edso n

Edson Santana é advogado, nascido no Juazeiro. Desde cedo mostrou aptidão para discutir temas importantes e defender os que precisavam. Primeiro advogado de uma família de 6 irmãos, veio para Fortaleza e formou-se em direito na Unifor, onde depois viria fazer uma pós-graduação em comércio exterior. Em Fortaleza constituiu família e é pai de duas filhas.

Além de sócio do escritório de advocacia Santana, Maia e Pessoa, é professor, tendo lecionado Direito Civil na Faculdade Farias Brito. Sua vocação para a política institucional o levou a revitalizar a AJA, Associação dos Jovens Advogados, em dois mandatos como presidente. Foi Conselheiro da OAB seccional do Ceará, no triênio 2007/2009, tendo participado da Criação da Comissão OAB Escola Comunidade e OAB em defesa da pessoa com deficiência, da qual, além de fundador, foi o primeiro Presidente. Também foi membro da Comissão da Pessoa com Deficiência do Conselho Federal da OAB, que cuida dos direitos da pessoa com deficiência, defendendo a empregabilidade desses cidadãos, acessibilidade e mobilidade, entre outros. Participou ainda como Secretário Geral da Comissão Nacional do Advogado em Início de Carreira no Conselho Federal, onde defendeu a redução de 5 para 3 anos a possibilidade de jovens advogados poderem participar de chapa para a OAB.

Edson é membro fundador e atual presidente do Sindicato dos Advogados de Fortaleza e Região Metropolitana - SINDAFORT. Tanto empenho valeu o reconhecimento da Câmara Municipal de Fortaleza, que lhe outorgou o título de Cidadão de Fortaleza e a Medalha Boticário Ferreira, a mais alta honraria do Município.

Idealista, junto a um grupo de advogados insatisfeitos com os rumos da advocacia no Ceará, constatou o abandono do advogado e da sociedade pela entidade que os deveria defender. Por isso, Edson oferece seu nome para encabeçar uma chapa de oposição às ilusões criadas pelos que estão à frente da OAB no presente e que pretendem se perpetuar no poder.

Edson tem propostas inovadoras e um firme propósito de combater os privilégios em todas as suas formas, bem como o zelo pelas finanças da Ordem para garantir a boa aplicação dos recursos e, inclusive, reduzir a anuidade que tanto sacrifica os advogados em início de carreira. Ao lado de expressivos baluartes da advocacia cearense, jovens advogados idealistas e experientes lideranças, Edson promete uma administração que fará a diferença na história da Ordem e irá resgatá-la para todos os advogados.

Conheça o Edson e por que ele é candidato.

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Estas propostas nasceram da vontade de um grupo de advogados comprometidos com o direito, com o exercício ético da advocacia e com a sociedade brasileira. Nasceram também da nossa irresignação com os rumos que a Ordem dos Advogados do Brasil Secção Ceará tem tomado nos últimos anos, do ponto de vista dos dirigentes atuais, com a sua falta de um envolvimento verdadeiro com a defesa do advogado, com a falta de transparência e aplicação eficaz dos recursos na gerência das contas.

A concessão de privilégios, indevidos ao grupo gestor, a tentativa de perpetuação deste modelo, a falta de diálogo com a classe e também o distanciamento da Ordem das grandes questões sociais do nosso povo, impulsionam este grupo.

Tendo como ponto de partida dez pilares básicos, esta plataforma contempla um leque de proposições que se destinam a criar um novo horizonte em defesa da classe advocatícia.

Apresentaremos as propostas a seguir, fruto da vontade de todos, advogadas e advogados, tanto da capital como do interior; dos jovens em início de carreira, bem como dos advogados veteranos que ainda estão na luta, dos advogados públicos e dos advogados que estudam para concurso. Enfim, toda uma classe foi ouvida e tem aqui um reflexo da sua vontade de mudança para uma Ordem verdadeiramente de todos nós.

Queremos uma OAB que jamais se omita em relação as grandes questões de interesse nacional em defesa da sociedade, seja no ponto de vista político, social e econômico. Sempre defendendo o interesse coletivo de forma independente.

A OAB é de todos nós.

Edson Santana

APRESENTAÇÃO

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• Transparência

• Gestão ética

• Extinção dos privilégios

• Ampliação da participação da mulher na OAB

• Combate ao nepotismo

• Combate ao abuso do poder econômico

• Defesa das prerrogativas dos advogados

• Defesa da sociedade nas grandes questões

• Zelo pela eficiência da Justiça

• Redução da anuidade

PILARES DE CAMPANHA

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NOSSAS PRINCIPAIS PROPOSTAS

REDuÇÃO DA ANuIDADE

300 CABINESDE ESTuDO

PROGRAMA

PROGRAMA

NA CAPITAL E INTERIOR

Para todos os advogados

Para os concurseiros

Para o jovem advogado

Para o jovem advogado Para os concurseiros

Para o jovem advogado

MEu PRIMEIROCLIENTE

MEu CARROPRóPRIO

MAISCONCuRSOS

ESCRITóRIOMODELO

PROGRAMA

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Todas válidas para advogados

da capital e do interior

NA CAPITAL E INTERIOR

Para todos os advogados

Para todos os advogadosPara todos os advogados

Para todos os advogados Para todos os advogados

Para os jovens advogados de até 5 anos

de formados e advogados com mais de 65 anos

Para todos os advogados

PóS-GRADuAÇÃOGRATuITA

SEGuRO DEvIDA COLETIvO

BIBLIOTECAATuALIZADA

BOLSAS DE ESTuDO

NO ExTERIOR

50% DEDESCONTO

COMPuSóRIONA ANuIDADE

CONSTRuÇÃODO CLuBE DO ADvOGADO ESCRITóRIO DE

CO-WORKING

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•Controle de gastos para redução da anuidadeDiminuir os valores da anuidade por meio do controle austero de gastos.

•Orçamento participativoPermitir a participação de todos os advogados regularmente inscritos na elaboração de metas detalhadas, planejamento, controle e limitação de gastos, prazos e fontes de receitas, de forma a permitir melhor aproveitamento dos recursos e evitar o desperdício provocado por ações desnecessárias ou decisões equivocadas.

•Transparência total dos gastos Implantar detalhamento analítico das despesas, o qual poderá ser solicitado por todo e qualquer advogado.

•Observatório em defesa da ética públicaPreservar a transparência e absoluta lisura das ações, fiscalizar as condutas dos agentes dos poderes constituídos e defender principalmente a ética na política mediante combate à corrupção em todos os níveis.

•Extinção da concessão de privilégiosProibir o uso da OAB/CE como divulgadora de imagem pessoal, seja dos membros da diretoria, seja dos conselheiros. A entidade sempre divulgará fotos e textos objetivos, procurando não beneficiar a divulgação da imagem de qualquer diretor ou membro do Conselho.

AÇÕES GERAIS

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AÇÕES GERAIS

•CombateaonepotismoFundamentado em súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal (STF) que veta a contratação de parentes até terceiro grau nos três poderes. Os membros da Diretoria comprometem-se à não ocupação de cargo comissionado por parentes na Ordem ou em órgãos públicos dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.

•Conexão totalAmpliação dos canais de comunicação entre a categoria e a OAB, de forma a democratizar o acesso à manifestação e à informação em todos os níveis.

•valorização da mulherBaseada em uma filosofia de caráter permanente, proporcionar à mulher advogada mais oportunidades, reconhecimento e condições de exercer de forma justa e adequada a advocacia.

•Independência da OABManter vigilância quanto à independência da OAB, preservando-a de qualquer vínculo capaz de comprometer a sua autonomia.

•Eleições diretas para juristas no TRELutar para que os nomes escolhidos por eleição direta sejam referendados.

•Eleições diretas para Quinto ConstitucionalReferendar os nomes escolhidos pela classe e lutar para que a escolha dos advogados seja respeitada.

•Despolitização da OABCompromisso ético de que nenhum membro da diretoria concorra a cargos eletivos.

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•Redução automática da anuidadeReduzir 50% da anuidade para advogados com até 5 anos de carteira, independente de cursos.

•Programa meu primeiro clienteAssegurar o primeiro cliente aos recém-associados, nos primeiros 14 meses de carteira. O programa terá um orientador para cada grupo de 10 jovens advogados e atuará como serviço de responsabilidade social, uma vez que sua função básica será fazer uma ponte entre a entidade e a parcela da sociedade que necessita de um advogado. A OAB/CE, assim, garantirá a inserção do jovem no mercado de trabalho.

•Meu primeiro escritórioViabilizar uma linha de crédito especial para financiamento da montagem do primeiro escritório do jovem advogado (computador/mesas/poltronas).

•Meu carro próprioCriar mecanismos corporativos eficientes para proporcionar linhas de financiamento especiais, consórcios e descontos destinados ao jovem advogado para aquisição do seu primeiro veículo.

•Kit apresentaçãoPrograma destinado a criar para os jovens advogados um projeto de identidade visual contemplando a criação de marca e a produção de papelaria básica constando de cartão de visita/ papel de carta/ envelope.

•Escritório de co-workingEstrutura fixa de co-working completa com suporte administrativo e secretariado equipado e mobiliado para atender aos advogados sem escritório ou em trânsito.

PARA O JOvEM ADvOGADO

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PARA ADvOGADOS E ADvOGADAS

•Ampliação da participação da mulher na chapaGarantir a participação das advogadas na composição da chapa e nas políticas da Ordem.

•Piso salarial Cobrar a criação do piso salarial para o advogado e acompanhar os trabalhos de sua aprovação no âmbito da Assembleia Legislativa.

•Projeto inovaçãoEstabelecer parceria com empresas de desenvolvimento de softwares específicos destinados a segmentos especializados da advocacia e parceria com instituições financeiras para destinar linha de crédito especial para a aquisição destes produtos.

•Comissão permanente de fiscalização de fóruns e locais de aplicação do direitoCobrar das autoridades competentes condições de salubridade e conforto para o exercício pleno da atividade advocatícia na capital e no interior do Estado.

•Projeto de auditoriaPreservar a responsabilidade fiscal na Ordem por meio de uma aferição promovida por auditoria externa independente, explicitada em balancetes e balanços de conhecimento público com publicação nas mídias digitais e nos jornais de grande circulação do Ceará.

•Combate ao assédio sexual e moralImplantar a Ouvidoria Especial para as pessoas vítimas de assédio sexual e moral, inclusive com amparo legal para efetuar diligências, encaminhamento jurídico e defesa.

•Plano estadual de valorização da mulher advogadaEstabelecer um plano estadual até junho de 2016, e em constância com o plano nacional, aprovado no dia 21 de setembro, o qual preveja a implantação da isenção total da anuidade no ano do parto ou da adoção, além da redução de 50% da anuidade, que poderá ser paga parcelada, para fazer frente aos 6 meses subsequentes.

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PARA ADvOGADOS E ADvOGADAS

•Aplicativo de geolocalização no fórumCriar aplicativo de geolocalização que identifique para o advogado a localização exata das diversas varas em cada fórum.

•Comitê mulherCriar um comitê com Movimentos de Advogadas para levantar reinvindicações das mulheres advogadas e apoiar iniciativas femininas.

•Licença maternidade Estimular que os escritórios concedam licença maternidade remunerada às advogadas associadas, proporcional ao período de contribuição na sociedade.

• Convênio da SRTE - Superintendência Regional do Trabalho e Emprego com a OABFormar um banco de dados com os escritórios para possibilitar o acesso de advogados ao mercado de trabalho.

•Programa de transporte dignoModernizar e institucionalizar o transporte de advogados, através de serviço de transporte executivo acessado pela internet, com agendamento e rotas mediante aplicativo digital próprio. Visar dar um caráter institucional ao transporte de advogados dentro da cidade em veículo próprio, devendo ainda, promover a descaracterização da van que faz o serviço, fomentando a representatividade e autoestima do advogado. Aumentar a rotatividade, reduzindo o tempo de espera para 30 minutos.

•Programa caixa de empregosColocar em evidência as oportunidades de ocupação no mercado cearense, dando encaminhamento referendado dos candidatos às vagas de advogados contratados.

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PARA ADvOGADOS E ADvOGADAS

•Programa de seleção de talentosPrestar serviços na seleção de profissionais de secretariado e outros cargos para advogados e escritórios.

•Creche e sala de guarda para filhos de advogadasCriar creches com estrutura de pedagogo, psicólogo, nutricionista, terapeuta ocupacional e fonoaudiólogo.

•Programa de reestruturação financeiraCriar um mecanismo para auxiliar os escritórios em dificuldades financeiras advindas de má gestão patrimonial, com orientações sobre gestão, apontando linhas de ação com soluções possíveis para minorar ou sanar o problema.

•Advogado associado ou empregado?Fiscalizar o instituto da associação nos escritórios, encaminhando ao Conselho de Ética representação para que seja verificada a real condição do advogado.

•Lutar por melhorias no fórum TrabalhistaLutar pelos alvarás eletrônicos e aprimorar a estrutura do fórum com a instalação de bebedouros e locais de alimentação.

•SOS advogadoCriar uma hotline que funcione 24 horas por meio da qual os advogados com qualquer tipo de dificuldade poderão ligar caso tenham suas prerrogativas violadas ou necessitem de qualquer tipo de auxílio à sua atividade profissional.

•Tv OABEstruturar e colocar em funcionamento 24 horas um canal digital com a finalidade de transmitir conhecimento jurídico, a rotina da Ordem, links e entrevistas ao vivo.

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•Cartão de crédito personalizadoEstabelecer com entidade do comércio cearense (CDL) parceria para promover ações visando o benefício do advogado no quesito representação e imagem. Funciona com a emissão de um cartão próprio (tipo cartão de crédito), sendo montado no sistema de milhagem, com prêmios estabelecidos por pontos. Estão incorporadas lojas de roupas femininas, lojas de roupa masculina, alfaiataria e congêneres.

•Programa de inclusão e acessibilidadeVoltado aos advogados com necessidades especiais, através da implantação de programas de software de leitura de documentos para deficientes visuais, transporte e acessibilidade para advogados com dificuldades de locomoção e atenção especial a estes profissionais para garantir o seu desempenho profissional em condições paritárias com os outros advogados.

•Balcão OAB na Justiça do TrabalhoPara orientação de reclamantes e encaminhamento aos advogados, em parceria com o programa Meu Primeiro Cliente, evitando os intermediários, funcionando na capital e interior.

•Blitze nos fórunsDe forma constante avaliando todos os aspectos de atendimento aos advogados e respeito às prerrogativas.

•OAB nos fórunsCriando um posto avançado da Ordem nos fóruns para atendimento

•Criação de OuvidoriaPara orientar e auxiliar o advogado, ecoando sua voz dentro da instituição com transparência, imparcialidade e razoabilidade, de modo a contribuir para a evolução dos processos de trabalhos e da instituição.

PARA ADvOGADOS E ADvOGADAS

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PARA ADvOGADOS DO INTERIOR

•Garantir a participação proporcionalDe advogados do interior e jovens advogados no Conselho, permitindo que estes grupos tenham representatividade nas decisões da Ordem.

•valorização do advogado do interiorProporcionando ao advogado no interior condições consoantes às dos advogados na capital, de forma que possam exercer de forma justa e adequada a advocacia em locais com menos recursos.

•Estruturação e aparelhamento das salasEstruturar as salas de expediente forense, equipando-as com material operacional e funcional, além de promover o acesso irrestrito aos ambientes que são de direito do advogado.

•Assinaturas próprias para as subsecçõesDotar as subsecções de assinaturas de jornais oficiais e publicações jurídicas, levando esses serviços a todo o interior.

•Interiorização de todos os serviços oferecidos na capitalPermitindo aos advogados do interior o acesso a todas as condições oferecidas aos advogados de Fortaleza.

•unidades da ESA e CAACE no interiorCom instalação de unidades distintas e apropriadas ao atendimento.

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PARA CONCuRSEIROS

•Biblioteca na capital e interiorConstrução de uma biblioteca voltada para o estudo dos advogados, facilitando assim o acesso a livros para estudo.

•Salas de estudos na capital e interior Construir um espaço adequado e próximo à biblioteca do advogado, apropriado para estudo, com 300 baias individuais, isolamento acústico, climatização e equipamentos completos.

•Programa mais concursosPropor notificações ou ações judiciais contra os entes públicos que apresentem deficiência de funcionários ou elevado número de terceirizados, com o objetivo de ampliar as oportunidades dos advogados através de concursos.

•Convênio com cursos preparatórios para concursosFirmar convênio para cursos com cursos preparatórios, proporcionando descontos para os advogados concurseiros inscritos na Ordem.

•Compra coletivaFirmar parceria com editoras jurídicas para compra de livros em escala, garantindo aos concurseiros o valor abaixo do encontrado no mercado.

•Convênio com as instituições de ensino superiorCom o objetivo de liberar a utilização das bibliotecas temáticas, para consulta dos advogados concurseiros, mediante cartão próprio para este uso.

•Acompanhamento dos processos de concursosAtuar no acompanhamento de concursos, tanto estadual como federal, desde a fase da licitação, para estabelecer uma garantia eficaz da OAB quanto à lisura do certame.

•EscritóriodepráticajurídicaPara facilitar a prática obrigatoria exigida no exercício da profissão.

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•Criminalização do desrespeitoLutar no âmbito federal pela criminalização do desrespeito das prerrogativas.

•A mesa diretora no fórumCriar, estabelecer, coordenar e implantar blitz semanais, com o comparecimento do Presidente da OAB aos fóruns, para fiscalizar a preservação e resguardo das prerrogativas dos advogados.

•fortalecimento da comissão de defesa do advogado Ampliar e estimular uma atuação mais presente em todos os locais de trabalho do advogado.

•Interiorização e profissionalização da Comissão de Prerrogativas Valorizar o advogado do interior e garantir a todos, advogados e advogadas, o pleno exercício da sua profissão em todos os lugares.

•Garantia de liberdade do advogadoRepúdio à prisão de advogados no exercício da profissão.

•Campanhas institucionais permanentesValorizar a classe e informar à sociedade em geral os direitos dos advogados e advogadas nos mais diversos meios de comunicação.

DEfESA DAS PRERROGATIvAS

DO ADvOGADO

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CAACE

•Seguro de vida coletivoPermitir a cobertura por valor acessível, tendo em vista o volume de beneficiários.

•Seguro imprevistoImplantar serviços de conveniência atendendo 24 horas como chaveiro, eletricista e encanador. 

•Cooperativa de créditoFirmar a criação de cooperativa de fomento creditício para permitir ao advogado empréstimos a juros baixos, para despesas imprevistas ou investimentos profissionais.

•Convênio vacinaçãoFirmar convênio com clínicas que fazem prevenção de doenças através da vacinação infantil e adulta.

•Convênio esportivoCriar convênio com assessorias esportivas para disponibilizar profissional capacitado para atendimento aos advogados associados.

•Serviço de conciergeCriar assistência pessoal para o advogado, desde uma reserva em um hotel, uma comparação de preços de passagens aéreas, ou até mesmo localizar um restaurante.

•vida seguraSeguro de vida diferenciado para os advogados inscritos na Ordem, com vantagens e coberturas especiais.

•Sistema ProtectorImplantar um serviço de segurança profissional 24 horas para advogados sob ameaça ou em risco explícito de vida, que necessitem de proteção especializada, configurando o sistema com escolta, carro blindado e sentinela.

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CAACE

•Seguro de responsabilidade civil profissionalAdvogados e/ou escritórios de advocacia, com proteção exclusiva e descomplicada para riscos de responsabilidade profissional.

•Reativação da farmácia do advogadoPara garantir a todos o acesso aos medicamentos a preço justo e atendendo suas necessidades.

•Reativação da ambulânciaGarantindo um serviço que funcionava anteriormente e que a atual administração não teve interesse em recuperar.

•MarcaçãodeconsultasFirmar convênio com clínicas (estilo personnalité) para agilizar a marcação de consultas rápidas.

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fESAC

•Programa de bolsas de estudos no exteriorImplantar programa de beneficio educacional para os advogados cearenses, através de concurso, concedendo bolsas de estudo, sendo 15 para mestrado e 5 para doutorado anualmente, em universidades do exterior de qualidade reconhecida como Harvard / Cambridge / Oxford / Yale / Stanford / Berkeley.

•FortalecimentodaescolasuperiordaadvocaciaESA-CEEquipando-a com mobiliário e recursos audiovisuais para a sua plena operacionalização, implementando cursos presenciais continuados e otimizando os já oferecidos em parceria com instituições de renome nacional.

•ProgramaOABdeportasabertasAo acesso dos estudantes de Direito e a sociedade em geral, a fim de que conheçam a estrutura da instituição e a sua importância para a sociedade.

•QuerosabermaisPrograma de capacitação permanente para advogados através de cursos da FESAC, com palestras e seminários de qualificação e reciclagem, abrangendo áreas específicas do direito, escolhidas por meio de demanda dos advogados.

•CriaçãodaFaculdadedoAdvogadoCom o objetivo de aprimorar e facilitar a atualização constante dos advogados para enfrentar com eficácia os desafios de um novo mercado de trabalho.

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OAB-CE E JuDICIÁRIO

•Gerenciamento das verbas orçamentáriasCriar e implantar um centro de referência, com vistas ao aparelhamento da OAB-CE com dados, informações e estatísticas técnicas e econômicas, qualificando-a para buscar junto ao Poder Judiciário local, soluções quanto à aplicação e ao gerenciamento das verbas orçamentárias, suprindo as deficiências da prestação jurisdicional.

•RankingdojudiciárioCriar e divulgar um ranking com os dados do Judiciário Cearense, onde iremos publicizar piores e melhores juízes e comarcas, para que os diretores dos Fóruns possam agir de maneira resolutiva.

•Gestãocontínuaparaassoluçõesdeproblemas relativos ao expediente forenseContribuir para sanar a falta de estrutura física e humana para a agilidade na tramitação dos processos, deficiências na implantação e gerenciamento dos processos virtuais, propondo à direção do Tribunal de Justiça Estadual uma gestão participativa juntamente com a OAB/CE, servidores e Associação de Magistrados.

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PARA ADvOGADOS PROfESSORES

•Qualificação do advogado professorOferecer, por meio da FESAC, cursos de capacitação e atualização para os advogados professores.

•Piso Estadual do advogado professorLutar e apoiar campanha para criação e implementação do piso estadual para advogados professores.

•Cursos de mestradoPermitir aos advogados o exercício pleno do magistério em condições competitivas.

•Cursos de doutoradoPermitir aos advogados professores o acesso a bolsas inclusive no exterior e garantir upgrade necessário para uma melhor remuneração.

•Intercâmbio de ideiasCriar um canal para facilitar os contatos para pesquisas e troca de informações com faculdades nacionais e internacionais.

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PARA ADvOGADOS vETERANOS

•Redução da anuidade compulsóriaRedução de 50% na anuidade para advogados com mais de 65 anos.

•Programa de prioridadePleitear junto ao TJ, TRF e TRT que as audiências com patronos acima de 60 anos tenham preferência na pauta do dia.

•Banco de consultoresCadastrar advogados veteranos com o objetivo de disponibilizar profissionais para consultorias e palestras.

•Programa de reconhecimento ao méritoCriar programa permanente de valorização aos profissionais ativos inscritos na OAB/CE há mais de 35 anos consecutivos e que já tenham completado 60 anos de vida.

•Ciclo de encontro de geraçõesPromover encontros onde os jovens profissionais poderão trocar experiências setoriais com os veteranos, que também terão oportunidade de se atualizar com as novas práticas.

•Cursos para Processo Judicial EletrônicoCriar cursos destinados a atualizar os advogados no manuseio dos programas de acesso eletrônico à justiça.

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PARA A ADvOCACIAPÚBLICA

•LutapeloshonoráriosDefender junto ao Governo Federal, Estadual e Municipal o direito dos advogados públicos de receber os honorários advocatícios devidos.

•fórum permanente da advocacia públicaGarantir uma maior interação da OAB junto aos interesse e anseios da advocacia publica por meio de reuniões e fóruns e atuar de forma efetiva junto ao Poder Executivo como instituição de apoio aos advogados públicos.

•Promover um movimento estadual pela advocacia públicaEm parceria com o movimento nacional que já existe para apoiar as lutas pela advocacia pública.

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COMPOSIÇÃO DA CHAPA

“A OAB é DE TODOS NóS”

Presidente:Edson Antônio Cruz Santana – OAB/CE 13548vice-Presidente:Maria Imaculada Gordiano Oliveira Barbosa – OAB/CE 8667Secretario Geral: Venâncio Freitas de Araújo – OAB/CE 16098Secretária Geral Adjunta:Antônia Camily Gomes Cruz – OAB/CE 18371Tesoureiro: Francisco Arcelino Filomeno Calado – OAB/CE 16075

Conselho federalCarlos Fernando de Siqueira Castro – OAB/CE 14326-AFrancisco Ernando Uchôa Lima Sobrinho – OAB/CE 10054Gina Vidal Marcilio Pompeu – OAB/CE 6101José Cândido Lustosa Bittencourt de Albuquerque - OAB/CE 4040Kennedy Reial Linhares – OAB/CE 9335Silvana Maria Florêncio de Carvalho – OAB/CE 6083

Conselho EstadualAlberto Belchior Moreno Maia – OAB/CE 14080Alexandre França Magalhães – OAB/CE 13817Alexandre Vilela Saldanha – OAB/CE 20071Aloisio Pereira Neto – OAB/CE 13167Ana Keive Cabral Moreira Alencar – OAB/CE 17790Ana Paula da Graça de Brito Oliveira –OAB/CE 23126Ana Rita Braúna Alencar – OAB/CE 13437Antônio Carlos Alencar Rebouças – OAB/CE 18778Antônio Ferreira Costa Filho – OAB/CE 9159Antônio José Thamaturgo Barroso – OAB/CE 6931Artur Feitosa Arraes Martins – OAB/CE 23217Carlos Davi Martins Marques –OAB/CE 20436Carol Wojtyla Lima Carneiro – OAB/CE 17364 Cicero Elionaldo Figueira Cruz –OAB/CE 5948

Daniel Maia – OAB/CE 19409Djalma Ferreira de Araújo Junior – OAB/CE 16923Eduardo Cerqueira da Cunha Mascarenhas – OAB/CE 14359Eduilton Francisco de Vasconcelos Barros –OAB/CE 10862Eliana Garcia de Carvalho – OAB/CE 6496Elisberg Francisco Bessa Lima – OAB/CE 17078Fábio Carvalho de Alvarenga Peixoto – OAB/CE 22608Fernando Rocha Bernardo – OAB/CE 3514Francisca Neude Duarte Muniz – OAB/CE 3866Francisco Arnaldo Paula Pessoa Azevedo – OAB/CE 3783Francisco Cleriston Ribeiro Cruz – OAB/CE 13580Francisco Erionaldo Cruz – OAB/CE 15205Francisco Gildásio Rodrigues de Lima – OAB/CE 18774Francisco Leopoldo Martins Filho – OAB/CE 10129Francisco Miranda Pinheiro Neto –OAB/CE 18701 Francisco Welton Linhares Demetrio de Souza – OAB/CE 10250Gabriela Nascimento Lima – OAB/CE 13105Geovana Maria Cartaxo de Arruda Freire – OAB/CE 9546Irene Flávia de Sousa Serenário – OAB/CE 18900Isabella Memória Aguiar – OAB/CE 16523Janilson de Moraes Veras – OAB/CE 16926João Aurélio Pontes de Paula Pessoa – OAB/CE 15196 João Henrique Silva Sobreira de Sampaio – OAB/CE 18221

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COMPOSIÇÃO DA CHAPA

“A OAB é DE TODOS NóS”Diretoria da Caixa de Assistência dos Advogados

Presidente: Marcus de Paula Pessoa – OAB/CE 5060 vice-Presidente : Ricardo Ferreira Valente – OAB/CE 6433Secretária Geral: Williane Gomes Pontes Ibiapina – OAB/CE 12538Secretária Geral Adjunta: Tereza Cecília Silva de Melo Albuquerque – OAB/CE 10960Tesoureiro: Fabio Pompeu Pequeno Junior – OAB/CE 14752

Diretor Suplente: Elida Rogeria Albuquerque de Castro Lins – OAB/CE 17247Estefânia Luiza Almeida de Mesquita – OAB/CE 5497Meiriane Santos Sudário – OAB/CE 21644Sione Simplício Santos Mesquita – OAB/CE 9166Tarcila Goes Barbosa – OAB/CE 23509

Conselho fiscal da Caixa de Assistência dos AdvogadosAna Cristina Valente Peixoto – OAB/CE 20070Fernando Augusto Correia Cardoso Filho – OAB/CE 14503Francisco das Chagas Pinto Tavares – OAB/CE 20521Lorena Bastos Ximenes – OAB/CE 21517Tereza Karla Pereira Montenegro – OAB/CE 15753Ticiana da Costa Carneiro – OAB/CE 12796

Jorge André Fortaleza Sampaio – OAB/CE 15386José Afro Lorenço Fernandes – OAB/CE 5301José Eduardo Marzagão Filho – OAB/CE 18257José Guerreiro Chaves Filho – OAB/CE 8393José Luiz Brasiliense Pimentel – OAB/CE 17069Larissa de Alencar Pinheiro – OAB/CE 20256Leticia Nunes Cavalcante – OAB/CE 22707Lilian Lusitano Cysne – OAB/CE 6459Luciano Alves Daniel – OAB/CE 14941Lucio Flávio Ferreira Pimentel – OABCE 11734Luiz Antônio Lima – OAB/CE 10608Manuel Sebastião da Cruz – OAB/CE 3889Marcia Albuquerque Sampaio Farias – OAB/CE 6262 Marcos Antônio Sampaio de Macêdo –OAB/CE 15096Maria do Carmo Pereira Macedo – OAB/CE 3767Matias Coelho Joaquim Neto – OAB/CE 13535Michele Alencar Ponte – OAB/CE 13486Milena Mesquita de Carvalho – OAB/CE 17859Monica Fontgalland Rodrigues de Lima – OAB/CE 5807Nágela de Souza Beserra Barroso – OAB/CE 21410Nathália Roriz Sampaio – OAB/CE 21983Nayana Maria Albuquerque Melo – OAB/CE 21101Patrícia Lacerda de Oliveira Costa – OAB/CE 21966Paulo Germano Autran Nunes de Mesquita – OAB/CE 18964Paulo Martins dos Santos – OAB/CE 19927Pedro Jackson Melo Colares – OAB/CE 13972Priscila Karyne Lopes de Oliveira – OAB/CE 23565Rafael Pinto Bastos – OAB/CE 16390Raimundo Lúcio Paiva – OAB/CE 11523Rebecca Barroso Ribeiro – OAB/CE 21790Renata Andrade Pinheiro – OAB/CE 10064Renato Luiz Leite Barbosa Barroso –OAB/CE 15300Rodrigo Farias Teixeira – OAB/CE 18890Sergio Augusto Sales Ximenes Ávila – OAB/CE 16391Silvia Maria Rodrigues Costa Cortez – OAB/CE 6328Sydnei Guerra Reginaldo – OOAB/CE 6923Thiago Vieira Meireles de Freitas – OAB/CE 19096Thyciani Cabó Diogenes – OAB/CE 22253

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ANOTAÇÕES ÚTEIS