Liderandoum mundo melhor

SUMÁRIO - RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

Viabilizando o hoje,Inspirando o amanhã

1 Este sumário

2 Um relatório detalhado em conformidade com a as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI)

3 O nosso website de responsabilidade corporativa http://www.amd.com/pt-br/who-we-are/corporate-responsibility

MENSAGEM DO NOSSO PRESIDENTE E CEO, RORY READ

3

Ao longo dos últimos anos a AMD vem passando por uma transformação completa dos seus negócios. Estou orgulhoso de compartilhar que em 2013 progredimos significativamente na missão da AMD de se tornar a principal designer e integradora de soluções tecnológicas inovadoras feitas sob medida que empoderam as pessoas a desafiar os limites do possível.

E ao longo da nossa transformação, permaneceu inabalável o compromisso da AMD com a responsabilidade corporativa. Nós nos preocupamos profundamente com nossas pessoas e com nosso planeta e estes valores estão enraizados em tudo que fazemos. Chamamos isso de The AMD Way (“O Caminho da AMD”), e este caminho é o que catalisa nossa abordagem.

Esta abordagem não é apenas um imperativo moral para a AMD; é um diferencial de negócio chave da empresa. Nós sabemos que:

A forma pela qual gerimos nosso negócio é tão importante quanto os produtos inovadores que oferecemos;

Contribuir para causas sociais e ambientais motiva e inspira nossos funcionários; e

Nossos investidores também estão profundamente comprometidos com essas questões.

A responsabilidade corporativa está no cerne da cultura da AMD. Tenho orgulho de dizer que a AMD é líder nesta área há muitos anos, e continuamos esta tradição com as realizações que você vai encontrar neste relatório.

A AMD é uma empresa diferente hoje. Somos mais fortes, e estamos construindo o modelo de negócio que nos levará ao futuro. Vamos continuar a caminhar para nossa transformação em um negócio mais previsível e equilibrado. E tenho certeza de que o faremos. Neste relatório, você poderá ler sobre como os nossos esforços de responsabilidade estão evoluindo e apoiando a nossa missão.

Nossos produtos:• Unidades de Processamento Acelerado (APU) para tablets,

notebooks, desktops, estações de trabalho, consoles, servidores e dispositivos embarcados

• Microprocessadores x86 para consumidores, dispositivos comerciais e embarcados, incluindo data centers

• Microprocessadores embarcados para os mercados industriais, comerciais e de consumo

• Produtos e tecnologias gráficos, de vídeo e de multimídia para desktops e notebooks, sistemas embarcados, estações de trabalho profissionais, servidores e consoles de jogos

Nossos números:• Fundada em 1969, sediada em Sunnyvale, Califórnia• Empregados: mais de 10.000 em todo o mundo• Mais de 40 escritórios em todo o mundo, incluindo mais de

uma dúzia de unidades de P&D, vinte e quatro escritórios de vendas internacionais e duas fábricas de montagem/teste

• Listada na NYSE: AMD• Empresa da Fortune 500• Faturamento de US$ 5,3 bilhões em 2013

exemplos de nossos produtos:

A AMD está trazendo sua revolucionária arquitetura de sistema heterogênea (HSA) ao mercado este ano, com nossas mais recentes e avançadas APUs. Estes produtos combinam CPU e GPU de forma única, garantindo acesso a memória e enfileiramento de processos de forma igual, com melhorias substanciais de desempenho e eficiência energética.

A AMD continua estendendo sua liderança em arquiteturas e produtos gráficos, firmada com suas premiadas linhas de produtos AMD Radeon™ e AMD FirePro™ e a arquitetura visionária Graphics Core Next (GCN). Com sua abordagem de concepção radicalmente nova para GPUs, a arquitetura GCN oferece níveis incomparáveis de otimização de hardware com desempenho e qualidade de imagem revolucionários. Estes dispositivos são largamente utilizados em estações de trabalho profissionais como Mac Pros, PCs, consoles, servidores e dispositivos embarcados.

A AMD anunciou recentemente o processador “Seattle” para servidores, baseado na arquitetura ARM de 64 bits. Este será o primeiro de vários processadores ARMcom conjuntos de instruções de 64 bits para servidores e dispositivos embarcados.

Nossos servidores com tecnologia SeaMicro estão entre os equipamentos de maior densidade e eficiência energética do mercado. Cada cluster (racks de 10 unidades com 64 servidores) usa uma fração mínima da energia e do espaço requerido por servidores tradicionais e oferece taxas de transferência até 12x maiores.

quem somos A AMD projeta e integra tecnologias que alimentam milhões de dispositivos inteligentes, incluindo computadores, tablets, consoles de jogos e servidores baseados em computação na nuvem que definem a nova era do ‘computação envolvente’ (surround computing). E a nossa força de trabalho é uma força em si só: mais de 10.000 pessoas em todo o mundo para as quais atuar como cidadãos responsáveis é uma parte importante da cultura da AMD. Lideramos a criação e o desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras e personalizadas que capacitem as pessoas a superar os limites do que é possível, viabilizando o hoje e inspirando o amanhã.

Nós comunicamos nossas informações de responsabilidade corporativa em três formatos:

4 Presença global

6 Tecnologia AMD

8 AMD Changing the Game

10 Envolvimento dos Funcionários

12 Eficiência Energética

14 Responsabilidade dos Fornecedores

16 Meio-Ambiente

18 Saúde e Segurança

20 Envolvimento das Partes Interessadas

22 Tabelas de Dados e Prêmios

índice

Rory ReadPresidente e CEO da AMD

2

A AMD possui presença permanente no Brasil há mais de 17 anos. Durante este período construímos uma sólida equipe de pessoas comprometidas, que trabalham juntas para oferecer serviços de computação e gráficos de primeira classe para nossos clientes.

A Equipe do Brasil da AMD nutre o mesmo forte compromisso com a responsabilidade corporativa que a equipe global. Nossas ações no Brasil concentram-se em inciativas nas áreas de educação, sustentabilidade e meio ambiente, seja por meio de programas corporativos, do voluntariado individual de nossos colaboradores ou de colaborações com o governo brasileiro, com o governo dos EUA, com outras empresas de tecnologia e com outros setores.

Nós também interagimos com representantes do poder público para ajudar a desenvolver políticas públicas que impactem positivamente a vida e o dia-a-dia dos brasileiros. Promovemos um mercado competitivo, justo e aberto - um mercado que permita aos consumidores tirar o máximo proveito do seu investimento em PC e promova inovação em toda a indústria.

Temos orgulho de compartilhar, pelo segundo ano consecutivo, a versão brasileira do relatório sumário de responsabilidade corporativa da AMD. Este relatório é, por si só, um testemunho do compromisso da AMD em tornar o mundo um lugar melhor e do nosso compromisso, e da nossa equipe, de ajudar a fazer do Brasil, nosso país, um lugar melhor.

TECNOLOGIA AMD MUDANDO O MUNDO Diversos computadores de alto desempe- nho do Brasil com tecnologia AMD ajudam a impactar positivamente a dia-a-dia do país de múltiplas formas.

O Centro Nacional de Previsão do Tempo e Estudos Climáticos (CPTEC/INPE) mapeia as mudanças climáticas e previsões meteorológicas que orientam as atividades econômicas de todo o país e também dá apoio a atividades de prevenção e resposta a desastres naturais. O CPTEC utiliza 31.248 processadores AMD Opteron™ que permitem que seu supercomputador, de codinome Tupã , ajude o Centro a gerar previsões mais precisas, rápidas e confiáveis que têm impacto direto sobre políticas públicas focadas na melhoria e preservação da saúde humana, vegetal e animal do país.

O Departamento de Astrofísica da Universidade de São Paulo é líder em pesquisas na América Latina nas áreas de Astronomia Fundamental, Astronomia Dinâmica, Física do Sistema Solar, Astrofísica Estelar, Meio Interestelar, Astronomia Extragaláctica e Cosmologia. Seu supercomputador é baseado em 2.300 núcleos de processadores.

MENSAGEM DE ROBERTO BRANDÃO, DIRETOR-GERAL AMD BRASIL, E FRANÇOIS MARTINS, DIRETOR DE RELAÇÕES GOVERNAMENTAIS PARA A AMÉRICA LATINA.

4(1) http://community.amd.com/community/amd-blogs/amd/blog/2012/07/19/cptecinpe-case-study

(2) http://web.amd.com/assets/CustomerReferenceProgramPackage2012/Laminas%20AMD_USP_5_EN_hi-res.pdf

Roberto Brandão François Martins

SUMÁRIO - RESPONSABILIDADE CORPORATIVA SUPLEMENTO BRASILEIRO

AMD Changing the Game é a iniciativa maior de educação em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, na sigla em inglês) da AMD. No Brasil, a iniciativa apoia o Projeto “Scalable Game Design ⎯ Brasil” (SGD-Br). Em 2013, o SGD-Br desenvolveu programas-piloto em três escolas do Rio de Janeiro: a COLUNI (escola de aplicação da Universidade Federal Rio de Janeiro, baseada em Niterói), a Escola Nova e a Escola Americana do Rio de Janeiro.

O programa tem como objetivo divulgar e apoiar o conceito de Pensamento Computacional (PC) nas escolas brasileiras através da criação de jogos e simulações que utilizam o AgentSheets. Entre 2010 e 2013, o SGD-BR ofereceu 16 programas a 163 alunos (do ensino básico, fundamental e médio) e treinou 17 professores nessas três escolas utilizando um laboratório de computação móvel financiado pela AMD Foundation.

A COLUNI introduziu o projeto de pensamento computacional como parte de seu currículo de matemática em 2013. Professores e alunos exploraram jogos e simulações usando o PoliFacets, um sistema baseado na web (e construído com AgentSheets) lançado pela primeira vez em julho de 2012 e atualizado em

dezembro de 2013. Como resultado do projeto, vários trabalhos científicos com dados de pesquisas empíricas foram submetidos, aceitos e/ou publicados em anais e revistas científicas.

“A introdução do mundo dos jogos em suas atividades escolares enriqueceu não só o ambiente de aprendizagem dos alunos mas também o desafio educativo da escola do século 21. A parceria com pesquisadores da PUC-Rio e o uso do PoliFacets nos permitiu personalizar nossos cursos de uma forma muito positiva. Os alunos do quinto ano foram capazes de criar jogos apropriados para a sua idade. Os alunos do ensino médio iniciaram seu curso de raciocínio lógico através da produção de narrativas para jogos existentes do AgentSheets [disponibilizados através do PoliFacets]. Ambas as experiências tiveram resultados muito positivos e os cursos vão continuar ao longo deste semestre letivo. Foi fascinante ver os alunos do primeiro grupo participante (do ensino médio) se tornando monitores competentes e responsáveis dos alunos do ensino fundamental no semestre seguinte.”

Escola Nova Professora de Literatura do ensino médio

“Eu acredito no Projeto SGD-Br porque ele permite aos alunos entrar em contato com o pensamento computacional, inspirando-os para as suas futuras carreiras. O projeto SGD-Br tornou-se um sucesso na escola e os pais me perguntam quando seus filhos vão poder participar.”

Escola Nova Professor de Tecnologia do ensino fundamental

“O feedback dos professores tem sido impressionante; todas as divisões notaram grandes ganhos de aprendizado como resultado do projeto. Os professores do ensino médio observaram que o SGD-Br teve papel fundamental no processo de inclusão da programação e do Pensamento Computacional no currículo de tecnologia da EARJ. Os alunos do ensino fundamental observaram que o projeto foi um meio de introdução da programação para nossa equipe e alunos. O que começou como um esforço isolado tornou-se uma adoção coordenada e em grande escala, com a parceria e apoio do projeto de Scalable Game Design.”

Escola Americana do Rio de Janeiro - EARJ Vice-Diretor

O Grupo Mais Unidos (www.maisunidos.org) é um esforço de colaboração entre o governo dos EUA e empresas americanas que operam no Brasil para trocar e compartilhar melhores práticas de desenvolvimento socioeconômico, promover o desenvolvimento de relações e ajudar a agregar valor para a sociedade brasileira. A AMD é membro do Comitê Gestor do Mais Unidos e participa ativamente deste esforço.

De 2012 a 2013, o Mais Unidos promoveu seu compromisso com o meio ambiente e com as pessoas através de seu apoio continuado à Aliança da Terra (projeto que registra florestas e terras protegidas), treinando brigadas de incêndio e promovendo práticas agrícolas sustentáveis, e ao

Américas Amigas, que, através da campanha Outubro Rosa, promove ações de conscientização e prevenção relacionadas ao câncer de mama.

Em 2013, dois memorandos de entendimento (MdE) foram assinados com diferentes ministérios do governo brasileiro que permitirão a expansão do escopo de trabalho do Mais Unidos. São eles:

um MdE assinado com o Ministério da Educação para a doação de laboratórios de inglês para universidades federais que permitirão que até 2 milhões de estudantes se preparem para o exame TOEFL a cada três anos, ajudando a aumentar suas chances de conseguir uma bolsa para estudar no exterior; e

um MdE com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação para ajudar a promover e expandir o conteúdo de uma plataforma de LMS (Sistema de Gestão do Aprendizado) para o aprendizado de inglês. O acesso a esta plataforma estará disponível ao público para todos os alunos e profissionais interessados, e tem como objetivo chegar a mais de 110.000 pessoas em 2014.

AMD CHANGING THE GAME NO BRASIL

GRUPO MAIS UNIDOS

5 (3) http://maisunidos.org/wp-content/uploads/2013/11/Relatorio-MAIS-UNIDOS-com-capa-FINAL.pdf (4) http://maisunidos.org/wp-content/uploads/2013/08/Quarterly-Report-Apr_ Jun13-ok.pdf

Tóquio, Japão – Comercial

Seul, Coréia –Comercial

Shanghai, China – P&D, Design

Taipé, Taiwan – P&D, Design

Jacarta, Indonésia – Comercial

Bangkok, Tailândia – Comercial

Cyberjaya, Malásia – Ser viços Corporativos

Labuan, Malásia – Ser viços CorporativosPenang, Malásia – Manufatura

Penang, Malásia – Ser viços Corporativos

Hyderabad, Índia – P&D, Design

New Delhi, Índia – Comercial

Mumbai, Índia – Comercial

Singapura – P&D, Design

Paris, França – ComercialPequim, China – Corporativo, P&D, Design

Fleet, Reino Unido – Comercial

Amsterdã, Holanda – Distribuição

Istanbul, Turkey – Comercial

Shenzhen, China – P&D, Design, Ser viços Corporativos, Comercial

Hong Kong, China – Comercial

Suzhou, China – Manufatura

Bangalore, Índia – P&D, Design

Dubai, EAU – Comercial

Moscou, Rússia – Comercial

Kiev, Ucrânia – Comercial

Tel Aviv, Israel – P&D, Design

Chengdu, China – Comercial

Varsóvia, Polônia – Comercial

Milão, Itália – Comercial

Munique, Alemanha – Ser viços Corporativos & Comercial

Orlando, EUA– P&D, Design

Atlanta, EUA – Ser viços Corporativos

Cidade do México, México – Comercial

São Paulo – Comercial

Buenos Aires, Argentina – Comercial

Brasília – Ser viços Corporativos

Austin, EUA – Corporativo, P&D, Design

Houston, EUA – Comercial

Sunnyvale, EUA – Corporativo,Serviços Corporativos,P&D, Design

Bellevue, EUA – P&D, DesignMarkham, Canadá – Ser viços Corporativos, P&D, Design

Fort Collins, EUA – P&D, DesignBoxborough, EUA – P&D, Design

Hsinchu, Taiwan – P&D, Design,Ser viços Corporativos

Manufatura, Distr ibuição

P&D, Design

Ser viços Corporativos

Corporativo

Comercial

MarkhamEstabelecida: 2006

Operações: Sede e área de

gráficos da AMD Canadense

Centro de P&D

Brasil e América LatinaOperações: Serviços Corporativos e Vendas.

Escritórios em São Paulo, Brasília, Cidade do

México e Buenos Aires.

SunnyvaleEstabelecida: 1969

Operações: Sede Corporativa,

P&D, design

Pequim Estabelecida: 2004

Operações: Sede Grande China,

P&D, design

Taipei Established: 1987

Operations: Business Services

ShanghaiEstabelecida: 2006

Operações: Shanghai Research

and Development Center (SRDC).

Maior polo de design de sistemas

da AMD fora dos Estados Unidos

Europa e Oriente MédioOperações: P&D, Design, Serviços Corporativos,

Centro de Distribuição e Vendas. Escritórios

em mais de 10 países, com a maior parte dos

processadores AMD fabricados por uma fundição

em Dresden, Alemanha

SuzhouEstabelecida: 2005

Operações: Montagem, teste, marcação e

empacotamento para microprocessadores

no Parque Industrial de Suzhou

ÍndiaAMD Bangalore Estabelecida: 2004

AMD Hyderabad Estabelecida: 2008

Operações: P&D e design com foco em

soluções gráficas e de computação

MalásiaAMD Penang Estabelecida: 1972

Operações: Montagem de

microprocessadores, teste e P&D.

Primeira unidade da AMD fora da

América do Norte a ter instalações

de montagem avançada

(“flip chip”) para o C4

AMD Cyberjaya Estabelecida: 2008

Operações: Serviços Corporativos

AustinEstabelecida: 1978

Campus Lone Star (oficialmente

inaugurado em 2008)

Operações: Corporativa, P&D, design

escala globalRESPONSABILIDADE em

Os locais mostrados representam apenas áreas alugadas ou de propriedade da AMD. Atividades de P&D, design, vendas e outras ocorrem em vários locais não incluídos no mapa.

Tóquio, Japão – Comercial

Seul, Coréia –Comercial

Shanghai, China – P&D, Design

Taipé, Taiwan – P&D, Design

Jacarta, Indonésia – Comercial

Bangkok, Tailândia – Comercial

Cyberjaya, Malásia – Ser viços Corporativos

Labuan, Malásia – Ser viços CorporativosPenang, Malásia – Manufatura

Penang, Malásia – Ser viços Corporativos

Hyderabad, Índia – P&D, Design

New Delhi, Índia – Comercial

Mumbai, Índia – Comercial

Singapura – P&D, Design

Paris, França – ComercialPequim, China – Corporativo, P&D, Design

Fleet, Reino Unido – Comercial

Amsterdã, Holanda – Distribuição

Istanbul, Turkey – Comercial

Shenzhen, China – P&D, Design, Ser viços Corporativos, Comercial

Hong Kong, China – Comercial

Suzhou, China – Manufatura

Bangalore, Índia – P&D, Design

Dubai, EAU – Comercial

Moscou, Rússia – Comercial

Kiev, Ucrânia – Comercial

Tel Aviv, Israel – P&D, Design

Chengdu, China – Comercial

Varsóvia, Polônia – Comercial

Milão, Itália – Comercial

Munique, Alemanha – Ser viços Corporativos & Comercial

Orlando, EUA– P&D, Design

Atlanta, EUA – Ser viços Corporativos

Cidade do México, México – Comercial

São Paulo – Comercial

Buenos Aires, Argentina – Comercial

Brasília – Ser viços Corporativos

Austin, EUA – Corporativo, P&D, Design

Houston, EUA – Comercial

Sunnyvale, EUA – Corporativo,Serviços Corporativos,P&D, Design

Bellevue, EUA – P&D, DesignMarkham, Canadá – Ser viços Corporativos, P&D, Design

Fort Collins, EUA – P&D, DesignBoxborough, EUA – P&D, Design

Hsinchu, Taiwan – P&D, Design,Ser viços Corporativos

Manufatura, Distr ibuição

P&D, Design

Ser viços Corporativos

Corporativo

Comercial

Américas Grande China Ásia - Pacífico Europa, Oriente Médio e ÁfricaRegiões da AMD:

76

8

ENERGIA

SAÚDEPossuir um PC em casa pode ter um impacto socioeconômico significativo em um país e em seu povo. Na Índia, apenas 10% dos lares possuem um PC1. Para ajudar a reduzir a exclusão digital, o governo do estado de Uttar Pradesh (UP) está fornecendo 1,5 milhão de notebooks HP com tecnologia AMD APU para estudantes elegíveis na região.

A distribuição começou em 2013, e o projeto gerou 1.400 empregos apoiados pela HP e investimentos

na criação e gestão de mais de 300 centros de reparo no estado.

“Nós consideramos que a distribuição pelo governo de Uttar Pradesh de 1,5 milhão de notebooks HP com unidades APU aos alunos do estado é um estudo de caso modelo sobre inclusão digital e empoderamento da juventude, e também um dos maiores projetos de TI sendo realizados neste espaço em escala global.”

Servidores SeaMicro da AMD auxiliaram os pesquisadores do Gene Center da Universidade de Munique (Ludwig Maximilians University, ou LMU) a criar a primeira imagem 3D do mundo do ribossomo humano, combinando mais de 800.000 imagens. As descobertas aumentaram nossa compreensão de

como ribossomos bacterianos podem ser quebrados sem danificar os ribossomos humanos, semelhante ao funcionamento de alguns antibióticos. Isto pode levar à descoberta de novas drogas mais eficazes e direcionadas especificamente para o perfil genético de uma pessoa.

Dando o exemplo - a nuvem privada da AMD

Em 2013, a AMD concluiu uma das maiores nuvens privadas do mundo para P&D. Ao implantar as tecnologias mais recentes de computação na nuvem, software de código aberto e atualizações de hardware, conseguimos reduzir o número de data centers utilizados pela empresa em 75%. O projeto reduziu o uso de energia elétrica em mais 10 gigawatts-hora, resultando em economias anuais estimadas de US$ 730.000. Além das economias de energia elétrica, os sistemas consolidados

aumentaram a produtividade e eficiência dos engenheiros da AMD que criarão os produtos da próxima geração.

AMD e Verizon se Juntam para Desenvolver Plataforma de Nuvem Pública Revolucionária

Entendendo que uma maior adoção de serviços de nuvem pública pelas empresas exige melhores níveis de desempenho, confiabilidade e segurança, a Verizon colaborou com a AMD para desenvolver um serviço de nuvem pública com capacidades incomparáveis. Inovações no desempenho de

computação, flexibilidade de armazenamento e conectividade são alguns dos avanços mais significativos obtidos recentemente na área de computação na nuvem.

“Nós conseguimos desenvolver uma nuvem que é mais rápida, mais barata, mais segura e mais confiável do que qualquer outra disponível no mercado hoje.”2

John Considine CTO, Verizon Teremark

Dispositivos de Assistência Odontológica - Visualização 3D

Consultórios odontológicos estão em transição do raio-X convencional 2D, baseado em filme, para elegantes monitores posicionados ao lado da cadeira do dentista que oferecem visualização 360º e outras capacidades gráficas avançadas ao simples toque de uma tela. Estes dispositivos podem melhorar o atendimento e agilizar processos em todas as fases de uma visita do paciente, oferecendo instruções de procedimento para auxiliares de consultório, câmeras intra-orais com imagens detalhadas e acesso aos dados do paciente em tempo real.

“Os dispositivos de assistência odontológica equipados com multimídia e visualização 3D proporcionam novos níveis de detalhe visual para ajudar os pacientes a entender os diagnósticos e recomendações de tratamento. Como seria de esperar, essas capacidades requerem níveis elevados de poder de processamento. As APUs embarcadas da AMD, com combinação de CPU e GPU em um único chip, oferecem a plataforma ideal para visualizações de alta velocidade e alta qualidade.”

Primeira Visualização Estrutural 3D do Ribossomo Humano no Mundo

Tecnologia para Viabilizar um Mundo Melhor

9(1) http://mait.com/uploads/file/MAIT-KPMG%20Report%20-%20Executive%20Summary.pdf (2) http://www.youtube.com/watch?v=OA0WiwPBP6s

Imagem do RCSB PDB (www.pdb.org) do PDB de ID 3J38 (Anger AM, Armache JP, Berninghausen O, Habeck M, Subklewe M, Wilson DN, Beckmann R. (2013) Structures of the human and Drosophila 80S ribosome, Nature 497: 80-85).

Dipl.-Phys. Richard Freitag White Lion Technologies

Vinay Awasthi Vice-Presidente, APJ Business PC Systems, HP

Os milhares de engenheiros e profissionais da AMD em todo o mundo são apaixonados pela tecnologia que criamos. Desde tecnologias que permitem a computação na nuvem e uma nova geração de dispositivos conectados até tecnologias que

ajudam os cientistas a avançar em suas pesquisas de saúde (passando por novas maneiras de envolver os alunos e professores na aprendizagem), nossas soluções fazem uma diferença positiva na vida das pessoas e no mundo que nos rodeia.

EDUCAÇÃO

O Projeto Escola Ambiental

O Projeto Escola Ambiental, conduzido em British Columbia no Canadá, tem uma abordagem revolucionária para o ensino - uma abordagem sem mesas, cadeiras, quadros ou até mesmo uma sala de aula. O conceito é chamado de “educação baseada em lugares”, em que a aprendizagem é vivencial e acontece no contexto. Os computadores utilizados precisam ser resistentes e ter bateria de longa duração, características fundamentais para um ambiente ao ar livre e acesso limitado a tomadas de energia.

A escolha da escola foi o notebook HP 3115m com um processador APU AMD Dual-Core 4 E-3005 e GPU AMD Radeon™ HD 6310M.

“Com a HP e a AMD, todas as crianças do ensino fundamental têm a oportunidade de usar os computadores da escola. Assim que têm pergunta, eles têm a oportunidade de tirar o computador da mochila e usá-lo para respondê-la. É uma diferença enorme ter esses computadores disponíveis para estas crianças.”

Clayton Maitland Diretor do Projeto Escola Ambiental

Um relatório do National Research Council dos EUA (intitulado “Successful K-12 STEM Education: Identifying Effective Approaches in Science, Technology, Engineering and Mathematics”) afirma que as disciplinas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (conhecidas pela sigla em inglês ‘STEM’) são aspectos básicos de nossas vidas como cidadãos, consumidores, pais e trabalhadores.

Com base nesta afirmação é possível ver que é importante que os jovens de hoje melhorem suas habilidades em STEM, mas os dados mostram que simplesmente não se vê alunos suficientes demonstrando interesse em aprender essas disciplinas. Talvez isso poderia mudaria se estes alunos entendessem melhor

algumas das aplicações das disciplinas de STEM no mundo real.

Aqui estão algumas estatísticas reveladoras: Em seu último relatório, a Pesquisa de Engajamento no Ensino Secundário feita pela Universidade de Indiana verificou que 65% dos estudantes estão entediados “pelo menos todos os dias em sala de aula.” No entanto, esses mesmos alunos que não se interessam pelas aulas na escola estão grudados nos videogames, com uma estimativa de 97% de adolescentes norte-americanos jogando jogos online.

É aí que entra o AMD Changing the Game: é a nossa iniciativa maior na área de educação, concebida para inspirar as crianças a aprender criando videogames focados em questões sociais. O AMD Changing the Game usa essa paixão por

videogames como uma alavanca para a aprendizagem. Mas ao invés de jogar videogames, o nosso programa ensina as crianças a criá-los. Através da criação de jogos, os alunos adquirem habilidades STEM e aprendem mais sobre resolução de problemas, pensamento crítico, habilidades de linguagem e trabalho em equipe. Com ferramentas apropriadas para a idade e nível de habilidade dos alunos, o programa ajuda os educadores a orientar os alunos em seu processo criativo e ensiná-los sobre a mecânica básica da concepção e produção de videogames. E estes não são os jogos violentos que podem preocupar muitos adultos; o currículo do programa se concentra no desenvolvimento de jogos focados em questões sociais relevantes - como conservação de energia, saúde e redução da pobreza.

Desafio Nacional de Videogames STEM

Reconhecendo a necessidade de tornar o aprendizado mais atraente e produtivo, a AMD se uniu ao Joan Ganz Cooney Center pelo 3º ano consecutivo para copatrocinar, junto com a Microsoft e a Entertainment Software Association, o Desafio Nacional de Videogames STEM (“National STEM Video Game

Challenge”). Inspirado pela “Campanha Educar para Inovar” de Barack Obama, o Desafio Nacional de Videogames STEM tem por objetivo criar interesse por STEM entre alunos do 5º ao 12º ano usando o interesse natural deles por fazer e jogar videogames.

Em 2013, cerca de 4.000 alunos do ensino fundamental e médio dos EUA apresentaram seus jogos para o Desafio, muitos bem mais complexos, desafiadores e criativos do que os dos anos anteriores.

A competição oferece uma abordagem criativa e inovadora para a aprendizagem de STEM que muito se assemelha à nossa própria iniciativa maior de educação, a AMD Changing the Game. Ambos permitem aos jovens desenvolver seus próprios jogos focados em questões sociais e tornam o aprendizado de STEM mais envolvente. Cada vencedor recebeu um notebook com processador AMD

e equipado com software educativo e de design de jogos, além de um prêmio em dinheiro para a organização patrocinadora do indivíduo ou equipe.

A AMD Foundation foi nomeada uma das Laureadas pelo Computerworld Honors Program da International Data Group (IDG) em 2012 e 2013 por seu uso da tecnologia para promover as habilidades STEM de jovens de todo o mundo. Este programa anual premia organizações e empresas que utilizam a tecnologia para apoiar e criar mudanças sociais, econômicas e educacionais positivas. É exatamente isso que a AMD Foundation faz através do AMD Changing the Game.

INSPIRANDO OS INOVADORES DO AMANHÃ

1110

Desde 2008: Mais de 265.000 Alunos Alcançados no Mundo

Mais de 40.000 Jogos Criados

31 Parceiros Singulares

Mais de US$ 5 milhões em Doações da AMD Foundation

AMD Changing the GameInvestimentos em Educação de STEM

Michael H. Levine

Diretor Executivo, Joan Ganz Cooney Center

“A AMD é pioneira na capacitação de jovens por meio de design de jogos. Estamos muito satisfeitos por ter esta parceria com eles no Desafio STEM, e damos nosso apoio a sua missão de alavancar o poder do design de jogos para inspirar os jovens a lidar com questões sociais críticas que afetam suas vidas e ao mesmo tempo reforçar suas competências em STEM.”

A AMD juntou forças com sete empresas de alta tecnologia e a Habitat for Humanity para concluir a “Casa que a Alta Tecnologia Construiu” em Austin, Texas. Centenas de voluntários trabalharam no projeto, e foi uma oportunidade gratificante de construção em equipe em que colegas de diferentes empresas trabalharam em prol de um objetivo comum. O evento também ajudou a educar as pessoas em nossa indústria sobre a necessidade de habitações populares.

A AMD investe dinheiro, tempo e tecnologia em organizações que ajudam a fortalecer as comunidades em todo o mundo há mais de 30 anos. Além disso, nossos funcionários continuam a tornar suas comunidades um lugar melhor para viver e trabalhar, doando seu tempo, talento e dinheiro para causas beneficentes. Nosso programa de voluntariado, o AMD Community Corps, foi concebido para conectar os funcionários a oportunidades de trabalho voluntário em suas comunidades locais e para incentivar a participação em eventos de voluntariado patrocinados pela empresa. Desde 1995, os funcionários da AMD contribuíram com mais de 16,4 milhões de dólares e doaram mais de 170.000 horas de serviço voluntário a diversas causas.

Em 2013, as atividades voluntárias globais incluíram parcerias com

várias empresas de alta tecnologia e com a Habitat for Humanity para construir casas para famílias de baixa renda. Além disso, os voluntários da AMD coletaram centenas de quilos de lixo, embalaram e distribuíram mais de 18.000 quilos de alimentos para alimentar os famintos, doaram centenas de litros de sangue e enriqueceram a vida de órfãos, jovens em situação de risco e idosos com programas de mentoria e cuidados pessoais. No total, os esforços de voluntariado dos funcionários da AMD beneficiaram mais de 90 organizações sem fins lucrativos em todo o mundo.

A CASA QUE A ALTA TECNOLOGIA CONSTRUIUVOLUNTARIADO

12

“É sempre uma alegria e um prazer ver os rostos sorridentes das pessoas que temos a chance de ajudar. Muita gente me disse que não dá para salvar o mundo, mas eu realmente acredito que mesmo um pequeno gesto significa muito para a vida das pessoas que conseguimos tocar. Então nós vamos continuar a dar, a comunicar e, finalmente, a nos conectar.”

Os funcionários da AMD são comprometidos com o apoio a nossas comunidades e com a melhoria da vida das pessoas que tocam. A AMD tem encorajado esse compromisso com oportunidades de voluntariado, com as Equipes Verdes e com doações filantrópicas. Através de vários prêmios e reconhecimentos, a AMD também premia os funcionários que fazem contribuições substanciais para uma causa.

US$ 16,4 MILHÕES170.9357,8 MILHÕES DE KM

Contribuições de empregados da AMD e fundos de complementação desde 1995

Horas de trabalho voluntário dos empregados registradas desde 1995

de viagens de carro evitadas por funcionários que utilizam nossas opções de transporte alternativo desde 2007. Isto é equivalente a 1.890 toneladas de CO2 de emissões evitadas, ou o total de CO2 sequestrado por 48.450 mudas de árvores ao longo de 10 anos.

VENCENDORES DO AMD GLOBAL VOLUNTEER EXCELLENCE AWARDS 2013

VENCEDORES E FINALISTAS DO AMD GLOBAL EMPLOYEE ECO AWARDS

Boon SomchitVice-Presidente Corporativo AMD, Malásia

Cada pessoa tem o poder de gerar mudanças notáveis em nossas comunidades ao redor do mundo. A AMD apoia orgulhosamente a dedicação desses voluntários, que compartilham seus talentos e vão além do voluntariado para retribuir o que recebem de suas comunidades locais.

Da Esquerda para a Direita: Bobby Young, Callan McInally, David Walshak, Helen Wu, Jane Wang, Karen Tan, Nydia Nunez, Rohan Karkhanis, Sue Yee Lim, Jagannadham Duddu, Shri Varadarajulu

A AMD realizou em 2013 a terceira cerimônia de premiação do prêmio “Eco” da empresa, que reconhece indivíduos que fazem esforços significativos para a conservação de recursos naturais (seja no trabalho, na comunidade, no caminho para o trabalho ou em casa). Os vencedores receberam placas de bambu customizadas gravadas por seus líderes locais.

ENERGIZER(ECONOMIA DE ENERGIA)Eddie Chang - Taiwan

TRASH TALKER(REDUÇÃO DE DESPERDÍCIO)Christopher D’Cruz - Cingapura

COMMUTE CHAMPION(REDUÇÃO DE USO DE VEÍCULOS MOTORES)Julien Beasley - Estados Unidos

ALL-AROUNDGREEN LEADERRegina Lin - Taiwan

PREMIANDO AS REALIZAÇÕES DOS OUTROS

Os funcionários querem saber que o que eles fazem todo dia importa. E para isso, a AMD tem uma variedade de maneiras formais e informais de reconhecer seus empregados pelo trabalho bem feito.

O Prêmio AMD Way é o mais alto nível de reconhecimento para indivíduos ou equipes que exemplificam o Jeito AMD

Os AMD Peer Cards são uma forma de reconhecimento, via e-card, oferecida pelos próprios colegas de empresa

Os Spotlight Awards (Prêmios de Destaque) reconhecem indivíduos ou equipes por realizações extraordinárias

O Corporate Technical Achievement Award é a mais alta distinção de nível técnico

13

Envolvimento dos Funcionários

PERMITE O SURROUND COMPUTINGCOMPUTAÇÃO CONECTADA E INTELIGENTE

IMPULSIONA A INOVAÇÃOCÁLCULOS MAIS RÁPIDOS, SIMULAÇÕES MELHORES, MENOS ENERGIA

A redução do impacto ambiental de um produto requer consideração de todos os aspectos de seu ciclo de vida: design, fabricação, distribuição, operação e, finalmente, gestão de fim-de-vida. A fase de operação é particularmente importante, pois oferece enormes oportunidade de redução do consumo de energia e de emissões de gases do efeito estufa.

As APUs da AMD são o resultado de uma nova geração de tecnologia que utiliza os recursos da CPU e GPU em um único chip. Esta abordagem heterogênea acelera o processamento e proporciona melhorias dramáticas de eficiência energética.

O Departamento de Energia dos EUA e a AMD estão trabalhando juntos para desenvolver a próxima geração de supercomputadores de alta eficiência energética que vão ajudar a fazer as próximas descobertas científicas da medicina, energia alternativa, ciência do clima e outras áreas de inovação.

A era do Surround Computing está trazendo dispositivos conectados mais inteligentes para nossas vidas diárias. Dispositivos que antecipam nossas necessidades e permitem experiências muito mais naturais e realistas. Com um número crescente destes dispositivos conectados à Internet, mais dados estão sendo gerados, o que por sua

vez aumenta o consumo de energia requerido para processar e armazenar estes dados. A AMD está ajudando a resolver esta questão reduzindo o consumo de energia em múltiplos pontos do processo, desde o data center até uma grande variedade de dispositivos cliente e embarcados.

Supercomputadores estão sendo usados por cientistas em todo o mundo para ajudar a avançar pesquisas nas áreas da saúde e de mudanças climáticas e para otimizar tecnologias de energia limpa. No passado, os supercomputadores só precisavam ser rápidos; não se falava

em eficiência energética. Hoje, a AMD e nossos parceiros estão fazendo supercomputadores que são utilizados para pesquisas avançadas sobre importantes questões ambientais e ao mesmo tempo são reconhecidos como eficientes em termos de energia.

Cerca de 70% da energia utilizada em servidores pode vir de componentes que não o microprocessador. A tecnologia Freedom FabricTM da AMD elimina camadas de equipamentos e milhares de cabos de rede, resultando em economias de energia e redução de custos no data center.

Por exemplo, o Livestream permite que mais de 30 milhões de pessoas

assistam milhares de eventos on-line todo mês. Para implementar uma infraestrutura que pudesse crescer junto com o seu negócio e ao mesmo tempo permanecer dentro das restrições de energia disponível que limitam o número de servidores em seu data center, a empresa selecionou os servidores de alta densidade AMD SeaMicro SM15000TM.

15

A APU Mullins da AMD, concebida para notebooks e tablets, utiliza 50% menos energia do que nossa geração anterior de APUs.

O Green500 classifica os supercomputadores mais eficientes em termos energéticos do mundo. Em 2013, um supercomputador (SANAM) que utiliza aceleradores GPU FirePro™ S10000 da AMD ficou em 4º lugar no mundo na lista Green500.

“A tecnologia SeaMicro permite [ao Livestream] reduzir nosso consumo de energia, e a redução de custos resultante vai direto para os nossos lucros líquidos. O servidor SeaMicro SM15000 também nos permitiu dobrar nossa capacidade de computação e ao mesmo tempo aposentar nossos servidores ineficientes em consumo de energia .“3

Thomas Bonnin Arquiteto Chefe, Livestream

(2) http://www.gartner.com/newsroom/id/2636073(3) http://web.amd.com/assets/CustomerReferenceProgramPackage2012/53214A_Livestream_CaseStudy_FINAL.pdf

(1) http://www.amd.com/en-us/press-releases/Pages/amd-us-government-computing-2012jul11.aspx

Uma instalação do AMD SeaMicro SM15000 pode reduzir o consumo de energia em até 75% se comparada a uma implementação de servidor tradicional com capacidades de computação semelhantes.

A eficiência energética é um princípio fundamental de design da AMD. Produtos que fazem melhor uso da energia estendem a vida útil da bateria de dispositivos móveis, reduzem os custos operacionais dos data centers e ajudam a diminuir nossa pegada de carbono coletiva. Com a crescente demanda por energia elétrica causada pela maior demanda por tecnologia digital, a AMD dedica esforços incansáveis à criação de produtos com o máximo de eficiência energética.

“O desenvolvimento de processadores e unidades de memória de alto desempenho e com eficiência energética são fundamentais para atingir os objetivos do Departamento, e a AMD está iniciando projetos inovadores para esses componentes.”1 Dr. William J. Harrod

Diretor de Pesquisa em Comutação Científica Avançada, Departamento de Energia dos EUA

NUVEM MELHOR E MAIS BARATAMAIOR CONECTIVIDADE, DADOS MAIS ACESSÍVEIS4

2

3

14

A Gartner2 relata que haverá 30 bilhões de dispositivos conectados em 2020. A AMD está ajudando a melhorar a eficiência energética deste dispositivos e de data centers também.

REDUZ O IMPACTO AMBIENTALMENOR PEGADA DE CARBONO1

Por que Focar em Eficiência Energética?

Responsabilidade dos Fornecedores

A República Democrática do Congo (RDC) tem sofrido com uma das piores crises humanitárias do mundo ao longo da última década. Estima-se que cinco milhões de pessoas tenham morrido como resultado de conflitos violentos na região. Grupos armados ilegais e algumas unidades militares nacionais congolesas cometem abusos de direitos humanos regularmente, apoiados pelo comércio de minerais1.

A ligação entre o comércio de minerais e o conflito na RDC trouxe à tona o uso de minerais em produtos de uso diário como telefones celulares, computadores e outros aparelhos eletrônicos. Em um esforço para quebrar este elo da cadeia, uma disposição da lei americana de Reforma de Wall Street e Proteção ao Consumidor de 2010 (o Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act) exige que as empresas que utilizam qualquer um de quatro minerais básicos (estanho, tântalo, tungstênio e ouro) sejam capazes de rastrear estes minerais até sua mina de origem. O objetivo da lei é reduzir ou eliminar o financiamento de grupos armados que criam conflitos na RDC.

A AMD é participante ativa da “Iniciativa de Sourcing Livre de Conflitos” (CFSI na sigla em inglês), que é parte da Iniciativa Global de e-Sustentabilidade (GeSI) da EICC. Utilizando esta abordagem colaborativa, tentamos controlar esses quatro metais que estão em nossos produtos até o nível da fundição ou refinador que os produziu. Uma vez que tenhamos identificado as fundições ou refinadores em nossa cadeia de suprimentos, contamos com o Programa de Fundição Livre de Conflitos do CFSI para determinar se esses materiais estão de alguma forma associados ao conflito.

Além desses esforços, a AMD é um dos fundadores e apoiador da Aliança Público-Privada (PPA) para o Comércio Responsável de Minerais. Também interagimos com Russ Feingold (enviado especial do Departamento de Estado dos EUA para esta questão) para ajudar o RDC e outros governos da região a

reduzir conflitos e melhorar a segurança. Estes esforços, combinados com o rastreamento de materiais por toda nossa cadeia de suprimentos, têm o objetivo de ajudar a trazer paz e prosperidade duradouras a esta conturbada região.

Publicamos os resultados do nosso programa de rastreamento de minerais de conflito em nosso site público em 2013, e atualizamos esta divulgação regularmente com os resultados mais recentes. Nossas divulgações sobre minerais de conflito estão disponíveis para download em www.amd.com/conflictminerals.

16 17

“É de alta valia para a solução global da questão dos minerais de conflito ter empresas como a AMD tomando a iniciativa de criar conscientização e ajudar a criar soluções para os trágicos abusos de direitos humanos na RDC.”

PADRÃOA AMD é um membro de longa data da Electronics Industry Citizenship Coalition (“Coalização para a Cidadania na Indústria de Eletrônicos,” ou EICC). Nós atuamos de acordo com o Código de Conduta da EICC e também seguimos os princípios de responsabilidade social definidos pelo Institute for Supply Management (ISM). Esperamos de nossos fornecedores que respeitem essas mesmas normas, e comunicamos essas expectativas em uma carta anual.

CONFORMIDADEA AMD realiza regularmente auditorias dos negócios dos fornecedores (Supplier Business Reviews ou SBRs) junto a seus principais fornecedores para avaliar as expectativas e desempenho destes com relação a questões de responsabilidade corporativa. O uso do SBR consolida a responsabilidade do fornecedor como característica central de nossas relações comerciais. Nós pré-aprovamos as instalações de fornecedores utilizando ferramentas de avaliação de risco definidas pela EICC e requeremos que quaisquer riscos definidos como altos sejam submetidos a auditorias de terceiros conduzidas por auditores aprovados pela EICC. Em 2013, 100% das instalações dos principais fornecedores da AMD completaram questionários de autoavaliação (SAQs), sem nenhuma instalação de alto risco identificada.

COLABORAÇÃOCom mais de 90 membros (em fevereiro de 2014) cujo faturamento anual combinado é superior a

US$ 1,7 trilhões, a EICC representa enorme parte da indústria global de TI. A AMD sempre apoiou a EICC, principalmente por causa de nossa forte crença de que a colaboração em questões de responsabilidade social é o meio mais eficiente e eficaz de trazer melhorias verdadeiras à cadeia de suprimentos do setor de eletrônicos.

O Diretor de Responsabilidade Corporativa da AMD, Tim Mohin, foi eleito Presidente do Conselho da EICC em 2013 e reeleito em 2014. Conforme o nível de maturidade aumenta em toda a nossa indústria, os trabalhadores e as condições ambientais em todo o mundo se beneficiam.

FUNDIÇÕES DE WAFERAs fundições de wafer são uma parte significativa da nossa cadeia de suprimentos, tanto da perspectiva financeira quanto no aspecto ambiental. Por isso, temos priorizado as fundições de wafer como objetos de maior escrutínio em nosso programa de responsabilidade de fornecedores. Realizamos revisões trimestrais com a Taiwan Semiconductor Manufacturing Corporation (TSMC) e a GLOBALFOUNDRIES (os dois parceiros de fundição de wafer da AMD) para avaliar seu desempenho em uma ampla gama de questões, incluindo proteção ambiental, segurança do trabalhador, normas trabalhistas, emissões de gases do efeito estufa, uso de energia, consumo de água e horas de trabalho.

CAPACITAÇÃOEmbora auditorias e revisões de fornecedores sejam ferramentas eficazes para garantir conformidade com o Código da EICC, a experiência tem mostrado que o treinamento (ou capacitação) pode melhorar os resultados. Através da EICC, os fornecedores da AMD têm acesso a uma ampla gama de formação sobre melhores práticas para melhorar seus programas (e seu desempenho) nas áreas social e ambiental.

OBTENÇÃO DE MINERAIS LIVRES DE CONFLITO

(1) General Accounting Office (Departamento de Auditoria Geral). República Democrática do Congo: As agências dos EUA devem tomar mais ações que contribuam para a regulação e controle eficazes do comércio de minerais na República Oriental Democrática do Congo. Relatório GAO 10-1030 (setembro de 2010).

FOTO: SASHA LEZHNEV / ENOUGH PROJECT

FOTO: SASHA LEZHNEV / ENOUGH PROJECT

“ A EICC é um excelente exemplo de colaboração. Nossa comunidade, em constante crescimento, trabalha para implementar um código de conduta comum que possa melhorar as condições de toda a cadeia de suprimentos global do setor de eletrônicos.”

Tim Mohin Diretor, Responsabilidade Corporativa, AMD, Presidente do Conselho, Electronic Industry Citizenship Coalition

John Prendergast Co-fundador do Enough Project, ativista de direitos humanos, autor de best-seller

18 1918 19

O “Green Army” (Exército Verde) da AMD é um conceito inovador que utiliza grandes encontros - como conferências e eventos sociais de networking - como locais para eventos voluntários que interagem com empresas locais, organizações sem fins lucrativos e operações da cidade. O modelo do Exército Verde ganhou reconhecimento nacional como Finalista do CSR Awards da PR News (categoria “Evento Verde”). A AMD está planejando seu 3º evento anual para a 2014 Austin SXSW Eco Conference, a ser realizada em Austin, Texas (EUA). Um white paper que descreve esse modelo de voluntariado baseado em crowd-sourcing está disponível em www.amd.com/CorporateResponsibility.

Ambientalmente Correto

O EXÉRCITO VERDE DA AMD GANHA EMBALO

“O padrão das conferências de base local acaba de ficar mais elevado com a integração de atividades de voluntariado feitas pela AMD para a SXSW Eco Conference... que está conectando os participantes da conferência com a comunidade local e estabelecendo um modelo para replicação por outros eventos.”

Desde 2010, a AMD oferece estações de carga para veículos elétricos (VEs) em nossos campi em Austin, TX e Sunnyvale, CA (EUA). Os participantes fizeram aproximadamente 10.000 sessões de carga, economizando 30.000 litros de combustível e evitando 27.000 kg de emissões associadas. Em 2014 estamos aumentando nossa infraestrutura de VE em 40%, incluindo a instalação de estações de carga em nosso campus de Markham, Ontario (Canadá).

Em março de 2014, a AMD expandiu seu compromisso com a implantação de veículos elétricos ao se tornar parceiro do Workplace Changing Challenge (“Desafio da Mudança dos Locais de Trabalho) do Departamento de Energia dos EUA.

O data center da AMD perto de Atlanta, GA, com Certificação LEED, é mais do que um edifício verde; não só ele usa 100% de energia renovável, mas o prédio é também um exemplo de como a AMD utiliza estratégias de computação na nuvem e de TI para minimizar os requisitos de energia e espaço para data centers. O projeto de consolidação de data centers da AMD comprimiu o espaço requerido pelos racks em 45% e utilizou o conceito de servidores virtualizados. O resultado foi a redução de um centro de dados de 2,8 megawatts em Austin, TX para uma instalação de 1,2 megawatt em Atlanta, GA, evitando assim o uso de 10 giga watt-hora de eletricidade, a geração 4.700 toneladas de CO2 de emissões e economias de US$ 730.000 em custos de eletricidade anualmente.

CARREGANDO AS BATERIAS DOS FUNCIONÁRIOS

O DATA CENTER ENXUTO E VERDE DA AMD

LOCAIS DE MANUFATURA DA AMD

Rodney Ahart Diretor Executivo, Keep Austin Beautiful

Resultados Ambientais 2013:

Finalista – Categoria Evento Sustentável

A AMD opera fábricas em Penang (Malásia) e Suzhou (China), e estabeleceu metas ambientais específicas para esses locais dentro do contexto de suas operações. Essas metas foram estabelecidas para cumprimento em 2017, e estamos no caminho certo para atingir estes objetivos. Em 2013, esses locais, coletivamente, evitaram 2,4% do consumo total de água e 8,5% do total de emissões de ar e desviaram 72% dos resíduos não perigosos e 100% dos resíduos perigosos de aterros.

13% de redução absoluta das emissões de gases de efeito estufa (Escopo 1 e 2) a partir de instalações que não sejam de produção, adiantando a meta da AMD para 2014 (redução de 5%)

25% de redução absoluta de emissões de gases de efeito estufa (escopo 3) geradas por viagens de negócios, transporte de produtos e transporte de empregados

Redução de 25% no uso da água para instalações que não sejam de produção (normalizado para os funcionários), adiantando a meta da AMD para 2014 (redução de 20%)

33 milhões de litros de água conservados em 2013, o suficiente para encher 13 piscinas olímpicas

78% % dos resíduos de nossas operações globais foram desviados de aterros em 2013, um crescimento de 40% em comparação com 2009 e além da meta da AMD para 2014 (desvio de 70% dos resíduos de aterros)

Mais de 1,000 toneladas de resíduos foram desviados de aterros em 2013, incluindo 440 toneladas de lixo eletrônico reciclado e 80 toneladas a partir programas de compostagem expandidos

AR ÁGUA RESÍDUOS

2013

A Certificação LEED ® é marca registrada de propriedade do Green Building Council dos EUA, usada aqui com permissão.

A AMD tem orgulho de estar cumprindo ou à frente do seu cronograma de metas ambientais.

Colaboradores de todo o mundo – de voluntários do Green Team a profissionais ambientais

– implementaram cerca de 180 projetos de preservação em 2013, gerando uma economia

coletiva de 4,4 milhões de dólares para a AMD e entregando resultados excepcionais para o planeta.

Variações percentuais comparam valores de 2013 com a linha-base de 2009.

O objetivo da AMD é reduzir continuamente suas taxas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Nossa taxa de lesões mundial diminuiu 44% entre 2012 e 2013 (de 0,18 para 0,10 casos por cada 100 trabalhadores). Esta taxa de lesão está bem abaixo da média da indústria. Esta diminuição é resultado de um processo melhorado de investigação e abordagem das causas-raiz das lesões e do aumento dos esforço de comunicação aos empregados sobre a prevenção de lesões.

Saúde e Segurança

21212020

Uma empresa é tão saudável quanto suas pessoas. A AMD tem uma abordagem holística, com padrões de saúde e segurança que se aplicam a todas as nossas operações em todo o mundo, incluindo:

Prevenção de lesões e doençasBem-estar dos empregadosPreparação e resposta a emergências Segurança elétrica e químicaSegurança de equipamentosErgonomia

POSITIVAMENTE SAUDÁVEL

PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

O Programa de Bem-Estar da AMD se concentra em 5 elementos-chave para ajudar seus funcionários a manter um estilo de vida bem equilibrado e saudável:

A AMD organiza vários eventos para promover o bem-estar dos empregados, incluindo feiras de bem-estar, programas antitabagismo, campanhas anuais de vacinação contra a gripe, campanhas de doação de sangue no ambiente da empresa e serviços de atenção à saúde gratuitos para funcionários dos Estados Unidos (através do WebMD Health Services).

A AMD oferece centros de fitness gratuitos na própria empresa em muitos locais, com opções de personal training, programas de redução de peso como o “Get Your Move On” e o “Biggest Winner” e eventos como os da Semana da Viagem de Bicicleta ao Trabalho, o Dia Nacional do Fitness e o Dia Mundial da Saúde.

A progressão na carreira é um fator tão importante quanto a saúde e bem-estar na garantia de uma experiência de trabalho significativa e gratificante. A AMD oferece uma grande variedade de recursos através do nosso Departamento de Aprendizagem e Desenvolvimento para assistir o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

O Programa de Assistência ao Empregado (EAP) global da AMD provê orientações aos funcionários sobre os desafios da vida, tais como problemas de relacionamento, gestão da mudança e do stress, abuso de substâncias, depressão, preocupações de parentalidade e acolhimento de idosos, ou simplesmente o desafio encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal.

Os refeitórios da AMD oferecem uma grande variedade de opções saudáveis. A empresa promove também a alimentação saudável em casa, com entrega em domicílio (com desconto) de frutas e legumes frescos em algumas localidades.

SAÚDE

FITNESS

CARREIRA

BEM-ESTAR EMOCIONAL

NUTRIÇÃO1

2

3 4

5“Temos orgulho de oferecer ferramentas e recursos que permitem aos nossos ‘AMDers’ de todo o mundo gerir seu equilíbrio trabalho-vida, sua saúde física e seu bem-estar mental. O programa AMD Wellness@Work ajuda os funcionários a criar uma cultura de saúde e produtividade para si e para suas famílias.”

Courtney Holcomb Gerente de Benefícios da AMD

Acidentes do Trabalho na AMD (dados mundiais, casos a cada 100 trabalhadores)

0.35

0.30

0.25

0.20

0.15

0.10

0.05

0.00

2009 2010 2011 2012 2013

Taxas de Acidentes do Trabalho(OSHA, EUA, casos a cada 100 trabalhadores)

MANUF. PRODUTOS ELETRÔNICOS/COMPUT.

(2012)

SERVIÇOS TÉCNICOS/

CIENTÍFICOS 2012)

AMD EUA (2013)

4.0 3.5 3.0 2.5 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0

INDÚSTRIA PRIVADO

(2012)

2222

A AMD acredita que estabelecer compromissos de longo prazo com aqueles que têm interesse em nós ajuda a construir uma compreensão profunda de nossa empresa e da nossa indústria. Analogamente, a AMD tem assim a chance de obter insumos valiosos sobre as expectativas dos grupos de interessados externos com relação à nossa empresa. Trabalhando com a Ceres, um premiado grupo sem fins lucrativos focado em negócios e sustentabilidade, a AMD criou um painel consultivo de partes interessadas. As interações com este painel normalmente ocorrem duas vezes por ano, e fornecem à AMD informações e perspectivas

valiosas sobre como melhorar nossas estratégias de responsabilidade corporativa, comunicação e desempenho.

Os funcionários da AMD são o nosso mais importante grupo de partes interessadas. Sabemos que os funcionários - especialmente os mais jovens e aqueles buscando emprego - buscam cada vez mais empregadores com valores que refletem os seus. Fazemos levantamentos periódicos junto a nossos funcionários em todo o mundo para entender sua satisfação geral, inquirindo-os especificamente sobre as impressões que eles têm dos nossos programas de responsabilidade corporativa. Nossa última pesquisa foi concluída em 2013. Convidamos

100% dos nossos funcionários a participar, e 82% responderam.

Entre outros resultados positivos, foi gratificante descobrir que nossos funcionários têm um alto nível de satisfação com os programas de responsabilidade corporativa da AMD: uma média de 81% dos funcionários pesquisados se mostrou favorável. Este foi o índice de aprovação mais alto de qualquer pergunta feita na pesquisa, e o item que obteve menos respostas negativas. Mesmo com esse alto nível de satisfação, estamos nos

esforçando para melhorar ainda mais. Temos a meta de aumentar o índice de aprovação dos nossos programas de responsabilidade corporativa para bem acima da média das empresas de alto desempenho nesta área (+ 6%) em 2015.

A AMD se envolve ativamente com seus acionistas, com a comunidade de investidores como um todo e com organizações terceiras de ranking e rating. Em 2013, a AMD realizou uma ‘sessão de engajamento’, via webcast, focada em nossos programas de responsabilidade corporativa. Em fevereiro de 2014, a AMD organizou reuniões com empresas ambientais, sociais e de pesquisa de governança líderes de seus setores e também com investidores socialmente responsáveis. Nessas reuniões, discutimos as políticas, prioridades e o progresso da AMD e coletamos feedback dos participantes.

Envolvimento das Partes Interessadas

23

PAINEL CONSULTIVO DE PARTES INTERESSADAS

ENGAJAMENTO DE INVESTIDORES

SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

“A AMD tem buscado feedback e diálogo ativos junto a sua comunidade de investidores, tanto através da Ceres quanto durante os “Roadshows”. A empresa tem demonstrado seu compromisso de promover o diálogo franco e construtivo como um instrumento para se manter atualizado e melhorar seu desempenho em uma variedade de questões de sustentabilidade.”

Adam M. Kanzer, Esq. Diretor Geral e Diretor Jurídico, Domini Social Investments LLC.

Em 2014, a AMD pediu à Business for Social Responsibility (BSR) que realizasse uma avaliação de nossas políticas e práticas em comparação com os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos. Pretendemos usar os principais riscos e oportunidades identificados por esta avaliação para orientar nossos programas daqui para a frente.

DIREITOS HUMANOS

81%DE AVALIAÇÃO SATISFATÓRIADE EMPREGADOS

“A AMD tem uma longa história de compromisso com a responsabilidade corporativa e envolve ativamente as partes interessadas para ajudar a melhorar o desempenho da empresa. A AMD continuará trabalhando com seus clientes para entender, priorizar e melhorar os impactos totais de sustentabilidade de seus produtos.”

Natasha Scotnicki Diretora do Programa Corporativo, Ceres

“A AMD demonstrou liderança ao avaliar como suas políticas e práticas se alinham aos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos. Dadas as aplicações em constante evolução da tecnologia digital, a AMD e toda a indústria de alta tecnologia tem a oportunidade de aumentar a transparência e integrar considerações de direitos humanos a suas operações.”

Aditi Mohapatra Diretor Associado, Divisão de TICs, BSR

Indicador Chave (KPI)

Número Total de Empregados 11.093 10.340 10.671

Percentagem de Funcionários Mulheres 29% 28% 28%

Taxa Mundial de Acidentes do Trabalho

(por cada 100 trabalhadores) 0,32 0,18 0,10

Horas de Voluntariado dos FuncionáriosA 12.693 7.735 9.043

Receita Total (US$ milhões) US$ 6.568 US$ 5.422 US$ 5.299

Lucro líquido (US$ milhões) $491 (US$ 1.183) (US$ 83)

Doações da AMD Foundation (US$)B US$ 2.649.564 US$ 2.646.333 US$ 234.931

Outras Doações em Dinheiro ou Espécie (US$) US$ 1.561.711 US$ 560.245 US$ 586.470

Uso de Energia (Giga watts-hora - GWh) 473 436 387

Emissões Equivalentes CO2C

(Toneladas de CO2eq, Escopo 1 e 2) 191.637 199.979 206.477

Uso de Água (milhões de litros) 890 868 910

Descarga de Águas Residuais (milhões de litros) 364 391 235

Resíduos Não-perigosos Gerados (toneladas) 2.126 1.730 2.049

Taxa de Não-Descarga de Resíduos de Aterros 57% 64% 78%

Instalações dos Principais Fornecedores que Completaram

os Questionários de Autoavaliação (SAQs) da EICC 54% 89% 100%

EICC = Electronic Industry Citizenship Coalition

Número de Instalações de Alto Risco dos Principais Fornecedores

Com Base nos Pontuações dos SAQs 9% 0% 0%

2011 2012 2013

Supp

lier R

espo

nsib

ility

Envi

ronm

ent

Econ

omic

Empl

oyee

s

Os dados por trás de nossa história de responsabilidade corporativa. RECONHECIMENTO2013

TABELAS DE DADOS

24 252525

Outros Prêmios e Nomeações de 2013:

Listada na Calvert Social Index, Calvert Investments

Listada no Global Challenge Index da Bolsa de Hanover/Oekom Research

Parceiro no Workplace Changing Challenge do Departamento de Energia dos EUA

Finalista do CSR Awards da revista PR News:

Singapura: Comenda por Excelência em Segurança e Proteção pelo National Safety and Security Watch Group (SSWG)

China: Membro Notável do Comitê de Responsabilidade Social Corporativa da China Electronics Standardization Association

Boston Design Center: 2013 Pacesetter - Excelência em Opções de Transporte para o Trabalho (ECO), MassRIDES

Austin: Environmental Leadership Award (grandes negócios), Câmara de Comércio

Austin: Austin Green Business Leaders Program (Certificação Platinum), Cidade de Austin

Fort Collins: Parceiro “Gold Level”, ClimateWise, cidade de Fort Collins

Sunnyvale, Fort Collins e Austin: Negócio Amigável para Bicicletas (Bronze), League of American Bicyclists

(Maplecroft) 18º entre os 100 Melhores em proteção climática

Prime Status da Oekom Research

AMD Foundation nomeada ‘Laureada’ do 2013 Computerworld

Honors na categoria ‘Inovação em Educação de STEM’

Classificação de Ativos Imateriais (Intangible Asset Rating) MSCI 2013: A

Membro do Green Power Leadership Club da EPA (EUA) e ranqueada na lista de 30 Melhores da

Área de Tecnologia e Telecomunicações.

100 Best Corporate Citizens 2013 e 2014 (CR Magazine)

Índice Dow Jones de Sustentabilidade

(América do Norte) 2013

25

A As horas de 2013 incluíram o tempo de voluntariado em eventos patrocinados e

não-patrocinados pela empresa. Os números dos exercícios anteriores incluem somente

eventos patrocinados pela empresa.

B As Doações da AMD Foundation foram suspensas em 2013 como parte dos esforços da AMD

para reduzir os custos operacionais e retornar a empresa a uma situação de lucratividade.

C As emissões de CO2 equivalente globais aumentaram em 2013 (apesar de uma diminuição

absoluta no uso de energia) principalmente devido ao aumento do uso de equipamentos de

teste com emissões mais altas nos locais de fabricação da AMD.

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