Liquigás 2013: edital

7/28/2019 Liquigs 2013: edital

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LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS

PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EMCARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO, DE NVEL MDIO E

DE NVEL SUPERIOREDITAL N 1, LIQUIGS/PSP - 01/2013, DE 01 DE JULHO DE 2013

A Liquigs realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies

estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representadapor habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas composta por prova de conhecimentosbsicos (para todos os cargos) e prova de conhecimentos especficos (para todos os cargos, exceto Ajudante deCarga/Descarga I, Ajudante de Motorista Granel I, Conferente I e Oficial de Produo I); de prova discursiva (exclusivamentepara o cargo de Profissional Jnior - Direito); e de exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Ajudante deCarga/Descarga I e Oficial de Produo I).

1.2.1 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I, de Ajudante de Motorista Granel I, de Conferente I e de Oficial deProduo I, as provas de conhecimentos bsicos sero de caracteres eliminatrio e classificatrio, e para eventuaisdesempates.1.2.2 - Para todos os cargos, exceto os previstos no subitem 1.2.1 , as provas de conhecimentos bsicos sero somente decarter eliminatrio e para eventuais desempates.1.2.3 - Para todos os cargos, exceto os previstos no subitem 1.2.1 , as provas de conhecimentos especficos sero decaracteres eliminatrio e classificatrio.1.2.4 - A prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito) ser de caracteres eliminatrio eclassificatrio.1.2.5 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial deProduo I,) ser de carter eliminatrio.1.3 - O Anexo I contm o nmero de vagas e as respectivas localidades onde existem Unidades da Liquigs em que o(a)candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a).1.3.1 - Est excludo da previso do subitem 1.3 o cargo de nvel mdio Assistente Administrativo(a) I, cujo nmero de vagasse refere ao polo de trabalho e no a uma localidade especfica (unidade), podendo o(a) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) ser inicialmente alocado em qualquer uma das unidades da Liquigs previstas na colunalocalidades relativa ao respectivo polo de trabalho. 1.3.2 - Est excludo da previso do subitem 1.3 o cargo de nvel superior Profissional de Vendas - Jnior, cujo nmero devagas se refere ao polo de trabalho e no a uma localidade especfica (unidade), podendo o(a) candidato(a) ser admitido(a) ou

readmitido(a) em qualquer uma das unidades da Liquigs dentro do polo de trabalho a que se refere a vaga.1.4 - As cidades onde sero realizadas as provas objetivas (para todos os cargos) e a prova discursiva (exclusivamente para ocargo de Profissional Jnior - Direito) esto definidas noAnexo I e vinculadas obrigatoriamente ao polo de trabalho.1.5 - As cidades onde ser realizado o exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga Ie de Oficial de Produo I) esto definidas no Anexo I-A, vinculadas obrigatoriamente ao polo de trabalho, exceto nos casosem que no haja disponibilidade de locais suficientes e adequados.1.6 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas e exames, essespodero ser realizados em outras localidades.1.7 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo I no sero aceitas candidatas (sexo feminino),uma vez que o exerccio de suas funes supera o limite legal de esforo fsico para mulheres previsto no artigo 390 da

Consolidao das Leis do Trabalho.


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2 - DOS CARGOS2.1 - Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, quantitativos para exame de capacitaofsica, cidade de exames, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I , I-Ae II.2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidascom base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a)

constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicosrequeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrioda Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) para os cargos que exigem registro norespectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicosrequeridos para o cargo ofertado.2.1.2 - A denominao do curso de graduao tecnolgica exigido nos requisitos do cargo de Profissional Jnior - Tecnologiada Informao - Anlise de Sistemas, objeto deste Edital, foi estabelecida com base no Catlogo Nacional dos CursosSuperiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministrio da Educao. Para finsde comprovao de requisitos sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, comdenominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores

de Tecnologia e que sejam convergentes para o curso de graduao tecnolgica requerido para o cargo ofertado, conforme acitada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao.(http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).

3 - DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA3.1 - Do total de vagas previstas por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia e da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, 5% (cinco por cento) sero reservadas para pessoas comdeficincia.3.2 - Alm das vagas previstas neste Edital e das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo

Seletivo Pblico, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.3.3 - Para concorrer s vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses contados da data de publicaodeste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido nosubitem3.5.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID-10, nopoder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.3.4 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas deverrequer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas objetivas e da prova discursiva(exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito) (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcilacesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1 .3.4.1 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, conforme subitem 3.5.1 . Caso o(a) candidato(a) no envie o referido laudo, no poderutilizar o aparelho auricular.3.5 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no atode inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado nos subitens 3.3 , 3.4, 3.4.1, 3.5.1, 3.5.2 e 3.6, deixar deconcorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia e/ou de dispor das condies diferenciadas e no poder interpor

recurso em favor de sua situao.
http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdfhttp://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemidhttp://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemidhttp://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf


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3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer s vagas reservadass pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAOCESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at odia 22/07/2013 (mencionando Processo Seletivo Pblico LIQUIGS/PSP - 01/2013), confirmando sua pretenso, e anexandolaudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste Edital,atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da ClassificaoInternacional de Doenas - CID-10, alm da provvel causa da deficincia, bem como parecer emitido por especialista na

rea de sua deficincia para fins de obter condies diferenciadas para realizar as provas. Caso o(a) candidato(a) no envie adocumentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem terpreparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.3.5.2 - O fornecimento do laudo mdico e do parecer original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, a contar da data de publicao deste Edital, de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). A FUNDAO CESGRANRIO no seresponsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino .3.6 - O laudo mdico e o parecer devero ser legveis, sob pena de no serem considerados.3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade decondies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios deaprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demaiscandidatos(as).3.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa com deficincia e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidosneste Edital, figurar em lista especfica de acordo com o cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho de sua opo e tambmna listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho de sua opo, ondeconstar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia.3.9 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem especfica dasvagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) desteProcesso Seletivo Pblico. A Liquigs convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) dalista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho j se tenha

esgotado.3.10 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero convocados(as), por meio detelegrama enviado via postal, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipemultiprofissional, designada pela Liquigs, que emitir parecer conclusivo sobre o enquadramento ou no da sua deficincia,s legislaes definidas no subitem 3.1 e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo ou funo com a deficincia,observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefasessenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes doambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outrosrecursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10).3.10.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a) doCertame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pbico.3.10.2 - Caso a deficincia do(a) candidato(a) no esteja enquadrada s legislaes definidas no subitem 3.1 , o(a)candidato(a) ser excludo(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem geral.3.10.3 - A incompatibilidade das atribuies do cargo ou funo com a deficincia do(a) candidato(a) acarretar suacontraindicao e consequente eliminao deste Processo Seletivo Pblico.3.10.4 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu noenquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional.3.10.4.1 - O(A) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindicado(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de

telegrama enviado via postal, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para a contagem doprazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 3.10.4 .


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3.10.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)legalmente constitudo(a), na unidade da Liquigs para qual tenha sido convocado(a) para avaliao por equipemultiprofissional, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade,cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos quepodero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.3.10.4.3 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendosoberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

3.11 - As vagas reservadas para pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficinciaclassificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho.

4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO OU READMISSO4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto deigualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1.,artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreton 3.927/2001.4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos.4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de examesespecficos, conforme previsto no subitem 12.1 .4.6 - Ser aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico.4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargosacumulveis previstos na Constituio Federal.4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura, exceto aqueles cursos j explicitados nos requisitos do cargo deProfissional Jnior - Tecnologia da Informao - Anlise de Sistemas, nos termos descritos no Anexo II.4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.

5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos osrequisitos exigidos quando da contratao.5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 04/07/2013 a 22/07/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).5.2.2 - Os valores de inscrio, expressos em reais, sero:a) para os cargos de nvel fundamental incompleto e completo: R$ 30,00 (trinta reais);b) para os cargos de nvel mdio: R$ 40,00 (quarenta reais); ec) para os cargos de nvel superior: R$ 60,00 (sessenta reais).5.2.3 - O valor referente inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamentodo Certame por convenincia da Administrao.5.3 - INSCRIES:5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos:a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis napgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia04/07/2013 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 22/07/2013, observado o horrio oficial deBraslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br); e

c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor da inscrio em qualquer banco, at a data de vencimentoconstante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seupagamento junto FUNDAO CESGRANRIO.
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ATENO: a inscrio via internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at adata do vencimento.5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 22/07/2013, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens3.3, 3.4, 3.4.1, 3.5.1, 3.5.2 e 3.6, deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO(mencionando Processo Seletivo Pblico - LIQUIGS/PSP - 01/2013), situado Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido -

Rio de Janeiro - RJ, CEP 20.261-903.5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamentode Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 22/07/2013 (mencionando Processo Seletivo Pblico LIQUIGS/PSP - 01/2013),confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas ascondies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusivaresponsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo.5.3.6.1 - O(A) candidato(a) inscrito(a) dever, obrigatoriamente, optar por uma localidade quando o cargo/polo de trabalho noqual se inscrever apresentar mais de uma localidade.5.3.7 - Para todos os cargos, exceto Assistente Administrativo(a) I, as cidades para a realizao das provas objetivas, provadiscursiva (exclusivamente para o cargo de Profissional Jnior - Direito) e exame de capacitao fsica (somente para oscargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo I) esto definidas no Anexo I e no Anexo I-A, devendo o(a)candidato(a) observar o disposto nos subitens 1.4, 1.5 e 1.6 deste Edital.5.3.7.1 - Para o cargo de Assistente Administrativo(a) I, as cidades para a realizao das provas objetivas so definidas noAnexo I para os polos de trabalho: Maranho, Pernambuco, Rio Grande do Norte e So Paulo. Para os demais polos detrabalho: Minas Gerais, Paran, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina o(a) candidato(a) dever obrigatoriamenteoptar pela cidade, dentre as cidades de provas do polo de trabalho, aquela em que realizar a prova objetiva, devendo o(a)

candidato(a) observar o disposto nos subitens 1.4 e 1.6 deste Edital.5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento maisrecente.5.5 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possamsatisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos deladecorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes.5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma.5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nosdias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 04/07/2013 a 22/07/2013, entre 09 e 16 horas,horrio oficial de Braslia/DF, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital.5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreton 6.593, de 2 de outubro de 2008.5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor da inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado noRequerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br), ou nos locais deinscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de "famlia de baixa renda", nos termosdo Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, entre os dias 04/07/2013 e

10/07/2013, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS,atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da letra "b" do mesmosubitem.
http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/


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5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade dasinformaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei,aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno depagamento do valor da inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito nosubitem 5.9 , entre os dias 04/07/2013 e 10/07/2013. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio,

no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte daFUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio via fax ou via correio eletrnico.5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio ser divulgado no dia 16/07/2013, viainternet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar oindeferimento, nos os dias 16 e 17/07/2013, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a esteProcesso Seletivo Pblico no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos dereviso.5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio deferidos, aps contestao, serdivulgado no dia19/07/2013, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de19 a 22/07/2013, nos dias teis, das09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF.5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno do valor da inscrio que tiverem sido indeferidas podero efetuar ainscrio at o dia 22/07/2013 e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio.

6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 21/08/2013, na pgina da FUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br)e so responsveis por imprimi-la.6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) estar disponvel no endereo eletrnico daFUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br), a partir de 21/08/2013, sendo de responsabilidade exclusiva do(a)candidato(a) a obteno desse documento.6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio exclusivamente para os(as) inscritos(as) noslocais de inscrio credenciados. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a)

candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho ou cargo/localidade, data, horrio e local de realizao dasprovas.6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero dodocumento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalhoou cargo/localidade em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia quedemande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas comdeficincia e/ou seja lactante.6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho ou cargo/localidade e/ou em relao a sua eventualcondio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendos vagas reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAOCESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail([email protected]), nos dias 22 e 23/08/2013.
http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgran-rio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgran-rio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/


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6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas.6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados noseja recebido at 21/08/2013, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone0800 701 2028, ou pelo e-mail [email protected], nos dias 22 e 23/08/2013, das 09 s 17 horas, horrio oficial deBraslia/DF.6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da

FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internetvlido como Carto de Confirmao de Inscrio.6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser consideradocomo desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico.6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto odisposto nos subitens 6.4 e 6.6.

7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA7.1 - CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

7.1.1 - AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I 7.1.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova objetiva deConhecimentos Bsicos , de caracteres eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa I (20 questes,sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemtica I (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,subtotalizando 40,0 pontos). Total da prova objetiva: 100,0 pontos.7.1.1.1.1 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total depontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova deConhecimentos Bsicos.7.1.1.1.2 - Aps a 1 etapa, os candidatos sero classificados por localidade, considerando o total de pontos obtidos na provade Conhecimentos Bsicos.7.1.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conformeartigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa I;c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa I;d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica I;e) for mais idoso(a).7.1.1.2 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os candidatos que no foram eliminados na 1

etapa, de acordo com os critrios definidos nos subitens 7.1.1.1.1 , 7.1.1.1.2 e 7.1.1.1.3 e que estejam colocados, por localidade, entre os mais bem classificados at as quantidades mximas estabelecidas no Anexo I-A.7.1.1.2.1 - Aps a 2 etapa, os candidatos no eliminados sero classificados(as), por localidade, em funo da colocaoobtida aps a 1 etapa.7.2 - CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO 7.2.1 - CONFERENTE I 7.2.1.1 - ETAPA NICA- Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos , com 30 questes. A prova objetiva deConhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio ser composta de Lngua Portuguesa II (20 questes,sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemtica II (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,subtotalizando 40,0 pontos). Total da prova objetiva: 100,0 pontos.


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7.2.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontosda prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de ConhecimentosBsicos.7.2.1.3 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por localidade, considerando o total de pontosobtidos na prova de Conhecimentos Bsicos.7.2.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme

artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa II;c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa II;d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica II;e) for mais idoso(a).7.2.2. OFICIAL DE PRODUO I 7.2.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos , com 30 questes. A prova objetiva deConhecimentos Bsicos, de carteres eliminatrio e classificatrio ser composta de Lngua Portuguesa II (20 questes,sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemtica II (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,subtotalizando 40,0 pontos). Total das prova objetiva: 100,0 pontos.7.2.2.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total depontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova deConhecimentos Bsicos.7.2.2.1.3 - Aps a 1 etapa, os candidatos sero classificados por localidade, considerando o total de pontos obtidos na provade Conhecimentos Bsicos.7.2.2.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conformeartigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa II;c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa II;d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica II;e) for mais idoso.7.2.2.2 - 2 ETAPA - Sero convocados para o exame de capacitao fsica os candidatos que no foram eliminados na 1etapa, de acordo com os critrios definidos nos subitens 7.2.2.1.2 , 7.2.2.1.3 e 7.2.2.1.4 e que estejam colocados, por localidade, entre os mais bem classificados at as quantidades mximas estabelecidas no Anexo I-A.7.2.2.2.1 - Aps a 2 etapa, os candidatos no eliminados sero classificados, por localidade, em funo da colocao obtidaaps a 1 etapa.7.3 - CARGOS DE NVEL MDIO7.3.1 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) I, MOTORISTA DE CAMINHO GRANEL I, OFICIAL DE MANUTENO I- ELTRICA, OFICIAL DE MANUTENO I- ELETRNICA, OFICIAL DE MANUTENO I- MECNICA, TCNICO(A) DEINSTALAES, TCNICO(A) DE PROJETOS I EDIFICAES, TCNICO(A) DE PROJETOS I- ELETROMECNICAe TCNICO(A) DE SEGURANA DO TRABALHO I 7.3.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos , com 20 questes, e deConhecimentos Especficos , com 20 questes, num total de 40 questes. Total de pontos da prova objetiva deConhecimentos Bsicos: 40 pontos. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta deLngua Portuguesa III (10 questes, sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos),

de Matemtica III (5 questes com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 10,0 pontos) e de Noes de Informtica I (5 questescom valor de 2,0 pontos, subtotalizando 10,0 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres


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eliminatrio e classificatrio, ter 20 questes, sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos. Total das provas objetivas: 100,0 pontos.7.3.1.1.1 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total depontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total depontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da provaobjetiva de Conhecimentos Bsicos.7.3.1.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/localidade ou por cargo/polo de trabalho

no caso do Assistente Administrativo(a) I, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de ConhecimentosEspecficos.7.3.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conformeartigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Conhecimentos Especficos;c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa III;e) obtiver o maior nmero de pontos nas questes de maior valor, sucessivamente em Lngua Portuguesa III;f) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Noes de Informtica I;g) for mais idoso(a).7.3.2 - AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL I 7.3.2.1 - ETAPA NICA- Constituda de prova objetiva de Conhecimentos Bsicos , com 30 questes. A prova objetiva deConhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio ser composta de Lngua Portuguesa III (15 questes,sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 42,5 pontos), deMatemtica III (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 40,0 pontos) e deNoes de Informtica I (5 questes com valor de 3,5 pontos, subtotalizando 17,5 pontos).Total das provas objetivas: 100,0pontos.7.3.2.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos

da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de ConhecimentosBsicos.7.3.2.3 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificado por localidade, considerando o total de pontos obtidos naprova de Conhecimentos Bsicos.7.3.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conformeartigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa III;c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa III;d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica III;e) for mais idoso(a).7.4 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA(somente para os cargos de AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I, eOFICIAL DE PRODUO I).7.4.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o candidato suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas dos cargosde Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo I.7.4.2 - Considerando que a exame de capacitao fsica se constitui de testes que exigem esforo muscular pleno doscandidatos, sob pena de prejuzo sua sade, ser excludo do Certame o candidato que, na data e local designados paraprestao dos testes: tenha se acidentado, esteja doente ou, por qualquer motivo, no tenha condies fsicas plenas para

realizao dos testes.7.4.3 - O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de capacitao fsica.7.4.4 - O exame de capacitao fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes:


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a) Dinamometria Manual;b) Dinamometria Escapular; ec) Dinamometria Dorsal.7.4.5 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, comroupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especficopara tal fim.7.4.6 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo

constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens 7.4.4. 7.4.9 e 7.4.10.7.4.7 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao do exame decapacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha aautorizao expressa para realizao dos testes fsicos citados anteriormente.7.4.8 - O laudo mdico dever ser legvel e emitido nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de publicao deste Edital,conter o(s) cdigo(s) da(s) doena(s) (CID), assinatura e carimbo do mdico ou impresso com o nmero de inscrio noConselho Regional de Medicina, sob pena de no ser considerado.7.4.8.1 - O candidato que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital, no far o exame e estarautomaticamente eliminado deste Processo Seletivo Pblico.7.4.9 - O exame de capacitao fsica constar (consistir) de teste de Dinamometria com a seguinte aparelhagem:a) Manual: capacidade de carga = 50 kgf;b) Escapular: capacidade de carga = 50 kgf; ec) Dorsal: capacidade de carga = 200 kgf.7.4.10 - As manobras de fora devero ser realizadas em sries de duas tentativas por aparelho. O resultado a ser considerado ser aquele de maior valor.7.4.11 - O teste obedecer aos seguintes critrios de avaliao:a) Dinamometria Manual - desempenho mnimo para aprovao: 30 kgf;b) Dinamometria Escapular - desempenho mnimo para aprovao: 30 kgf; e

c) Dinamometria Dorsal - desempenho mnimo para aprovao: 90 kgf.7.4.12 - O candidato que no atingir os ndices mnimos estabelecidos ser considerado INAPTO, sendo eliminado(a) doCertame.7.4.13 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA7.4.13.1 - O candidato que no atingir a desempenho mnimo em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica serconsiderado inapto e o candidato que no comparecer para a realizao dos testes ser considerado desistente, sendo, emambos os casos, eliminado deste Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no Certame.7.4.13.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica, seja qual for o motivo alegado para justificar oatraso ou a ausncia do candidato. O no comparecimento no horrio previsto implicar a eliminao automtica do candidato.7.4.13.3 - Ser considerado apto no exame de capacitao fsica o candidato que atingir a performance igual ou superior mnima em todos os testes.7.4.13.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocaopara essa fase, a ser divulgado, em 15/10/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).7.5 - CARGOS DE NVEL SUPERIOR 7.5.1 - Todos os cargos ( exceo de PROFISSIONAL JNIOR - DIREITO)7.5.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos , com 20 questes e deConhecimentos Especficos , com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1,0 (um) ponto. A prova objetivade Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de LnguaPortuguesa IV (10 questes); de Conhecimentos Gerais (5 questes) e de Noes de Informtica II (5 questes).

A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3blocos:BLOCO 1, composto por 20 questes;


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BLOCO 2, composto por 15 questes; eBLOCO 3, composto por 15 questes.7.5.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontosda prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontosda prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva deConhecimentos Bsicos.7.5.1.3 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/localidade ou por cargo/polo de trabalho,

em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.7.5.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conformeartigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;e) for mais idoso(a).7.5.2 - PROFISSIONAL JNIOR - DIREITO 7.5.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos , com 20 questes, e de ConhecimentosEspecficos , com 50 questes, totalizando 70 questes objetivas, cada uma valendo 1,0 (um) ponto. A prova objetiva deConhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua PortuguesaIV (10 questes); de Conhecimentos Gerais (5 questes) e de Noes Informtica II (5 questes). A prova objetiva deConhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos:BLOCO 1, composto por 20 questes;BLOCO 2, composto por 15 questes; eBLOCO 3, composto por 15 questes.7.5.2.1.1 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total depontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de

pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da provaobjetiva de Conhecimentos Bsicos.7.5.2.1.2 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), em funo apenas do total de pontos obtidos naprova objetiva de Conhecimentos Especficos.7.5.2.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conformeartigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;e) for mais idoso(a).7.5.2.1.4 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 Etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo comos critrios detalhados em 7.5.2.1.1, e que tenha obtido uma colocao at a posio correspondente a 50 (cinquenta) vezes onmero de vagas estabelecido respeitados os empates na ltima posio.7.5.2.2 - 2 ETAPA - prova discursiva de caracteres eliminatrio e classificatrio composta de 2 (duas) questes valendo, cadauma, at 10,0 (dez) pontos, totalizando um mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao das questes discursivas.7.5.2.2.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso,coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do texto, de

anlise e sntese dos fatos e ideias examinados. A prova discursiva consistir na elaborao de um relatrio sucinto a partir deum estudo de caso sobre situao hipottica e de uma redao sobre tema nas reas de Conhecimentos Especficos do cargo,constantes no Anexo IIIdeste Edital.


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7.5.2.3 - Os(As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigidaa prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 7.5.2.1.4. 7.5.2.4 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos naprova objetiva de Conhecimentos Especficos e na prova discursiva. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa.7.6 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fontedurante a realizao de qualquer uma das provas.

7.7 - FORMAO DE CADASTRO 7.7.1 - Para os cargos de Assistente Administrativo(a) I, Conferente I, Engenheiro(a) Jnior - Civil, Engenheiro(a) Jnior -Eltrico, Engenheiro(a) Jnior - especializao em Meio Ambiente, Engenheiro(a) Jnior - especializao em Segurana doTrabalho, Engenheiro(a) Jnior - Mecnica, Engenheiro(a) Jnior - Telecomunicaes, Oficial de Manuteno I - Eltrica,Oficial de Manuteno I - Eletrnica, Oficial de Manuteno I - Mecnica, Profissional Jnior - Administrao, ProfissionalJnior - Auditoria, Profissional Jnior - Cincias Contbeis, Profissional Jnior - Cincias Econmicas, Profissional Jnior -Comunicao Social, Profissional Jnior - Direito, Profissional Jnior - Tecnologia da Informao - Anlise de Sistemas,Tcnico(a) de Instalaes I, Tcnico(a) de Projetos I - Edificaes, Tcnico(a) de Projetos I - Eletromecnica Tcnico(a) deSegurana do Trabalho I, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as)dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/localidade ou cargo/polode trabalho.7.7.2 - Para o cargo de Profissional de Vendas - Jnior, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas, para ocargo/polo de trabalho.7.7.3 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produo I, faro parte do cadastro, incluindo o nmerode vagas previsto, todos os candidatos aprovados no exame de capacitao fsica.7.7.4 - Para os cargos de Ajudante de Motorista Granel I e de Motorista de Caminho Granel I, faro parte do cadastro,incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 50(cinquenta) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/localidade.

8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, exceo docargo de Profissional Jnior - Direito que ter a durao de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas tero por base oscontedos programticos especificados no Anexo III.8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedosprogramticos Especificados no Anexo III.8.3 - As provas objetivas para os cargos de nvel fundamental (completo e incompleto) tero a durao de 3 (trs) horas, tendopor base os contedos programticos especificados no Anexo III.8.4 - A Liquigs define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos,

ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.8.5 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listasde alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).8.6 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade(com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos ComandosMilitares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteirasexpedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador;passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteirasfuncionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional dehabilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei Federal n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o

documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.8.6.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento deidentidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia


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em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial,compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.8.6.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidasrelativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a).8.7 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dosmesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAOCESGRANRIO via internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica

transparente de tinta preta.8.7.1 - No sero aplicadas provas ou exames em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, emComunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.8.7.2 - No ser admitido(a) no local de provas ou de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecidopara o incio dos mesmos.8.8 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).8.9 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio dasmesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.8.9.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao dasmesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs) meses aps adivulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.8.10 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando dadivulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documentoser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico.8.11 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) astiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto paraa aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.8.12 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica fabricada em material transparente de tinta preta, durante o tempo de realizao das provas.

8.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ourasuras, ainda que legveis.8.14 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao dasprovas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).8.15 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitospara realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido oudescorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares; autoridades ou outros candidatos; c) atrasar-se ou no comparecer s qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo asmesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando oCarto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas decalcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, e/ou i) aps as provas, for constatado por meioeletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.8.16 - So vedados durante a prova o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ouno, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica,telefones celulares, " pagers ", microcomputadores portteis e/ou similares.8.16.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorroou protetores auriculares.8.16.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que

estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente,eliminado(a).
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8.17 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao eacompanhamento da fiscalizao.8.18 - Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo(a) prprio(a) candidato(a), no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao eguard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico.8.19 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as)que ainda estejam realizando as mesmas.

8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.8.21 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para o cargo Profissional Jnior - Direito) e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de ProduoI) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimentoespecial para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia da prova, que ficar em salareservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante norealizar as provas.8.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que sejaa alegao do(a) candidato(a).8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/oupelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Liquigs, informaes referentes ao contedo das provas.

9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poderapresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados nos dias 26 e 27/08/2013. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campode Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazopr-estabelecido.9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que foremdeferidos, quando da divulgao do resultado final em21/11/2013.9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.9.2 - Reviso da nota da prova discursiva para o cargo de Profissional Jnior - Direito.9.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na internet, nos dias 15 e 16/10/2013, no endereoeletrnico da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).9.2.2 - Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 15 e 16/10/2013, devendo ser

enviada FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico(www.cesgranrio.org.br).9.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda.9.2.4 - As decises dos pedidos de reviso do resultado da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenasas relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 21/11/2013.9.3 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os candidatos aos cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e deOficial de Produo I, podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias12 e 13/11/2013. 9.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina daFUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).9.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamentee apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 21/11/2013.9.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia pararecurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
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10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nosendereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.liquigas.com.br).10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/localidade ou cargo/polode trabalho.10.2.1 - A classificao final ser publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificaobiopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas da Liquigs.10.3 - A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo/polo de trabalho ou cargo/localidade definido na inscrio, serrealizada de acordo com a necessidade e convenincia da Liquigs.10.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em 1 (um) ano a contar da data de publicao doEdital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio daLiquigs.10.5 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro do Processo Seletivo Pblico, anteriormente realizado(s), teroprioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/localidade/polo de trabalho, durante o prazo devalidade do referido Processo Seletivo Pblico.10.6 - Para o cargo de Profissional de Vendas - Jnior nos polos de trabalho dos Estados do Cear, Maranho, Minas Gerais,

Paran, Rio de Janeiro e do Distrito Federal, a homologao deste Processo Seletivo Pblico dar-se- depois de expirado oprazo de validade do Processo Seletivo Pblico - Liquigs 01/2012, ou, se necessrio, quando da extino do cadastro dereserva no polo de trabalho.

11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de telegramaenviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Liquigs, de acordo com a classificao obtida neste ProcessoSeletivo Pblico, para realizao de comprovao de requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da Liquigs.11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pelaLiquigs, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia dos documentos listados no subitem 11.3 e demais documentos que

comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no Anexo II deste Edital.11.2.1 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho ePrevidncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experinciaprevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial da Unio, excludos os tempos de estgios, complementadapor declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempomnimo exigido, ou ainda, por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamentocomprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempocorrespondente.11.2.2 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a).11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar o original do Curriculum e original e cpia dos documentos: a)documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento (se a certido for decasamento, dever apresentar a cpia do documento de identidade e CPF do(a) cnjuge) e certido de nascimento dosdependentes, se for o caso; e) registro no rgo de classe, se for o caso; f) comprovante de pagamento da anuidade do rgode classe, se for o caso; g) comprovante de inscrio PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); h) Carteira de Trabalho ePrevidncia Social (CTPS) (atual e anteriores); i) 2 (duas) fotos 3x4; j) comprovante de regularidade das obrigaes militares(para o sexo masculino); k) comprovante de regularidade das obrigaes eleitorais; e l) Certificado de concluso ou diplomaexpedido por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao ou comprovante de atendimento ao requisito deescolaridade para o cargo; m) comprovante de residncia.

11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a)candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
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11.3.3 - A admisso ou a readmisso na Liquigs est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 daConstituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica.11.4 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame, sendoexcludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.11.5 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de suaeliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos.

11.5.1 - O(A) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao via postal ou por documento especfico assinadopelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicaocomo base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.5 .11.5.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)legalmente constitudo(a) na unidade da Liquigs que conduziu a realizao da comprovao dos requisitos, constando asseguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo/polo de trabalho oucargo/localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da ComissoExaminadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.11.6 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendosoberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica,exames mdicos e levantamento sociofuncional.12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), exclusivamente por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidades de preenchimento de vagas da Liquigs, de acordo com aclassificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e delevantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Liquigs.12.3 - Avaliao Psicolgica:12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno deprognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Liquigs em suas diversasunidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas,insalubres e em confinamento.12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Liquigs, observados os critrios definidos pelaResoluo n 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia e pelo Decreto Lei n 7.308, de 22 de setembro de 2010.12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade,competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordempsicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho.12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo.

12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funescognitivas, habilidades especficas e de personalidade.12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas,relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a)candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo.12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Liquigs, indica, to somente, queo(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo.12.4 - Exames Mdicos:12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e docargo a que se candidata, a exames especializados, quando necessrio, entre eles aqueles das reas de oftalmologia,otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares.


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12.4.2 - No exame clnico geral, podero ser avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeogeral, exames dos sistemas neurolgico, musculoesqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a)candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia deincapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aosparmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Liquigs.12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica

responsvel pela conduo dos exames.12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial sereliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar suaautomtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico.12.7 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de suaeliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,contra a eliminao na etapa biopsicossocial.12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constarem que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicaocomo base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7 .12.7.2 - No sero aceitos recursos de recursos.12.8 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)legalmente constitudo(a) na unidade da Liquigs que conduziu a realizao de qualificao biopsicossocial ou a comprovaodos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade,cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho o qual est concorrendo, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/oudocumentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.12.9 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso, sendosoberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

13 - DA ADMISSO OU READMISSO13.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as),observados os itens 10, 11 e 12 para se apresentarem, pessoalmente, para admisso ou readmisso, na data definida pelaLiquigs.13.2 - A admisso ou readmisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) tenha comprovado os requisitos exigidos nositens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital, no (s) respectivos prazos da(s) solicitao(es).13.3 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital implica a eliminaoautomtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.13.4 - O(A) candidato(a) convocado(a) para admisso ou readmisso que no atender convocao ser eliminado(a) do

Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.13.5 - Para os polos de trabalho ou localidades de trabalho onde no houver candidatos(as) aprovados(as) ou nos quais ocadastro tenha se esgotado podero ser convocados(as) candidatos(as) do cadastro geograficamente mais prximo, conformenecessidade de preenchimento de vagas da Liquigs.13.6 - O(A) candidato(a) aprovado(a), que for convocado(a) para prover vaga em localidade ou polo de trabalho diferentedaquele vinculado ao de sua opo, no sendo de seu interesse ocup-la, no ser excludo(a) do Processo Seletivo, masdever assinar o termo de desistncia de localidade ou polo de trabalho para permanecer no cadastro de reserva at eventualsurgimento de vaga na localidade ou polo de trabalho para o qual foi aprovado(a). A Liquigs se reservar o direito deconvocar o(a) candidato(a) classificado(a) imediatamente a seguir.13.7 - Caber ao() candidato(a) que concordar com a admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana.


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13.7.1 - Caber ao() candidato(a) que concordar com a admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domicliopermanecer no local de sua admisso ou readmisso pelo prazo previsto em norma interna da Liquigs, a contar da data daadmisso ou readmisso.13.8 - A aprovao e a classificao final, fora do nmero de vagas divulgado, no gera qualquer tipo de expectativa para o(a)candidato(a).

14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS 14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aosbenefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios:a) vale gs; b) vale refeio ou refeitrio no local; c) vale alimentao; d) assistncia mdica (opcional); e) vale transporte(opcional); f) convnio farmcia (opcional); g) convnio odontolgico (opcional); h) auxlio filho excepcional; i) auxlio funeral; j) seguro de vida em grupo (opcional); k) auxlio-creche; l) adicional por tempo de servio; e m) plano de previdncia Liquigs(opcional).

15 - DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nosComunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.15.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Liquigs poder alterar o seu Planode Cargos e Salrios e normas vigentes. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aostermos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso oureadmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos eSalrios e s normas internas vigentes.15.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade ou polo de trabalho diverso deseu domiclio arcar com o nus de sua mudana.15.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Liquigs ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documentocomprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para esse fim a homologao publicada no Dirio Oficial

da Unio.15.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicadosreferentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgada na pgina daFUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br)e da Liquigs (www.liquigas.com.br).15.6 - Havendo necessidade de servio, os(as) empregados(as) da Liquigs podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso, respeitadas as condies impostas pelalegislao e normas internas vigentes.15.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no aatender, no prazo estipulado pela Liquigs, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) desteProcesso Seletivo Pblico.15.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Liquigs assinaro contrato de trabalho que sereger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e aoPlano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso.15.8.1 - A jornada de trabalho ser de 220 (duzentas e vinte) horas mensais.15.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Liquigs ou do Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa.15.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros quarenta e 45 (quarenta e cinco) dias para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Ajudante de Motorista de Caminho Granel I e 90 (noventa) dias para os demais cargos, aotrmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazoindeterminado.

15.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteiraresponsabilidade do(a) candidato(a).
http://www.cesgranrio.org.br/http://www.liquigas.com.br/http://www.liquigas.com.br/http://www.cesgranrio.org.br/


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15.12 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas)horas antes da divulgao dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps este perodo,dever comunicar Liquigs qualquer alterao de endereo, informando o cargo/localidade ou cargo/polo de trabalho para oqual foi aprovado em nmero de vagas ou para cadastro, enviando exclusivamente por correspondncia via postal com Avisode Recebimento (AR), indicando por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - LIQUIGS - PSP-RH - 1/2013 (atualizaode endereo), para Av enida Paulista, 1.842 - 4 andar - So Paulo/SP, CEP 01310-923, aos cuidados da Gerncia de

Administrao de Pessoal.15.13 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo,extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia do destinatrio.15.14- A Liquigs no fornecer informaes sobre resultados, classificaes e convocaes dos(as) candidatos(as)aprovados(as) e quaisquer outras pertinentes a este Processo Seletivo Pblico, atravs de ligaes telefnicas.15.15 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto deavaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.15.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivoslegais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes noscontedos programticos.15.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.15.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a Liquigs.

VERA REGINA BENEDET BARREIROSGerente Corporativo de Recursos Humanos


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LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.LIQUIGS/PSP - 01/2013

ANEXO I - CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES CIDADE DE PROVAS

AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I

1

Minas Gerais

Governador Valadares/MG Governador Valadares/MG

1 Montes Claros/MG Montes Claros/MG

1 Uberlndia/MG Uberlndia/MG

1 Paran Araucria/PR Curitiba/PR

1 Rio de Janeiro Duque de Caxias/RJ Rio de Janeiro/RJ

1

Rio Grande do Sul

Canoas/RS Porto Alegre/RS

1 Caxias do Sul/RS Caxias do Sul/RS

1 Passo Fundo/RS Passo Fundo/RS

1 Pelotas/RS Pelotas/RS

1

Santa Catarina

Itaja/SC Itaja/SC

1 Joinville/SC Joinville/SC

1 So Jos/SC Florianpolis/SC

1

So Paulo

Bauru/SP Bauru/SP 1 Mau/SP (Capuava)

So Paulo/SP1 Osasco/SP

3 Paulnia/SP Paulnia/SP

1 Santos/SP Santos/SP

1 So Jos do Rio Preto/SP So Jos do Rio Preto/SP

1 So Jos dos Campos/SP So Jos dos Campos/SP

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES CIDADE DE PROVAS

CONFERENTE I 1 Sergipe Aracaj/SE Aracaj/SE

OFICIAL DE PRODUO I

1 BahiaSo Francisco do

Conde/BA (Mataripe)Salvador/BA

1 Cear Fortaleza/CE Fortaleza/CE

1 Distrito Federal Braslia/DF Braslia/DF

1 Gois Goinia/GO Goinia/GO

1 Maranho So Lus/MA So Lus/MA

1 Mato Grosso Cuiab/MT Cuiab/MT

1Minas Gerais

Betim/MG Belo Horizonte/MG

1 Uberlndia/MG Uberlndia/MG

1 Par Belm/PA Belm/PA

1 Paran Araucria/PR Curitiba/PR1 Cascavel/PR Cascavel/PR

1 Pernambuco Ipojuca/PE (Suape) Recife/PE

1Rio de Janeiro

Duque de Caxias/RJ Rio de Janeiro/RJ

1 Maca/RJ Maca/RJ

1

Rio Grande do Sul



1 Pelotas/RS Pelotas/RS

1

So Paulo

Mau/SP (Capuava)So Paulo/SP

1 Osasco/SP

1 Paulnia/SP Paulnia/SP1 So Jos dos Campos/SP So Jos dos Campos/SP

1 Tocantins Gurupi/TO Gurupi/TO


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CARGOS DE NVEL MDIOCARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES CIDADE DE PROVAS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) I


2 Minas GeraisBetim/MG, Montes

Claros/MG ou Uberlndia/MG

Belo Horizonte/MG,Montes Claros/MG ou

Uberlndia/MG

1 Paran

Araucria/PR, Cascavel/PR,

Curitiba/PR, Londrina/PR ouPonta Grossa/PR

Cascavel/PR,Curitiba/PR,

Londrina/PR ouPonta Grossa/PR

1 PernambucoRecife/PE ou

Ipojuca/PE (Suape) Recife/PE

1 Rio de JaneiroMaca/RJ, Duque de

Caxias/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

Maca/RJ ou Rio deJaneiro/RJ

1 Rio Grande do Norte Natal/RN Natal/RN

1 Rio Grande do SulCanoas/RS, Caxias do Sul/RS,Passo Fundo/RS, Pelotas/RS

ou Santa Maria/RS

Caxias do Sul/RS,Passo Fundo/RS,

Pelotas/RS,Porto Alegre/RS ou

Santa Maria/RS

1 Santa CatarinaItaja/SC, Joinville/SC ou

So Jos/SC

Florianpolis/SC,Itaja/SC ouJoinville/SC

2So Paulo

So Paulo/SP(Grande SoPaulo)

So Paulo/SP(GrandeSo Paulo)


AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL I


1 Minas Gerais Betim/MG Belo Horizonte/MG1 Paran Araucria/PR Curitiba/PR

1Rio Grande do Sul



1 Santa Catarina Itaja/SC Itaja/SC

1So Paulo

Ribeiro Preto/SP Ribeiro Preto/SP

1 So Jos do Rio Preto/SPSo Jos do Rio

Preto/SP


MOTORISTA DE CAMINHO GRANEL I


1 Minas Gerais Betim/MG Belo Horizonte/MG1 Par Belm/PA Belm/PA

1 Paran Araucria/PR Curitiba/PR


1 Rio Grande do Sul Canoas/RS Porto Alegre/RS

1 So Paulo Ribeiro Preto/SP Ribeiro Preto/SP



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CARGOS DE NVEL MDIOCARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES CIDADE DE PROVAS

OFICIAL DE MANUTENO IELTRICA

1 Mato Grosso Cuiab/MT Cuiab/MT

1 Minas Gerais Betim/MG Belo Horizonte/MG 1 Par Belm/PA Belm/PA

1

So Paulo

Mau/SP (Capuava)So Paulo/SP

1 Osasco/SP



OFICIAL DE MANUTENO IELETRNICA

1 Cear Fortaleza/CE Fortaleza/CE


1 Pernambuco (Ipojuca)/PE (Suape) Recife/PE


1 So Paulo Osasco/SP So Paulo/SP

OFICIAL DE MANUTENO IMECNICA


1

So Paulo

Osasco/SP So Paulo/SP



TCNICO(A) DE INSTALAES I1 Distrito Federal Braslia/DF Braslia/DF

1 BahiaSo Francisco do Conde/BA

(Mataripe)Salvador/BA

TCNICO(A) DE PROJETOS IEDIFICAES

1 So Paulo So Paulo/SP So Paulo/SP

TCNICO(A) DE PROJETOS IELETROMECNICA

1 So Paulo So Paulo/SP So Paulo/SP

TCNICO(A) DE SEGURANADO TRABALHO I



1 Minas Gerais Betim/MG Belo Horizonte/MG

1 Paran Cascavel/PR Cascavel/PR

1Rio de Janeiro

Duque de Caxias/RJ Rio de Janeiro/RJ ouMaca/RJ1 Maca/RJ

1 Rio Grande do Sul Pelotas/RS Pelotas/RS

1 Santa Catarina Itaja/SC Itaja/SC

1So Paulo

So Jos dos Campos/SPSo Jos dosCampos/SP

1 So Paulo/SP So Paulo/SP



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CARGOS DE NVEL SUPERIORCARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES CIDADE DE PROVAS

ENGENHEIRO(A) JNIOR - CIVIL 1

So Paulo So Paulo/SP So Paulo/SP

ENGENHEIRO(A) JNIOR - ELTRICA 1

ENGENHEIRO(A) JNIOR - ESPECIALIZAO EM MEIO AMBIENTE 1

ENGENHEIRO(A) JNIOR - ESPECIALIZAO EM SEGURANA DO

TRABALHO1

ENGENHEIRO(A) JNIOR - MECNICA11 Pernambuco Ipojuca/PE (Suape) Recife/PE

ENGENHEIRO(A) JNIOR - TELECOMUNICAES 1

So Paulo So Paulo/SP So Paulo/SP

PROFISSIONAL JNIOR - ADMINISTRAO 3

PROFISSIONAL JNIOR - AUDITORIA 1

PROFISSIONAL JNIOR - CINCIAS CONTBEIS 1

PROFISSIONAL JNIOR - CINCIAS ECONMICAS 1

PROFISSIONAL JNIOR - COMUNICAO SOCIAL 1

PROFISSIONAL JNIOR - DIREITO 1

PROFISSIONAL JNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAO - ANLISE DE

SISTEMAS 1

CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO CIDADE DE PROVAS

PROFISSIONAL DE VENDAS - JNIOR

1 Amap Macap/AP

1 Cear Fortaleza/CE

1 Distrito Federal Braslia/DF

1 Gois Goinia/GO

1 Maranho So Lus/MA

1 Mato Grosso Cuiab/MT

1 Mato Grosso do Sul Campo Grande/MS

1 Minas Gerais Belo Horizonte/MG1 Par Belm/PA

1 Paran Curitiba/PR

1 Piau Teresina/PI

1 Rio de Janeiro Rio de Janeiro/RJ

1 Rio Grande do Sul Porto Alegre/RS

1 Rondnia Porto Velho/RO

1 Santa Catarina Florianpolis/SC

1 So Paulo So Paulo/SP


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ANEXO I- A - QUADRO DE QUANTITATIVOS PARA EXAME DE CAPACITAO FSICA

CARGO POLO DE TRABALHO LOCALIDADES CIDADE DE EXAME,QUANTIDADE DE CANDIDATOSA CONVOCAR

AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I

Min

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