*PROFISSIONAL...

O Que se Espera de

um Profissional, hoje?

*Habilidades do Profissional:

→ Relacionamento;→ Liderança;→ Resolver Conflitos;→ Processar Informações;→ Tomar Decisões;→ Alocar Recursos;→ Empreender;→ Introspecção.

* Características do Profissional Talentoso.

Julgamento

Atitude.

Conhecimento

Habilidades

SABER

SABER FAZER ACONTECER

SABER ANALISAR

SABER FAZER

* Conhecimento Necessários:

Informática; Idiomas; Planejamento; Conhecimento Sistêmico da Empresa.

* Habilidades do Profissional...

Trabalhar em Equipe; Capacidade de Planejar; Capacidade para Aprender; Capacidade de Negociação; Capacidade de Assumir Riscos; Capacidade para Tomar Decisão; Capacidade de Comunicação Verbal e Escrita;

* Atitude... Espírito Empreendedor; Motivar a Equipe; Ser Ético; Comprometimento com a empresa; Demonstrar Entusiasmo pelo trabalho;

* O Que é Encontrado na Realidade!!!

REQUISITO EXIGIDO ENCONTRADO

Inglês Estudantes

Recém Formado

65%

95%

35%

70%

Espanhol Estudantes

Recém Formado15%

45%

05%

25%

* O Que é Encontrado na Realidade!!!REQUISITO EXIGIDO ENCONTRADO

Informática 100% 45%

Atualidades 90% 40%

Raciocínio Lógico

95% 60%

Redação em Português

100% 45%

* Profissional Precisa Promover o Seu Equilíbrio...

Saúde; Familiar; Físico; Financeiro; Espiritual; Intelectual; Social; Profissional;

*Vídeo: Os mandamentos das Relações Humanas...

*LIDERANÇA...

Conduzir as pessoas rumo ao objetivo, utilizando a comunicação e as questões motivacionais.

*Liderança...

→Liderar significa comandar, conduzir, guiar, inspirar, servir de exemplo.

→Liderança é a habilidade de influenciar,agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos.

* Estilos de Liderança...

►Autocrática → O líder define e impõe.

►Democrática → O grupo é quem decide.

►Liberal ou Laissez-Faire → Consenso Grupal, sem ou com um mínimo de participação do líder.

* Vídeo:Estilos de Liderança...

* Autocrática – o líder fixa as diretrizes, as formas de execução das tarefas e as atribuições de cada um no grupo.

*Vídeo: A Proposta... (Filme)

* Democrática – as diretrizes, as formas de execução e as tarefas de cada um são debatidas e decididas pelo grupo, com o apoio e estímulo do líder.

* Liberal – as formas de execução e as tarefas de cada um são decididas exclusivamente pelo grupo, sem a participação do líder, que não interfere no curso dos acontecimentos.

*Vídeo: A liderança pelo exemplo...

* Traços da Liderança...

1 – Traços Físicos: Como energia, aparência pessoal, postura.2 - Traços Intelectuais: Adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança.3 - Traços Sociais: Cooperação, habilidades Interpessoais e as habilidades administrativas.4 – Traços Relacionados com a Tarefa: Impulso de realização, persistência, e iniciativa.

* PODER X AUTORIDADE...

*Poder – (do latim Potere) é, deliberar, agir, determinar, coagir as pessoas a agirem independentes de sua vontade.*Autoridade – é um tipo de poder e baseia-se no reconhecimento da legitimidade ou na legalidade da tentativa de exercer influência.

* Tipos de PODER...

Poder Legítimo; Poder de Recompensa; Poder Coercitivo; Poder de Referência; Poder de Especialização; Poder de Informação.

Poder Legítimo – advindo do cargo formal ocupado pelo líder junto à estrutura da empresa ou ao qual tenha sido designado; em alguns casos, há o poder informal, quando o líder goza de prestigio entre determinados grupos.

Poder Sobre Recompensas – baseado na concessão de prêmios materiais ou sociais, a partir de critérios pessoais e institucionais, estes podem influenciar positivamente o comportamento de indivíduos e grupos.

Poder de Coerção – Provém do controle sobre punições eventuais de comportamentos indesejáveis.

Poder de Referência – Provém das características pessoais que despertam admiração nos outros.

Poder de Competência – Baseado em conhecimentos e nas habilidades valorizadas pelo grupo servindo de modelo.

*Vídeo: Fuga das Galinhas...

* PODER X LIDERANÇA...

“Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é”.

Margaret Thatcher.

* Gerentes X Lideres...Administram as Atividades; Inovam suas Realizações;

Dão Suporte às Condições e Pessoas;

Desenvolvem as Pessoas;

Confiam nos Controles; Inspiram Confiança;

Têm Perspectiva de Curto Prazo;

Têm Perspectiva de Longo Prazo;

Aceitam o Status quo; Desafiam o Status quo;

Centram-se nos sistemas e estruturas.

Centram-se nas pessoas.

* Ser Gerente Hoje Significa...

→ Procurar a Mudança;→ Eliminar o Medo; → Ter Visão de Futuro;→ Observar as Realidades Externas; → Negociar para resolver problemas→ Valorizar as diferenças individuais; → Desenvolver a administração participativa;→ Desenvolver o poder das equipes;→ Ser obcecado pela qualidade dirigida ao cliente.

*Vídeo: A Morte do Gerente...

*Qual a Diferença Entre Chefe e Líder?

CHEFE LÍDER

Manda, Impõe Autoridade;

Orienta, Pede, Conquista, Influencia;

É Centralizador; Delega, Divide;

Fiscaliza; Trabalha em Equipe;

Reprime Ideias; Desenvolve Talentos;

Cita Exemplos. É o Exemplo.

* O Papel do Líder...

O Líder desempenha papel fundamental na condução das equipes e no desenvolvimento de ferramentas e ações que elevam a motivação, a comunicação e a excelência dos relacionamentos do grupo que lidera, sendo essencial o carisma e o exemplo.

* O Papel do Líder...

Portanto, os resultados obtidos pelas organizações são frutos dos relacionamentos interpessoais, da motivação de suas equipes, da forma de gestão e do estilo de liderança existente, que transformará desempenhos medíocres em excepcionais.

* Características de um Líder...

fLexibilidade inIciativa Dinamismo habilidadE coRagem Alegria eNtusiasmo determinaÇão Amor

*Vídeo: Como se Torna um LÍDER...

*Reflexão...

“Se Jesus tinha tanta influência sobre as pessoas, nós devemos prestar atenção no que ele tinha a dizer sobre liderança. Por que ele era muito bom nisso”.

James C. Hunter. (autor do livro: O Monge e o Executivo)

“O Futuro tem muitos

nomes. Para os fracos é o inalcançável. Para os temerosos, o desconhecido. Para os valentes é a oportunidade”.

Victor Hugo. (Escritor Francês)