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Núcleo de Formação e Espiritualidade NUFESP M A S P

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Núcleo de Formação e Espiritualidade

NUFESP

M A S P

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•M étodo de

MASP

•A nálise e•S olução

de •P roblemas

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MASP

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O Método de Solução de Problemas oito passos:

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MASP1 - Identificação do problema definição

clara do problema;

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1 - Identificação do problema definição clara do problema;

MASP

Vejamos um problema que aflige a Pastoral Familiar:

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1 - Identificação do problema definição clara do problema;

MASP

É causa ou é efeito?

O Hexâmetro de Kipling

Os Cinco - Por que?

O Brainstormig vão ajudar...

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MASPOs Cinco - Por que?Sintoma:

Os manuais para um curso de treinamento foram entregues errados no mesmo dia do treinamento. Isso significava que os participantes do curso não tinham materiais do curso até quase à hora do almoço, porque foi necessário fazer um trabalho urgente de cópia e, em seguida, entregar os manuais do curso. Os participantes foram muito infelizes com isso.

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MASP

1. Por que os materiais foram entregues errados?

Andrea geralmente faz isso (copiar e enviar materiais para os locais de curso), mas ela estava de férias. A pessoa responsável naquele momento se confundiu e mandou livros didáticos "avançados" para o curso "básico". (Sintoma)

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MASP

2. Por que ele confundiu os cursos?

Ele só está fazendo isso por uma semana. Ele não teve tempo para chegar a se aprimorar neste trabalho ainda, e não há muito o que aprender. (Sintoma)

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MASP3. Se ele não conhece o trabalho ainda, por

que ele está fazendo o trabalho?Porque não há ninguém para fazê-lo. Mas é

claro que ele passou algum tempo com Andrea antes dela sair de férias. Pensou-se que ele estaria treinado, mas ele costuma demorar um pouco para se familiarizar com os vários cursos e materiais, e esses dois cursos particulares têm nomes muito parecidos. (ainda um sintoma).

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MASP4. Mas já aconteceu antes.- Nós já sabemos que leva um tempo para aprender

sobre os vários cursos e materiais, então por que não temos as coisas no lugar para ajudar a aprendizagem?

- Por exemplo, temos uma lista de embalagem e instrução para uso na preparação e expedição os materiais do curso? Será que alguém pode fazer uma verificação cruzada antes que os materiais sejam enviados? Não temos qualquer maneira formal de treinamento de nossos funcionários sobre os cursos e materiais diversos?

- Sentimos que devemos fazer alguma coisa assim, mas ainda não fizemos.

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MASP

5. Por quê?

Porque nós estamos demasiado ocupados. E não temos uma prioridade.

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MASP

Neste ponto, nós descobrimos, pelo menos, 3 causas:

Falta de treinamento. Não há qualquer sistema eficaz de formação interna, para se certificar de que uma função crítica (entregar os materiais do curso) pode ser coberta durante a ausência de pessoal.

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MASPA falta de documentação. Não foi dada prioridade para anotar informações importantes (por exemplo, quais os materiais que devem ir para o curso).

Controles de processo são insuficientes.Não há exigência de uma verificação

cruzada, para tornar as coisas sejam feitas de forma consistente, mesmo que a pessoa que faz as mudanças de tarefas

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Estas são práticas de gestão - deficiências no atual sistema de gestão. Elas podem ser alteradas, e deveriam ser. Se não, o problema vai acontecer novamente

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1 - Identificação do problema definição clara do problema;

MASP

É causa ou é efeito?

O Hexâmetro de Kipling

Os Cinco - Por que?

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2020

MASPFerramentas

•Hexametro de Kipling

•O que?•Quem?•Como?•Quando

?•Onde?•Porque?

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1 - Identificação do problema definição clara do problema;

MASP

É causa ou é efeito?

O Hexâmetro de Kipling

Os Cinco - Por que?

O Brainstormig vão ajudar...

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MASPBrainstormig

• Tempestade de ideias

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MASPBrainstormig

Como funciona?

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MASPBrainstormig

• O Grupo (6 a 10 pessoas – ou mais)• 1 facilitador• O assunto é proposto

O que podemos fazer para implantar a Pastoral Familiar em todas as

paróquias da diocese?

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MASPBrainstormig

• O Grupo (6 a 10 pessoas – ou mais)• 1 facilitador• O assunto é proposto• Todos dão suas ideias• As ideias são apenas anotadas• Sem crítica

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MASPBrainstormig

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MASPBrainstormig

• O Grupo (6 a 10 pessoas – ou mais)• 1 facilitador• O assunto é proposto• Todos dão suas ideias• As ideias são apenas anotadas• Sem crítica• Juntar as ideias parecidas

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MASPBrainstormig

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MASPBrainstormig

• O Grupo (6 a 10 pessoas – ou mais)• 1 facilitador• O assunto é proposto• Todos dão suas ideias• As ideias são apenas anotadas• Sem crítica• Juntar as ideias parecidas• Escolher as ideias principais - 2 ou 3

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MASPBrainstormig

Vamos experimentar ?

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MASP

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MASP2 - Observação

investigação das características do problema;

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MASP2 - Observação

investigação das características do problema;

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MASP2 - Observação

investigação das características do problema;

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MASP

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MASP

3 - Análise descoberta das causas fundamentais;

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MASP

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MASP3 - Análise

descoberta das causas fundamentais;

O diagrama de Pareto

O diagrama de Ishikawa vão nos ajudar...

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MASPPareto

•20% das causas

•80% dos resultados

•Estratificação

•Priorização

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MASP

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MASP3 - Análise

descoberta das causas fundamentais;

O diagrama de Pareto

O diagrama de Ishikawa vão nos ajudar...

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MASPIshikawa

• Causa e efeito

• Tipos de causa

• “Espinha de peixe”

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MASPDiagrama de Causa e Efeito - Ishikawa

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MASP

OBJETIVO

EFEITOCAUSAS PRINCIPAIS

Diagrama de Causa e Efeito - Ishikawa

MétodoMão de obra

Meio ambiente

Material

MedidasMáquina

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MASPDiagrama de Causa e Efeito - Ishikawa

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MASP

4 - Planejamento da Ação planejar a ação de bloqueio das causas do problema;

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MASP

É hora de elaborarmos uma Folha de Acompanhamento

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MASP

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MASP

5 - Ação executar o plano de ação para

bloquear as causas fundamentais;

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MASP

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MASP

6 - Verificação verificar se o bloqueio foi efetivo;

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MASP

?

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MASP

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MASP

7 - Padronização prevenir contra o reaparecimento do problema;

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O Fluxograma vai ajudar...

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8 - Conclusãorecapitulação de todo o processo e

planejamento das ações futuras.

Lembrando: tratamos as causas fundamentais. Eram as únicas?

Era o único problema?

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MASP

Estamos falando de melhoria contínua

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Ferramentas

•Brainstormig•Pareto •Ishikawa

•Fluxograma

•Hexametro de Kipling

Recordando

•Folha de acompanhamento

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MASP

Dúvidas?

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Sérgio e Adelice

(12) 3014-0248(12) 9 8115-9606

[email protected]