de Necessidades de

Treinamento; Inserir e retificar informações em planilhas informatizadas; Gerar registros documentais numericamente e cronologicamente; Auxiliar no contato e negociação de treinamentos internos com colaboradores; Auxiliar na realização dos treinamentos com regularidade de acordo com o PAT; Auxiliar na promoção de integração de todos os colaboradores; Solicitar Coffee Break para os treinamentos internos; Auxiliar na emissão de certificados de treinamentos; Auxiliar na emissão e controle de Lista de presença para treinamentos internos; Solicitar e colher assinaturas de colaboradores; Agendar e preparar salas e ambientes para a promoção de treinamentos; Emitir Treinamento no Local de Trabalho; Emitir e revisar avaliação de treinamento e de eficácia. Auxiliar na revisão de requisição e movimentação de pessoal; Emitir e enviar ficha de solicitação de emprego; Auxiliar na emissão do parecer psicológico; Auxiliar na revisão de Solicitação de Desligamento; Emitir e enviar avaliação de experiência de colaboradores; Utilizar os meios de comunicação disponíveis para execução das atividades; Auxiliar no processo de pagamento dos treinamentos; Auxiliar na organização de documentos em pastas físicas e informatizadas Auxiliar na execução de atividades relacionadas com anúncios, triagem de currículos,

entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento





AREA: Psicologia e Áreas afins.


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


Treinamento e desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Informática Avançada (Excel e Power

Point).

Testes Psicológicos; Entrevista comportamental; Jogos e dinâmicas de grupos; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008 PDCA – Gestão de Processos

6. EXPERIÊNCIA

Vivência em atividades de RH. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE INICIATIVA FOCO NO RESULTADO

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE


EUDEL FABIO DE SENA PAULINO CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - RH


DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Responsável pelo suporte aos sub-processos de folha de pagamento, rescisão contratual e geração de encargos, integração contábil e demais rotinas de administração de pessoal, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos da empresa. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Cadastrar, coletar, monitorar e realizar manutenção do ponto eletrônico através do sistemas DIMEP e Ronda, referente às marcações realizadas dos colaboradores da CIGÁS.

Receber e conferir formulários de horas extras, atestados médicos e outros documentos abonáveis de todos os colaboradores, tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;

Realizar processo de integração dos eventos do Ponto para o sistema de Folha de Pagamento (RUBI);

Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;

Monitorar e cobrar o cumprimento da entrega das informações (Empréstimo Consignado, Assistência Médica, Drogaria, Medicina do Trabalho, dentre outros) de fornecedores do RH, através do relacionamento com os mesmos, a fim de cumprir com o calendários de lançamento na Folha de Pagamento;

Controlar vale transporte de colaboradores, ajustando faltas do mês anterior para o efetivo desconto no mês seguinte;

Receber, cadastrar e conferir notas fiscais de serviços de terceiros e autônomos de todos os setores;

Controlar documentos diversos em arquivo organizado físico e digital, visando atendimento a inspeções e auditorias;

Controlar ASOS – Atestado de Saúde Ocupacional, referente a todos os colaboradores, relacionando o admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função, atendendo assim a legislação em vigor;

Emitir relatórios de HHT – Homem Hora Trabalhada para o setor de GQSMS, a fim de atender a NR 4.12;

Realizar controle e lançamentos dos eventos de benefícios no sistema de folha de pagamento;

Receber e conferir notas fiscais e boletos de benefícios dos colaboradores, tais como sistema de folha de pagamento, plano de saúde, agente integrador dos estagiários, transporte relacionado a rota e vale transporte, afim de cumprir as datas de pagamento;

Lançar empréstimos consignados dos colaboradores; Encaminhar processos de pagamentos ao financeiro de todas as verbas geradas pela área:

FGTS, INSS, IRRF, contribuição sindical, empréstimo consignado, férias, rescisão, folha, dentre outros;

Executar todo o processo de admissão dos funcionários, estagiários e aprendizes, como: cadastro no sistema da Folha/Ponto, crachás, cópias de documentos pessoais e profissionais, escolaridade e outras certificações;

Integrar e orientar à todos os colaboradores referente as leis trabalhistas vigentes; Executar os processos de termos aditivos, recesso e rescisão dos estagiários; Elaborar relação de empregados contendo: matricula, nome, admissão e função e enviar

através de e-mail para o setor ASCOI, para fins da Lei de Transparência;


REV: 04

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02







Legislação trabalhista e previdenciária; Rotinas de Departamento de pessoal; GFIP/SEFIP; E-SOCIAL; Excel Avançado.

Gás Natural e Sistema de distribuição; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.

6. EXPERIÊNCIA Sistema de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico, Cálculos Trabalhista e previdenciário, Rotinas de Departamento Pessoal e Controle e Manutenção de Benefícios. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 1 ano no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE

FLEXIBILIDADE ATENÇÃO CONCENTRADA


BRUNA RIBEIRO CARLOS FERREIRA


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: APRENDIZ


DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Cumprir o programa de aprendizagem. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Auxiliar nas atividades do RH, relacionadas com a pratica dos módulos cursados na instituição de ensino, responsável pelo programa de Aprendizagem.

4. FORMAÇÃO ENSINO FUNDAMENTAL CURSANDO

A partir do 7º ano do Ensino Fundamental.


6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL


EUDEL FABIO DE SENA PAULINO CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO

CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO


DEPTO.: RH SETOR: RH

2. MISSÃO DO CARGO Analisar e executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Realizar o LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento, através de entrevistas com os gestores, tendo como embasamento a descrição do cargo e os resultados da avaliação de desempenho, visando à identificação das necessidades de treinamento.

Planejar e organizar os treinamentos de acordo com as necessidades, através de planilha contendo informações sobre o treinamento, focando a melhoria do desempenho dos colaboradores.

Elaborar apresentação de resultado para a reunião gerencial, com informações e dados estatísticos relacionados aos treinamentos realizados, visando o auxílio na tomada de decisões de políticas e procedimentos na área de Treinamento.

Acompanhar a avaliação dos resultados/eficácia dos programas de treinamento, por meio da análise dos indicadores de desempenho de cada área, visando o estabelecimento de novas estratégias de desenvolvimento e capacitação.

Coletar propostas de Benefícios Educacionais, fomentando convênios educacionais com instituições de ensino superior, curso de idiomas e cursos de qualificação técnica.

Contatar e negociar com empresas fornecedoras de treinamentos, através de e-mail ou telefone, visando a melhor empresa prestadora de serviços.

Realizar revisão anual das Descrições de Cargos, junto a consultoria, objetivando a atualização das descrições de cargo;

Gerar, revisar e controlar registros documentais numericamente e cronologicamente, através de planilhas de controle, visando uma organização dos registros de treinamento;

Convocar os colaboradores e negociar com seus superiores a realização de treinamentos internos e externos, através do contato pessoal, visando atingir as metas de realização do treinamento;

Atender as solicitações e necessidades emergenciais dos setores, quanto ao desenvolvimento de pessoas, através de informações e preenchimento dos formulários de treinamentos extra pat; visando colaborar com a necessidade do setor;

Organizar a integração de todos os colaboradores, objetivando a inclusão dos novos colaboradores na companhia;

Solicitar Coffee Break para os treinamentos internos, através do programa MXM, visando a organização do mesmo;

Emitir e controlar certificados de treinamentos, visando entregar os certificados dos cursos realizados;

Organizar o ambiente para a preparação dos eventos internos e treinamento: contato com facilitadores, inscrição de colaboradores, viabilização de coffee break e dos recursos para organização de sala;

Emitir, conferir e controlar Lista de presença para treinamentos internos; através de planilha, visando atender os treinamentos;

Estudar e aperfeiçoar procedimentos de Treinamento; visando o melhoramento contínuo do processo da área de treinamento;

Emitir e controlar o Treinamento no Local de Trabalho, visando o desenvolvimento do colaborador.

Negociar e encaminhar processo de pagamento dos treinamentos; visando o correto pagamento dos treinamentos;


REV: 03

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Encaminhar os processos de treinamento fora da cidade Manaus para o setor competente,

quanto a compra de passagens aéreas e hospedagem e ajuda de despesas. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento





AREA: Administração, Psicologia e Áreas afins.


Treinamento e Desenvolvimento; Organização de Eventos;

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada (Excel e Power

Point); Gestão de Projetos.

6. EXPERIÊNCIA

Atividades na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO MOTIVAÇÃO

INICIATIVA TRABALHO EM EQUIPE PLANEJAMENTO


CRISTIANE LEOPOLDO CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR


DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Responsável pelas análises e execução dos sub-processos de folha de pagamento, rescisão contratual e geração de encargos, integração contábil e demais rotinas de administração de pessoal, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos da empresa. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Revisar todos os imputs que são lançados na Folha de Pagamento; Elaborar relatório de Força de Trabalho e enviar ao Setor da APLAN; Elaborar controle de Férias anual e efetuar cálculo através do Sistema de Folha de

Pagamento Rubi; Realizar o processamento de cálculo de rescisão contratual, através do Sistema de Folha de

Pagamento Rubi; Gerar comunicação da dispensa de colaborador ao Sistema do FGTS, através da

Conectividade Social; Gerar arquivo da GRRF para pagamento, através dos Sistema de Folha de Pagamento e

Programa validador GRRF; Transmitir arquivo da GRRF, através da Conectividade Social, no site da C.E.F; Emitir guia do Seguro Desemprego, através do site Mais empregos:

http://granulito.mte.gov.br/sdweb/empregadorweb/index.jsf; Realizar homologação da rescisão junto ao Sindicato da categoria; Processar e conferir os lançamentos dos eventos da Folha de Pagamento, através do

Sistema de Folha de Pagamento Rubi; Gerar o arquivo da Folha de Pagamento mensal, em formado TXT, através do Sistema de

Folha de Pagamento Rubi e enviar por e-mail ao setor Financeiro; Apurar os encargos (IRRF, INSS E FGTS,) da Folha de Pagamento através do Sistema de

Folha de Pagamento Rubi/SEFIP; Elaborar rateio e solicitar pagamento dos Encargos Sociais da Folha de Pagamento, através

de carta de solicitação de pagamento; Gerar os arquivo de integração da Folha de Pagamento para o Setor Contábil, através do

Sistema de Folha de Pagamento; Gerar e analisar Provisão mensal de 13º Salário e Férias, através do Sistema de Folha de

Pagamento e enviar por e-mail ao setor Contábil; Elaborar mensalmente provisão de pagamento de PLR, através de planilha do Excel, enviado

em formado PDF, através de e-mail, para o setor contábil; Contribuir na elaboração de estudos técnicos da área e com o orçamento anual da

Companhia. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento





REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02


AREA: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou Áreas afins.


Legislação trabalhista e previdenciária; GFIP/SEFIP; E-SOCIAL; Excel Avançado.

Gás Natural e Sistema de distribuição; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico

Previdenciário.

6. EXPERIÊNCIA Sistema de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico, Cálculos Trabalhistas e previdenciário, Rotinas de Departamento Pessoal e Controle e Manutenção de Benefícios. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA FLEXIBILIDADE

TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS ATENÇÃO CONCENTRADA


JEFERSON OLIVEIRA DA SILVA CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA


REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE RH

SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Liderar a equipe de RH as atividades da área em todos os subsistemas (Administração de Pessoal - ADP, Treinamento e Desenvolvimento - T&D, Recrutamento e Seleção - R&S, Medicina do Trabalho, Serviço Social, Eventos Corporativos Internos, Cargos, Salários, Benefícios e Projetos de RH) organizando, orientando, treinando, planejando os trabalhos, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes, para assegurar resultados com qualidade das rotinas de trabalho e contribuir para os objetivos operacionais e estratégicos da organização. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da Organização e cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência;

Planejar, distribuir as atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de ferramentas e Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e feedbacks constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área;

Acompanhar, analisar, revisar e validar as informações macro da Folha de Salários, Férias, Rescisão, 13º Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento (RUBI) e Mapa Analítico da Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos colaboradores, geração dos encargos sociais, repasses financeiros e contabilização, de acordo com a legislação e dentro dos prazos estabelecidos;

Ministrar treinamentos nos sistemas RUBI (Folha de Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais ferramentas, visando capacitar, integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes internos;

Administrar os sistemas eletrônicos do RH, através da definição dos parâmetros, medidas de segurança e criação de usuários e relatórios.

Elaborar e conduzir negociação de acordo coletivo de trabalho anual, acordo de compensação de horas, acordo de PL e demais acordos coletivos que se fizer necessário;

Assessorar gerências, diretoria, auditores e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, auditorias, negociações de relações humanas e do trabalho;

Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de Recursos Humanos, visando normatizar a execução das atividades e atender com excelência os clientes internos;

Contribuir para um melhor atendimento do convênio de assistência médica e odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo interceder junto às empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento e cumprimento do contrato;

Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior valor e complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa dos processos;

Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção de colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente.

Planejar, em conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos departamentos da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento


Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,


REV: 01

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;


4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologia e Áreas afins. Especialização em Recursos Humanos e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Planejamento estratégico Legislação e cálculos trabalhistas Folha de pagamento; Liderança e Gestão de Pessoas; E-SOCIAL; Seleção Estratégica; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Cargos e Salários.

Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada (Excel e Power

Point); Gestão de Projetos; Gás Natural e Sistema de distribuição.

6. EXPERIÊNCIA

Atividades de RH e Coordenação De Equipes NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO LIDERANÇA PLANEJAMENTO FOCO EM RESULTADOS

FOCO NO CLIENTE FOCO EM PROCESSOS TRABALHO EM EQUIPE


CARLOS FERREIRA LIEGE PASSOS


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: RECEPCIONISTA


DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Recepcionar e atender ao público em geral e os visitantes da Companhia 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ RESPONSABILIDADES

Orientar a portaria da chegada de visitantes pré-agendados para a Diretoria; Realizar agendamentos das reuniões nas salas disponíveis; Controlar as chaves das salas de reuniões; Atender, realizar e filtrar ligações; Controlar o recebimento e a saída de documentos através do uso do serviço de

correspondências (motoboy), bem como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço;

Comprar passagens e serviços de hospedagens; Solicitar pagamento de passagem e hospedagem; Controlar o uso do serviço de cartório; Receber documentos via correios; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento




4. FORMAÇÃO ENSINO MÉDIO/ ENSINO SUPERIOR CURSANDO

AREA: Secretariado Executivo, Administração e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS

IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Informática Básica; Atendimento ao público e ao cliente.

Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Documentos Oficiais; Relacionamento Interpessoal. Português atualização Gramatical.


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

6. EXPERIÊNCIA Atendimento ao Publico Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)

COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO




SETOR: SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA


REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SECRETÁRIA EXECUTIVA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETORIA EXECUTIVA

DEPTO.: SEDIR SETOR: SEDIR 2. MISSÃO DO CARGO

Atender com excelência a Diretoria Executiva, atuando como um facilitador para atividades de apoio, de modo que a mesma mantenha o permanente foco no negócio.


Realizar, encaminhar e atender ligações telefônicas; Anotar recados, encaminhando feedback ao diretor requisitante; Atender e encaminhar clientes externos; Atender e encaminhar colaboradores da companhia; Organizar entrada de documentos em planilha, fazendo follow-up das respostas; Controlar agenda física e eletrônica dos diretores da DIRTC, DIRAF e DIRPR; Digitalizar, imprimir e xerocopiar documentos; Ler, escrever e enviar e-mails; Executar tarefas correlatas aos diretores; Escrever, editar e encaminhar cartas e outros documentos; Emitir bilhetes aéreos para diretores, assessores e conselheiros, utilizando e-mail e telefone; Reservar hospedagem para diretores, assessores e conselheiros, utilizando e-mail e

telefone; Organizar e convocar reuniões e/ou conferência; Fazer pedidos de materiais internos ou materiais para compra da SEDIR, DIREX e

ASSESSORIA; Aprovar pedidos internos de material da SEDIR e DIREX; Elaborar a planilha Caixa do Conselheiro; Suporte aos Conselheiros; Elaborar orçamento anual da SEDIR, DIRTC, DIRPR e DIRAF e acompanhar mensalmente

a evolução; Elaborar calendário anual de diretores; Solicitar reembolso de despesas dos diretores; Formatar e digitar atas da DIREX; Providenciar SADV e PCDV para assessores e diretores; Providenciar Reembolso de Combustível; Encaminhar e acompanhar documentos; Organizar documentos e arquivos; Apoiar atividades dos assessores; Membro indicado para CIPA; Viagens para colher assinaturas de documentos confidenciais; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o





REV: 05

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

4. FORMAÇÃO ENSINO MÉDIO COMPLETO / SUPERIOR COMPLETO

AREA: Administração, Secretariado e Áreas afins.

5. TREINAMENTOS


Atendimento ao público; Secretariado

Orçamento; Informática Avançada (Word e Excel); Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Redação Empresarial; Marketing Pessoal e Etiqueta

profissional;

6. EXPERIÊNCIA

Atendimento ao publico interno e externo. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE FOCO NOS RESULTADOS

TRABALHO EM EQUIPE AGILIDADE


ADRIAN VALERIA DA SILVA MARQUES

CLOVIS CORREIA JUNIOR


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COPEIRA SUPERIOR IMEDIATO: SECRETÁRIA EXECUTIVA

DEPTO.: SEDIR SETOR: SEDIR 2. MISSÃO DO CARGO

Responsável pela organização, conservação, preparo e distribuição de alimentos, utilizando utensílios e equipamentos, buscando a promoção da higienização da copa e seus utensílios.


Solicitar a aquisição de suprimentos para copa; Controlar o estoque de suprimentos para copa; Preparar e distribuir os alimentos e bebidas com higiene (café, leite, água, achocolatados,

vitaminas, chá, sucos, torradas, bolachas, biscoitos, pães, frutas e outros) atendendo aos diretores e demais clientes.

Organizar os utensílios, louças e equipamentos utilizados, promovendo a limpeza dos mesmos.

Manter a organização e a higiene do ambiente e dos alimentos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o




4. FORMAÇÃO

ENSINO MÉDIO CURSANDO/ COMPLETO AREA:

5. TREINAMENTOS


Preparo e manuseio de alimentos; Higiene e conservação de alimentos; Atendimento ao cliente;

6. EXPERIÊNCIA

Preparo, controle, armazenamento e distribuição de alimentos diversos, cuidando da higiene e limpeza do ambiente.


REV: 02

DATA: 17/04/2017

FR.NORCIG.RHU.01.02

Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).


COMUNICAÇÃO INICIATIVA

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO


LIEGE MARIA SANTOS PASSOS LIEGE MARIA SANTOS PASSOS


365

ANEXO B – CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS NAS

AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS


370

ANEXO C – RELATÓRIOS DE DOSIMETRIA DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS


380

ANEXO D – RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO QUÍMICA REALIZADA


381

ANEXO E – FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTOS QUÍMICOS

UTILIZADOS NA EMPRESA

Ficha de Informação de Segurança de Produto Químico - FISPQ

PRODUTO: GAS NATURAL Página 1 de 9

Data: 11/12/2014 Nº FISPQ: BR0404 Versão: 4 Anula e substitui versão: todas anteriores

1 - IDENTIFICAÇÃO DO PRODUTO E DA EMPRESA Nome do produto: GAS NATURAL Código interno de identificação:

Principais usos recomendados para a substância ou mistura:

BR0404

Uso como combustível veicular.

Nome da empresa: PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A.

Endereço: Rua Correa Vasques 250 20211-140 – Cidade Nova - Rio de Janeiro (RJ).

Telefone: 0800 78 9001 Telefone para emergências: 08000 24 44 33

2 - IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS

Classificação de perigo do produto:

Gases inflamáveis – Categoria 1

Gases sob pressão – Comprimido

Toxicidade para órgãos-alvo específicos – Exposição única – Categoria 3

Sistema de classificação adotado:

Norma ABNT-NBR 14725-2:2009 – versão corrigida 2:2010.

Sistema Globalmente Harmonizado para a Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos, ONU.

Outros perigos que não resultam em uma classificação:

Explode espontaneamente com cloro sob luz solar. Em elevadas concentrações, causa asfixia através da redução da concentração de oxigênio no ar.

ELEMENTOS APROPRIADOS DA ROTULAGEM

- Pictogramas

- Palavra de advertência PERIGO

- Frases de perigo: Gás extremamente inflamável.

Contém gás sob pressão: pode explodir sob efeito do calor.




Pode causar sonolência e vertigem (efeitos narcóticos).

3 - COMPOSIÇÃO E INFORMAÇÃO SOBRE OS INGREDIENTES >>>SUBSTÂNCIA DE PETRÓLEO Nome químico ou comum técnico: Gás natural

Grupo de substância de petróleo: As substâncias desta categoria contêm principalmente moléculas de hidrocarbonetos de baixo peso molecular, as quais são o perigo dominante nos gases de hidrocarbonetos de petróleo. Suas características físicas e químicas exigem que sejam mantidos dentro de sistemas rigorosamente fechados. Ao contrário de gases de refinaria, gases de hidrocarbonetos de petróleo não contêm compostos inorgânicos (por exemplo, sulfeto de hidrogênio, amônia, monóxido de carbono).

Sinônimo: Gás natural de combustão. Número de Registro CAS: 8006-14-2

Impurezas que contribuam para o perigo:

CAS Componente 7783-06-4

NA

Concentração (%) CAS

Sulfeto de hidrogênio Max. 15 g/m³ 7783-06-4

Enxofre total Max. 70mg/m³ NA

4 - MEDIDAS DE PRIMEIROS SOCORROS Inalação: Remover a vítima para local arejado. Se a vítima não estiver

respirando, aplicar respiração artificial. Se a vítima estiver respirando, mas com dificuldade, administrar oxigênio a uma vazão de 10 a 15 litros / minuto. Procurar assistência médica imediatamente, levando o rótulo do produto, sempre que possível.

Contato com os olhos: Lave com água corrente em abundância, mantendo as pálpebras abertas. Retire lentes de contato quando for o caso. Se houver sintomas de irritação, procure atenção médica imediatamente. Leve esta FISPQ.

Ingestão: Não aplicável (gás).

Sintomas e efeitos mais importantes, agudos ou tardios:

Dores de cabeça, náusea, tonturas e confusão mental. Tosse e falta de ar. Hipóxia causada por asfixia pode levar a fadiga, alterações visuais e incoordenação motora, alterações comportamentais, cianose, perda de consciência e, em casos severos, morte.




6 - MEDIDAS DE CONTROLE PARA DERRAMAMENTO OU VAZAMENTO Precauções pessoais

Para o pessoal que não faz parte dos serviços de emergência:

Produto extremamente inflamável. Remova todas as fontes de ignição. Impeça fagulhas ou chamas. Não fume no local. Não toque nos recipientes danificados ou no material derramado sem o uso de vestimentas adequadas. Evite inalação, contato com os olhos e com a pele. Utilize equipamento de proteção individual conforme descrito na seção 8.

Para o pessoal de serviço de emergência: Utilize vestimenta impermeável, luvas de proteção de PVC, óculos de proteção ou protetor facial com proteção lateral.

Precauções ao meio ambiente: Utilize spray d’água para reduzir os fumos no ar. Utilize ar forçado para manter a concentração do gás abaixo do valor explosivo.

Métodos e materiais para contenção e limpeza:

Interrompa o vazamento se não houver risco. Alivie o conteúdo vagarosamente para a atmosfera. Ventile a área de vazamento ou remova o recipiente para área bem ventilada.

Diferenças na ação de grandes e pequenos vazamentos:

Não há distinção entre as ações de grandes e pequenos vazamentos para este produto

7 - MANUSEIO E ARMAZENAMENTO MEDIDAS TÉCNICAS APROPRIADAS –PARA O MANUSEIOPrecauções para manuseio seguro: Evite o contato com a pele, olhos e roupas. Evite respirar

vapores/névoas do produto. Utilize equipamento de proteção individual ao manusear o produto, descritos na seção 8. Se o gás for

Notas para médico: Evite contato com o produto ao socorrer a vítima. Mantenha a vítima em repouso e aquecida. Não forneça nada pela boca a uma pessoa inconsciente. O tratamento sintomático deve compreender, sobretudo, medidas de suporte como correção de distúrbios hidroeletrolíticos, metabólicos, além de assistência respiratória

5 - MEDIDAS DE COMBATE A INCÊNDIO Meios de extinção: Apropriados: Pó químico, espuma resistente a álcool, neblina de

água e dióxido de carbono.

Não recomendados: Jatos d’água. Não jogue água diretamente no ponto de vazamento, pois pode ocorrer congelamento.

Perigos específicos da mistura ou substância

Risco de explosão, se a ignição for em área fechada. Espontaneamente explosivo à luz do sol com cloro. Forma mistura explosiva com o ar e agentes oxidantes. Gás extremamente inflamável. Quando aquecido pode liberar sulfeto de hidrogênio.

Medidas de proteção da equipe de combate a incêndio:

Equipamento de proteção respiratória do tipo autônomo (SCBA) com pressão positiva e vestuário protetor completo. Resfrie os contêineres com grandes quantidades de água até que o fogo tenha sido extinguido. Remova os recipientes da área de incêndio, se possível, sem correr riscos adicionais.




lançado para um lugar confinado, imediatamente evacue a área.

Medidas de higiene Não coma, beba ou fume durante o manuseio do produto. Lave bem as mãos antes de comer, beber, fumar ou ir ao banheiro. Roupas contaminadas devem ser trocadas e lavadas antes de sua reutilização.

Condições de armazenamento seguro, incluindo qualquer incompatibilidade

Prevenção de incêndio e explosão: Gás extremamente inflamável. Mantenha recipientes longe de fontes de calor e de ignição. Forma misturas explosivas com o ar e agentes oxidantes. O recipiente pode romper devido ao aquecimento. Espontaneamente explosivo à luz do sol com cloro. Contêineres, tubulação e equipamentos utilizados durante operações de transferência devem ser constituídos por materiais condutores e devem permanecer conectados e aterrados. Quando o produto for usado, manuseado, fabricado ou estocado, devem ser utilizados equipamentos elétricos (incluindo o sistema de ventilação / exaustão) à prova de explosão. Devem ser usados somente equipamentos e ferramentas anticentelhas durante as operações de manuseio deste produto. Mantenha bem acessíveis os equipamentos de combate a incêndio e para contenção de derramamentos ou vazamentos.

Condições adequadas: Gás extremamente inflamável. Mantenha recipientes longe de fontes de calor e de ignição. Forma misturas explosivas com o ar e agentes oxidantes. O recipiente pode romper devido ao aquecimento. Espontaneamente explosivo à luz do sol com cloro. Contêineres, tubulação e equipamentos utilizados durante operações de transferência devem ser constituídos por materiais condutores e devem permanecer conectados e aterrados. Quando o produto for usado, manuseado, fabricado ou estocado, devem ser utilizados equipamentos elétricos (incluindo o sistema de ventilação / exaustão) à prova de explosão. Devem ser usados somente equipamentos e ferramentas anticentelhas durante as operações de manuseio deste produto. Mantenha bem acessíveis os equipamentos de combate a incêndio e para contenção de derramamentos ou vazamentos. Não é necessária adição de estabilizantes e antioxidantes para garantir a durabilidade do produto.

Materiais para embalagens: Cilindros horizontais de aço e carbono.

8 - CONTROLE DE EXPOSIÇÃO E PROTEÇÃO INDIVIDUAL Parâmetros de controle: Limite de exposição ocupacional:

Ingredientes TLV – TWA (ACGIH)

TLV – STEL (ACGIH)

NA. NA

Medida de controle de engenharia: Promova ventilação mecânica e sistema de exaustão direta para o meio exterior. Estas medidas auxiliam na redução da exposição ao produto quando ocorrer formação de poeiras do produto. É




recomendado tornar disponíveis chuveiros de emergência e lava olhos na área de trabalho.

Medidas de proteção pessoal:

Proteção dos olhos/face: Óculos de proteção ou protetor facial com proteção lateral.

Proteção da pele e corpo: Vestimenta impermeável e luvas de proteção de PVC.

Proteção respiratória: Recomenda-se a utilização de respirador com filtro para vapores orgânicos para exposições médias acima da metade do TLV-TWA. Nos casos em que a exposição exceda 3 vezes o valor TLV-TWA, utilize respirador do tipo autônomo (SCBA) com suprimento de ar, de peça facial inteira, operado em modo de pressão positiva. Siga orientação do Programa de Prevenção Respiratória (PPR), 3ª ed. São Paulo: Fundacentro, 2002.

Perigos térmicos: Não apresenta perigos térmicos.

9 - PROPRIEDADES FÍSICO-QUÍMICAS Aspecto (estado físico, forma e cor): Gás incolor.

Odor e limite de odor: Artificial ou inodoro.

Ph: Não aplicável.

Ponto de fusão/ponto de congelamento:

- 182,6 ºC

Ponto de ebulição inicial e faixa de temperatura de ebulição:

-161,4°C a 760 mmHg

Ponto de fulgor: Não disponível

Taxa de evaporação: Não disponível

Inflamabilidade (sólido; gás): Inflamável.

Limite inferior/superior de inflamabilidade ou explosividade:

Superior: 17% Inferior: 6,5%

Pressão de vapor: Não disponível

Densidade de vapor: 0,60 – 0,81 a 20 ºC

Densidade relativa: Não disponível.




Solubilidade: Solúvel em água (0,4 – 2,0 g/100g). Solúvel em solventes orgânicos.

Coeficiente de partição – n-octanol/água:

Não disponível.

Temperatura de auto-ignição: 482 - 632 ºC.

Temperatura de decomposição: Não disponível

Viscosidade: Não disponível

Outras informações: Parte volátil: 100% (v/v)

10 - ESTABILIDADE E REATIVIDADE Estabilidade e reatividade:

Possibilidade de reações perigosas:

Condições a serem evitadas:

Estável sob condições usuais de manuseio e armazenamento.

Explode espontaneamente com cloro sob luz solar.

Temperaturas elevadas. Umidade. Fontes de ignição. Contato com materiais incompatíveis. Armazenamento por mais de 6 meses.

Materiais/substâncias incompatíveis: Cloro, dióxido de cloro e oxigênio líquido

Produtos perigosos da decomposição: Em combustão libera vapores anestésicos, monóxido e dióxido de carbono.

11 - INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICAS Toxicidade aguda: Em elevadas concentrações, causa asfixia através da redução da

concentração de oxigênio no ar com fadiga, alterações visuais e incoordenação motora, alterações comportamentais, cianose, perda de consciência e, em casos severos, a morte.

Corrosão/irritação da pele: Pode causar irritação no contato direto com a pele.

Lesões oculares graves/ irritação ocular:

Pode causar irritação ocular com vermelhidão e lacrimejamento.

Sensibilização respiratória ou da pele: Não é esperado que o produto provoque sensibilização respiratória ou à pele.

Mutagenicidade em células germinativas:

Não é esperado que o produto apresente mutagenicidade em células germinativas

Carcinogenicidade: Não é esperado que o produto apresente carcinogenicidade.




Toxicidade à reprodução: Não é esperado que o produto apresente toxicidade à reprodução.

Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição única:

Pode causar efeitos narcóticos se inalado, com dores de cabeça, tonturas, náuseas e confusão mental.

Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição repetida:

Não é esperado que o produto apresente toxicidade ao órgão-alvo específico por exposição repetida.

Perigo por aspiração: Não é esperado que o produto apresente perigo por aspiração.

12 - INFORMAÇÕES ECOLÓGICAS Efeitos ambientais, comportamentos e impactos do produto Ecotoxicidade: Não é esperado que o produto apresente perigo para organismos

aquáticos.

Persistência e degradabilidade: É esperada rápida degradação e baixa persistência.

Potencial bioacumulativo: Não é esperado potencial de bioacumulação.

13 - CONSIDERAÇÕES SOBRE TRATAMENTO E DISPOSIÇÃO Métodos recomendados para tratamento e disposição aplicados aoProduto: Devem ser eliminados como resíduos perigosos de acordo com a

legislação local. O tratamento e a disposição devem ser avaliados especificamente para cada produto. Devem ser consultadas legislações federais, estaduais e municipais, dentre estas: Resolução CONAMA 005/1993, Lei n°12.305, de 02 de agosto de 2 010 (Política Nacional de Resíduos Sólidos).

Restos de produtos: Manter restos do produto em suas embalagens originais, fechadas e dentro de tambores metálicos, devidamente fechados, de acordo com a legislação aplicável. O descarte deve ser realizado conforme o estabelecido para o produto, recomendando-se as rotas de processamento em cimenteiras e a incineração.

Embalagem usada: Nunca reutilize embalagens vazias, pois elas podem conter restos do produto e devem ser mantidas fechadas e encaminhadas para serem destruídas em local apropriado. Neste caso, recomenda-se envio para rotas de recuperação dos tambores ou incineração.

14 - INFORMAÇÕES SOBRE TRANSPORTE Regulamentações nacionais e internacionaisTerrestre: Decreto nº 96.044, de 18 de maio de 1988: Aprova o regulamento

para o transporte rodoviário de produtos perigosos e dá outras providências. Agência Nacional de transportes terrestres (ANTT): Resoluções Nº. 420/04, 701/04, 1644/06, 2657/08, 2975/08 e 3383/10.

Hidroviário: DPC – Diretoria de Portos e Costas ( Transporte em águas




brasileiras) Normas de Autoridade Marítima (NORMAM) NORMAM 01/DPC: Embarcações Empregadas na Navegação em Mar Aberto. NORMAM 02/DPC: Embarcações Empregadas na Navegação Interior. IMO – “International Maritime Organization” ( Organização Marítima Internacional) International Maritime Dangerous Goods Code (IMDG Code) – Incorporating Amendment 34-08;2008 Edition.

Aéreo: DAC -Departamento de Aviação Civil: IAC 153-1001. Instrução de Aviação Civil – Normas para o transporte de artigos perigosos em aeronaves civis. IATA – “ International Air Transport Association” ( Associação Nacional de Transporte Aéreo) Dangerous Goods Regulation (DGR) - 51

Número ONU: 1971

Nome apropriado para embarque: GÁS NATURAL, COMPRIMIDO, com alto teor de metano Classe e subclasse de risco principal e subsidiário:

2.1

Número de risco: 23

Grupo de embalagem: -

15 - REGULAMENTAÇÕES Regulamentações: Regulamentações: Decreto Federal nº 2.657, de 3 de julho de 1998 Norma ABNT-NBR 14725-4:2012

16 - OUTRAS INFORMAÇÕES Informações importantes:Esta FISPQ foi elaborada baseada nos conhecimentos atuais do produto químico e fornece informações quanto à proteção, à segurança, à saúde e ao meio ambiente. Adverte-se que o manuseio de qualquer substância química requer o conhecimento prévio de seus perigos pelo usuário. Cabe à empresa usuária do produto promover o treinamento de seus empregados e contratados quanto aos possíveis riscos advindos do produto.

Siglas: ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists CAS - Chemical Abstracts Service DL50 - Dose letal 50% STEL – Short Term Exposure Level TLV - Threshold Limit Value TWA - Time Weighted Average




Bibliografia: ECB] EUROPEAN CHEMICALS BUREAU. Diretiva 67/548/EEC (substâncias) e Diretiva 1999/45/EC (preparações). Disponível em: http://ecb.jrc.it/. Acesso em: outubro de 2010. [EPI-USEPA] ESTIMATION PROGRAMS INTERFACE Suite - United States Environmental Protection Agency. Software. [HSDB] HAZARDOUS SUBSTANCES DATA BANK. Disponível em: http://toxnet.nlm.nih.gov/cgi-bin/sis/htmlgen?HSDB. Acesso em: outubro de 2010. [IARC] INTERNATIONAL AGENCY FOR RESEARCH ON CANCER. Disponível em: http://monographs.iarc.fr/ENG/Classification/index.php. Acesso em: outubro de 2010. [IPCS] INTERNATIONAL PROGRAMME ON CHEMICAL SAFETY – INCHEM. Disponível em: http://www.inchem.org/. Acesso em: outubro de 2010. [IPIECA] INTERNATIONAL PETROLEUM INDUSTRY ENVIRONMENTAL CONSERVATION ASSOCIATION. Guidance on the application of Globally Harmonized System (GHS) criteria to petroleum substances. Version 1. June 17th 2010. Disponível em: http://www.ipieca.org/system/files/publications/ghs_guidance_17_june_2010.pdf. Acesso em: outubro de 2010. [IUCLID] INTERNATIONAL UNIFORM CHEMICAL INFORMATION DATABASE. [s.l.]: European chemical Bureau. Disponível em: http://ecb.jrc.ec.europa.eu. Access in: outubro de 2010. [NIOSH] NATIONAL INSTITUTE OF OCCUPATIONAL AND SAFETY. International Chemical Safety Cards. Disponível em: http://www.cdc.gov/niosh/. Acesso em: outubro de 2010. [NITE-GHS JAPAN] NATIONAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY AND EVALUATION. Disponível em: http://www.safe.nite.go.jp/english/ghs_index.html. Acesso em: outubro de 2010. [PETROLEUM HPV] PETROLEUM HIGH PRODUCTION VOLUME. Disponível em: http://www.petroleumhpv.org/pages/petroleumsubstances.html. Acesso em: outubro de 2010. [REACH] REGISTRATION, EVALUATION, AUTHORIZATION AND RESTRICTION OF CHEMICALS. Commission Regulation (EC) No 1272/2008 of 16 December 2008 amending and repealing Directives 67/548/EEC and 1999/45/EC, and amending Regulation (EC) No 1907/2006 of the European Parliament and of the Council on the Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals. [SIRETOX/INTERTOX] SISTEMA DE INFORMAÇÕES SOBRE RISCOS DE EXPOSIÇÃO QUÍMICA. Disponível em: http://www.intertox.com.br. Acesso em: outubro de 2010. [TOXNET] TOXICOLOGY DATA NETWORKING. ChemIDplus Lite. Disponível em: http://chem.sis.nlm.nih.gov/. Acesso em: outubro de 2010.

FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTO QUÍMICO FISPQ

Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02Revisão:01Data da última revisão:20 de Junho de 2016

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1. IDENTIFICAÇÃO DO PRODUTO E DA EMPRESA

Nome do produto: Odorante para Gás Natural - Spotleak 1005(Arkema) ou

Scentinel TB (QuantiQ)

Número da FISPQ: 02

Código interno da identificação do Gás Natural FISPQ 02

produto:Nome da empresa: Comgás - Companhia de Gás de São Paulo

Endereço: Rua Capitão Faustino de Lima nº 134 – Brás

CEP: 03040-030

Telefone para contato: (011) 3325.6600 / 3325.6660

Telefone para emergências: 08000110197Fax: (011) 3313.2187

E-mail: laborató[email protected];

[email protected]

Documentos de referência: Spotleak 1005 FISPQ Arkema nº 2968

Scentinel TB FISPQ QuantiQ nº 00194-001

2. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS

Perigos mais importantes: Líquido inflamável.Efeitos do produto:

- Efeitos adversos à saúde humana: Não é esperado ser nocivo se inalado para asconcentrações de odorante presentes no Gás Natural. A FISPQ do Gás Natural deve ser consultada. O perigo se apresenta se as concentrações do Gás Natural ultrapassar o volume de ar presente no ambiente, alterando a concentração de O2 e N2 necessária para respiração humana.

- Efeitos adversos à saúde humana: Informações válidas para o contato com o odorante líquido.

Inalação: Nocivo por inalação, em contato com a pele e por ingestão.Irritante para olhos e pele.Pode causar sensibilização em contato com a pele.

Pele: Contato com a pele causa irritação. Sintomas podem incluir dor, coceira, descoloração, inchaço e bolhas.


Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 12o2 "2 ú$o%&2 '()%*ã,: 20 de Junho de 2016

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Olhos: Contato com os olhos causa irritação. Sintomas podem incluir dor, lacrimejamento, vermelhidão, inchaço e deficiência visual.

Ingestão: Este material pode entrar diretamente nos pulmões se for ingerido ou se for vomitado. Uma vez nos pulmões é muito difícil de remover e podem causar ferimentos graves ou morte.

Sistemas e órgãos afetados: Olhos, pele.

Exposição crônica: O contato prolongado pode provocar danos à saúde.

Rotas de exposição: Olhos, pele.

Carcinogenicidade (Estudo sobre mutação, alteração e sobrevivência de células):Não disponível.

- Efeitos ambientais: Tóxico para organismos aquáticos. Este material não deve ser facilmente biodegradável.Pode causar efeitos nefastos ao longo prazo no ambiente aquático.

- Perigos físicos e químicos: Facilmente inflamável. O fogo pode produzir fumaçatóxica e irritante.

Decomposição térmica em produtos inflamáveis e tóxicos. Produtos de decomposição: ver capítulo 10

Perigos específicos: Facilmente inflamável.Nocivo.A embalagem pode explodir quando aquecido.

Principais Sintomas: Contato com os olhos causa irritação. Podem incluir dor, lacrimejamento, vermelhidão, inchaço e deficiência visual.

Classificação do produto: Produto classificado na classe 3 – Líquidos Inflamáveis.

Sistema de Classificação utilizado: Sistema de Classificação utilizado: Resolução 420/04 ANTT. ABNT NBR 14725-2. Regulamento (CE) n.º 1272/2008 do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à classificação, rotulagem e embalagem (CRE) de substâncias e misturas.

Visão geral de emergências: Manter-se com o vento pelas costas, não pisar ou tocar no produto.


Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016

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Em caso de contato com os olhos, lavar imediatamente com bastante água e consultar um especialista.

Elementos apropriados de rotulagem:Nome do símbolo: F- Inflamável

Símbolo GHS

Líquido Inflamável

DIAMANTE DE HOMMEL – NFPA

0 –Mínimo

1 – Suave

0

3

2



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2 –Moderado

3 – Sério

4 - Extremo

3. COMPOSIÇÃO E INFORMAÇÕES SOBRE OS INGREDIENTES

Nome químico ou comum: Odorante para Gás Natural Natureza química: Mistura de Sulfeto cíclico e mercaptanas.Sinônimo: Odorante / Sentinel TB / Spotleak 1005Número de Registro CAS: -Impurezas que contribuam para o perigo: Não há impurezas identificadas nas análises.

Concentração ou faixa de concentração:

Ingredientes Concentração CAS

Tetrahidrotiofeno 70% 110-01-0

2-Metilpropano-2-tiol( Terc Butil Mercaptana ou Butil

Mercaptano Terciário)30% 75-66-1

Classificação de perigo do produto: 3 – Líquido Inflamável

Sistema de classificação adotado: Norma ABNT-NBR 14725 – VigenteAdoção do Sistema Globalmente Harmonizado para a Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos, ONU.

4. MEDIDAS DE PRIMEIROS-SOCORROS

Medidas de Primeiros-Socorros

Inalação: Remova a pessoa para local com ar fresco. Se a pessoa não respirar fazer respiração artificial. Se a respiração for difícil, administrar oxigênio. Se o coração parar, pessoal treinado deve começar a ressuscitação cardiopulmonar imediatamente. Em caso de indisposição: encaminhe o empregado para hospital.

Contato com a pele: Remover as roupas contaminadas. Não apalpar nem friccionar as partes atingidas. Lavar com água corrente abundante por 15 minutos (mínimo). Chamar/encaminhar ao médico se necessário.


Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão: 20 de Junho de 2016

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Contato com os olhos: Lavar imediatamente com água por no mínimo 15 minutos, afastando bem as pálpebras.Remova lentes de contato, se tiver.

Caso persistir irritação encaminhar ao oftalmologista.Ingestão: Não provoque o vômito. Se a vítima estiver consciente,

dar a vítima um copo d’água ou leite para beber e encaminhe ao médico. Se a vítima vomitar espontaneamente, deverá ser inclinada para frente para reduzir o risco de aspiração. Não fornecer líquido, ou induzir o vômito em vítimainconsciente ou em convulsão.Chamar/encaminhar ao médico.

Ações que devem ser evitadas: Não administrar nada oralmente ou provocar o vômito em vítima inconsciente ou com convulsão.Evitar contato com a pele.Evitar exposição prolongada por inalação.

Proteção do prestador de socorros e/ou notas para o Médico:A ingestão deste produto ou o vômito posterior pode resultar na aspiração de líquido de hidrocarbonetos leves, que podem causar pneumonia química.

5. MEDIDAS DE COMBATE A INCÊNDIO

Meios de extinção apropriados: Água neblina, CO2, Espuma p/hidrocarbonetos e Pó Químico.

Meios de extinção não recomendados: Água jato pleno.

Perigos específicos referentes às medidas: No caso de incêndio envolvendo este produto, não entrar

em áreas confinadas sem equipamento de proteção (EPI); isto deve incluir máscaras autônomas para proteção contra os efeitos perigosos dos produtos em combustão ou da falta de oxigênio.

Métodos especiais de combate a incêndio: Evacue a área e combata o fogo a uma distância segura.

Utilize diques para conter a água usada no combate. Posicionar-se de costas para o vento.Usar água em forma de neblina para resfriar equipamentos expostos nas proximidades do fogo.

Proteção das pessoas envolvidas no combate a incêndio: Utilizar equipamento de respiração autônoma e roupas

apropriadas contra incêndio.

Perigos específicos da combustão do



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produto químico: Facilmente inflamável.Vapores podem formar misturas explosivas no ar.Possibilidade de nova inflamação dos vapores à distância (perigo de sobrepressões nas garrafas expostas ao calor: risco de explosão).Decomposição térmica em produtos inflamáveis e tóxicos.- Sulfeto de hidrogênio.- Dióxido de enxofre.- Óxidos de carbono (CO e CO2)

6. MEDIDAS DE CONTROLE PARA DERRAMAMENTO OU VAZAMENTO

Precauções pessoais: Isole a área num raio de 100 metros no mínimo, em todas as direções e afaste os curiosos. Utilize roupas, luvas e proteção para os olhos. Não tocar, permanecer ou caminhar sobre o produto derramado. Ficar afastado de áreas baixas e em posição que mantenha o vento pelas costas. Providenciar o aterramento de todo o equipamento que será utilizado na manipulação do produto derramado. Eliminar todas as possíveis fontes de ignição, tais como, chamas abertas, elementos quentes sem isolamento, faíscas elétricas ou mecânicas, cigarros, circuitos elétricos, etc. Impedir autilização de qualquer ação ou procedimento que provoque a geração de fagulhas ou chamas. Em caso de fuga (vazamento do produto para o meio ambiente), usar equipamento de respiração individual.

Precauções ao meio ambiente: Não deve ser lançado para o meio ambiente. Não permitir a entrada do produto no sistema de esgoto. Represar com areia ou terra (não utilizar produtos combustíveis).Isole a área do acidente.Impedir o alastramento do produto derramado, evitando a contaminação de rios e mananciais. Estanque o vazamento, se possível, evitando contato com a pele e com as roupas. Nunca descarte o material derramado para as redes de esgoto. Vazamentos devem ser comunicados aos órgãos ambientais.

Procedimentos de emergência e sistemas de alarme: Conforme “Documento do Sistema de Gestão Integrada

PE041 – “Transferência de Odorante”. Telefones de Emergência: 08000-110197 (Comgás).

Métodos para limpeza: Utilizar material absorvente inerte (areia, diatomita, varmiculita). Recolha todo o material em recipientes adequados e devidamente rotulados para posterior tratamento e disposição.



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Os resíduos devem ser descartados conforme legislação ambiental local, estadual ou federal. Impedir o alastramento do produto derramado, evitando a contaminação de rios e mananciais.Documento de referência: “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – Transferência de Odorante”.

Prevenção de perigos secundários: Cuidado adicional na transferência do odorante para o

tanque de armazenamento localizados nos City-Gates.Conforme “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – “Transferência de Odorante”.

Remoção de fontes de ignição: Eliminar fontes quentes e de ignição. Isolar o vazamento de todas fontes de ignição.

Diferenças na ação de grandes e pequenos vazamentos: Conforme “Documento do Sistema de Gestão Integrada

PE041 – “Transferência de Odorante”.

7. MANUSEIO E ARMAZENAMENTO

Manuseio: Treinar os operadores nas recomendações desta seção antes de permitir o trabalho com este produto. Exercitar razoavelmente os cuidados e precauções. Evitar o contato com os olhos e a pele. Precauções para manuseio seguro do produto químico: Deve-se evitar respirar os vapores e/ou névoas e prevenir respingos nos olhos ou na pele. Não consumir alimentos, bebidas ou fumar nas áreas onde possam ser contaminados com o produto.Documento de referência: “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – Transferência de Odorante”.

Medidas Técnicas Apropriadas: Providenciar ventilação exaustora onde os processos assim o exigirem. O produto de ser manuseado obedecendo as normas e procedimentos de higiene industrial e segurança do trabalho de acordo com a legislação em vigor. Evitar o acúmulo de eletricidade estática aterrando os equipamentos.

- Prevenção da exposição ao trabalhador: Utilizar EPI´s básicos (botas, roupas com tratamento com

retardante de chamas, óculos de segurança, capacete) adicionalmente, seguir o “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – “Transferência de Odorante”.



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- Prevenção de incêndio e explosão: Manusear o produto longe de fontes de ignição, chamas abertas e fagulhas. Manter disponíveis no local de manuseio equipamentos para combate e extinção do incêndio (extintores, hidrantes, mangueiras e etc.). Sinalizar o local.

Precauções e orientações para manuseio seguro: Manusear longe de qualquer chama. Evitar o acúmulo de

cargas eletrostáticas. Proibir todas as fontes de faíscas e de ignição. Não fumar. Usar apenas equipamento de segurança. Usar o produto apenas em sistema fechado. Não usar ar para transferência. Abrir o recipiente com cuidado pois o conteúdo pode estar sobre pressão. Não soldar, aquecer ou furar o recipiente que tenha este produto. Resíduos ainda existentes podem inflamar-se com violência explosiva se forem aquecidos suficientemente.

Medidas de Higiene:

- Apropriadas: Manusear de acordo com as boas Práticas Industriais de Higiene e Segurança. As instalações de armazenagem e de utilização devem ser equipadas com a instalação de lavagem de olhos e um chuveiro de segurança. As vestimentas e EPI´s sempre devem ser limpas e verificadas antes do uso. Utilize sempre para higiene pessoal água, sabão e cremes de limpeza. Retirar imediatamente todo o vestuário contaminado. Proibir o contato com a pele, os olhos e a respiração dos vapores. Bons procedimentos operacionais e de higiene industrial ajudam a reduzir o risco no manuseio de produtos químicos.

- Inapropriadas: Não usar gasolina, óleo diesel ou outro solvente derivado de petróleo para a higiene pessoal.

Armazenamento: Os recipientes devem ser armazenados em áreas identificadas e ventiladas. Estocar em local adequado com bacia de contenção para reter o produto em caso de vazamento. A instalação elétrica do local de armazenamento deverá ser classificada de acordo com as Normas vigentes.

Medidas técnicas apropriadas:

- Condições adequadas: Guardar o recipiente hermeticamente fechado em lugar seco e bem ventilado.Armazenar longe de calor e de fontes de ignição.



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Prever uma bacia de retenção.Prever tomada à terra e materiais elétricos utilizáveis em atmosfera explosiva. Os recipientes devem ser armazenados em área identificadas e ventiladas.

- Condições que devem ser evitadas: Armazenamento submetido a intempéries, temperaturas

elevadas, exposição ao sol e chuva.

Materiais para embalagens:

- Recomendados: Cilindros de aço carbono. Juntas de polietileno, politetrafluoretileno (PTFE)

- Inadequados: Cobreados e ligas de cobre

8. CONTROLE DE EXPOSIÇÃO E PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Parâmetros de controle específicos

- Limites de exposição ocupacional (é o limite superior para a concentração aceitável com uma substância perigosa no ar no local

de trabalho): Brasil – LT/NR 15

LT – MP VMppm mg/m3 ppm mg/m3

Tetrahidrotiofeno Não disponível Não disponível Não disponível Não disponível

2-Metilpropano-2-tiol( Terc Butil

Mercaptana ou Butil Mercaptano

Terciário)

Não disponível Não disponível Não disponível Não disponível

LT – Limite de TolerânciaMP – Média Ponderada

ACGIH -

TWA STELppm mg/m3 ppm mg/m3

Tetrahidrotiofeno 10 36 Não disponível Não disponível

2-Metilpropano-2-tiol( Terc Butil

Mercaptana ou Butil Mercaptano

Terciário)

Não disponível Não disponível Não disponível Não disponível

TWA - Time Weighted Average – Concentração Média DiáriaSETL - Short Term Exposure Limit – Curto Prazo do Limite de Exposição



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Indicadores Biológicos: Não disponível.

Outros limites e valores:

Medidas de controle de engenharia: Manipular o produto em local com boa ventilação natural ou mecânica, de forma a manter concentração de vapores inferior ao Limite de Tolerância. Em ambientes abertos e manobrar posicionar-se ao favor do vento.

Equipamentos de proteção individual apropriado

- Proteção dos olhos/face: Em caso de operação em que haja a possibilidade de respingo, utilizar óculos de segurança ou protetor facial.

- Proteção da pele e do corpo: Roupas industriais adequadas. Avental impermeável e botas de couro ou PVC.

- Proteção respiratória: Quando as concentrações dos vapores excedem o limite de tolerância, utilizar máscara respiratória com filtro para vapores orgânicos.Em caso de exposição em ambiente confinado ou enclausurado, pode ser necessário o uso de equipamentos de respiração autônoma ou conjunto de ar mandado.

- Proteção das mãos: Usar luvas impermeáveis. – Viton. As luvas de proteção selecionadas devem satisfazer as especificações da Diretiva da UE 89/686/CEE.

Precauções especiais: Evitar a exposição maciça a vapores. Produtos químicos só devem ser manuseados por pessoas capacitadas e habilitadas.Nunca reutilizar embalagens para outros fins. Os EPIs devem possuir o CA (Certificado de Aprovação ). Seguir rigidamente os procedimentos operacionais e desegurança nos trabalhos com o produtos químicos. Nunca usar embalagens vazias (de produtos químico )para armazenar produtos alimentícios. Nos locais onde se manipula produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento da exposição dos trabalhadores, conforme PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da NR-9.

9. PROPRIEDADES FÍSICO-QUÍMICAS



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Aspecto: Produto líquido levemente amarelado a temperatura ambiente, isento de material em suspensão.

Cor: Levemente amarelado.

Odor: Pungente / Picante / Todo tipo de componente utilizado para odorar o Gás Natural deve apresentar cheiro característico de Gás. Verificar referência normativa.

pH: Não disponível.

Ponto de fusão/Ponto de congelamento: < -20°C

Ponto de ebulição inicial e faixade temperatura de ebulição: 82°C

Ponto de fulgor: Para mistura: THT/TBM (70:30) = -17,8°C. Para THT (puro) = 13°C. Para TBM (puro) = -18°C

Taxa de Evaporação: Não disponível.

Inflamabilidade: Não disponível.

Limite inferior/superior de inflamabilidade e explosividade: Informações válidas para o contato com o odorante líquido.

Para o TetrahidrotiofenoLimite de explosão, inferior (LEI): 1,1% (V)Limite de explosão superior (LES): 12,1% (V)Para efeito se segurança, o limite de explosividade do odorante quando em mistura com o Gás Natural deve ser o mesmo limite de explosividade do Gás Natural, ou seja: Limite de explosão, inferior (LEI): 5,0% (V)Limite de explosão, superior (LES): 15,0% (V)

Pressão de vapor: 56 hPa (15°C) ou 165hPa (40°C)

Densidade do vapor: 3,04

Densidade: 0,9391 a (15°C) ou 0,939 a (20°C)

Solubilidade: Insolúvel em água. Solúvel em alcoóis, éter etílico e hidrocarbonetos.

Coeficiente de partição– n-octanol/água: Tetrahidrotiofeno: log Kow: 1,6

2-Metilpropano-2-tiol: log Kow: 2,14



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Temperatura de auto-ignição: 224°C

Temperatura de decomposição: 450 °C

Viscosidade: 0,938 mPa.s (20°C)

10. ESTABILIDADE E REATIVIDADE

Estabilidade química: Estável em condições normais de utilização. Não polimeriza

Reatividade: Não disponível.

Possibilidade de reações perigosas: Manter afastados de agentes oxidantes fortes.

Condições a serem evitadas: Manter afastado do calor e de fontes de ignição tais como chamas e faíscas.

Materiais ou substâncias incompatíveis: Reage violentamente com agentes oxidantes fortes.

Forma dióxido de enxofre, peróxido de hidrogênio, ácido nítrico, hipocloritos e metais alcalinos.

Produtos Perigosos de Decomposição: A combustão do produto (em caso de incêndio) produzirá

vapores de água, oxido de carbono (CO, CO2), óxidos de enxofre (SO2, SO3) e fumaça.

11. INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICAS

- Toxidade Aguda:Inalação:

No homem: Exposição repetida e/ou exposição prolongada: Dores de cabeça

No animal:Segundo sua composição pode ser considerado como pouco nocivo por inalação

Tetrahidrotiofeno:



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Elevadas concentrações de vapores/nevoeiro, riscos de: Dores de cabeça, sonolência, complicações do equilíbrio, náusea.

No animal:Vapores, inalação por 4 horas: 117 mg/m³ para Gás Natural.Pouco nocivo por inalaçãoCL50/4h/ratazana: 22,6 mg/l (6790 ppm)

2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):

No animal: Pouco nocivo por ingestão:DL50/ratazana: 1.860 – 5.200 mg/kg

Ingestão:

No animal: Segundo sua composição pode ser considerado como pouco nocivo por ingestão.Tetrahidrotiofeno: A ingestão pode causar irritação nas membranas mucosas.

No animal:Pouco nocivo por ingestãoDl50/ratazana: 1.860 5.200 mg/kg

2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):Pouco nocivo por ingestão.Dl50/ratazana: 4.729 mg/kg

Dérmico:

No animal:Segundo sua composição pode ser considerado como pouco nocivo em contato com a pele.

Tetrahidrotiofeno:

No animal: Pouco ou nada nocivo em contato com a pele.Ausência de mortalidade/coelho: 2.000 mg/kg

2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):No animal:Pouco ou nada nocivo em contato com a pele.Dl0/coelho: > 2g/kg



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Efeitos locais:

Inalação:Limiar olfativo: aproximadamente 0,1 ppb

No homem:Eventual irritação das vias respiratóriasNo animal: As elevadas concentrações de vapores/nevoeiroIrritante para mucosas ópticas e respiratórias

Contato com a pele:No animal:Segundo sua estrutura, deve ser considerado como:Irritante para a pele. (coelho)

Contato ocular:No animal: Segundo sua composição pode ser considerado como:Irritante para os olhos. (coelho)

Sensibilização:

Contato com a pele:

2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):No animal:Fortemente sensibilizante cutâneo (porquinho-da-índia)

Toxicidade por dose repetida:Tetrahidrotiofeno:No animal:Exposição repetida por inalação3 meses ratazanaIrritação local ao nível das vias respiratóriasConcentração máxima sem efeito tóxico sistêmicoDose sem efeitos adversos observados (NOAEL):196 ppm

- Toxicidade Crônica: Tetrahidrotiofeno:Exposição repetida por inalação 3 meses ratazana:Irritação local aos níveis das vias respiratóriasConcentração máxima sem efeito tóxico sistêmico.Dose sem efeitos adversos observados (NOAEL): 1440 ppm

2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):



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No animal:Inalação: 13 semanas ratazanaAusência de efeitos tóxicos diretamente extrapoláveis ao homemDose sem efeitos adversos observados (NOAEL): 196 ppm

- Principais Sintomas: Contato com os olhos causa irritação. Sintomas podem incluir dor, lacrijamento, vermelhidão, inchaço e deficiência visual.

Efeitos específicos: Genotoxicidade In Vitro:

Tetrahidrotiofeno:Teste de anomalias cromossômicas in vitro nos linfócitos humanos:InativoTeste de mutações genéticas in vitro células de mamíferos:InativoTeste de Ames in vitro: Inativo

2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):O conjunto dos resultados não leva à consideração do produto como genotóxico

Toxicidade na reprodução:Desenvolvimento fetal: 2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana) – ausência de deformações congênitas.

Os dados desta ficha estão baseados na FISP (Ficha de Informação de Segurança do Produto) do fabricante do produto e em dados bibliográficos. Nos locais onde se manipulam produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento biológico dos trabalhadores, conforme PCMSO (Programa de Controle Médico Ocupacional ) da NR-7.

Substâncias que podem causar: - Interação: Não disponível.- Aditivos: Não disponível.- Potenciação: Não disponível.- Sinergia: Não disponível.

12. INFORMAÇÕES ECOLÓGICAS



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Efeitos ambientais, comportamentos e impactos do produto: Vapores do produto tornam o ambiente inflamável. É tóxica a vida aquática. O produto tende a formar películas superficiais sobre a água. No solo o produto poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.

- Ecotoxicidade: Segundo a sua composição, pode ser considerado como: Perigoso para algas. Pouco nocivo para peixes. Tóxico para dáfnia (pequenos crustáceos, plâncton).

- Persistência e degradabilidade: Este produto não é esperado ser facilmente biodegradável.Na água: - Tetrahidrotiofeno: Não facilmente biodegradável 10% após 28 d.No ar: Tetrahidrotiofeno: Lenta degradação pelos radicais OH. Fotólise direta (tempo de meia vida): 9,7 h.2-Metilpropano-2-tiol: Degradação pelos raqdicais OH. Tempo global de meia vida: 0,4 d.

- Potencial bioacumulativo: Tetrahidrotiofeno: Praticamente não bioacumulável. log Kow: 1,6

2-Metilpropano-2-tiol: Pouco bioacumulável. log Kow: 2,14

- Mobilidade no solo: O produto tende a formar películas superficiais sobre a água. No solo o produto poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.2-Metilpropano-2-tiol (em meio aquoso): Tempo de meia vida de volatização: 2,9 h (rio)

Tempo de meia vida de volatização: 3,8 d (água parada) No solo e nos sedimentos: log Koc calculado 2,54

Outros efeitos adversos: Não disponível.

13. CONSIDERAÇÕES SOBRE TRATAMENTO E DISPOSIÇÃO

Método de tratamento e disposição:- Produto: O tratamento e a disposição do produto devem ser

avaliados tecnicamente, caso a caso.



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- Restos do produto: Nunca descarte em esgotos ou no meio ambiente. Recupere e reutilize o produto, antes de optar pela disposição que deve ser a última opção técnica. Restos de produtos devem ser eliminados de acordo com as regulamentações federal, estadual e municipal de saúde e de meio ambiente, aplicáveis e vigentes.

- Embalagem usada: Sua disposição deve estar em conformidade com todas as regulamentações ambientais e de saúde aplicáveis, obedecendo-se os mesmos critérios aplicáveis a produtos.

14. INFORMAÇÕES SOBRE O TRANSPORTE

Regulamentações Internacionais: Este produto é considerado produto perigoso para o transporte terrestre, marítimo e aéreo de acordo com os respectivos regulamentos (ADR, IMDG, IATA – DGR).

Regulamentação nacional: Este produto é classificado como perigoso para o transporte, de acordo com a Portaria 204 do Ministério dos Transportes, de 20/05/1997.

ARKEMAADRUM Número: 33636Denominação de expedição correta: MERCAPTANOS LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS, N.S.AClasse: 3Grupo de embalamento: IICódigo de classificação: F1Número de identificação de perigo: 33Etiqueta: 3

ADNRUM Número: 33636Denominação de expedição correta: MERCAPTANOS LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS, N.S.AClasse: 3Grupo de embalamento: IICódigo de classificação: F1Número de identificação de perigo: 33Etiqueta: 3

RIDUM Número: 33636Denominação de expedição correta: MERCAPTANOS LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS, N.S.A Classe: 3Grupo de embalamento: IICódigo de classificação: F1



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Número de identificação de perigo: 33Etiqueta: 3

IATA CARGOUM Número: 33636Denominação de expedição correta: Mercaptans, liquid, fammable, n.o.s.Classe: 3Grupo de embalamento: IIEtiqueta: 3

IATA PassengerUM Número: 33636Denominação de expedição correta: Mercaptans, liquid, fammable, n.o.s.Classe: 3Grupo de embalamento: IIEtiqueta: 3

IMDGUM Número: 33636Denominação de expedição correta: Mercaptans, liquid, fammable, n.o.s.Classe: 3Grupo de embalamento: IIEtiqueta: 3Mark: MPEMS Número: F-E, S-DPoluente marinho: sim

QuantiQ

RTPP – Res 420/04 ANTT/IMDG/IATANome apropriado para embarque: MERCAPTANAS, INFLAMÁVEIS, LÍQUIDAS, N.E

(TETRAHIDROTIOFENO)ONU: 3336Classe de risco: 33Grupo de embalagem: II

IMDG MERCAPTANS, LIQUID, FLAMMABLE, N.O.S.

DADOS PARA IMPRESSÃO DO DOCUMENTO FISCALSequência das informações do produto a serem inseridas no documento fiscalEmbasamento: Art. 22 do RTTP e item 5.4.1.2.1 da Res 420/04 da ANTTONU3336 MERCAPTANAS, INFLAMÁVEIS, LÍQUIDAS, N.E. (TETRAHIDROTIOFENO) 3 II

Outras informações relativas ao transporte: Evitar o transporte em veículos onde o espaço de carga

não esteja separado da cabine de condução. Assegurar que o condutor do veículo conhece os riscos potenciais da carga bem como as medidas a tomar caso de acidente



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ou emergência. Antes de transportar os recipientes, verificar se estão bem fixados. Cumprir a legislação em vigor que trata sobre o transporte de produtos perigosos. No transporte fracionado cada recipiente deverá estar devidamente identificado, portanto a rotulagem prevista em norma. Os mesmos deverão estar lacrados e protegidos por lona na eminência de chuva durante o percurso.

15. REGULAMENTAÇÕES

- Regulamento (CE) nº 1272/2008 do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à classificação, rotulagem e embalagem (CRE) de substâncias e misturas.- FISPQ (Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico) em conformidade com o Decreto 2657 de 03.07.98/07.01, contém informações diversas sobre um determinado produto químico, quanto à proteção, à segurança, à saúde e ao meio ambiente. Em alguns países, essa ficha é chamada de Material Safety Data Sheet – MSDS. A norma brasileira NBR 14725, válida desde 28.01.2002, apresenta informações para a elaboração e o preenchimento de uma FISPQ. Apesar de não definir um formato fixo, esta norma estabelece que as informações sobre o produto químico devem ser distribuídas, na FISPQ, por 16 seções determinadas, cuja terminologia, numeração e sequência não devem ser alteradas.- Transporte de Produtos Perigosos: Decreto No 96.044, de 18/maio/1988 (Aprova o regulamento técnico para o transporte rodoviário de produtos perigosos e dá outras providências). Resolução do Ministério dos Transportes nº 420 de 12/fev/2004, (aprova as instruções complementares ao regulamento do transporte terrestre de produtos perigosos).- Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978.

Informações sobre riscos e segurança:

Tetrahidrotiofeno: F;R11, Xn;R20/21/22, Xi; R36/38, R52-53

R11 Facilmente inflamávelR20/21/22 Nocivo por inalação, por ingestão e em contato com a peleR36/38 Irrita a pele e os olhos



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R52/53 Nocivo para organismos aquáticos, pode provocar em longo prazo efeitos negativos ao meio ambiente.

S2 Manter fora do alcance das crianças.S16 Manter afastado de qualquer chama ou fonte de ignição – NÃO FUMAR.S26 Em caso de contato com os olhos, lavar abundantemente com água e procurar imediatamente por um médico.S33 Evitar acumulação de cargas eletrostáticas.S36/37/39 Usar vestuário de proteção, luvas e equipamento protetor para os olhos/face adequados.S45 Em caso de acidente ou de indisposição, consultar imediatamente o médico (se possível mostrar-lhe o rótulo)S50a Não misturar com produtos ácidos.S61 Evitar a liberação para o ambiente. Obter instruções específicas – Fichas de Segurança.

16. OUTRAS INFORMAÇÕES

Informações importantes: Nos locais onde se manipulam produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento da exposição dos trabalhadores, conforme PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da NR-9. Funcionários que manipulam produtos químicos, em geral, devem ser monitorados biologicamente conforme o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da NR-7.As informações e recomendações constantes desta publicação foram pesquisadas e compiladas de fontes idôneas, dos MSDS dos fornecedores e de legislação aplicáveis ao produto.Os dados dessa ficha referem-se a um produto específico e podem não ser válidos onde este produto estiver sendo usado em combinação com outros. As Empresas fornecedoras do atual odorante (Arkema Química eQuantiQ) com os fatos desta ficha, não pretendem estabelecer informações absolutas e definitivas sobre o produto e seus riscos, mas subsidiar com as melhores informações, diante do que se conhece aos seus funcionários e clientes para sua proteção individual, manutenção da continuidade operacional e preservação do meio ambiente.Limitações e Garantias:As informações contidas nessa ficha correspondem ao estado atual do conhecimento técnico-científico Nacional e Internacional deste produto. As informações são



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fornecidas de boa fé, apenas como orientação, cabendo ao usuário a sua utilização de acordo com as leis e regulamentos federais, estaduais e locais pertinentes.

O usuário do produto é responsável por agir de acordo com uma avaliação de riscos, tendo em vista as condições de uso, por tomar as medidas de precaução necessárias numa dada situação de trabalho e por manter os trabalhadores informados quanto aos perigos relevantes no seu local individual de trabalho

Referências bibliográficas: Spotleak 1005 FISPQ Arkema nº 2968Scentinel TB FISPQ QuantiQ nº 00194-001

Siglas Utilizadas:

N.A. = Não se Aplica.N.D. = Não Disponível.N.R. = Não Relevante.NR = Norma RegulamentadoraN.E. = Não Especificado.LT – MP = Limite de tolerância – Média PonderadaVM = Valor Máximo.ACGIH = American Conference of Governmental Industrial Hygienists (Conferência Americana das Indústrias Higienistas Governamentais)TLV – TWA = Threshold Limit Value – Time Weighted Average (Valor Limiar Limite – Média de Peso Total – Concentração de Média Diária)TLV – STEL = Threshold Limit Value – Short Term Exposure Limit (Valor Limite de Tolerância -Curto Prazo Limite de Exposição)IARC = International Agency for Research on Cancer (Agência Internacional para Pesquisa sobre o Câncer)PPRA = Programa de Prevenção de Risco AmbientalPCMSO = Programa de Controle Médico de Saúde OcupacionalIMDG = International Maritime Dangerous Goods CodeIATA-DGR = International Air Transport Association – Dangerous Goods Regulation (Associação Internacional de Transportes Aéreos – Regulamento de Produtos Perigosos)CAS = Chemical Abstracts ServiceCL50 = Concentração letal 50%DL50 = Dose letal 50%NFPA = National Fire Protection Agency (Agência Nacional de Proteção contra Incêndio)

FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTOS QUÍMICOS - FISPQ

FISPQ N° 1301

GARANTIA DE QUALIDADE Página 1/10

NOSEGUARD Data última revisão:

22/04/2014

1. IDENTIFICAÇÃO

Nome da substância ou mistura (nome comercial) NOSEGUARD

Código interno de identificação do produto

Principais usos recomendados para a substância ou mistura Odorizante

Nome da Empresa QUANTIQ DISTRIBUIDORA LTDA.

Endereço Av. Ladslau Kardos, 380 – Guarulhos – São Paulo

Telefone para contato (11) 2195-9494

Telefone para emergências (11) 2195-9494

2. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS

Classificação do produto Líquidos inflamáveis – Categoria 3

Corrosão/irritação à pele – Categoria 2

Sensibilização à pele – Categoria 1

Perigoso ao ambiente aquático – Agudo – Categoria 1

Perigoso ao ambiente aquático – Crônico – Categoria 1

Elementos apropriados de rotulagem

Símbolo GHS

Palavras de advertência ATENÇÃO!

Frases de perigo H226: Líquido e vapor inflamável H315: Provoca irritação cutânea

H317: Pode provocar uma reação alérgica cutânea

H410: Muito tóxico para os organismos aquáticos com efeitos duradouros

Frases de precaução Geral P103 Ler o rótulo antes da utilização.


FISPQ N° 1301



22/04/2014

Prevenção:

P210: Manter afastado do calor/faísca/chama aberta/superfícies quentes. - Não fume.

P233 Manter o recipiente bem fechado.

P240 Ligação à terra/equipotencial do recipiente e do equipamento receptor

P241 Utilizar equipamento eléctrico/de ventilação/de iluminação à prova de explosão.

P242 Utilizar apenas ferramentas antifaiscante. P243 Evitar acumulação de cargas eletrostáticas.

P261 Evitar respirar as poeiras//fumos/gases/névoas/vapores/aerossóis.

P264 Lavar as mãos cuidadosamente após manuseamento.

P272 A roupa de trabalho contaminada não deverá sair do local de trabalho.

P273 Evitar a libertação para o ambiente.

P280 Usar luvas de proteção//vestuário de proteção/proteção ocular/proteção facial.

Resposta

P370 + P378: Em caso de incêndio: para a extinção utilizar (ver item 5).

P303 + P361 + P353 SE ENTRAR EM CONTATO COM A PELE (ou o cabelo): despir/retirar imediatamente toda a roupa contaminada. Enxaguar a pele com água/tomar um ducha.

P362 + P364 Retire toda a roupa contaminada e lave-a antes de usá-la novamente. P333 + P313 Em caso de irritação ou erupção cutânea: consulte um médico.

P362 + P364 Retire toda a roupa contaminada e lave-a antes de usá-la novamente.

P391 Recolher o produto derramado.

Armazenamento

P403 + P235 Armazenar em local bem ventilado. Conservar em ambiente fresco.

Eliminação

P501: Eliminar o conteúdo/recipiente de acordo com as normas locais (ver item 13)

Outros perigos que não resultam em uma classificação

Ar: Vapores do produto no ar tornam o ambiente inflamável e tóxico.

Água: Pode provocar grandes danos à fauna e à flora aquática. O produto e a água resultante do combate ao fogo e de diluição, também podem provocar danos.

Solo: O produto derramado sobre o solo, poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.

DIAGRAMA DE HOMMEL NFPA

3 0

- 1


FISPQ N° 1301



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3. COMPOSIÇÃO E INFORMAÇÕES SOBRE OS INGREDIENTES

Produto químico Este produto é uma mistura

Nome químico comum ou nome genérico (Ingredientes perigosos)

NÚMERO DE CAS Concentração (p/p)

d’Limonene 7705-14-8 60%

Isopropanol 67-63-0 40 %

4. MEDIDAS DE PRIMEIROS SOCORROS

Inalação Remover a pessoa para local com ar fresco. Se a pessoa não respirar fazer respiração artificial. Se a respiração for difícil administrar oxigênio. Se o coração parar, o pessoal treinado deve começar a ressuscitação cardiopulmonar imediatamente.

Olhos Lavar com água corrente no mínimo por 15 minutos. Remova lentes de contato, se tiver.

Pele Remover roupas contaminadas. Não apalpar nem friccionar as partes atingidas. Lavar com água corrente abundante por 15 minutos (mínimo). Chamar/encaminhar ao médico se necessário.

Ingestão Deite a vítima mantendo-a aquecida, quieta e com a cabeça virada para o lado. Nunca dê qualquer coisa pela boca a uma pessoa inconsciente. Se a vítima vomitar coloque-a na posição da recuperação. Impeça a aspiração do vomito.

Sintomas e efeitos mais importantes, agudos ou tardios

Inalação: Quando inalados os vapores são irritantes para a membrana mucosa e sistema respiratório. Pele: Pode provocar irritação da pele, principalmente pelo contato contínuo e prolongado. Olhos: Pode provocar irritação de leve a moderada. Ingestão: Pode causar irritação suave aos intestinos. Se ingerido, pode ser aspirado para os pulmões, resultando em inflamação e acumulação do produto nos mesmos.

Nota ao médico Realizar lavagem gástrica o mais breve possível em vítima que ingeriu isopropanol ou está em estado comatoso ou com risco de convulsão. Monitorar a respiração.

5. MEDIDAS DE COMBATE A INCÊNDIOS

Meios de extinção apropriados Água neblina, CO2, Espuma p/ álcool, Pó químico. Não aplicar jato d’água diretamente sobre o produto em chamas, pois ele poderá espalhar-se e aumentar a intensidade do fogo.


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Perigos específicos O incêndio pode produzir gases tóxicos e irritantes além de Monóxido de Carbono e Dióxido de Carbono.

Medidas de proteção da equipe de combate a incêndio

Bombeiros: Utilizar equipamento de respiração autônoma e roupas apropriadas contra incêndio. Não entrar em áreas confinadas sem equipamento de proteção adequado (EPI); isto deve incluir máscaras autônomas para proteção contra os efeitos perigosos dos produtos de combustão ou da falta de oxigênio.

Isole a área de risco e proíba a entrada de pessoas. Em caso de incêndio utilize spray de água para resfriar os contêineres expostos ao fogo. Mantenha distância segura das chamas para evitar queimaduras por irradiação. Use processos de extinção que preservem o meio ambiente.

6. MEDIDAS DE CONTROLE PARA DERRAMAMENTO OU VAZAMENTO

Precauções pessoais, equipamentos de proteção e procedimentos de emergência.

Para o pessoal que não faz parte dos serviços de emergência

Isole a área num raio de 100 metros, no mínimo, em todas as direções e afaste os curiosos. Utilize roupas, luvas e proteção para os olhos. Não tocar, permanecer ou caminhar sobre o produto derramado. Ficar afastado de áreas baixas e em posição que mantenha o vento pelas costas. Providenciar o aterramento de todo o equipamento que será utilizado na manipulação do produto derramado. Eliminar todas as possíveis fontes de ignição, tais como, chamas abertas, elementos quentes sem isolamento, faíscas elétricas ou mecânicas, cigarros, circuitos elétricos, etc. Impedir a utilização de qualquer ação ou procedimento que provoque a geração de fagulhas ou chamas.

Para o pessoal do serviço de emergência

Utilizar roupas de proteção impermeáveis e resistentes a produtos químicos.

Precauções ao meio ambiente Isole a área do acidente. Impedir o alastramento do produto derramado, evitando a contaminação de rios e mananciais. Estanque o vazamento, se possível, evitando contato com a pele e com as roupas. Nunca descarte o material derramado para redes de esgoto. Vazamentos devem ser comunicados ao fabricante e/ou aos órgãos ambientais.

Métodos e materiais para a contenção e limpeza

Absorver com material absorvente inerte (areia, diatomita, vermiculita). Recolha todo o material em recipientes adequados e devidamente rotulados para posterior tratamento e disposição.

Os resíduos devem ser descartados conforme legislação ambiental local, estadual ou federal.

7. MANUSEIO E ARMAZENAMENTO

Precauções para o manuseio seguro

Como com qualquer produto químico, utilize procedimentos laboratoriais e de ambiente de trabalho adequados. Usar em condições de boa ventilação. Lavar bem após manusear este produto. Sempre lavar-se antes de comer, fumar ou usar o lavatório. Evitar contato com a pele e os olhos. Evitar a inalação de aerossol, névoa, spray, gás ou vapor. Evitar beber, provar, engolir ou ingerir este produto. A área de


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trabalho deve contar com fontes de lavagem ocular e chuveiros de segurança.

Nos locais onde se manipulam produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento da exposição dos trabalhadores, conforme PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da NR-9.

Manusear de acordo com as boas práticas industriais de higiene e segurança. As instalações de armazenagem e de utilização devem ser equipadas com instalações de lavagem de olhos e um chuveiro de segurança. As vestimentas e EPI’s sempre devem ser limpas e verificadas antes de uso. Utilize sempre para higiene pessoal água, sabão e cremes de limpeza. Bons procedimentos operacionais e de higiene industrial ajudam a reduzir o risco no manuseio de produtos químicos.

Condições de armazenamento seguro, incluindo qualquer incompatibilidade

Armazenar em área coberta, seca e arejada. Proteger as embalagens de danos físicos. Usar e estocar com ventilação adequada.

Materiais incompatíveis: Manter afastado de agentes oxidantes fortes (cloratos, peróxidos, ácidos) e oxigênio.

Manter a embalagem bem fechada quando não estiver em uso. Estes recipientes não devem ser reutilizados para outros fins e devem ser dispostos em locais adequados.

8. CONTROLE DE EXPOSIÇÃO E PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Parâmetros de controle BRASIL - LT / NR 15 Álcool isopropílico - LT – MP: 310ppm. VM: 387ppm.

ACGIH Álcool isopropílico – TWA: 400ppm. 983mg/m³. STEL: 500ppm. 1230mg/m³.

Medidas de controle de engenharia

Garantir ventilação adequada, especialmente em áreas confinadas.

Medidas de proteção individual

Proteção respiratória Máscara com Filtro para Vapores Orgânicos até 1000 ppm. Em caso da possibilidade de ficar exposto a vapores e em ambientes fechados, usar também:

- Máscara para vapores orgânicos, conjunto de PVC,

- Máscara Autônoma de Ar ou Máscara de Ar Mandado.

Proteção para as mãos Luvas: Impermeáveis - PVC, Neoprene, Borracha nitrílica. As luvas de proteção selecionadas devem satisfazer as especificações da Diretiva da UE 89/686/CEE.

Proteção para os olhos/face Óculos de Segurança para produtos químicos.

Proteção para pele Avental Impermeável e botas de couro ou borracha.

9. PROPRIEDADES FÍSICAS E QUÍMICAS


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Aspecto (estado físico, forma, cor)

Produto líquido e transparente a temperatura ambiente incolor, isento de material em suspensão.

Odor Odor cítrico suave

pH Não disponível

Ponto de fusão/ponto de congelamento Não disponível

Ponto de ebulição inicial e faixa de temperatura de ebulição

84,4 ºC

Ponto de fulgor 14,4 ºC. (TCC - Método ASTM D 56)

Taxa de evaporação < 1,0 (É ter etílico = 1)

Inflamabilidade (sólido; gás) Não disponível

Limite inferior/superior de inflamabilidade ou explosividade

Inferior: 2,0%. Superior: 12,0%

Pressão do vapor 1,7 psia a 21ºC

Densidade do vapor 3,6

Densidade relativa 0,8236 a 16/16ºC

Solubilidade(s) Em água: Parcialmente solúvel

Solventes Orgânicos: Miscível em álcool, éter, acetona

Coeficiente de Participação – n-octanol/água Não disponível

Temperatura de autoignição Não disponível

Temperatura de decomposição Não disponível

Viscosidade Não disponível

Faixa de destilação Não disponível

10. ESTABILIDADE E REATIVIDADE

Reatividade Não disponível.

Estabilidade química Estável em condições normais de utilização.

Possibilidade de Reações Reage com oxigênio e agentes oxidantes fortes. O Isopropanol ataca alguns plásticos,


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perigosas borrachas e revestimentos (tintas).

Condições a serem evitadas Fontes de calor e de ignição.

Materiais incompatíveis Manter afastado de agentes oxidantes fortes (cloratos, peróxidos, ácidos) e oxigênio.

Produtos perigosos da decomposição

Combustão incompleta emitirá vapor d’água, CO2, CO, álcool, óxidos de nitrogênio, fumaça e particulados.

11. INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICAS

Toxicidade Aguda Pode causar irritação ao trato respiratório, irritação da pele, irritação suave aos intestinos e inflamação aos pulmões.

CONCENTRAÇÃO LETAL (CL50): rato: 12.000 ppm / 8 horas

DOSE LETAL (DL50): rato-oral: 5.000 mg/kg

Coelho-dermal: 2.000 mg/kg

Corrosão Pele/Olhos Provoca irritação cutânea

Lesões oculares graves/irritação ocular Não disponível.

Sensibilização respiratória ou à pele Pode provocar uma reação alérgica cutânea

Mutagenicidade em células germinativas Não disponível.

Carcinogenicidade Não disponível.

Toxicidade à reprodução Não disponível.

Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição única Não disponível.

Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição repetida

Não disponível

Perigo por aspiração Se a substância for ingerida acidentalmente, ela pode criar problemas de aspiração. Ao penetrar nos pulmões (vômitos), pode verificar-se um quadro clínico semelhante a uma pneumonia (pneumonite química).

12. INFORMAÇÕES ECOLÓGICAS

Ecotoxicidade É tóxica a vida aquática.


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Persistência/degradabilidade Não disponível.

Potencial Bioacumulativo Não disponível.

Mobilidade no solo O produto tende a formar películas superficiais sobre a água. No solo o produto poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.

Outros efeitos adversos Muito tóxico para os organismos aquáticos com efeitos duradouros

13. CONSIDERAÇÕES SOBRE DESTINAÇÃO FINAL

Métodos recomentados para destinação final

Nunca descarte em esgotos ou no meio ambiente. Restos de produtos devem ser eliminados de acordo com as regulamentações federais, estaduais e municipais de saúde e de meio ambiente, aplicáveis e vigentes. Embalagem usada: Sua disposição deve estar em conformidade com todas as regulamentações ambientais e de saúde aplicáveis, obedecendo-se os mesmos critérios aplicáveis a produtos.

14. INFORMAÇÕES SOBRE TRANSPORTE

RTPP – Res 420/04 ANTT/DOT ONU: 1993

Nome apropriado para embarque: LÍQUIDO INFLAMÁVEL, N.E. (Isopropanol e d-Limoneno)

Classe de risco/subclasse de risco: 3


Grupo de embalagem: II Perigo ao meio ambiente: Muito tóxico para os organismos aquáticos com efeitos duradouros

IMDG/IATA ONU: 1993 Nome apropriado para embarque: FLAMMABLE LIQUID, N.O.S.

Classe de risco/subclasse de risco: 3


Grupo de embalagem: II Perigo ao meio ambiente: Very toxic to aquatic life with long lasting effects

DADOS PARA IMPRESSÃO DO DOCUMENTO FISCAL Sequência das informações do produto a serem inseridas no documento fiscal


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Embasamento: Art 22 do RTPP e item 5.4.1.2.1 da Res 420/04 da ANTT ONU1993 LÍQUIDO INFLAMÁVEL, N.E. (Isopropanol e d-Limoneno), 3, II

Outras informações relativas ao transporte: Evitar o transporte em veículos onde o espaço de carga não esteja separado da cabine de condução. Assegurar que o condutor do veículo conhece os riscos potenciais da carga bem como as medidas a tomar em caso de acidente ou emergência. Antes de transportar os recipientes, verificar se estão bem fixados. Quando se tratar de transporte de produtos perigosos, cumprir a legislação em vigor. No transporte fracionado cada recipiente deverá estar devidamente identificado, portando a rotulagem prevista em norma. Os mesmos deverão estar lacrados e protegidos por lona na eminência de chuva durante o percurso.

15. INFORMAÇÕES SOBRE REGULAMENTAÇÕES

Exigências regulamentares estão sujeitas a mudanças e podem diferir de uma região para outra; é responsabilidade do usuário assegurar que suas atividades estejam de acordo com a legislação local, federal, estadual e municipal.

PRODUTO CONTROLADO: Não aplicável.

16. OUTRAS INFORMAÇÕES

Preparada por Via Brasil Consultoria em Transporte de Produtos Perigosos

“Esta Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos foi elaborada de acordo com as orientações da NBR 14725-2 emitida pela ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. As informações contidas nesta FISPQ representam os dados atuais e refletem com exatidão, nosso melhor conhecimento sobre o manuseio apropriado deste produto, sob condições normais e de acordo com as recomendações apresentadas na embalagem e na literatura técnica. Considerando a variedade de fatores que podem afetar seu processamento ou aplicação, as informações contidas nesta ficha não eximem os processadores da responsabilidade de executar seus próprios testes e experimentos. Qualquer outro uso do produto, envolva ou não o uso combinado com outro produto, ou que utilize processo diverso do indicado, é de responsabilidade exclusiva do usuário”.

REFERÊNCIAS: [ABNT NBR 14725-2] – Sistema de Classificação de Perigo - GHS

[RESOLUÇÃO Nº 420/04 ANTT] Agência Nacional de Transportes Terrestres - Aprova as Instruções Complementares ao Regulamento do Transporte Terrestre de Produtos Perigosos. [HSNO] NOVA ZELÂNDIA. HSNO Chemical Classification and Information Database (CCID)

[ECHA] União Europeia. ECHA European Chemical Agency

[REGULAMENTO (CE) N.º 1272/2008] do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à classificação, rotulagem e embalagem (CRE) de substâncias e misturas.


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SIMBOLOGIA DE VEÍCULO PARA CARACTERIZAÇÃO DESTE PRODUTO - RTPP – RES 420/04 ANTT

*Abreviações: NA: Não Aplicável

ND: Não disponível

OSHA: Administração de Segurança e Saúde Ocupacional

LD50: dose letal para 50% da população infectada

LC50: concentração letal para 50% da população infectada

CAS: chemical abstracts service TLV-TWA: é a concentração média ponderada permitida para uma jornada de 8 horas de trabalho

TLV-STEL: é o limite de exposição de curta duração-máxima concentração permitida para um exposição contínua de 15 minutos

ACGIH: é uma organização de pessoal de agências governamentais ou instituições educacionais engajadas em programas de saúde e segurança ocupacional.

ACGIH desenvolve e publica limites de exposição para centenas de substâncias químicas e agentes físicos.

PEL: concentração máxima permitida de contaminantes no ar, aos quais a maioria dos trabalhadores pode ser repetidamente exposta 8 horas dia, 40 horas por semana, durante o período de trabalho (30 anos), sem efeitos adversos à saúde.

OSHA: agência federal dos EUA com autoridade para regulamentação e cumprimento de disposições na área de segurança e saúde para indústrias e negócios nos USA.

IMDG: Internacional Maritine Code for Dangerous Goods – código internacional para o transporte de materiais perigosos via marítima.

PNEC: Concentração previsivelmente sem efeitos.

3 3

1 9 9 3


442

ANEXO F – CERTIFICADO DE CAPACITAÇÃO DO PROFISSIONAL LEGALMENTE HABILITADO


445

ANEXO G – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA – ART

/1

Anotação de Responsabilidade Técnica - ARTLei n° 6.496, de 7 de dezembro de 1977

Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Amazonas

CREA-AM ART OBRA / SERVIÇONº AM20170106441

INICIALINDIVIDUAL

1. Responsável TécnicoREGINALDO BESERRA ALVESTítulo profissional: ENGENHEIRO MECÂNICO, ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO RNP: 160207214-0Empresa contratada: KELP - SERVICOS MEDICOS LTDA Registro: 000000127-0

2. ContratanteContratante: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS-CIGÁS CPF/CNPJ: 00.624.964/0001-00AVENIDA TORQUATO TAPAJÓS Nº: 6100Complemento: Bairro: FLORESCidade: MANAUS UF: AM CEP: 69058830País: BrasilTelefone: (92) 3303-3207 Email:Contrato: 000 Celebrado em: 04/12/2017Valor: R$ 15.800,00 Tipo de contratante: PESSOA JURIDICA DE DIREITO PRIVADOAção Institucional: Outros

3. Dados da Obra/ServiçoProprietário: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS-CIGÁS CPF/CNPJ: 00.624.964/0001-00AVENIDA TORQUATO TAPAJÓS Nº: 6100Complemento: Bairro: FLORESCidade: MANAUS UF: AM CEP: 69058830Telefone: (92) 3303-3207 Email:Coordenadas Geográficas: Latitude: 0 Longitude: 0Data de Início: 04/12/2017 Previsão de término: 07/12/2017Finalidade: SEM DEFINIÇÃO

4. Atividade Técnica4 - CONSULTORIA Quantidade Unidade

21 - LAUDO > RESOLUÇÃO 1025 -> OBRAS E SERVIÇOS - SEGURANÇA DO TRABALHO ->#5004 - PROGRAMA INTERNO DE ATIVIDADES

4,00 d

Após a conclusão das atividades técnicas o profissional deverá proceder a baixa desta ART

5. ObservaçõesART DA ELABORAÇÃO DOS SEGUINTES DOCUMENTOS: LAUDO DE INSALUBRIDADE, LAUDO DE PERICULOSIDADE, LAUDO TÉCNICO DASCONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO(LTCAT) E ANÁLISE ERGONÔMICA, PARA A COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS CIGÁS, SITUADANA AV. TORQUATO TAPAJÓS, BAIRRO FLORES, MANAUS-AM

6. Declarações

7. Entidade de ClasseNENHUMA - NAO OPTANTE

8. AssinaturasDeclaro serem verdadeiras as informações acima

________________, ________ de ___________________ de ________ Local data

REGINALDO BESERRA ALVES - CPF: 132.774.134-20

COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS-CIGÁS - CNPJ: 00.624.964/0001-00

9. Informações* A ART é válida somente quando quitada, mediante apresentação do comprovante do pagamento ou conferência no site do Crea.O profissional declara serem verdadeiras as informações aqui prestadas, sobre as quais assume todas as responsabilidades, sob pena de incorrer nassanções previstas no art. 299 do Código Penal Brasileiro e no art. 10º do Código de Ética Profissional instituído pela Resolução 1002/02 das CondutasVedadas.

10. ValorValor da ART: R$ 214,82 Pago em: 06/12/2017 Nosso Número: 8302206647

A autenticidade desta ART pode ser verificada em: http://publico.crea-am.org.br/, com a chave: ZY212Impresso em: 09/12/2017 às 21:39:48 por: , ip: 186.255.225.62

LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE - sasmet.com.br · dos riscos, também monitorar as respostas aos...

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