LIES VALIOSAS DE UM TRABALHADO EXPERIENTE

LIES VALIOSAS DE UM TRABALHADOR EXPERIENTE

Este artigo direcionado pessoas que esto entrando agora no mercado de trabalho(Estudantes que vai fazer estgio, recm formados e novatos em primeiro emprego).

Quando somos jovens e estamos entrando no mercado de trabalho, somos inocentes, cheios de sonhos, de ideologias e de vigor. Infelizmente nenhuma escola nos ensina coisas importantes do mundo corporativo, e que s aprendemos com a experincia, por isso num certo dia estive pensando que algum tinha dar algumas dicas para estes novatos do mundo corporativo.

1. Ser um bom profissional nem sempre resulta em sucesso.

isto mesmo meu amigo, sabe aqueles caras que so muito bons em executar determinados servios, so muito inteligentes, so verdadeiros gurus no que fazem, se estes forem tmidos, e no entenderem como as coisas funcionam no mercado corporativo; esto fadados a serem medocres funcionrios que apesar de muito inteligentes e eficazes, no sero nem lembrados e nem recompensados, ao passo que aqueles no so nem to eficientes, ms que so bons oradores, com grande poder convencimento e conversinha cativante tem muito mais chances de sucesso profissional.2. Pequenas empresas=pequenas perspectivasSe voc est entrando com altas perspectivas no mercado de trabalho e que crescer profissionalmente, evite trabalhar nestas pequenas empresas, principalmente se forem empresas com mais de 15 anos de mercado, pois estas empresas tiveram bastante tempo para crescerem, e se no o fizeram porque a administrao da mesma falha ou o dono/diretor no est interessado que a empresa cresa. Nestes casos voc com certeza no vai querer fazer parte de um time destes, pois no haver plano de carreira em empresas deste tipo.

3. A maioria das empresas no est preparada para funcionrios brilhantesEm muitas empresas em que trabalhei, as empresas no reconheciam um funcionrio competente, isto em alguns casos causava grande evaso de funcionrios e desapontamento daqueles funcionrios competentes, que quando no saiam da empresa se tornavam incompetentes.

Isto uma clssico caso de falha no setor de RH de uma empresa.

4. Promover motivao muito mais que mostrar um videozinho

isto mesmo, grande maioria das empresas, principalmente as pequenas tm a mania de mostrar um vdeo de algum psiclogo-marketeiro-picareta falando algum texto filosfico sobre motivao, que as vezes ilude temporariamente alguns empregados, e para por a mesmo.

Tolos so os diretores e lderes de equipe que acham que isto promover motivao profissional, motivao muito mais que palestras e vdeos, so aes concretas.5. Nunca acredite quando a empresa diz que est preocupada com sua sade.

A mentira mais repetida praticamente todas as empresas que conheo esta Estas comprometidos com a sade de nossos funcionrios, tolinho quem acredita mesmo nisto uma empresa manter um plano de sade apenas para acalmar os sindicatos de categoria, cumprir a lei, e para garantir que o funcionrio, esteja razoavelmente apto para executar suas tarefas para que assim os mesmo no adoea muito a ponto de pegar licena mdica pois isto prejuzo no bolso do patro.

6. Seja um puxa-saco suportvel.

Pois bem, muitos patres no assumem ms l no fundinho do seu subconsciente, disto que eles gostam, se sentem reconfortados com a puxao de saco, pois bem pratiquem esta arte ms no exagerem na dose seno ficaram insuportveis. Ms porem existem algumas pessoas que no tem talento pra esta arte, como eu, infelismente.Parei por aqui, quem sabe um dia eu continue.Autor: Para no ser apedrejado por muitos inimigos, vou mandar apenas a iniciais quem me conhece j sabe quem sou G.A.C .