Página 6 e 7

Página 3

Página 4

Excelência em vendas e estratégias

Refis é chance para refinanciar dívidas

VALDIRREISFOTOGRAFO.COM.BR

Em entrevista, o consultor e especialista em branding (mar-cas), Fábio Fiorini, convidado especial do Café & Workshop ‘5 Passos em Excelência em Vendas & Estratégias’, que será

realizado na ACIJ, no próximo 13 de agosto, faz uma análise do cenário atual e aponta medidas para empresas sobreviverem num mercado onde o que impe-ra é a hiperconcorrência.

Os contribuintes, pessoas físicas e jurídicas, com débitos de tributos federais (inclusi-ve previdenciários) e munici-pais (IPTU, ISS, entre outros) têm nova oportunidade para

parcelamento de débitos, com benefícios especiais. Tanto o município, como o gover-no federal, reabriram os pra-zos do Programa Especial de Recuperação Fiscal, o Refis.

O Dia dos Pais está chegando. É hora de demonstrar todo carinho que sentimos por aquele que nos deu a vida, que acompanhou nossos primeiros passos. Presentes ou ausentes, pai é pai, herói para a maioria das pessoas e merecedores de respeito e todo amor do mundo! Página 13

Liquida Jaguariúna está de volta com promoções e sorteio de TV

Na próxima sexta e sábado, dias 8 e 9 de agosto, o comér-cio jaguariunense prepara um festival de descontos, com mais uma edição do Liquida Jaguariúna. Desta vez, além de

atrações especiais e o sorteio de uma TV, o evento também contará com a participação da Feart (Feira de Artesanato), que será instalada na Praça da antiga Matriz.

O Palácio do Planalto mar-cou para a próxima quinta-feira, 7 de agosto, a solenidade de sanção da Lei do Supersimples, universalizando o acesso do setor de serviços ao Simples Nacional (Supersimples), regi-me de tributação simplificado para micro e pequenas empresas. A proposta cria uma nova tabela

para serviços, com alíquotas que variam de 16,93% a 22,45%.

Com o acesso geral, entram no regime de tributação, por exemplo, serviços relacionados à advocacia, à corretagem, à medicina, odon-tologia e psicologia. A nova tabela entrará em vigor em 1º de janeiro e a estimativa é de que 2 milhões de empresas sejam beneficiadas.

Lei do Supersimples será sancionada

2

AGO2014

Quem mudou: o mercado ou o consumidor?

Comunicar é preciso!!!Felizmente somos brasileiros e não

desistimos nunca. Por isso, que venha a Rússia 2018!

Após o período da Copa do Mundo realizada no Brasil, que nos deixou um pouco tristes, pois não foi desta vez que comemoramos o hexa campeonato mundial de futebol, nos restou a alegria em saber que os estrangeiros que vie-ram nos visitar ficaram encantados com nossa hospitalidade e nossa forma de se comunicar e, mesmo com este “jeitinho de deixar as coisas para última hora”, sentiram e viram o quanto é lindo este nosso País e nosso povo, deixando ne-les a vontade de regressar mais vezes e, claro, consumir nossos produtos e serviços.

Porém, o momento agora é de nos concentrarmos em verificar no que po-demos melhorar para melhor atender nossos clientes locais e nos prepararmos para os desafios que ainda virão neste ano (eleições em outubro) e, baseados nos números que os analistas preveem para nossa economia (números nada animadores), é preciso neste momento que o empresário se aprimore e quali-fique seu negócio de forma criativa e saber se comunicar com seu público é imprescindível.

A comunicação bem feita gera re-sultados incríveis e hoje contamos com inúmeras ferramentas que possibilitam isto, como jornal, panfletos, flyer, rádio, TV e as mídias eletrônicas, como site, e-mail, blog e, claro, as redes sociais (fa-cebook, twitter, linkedin, etc, etc).

Hoje em dia, a comunicação preci-sa estar integrada e fazer parte do seu dia a dia. A mídia impressa precisa es-tar linkada (conectada) com a mídia eletrônica e vice-versa, de uma forma

transparente e prática, fazendo com que se atinja um público maior, utili-zando-se um menor esforço.

Para se comunicar e com isto ven-der mais e melhor é preciso aprender as novas técnicas. Pensando nisto, a ACIJ já trouxe e trará mais profissio-nais renomados à nossa cidade (fique atento ao calendário de eventos), para que os mesmos, além de passarem seu conteúdo, deixem ferramentas precio-sas de como melhorar a comunicação (Empresa X Mercado X Cliente) e com isto qualificarmos nossas equipes para uma venda de alta performance, fazen-do com que se venda mais e melhor.

Baseado numa comunicação mais dinâmica e integrada, neste mês de ju-lho a ACIJ criou sua Fanpage (www.facebook.com/acijpage) que possibili-tará um contato diário mais próximo com todos, além de levar mais conteúdo aos empresários.

Uma boa comunicação também pre-cisa do fator humano, por isto estamos realizando o Projeto ACIJ Visita, que como o próprio nome sugere, através de visitas às empresas busca ouvir e con-versar com o empresariado para saber quais suas expectativas, anseios e de-sejos quanto à ACIJ e ao mercado em geral. Acreditamos que uma associação forte é feita de empresas fortes, com colaboradores comprometidos, o que gera um melhor atendimento ao cliente e consequentemente melhores vendas.

Por isto é importante sempre se co-municar com o seu público, por isto uti-lize os serviços e produtos da ACIJ, uma parceira que pode gerar boas vendas!!!

João Rodrigues dos Santos Diretor de Marketing da ACIJ

Editorial Artigo

Aqui sua empresa é associada e conta com a parceria que precisa para crescer, com um atendimento próximo e com soluções adequadas às suas necessidades. Porque o Sicredi sabe que quando sua empresa cresce, gera emprego e renda, ajudando a desenvolver toda a comunidade. Venha para o Sicredi.

Inclusive a da sua empresa.

SAC Sicredi - 0800 724 7220 / Deficientes Auditivos ou de Fala - 0800 724 0525. Ouvidoria Sicredi - 0800 646 2519.

sicredi.com.brgentequecooperacresce.com.br

Sicrediempresas

• Capital de Giro • Pagamentos• Antecipação de Recebíveis• Investimentos • Seguros• Financiamentos • Consórcios

PRESIDENTEReinaldo Vitório Chiavegato VICE-PRESIDENTEAirton Pelles 1ª SECRETÁRIARosangela Frizzi Machado de Souza2ª SECRETÁRIAKellen van Mierlo de Souza Vermeulen1º TESOUREIROVanildo Pereira da Silva2º TESOUREIROCarmen Rita Gonçalves Falciroli DIRETOR DE PATRIMÔNIOIlzeu Bodini CONSELHO DELIBERATIVOFábio Roberto Jorge Murilo Cerri RamosRenato Paoliello Machado

CONSELHO FISCALWagner LimaJean Carlo SantosAmanda Roberta MelroDIRETORA SOCIALMaria Sílvia Coraça AzevedoDIRETOR DE MARKETINGJoão Rodrigues dos SantosNelo Fernando MessiasFernando CastilhoDIRETOR COMERCIALFlávio Emílio BergamascoRodrigo Seiji AnzaiRicardo Tenan dos SantosADMINISTRATIVOMichele Savariego

EXPEDIENTEPublicação mensal da Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna

Rua Júlia Bueno, 651 - CentroJaguariúna-SP - CEP 13820-000

Telefone: (19) 3867-7070www.acijaguariuna.com.br acij@dglnet.com.br

Jornalista responsável: Elaine Mischiatti Ferrari - MTb 15965Diagramação: Ivan Donizeti FerrariRedação/Fotografia: Elaine Mischiatti FerrariColaboração: Michele Savariego e Thiago YobDepartamento Comercial: (19) 3867.7070 / 99129.7879

jornal@acijaguariuna.com.brArtigos assinados não representam,

necessariamente, a opinião deste órgão

3.300exemplares

Todos nós sabemos que com o passar dos anos o consumidor ficou mais exigen-te e muito mais consciente. Meditando sobre essa evolução, parei para fazer uma análise sobre como era o consumismo há algumas décadas atrás. E me surgiu uma dúvida: quem mudou com o passar dos tempos, o mercado ou o consumidor?

Em um período pós-guerra, o consu-midor da década de 50 não tinha mui-tos critérios para avaliar os atributos dos produtos que adquiria, sem falar na es-cassez de ofertas. Nesta ocasião, artigos com preços altos era símbolo de quali-dade, além de que os vendedores tinham grande credibilidade em suas sugestões. Já nos anos 60, as marcas começaram a ser valorizadas. Aqui, o consumo era uma forma de mostrar qualidade de vida. Nestas duas décadas, a sociedade aceitava de forma passiva tudo que era oferecido, sem pesquisar ou procurar pela concor-rência – que, em muitos casos, não havia.

Só na década de 70 o consumidor co-meçou a se importar realmente com o va-lor dos produtos. A partir daqui, o cliente começou a avaliar o preço do produto e os seus benefícios reais. Só aqui, as ofertas e variedades de alvitres começaram a exis-tir e a pesquisa pelo menor preço tam-bém. O consumidor ficou mais exigente em relação a suas aquisições, não com-pravam aquilo que lhes eram indicados logo de cara, faziam uma pré-avaliação.

Os anos 80 é o período em que o con-sumidor está bem consciente do mercado, já tem como comparar preço e pesquisar qualidade do produto. Aqui os descontos já começam a aparecer e ser alvo de inte-resse do comprador. O consumidor ficou mais criterioso e sabe da necessidade da empresa vender. O orçamento familiar é um dos fatores que essa geração se preo-cupa antes de sair para as compras.

Nas décadas de 90 e 2000, temos um comprador mais informado, que contro-la seus gastos e conhece os seus direitos. Busca produtos de qualidade, com menor custo, que atrele o famoso custo/benefício. A marca do produto também influência

essa prole, mas o preço é o maior atrati-vo para a efetivação da compra. Como o consumidor assumiu um papel ativo no mercado, buscam pelos menores preços, produtos com qualidade e que combinem com o seu perfil.

Com essa avaliação, chego à conclusão que antigamente os consumidores estavam presos a poucos canais de televisão e rádio e por receberem apenas informações de grandes veículos eram alvos da comunica-ção massiva das maiores marcas, seguiam apenas o padrão da maioria.

Já a nova geração de consumidores tem infinitas opções de entretenimento, seleciona o que quer assistir, ouvir ou ler, tem maior conhecimento e entendimen-to sobre a publicidade dos produtos, tem fácil acesso a pesquisas através da internet e, ainda, variedade de lojas para consultar os preços. O mundo on-line tornou-se essencial para essa década que vislumbra cada vez mais adquirir produtos com pre-ços baixos.

De acordo com pesquisas realizadas pela empresa GFK, existem oito princi-pais fatores que influenciam os consumi-dores na decisão de compra: 78% expe-riência prévia com a marca/varejo; 70% amostras/demonstração dos produtos; 66% informações nas prateleiras; 64% si-tes de compras gerais; 63% sites de opini-ões do consumidor; 63% comparação de preço; 59% site da marca e 57% opinião de conhecidos.

A maior mudança que ocorre com o nosso consumidor hoje está ligada ao volume de informações disponíveis, que vão desde a internet e televisão ao tradi-cional “boca a boca”. Em resposta a per-gunta que fiz no início do texto, digo que acredito que o consumidor e o mercado foram mudando simultaneamente. Se o mercado oferece mais produtos, preços e lojas, nada mais justo que o consumidor ficar mais crítico e avaliar qual é a melhor opção para ele e para o seu bolso.

Carlos Carlucci - country manager da

Vocalcom Brasil

3

AGO2014

Táxis padronizadosAté o final de agosto, todos os taxis de Jaguariúna contarão com nova identi-dade visual: uma adesivação nas late-rais do veículo com as cores da bandei-ra de Jaguariúna, o azul e o amarelo. O principal objetivo é auxiliar a popula-ção a identificar os táxis regularizados e cadastrados pela Prefeitura e facilitar a fiscalização de carros que trabalham clandestinamente. Hoje o município conta com 40 taxis credenciados.

UPA fechada para reformaA Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24horas) estará com as portas fechadas ao público, a partir de 1º de agosto. O atendimento aos usuários, inclusive da Farmácia 24h, será transferido para o Hospital Municipal Walter Ferrari. Inaugurado em 2012, a interdição do prédio se deu por motivo de segurança e preservação da saúde dos usuários e dos que ali trabalham.

Estrela FMA rádio educativa Estrela FM, tão co-nhecida da população jaguariunense, passou a operar com 10 mil watts de potência. Com a ampliação das ondas, a partir de agora, ela pode ser sintoni-zada em toda Região Metropolitana de Campinas, Circuito das Águas e parte do Sul de Minas Gerais. A programação também pode ser conferida via web.

Jaguariúna Rodeo FestivalA venda de ingressos para a 26ª edição do Jaguariúna Rodeo Festival é 60% maior em relação ao evento de 2013. Até agora, os shows mais procurados são Jorge e Mateus (12/9), e Chitãozinho e Xororó e Thaeme e Thiago (20/9). A festa acontece de 11 a 20 de setembro, período em que a cidade comemora 60 anos, e o presente será os portões aber-tos no dia 11, quando se apresentam Lucas Lucco e Sol Garcia.Na grade de shows ainda passarão pelo palco: Leonardo e Eduardo Costa juntos (13/9); Cristiano Araújo (18/9); e Gustavo Lima (19/9). Além dos ingres-sos, a venda de passaportes também já foi liberada.

FOCOC O T I D I A N O

LIQUIDA JAGUARIÚNAdescontos e atrações especiais

Pai...

Sempre Presente.Moda Masculina - Rua Alfredo Engler, 362 - Tel: 3867-1380

Calvin Klein Jeans

Pai...

Sempre Presente.Moda Masculina - Rua Alfredo Engler, 362 - Tel: 3867-1380

Calvin Klein Jeans

Pai...

Sempre Presente.Moda Masculina - Rua Alfredo Engler, 362 - Tel: 3867-1380

Calvin Klein Jeans

Os comerciantes pediram e o consu-midor certamente irá aprovar a realiza-ção do Liquida Jaguariúna, campanha promovida pela Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna, na semana que antecede o Dia dos Pais. A diver-são estará garantida na região central da cidade e as compras, principalmente de presentes para o papai, estarão atreladas a preços mais convidativos.

Na sexta-feira, 8 de agosto, a Praça da Matriz ganha mais vida, com ins-talação de barracas da Feart (Feira de Artesanato) e música ambiente. No sábado, 9 de agosto, para a alegria das crianças, o ambiente se completa com passeios de trenzinho turístico, das 12h às 16h, e distribuição de pipoca e algo-dão doce. A ACIJ também marcará pre-sença com consultas gratuitas de CPF, uma forma de auxiliar o consumidor na recuperação do crédito.

Mas não é só isso. Aproximadamente 50 comerciantes (confira nas páginas 8 e 9) estarão distribuindo cupons para que as pessoas que fizerem compras em seus respectivos estabelecimentos participem do sorteio de uma TV led 32’, no dia 11 de agosto, às 13h, na sede da ACIJ, o que pode ser mais um bom motivo para com-prar aqui e, consequentemente, fortalecer o comércio local.

Para auxiliar os empresários a aumen-tarem as vendas em uma das datas mais importantes para o comércio varejista, o Sebrae-SP lançou a cartilha “Venda Melhor – Dia dos Pais”. Com orienta-ções didáticas e bastante detalhadas, a cartilha traz orientações para o empre-endedor com as melhores soluções para preparar a fachada da loja, confeccionar a vitrine, compor cores, além de variados kits para cada tipo de pai, e valiosas dicas para vender mais e melhor – inclusive no ambiente virtual.

“A possibilidade de atrair clientes aumenta significativamente em datas como esta, que são fundamentais para os lojistas aparecerem para o consumi-dor de forma mais ativa e também au-mentarem o faturamento dos negócios”, destaca o diretor-técnico do Sebrae-SP,

Ivan Hussni. Para auxiliar o lojista a al-cançar bons resultados, a cartilha concen-tra orientações para que alguns cuidados sejam tomados, como: não estocar itens demais apenas com vistas a aproveitar descontos de fornecedores; não comprar pouco e, com isso, perder oportunidades de venda. Fazer um mix de produtos e serviços, promoções, criar motivos e ofe-recer sugestões por faixa de preços tam-bém estão entre as instruções de apoio ao comerciante.

A cartilha, desenvolvida pelos espe-cialistas do Sebrae-SP, ainda lembra da importância de se investir no aperfei-çoamento do pessoal de atendimento e prepará-los para atender diferentes pú-blicos. Normalmente, em datas especiais, quem compra não é quem usa. Diante disso, é necessário que o vendedor tenha

argumentos de vendas diferentes e saiba dar explicações detalhadas quanto à for-ma de uso dos produtos comercializados.

Já com relação ao ponto de venda, a cartilha orienta o empresário para che-car se há necessidade de instalar mais máquinas de cartões de crédito e débito, bem como linhas telefônicas. Também há dicas valiosas para sobre o dia da tro-ca: trata-se de uma ótima oportunidade para vender mais e cadastrar novos clien-tes. “Um bom relacionamento mantém o cliente, faz com que ele compre mais e ainda recomende sua loja”, afirma Ivan Hussni.

O material está disponível em http://sebr.ae/sp/vm_dpais2014. Para ter acesso ao conteúdo, o empreendedor deve se ca-dastrar no site ou ir pessoalmente até um escritório do Sebrae-SP e retirá-la.

“Desde já agradecemos a todos em-presários que têm apoiado as campa-nhas da ACIJ e à população que vem correspondendo de forma positiva e participativa, ajudando a fortale-cer o comércio local, o que se reverte

em emprego, renda e arrecadação de impostos que retornam em forma de benefícios à própria comunidade”, ressalta o presidente da Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna, Reinaldo Chiavegato.

ARquIVO

Sebrae lança cartilha para aquecer as vendas no Dia dos Pais

4

AGO2014

$uce$$o e Boa$ Venda$!

Comércio Mais Seguro Este é o nome do projeto que será apre-sentado pelo 1º Sargento PM Marcos Viotto. Numa parceria com a ACIJ, o ob-jetivo é estreitar os laços com a PM que apresentará medidas de segurança para reduzir o número de assaltos a comér-cios do município.Data: 6 de agosto – 19h - Auditório ACIJ

Café & Workshop EmpresarialO especialista em branding, Fábio Fiorino, apresenta os 5 passos para excelência em vendas & estratégia. Destinada a empresários, executivos e líderes em gestão, liderança e vendas, o encontro visa apresentar tópicas que resultam em mudanças na visão sobre vendas.Data: 13 de agosto – 8h30 Auditório ACIJ

Gift FairA Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna realiza uma visita técnica à Gift Fair, a maior feira de moda para casa rea-lizada na capital paulista. Vagas limitadas Data: 19 de agostoSaída às 8h da sede da ACIJ.

Café da manhã com ContabilistasO coordenador da área de Ciências Contábeis da FAJ, Professor Anderson de Barros Silva, será o convidado es-pecial do Café da Manhã da ACIJ, uma oportunidade para a troca de cartões e informações sobre o novo ambiente contábil frente às exigências do fisco na era digital.Data: 21 de agosto – 8h30Auditório ACIJ

Palestra SebraeComo criar e manter uma equipe motivadaA palestra orienta o empresário so-bre a necessidade de formar e man-ter uma equipe comprometida com a empresa e apresenta ferramentas que ajudam a estimular os colabo-radores para o desenvolvimento do trabalho.Data: 27de agosto – 10h Auditório ACIJ

Faça já sua inscrição!Fone: 3867 7070 ouwww.acijaguariuna.com.br/inscricoes

AGENDA

Em entrevista, Fiorini fala sobre o cenário atual e medidas que de-

vem ser adotadas para quem precisa so-breviver num mercado onde o que impera é a hiperconcorrência.

Jornal ACIJ - Como diferenciar sua empresa de tanta concorrência e aumen-tar as vendas?

Fábio Fiorini - A resposta a esta per-gunta vale muito hoje em dia e tenho certeza que pode ser o início ou o fim de qualquer negócio. Podemos falar sobre diversas estratégias, diversos caminhos, diversos produtos ou qualquer outra fina-lidade que uma empresa pode adotar, mas para sobreviver e crescer todas precisam vender e vender cada vez mais. É aqui que reside a solução ou problema.

J.ACIJ - Mas as empresas estão prepa-radas para isto?

F.Fiorini - Sim. Como consultor, tenho visto todos os dias as empresas cada vez mais preparadas para construir metas de vendas. Chegam a saber na ponta da língua

quantos itens precisam vender no mês (ou até na semana) ou quanto de faturamento precisam ter no mês (ou até na semana) e confesso a todos que isto é o básico. Se sua empresa não tem, tome cuidado!

Avançando mais um pouco, observo empresas que tem os mesmos dados até por vendedor. Se você tem parabéns! A má notícia é que isso já não é mais suficiente.

J.ACIJ - Por que? Qual o motivo?F.Fiorini - Hiperconcorrência! Isso

mesmo! Saímos da concorrência tradi-cional para entrarmos no cenário híper. Significa que concorremos não só com inú-meras empresas que fazem a mesma coisa do que nós, mas também com substitutos. As pessoas deixam de comprar algo para viajar. Deixam de ir a um restaurante para guardar o dinheiro para trocar de carro… E nosso negócio pode ser trocado por um concorrente e também por um substituto.

J.ACIJ - Mas como resolver esta questão?F.Fiorini - Na parte estratégica, temos

que cuidar da marca. Isso mesmo! Marca!

“Hoje em dia, a melhor estratégia diante da hipercompetição é ter uma marca forte e quebrar a venda em diversas partes. Uma empresa precisa progredir em captar clientes, precisa aproveitar melhor as oportunidades que surgem, precisa aumentar a venda para clientes atuais e precisa manter cada vez mais clientes ativos”. Estas são as considerações do consultor e especialista em branding, Fábio Fiorini, que comandará o Café & Workshop ‘5 Passos para Excelência em Vendas & Estratégias’, com data marcada para 13 de agosto, às 8h30, no auditório da ACIJ.

O que antes era preocupação somente de grandes empresas passou a ser também das pequenas. O motivo é que com tanta opção, apenas algumas marcas (empresas) é que serão escolhidas para serem pesqui-sadas. Preste atenção! Pesquisadas! Os consumidores estão pesquisando cada vez mais e as marcas que entram neste hall tem chance de vender, as que não entram… Por isso criar uma marca forte (BRANDING) é o que empresas de pequeno porte pre-cisam para diferenciar-se da concorrência tradicional de preço, produtos de menor qualidade, serviços de menor personaliza-ção… Daí vem a parte de aproveitamento de marca!

J.ACIJ - Quais os aspectos que precisam ser focados para que as empresas se benefi-ciem com o fortalecimento da marca?

Em primeiro lugar, temos que construir as metas, como disse anteriormente. De preferência por vendedor ou atendente (como quiserem chamar). Daí em diante, quero chamar a estratégia de inteligência de crescimento: crescimento em vendas; maior aproveitamento em vendas; maior aproveitamento em rentabilidade de clien-tes; e saúde de carteira de clientes. Explico:

1 - Crescimento em vendas - todas as empresas precisam de novos clientes e quem consegue isso não é só a propaganda, mas também os vendedores que precisam prospectar não ficar só esperando;

2 - Aproveitamento em vendas - é pre-ciso ter uma meta de conversão, ou seja,

de 10 pessoas que entram na minha loja cinco compram, portanto, 50% de con-versão. Será que é bom ou ruim? O mais difícil aconteceu! A pessoa veio até sua loja e comprou de outra? Aproveitar melhor as oportunidades pode aumentar vendas, reduzir investimentos e aumentar rentabi-lidade. Vocês monitoram o aproveitamen-to de vendas de cada vendedor? Às vezes vejo empresas que dizem ter um campeão em vendas e quando vamos observar ele pode até ser o pior. Motivo? Atende 100 pessoas e faz 10 vendas. Enquanto outro que atende cinco, faz quatro. Será que não vale investir no segundo?

3 - Aproveitamento em rentabilidade - Cada pessoa que compra da sua empresa pode ser mais rentável. Como? Se sua em-presa vende produtos, sua equipe pode ter meta de vendas adicionais. Você já deve ter ido a alguma loja que na hora de passar no caixa alguém pergunta se não quer levar algum item a mais. De cada 10 ofereci-mentos, cinco compram. São cinco itens vendidos a mais. Se sua empresa presta serviços, o item adicional pode ser alguma outra coisa de menor valor no serviço que aumente o valor da sua venda. Sua empresa tem esta meta? Sua equipe tem?

4 - Saúde de carteira de clientes - Também estamos acostumados a ver em-presas que são poderosas em trazer novos clientes, mas não conseguem manter. O contrário é verdadeiro. Empresas que mantém os clientes, mas não traz os novos. O ideal é ser bom nos dois quesitos.

5

AGO2014

Sicredi mantém posição de destaque entre os operadores de crédito rural

Cadastro no eSocial será obrigatório a partir de 2015

O eSocial é um programa interessan-te, que deve mobilizar toda estrutura empresarial brasileira, por informati-zar todos os dados das empresas em relação aos funcionários, unifican-do as informações do Ministério da Previdência, Ministério do Trabalho, Caixa Econômica e Receita Federal. Ele será obrigatório mesmo para quem conta com um único funcionário contratado.No programa, existe um módulo de Saúde e Segurança do Trabalhador para inserção da totalidade de do-cumentos que se referem à área. Por exemplo, o Programa de Prevenção ao Risco Ambiental (PPRA), o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO), e o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). No eSocial, todos estes documentos serão inseridos atra-vés de Certificado Digital (e-CPF) dos profissionais envolvidos. Além destes, quando houver um acidente de tra-balho na empresa a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e as in-formações da Perícia Médica do INSS também terão que estar contidas no sistema.Para o governo federal, a implantação do eSocial amplia a fiscalização e, por-tanto, aumenta as arrecadações fiscais, mas também a exigência de cumpri-mento da Legislação Trabalhista e Previdenciária. O eSocial estava previsto para iniciar no começo de 2014, mas foi adiado para início de 2015. Para a saúde do trabalhador, a grande importância do eSocial é fazer cumprir as exigências das Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego, que tem força de Lei Federal (já que está previsto na CLT), o que trará a efi-caz prevenção aos riscos de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

João Daniel Hobeika – Especialista em Medicina do Trabalho

CENÁRIO E C O N O M I A E N E G Ó C I O S

Pelo terceiro ano consecutivo, o Sicredi é a terceira instituição financeira com maior vo-lume de recursos concedidos ao crédito ru-ral, segundo o ranking Melhores e Maiores 2014, da revista Exame. Em 2013, foram liberados R$ 9,7 bilhões, R$ 2,2 bilhões a mais do que no ano anterior. A conquista reflete o crescimento da carteira de crédito rural do Sicredi, em média 24% ao ano.

Um dos pilares do crescimento do Sicredi, a concessão de crédito rural, con-templa as linhas de custeio, investimento e comercialização, representando cerca de 45% da carteira de crédito. Em 2013, o nú-mero de associados tomadores dessa mo-dalidade com saldo ativo atingiu 134 mil.

De um modo geral, o agronegócio apre-sentou bons resultados nos últimos anos. Grande parte deste movimento foi relacio-nado à demanda por alimentos, seja ela nas exportações de soja, milho, açúcar e carnes, seja no mercado interno, como no caso de leite e lácteos, frango, ovos e carne bovina, fazendo com que a demanda por crédito rural crescesse no mesmo sentido.

Destaque

O Sicredi também figurou com

destaque entre as instituições financeiras que mais emitiram cartão de crédito (6ª posição), que mais receberam depósito em poupança (8ª), que mais concederam empréstimos e financiamentos (14ª), que mais forneceram crédito para grandes empresas (13ª) e em número de corren-tistas/ associados (15ª colocação).

O Melhores e Maiores 2014 também incluiu a Sicredi Participações (SicrediPar) entre os 200 maiores grupos empresariais do Brasil. A holding, que controla o Banco Cooperativo Sicredi e coordena as deci-sões estratégicas do Sistema, ocupa a 78ª posição. Entre os 50 maiores bancos por patrimônio, o Banco Cooperativo Sicredi é apontado em 44º lugar.

A edição especial das Melhores e Maiores de Exame é feita com a avalia-ção de dados de mais de três mil empre-sas, além dos maiores grupos privados do país. Também abrange as companhias limitadas que enviaram seus dados para análise e empresas de porte.

Os dados foram analisados pela Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras da Universidade de São Paulo (Fipecafi/USP). Para definir o ranking das 500

Com o objetivo de reduzir o índice de assaltos nos estabelecimentos comerciais instalados em Jaguariúna, a Polícia Militar, com apoio da Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna, está implantan-do na cidade o projeto ‘Comércio Mais Seguro’. A intenção é estreitar os laços entre a Polícia Militar e comerciantes e dar orientações sobre como os comer-ciantes podem evitar serem vítimas de assaltos e de como devem se comportar no caso de serem vitimizados.

Num encontro, marcado para 6 de agosto, às 19h, no Auditório ACIJ, o 1º Sargento PM Marcos Viotto fará a apre-sentação do projeto a todos comerciantes interessados na participação, inclusive com distribuição de material para ilus-trativo para um ‘Comércio Mais Seguro’.

Várias cidades onde o projeto foi im-plantado já sentem os resultados positi-vos, ou seja, diminuição do número de as-saltos e aumento no índice de prisões de envolvidos neste tipo de crime. Mas isso não depende só da Polícia, já que para um Comércio Mais Seguro o grande parceiro é o próprio comerciante.

PM e ACIJ unidas no projeto ‘Comércio Mais Seguro’

1. Preste atenção ao movimento nas ime-diações de sua rua. Percebendo a presença de pessoas ou veículos estranhos ou em atitudes suspeitas, informe à PM pelo 190.2. Faça um exame cuidadoso do imóvel e procure melhorar a segurança dos pon-tos vulneráveis. Reforce a tranca das por-tas, evite janelas de vidros muito grandes e sempre que ocupar um novo imóvel lembre-se de trocar as chaves. Instale dispositivos de segurança, como alarmes para acionar os vizinhos ou a polícia. 3. Evite deixar grandes quantias de di-nheiro no caixa. Recolha os valores e coloque-os em lugar seguro, sempre em quantias e horários alternados, preferen-cialmente fora do estabelecimento (co-fre, banco e outros). 4. Oriente os funcionários a não reagirem em caso de assalto. 5. Procure instalar os caixas longe da por-ta de entrada ou saída, já que facilitam a fuga, o levantamento do movimento e a localização do dinheiro. Se ele estiver próximo a esses locais, procure colocar seguranças do lado de fora.6. Estreite o relacionamento com a PM. Procure saber os tipos de delitos e ca-racterísticas dos marginais que estão

atuando na região. 7. Evite deixar produtos expostos do lado de fora da loja.8. Evite deixar a loja com apenas uma pessoa ou vendedor. Infratores geral-mente agem em número de dois ou três e usam a tática de desviar a atenção en-quanto os outros furtam.9. Antes de dar emprego, peça referências, situação financeira, círculo de amizades, locais onde costuma frequentar etc. 10. Na execução de serviços bancários, evite rotinas e instrua a pessoa desig-nada para a atividade sobre medidas de segurança. 11. Produtos de grande valor não devem ficar expostos sem a devida segurança e ao final do expediente devem ser guar-dados num cofre. 12. Ao encerrar as atividades, não deixe as portas abertas a meia altura. Feche-as por completo. Se houver clientes, permi-ta que saiam pelo acesso de funcionários e certifique-se de que ninguém ficou es-condido na loja. 13. Faça o fechamento do caixa próximo a alarme, telefone ou dispositivo aciona-dor de vigilância.

Fonte: Polícia Militar

Dicas de Segurança

maiores empresas e mais uma lista com-plementar com outras 500, o critério de classificação utilizado é o de receita de vendas (faturamento líquido), um indi-cador da contribuição da empresa para a sociedade em termos de produtos e ser-viços oferecidos no ano anterior.

6

AGO2014

Através de Medida Provisória, o go-verno federal antecipou o prazo de adesão ao novo Refis, também conhecido como Refis da Copa, para 25 de agosto próxi-mo. Esta é mais uma oportunidade para que os contribuintes - pessoas físicas e ju-rídicas – possam parcelar os débitos para com a Receita Federal e Procuradoria Geral da Fazenda Nacional, vencidos até 31/12/2013, com redução de multa e ju-ros, de acordo com a opção de pagamento.

Entre as novidades desta nova versão do Refis federal, é que o critério utilizado pela Receita no parcelamento é a data de vencimento do tributo e não o seu período de apuração e a possibilidade de renego-ciação de dívidas com o INSS, o que pode facilitar a vida de muitas empresas.

Para o consultor Geraldo Wigman, da Consulting Gestão Administrativa & Financeira, esta é uma boa oportunida-de para quem possui dívidas vencidas até 2013 e queira renegociá-las. “O programa atende pessoas físicas e jurídicas e é uma ótima chance para sanar dívidas com o Fisco, inclusive com o INSS, o que auxilia principalmente as empresas. Em contra-partida, o Refis fará com que o Governo recupere boa parte dos impostos atrasados. Mas é preciso planejamento das empresas, pois se deixarem de pagar por três meses, o valor vai direto para a dívida ativa”, alerta.

O ‘Refis da Copa’ inclui débitos inscri-tos ou não inscritos em dívida ativa, débi-tos executados ou não, sendo abrangidos: a) débitos administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e os

débitos para com a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN); b) saldo re-manescente dos débitos consolidados no REFIS, no PAES, no PAEX; c) débitos decorrentes do aproveitamento indevido de créditos do IPI oriundos da aquisição de matérias-primas, material de embala-gem e produtos intermediários relaciona-dos na TIPI com incidência de alíquota 0 (zero) ou como não-tributados.

Entre as vantagens da adesão, estão a possibilidade de diminuição de multa, de mora ou de ofício, e de juros mora-tórios; possibilidade de reparcelamento de dívida anteriormente parcelada; pos-sibilidade de parcelamento da COFINS das sociedades civis de profissão regula-mentada; e possibilidade de pagamento ou parcelamento de tributos de pessoa jurídica pela pessoa física responsabiliza-da pelo não pagamento.

Adesão

Para adesão ao programa de parcela-mento, o contribuinte cujo valor do débi-to atualizado esteja em até R$ 1 milhão (valor bruto, sem descontos), terá que adiantar 10% do valor (já com os descon-tos legais), em até cinco prestações men-sais (logo, 0,2% mensal do valor da dívida com as anistias).

Já para os débitos que estejam acima de R$ 1 milhão (valor bruto, sem des-contos), será necessário ao contribuinte adiantar 20% do valor (já com os des-contos), também em até cinco prestações

Adesão ao “Refis da Copa” vai até 25 de agosto

A decisão de realinhar as dívidas para longo prazo é algo extremamente sério, muitas vezes urgente e jamais deve ser adiada, uma vez que pode significar a so-brevivência ou a falência, especialmente das empresas que estão em situações crí-ticas e compromissadas com valores que ultrapassam a três faturamentos mensais. Acreditar que as instituições bancárias manterão as portas abertas por conta de um bom relacionamento, construído ao longo dos anos, pode ser um grande engano, porque quando a empresa ultra-passar o endividamento tecnicamente re-comendado as portas se fecharão, muitas vezes levando o empresário a uma situa-ção difícil de ser resolvida.

Nesta hora, antes de tomar qualquer decisão, é bom contar com a avaliação de uma empresa de consultoria especializada em renegociação de dívidas com bancos,

Renegociação de dívidas requer atenção redobrada

fornecedores e governo, principalmente quando se trata de modalidades de alta complexidade, como contas devedoras, contas garantidas, duplicatas desconta-das ou duplicatas caucionadas que não tiveram ou não terão liquidez (sem que o cliente seja protestado), dívidas com o fisco, entre outras.

Suporte técnico “Hoje, antes de tomar uma decisão, é

preciso conhecer profundamente o siste-ma financeiro e todas as possibilidades que podem ser revertidas a favor da em-presa. Muitos profissionais estão prepara-dos para dar esse suporte, isto é, apontar novas alternativas, possibilidades e, quan-do necessário, prestar orientações para o empresário proteger o negócio mesmo após a renegociação das dívidas, para que possa continuar a ter autonomia sobre as finanças da empresa”, informa Geraldo Wigman, da Consulting Planejamento e Gestão Financeira.

De acordo com ele, muitos empresá-rios que se encontram em situação finan-ceira complicada pensam duas vezes an-tes de contratar esse tipo de serviço, mas o investimento pode retornar aos cofres da empresa rapidamente. “É muito im-portante a realização de um estudo de viabilidade de caixa, por exemplo, para que não se assuma compromissos que não possam ser cumpridos futuramente. Mesmo que as cláusulas para reestrutu-ração de dívida tenham parcelas de longo prazo e taxas reduzidas, é preciso avaliar se o valor cabe no orçamento da empre-sa”, avalia e conclui dizendo que nesse momento delicado o melhor é sempre bom contar com profissionais qualifica-dos e de desempenho comprovado para manter ou recuperar a saúde financeira da empresa.

mensais (logo, 0,4% mensal da dívida com as anistias). Com relação aos débitos vencidos até 30/11/2008, o contribuinte fugirá desse adiantamento, caso faça a sua adesão até 31/07/2014.

Quanto às formas de pagamento, elas podem ser à vista ou através de parcela-mentos que vão de 30 a 180 meses, com redução no valor das multas de mora e de ofício e encargos legais, de acordo com a modalidade escolhida pelo contribuinte. Com relação à adesão, esta deverá ser feita eletronicamente pelo e-CAC, no site da Receita Federal, até 25 de agosto de 2014.

Os débitos oriundos do Simples Nacional não poderão entrar neste parcelamento especial.

Para o advogado e jurista André Felix de Oliveira, apesar de no termo de adesão ao Refis dispor que o contribuinte reco-nhece e confessa suas dívidas tributárias e renuncia expressamente qualquer contes-tação sobre estas, conforme dispõe o art. 5º, inc. XXXV, da Constituição, o contri-buinte que se vê obrigado e coagido a in-cluir débitos tributários que entende inde-vidos não perde o seu direito de discuti-los perante o Poder Judiciário.

Para Geraldo Wigman esta é uma boa oportunidade para renegociar dívidas

7

AGO2014

A Prefeitura de Jaguariúna está com uma nova edição do Refis Municipal, Programa Especial de Recuperação Fiscal, que negocia o pagamento das dívidas de pessoas físicas e jurí-dicas com desconto de até 100% em multas e juros e parcelamen-to de débitos em até 60 meses. O prazo para adesão termina em 1º de setembro.

O Programa visa regularizar débitos vencidos até 31 de de-zembro de 2013 ou denuncia-dos espontaneamente, inscritos ou não na dívida ativa do mu-nicípio, que chega hoje a apro-ximadamente R$ 38 milhões, de acordo com a Secretaria de Administração e Finanças. Se comparado a edições anteriores, a recuperação de receita do Refis 2014 pode passar a casa dos R$ 5 milhões.

“Não entendemos o Refis como uma renúncia de receita ou algo que privilegie o mau pagador, mas como uma recu-peração do caixa e uma chance para aqueles quem não conse-guiram quitar suas dívidas apro-veitem o momento para evitar as medidas que serão adotadas posteriormente, como cobrança judicial e protesto do devedor,

o que pode trazer prejuízo na relação com terceiros, inclusive pela possibilidade de ter o nome negativado”, explica o secretário de Administração e Finanças, Fernando Pinto Catão.

Em contrapartida, o prefei-to Tarcisio Chiavegato ressal-ta a importância do programa para o município. “Precisamos recuperar esses débitos para investirmos na área de Saúde, Educação e Saneamento básico. O pagamento é uma forma de ajudar no desenvolvimento do município e trazer qualidade de vida a todos”.

Regras diferenciadas

Na era da informática, o montante da dívida, assim como a simulação de valores em rela-ção às modalidades de parcela-mento pode ser obtida através do website refis@jaguariuna.sp.gov.br. Ao formalizar o termo de adesão, é gerado um boleto que, após o pagamento na rede bancária autorizada deve ser apresentado no Departamento de Protocolo da municipalida-de para que o Termo de Acordo seja validado.

Para os que não utilizam este

tipo de ferramenta ou preferem um atendimento presencial para verificação dos dados, ou-tras opções foram disponibi-lizadas, como o Atende Fácil, mas é preciso ter em mãos do-cumentos pessoais e o número da inscrição municipal para a pesquisa. Através do telefone 156 o contribuinte também pode obter informações sobre o débito, mas não consegue for-malizar o acordo.

Na edição atual, o Refis traz regras diferentes entre os débi-tos anteriores a 2012 e os con-traídos de janeiro a dezembro de 2013. Por esse motivo, no siste-ma aparecerá a totalidade da dí-vida, mas na hora de celebrar o termo de acordo este deverá ser dividido em duas etapas, para que o interessado possa usufruir dos benefícios oferecidos. Até o exercício de 2012, o refinan-ciamento não requer entrada mínima e, dependendo do valor, pode ser feito em até 60 vezes, enquanto o de 2013 o munícipe ou empresa deve pagar 10% de entrada mínima e o saldo divi-dido em até 12 meses.

Mais informações po-dem ser obtidas pelo site re-fis.jaguariuna.sp.gov.br ou no

Refis Municipal abre oportunidade para o contribuinte regularizar dívidas

Após o pagamento da primeira parcela, a validação do acordo deve ser feita no Departamento de Protocolo da Prefeitura

Atende Fácil, que fica à Rua Alfredo Bueno, 1235 – Centro. Horário de funcionamento: de

segunda a sexta-feira, das 8 às 16 horas. Telefones: (19) 3867-9722/9827/ 9776 e 156.

8

AGO2014

9

AGO2014

10

AGO2014

Mercado abre espaço para trabalhadores acima dos 50

Na última década, de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego, a contratação de trabalhadores com idade acima dos 50 anos, vem aumentando gra-dualmente, um sinal de que o empresaria-do brasileiro vem rompendo o paradigma da rejeição de oportunidades aos trabalha-dores mais velhos. Entre outros motivos que levam a esse novo comportamento estão o aumento da expectativa de vida do brasileiro, a necessidade de mão-de-obra capacitada e o aumento no índice de en-velhecimento da população.

A experiência, maturidade e perseve-rança também se destacam neste cenário e podem fazer a diferença no mundo cor-porativo contemporâneo, onde o que pre-valece é a busca por resultados. “Temos percebido que o profissional ‘sênior’, como chamo os que já estão na faixa da meia idade (acima dos 50 anos), tem de-senvolvido papel importante no mundo empresarial. O jovem chega no mercado com vontade de mudança, ideias ousa-das e que muitas vezes até podem gerar caminhos que nem sempre deveriam ser trilhados pela empresa. Aí é que entra a vivência dos mais velhos, que auxiliam na análise das tomadas de decisões, le-vando um maior equilíbrio à gestão”, comenta o empresário e consultor do Instituto de Inovação, Desenvolvimento e Aprimoramento de Pessoas, João Victorino de Souza.

Baby boom

Este novo conceito demonstra que as empresas já estão se preparando e dan-do os primeiros passos para vencer os desafios que se projetam para um futuro próximo, quando o País passará de um perfil populacional jovem e com taxa de crescimento elevada, o que predominou das décadas de 1950 a 1970 (período co-nhecido como baby boom), ao de queda no número de habitantes, acompanhada pela redução da mortalidade, benefician-do mais a população em idade avançada.

“Esses dois processos ocorreram em cur-to período de tempo e, simultaneamente, em quase todos os países em desenvolvi-mento. No Brasil já se constata que a fe-cundidade das mulheres está abaixo da taxa que garante a reposição da população, gira em torno de um filho por mulher, enquanto a expectativa de vida chega a aproximada-mente 75 anos de idade em algumas regi-ões do País, quer dizer, nasce menos gente e vive-se mais, o que traz como consequên-cia o aumento na geração de empregos para população mais velha”, explica a professora e doutora Elisandra Villela Gasparetto Sé, que entre outros títulos e atividades, é mes-tre em Gerontologia e coordena o Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) e o Centro de Educação Continuada da Terceira Idade, ambos da Faculdade de Jaguariúna.

Elisandra diz ainda que, provavelmen-te, o Censo de 2030 encontre o número máximo de brasileiros que se pode vis-lumbrar, cerca de 208 milhões, dos quais 20% serão idosos. “Uma das chaves para superar o desafio do envelhecimento demográfico e preservar a solidariedade entre gerações está em garantir que o grupo dos baby boom se mantenham durante mais tempo no mercado de trabalho e per-maneçam saudáveis, ativos e au-tônomos durante muito tempo, o tanto quanto possível”.

Para os profissionais que se encontram na faixa acima dos 35 anos e buscam oportunida-des no mercado de trabalho, Elisandra, dá algumas dicas. “Nesta faixa etária, a pessoa vive o pico da atividade laboral, o que vem de encontro com as atuais exigências do mercado, hoje aberto para profissionais produtivos e bem preparados, o que envolve todo um conheci-mento adquirido, que vai desde a formação profissional e novas tecnologias, até conhecimento de outra língua (principalmen-te o inglês) e habilidades fle-xíveis para resolver situações / problemas com maior eficácia. Criatividade e capacidade de

adaptação, também são importantes”, avalia e completa dizendo que não adianta ter somente títulos, recomen-dações e um bom currículo. “É preciso ter uma conduta que resulte num rela-cionamento em grupo mais humaniza-do e um respeito à diversidade”, conclui.

“Na faixa acima dos 35 anos vive-se o pico da atividade laboral”, afirma a doutora Elisandra Gasparetto Sé

11

AGO2014

Aposentadoria ou pós-carreira?

Registro de Marca | Patentes | Direito AutoralSoftware | Domínios | Assuntos Regulatórios

Assessoria Jurídica | Brasil e Exterior

aPesquisa de marca gratuitaaPagamentos via Cartão BNDES

A Vilage trata a marca da sua empresa como um patrimônio valioso, o qual deve ser resguardado com segurança, credibilidade e ética. Na Vilage, você conta com transparência nas informações e atendimento personalizado. Nosso foco é levar até o cliente soluções e consultoria sobre as melhores formas de proteção para seus produtos e serviços.

0800 703 9009 | www.vilage.com.br

Culturalmente, o brasileiro não entende a aposentadoria como o ces-sar da atividade laboral e a crescente participação do idoso no mercado de trabalho, seja por motivos comporta-mentais ou puramente econômicos, tem provocado mudanças na vida da população. Mas, a dúvida persiste. Depois de anos de contribuição previ-denciária é chegada a hora da escolha: aposentar ou continuar na ativa, numa vida pós-carreira?

Dados do IBGE (1998) apontam que 54,4% dos aposentados brasilei-ros continuam trabalhando, formal ou

informalmente. Em pesquisa mais re-cente, do Instituto Data Popular (2013), constatou-se que dos 22,3 milhões de brasileiros, com mais de 60 anos, 3,7 milhões voltaram a trabalhar após a apo-sentadoria, sendo que o maior motivo é a dificuldade financeira para poder ajudar a parentes e amigos.

Embora ambas as pesquisas apon-tem que a maioria volta ao mercado de trabalho para complemento de renda, várias pessoas trabalham por opção, como um passatempo ou como forma de realização pessoal. De um jeito ou de outro, nessa fase é preciso uma atenção

especial, uma reestruturação de identi-dade, para que a vida ganhe um novo significado e as dificuldades que en-volvem o campo dos sentimentos e das questões emocionais, como ansiedade, medo, insegurança, baixa auto-estima, entre outras, sejam minimizadas.

E foi justamente este o motivo que levou a Faculdade de Jaguariúna (FAJ) a implantar o Programa de Preparação para a Aposentadoria e Pós-carreira (PPA). Coordenado pela doutora Elisandra Villela Gasparetto Sé, o Programa foi elaborado com o objetivo de estimular a preparação do profissio-nal para os desafios da longevidade, bus-cando a qualidade de vida e a promoção da saúde no trabalho, além de avaliar as possibilidades de futuro na organiza-ção, com vistas à aposentadoria.

Projeto pessoal

“O período que precede a apo-sentadoria exige cuidados, um re-planejamento e a elaboração de um projeto para aposentar-se”, explica a coordenadora do Programa, que foca em temas que auxiliam as pessoas a desenvolverem habilidades de pla-nejamento, de metas e de construção de uma nova carreira, além de incen-tivar o aprendizado de um novo ne-gócio e de colocar em prática desejos que podem trazer realização pessoal, como os de estudos e aprendizagens

técnicas ou artísticas. De acordo com ela, o conteúdo

do Programa também engloba a for-mação de juízo crítico e consciência de cidadania; inserção social; auto--conhecimento; equilíbrio interior; e a necessidade da busca por infor-mações relativas ao processo de apo-sentadoria, o que envolve questões administrativas, burocráticas, finan-ceiras, de lei e de direitos humanos, entre outras.

“Esta foi uma forma encontrada para levarmos aos funcionários de em-presas e de diversos setores de ativida-des, orientações para que a experiên-cia da aposentadoria ou pós-carreira siga em direção à realização pessoal”, frisa a coordenadora, e completa que o Programa se destina às empresas e pode ser apresentado de acordo com o interesse de cada uma, nos formatos curso, seminário ou palestra.

Questionada sobre estratégias para manter-se firme e forte nesta fase da vida, a doutora Elisandra diz que a melhor estratégia é trabalhar questões de auto-estima, motivação, criativida-de, descoberta de novas habilidades e potencialidades, dar-se direitos, fazer escolhas, saber lidar com a ansiedade, medo e insegurança, rever o sentido da vida, as perdas, a religiosidade, os relacionamentos, envelhecimento, li-mites, enfim, perceber uma nova ma-neira, dar um novo sentido à vida.

12

AGO2014

Baixo-astral, perda de interesse, difi-culdade em planejar e se concentrar nas atividades diárias, esquecimento, proble-mas para dormir e choro sem razão são acontecimentos que muitas vezes ocor-rem no cotidiano das pessoas, princi-palmente quando têm que desempenhar

muitas tarefas no trabalho. De acordo com estudo realizado pelo Instituto Ipsos MORI, 50% dos profissionais que têm depressão possuem pelo menos duas des-sas sensações. De acordo com especialis-tas em desenvolvimento de líderes e pro-fissionais de linha de frente, o equilíbrio das sensações no dia a dia pode prevenir esse tipo de doença e tornar as pessoas mais felizes na vida profissional e pessoal.

O CEO do Grupo Kronberg, Carlos Aldan, que também é antropólogo e so-ciólogo, diz que a empatia (habilidade de colocar-se no lugar do outro) caiu 2,1% nos últimos anos, segundo pes-quisa da SixSeconds e da Academia de Inteligência. “Possuímos tecnologias que melhoram a interação do ser humano com o mundo, como a comunicação via internet, por meio de smartphones do-tados de aplicativos como Facebook e WhatsApp, que facilitam o contato entre

Depressão no ambiente corporativo?

VIVA À VIDAS A Ú D E E E S T É T I C A

“É melhor prevenir do que remediar” O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, 27 de julho, en-fatizou uma triste realidade: no mun-do, as doenças profissionais são a prin-cipal causa de mortes relacionadas ao trabalho. Estimativas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) apon-tam que de 2,34 milhões de acidentes com mortes a cada ano, apenas 321 mil são provenientes de acidentes. O restante, 2,02 milhões, são ocasionadas por diferentes tipos de patologias rela-cionadas à ocupação. Isso equivale a uma média de 5.500 mortes diariamente e, o pior, é que a maior parte das vítimas é formada por jovens entre 25 e 29 anos. Isso se deve ao descumprimento das normas bási-cas de proteção aos trabalhadores e as más condições nos ambientes laborais. No Brasil, segundo a Previdência Social, há uma morte a cada três horas de jornada diária, o que representa 1,3 milhão de acidentes por ano com 2,5 mil mortes. O descumprimento das normas de proteção para os funcio-nários coloca o Brasil em quarto lugar no ranking mundial de países com alto grau de acidentes de trabalho, atrás apenas de China, Estados Unidos e Rússia. Neste ano, a OIT focou sua campanha na prevenção de doenças ocupacio-nais, ressaltando o papel que lhes cabe quando o assunto é prevenção. O va-lor gasto em melhorias no ambiente de trabalho compensa a perda de uma vida ou um funcionário afastado por motivo de doença.

pessoas. Porém, essas mesmas tecnologias acabam por afastar as pessoas que estão mais próximas, como familiares”, pontua.

Sensações

Em palestras ministradas em várias regiões brasileiras, entre outras dicas que auxiliam no aumento da felicidade, Aldan aponta que é possível prevenir a depressão por meio de alguns passos. “Entender as emoções, pensar positiva-mente, trabalhar a empatia e encontrar uma meta de vida”.

Saber discernir os sentimentos, como aprender que paixão é diferente de amor, ajudará a seguir no próximo passo. Essa etapa consiste na pessoa aprender a lidar com os tipos de sensações que poderiam prejudicar a vida em alguns momentos. “Quando uma pessoa tem um comporta-mento ríspido, aprende que não se deve descontar os problemas nos outros e que isso não sanará o desafio de melhorar a situação, mas sim piorá-la. No momen-to em que se cria um recurso estratégi-co para melhorar a forma de lidar com determinadas emoções, a pessoa começa a conciliar essas atitudes com o conhe-cimento e reagirá de forma assertiva”, explica.

Otimismo, investimento em empatia e estabelecimento de uma meta nobre de vida são outros segredos para alcançar a plenitude. “O pessimismo limita o ser humano da realização de grandes feitos, o impede de subir na vida e desenvolver--se como pessoa e profissional. Por esse motivo, o otimismo deve estar sempre presente em nosso cotidiano. A empatia também é essencial, pois auxilia a enten-der melhor o próximo, ao se colocar em seu lugar. Já a meta nobre de vida tem o papel de conexão do ser humano com um propósito maior, ou seja, o motivo pelo qual se acorda todos os dias e que ajuda a superar os desafios”, conclui.

REpRODuçãO

13

AGO2014

Dia dos Pais: carinho em forma de presente

TENDÊNCIAM O D A E E S T I L O

Jantar Dançante 2014O estilo é descontraído; o menu de primeira; a música, é claro, de quali-dade. Com esses atributos, a ACIJ está organizando a edição 2014 do Jantar Empresarial, que acontece em 27 de setembro, pelo terceiro ano consecuti-vo, no salão de festas do Hotel Fazenda Duas Marias. Coquetel, jantar completo, café colo-nial fazem parte do cardápio, mas o diferencial deste ano ficará por conta de duas tendências gastronômicas que terão luzes acesas a partir da meia noite: uma gelateria e um quiosque Bhrama, com chopp e comida de bute-co. Uma boa companhia para embalar a madrugada!

No palco, Cristal Carvalho e banda promete não deixar ninguém tomar ‘chá de cadeira’. A cantora tem mais de 1000 músicas no repertório e uma carreira extensa no mundo musical, hoje sendo considerada a maior cover da Shakira no Brasil. Ela conta que não pretende apresentar seleções pré-de-finidas e que cantará ritmos de acordo com o que está agradando ao público, para que todos se divirtam dançando.Os convites já se encontram à venda na ACIJ. Vai perder?

Quem não gosta de ganhar presente? Se tiver alguém que responda - eu - é bem provável que esta pessoa esteja no grupo da minoria da minoria. Muita gen-te relaciona datas especiais com o con-sumo, mas não é bem assim. É sempre bom termos um motivo para presentear quem amamos e mesmo aqueles com os quais compartilhamos e passamos muito tempo de nossas vidas.

Em 10 de agosto comemoramos o Dia dos Pais, quer dizer, é a vez dele ganhar um pouquinho do nosso afeto em forma de presente. O comércio jaguariunense está preparado para atender a todos com preços promocionais que podem alegrar a muitos papais e ao bolso dos filhinhos. Quem conhece a cidade já sabe que comprar aqui, além de trazer mais co-modidade, diminuir gastos com tempo, combustível e pedágio, pode contar com um grande número de lojas que oferecem opções diversificadas de artigos e produ-tos a preços promocionais e compatíveis com o mercado.

Falando em opções, nem sempre é fá-cil escolher o presente, mas as sugestões são muitas e vão desde as consideradas clássicas, como relógio, carteira, estojo de caneta, cinto, kit de jogos, óculos escuros a caixas de ferramentas e equipamentos para os papais que gostam de colocar a mão na massa. Livro, CD, DVD, celular, máquina digital, computador e TV tam-bém podem entrar na lista de dicas.

Up-grade Para os papais vaidosos ou que estão

precisando dar um’up-grade’ no guarda--roupa, investir em vestuário ou calçados também pode ser interessante. Uma ca-misa, uma gravata, uma jaqueta, calça, bermuda… mas é bom se certificar antes do tamanho e conhecer bem qual o seu estilo. O mesmo é válido para calçados e kits de loções e perfumes ou até mesmo bebidas.

A moda íntima para homens, que antes ficava um pouco de lado quando o assunto

era presente, também vem ganhando glamour e pode ser uma boa alternativa. As cuecas, por exemplo, deixaram de ser uma “lembrancinha” e hoje se apresentam com padronagens diferenciadas, modelos mais confortáveis (slip, sunga, boxer ou samba canção), inclusive sem costura, o que faz a diferença sem pesar no bolso.

Ainda, já pensando na primavera/ve-rão, vale lembrar que o comércio já está trabalhando com lançamentos da Coleção Praia 2014/2015, com sungas lisas, com estampas localizadas ou digitais, que são tendências da nova estação. Chapéu, boné ou uma sandália descolada podem fazer um conjunto ideal para agradar.

Enfim, são muitas as opções, e de-monstrar num único presente todo ca-rinho que sentimos não é tarefa fácil, principalmente quando a data remete aos nossos pais, pessoas que simplesmen-te nos deram a vida. Na hora da escolha, não importa o tamanho ou o preço que pagamos. Para que nele se transmita todo esse sentimento interior é preciso algo mais: um abraço bem apertado, coração com coração.

Para os pais que já partiram, deixando rastros de alegria e saudades, um pensa-mento positivo, uma oração, um minuto de reflexão e de agradecimento também podem transbordar a intenção de grati-dão e uma alegria interior que não tem preço. Feliz Dia dos Pais!

REpRODuçãO

14

AGO2014

Primeira Estação: brincar e aprender num único espaço

Profissão, vocação e vontade de traba-lhar com educação infantil. Esses foram os principais motivos que levaram Carolina Espindola e Arlete Pelles Pereira a se associarem para transformar a Escola de Educação Infantil Primeira Estação num empreendimento de sucesso. As portas fo-ram abertas em 2011 com apenas 12 alu-nos matriculados, mas, passados três anos, o número de crianças atendidas já chega a aproximadamente 90, inclusive com fila de espera por vagas em algumas turmas.

A escola também atende crianças pro-venientes de outros municípios, como Santo Antônio de Posse, Holambra, Pedreira, Campinas, Paulínia e Valinhos, provavelmente pelo fato de estar localizada nas imediações do Distrito Industrial de Jaguariúna. “A localização da escola (pró-xima ao Distrito Industrial) foi um acaso que acabou dando certo, pois facilita muito a vida das mães que trabalham nas empre-sas próximas. Mas, percebemos que os pais buscam mesmo é a qualidade dos serviços que prestamos e a responsabilidade com que fazemos isso”, afirma Arlete Pereira.

Carolina Espindola, que é psicólo-ga especialista em Educação, diz que a prioridade na hora de escolher o local foi outra. “Ficamos encantadas com a possi-bilidade de montarmos a escola em uma

chácara. Muitas crianças ficam conosco em período integral e nada melhor que um maior convívio com árvores frutífe-ras, plantas e animais”, esclarece.

Atividades

A Primeira Estação, que norteia sua prática na teoria socioconstrutivista (Vygotsky), é uma escola autônoma, que trabalha com Projetos Pedagógicos des-vinculados de métodos apostilados. O atendimento é feito a crianças em fase de Berçário (de 3 meses a 2 anos de idade); Maternal I (2 a 3 anos); Maternal II (3 a 4 anos); Infantil I (4 a 5 anos); e Infantil II (5 a 6 anos).

A estrutura física conta com lactário, cozinha com refeitório, banheiros adap-tados às crianças, salas de aula, secretaria, minicampo de futebol, tanque de areia e dois parques amplos. Para a alegria das crianças, três tartarugas (uma nascida na própria escola), um coelho e vários peixi-nhos moram no local.

“Na Primeira Estação, as crianças aprendem brincando, uma vez que as atividades pedagógicas são trabalhadas de forma lúdica, priorizando os cuidados diários com os alunos. As salas de aula atendem no máximo a 10 crianças cada e,

estruturalmente, são adaptadas de acordo com a faixa etária”, explica Carolina.

No currículo, a escola oferece Iniciação Musical, Introdução aos Conceitos Matemáticos, Artes, Educação Física, Inglês (a partir dos 3 anos) e outros ei-xos que contemplam os Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN). Como ati-vidades extracurriculares estão a Capoeira e o Ballet, que são opcionais.

Segundo a psicóloga Michele Pereira, que também faz parte da equipe de

profissionais da Primeira Estação, um dos diferenciais da escola é a preocupação com uma alimentação saudável. “As refeições são preparadas na própria escola, sob a su-pervisão de uma nutricionista. Possuímos uma horta e utilizamos produtos orgâni-cos no cardápio diário”. Outro diferen-cial, aponta Michele, é o “Seguro Contra Acidentes”, que as crianças adquirem a partir do momento da matrícula, com co-bertura 24 horas, e as matrículas, aliás, que permanecem abertas o ano todo.

Michele, Carol e Arlete

supervisionam todos os

detalhes para um atendimento

com carinho e um trabalho

pedagógico eficiente

15

AGO2014

Portas abertas

Inauguração

Auditório ACIJ

Mega Artesanal

Turismo em alta

Experiência compartilhada

Social ACIJ Em julho, o Auditório ACIj foi sede de várias palestras e encontros

para atualizações e informações

importantes para quem pretende crescer,

melhorar a gestão de seu negócio e

mesmo aprimorar o atendimento ao cliente.

Em agosto tem mais!

Em julho, muitos jaguariunenses participaram da visita técnica, promovida pela ACIJ, à Mega Artesanal. Em agosto será a vez da Gift Fair contar com a presença de empresários da cidade.

A palestra ‘A profissional que revolucionou seu próprio cérebro’, proferida por Cristina Bergamo, com apoio do pessoal da Supera – ginástica para o cérebro, agradou a todos pelo conteúdo e abertura de uma nova perspectiva para quem busca alcançar a felicidade no âmbito pessoal e profissional.

Fernando e Sílvia Azevedo abriram as portas de mais uma unidade do CNA, desta vez em Pedreira. Durante a inauguração, professores apresentaram aos convidados a tecnologia à serviço do aprendizado, onde a interatividade torna as aulas mais descontraídas e participativas.

Na quinta-feira, 31, a Montreal Magazine

abriu as portas de mais uma loja

da rede, desta vez, em Jaguariúna.

Representantes da ACIJ, Prefeitura

e comunidade estiveram presentes

para dar boas vindas aos novos parceiros

do comércio local

O 10º Encontro dos Amigos do Carro Antigo de Jaguariúna atraiu mais de 28 mil visitantes e cerca de 500 expositores. Parabéns aos organizadores por mais um ano de sucesso!

pAINEL DE SERVIC S& bons negócios