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MANUAL DO CANDIDATO(Nível Fundamental, Médio e Superior) Concurso Público 2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIZÓPOLISSECRETARIA DE MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

CONCURSO PÚBLICO – EDITAL Nº 001/2013

CRONOGRAMA PREVISTO

REGULAMENTA O CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DOQUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE MARIZÓPOLIS EADOTA OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIZÓPOLIS, Estado da Paraíba, em cumprimento ao quedetermina o artigo 37, inciso II, da Constituição Federal, por intermédio da COMISSÃO ESPECIAL DE CONCURSOPÚBLICO DO MUNICÍPIO, e, por meio da Empresa CONTEMAX CONSULTORIA S/C LTDA, contratada através deprocesso de licitação, na modalidade Pregão Presencial, torna público a abertura de inscrições para CONCURSOPÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS, objetivando o preenchimento de cargos vagos especificados e quantificados noAnexo I deste edital. O Concurso será regulado pelas instruções especiais constantes do Edital de abertura, seusanexos e eventuais retificações, caso existam, Lei Orgânica do Município, e, especificamente, pelas Leis Municipais178/2012 e 191/2013, que dispõem sobre criação de cargos na estrutura administrativa do Município, Estatuto dosServidores Públicos do Município e demais legislação aplicável à espécie.

Prefeitura Municipal de MarizópolisSecretaria Municipal de AdministraçãoConcurso Público 001/2013

ATIVIDADE DATA

Período de inscrições (Internet) 25/02 a 15/03

Divulgação das inscrições deferidas eConcorrência 20/03

Consulta/Impressão do Cartão deConfirmação de Inscrição via Internet A partir de 25/03

Consulta ao local de prova A partir 25/03

Aplicação das Provas Objetivas 14/04/2013

Divulgação dos gabaritos24 horas após adivulgação doresultado

Interposição de recursos contra os ga-baritos

Dois dias úteisapós a divulga-ção dos gabari-tos

Divulgação/Publicação do resultadodo julgamento dos recursos contra osgabaritos e resultado final da PO

22/04/2013

Interposição de recursos contra o re-sultado preliminar

Dois dias úteisapós a divulga-ção dos gabari-tos

Aplicação das Provas Práticas 12/05/2013

Resultado Final 15/05/2013

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MAIORES INFORMAÇÕESContemax Consultoria Divisão de Concursos

Endereço: Av. Epitácio Pessoa, 475, Edf. EmpresarialRoyal Trade Center, 3º andar, salas 305/309, CEP:58.030-906, Bairro dos Estados, João Pessoa/PB.Tel.: (83) 3513;9215/8601.1015Informações: Dias úteis, de 9h às 17 h (horário de Brasília)site: www.contemaxconsultoria.com.brE-mail: [email protected]


INSTRUÇÕES ESPECIAIS

1. DO CONCURSO

1.1. O Concurso Público destina-se ao provimento de Cargos atualmente criados ou vagos e dos que vierem a vagardentro do prazo de validade do concurso, regidos pelo regime jurídico estatutário do Município de MARIZÓPOLIS.1.2. Do total de vagas aos cargos que vierem a ser oferecido durante o prazo de validade deste Concurso Público, 5%(cinco por cento) serão reservadas aos portadores de necessidades especiais, desde que a necessidade não seja in-compatível ao exercício do cargo, nos termos do artigo 37, VIII, da Constituição Federal, na Lei nº 7.853 de24/10/1989 e Decreto nº 3.298 de 20.12.1999 e suas alterações e do disposto neste Edital.1.3. O prazo de validade do Concurso será de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do resultadofinal, podendo, a critério da Prefeitura do Município de MARIZÓPOLIS, ser prorrogado uma vez por igual período.1.4. Os cargos, as vagas, as vagas para candidatos portadores de necessidades especiais, a carga horária semanal,os vencimentos, os requisitos/escolaridade exigidos e a taxa de inscrição são os estabelecidos na tabela abaixo:

TABELA – I

NÍVEL FUNDAMENTALTAXA DE INSCRIÇÃO R$ 37,00

Nº CARGO JORNADA DETRABALHO

Nº DE VAGAS ESCOLARIDADE MÍNIMA REMUNERAÇÃONPD PD TOTAL

01 Agente de Combateàs Endemias

40

03 01 04Ensino fundamental complete ecurso de qualificação básica paraformação de combate as edemiase experiência comprovada

678,00

02 Auxiliar de disciplina 40 05 01 06 Ensino fundamental completo 678,0003 Auxiliar de serviços 40 06 01 07 .Ensino fundamental incompleto 678,00

04 Auxiliar de serviçosadministrativos

40 02 00 02 Ensino fundamental completo 678,00

05 Coveiro 40 01 00 01 Ensino fundamental incompleto 678,0006 Gari 40 04 00 04 Ensino fundamental incompleto 678,00

07 Guarda municipal 40 05 01 06 Ensino fundamental incomplete ecurso de segurança ou similar

678,00

08 Instrutor artífice deteatro

40 01 00 01 Ensino fundamental completo comexperiência comprovada na área

678,00

09 Instrutor artífice dedança


678,00

10 Instrutor artífice demúsica


678,00

11 Jardineiro 40 01 00 01 Ensino fundamental incompleto 678,0012 Merendeira 40 05 01 06 Ensino fundamental incompleto 678,00

13 Motorista40

06 00 00Ensino fundamental incompleto eCNH categoria D, com experiênciaprofessional comprovada

678,00

14 Motorista de ambulância

40

02 00 02Ensino fundamental incomplete eCNH categoria D, com experiênciaprofessional comprovada e cursode socorrista

678,00

15 Operador de trator40

01 00 01Ensino fundamental incompleto eCNH categoria D, com experiênciaprofessional comprovada

678,00

16 Vigia 40 09 01 10 Ensino fundamental incomplete ecurso de vigilância ou similar

678,00

TABELA – IIPrefeitura Municipal de MarizópolisSecretaria Municipal de AdministraçãoConcurso Público 001/2013

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NÍVEL MÉDIOTAXA DE INSCRIÇÃO R$ 55,00



17 Agente Administrativo 40 02 00 02

Ensino médio completo e cursobásico de informártica, Windows,Word e Excel.

678,00

18 Auxiliar em saúdebucal 40 02 01 03

Ensino médio completo e curso dequalificação básica e atendente deconsultório e experiência compro-vada

678,00

19 Digitador 40 02 00 02Ensino médio completo e cursobásico de informártica, Windows,Word e Excel.

678,00

20 Fiscal de obras 40 02 00 02 Curso técnico em edificações 678,00

21 Fiscal de urbanismo,tributos e transporte 40 01 00 01 Ensino médio completo 678,00

22 Fiscal sanitário 40 01 00 01 Ensino médio completo 678,00

23 Instrutor de informática 40 02 01 03

Ensino médio completo e cursobásico de informártica, Windows,Word e Excel.

678,00

24 Monitor de creche 40 03 01 04Ensino médio completo na modali-dade normal ou equivalente oucurso superior em pedagogia

678,00

25 Monitor do PETI 40 05 01 06Ensino médio completo na modali-dade normal ou equivalente oucurso superior em pedagogia

678,00

26 Monitor do Projovem 40 02 00 02Ensino médio completo na modali-dade normal ou equivalente oucurso superior em pedagogia

678,00

27 Técnico em contabilidade 40 01 00 01 Curso técnico em contabilidade 678,00

28 Técnico em enfermagem- PSF 40 02 00 02 Curso técnico em enfermagem e

registro no corem 678,00

29 Técnico em radiologia 40 01 00 01 Curso técnico em radiologia 678,00

30 Técnico em agropecuária 40 01 00 01 Curso técnico em agropecuária 678,00

TABELA – III

NÍVEL SUPERIORTAXA DE INSCRIÇÃO R$ 75,00



31 Assistente Social 30 01 00 01Ensino superior completo e regis-tro no conselho regional de servicesocial

726,26

32 Auditor Fiscal 40 01 00 01 Ensino superior completo em qual-quer área

726,26

33 Enfermeiro- PSF 40 03 00 03 Ensino superior completo e regis-tro no corem

726,26

34 Engenheiro Agro-nomo 40 01 00 01 Ensino superior completo e regis-

tro no CREA726,26


3


35 Fisioterapeuta 40 02 00 02 Ensino superior complete e regis-tro no CREFITO

726,26

36 Médico - PSF 40 03 00 03 Ensino superior completo e regis-tro no CRM

726,26

37 Médico Veterinário 40 01 00 01 Ensino superior complete e regis-tro no CRMV

726,26

38 Odontólogo- PSF 40 02 00 02 Ensino superior completo e regis-tro no CRO

726,26

39 Orientador social 40 02 00 02 Ensino superior em serviço socialou pedagogia

726,26

40 Psicológo 40 01 00 01Ensino superior complete e regis-tro no conselho regional de psico-logia

726,26

41 Psicopedagogo 40 01 00 01Curso superior em psicopedagogiaou psicologia, com pós- graduaçãoem psicopedagogia e registro norespectivo conselho profissional

726,26

TABELA – IV

NÍVEL SUPERIOR-GRUPO MAGISTÉRIOTAXA DE INSCRIÇÃO R$ 70,00



42 Professor II- EJA-Matemática 25 01 00 01 Licenciatura plena em matemática 1292,32

43 Professor II- EJA-Geografia 25 01 00 01 Licenciatura plena em geografia 1292,32

44 Professor II- EJA-História 25 01 00 01 Licenciatura plena em história 1292,32

45 Professor II- EJA-Português

25 01 00 01 Licenciatura plena em letras comhabilitação em lingua portuguesa

1292,32

46 Professor II- EJA-Inglês

25 01 00 01 Licenciatura plena em letras comhabilitação em lingua inglesa

1292,32

47 P r o f e s s o r I I -Matemática

25 01 00 01 Licenciatura plena em matemática 1292,32

48 Professor II - Geo-grafia

25 01 00 01 Licenciatura plena em geografia 1292,32

49 Professor II - Ensinoreligioso

25 01 00 01 Licenciatura plena em teologia ouhistória

1292,32

50 Professor II- Ciên-cias

25 01 00 01 Licenciatura plena em ciências 1292,32

51 Professor II- Edu-cação física

2503 00 03

Licenciatura plena em educaçãofísica e inscrição no Conselho Re-gional de Educação Física

1292,32

52 Professor II- Inglês 25 01 00 01 Licenciatura plena em letras comhabilitação em lingua inglesa

1292,32

53 Professor II- Por-tuguês

25 01 00 01 Licenciatura plena em letras comhabilitação em lingua portuguesa

1292,32

54 P r o f e s s o r I I -História

25 01 00 01 Licenciatura plena em história 1292,32

55 Professor I 25 01 00 01 Ensino superior em pedagogia 1174,84NPD – NÃO PORTADOR DE DEIFIÊNCIAPD – PORTADOR DE DEFICIÊNCIA


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* Será convocado pela Prefeitura Municipal de MARIZÓPOLIS para o Curso introdutório de formação inicial de Agentede Combate às Endemias, conforme exigência contida na Lei Federal nº 11.350 de 05 de outubro de 2006, os candi-datos aprovados na prova objetiva e classificados até 05 (cinco) vezes o número de vagas deste edital.1.5. O candidato aprovado e nomeado deverá prestar serviço dentro do horário estabelecido pela Administração, po-dendo ser, conforme o caso, em regime de plantão diurno/noturno em dias de semana, sábados, domingos, respeita-da a jornada semanal de trabalho, e estará sujeito ao cumprimento do estágio probatório.1.6. Além do vencimento base (Padrão) descrito para o cargo é observada toda legislação municipal vigente composi-tora da remuneração do servidor público e demais vantagens de ordem pecuniária do Estatuto Funcional.

2. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO

2.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidasneste Edital, em relação às quais não poderá ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.2.2. O candidato será responsável por qualquer erro e omissão, bem como pelas informações prestadas na ficha deinscrição. O candidato que não satisfizer a todas as condições estabelecidas neste Edital não será admitido ao serviçopúblico.2.3. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não atenda a todas as condições esta-belecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, serão anulados todos os atos dela decorren-tes, mesmo que aprovado nas provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições ficarão abertas:

VIA INTERNET: de 00h00m do dia 25 de fevereiro às 23h:59m do dia 15 de março de 2013, no site www.conte - maxconsultoria.com.br

VIA PRESENCIAL no período de dia 25 de fevereiro a dia 15 de março de 2013, As inscrições presenciais serão re-alizadas na CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO, que funcionará no seguinte local: Centro Administrativoda Prefeitura Municipal de Marizópolis, Rua Francisco Pedrosa Araújo, 02 - Térreo - Centro - Marizópolis - PB .3.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidasneste Edital, em relação às quais não poderá ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.3.3. O candidato será responsável por qualquer erro e omissão, bem como pelas informações prestadas na ficha deinscrição. O candidato que não satisfizer a todas as condições estabelecidas neste Edital não será admitido ao serviçopúblico.3.4. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não atenda a todas as condições esta-belecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, serão anulados todos os atos dela decorren-tes, mesmo que aprovado nas provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente.3.5. No ato da inscrição, o candidato deverá indicar sua opção de cargo observado na Tabela - I deste Edital.3.6. O candidato poderá optar por mais de um cargo correspondente na Tabela - I, desde que respeitando o horário deaplicação das provas.3.7. Efetivada a inscrição, não será permitida alteração de cargo apontada na ficha de inscrição;3.8. Para inscrever-se, o candidato deverá no período de inscrição:3.8.1. Acessar o site www.contemaxconsultoria.com.br e localizar o "link" correlato ao Concurso.3.8.2. Ler na íntegra o Edital;3.8.3. Preencher o Formulário de Inscrição no site, optando pelo cargo pretendido, no qual declarará estar ciente dascondições exigidas e das normas expressas no Edital;3.8.4. Clicar no campo Enviar os dados da inscrição;3.8.5. Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrição;3.8.6. O boleto referente à inscrição deverá ser pago até o dia de seu vencimento em qualquer agência bancária;3.8.7. O valor da taxa de inscrição para realização do Concurso está definido na Tabela - I;3.8.8. O pagamento por agendamento somente será aceito se estiver dentro do período de inscrições e se comprova-da a sua efetivação dentro deste mesmo período;3.8.9. Não será aceito pagamento da taxa de inscrição por meio de cheque, depósito em caixa eletrônico, pelos correi-os, fac-símile, transferência eletrônica, DOC, DOC eletrônico, ordem de pagamento ou depósito comum em conta cor-rente, condicional ou fora do período de inscrição ou por qualquer outro meio que não os especificados neste Edital;Prefeitura Municipal de MarizópolisSecretaria Municipal de AdministraçãoConcurso Público 001/2013

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3.8.10. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá estar ciente de que disporá dos re-quisitos necessários para admissão, especificados neste Edital;3.8.11. Não haverá devolução da importância paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem isenção totalou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo.3.8.12. A devolução da importância paga somente ocorrerá se o Concurso Público não se realizar;3.8.13. A formalização da inscrição somente se dará com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha deinscrição pelo candidato, pagamento da respectiva taxa com emissão de comprovante de operação emitido pela insti-tuição bancária;3.8.14. O descumprimento das instruções para a inscrição pela internet implicará na não efetivação da inscrição;3.8.15. A partir de 20 de março de 2013, o candidato deverá conferir, no site www.contemaxconsultoria.com.br asinscrições homologadas. Caso seja detectada falta de informação, o candidato deverá entrar em contato com a CON-TEMAX CONSULTORIA no telefone (0XX83) 3513.9215, para verificar o ocorrido;3.8.16. A Prefeitura Municipal de MARIZÓPOLIS e a CONTEMAX não se responsabilizarão por solicitação de inscri-ção não recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos das li-nhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados;3.8.17. O comprovante de inscrição do candidato será o próprio boleto, devidamente quitado;3.8.18. É de inteira responsabilidade do candidato à manutenção sob sua guarda do comprovante do pagamento dataxa de inscrição, para posterior apresentação, se necessário;3.8.19. Informações complementares referentes às inscrições poderão ser obtidas no site www.contemaxconsultori-a.com.br;

4. DA INSCRIÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADE ESPECIAL

4.1 Às pessoas portadoras de necessidades especiais é assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Público,desde que os cargos pretendidos sejam compatíveis com a necessidade de que são portadores, conforme estabeleceo Artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, Lei 7853 de 1989 regulamentada pelo Decreto Federal 3.298 de20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004.4.2 É considerada pessoa portadora de necessidades especiais a que se enquadra nas categorias especificadas noDecreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004.4.3 Não serão considerados como portadoras de necessidades especiais os distúrbios de acuidade visual e/ ou auditi-va passíveis de correção.4.4 Em obediência ao disposto no Decreto 3.298 de 20/12/1999, aos candidatos portadores de necessidades especi-ais habilitados, será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir noprazo de validade do Concurso.4.5 O candidato, antes de se inscrever, deverá verificar se o cargo, especificado na Tabela I deste Edital, é compatívelcom a necessidade de que é portador.4.6 As vagas, destinadas aos portadores de necessidades especiais, definidas na Tabela I que não forem providas porfalta de candidatos, por reprovação no Concurso ou por não enquadramento como portadora de necessidade especialna perícia médica, serão preenchidas pelos demais concursados, com estrita observância da ordem classificatória.4.7 Aos candidatos portadores de necessidades especiais serão resguardadas as condições especiais previstas noDecreto Federal 3.298 de 20/12/1999, particularmente em seu art. 41, participarão do Concurso em igualdade de con-dições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação,ao horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.4.8 O candidato que no ato da inscrição especificar ser portador de necessidade especial e necessite de prova especi-al no dia da realização da prova, deverá ainda requerê-lo por escrito conforme Anexo III, durante o período das inscri-ções e enviar via Correio pelo serviço de Sedex ou carta registrada com AR, à CONTEMAX CONSULTORIA confor-me item 4.9 indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas, como por exemplo,prova em braile ou ampliada, anexando o laudo médico atestando a espécie, grau ou nível da necessidade especial,com expressa referência ao código correspondente à Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a prová-vel causa da necessidade, inclusive para assegurar revisão de adaptação da sua prova.4.9 O candidato inscrito como portador de necessidade especial deverá enviar o requerimento constante do Anexo IIIe laudo médico à CONTEMAX CONSULTORIA, com data de postagem até o dia 15 de março de 2013, via Correiopelo serviço de SEDEX para Av. Epitácio Pessoa, 475, Edf. Empresarial Royal Trade Center, 3º andar, salas 305/309,CEP: 58.030-906, Bairro dos Estados, João Pessoa/PB, com o título de CONCURSO MARIZÓPOLIS - PORTADORDE NECESSIDADE ESPECIAL.


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4.10 Os candidatos que não atenderem, dentro do prazo do período das inscrições, aos dispositivos mencionados noitem 4.8 e 4.9 não serão considerados como portadores de necessidades especiais e não terão a prova especial pre-parada, seja qual for o motivo alegado.4.11 Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, se aprovados no Concurso Público, te-rão seus nomes publicados em lista à parte e também na lista geral de classificação.4.12 Os candidatos portadores de necessidades especiais, que não realizarem a inscrição conforme as instruçõesconstantes deste Capítulo não poderão impetrar recurso em favor de sua situação.4.13 Será eliminado da lista de portadores de necessidades especiais o candidato cuja necessidade assinalada na fi-cha de inscrição não se constate, devendo constar apenas da lista de classificação geral de aprovados.4.14 Os candidatos inscritos como portadores de necessidades especiais e aprovados nas etapas do concurso públi-co, serão convocados pela Prefeitura Municipal de MARIZÓPOLIS, para perícia médica, com a finalidade de avaliaçãoquanto à configuração da necessidade e a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a necessidade declarada.4.15 Será excluído da Lista Especial (portadores de necessidades especiais) o candidato que não tiver configurada anecessidade declarada, (declarado não portador de necessidade especial pelo órgão de saúde encarregado da reali-zação da perícia), passando a figurar somente na Lista Geral e será excluído do Concurso Público o candidato que ti-ver necessidade considerada incompatível com as atribuições do cargo.

5. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

5.1. As provas Objetivas constarão de questões de múltipla escolha conforme Anexo I, com cinco alternativas cada, te-rão uma única resposta correta e versarão sobre os conteúdos programáticos contidos no Anexo IV.5.2. A data, o local, com endereço e horário da aplicação da prova objetiva será definida no CARTÃO DE CONFIRMA-ÇÃO DE INSCRIÇÃO.5.2.1 As provas serão aplicadas em dois turnos, sendo que no turno da manhã serão aplicadas as provas paraos cargos de nível fundamental e superior e no turno da tarde, para os cargos de nível médio e técnico.5.3. O candidato deverá acessar o site www.contemaxconsultoria.com.br para obter as informações de data, local ehorário de prova na data prevista de 25 de março de 2013.5.4. Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em sábados, domingos ou feriados.5.5. O candidato será convocado para realizar a prova no Município de MARIZÓPOLIS.5.5.1 Caso o número de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares adequados existentes para realização de pro-vas em MARIZÓPOLIS/PB a CONTEMAX reserva-se o direito de alocá-los em cidades próximas, não assumindo, en-tretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.5.6. O candidato deve acompanhar pelo Edital de Convocação, para a realização das provas objetivas através do siteda CONTEMAX e o site da Prefeitura Municipal de MARIZÓPOLIS.5.7. Não será aceita como justificativa de ausência ou de comparecimento em data, local ou horários incorretos pararealização da prova.5.8. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo e data de nascimento, deve-rão ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.5.9. O candidato que não solicitar a correção dos dados deverá arcar exclusivamente com as consequências advindasde sua omissão.5.10. O candidato que, por qualquer que seja o motivo, não tiver seu nome constando do Edital de Convocação, masque apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poderá participardo Concurso Público, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulário específico.5.11. A inclusão de que trata o item 5.10 será realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificação quanto àregularidade da referida inscrição;5.12. Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada, independen-temente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.5.13. O candidato deverá apor sua assinatura na lista de presença, de acordo com aquela constante do seu documen-to de identidade, vedada a aposição de rubrica.5.14. Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquermaterial de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início da prova.5.15. O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.5.16. É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo porte.5.17. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocação, com ante-cedência mínima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portões, munido de:


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a) Comprovante de inscrição;b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselhode Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, e Carteira Nacional de Habilitação(com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/97) ou Passaporte.c) Caneta esferográfica transparente (acrílica) de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e borracha macia.5.18. Somente será admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subi-tem anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificação.5.19. O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identidade.5.20. Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrência, Protocolos, Certidãode Nascimento, Título Eleitoral, Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada.5.21. Não serão aceitos protocolos, cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros do-cumentos não constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pública ou privada.5.22. A identificação especial também será exigida do candidato, cujo documento de identificação apresente dúvidasrelativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador.5.23. Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.5.24. No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato consultas bibliográficas de qualquer espécie,bem como usar no local de exame armas ou aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager,palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.) boné, gorro, chapéu e óculos de sol. O descumprimento desta instru-ção implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.5.25. A CONTEMAX recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia derealização das provas.5.26. A CONTEMAX e a PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIZÓPOLIS não se responsabilizarão por perdas ou extra-vios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas.5.27. Será eliminado do Concurso Público o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido comuni-cando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação.5.28. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompa-nhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidatanesta condição que não levar acompanhante não realizará as provas.5.29. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.5.30. Não será admitida troca de cargo ou local de realização das provas.5.31. Excetuada a situação prevista no item 5.28 deste item, não será permitida a permanência de qualquer acompa-nhante nas dependências do local de realização de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a não-participaçãodo candidato no Concurso Público.5.32. No ato da realização da prova, o candidato receberá a Folha de Respostas e o Caderno de Questões. O candi-dato não poderá retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, sem autorização e acompanha-mento do fiscal.5.33. Para a realização das provas objetivas, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suasrespostas na Folha de Respostas, com caneta esferográfica transparente (acrílica) de tinta azul ou preta. A Folha deRespostas é o único documento válido para correção;5.34. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta (mes-mo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legível.5.35. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou assinatura, pois qualquer marcapoderá ser lida pelas leitoras óticas, prejudicando o desempenho do candidato.5.36. Em hipótese alguma, haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.5.37. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal as folhas de respostas e o caderno de questões, cedidopara a execução da prova;5.38. A Prova Objetiva terá duração de 03 horas.5.39. O candidato somente poderá retirar-se da sala de aplicação da prova depois de transcorrida 01 hora do início damesma.5.40. O candidato somente levará o Caderno de Questões depois de transcorridas 02 horas do início da prova.5.41. Será excluído do Concurso Público o candidato que:a) Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;b) Não apresentar o documento de identidade exigido no item 5.17., alínea "b" deste Capítulo;c) Não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;


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d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mínimo de permanência esta-belecido no Item 5.39.e) For surpreendido em comunicação com outro candidato ou com terceiros, por escrito ou por qualquer outro meio decomunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidosou calculadoras;f) For surpreendido usando boné, gorro, chapéu, óculos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor,pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar;g) Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;h) Não devolver o Caderno de Questões conforme o item 5.37 e a sua Folha de Respostas.i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a qualquer dos examinado-res, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;j) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;k) Ausentar-se da sala de provas, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questões;l) Não cumprir as instruções contidas no caderno de questões de provas e nas folhas de respostas;m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualqueretapa do concurso público.n) Não permitir a coleta de sua assinaturao) Descumprir as normas e os regulamentos da CONTEMAX CONSULTORIA e da Prefeitura Municipal de MARIZÓ-POLIS durante a realização das provas.p) Não seguir as normas deste Edital.5.42. No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provase/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de avaliação/classifi-cação.5.43. Constatado, após as provas, por meio eletrônico, estatístico, visual, ou por investigação policial, ter o candidatoutilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso público.5.44. A CONTEMAX não fornecerá exemplares dos Cadernos de Questões a candidatos ou a instituições de direitopúblico ou privado, após o encerramento de cada etapa do Concurso Público.5.45. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão de afas-tamento do candidato da sala de provas.5.46. O Gabarito das Provas Objetivas será divulgado no endereço eletrônico www.contemaxconsultoria.com.br,até 24 horas após a aplicação da mesma.

6. DA CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO

6.1. O comprovante de confirmação de inscrição será disponibilizado no endereço eletrônico www.contemax.con-sultoria.com.br. a partir do dia 25 de março de 2013.6.2. Os candidatos que não o receberem até 3 (três) dias úteis antes da data marcada para a realização das provaspoderão informar-se sobre o local, a data, o horário e o tempo de duração das mesmas pelos telefones (83)3513.9215, nos dias úteis, de 8h às 17h, ou pela Internet, no site www.contemaxconsultoria.com.br.6.2.1. O candidato deverá, obrigatoriamente, conferir as informações contidas no comprovante de confirmação deinscrição, bem como tomar conhecimento do seu número de inscrição no Concurso, da data, horário e local de reali-zação das provas.6.3. Quando houver qualquer inexatidão nas informações contidas no referido comprovante, o candidato deverá solici-tar, até 3 (três) dias úteis antes da data marcada para a realização das provas, as correções pertinentes.6.4. A existência de informações quanto à data, horário e local da realização das provas no comprovante de confir-mação de inscrição, não desobriga o candidato do dever de observar as publicações relativas ao certame no DiárioOficial do Estado e/ou pela Internet, no site http:// www.contemaxconsultoria.com.br .

7. DAS ETAPAS DO CONCURSO

7.1. O Concurso Público será composto de:

a) Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para os candidatos a todos os cargos;b) Prova Prática, de caráter eliminatório, para os seguintes cargos e na forma seguinte:b.1) Prova Prática, para os cargos de COVEIRO.b.2) Prova Prática de Digitação, para o cargo de Digitador.


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b.3) Prova Prática de Direção e Operação veicular, de caráter eliminatório, para o cargo de , MOTORISTA, MO-TRISTA DE AMBULÂNCIA E OPERADOR DE TRATOR.b.4) Teste de Aptidão Física – TAF, de caráter eliminatório, para os cargos de Gari, Guarda e Vigia.c) Prova de Títulos, de caráter classificatório, para os seguintes cargos: Assistente Social, Auditor Fiscal, Auxiliar emsaúde bucal, Enfermeiro- PSF, Engenheiro agrônomo, Fisioterapeuta, Instrutor artífice de dança, Instrutor artífice demúsica, Instrutor Artífice de teatro, Instrutor de informática, Médico- PSF, Médico Veterinário, Odontólogo- PSF, Orien-tador Social, Professor, Psicólogo, Psicopedagogo e Técnico em enfermagem- PSF.d) Curso Introdutório de Formação Inicial – Fase II, de caráter eliminatório, para o cargo de Agente de Combate àsEndemias, conforme exigência prevista nos arts. 6º e 7º, da Lei Federal 11.350/06 e na Resolução Normativa RN TC11/2010.

8. DA AVALIAÇÃO

8.1. DA PROVA OBJETIVA:

8.1.1. A Prova Objetiva, de caráter eliminatório, terá 40 (quarenta) questões, de múltipla escolha, com 5 (cinco) alter-nativas, valendo cada questão 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. (v. quadro de provas - anexo I).8.1.2. A nota em cada questão da prova objetiva, feita com base nas marcações da folha de resposta, será igual a: 2,5(dois vírgula cinco) pontos, caso a resposta do(a) candidato(a) esteja em concordância com o gabarito oficialdefinitivo da prova. 8.3. As questões versarão sobre o conteúdo programático constante do anexo IV deste Manual.8.4 Serão considerados aprovados, na prova objetiva, os candidatos não-eliminados e/ou não-excluídos que tenhamobtido na Prova Escrita/Objetiva pontuação maior ou igual a 50 (cinqüenta) pontos.8.5. O candidato deverá assinalar suas opções no cartão-resposta com caneta esferográfica que deverá ser, obrigato-riamente, de tinta azul ou preta (para assegurar a perfeita leitura do cartão-resposta), apondo, ainda, sua assinaturano aludido cartão, para fins de identificação inequívoca.8.6. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.8.7. A prova objetiva valerá 100 pontos. Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mí-nimo 50 % dos pontos, ou seja, nota 50.8.8. A nota da prova objetiva será obtida pela fórmula:NPO = (QC x VQ) em que:NPO = nota da prova objetiva de conhecimentos;QC = número de questões da folha de respostas concordantes com os gabaritos oficiais definitivos;VQ = valor de cada questão.8.9. O candidato não habilitado na prova objetiva será eliminado do concurso.

8.2. DA PROVA PRÁTICA - PARA O CARGO DE COVEIRO

8.2.1. A prova prática consistirá em avaliar a prática e o conhecimento do(a) candidato na execução de tarefas pró-prias dos ocupantes do cargo de coveiro, tais como conhecimento e uso de ferramentas e execução de tarefas típicasde coveiro a ser definidas em edital específico.8.2.2. Serão convocados para se submeterem à prova prática, através de edital, os candidatos que tenham se classi-ficado em até 03 (três) vezes o número de vagas ofertadas.3) Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos na pro-va prática.

8.3. DA PROVA PRÁTICA DE DIGITAÇÃO

8.3.1. A prova prática de digitação será aplicada apenas aos candidatos ao cargo de digitador que, aprovados naProva Objetiva, estiverem listados, considerando a pontuação nesta Fase, em ordem decrescente de pontos, até cin-co vezes o número de vagas.8.3.2. A prova constará de cópia, de texto impresso, em microcomputador Pentium ou similar, em editor de textosWord for windows.8.3.3. A prova prática de digitação será avaliada quanto à produção e erros (números e tipos de erros cometidos natranscrição).8.3.4. Em princípio, a nota 100 (cem) será atribuída à transcrição sem erros, em que o candidato tenha produzido 780(setecentos e oitenta) toques líquidos em 5 (seis) minutos, ou seja, 130 (cento e trinta) toques líquidos por minuto,conforme a tabela abaixo.Prefeitura Municipal de MarizópolisSecretaria Municipal de AdministraçãoConcurso Público 001/2013

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TL (TOQUES LÍQUIDOS)MÍNIMO DE:

NOTA

130 100124 90118 80112 70106 60100 50

Menor que 100 ZERO

8.3.5. Os toques líquidos serão calculados levando-se em conta, no tempo estipulado, o número de toques brutos, di-minuindo-se os erros cometidos, segundo a fórmula:

TL = MINUTOS

ERROSTB

ONDE: TL= Toques Líquidos por minuto; TB=toques brutos; ERROS=descontos por erros cometidos.

8.3.6. Os toques brutos correspondem à totalização do número de toques dados pelo candidato, incluindo vírgula,espaços, pontos e mudanças de parágrafo;

8.3.7.. Os erros serão observados toque a toque, comparando-se a transcrição feita pelo candidato com o texto origi-nal, considerando-se 1 (um) erro cada uma das seguintes ocorrências:

inversão de letras; omissão e/ou excesso de letras, sinais e/ou acentos; letras, sinais e/ou acentos errados;duplicação de letras; falta de espaço entre palavras; espaço a mais entre palavras ou letras; falta ou uso indevido de maiúsculas; palavra, sinal, acento e letra saltada, trocada, invertida, omitida, duplicada;

8.3.8. A prova prática de digitação terá caráter eliminatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,considerando-se habilitado(a) o(a) candidato(a) que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqüenta).

8.3.9. Obedecidos os critérios de avaliação, aos candidatos não habilitados será atribuída nota 0 (zero).

8.3.10. Os candidatos não habilitados na prova prática de digitação serão excluídos do concurso. Da publicação doresultado constarão apenas os candidatos habilitados.120) Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem notas não inferiores a 50 (cinqüenta) em cada umadas provas (objetiva e prática) e média aritmética igual ou superior a 50 (cinqüenta).

8.4. DA PROVA PRÁTICA DE DIREÇÃO E OPERAÇÃO VEICULAR

8.4.1. A prova prática de direção e operação veicular, para o cargo de motorista, motorista de ambulância e opera-dor de trator consistirá em aferir os conhecimentos dos candidatos na condução de veículos da espécie; manobras;conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando; manutenção do veículo; direção e operação veicular, re-gras de trânsito, sinalização, legislação, etc.8.4.2. Serão convocados para se submeterem à prova prática, através de edital, os candidatos que tenham se classi-ficado em até 03 (três) vezes o número de vagas ofertadas.8.4.3. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinqüenta) em cadauma das provas (objetiva e prática) e média aritmética igual ou superior a 50 (cinqüenta).

8.4. DO CURSO INTRODUTÓRIO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA PARA O CARGO DE AGENTE DECOMBATE ÀS ENDEMIAS:


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8.4.1 - O Curso Introdutório de Formação Inicial será realizado apenas pelos candidatos que, aprovados na Fase I -Prova Objetiva, estiverem listados, considerando a pontuação nesta Fase, em ordem decrescente de pontos, até cincovezes o número de vagas. 8.4.2 - A Fase II – Curso de Qualificação Básico tem caráter eliminatório.8.4.3 - A Fase II – Curso Introdutório de Formação Inicial terá carga horária estabelecida de acordo a legislação em vi-gor e será desenvolvida de acordo com o que prevê a Lei Federal nº 11.350/06, Portaria do Ministério da Saúde e le-gislação municipal aplicável, sendo ministrada por Técnicos da Secretaria de Saúde do Município ou por empresa quevier a ser contratada para tal finalidade.8.4.4 - A Fase II – Curso Introdutório de Formação Inicial se realizará no período que vier a ser definido em Edital es-pecífico, no Município de Marizópolis, em local a ser definido posteriormente.8.4.5 - O objetivo geral da Fase II – Curso Introdutório de Formação Inicial é capacitar cidadãos para desempenharadequadamente a função de Agente de Combate às Endemias, através de métodos de ensino-aprendizagem inovado-res, reflexivos e críticos, baseados na aquisição de competências.8.4.5.1 - O Curso Introdutório de Formação Inicial constará de aulas expositivas, trabalhos teóricos e trabalhos práti-cos, com coordenação pedagógica a cargo do Município.8.4.6 - Durante o período de realização do Curso Introdutório de Formação Inicial, os candidatos não farão jus à bolsaauxílio ou equivalente. não possuindo direito a alojamento, alimentação, transporte ou ressarcimento de despesas.8.4.7 - Da freqüência no Curso Introdutório de Formação Inicial:8.4..7.1 - A freqüência às atividades do Curso Introdutório de Formação Inicial será aferida, diariamente, em cada tur-no, pela Coordenação do Curso Introdutório de Formação Inicial.8.4.7.2 - O atraso e/ou a saída antecipada, em cada turno, será considerado como falta no turno, estabelecido, comolimite de tolerância, excepcionalmente, quinze minutos após o início das atividades e quinze minutos antes do fim dasatividades.8.4.7.3 - Será eliminado do Curso Introdutório de Formação Inicial e, conseqüentemente, do Processo Seletivo, o can-didato que não freqüentar, no mínimo, 75% das horas das atividades e/ou não satisfizer aos demais requisitos legais,regulamentares e/ou regimentais.8.4.8 - Dos critérios de avaliação do Curso Introdutório de Formação Inicial: 8.4..8.1 - A avaliações do Curso Introdutório de Formação Inicial constarão de provas teóricas, trabalhos teóricos e trabalhos práti-cos, visando o plano pedagógico baseado no ensino por competências e avaliações permanentes e constantes dos discentes.8.4.8.1.1 - A aplicação dos mecanismos de avaliação estará sob responsabilidade exclusiva da Prefeitura Municipal de Marizópolis.8.4..9 - No encerramento do curso, será fornecido um certificado de conclusão do Curso Introdutório de Formação Ini-cial, com a freqüência, a carga horária e o período de realização, a todos os candidatos que tenham atingido os requi-sitos constantes nos itens acima deste Aditivo.8.4..9.1 - O certificado mencionado no item 5.9 deste Edital deverá ser guardado pelo candidato, pois é comprovantelegal para a contagem desse período como tempo de serviço, conforme especificado em lei.8.4..9.1.1 - Não será expedido certificado de curso para quaisquer outras finalidades.

9. DA PROVA DE APITDÃO FÍSICA (GARI, GUARDA E VIGIA)

9.1. Para a realização da Prova de Aptidão Física serão convocados os candidatos classificados na Prova Objetiva,até três vezes o número de vagas. O candidato deverá comparecer ao local designado para prova munido de originalde um dos documentos de identidade a seguir:a) cédula de identidade (RG);b) certificado militar;c) carteira nacional de habilitação, com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97.9.2. O documento apresentado deverá estar em perfeita condição, de forma a permitir a identificação.9.3. Para participar da Prova de Aptidão Física é obrigatório o candidato apresentar o original ou cópia autenticada doexame médico expedido no período de 30 (trinta) dias que antecede a aplicação da prova, que certifique especifica-mente estar apto para o Esforço Físico.9.4. A não apresentação do exame médico conforme o item 9.3 implicará na desclassificação do candidato.9.5. A Prova de Aptidão Física realizar-se-á nos dias, locais e horários a serem comunicados através do site da CON-TEMAX CONSULTORIA www.contemaxconsultoria.com.br9.6. O candidato convocado para a Prova de Aptidão Física deverá apresentar-se com roupa apropriada para práticadesportiva, ou seja, basicamente calção e camiseta ou agasalhos e calçando tênis.9.7. Os candidatos que não atingirem o mínimo exigido em cada um dos testes de aptidão física serão eliminados doConcurso Público.9.8. A Prova de Aptidão Física será de caráter eliminatório.Prefeitura Municipal de MarizópolisSecretaria Municipal de AdministraçãoConcurso Público 001/2013

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9.8.1. Será considerado apto nesta fase o candidato que obtiver a pontuação final igual ou superiora 5,0 (cinco) pontos no conjunto de testes.9.9. Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocor-rência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, que tenha prejudicado o seu desempenho.9.10. O aquecimento e preparação para a prova são de responsabilidade do próprio candidato, não podendo interferirno andamento do Concurso Público.9.11. Em razão de condições climáticas, a critério da banca examinadora, a Prova de Aptidão Física poderá ser cance-lada ou interrompida, acarretando o adiamento da prova para nova data, estipulada e divulgada.9.12. Para participar do Teste de Aptidão Física, o candidato deve comprovar que está em pleno gozo de saúde física,capaz, portanto, de ser submetido a um teste dessa natureza, comprovação essa que só poderá ser feita através deapresentação de atestado médico de plena condição física, expedido com data retroativa máxima de 15 (quinze) diasda data da realização da prova.9.12.1. O candidato que comparecer ao Teste de Aptidão Física sem o atestado médico de que trata o presente Editalde Convocação estará automaticamente eliminado do Concurso.9.12.2. O candidato deverá, ainda, assinar Termo de Responsabilidade disponibilizado pela Comissão Organizadorano momento de realização da prova.9.13. Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (gravidez, estados menstruais, indisposições,câimbras, contusões, luxações, fraturas, etc) que impossibilitem a realização dos testes ou diminuam ou limitem a ca-pacidade física dos candidatos, não serão considerados motivos que justifiquem adiamento da aplicação do Teste deAptidão Física.9.14. Candidatos que professem religião que tenham o sábado como dia sagrado poderão, desde que requeiram porescrito, ser avaliados no domingo. 9.15. A Prova de Aptidão Física consistirá dos 3 (três) testes seguintes:

9.15.1 - Teste de Flexão Abdominal (TFA)9.15.1.1. A metodologia para preparação e execução do exercício consistirá em:a) posição inicial: o candidato na posição deitada em decúbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e braçosestendidos atrás cabeça, tocando o solo;b) execução: ao comando “\já\”, o candidato flexionará simultaneamente o tronco e membros inferiores na altura doquadril, lançando os braços à frente de modo que a sola dos pés se apóie totalmente no solo e a linha dos cotoveloscoincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltará à posição inicial (decúbito dorsal), completando uma repeti-ção.9.15.1.2. Deverá ser realizado o número mínimo de repetições, do correto movimento descrito, dentro do tempo de 1(um) minuto.9.15.1.3. Os movimentos incompletos não serão contabilizados.9.15.1.4. A nota do TFA será atribuída de acordo com a quantidade de flexões realizadas pelo candidato, segundo aseguinte pontuação:

9.15.1.5.1. Para os candidatos do sexo feminino:

Flexões realizadasDe Até Pontos0 18 0

19 20 121 22 223 24 325 26 427 28 529 30 631 32 733 34 835 36 9

> 37 10

9.15.1.5.2. Para os candidatos do sexo masculino:


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9.15.2.Teste de Impulsão Horizontal (TIH)9.15.2.1. A metodologia para preparação e execução do exercícioconsistirá em:a) posição inicial: em pé, parado, com os pés paralelos entre si eatrás da linha de medição inicial marcada no solo, sem tocá-la;b) execução: quando autorizado, o candidato saltará à frente. Nãoserá permitido qualquer deslocamento (retirada dos pés do solo)para execução.9.15.2.2. Não será permitido ao candidato:a) qualquer tipo de ajuda física;b) utilizar equipamento, aparelho ou material de auxílio à impulsão.3. O candidato invalidará o salto caso pise nas linhas demarcatóri-

as.9.15.2.4. A medição será efetuada da linha marcada no solo e ponto de toque no solo mais próximo da linha marcada.9.15.2.5. A nota do TIH será atribuída de acordo com a distância alcançada pelo candidato em seu salto, segundo aseguinte pontuação:

9.15.2.5.1. Para candidatos do sexo feminino:

Distância AlcançadaDe Até Pontos0 1,20 0

1,21 1,26 11,27 1,32 21,33 1,38 31,39 1,44 41,45 1,50 51,51 1,56 61,57 1,62 71,63 1,68 81,69 1,74 9

> 1,75 10

9.15.2.5.2. Para candidatos do sexo masculino.

Distância alcançadaDe Até Pontos0 1,70 01,71 1,76 11,77 1,82 21,83 1,88 31,89 1,94 41,95 2,00 52,01 2,06 62,07 2,12 72,13 2,18 82,19 2,24 9

> 2,25 10

9.15.3.Teste de Corrida de doze minutos (TCO)9.15.3.1. Na realização de seu TCO o candidato poderá, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer rit-mo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.9.15.3.2. O início e o término da prova se farão com sinal sonoro, quando o cronômetro será acionado/interrompido.3. Não será permitido ao candidato:a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberação do examinador;


Flexões realizadasDe Até Pontos0 21 0

22 24 125 27 228 30 331 33 434 36 537 39 640 42 743 45 846 48 9

> 49 10

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b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda física.9.15.3.4. Ao sinal de término da prova, o candidato deverá interromper a trajetória da corrida imediatamente, evitandoultrapassar a linha de chegada ou abandonar a pista e avigilanter sua liberação por parte do examinador. A não obedi-ência a esta orientação acarretará na eliminação do candidato do certame.9.15.3.5. A nota do TCO para os candidatos será atribuída de acordo com a distancia percorrida, segundo a seguintepontuação:

9.15.3.5.1. Para candidatos do sexo feminino:

Distância percorridaDe Até Pontos0 1.700 0

1.701 1.800 11.801 1.900 21.901 2.000 32.001 2.100 42.101 2.200 52.201 2.300 62.301 2.400 72.401 2.500 82.501 2.600 9

> 2.601 10

9.15.3.5.2. Para candidatos do sexo masculino.

Distância percorridaDe Até Pontos0 2.200 0

2.201 2.300 12.301 2.400 22.401 2.500 32.501 2.600 42.601 2.700 52.701 2.800 62.801 2.900 72.901 3.000 83.001 3.100 9

> 3.200 10

10. DA PROVA DE TÍTULOS

10.1 Constituem Títulos os indicados nos anexos III e IIIA deste Edital, com pontuação máxima de 20 (vinte) pontos, ex-pedidos até a data do término das inscrições, devidamente comprovados e em área relacionada ao cargo pretendido.10.2 - Na somatória de títulos de cada candidato, os pontos excedentes serão desprezados.10.3 Os valores unitários e máximos são os estabelecidos no anexo III do Edital.10.4 Cada título será considerado uma única vez.10.5 Concorrerão à contagem e pontos por Títulos somente os candidatos que tenham obtido no mínimo 50% (cinqüentapor cento) na prova objetiva.10.6 As informações sobre local, data, horário e demais especificações para entrega dos Títulos serão posteriormente di-vulgadas através de Edital específico.

10.7 Da forma e comprovação dos Títulos:10.8 Somente serão aceitos e – títulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital;10.9 – diplomas de Mestres ou Doutor expedidos por instituição oficial de ensino devidamente reconhecidas pelo Minis-tério da Educação – MEC;


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10.10– os certificados/certidões de conclusão dos cursos acompanhados do histórico escolar ou diplomas, devidamenteregistrado, deverão ser expedidos por Instituição Oficial de Ensino reconhecida pelo MEC e de acordo com as normasdo Conselho Nacional de Educação e conter o carimbo e a identificação da instituição e do responsável pela expediçãodo documento, e emitidos em papel timbrado da instituição;10.11 – Documentos relacionados a cursos feitos no exterior, quando vertidos para a língua portuguesa por tradutor jura-mentado e devidamente revalidado por Universidade oficial credenciadas pelo Ministério da Educação – MEC.10.12 – Certidão de Tempo de serviço deverá estar com a assinatura de quem à expediu reconhecida por Tabelião.10.13 – Declaração de tempo de serviço expedida por pessoa jurídica de direito privado deverá ser acompanhada de có-pia do contrato de trabalho devidamente anotada em CTPS.10.14 Será vedada a pontuação de qualquer curso/documento que não preencha todas as condições previstas nesteEdital.10.15 Não serão recebidos títulos encaminhados fora do prazo estabelecido neste Edital.10.16 Após a entrega dos títulos, não serão aceitos pedidos de inclusão de documentos sob qualquer hipótese ou alega-ção.10.17 A prova de Títulos, de caráter classificatório, será avaliada pela Consultec, sob a supervisão da Comissão Organi-zadora do concurso.10.18 Comprovada, a qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidatoterá anulada a respectiva pontuação e comprovada culpa do mesmo, este será excluído do Concurso, sem prejuízo dasmedidas penais cabíveis.10.19 Ultrapassados 120 (cento e vinte) dias da data da Homologação do Concurso, sem que nesse prazo o candidatorequeira devolução dos títulos apresentados, serão os respectivos documentos incinerados. O requerimento aqui citadoserá entregue na sede da Consultec.10.20 Os pontos apurados na prova de títulos serão somados à pontuação obtida na prova objetiva para cálculo da notafinal do(a) candidato(a), para efeito de classificação final.

11. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

11.1. A Classificação Final dos candidatos aprovados será realizada em ordem decrescente de notas, quando a avalia-ção tenha sido feita unicamente através de prova objetiva, obedecida a fórmula do item 8.8.11. 2. Para os cargos de Assistente Social, Auditor Fiscal, Auxiliar em saúde bucal, Enfermeiro- PSF, Engenheiro agrôno-mo, Fisioterapeuta, Instrutor artífice de dança, Instrutor artífice de música, Instrutor Artífice de teatro, Instrutor de informá-tica, Médico- PSF, Médico Veterinário, Odontólogo- PSF, Orientador Social, Professor, Psicólogo, Psicopedagogo e Téc-nico em enfermagem- PSF, a Classificação Final dos candidatos aprovados será realizada em ordem decrescente, atra-vés do somatório das notas obtidas na Prova Objetiva e dos pontos alcançados na aferição dos títulos, obedecendo aseguinte fórmula: NFI = NPO + NAT.Onde:

NFI=NOTA FINAL; NPO=NOTA NA PROVA OBJETIVA;NAT=NOTA NA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS.

11. 3. Os candidatos aprovados serão classificados, no Cargo para o qual concorrem, segundo a ordem decrescente danota final, separada por cargo, contendo: nome do candidato, número de inscrição, pontuação final no certame e ordemde classificação.11.4. O Curso e Qualificação Básica para os cargos de agente de combate às endemias terá caráter eliminatório.11.5. Caso os candidatos concorrentes obtenham pontuação idêntica na prova objetiva, serão utilizados, sucessivamen-te, os seguintes critérios de desempate, para fins de classificação:a) aos candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal nº10.741/2003, entre si e frente aos demais, será dada preferência ao de idade mais elevada;b) maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa da Prova Objetiva;c) maior idade;d) sorteio público.d.1) No caso de ocorrer sorteio público como critério de desempate, este será realizado em data a ser comunicada aoscandidatos através de Edital ou Aviso.11.6. Serão elaboradas duas listas de classificação, uma geral com a relação de todos os candidatos, inclusive os porta-dores de necessidades especiais, e uma especial com a relação apenas dos candidatos portadores de necessidades es-peciais.


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11.7. O resultado provisório do concurso será divulgado, no site da CONTEMAX CONSULTORIA www.contemaxcon-sultoria.com.br e caberá recurso nos termos do Item 10, deste edital.11.9. A lista de Classificação Final, após avaliação dos eventuais recursos interpostos, será disponibilizada no site daCONTEMAX e no site da Prefeitura Municipal de MARIZÓPOLIS.

12. DOS RECURSOS

12.1. Será admitido recurso quanto ao gabarito, resultado da prova, prova de títulos e resultado da aptidão física.12.2. O prazo para interposição dos recursos será de 2 (dois) dias úteis, contados da data de divulgação ou do fato quelhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as instruções contidas.12.3. O candidato deverá acessar o site www.contemaxconsultoria.com.br e preencher em formulário próprio disponi-bilizado para recurso, imprimir e enviar à CONTEMAX, conforme trata o item 10.4.12.4. Os recursos deverão ser protocolizados perante a Comissão Organizadora do Concurso, no seguinte endereço:Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de MARIZÓPOLIS, Rua Severino J. Carvalho, 38 - Ribeirão, Fone: (83)3544-1140, no horário das 08h:00m às 11h:00m e das 13h:30m às 16h:00m, exceto sábados, domingos e feriados.12.5. A comprovação do encaminhamento tempestivo do recurso será feita mediante protocolo firmado na segunda viado recursos.12.6. Os recursos deverão ser individuais, devidamente fundamentado com citação da bibliografia.12.7. Os recursos interpostos fora do respectivo prazo não serão aceitos.12.8. Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados não serão apreciados.12.9. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1.12.10. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.12.11. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile, telex, telegrama, ou outro meio que não seja o estabelecidoneste capitulo.12.12. A decisão dos recursos deferidos será publicada no site www.contemaxconsultoria.com.br, e procedendo-se,caso necessário, à reclassificação dos candidatos e divulgação de nova lista de aprovados.12.13. Depois de julgados todos os recursos apresentados, será publicado o resultado final do Concurso, com as altera-ções ocorridas em face do disposto no item 10.12.12.14. O ponto correspondente à anulação de questão da prova Objetiva, em razão do julgamento de recurso será atri-buído a todos os candidatos.12.15. Não serão apreciados os Recursos que forem apresentados:a) Em desacordo com as especificações contidas neste capítulo;b) Fora do prazo estabelecido;c) Sem fundamentação lógica e consistente;d) Com argumentação idêntica a outros recursos;e) Contra terceirosf) Cujo teor desrespeite a banca examinadora;14.16. Em hipótese alguma será aceito revisão de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.14.17. A banca examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qualnão caberão recursos adicionais.

13. DA HOMOLOGAÇÃO

13.1. Concluídos os trabalhos de apuração e julgamento das Provas o resultado final do Concurso será homologado peloChefe do Executivo Municipal, mediante Edital publicado no Diário Oficial do Estado, acompanhado da relação nominaldos aprovados, por ordem de classificação, em cada cargo/disciplina.13.2. A homologação do Concurso poderá ser efetuada por cargo, individualmente, ou pelo conjunto de cargos constan-tes do presente Edital, a critério da Administração.13.3. A homologação do Concurso poderá ainda ser efetuada parcialmente, a critério da Administração.

14. DO PROVIMENTO NOS CARGOS

14. 1. O provimento nos cargos obedecerá à ordem de Classificação Final dos candidatos aprovados.

15. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A POSSEPrefeitura Municipal de MarizópolisSecretaria Municipal de AdministraçãoConcurso Público 001/2013

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151. São condições essenciais para a posse:15.1.1. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido igualdade de direitos e obrigaçõescivis e gozo de direitos políticos, conforme o Decreto Federal nº 70.436, de 18/04/1972, e § 1º do art. 12, da ConstituiçãoFederal, comprovado por documento oficial fornecido pelo Ministério da Justiça, não sendo aceito, nesta hipótese, proto-colo ou documento provisório de qualquer espécie;15.1.2. encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;15.1.3. não estar suspenso de exercício profissional;15.1.4. apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação às Forças Armadas, em caso de candidatodo sexo masculino;15.1.5. comprovar a qualificação essencial exigida para o ingresso no cargo a que concorreu.15.1.6. O candidato aprovado, quando nomeado, deverá apresentar-se ao Serviço Médico do Município, para exame ad-missional.15.1.7. somente será investido no cargo o candidato considerado APTO em inspeção de saúde de caráter eliminatório, aser realizada pela Junta Médica que for designada para tal fim.15.1.8. Não poderá ser investido no cargo o candidato que, na condição de ex-servidor, tenha, nos últimos cinco anos,sido demitido, a bem do serviço público, de cargo público efetivo municipal, estadual ou federal, tido sua aposentadoriacassada por danos ao serviço público, ou tido o contrato de trabalho com esta Municipalidade, o Estado ou a União, res-cindido por justa causa.15.2. A posse fica condicionada à apresentação dos documentos comprobatórios dos requisitos gerais e específicos exi-gidos neste edital.15.3. Os candidatos nomeados deverão, dentro do prazo legal, comparecer à Secretaria Municipal de Administração,portando os documentos comprobatórios dos requisitos legais, a fim de serem encaminhados a exames médicos admis-sionais por órgão indicado pela Prefeitura para tal finalidade.15.3.1. Documentos de apresentação obrigatória na posse do candidato nomeado ao cargo:a) 01 (uma) foto 3x4 (três por quatro);b) Cópia autenticada do CPF;c) Cópia autenticada da Cédula de Identidade;d) Cópia autenticada do título de eleitor com a comprovação de votação (1º e 2º turnos);e) Cópia autenticada do PIS/PASEP/NIT;f) Cópia autenticada da certidão de nascimento ou casamento;g) Certidão de antecedentes criminais do domicílio do candidato;h) Cópia autenticada do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;i) Comprovante de residência;j) Comprovante da escolaridade exigida para o cargo;l) Declaração de Bens, com firma reconhecida;m) Declaração de cargos e/ou empregos públicos, com firma reconhecida ou declaração de que não tem vínculo empre-gatício com órgão público, com firma reconhecida.15.3.2. O candidato deverá providenciar, às suas expensas, os seguintes exames: Teste VDRL – Sífilis; Glicemia em je-jum; Hemograma completo; Sumário de urina e eletrocardiograma.15.3.3. Os resultados dos exames serão apresentados na ocasião da realização do exame médico admissional.17.4. A posse do candidato deverá ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias da nomeação, observada a legislação municipalaplicável.15.5. Será tornada sem efeito a nomeação dos candidatos que:a) não se apresentarem para a posse no prazo estabelecido por Lei;b) não satisfizerem os requisitos legais, incluindo todas as normas estabelecidas no Edital.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. A inscrição implicará o conhecimento das presentes instruções e exigências e o compromisso, por parte do candi-dato, de aceitar as condições do concurso, como se acham estabelecidas neste Edital.16.2. O Concurso terá a validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação, podendo, a valida-de, ser prorrogada 1 (uma) vez, por igual período.163. Verificado, em qualquer época, que o candidato apresentou Declaração falsa ou dados incorretos na Ficha de Ins-crição, bem como o não preenchimento de qualquer um dos requisitos citados neste Edital, sua inscrição será cancela-da, e, em conseqüência, anulados todos os atos dela decorrentes, além dos procedimentos e das penalidades legaisprevistas.


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16.4. A CONTEMAX poderá autorizar filmagens, fotografias, recolhimento de imagens por meio digital, aplicação de de-tectores de metais e/ou coleta de impressões digitais para controle e identificação dos candidatos em quaisquer das eta-pas ou fases do processo seletivo.16.5. Os itens deste Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos, até a data de início da entrega doscartões de inscrição, mediante a retificação em Edital a ser publicada no Diário Oficial do Município.16.6. No caso de mudança de endereço de residência, durante a realização do concurso, deverá o candidato, imediata-mente, comunicar o novo endereço à Instituição promotora deste concurso, através de correspondência registrada paraa CONTEMAX, Av. Epitácio Pessoa, 475, Edf. Empresarial Royal Trade Center, 3º andar, salas 305/309, Bairro dosEstados, João Pessoa/PB, sob risco ou pena de ser excluído do processo seletivo.16.7. A aprovação e a classificação geram para o candidato direito à nomeação dentro do número de vagas ofertadas eno prazo de validade do concurso. A Prefeitura Municipal de MARIZÓPOLIS reserva-se o direito de proceder às nomea-ções, de acordo com o número de vagas fixadas nas tabelas I, II, III e IV, ficando a concretização desse ato condiciona-da à observância das disposições legais pertinentes, às disponibilidades financeira e orçamentárias, aos limites de des-pesa com pessoal determinados pela Lei de Responsabilidade Fiscal, do exclusivo interesse e das conveniências da Ad-ministração Municipal, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do concurso.16.8. Todos os casos, problemas ou questões que surgirem e que não tenham sido expressamente previstos no presenteEdital e na legislação pertinente serão resolvidos pela Comissão Especial de Concurso e pela CONTEMAX LTDA, noque a cada um couber.16.9. Decorridos 90 (noventa) dias após a homologação e não se caracterizando qualquer óbice, é facultada a incinera-ção das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porém, pelo prazo de validade do concurso, os registros ele-trônicos.

MARIZÓPOLIS, 22 de fevereiro de 2013.

José Vieira da SilvaPREFEITO

ANEXO IQUADRO DE PROVAS

Cargo Tipo deProva Disciplina Qtde.

QuestõesPontos

porQuestão

Totalde

Pontos

Mínimo dePontos porConjuntode Disci-

plinas paraAprovação

Auxiliar de discipli-na, Auxiliar de ser-viços administrati-vos, Auxiliar deServiços, Coveiro,Gari, Guarda Mu-nicipal, Jardineiro,Merendeira e Vigia

Objetiva

Língua Por-tuguesa 15 2,5 37,5

50

Matemática 10 2,5 25,0

ConhecimentosGerais e Atualid-ades

15 2,5 37,5

Agente de Comba-te às Endemias,Motorista, Motoris-

Objetiva Língua Por-tuguesa 15 2,5 37,5 50

Matemática 10 2,5 25,0


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ta de ambulância,Monitor de creche,Monitor do Peti,Monitor do projo-vem, Operador de

ConhecimentosEspecíficos 15 2,5 37,5

Agente administra-tivo, Digitador, Fis-cal de obras, Fis-cal de urbanismo,Fiscal sanitário eInstrutor de infor-mática.

Objetiva

Língua Por-tuguesa 15 2,5 37,5

50Matemática 10 2,5 25,0

Conhecimentosde Informática 15 2,5 37,5

Assistente Social,Auditor Fiscal, Au-xiliar em saúde bu-cal, Enfermeiro -PSF, Eng. agrôno-mo, Fisioterapeu-ta, Médico- PSF,Médico Veteriná-rio, Odontólogo-PSF, OrientadorSocial, Psicólogo e Técni-co em enferma-gem- PSF

Objetiva

Língua Portugue-sa 15 2,5 37,5

50ConhecimentosEspecíficos 25 2,5 62,5

Professor e Psico-pedagogo Objetiva

Língua Portugue-sa 15 2,5 37,5

50Fundamentos daEducação 10 2,5 25,0

ConhecimentosEspecíficos 15 2,5 37,5

ANEXO II CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Para os cargos de Assistente Social, Auditor Fiscal, Enfermeiro- PSF, Engenheiro agrônomo, Fisioterapeuta,Médico- PSF, Médico Veterinário, Odontólogo- PSF, Orientador Social, Professor (todas as disciplinas), Psicólo-go e Psicopedagogo)

PROVA DE TÍTULOSTÍTULO/DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO

Curso de Pós-Graduação “Stricto Sensu”, em nível de Doutorado 3,0Curso de Pós-Graduação “Stricto Sensu”, em nível de Mestrado 2,0Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, com dura-ção mínima de 360 horas

1,0

Experiência Profissional (no máximo 05 anos) 0,5 p/anoCurso de aperfeiçoamento (mínimo de 180 h/a) 0,5Participação em eventos científicos (seminário, congresso, etc). Máximo 02 0,5


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eventosPublicação de Livro 1,0Publicação de artigo sobre educação ou ensino em revista especializada. 0,5

ANEXO IIA CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Para os cargos de Auxiliar em saúde bucal, Instrutor artífice de dança, Instrutor artífice de música, Instrutor Artífice deteatro, Instrutor de informática e Técnico em enfermagem- PSF

PROVA DE TÍTULOSTÍTULO/DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO

Curso de Graduação Superior 3,0Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, com dura-ção mínima de 360 horas

1,0

Experiência Profissional (no máximo 05 anos) 1,0 p/ano

ANEXO III - REQUERIMENTO (PNE)

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MARIZÓPOLISEDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2013Nome do Candidato:Número de Inscrição:Documento de Identidade:REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIALAssinale com X sim ou não no quadrado correspondente caso necessite, ou não, de prova especial1) Há necessidade de prova especial: Sim ( ) Não ( )Escreva a seguir o tipo de prova especial necessário abaixo:

Data:____/__________ / 2013.Assinatura:


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ANEXO IV - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO E COMPLETO:

I - Língua Portuguesa: 1. Estudo de texto. 2. Conhecimento da língua: ortografia; pontuação; emprego do nome; empre-go do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regência verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da oração edo período.

II - Matemática: 1. Noções de conjunto. 2. Conjunto dos números naturais. Operações. 3. Múltiplos e divisores de umnúmero natural, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum de dois números naturais. Potências e raízes. 4. Con-junto dos números inteiros. Operações. 5. Conceito de fração. Operações elementares com frações. Aplicações. 6. Nú-meros decimais; operações com decimais. Aplicações. 7. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regrade três simples. Aplicações. 8. Cálculo de porcentagens, juros simples e compostos. Aplicações. 9. Cálculo algébrico:operações elementares. 10. Equações, inequações e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicação. 11. Leitura einterpretação de dados apresentados em gráficos de barra, setores e linhas. 12. Uso de listagens e diagrama da árvorena resolução de problemas. 13. Unidades de comprimento, área, volume, capacidade, massa e tempo. 14. Cálculo doperímetro e da área de triângulos, quadriláteros e circunferência. 15. Cálculo do volume de figuras sólidas retangulares.16. Problemas de raciocínio lógico.

III – Conhecimentos Gerais e Atualidades: 1. Domínio de tópicos relevantes de diversas áreas, tais como: política,economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, Desenvolvimento sustentável, segurança,artes e literatura e suas vinculações históricas, a nível nacional e internacional. 2. O Município de Marizópolis: questõessobre os aspectos históricos, geográficos, políticos, administrativos, econômicos, sociais e atuais do Município de Mari-zópolis. 3. Atualidades em nível local, regional e nacional; Conhecimentos básicos inerentes ao cargo, do conjunto deatribuições do cargo, do serviço público e de servidores públicos municipais.

NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO

I – Português: 1. Interpretação de texto. 2. Conhecimento de língua: ortografia/acentuação gráfica; classes de palavras:substantivo: classificação, flexão e grau; adjetivo: classificação, flexão e grau; advérbio: classificação, locução adverbiale grau; pronome: classificação, emprego e colocação dos pronomes oblíquos átomos; verbo: classificação, conjugação,emprego de tempos e modos; preposição e conjunção: classificação e emprego; estrutura das palavras e seus proces-sos de formação; estrutura da oração e do período; concordância verbal e nominal; regência verbal e nominal, crase.Pontuação; figuras de linguagem (principais); variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua.

II - Matemática: 1. Linguagem dos conjuntos. O conjunto dos números naturais, inteiros e racionais. Operações, proprie-dades, divisibilidade, múltiplos e divisores, potências e raízes. Aplicações. 2. Medidas: sistema legal de unidades de me-dir - comprimento, área, volume, massa, tempo. Aplicações. 3. Proporcionalidade - grandezas direta e inversamente pro-porcionais, regra de três simples e composta. Aplicações. 4. Cálculo algébrico: valor numérico de uma expressão algébri-ca, operações básicas entre monômios e polinômios, fatoração, equações e inequações do primeiro e segundo graus,sistemas de equações. Aplicações. 5. Conceito de função, domínio. Função de variável real: representação gráfica, cres-cimento e decrescimento, valores máximos e mínimos de uma função do primeiro e segundo graus. Aplicação. 6. Se-quências: progressões aritméticas e geométricas. Aplicação. 7. Contagem: princípio fundamental da contagem, diagramada árvore; permutações, arranjos e combinações simples. Aplicação. 8. Matemática financeira: porcentagem, juros sim-ples e compostos, aplicações. 9. Geometria: segmentos e semirretas, retas paralelas e perpendiculares, Teorema de Ta-les, ângulos, triângulos e polígonos. Congruência e semelhança de triângulos. Relações métricas no triângulo. Relaçõesmétricas no círculo. Relações trigonométricas no triângulo retângulo. Cálculo de perímetro, área e volume das principaisfiguras geométricas. 10. Tratamento da informação: organização de um conjunto de dados, gráficos (linhas, setores, co-lunas), médias. Problemas simples de probabilidade.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Agente Administrativo


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INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA Conceitos Básicos, digitação básica, teclas especiais INICIANDO O WINDOWS: Áreade trabalho, barra de tarefas, ícones, o botão iniciar, todos os programas, meu computador., exibir o conteúdo de umapasta, criando pastas. WINDOWS EXPLORER: Selecionar arquivos/pastas, renomear arquivos/pastas, copiar ar-quivos/pastas, mover arquivos/pastas, apagar arquivos/pastas. COMANDOS BÁSICOS DO OFFICE 2000, 2003; WORD:Introdução ao Microsoft Word 2000, 2003, Salvar um documento, formatar um texto, abrir um documento, recortar, copiare colar um texto. Desfazer e refazer. Inserir figura, bordas e sombreamento. Bordas e sombreamento, Inserir wordart, in-serir uma tabela, formatar uma Tabela EXCEL, CONCEITOS BÁSICOS: Linha, coluna, endereço, seleção, navegação,edição de células, configuração de Páginas e margens, verificação ortográfica, abrir, salvar, salvar como, desfazer, refa-zer, localizar e substituir, inserir e excluir linhas e colunas. Conceitos sobre Planilhas. NOÇÕES BÁSICAS SOBRE A IN-TERNET. Navegadores Web: Internet Explorer, Mozilla Firefox.

Agente de Combate às EndemiasAtribuições do Agente de Combate às Endemias. Princípios e Diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS) e a Lei Orgânica daSaúde (Lei 8.080 e 8.142/90); Visita Domiciliar; Avaliação das áreas de risco ambiental e sanitário; Noções de ética e cidadania; No-ções Básicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento; Noções básicas de doenças com Leishmaniose Visceral e Tegumentar,Dengue, Malária. Esquistossomose e outras doenças infecciosas e parasitárias prevalentes. Controle de vetores, roedores eanimais peçonhentos em estabelecimentos comerciais e residenciais. Noções básicas sobre as principais doenças de interessepara a Saúde Pública: Diarréia, Cólera, Dengue, Doença de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifóide, Meningite, Téta-no, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hanseníase, Difteria, Diabete, Hipertensão Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras.

Auxiliar em Saúde BucalPSF. Prevenção em odontologia. Educação em saúde em odontologia. Anatomia dentária. Processo de erupção dosdentes. Registro odontológico. Patologias odontológicas que são problemas de saúde pública, e modos de prevenção.Biossegurança em odontologia. Materiais dentários. Instrumental odontológico. Equipamento odontológico. Odontologiaa quatro mãos.

Digitador, Fiscal de obras, Fiscal de urbanismo, Fiscal sanitário e Instrutor de InformáticaINTRODUÇÃO À INFORMÁTICA Conceitos Básicos, digitação básica, teclas especiais INICIANDO O WINDOWS: Áreade trabalho, barra de tarefas, ícones, o botão iniciar, todos os programas, meu computador., exibir o conteúdo de umapasta, criando pastas. WINDOWS EXPLORER: Selecionar arquivos/pastas, renomear arquivos/pastas, copiar ar-quivos/pastas, mover arquivos/pastas, apagar arquivos/pastas. COMANDOS BÁSICOS DO OFFICE 2000, 2003; WORD:Introdução ao Microsoft Word 2000, 2003, Salvar um documento, formatar um texto, abrir um documento, recortar, copiare colar um texto. Desfazer e refazer. Inserir figura, bordas e sombreamento. Bordas e sombreamento, Inserir wordart, in-serir uma tabela, formatar uma Tabela EXCEL, CONCEITOS BÁSICOS: Linha, coluna, endereço, seleção, navegação,edição de células, configuração de Páginas e margens, verificação ortográfica, abrir, salvar, salvar como, desfazer, refa-zer, localizar e substituir, inserir e excluir linhas e colunas. Conceitos sobre Planilhas. NOÇÕES BÁSICAS SOBRE A IN-TERNET. Navegadores Web: Internet Explorer, Mozilla Firefox.

Monitor de creche, Monitor do Peti e Monitor do ProjovemConstituição Federal de 1988. Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS). O Benefício de Prestação Continuada da As-sistência Social. Política Nacional de Assistência Social – Norma Operacional Básica (NOB/SUAS). Noções sobre o Sis-tema Único de Assistência Social – SUAS NOB/2005. Noções Básicas sobre os Programas PETI, Bolsa Família e PAIF,Programa Nacional de Inclusão de Jovens – Pro Jovem, Projeto Agente Jovem. Noções sobre o Sistema Nacional deSegurança Alimentar e Nutrição – SISAN. Programa Centro de Referência da Assistência Social-CRAS, funcionamento,acompanhamento e avaliação. Estatuto da Criança e do Adolescente. Política Nacional do Idoso. Noções Básicas para aIntegração da Pessoa Portadora de Deficiência. Noções fundamentais de direitos humanos.

Motorista e Motorista de AmbulânciaLegislação e Sinalização de Trânsito; Normas gerais de circulação e conduta; Sinalização de Trânsito; Direção defensi-va; Primeiros Socorros; Proteção ao Meio Ambiente; Cidadania; Noções de mecânica básica de autos; Código de Trânsi-to Brasileiro e seus Anexos, Decreto Federal nº 62.127/68 e Decreto Federal nº 2.327/97.

Técnico em agropecuária1 - Base Mendeliana da Herança. 2 - Ervas Daninhas. Plantas daninhas. Prejuízos causados pelas ervas daninhas.Competição entre plantas no complexo cultura ervas daninhas. Métodos de controle de plantas daninhas. Controle cultu-ral. Controle mecânico. Controle químico (herbicidas). 3 - Herbicidas: Classificação: Quanto à seletividade. Quanto àépoca de aplicação. Quanto à translocação. 4 - Viveiros para mudas de fruteiras: Tipos de viveiros: Recipiente. Preparode substrato. 5 - Principais pragas de plantas cultivadas: Abacaxi. Bananeira. Cafeeiro. Cana-de-açúcar. Milho. Coco


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-BA. Citrus. 6 - Topografia: Levantamento expedito de área em níve l. 7 - Sistemas de Irrigação: 8 - Conservação do Solo9 - Pecuária de Leite: Alimentos Concentrados. Alimentos Volumosos. Uso de cana uréia. Mineralização Aguadas. 10 -Alimentação de Vacas Leiteiras: Cálculo de Rações. Quadrado de Pearson. 11 - Conservação de Plantas Forrageiras: Si-lagem; Construção c/ cálculo de silo trincheira. Feno. 12 - Manejo de Bezerros. 13 - Sanidade Animal. 14 - Noções deuso de energia elétrica no meio rural. Tipos de redes instaladas. Carga ou potência instalada. Cálculo de polias de moto-res e máquinas. 15 - Raças zebuínas e sua aptidão. 16 - Raças bovinas européias e sua aptidão. 17 - Raças bovinas re-sultantes de cruzamento. 18. Manejo da Suinocultura. 19. Controle e Manejo de Dejetos de Suínos. 19. Vias de Aplica-ção de Vacinas, medicamentos e vitaminas em geralTécnico em Contabilidade1. Noções básicas de contabilidade; 2. Patrimônio e variações patrimoniais; 3. Fatos contábeis; 4. Contas; 5. Escritura-ção; 6. Registro das operações típicas de uma empresa comercial; 7. Procedimento para encerramento do exercício so-cial e elaboração dos relatórios contábeis; 8. Provisões; 9. Critérios de avaliação do Ativo e Passivo; 10. Demonstraçõescontábeis; 11. Noções de contabilidade Pública: conceito, campo de aplicação, legislação, receita e despesa pública, or-çamento.

Técnico em Enfermagem – PSF/SMSFundamentos da enfermagem - técnicas básicas; Enfermagem médica - cirúrgica; Assistência de enfermagem em doen-ças transmissíveis; Ações de vigilância epidemiológica e imunização; Assistência de enfermagem em doenças crônicasdegenerativas: diabetes e hipertensão; Atuação de enfermagem em centro cirúrgico e central de material; Enfermagemmaterno-infantil; Atendimento de enfermagem à saúde da mulher ; Planejamento familiar; Pré-natal, parto e puerpério;Climatério; prevenção do câncer cérvico - uterino; Atendimento de enfermagem à saúde e adolescentes; Cuidados com orecém-nascido, aleitamento materno; Crescimento e desenvolvimento; Doenças mais frequentes na infância; Principaisriscos de saúde na adolescência; Enfermagem em urgência; Primeiros socorros; Assistência de enfermagem ao pacientena UTI; Noções de administração; Trabalho em equipe - COREN. Lei do exercício profissional; Deontologia em enferma-gem.

Técnico em RadiologiaFísica das Radiações Ionizantes e não ionizantes. Proteção Radiológica . Anatomia Humana. Anatomia Radiológica. Ter-minologia Radiográfica. Equipamentos radiográficos. Princípios Básicos de Formação da Imagem. Contrastes Radiológi-cos. Princípios de Posicionamento. Posicionamento Radiológico. Processamento Radiográfico (automático e manual).Técnicas e Procedimentos Radiológicos. Noções básicas de procedimentos Angiográficos, Tomografia Computadorizadae Ressonância Magnética. Humanização. Legislação e Ética. Parâmetros para o funcionamento do SUS

NÍVEL SUPERIOR (Assistente Social, Auditor Fiscal, Enfermeiro - PSF, Eng. agrônomo, Fisioterapeuta, Médico- PSF,Médico Veterinário, Odontólogo- PSF, Orientador Social e Psicólogo)

I - Língua Portuguesa1. Interpretação de texto: informações literais e inferências possíveis; ponto de vista do autor; significação contextual depalavras e expressões; relações entre ideias e recursos de coesão; figuras de estilo. 2. Conhecimentos linguísticos: orto-grafia: emprego das letras, divisão silábica, acentuação gráfica, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos; classes depalavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advérbios, preposições, conjunções, interjeições:conceituações, classificações, flexões, emprego, locuções. sintaxe: estrutura da oração, estrutura do período, con-cordância (verbal e nominal); regência (verbal e nominal); crase, colocação de pronomes; pontuação.

II - Conhecimentos Específicos

Assistente Social1. Análise de conjuntura; 2. Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão. 2.1. Serviço Social e formação profissio-nal; 3. História do Serviço Social; 4. A dimensão política da prática profissional; 5. Pesquisa em Serviço Social; 5.1. Meto-dologia do Serviço Social; 6. Desafios do Serviço Social na contemporaneidade; 7. Atuação do Serviço Social na admi-nistração de políticas sociais; 8. Planejamento. 8.1. Estratégico. 8.2. Participativo; 9. Serviço Social e interdisciplinarida-de. 9.1 Fenômeno grupal; 10. Ética Profissional. 10.1. O projeto ético-político-profissional do Serviço Social. 10.2. A Éticaaplicada à ação profissional na política de Saúde; 11. Serviço Social e a política de Saúde Mental; 12. Sistema Único daAssistência Social; 13. Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente: Estatuto daCriança e do Adolescente (ECA); o papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; adoção e guarda; violênciacontra crianças e adolescentes; prostituição infanto-juvenil; extermínio, sequestro e tráfico de crianças; exploração sexu-


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al; sexo e turismo; violência praticada por jovens; delinquência infanto-juvenil; trajetórias delinquenciais e os papéis dafamília e da justiça; trabalho infantil; problemas familiares: diagnóstico, abordagem sistêmica e estratégias de atendimen-to e acompanhamento; alternativas para a resolução de conflitos: conciliação e mediação. 14. Estatuto da Criança e doadolescente (Lei n.º 8.069/90); 15. Lei Orgânica da Assistência Social (Lei nº.8.742/93); 16. Lei nº. 8.842/94 que fixa aPolítica Nacional do Idoso; 17. Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal.Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB- SUS de1996. Norma Operacional da Assistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteçãoe recuperação da saúde. Doenças de notificação compulsória.

Auditor Fiscal1. Direito Tributário: 1. Tributos: modalidades; competência tributária da União, dos Estados e dos Municípios. 2. Deca-dência; 3. Prescrição; 4. Anistia; 5. Certidão Negativa; 6. Auto de Infração; 7. Notificação; 8. Divida Ativa; 9. Lançamentode Tributos; 10. Taxas pelo Poder de Polícia; 11. Taxas pelos Serviços Públicos, 12. Fiscalização; 13. Imposto sobreServiço de Qualquer Natureza (ISSQN); 14. Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU); 15. Impos-to sobre a Transmissão de Bens Imóveis (ITBI); 16. Preços públicos; 17. Credito Tributário; 18. Isenção; 19. ObrigaçãoTributária; 20. Sujeito Passivo; Sujeito Ativo; 21. Processo Tributário Administrativo (Impugnação de Auto de Infração);22. Instrumentos de fiscalização. 23. Dinâmica de fiscalização. 24. Notificações; auto de infração; auto de apreensão.25. Crimes contra a ordem tributária. (Lei nº 8.137, de 27 de dezembro de 1990). Código Tributário Municipal2. Noções de Direito Constitucional: 1. Constituição. Conceito. Classificação. Aplicabilidade e Interpretação das Nor-mas Constitucionais. 2. Poder Constituinte. Conceito, Finalidade, Titularidade e Espécies. Reforma da Constituição.Cláusulas Pétreas. 3. Autonomia dos Municípios. 4. Supremacia da Constituição. Controle de Constitucionalidade. Siste-mas de Controle de Constitucionalidade. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Ação Declaratória de Constitucionalidade.Argüição de Descumprimento de Preceito Fundamental. 5. Princípios Fundamentais da Constituição Brasileira. 6. Orga-nização dos Poderes do Estado. Conceito de Poder: Separação, Independência e Harmonia. 7. Direitos e GarantiasFundamentais: Direitos e Deveres Individuais, Coletivos, Sociais, Políticos e Nacionalidade. Tutela Constitucional das Li-berdades: Mandado de Segurança, Habeas Corpus, Habeas Data, Ação Popular, Mandado de Injunção e Direito de Peti-ção. Ação Civil Pública. 8. Da tributação e do orçamento. 9. Da Ordem Econômica e Financeira. 10. Da Ordem Social.Seguridade Social: Conceito, Objetivos e Financiamento. 11. Previdência Social 12. Administração Pública: PrincípiosConstitucionais.3. Noções de Direito Administrativo: 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurídico administrativo.3. A Administração Pública: Conceito. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organizaçãoadministrativa brasileira: princípios, espécies, formas e características. Centralização e descentralização da atividadeadministrativa do Estado. Concentração e Desconcentração. Administração Pública Direta e Indireta, Autarquias, Fun-dações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizações Sociais.Contratos de Gestão. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionário, poder hierárquico, poder disci-plinar, poder regulamentar e poder de polícia. 5. Atos Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificação,Motivação, Invalidação. 6. Licitação: conceito, finalidades, princípio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade evedação; modalidades, procedimentos, anulação e revogação; sanções penais; normas gerais de licitação. 7. Contratosadministrativos: conceito, peculiaridades e interpretação; formalização; execução; inexecução, revisão e rescisão. 8.Serviços Públicos: conceitos: classificação; regulamentação; controle; permissão; concessão e autorização. 9. Servido-res públicos. Regime estatutário. Direitos, deveres e responsabilidade. 10. Responsabilidade civil do Estado. Ação deIndenização. Ação Regressiva. 11. Improbidade administrativa. 12. Controle da Administração Pública: Conceito. Tipose Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prévio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar.Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional.4. Contabilidade: (Conceitos, balanço patrimonial, Lançamentos contábeis, Livros Fiscais e Contábeis, Plano de Conta,Pessoa Física, Pessoa Jurídica); CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica); Documento de Constituição de empre-sas.

Enfermeiro do PSF1. Ética e legislação profissional; 2. Administração, supervisão e assistência de enfermagem humanizada; 3. Princípiosbásicos do SUS e sistema de informação nacional. Assistência de enfermagem nas doenças infecciosas e parasitárias;4. Atribuições do enfermeiro no centro de material e cirúrgico; 5. Assistência de enfermagem aos usuários com distúrbiosgastrointestinais, cardiovasculares, respiratórios, hematopoéticos, endócrinos e neurológicos; 6. Atuação do enfermeirona prevenção e controle da infecção hospitalar; 7. Assistência de enfermagem no pré-parto, parto, puerpério e aleitamen-to materno; 8. Atuação do enfermeiro na clinica médica, cirúrgica e unidade de terapia intensiva; 9. Atenção do enfermei-ro à saúde do trabalhador; 10. Atenção ao PNI, vigilância sanitária e epidemiológica; 11. Educação continuada e perma-nente em serviço. 12. Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei


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8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB- SUS de 1996.Norma Operacional da Assistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e re-cuperação da saúde. Doenças de notificação compulsória.Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB- SUS de 1996. Norma Operacional daAssistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.Doenças de notificação compulsória.

Engenheiro Agrônomo1-Edafologia: Perfil do Solo; Classificação e Levantamento do Solo; Métodos para Análise de Solo; Determinação daNecessidade de Adubação e Calagem. 2-Mecânica dos Motores e Máquinas Agrícolas: Princípios Básicos de Mecâ-nica Aplicada às Máquinas Agrícolas. 3-Zootecnia: Importância Econômica e Social da produção Animal. 4-HidráulicaAgrícola: Tópicos de Hidrologia e Hidráulica Agrícola; Dimensionamento de Barragens, Vertedouros, Canais e Encana-mentos 5- Construções Rurais: Planejamento Físico de uma Propriedade Rural. 6-Fitotecnia: Teoria e PráticaBásica sobre a Planta e Técnicas de Cultivo das grandes Culturas Brasileiras. 7-Dasonomia: A Floresta, sua Importân-cia e Influência no Meio Ambiente. 8-Extensão Rural: A Filosofia da Extensão Rural e suas implicações Sociais.9-Oleri-cultura: Importância Econômica das Hortaliças; Métodos de Cultivo.10-Administração Agrícola: Estudos Básicos Rela-tivos a Organização e Operação da Empresa Agrícola.11-Defesa Sanitária Animal: Higiene Animal e Prevenção de En-fermidades.12-Controle de Ervas Daninhas: Tipos mais Comuns de Ervas Daninhas e seu Controle Econômico.13-Es-tradas Rurais: Locação Ideal das Estradas Rurais. 14- Drenagem Agrícola: Sistemas de Escoamento de Solos En-charcados; Culturas das Várzeas. 15- Irrigação: Importância da Irrigação na Produtividade das Principais Culturas;Métodos de Irrigação.16- Eletrificação Rural: A Energia Elétrica como Fator de Desenvolvimento Rural. 17-Zoologia:Relação entre Animal/Planta: Principais Grupos de Invertebrados de Interesse Agrícola. 18-Experimentação Agrícola: APesquisa Agropecuária no Brasil; Princípios Básicos.19-Climatologia Agrícola. 20-Topografia: Planimetria e Altimetria.21-Fitossanidade: Fitopatologia e Entomologia; Doenças que Atacam as Principais Culturas; Pragas que causam sériosDanos Econômicos. 22-Tecnologia de Produtos Agrícolas: Aproveitamento Industrial e Conservação de Produtos deOrigem Animal e Vegetal. 23-Economia Rural: A Fronteira de Possibilidade de Produção; Lei da Oferta e Procura; O Ta-manho das Propriedades. 24-Tecnologia de Sementes: Métodos de Produção de Sementes Sadias. 25-Botânica: Mor-fologia Externa das Plantas. 26-Psicologia Vegetal: Fotossíntese; Funções dos Órgãos dos Vegetais. 27-Genética:Princípios Básicos de Genética. 28- Fruticultura.

Fisioterapeuta1.Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos. 2. Reabilitação: conceito, objetivos técnicos e sociais. Trabalho interdiscipli-nar em saúde. 3. Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas doenças infecto-contagiosas e crônico de-generativas. 4. Fisioterapia em traumatologia e ortopedia. 5. Fisioterapia em neurologia (adulto e pediatria). 6. Fisiotera-pia em pneumologia. 7. Fisioterapia em reumatologia. 8. Fisioterapia em queimados. 9. Fisioterapia em cardiologia. 10.Fisioterapia em ginecologia e obstetrícia. 11. Fisioterapia em pediatria. 12. Fisioterapia em unidade de terapia intensiva(adulto e infantil). Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei 8.080 de19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional da Assistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias deações de promoção, proteção e recuperação da saúde. Doenças de notificação compulsória.Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB- SUS de 1996. Norma Operacional daAssistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.Doenças de notificação compulsória.

Médico – PSF1. SUS -Princípios, diretrizes e normatização (Leis 8.080 e 8.142/ 90 ); 2. Reorganização dos serviços de Saúde : PSF ePACS; 3. Vigilância Epidemiológica e Sanitária; 4. Doenças Crônicas (em particular aquelas contempladas pelos progra-mas governamentais); 5. Doenças Respiratórias; 6. Distúrbios do Aparelho Genito-Urinário; 7. Doenças Infecciosas e Pa-rasitárias; 8. Saúde da Mulher (Pré-natal, Puerpério, Planejamento Familiar, Prevenção do Câncer Ginecológico eDST/AIDS); 9. Saúde da Criança (controle das doenças imunopreveníveis, das infecções respiratórias, das doenças diar-reicas e parasitárias, aleitamento materno, acompanhamento do crescimento e desenvolvimento).Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB- SUS de 1996. Norma Operacional daAssistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.Doenças de notificação compulsória.


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Médico VeterinárioInspeção sanitária de leite e produtos e lácteos: cuidados higiênicos - sanitários na obtenção: cuidados no be-neficiamento e demais operações; flora microbiana patogênica alterações; classificação e funcionamento dosestabelecimentos; mérito higiênico - sanitário dos processos de conservação; rotina de inspeção sanitária; frau-des e adulterações; legislação e critérios de julgamento. Controle Físico - Químico e Microbiológico: Higiene eSaúde Pública Veterinária: inspeção e fiscalização dos estabelecimentos industriais e comerciais. Doenças deanimais transmissíveis ao homem e de interesse sanitário: zoonoses; doenças veiculadas por água ou alimen-tos; epidemiologia e investigação epidemiológica; medidas de controle. Programa de Controle da Raiva Animal:Planejamento, execução e avaliação de campanhas de vacinação anti-rábica canina e felina; Controle de raivaem herbívoros; Profilaxia da raiva em humanos; Controle de Populações animais (canina, felina, quirópteros) emáreas urbanas e outros; Vigilância Epidemiológica. Programa de Controle de Roedores: Características das prin-cipais espécies de roedores; Investigação epidemiológica; Controle de focos.

Odontólogo do PSF1. Planejamento; 2. Programação em saúde bucal; 3. Tecnologia em saúde bucal; 4. Promoção de saúde e a prevençãodas doenças bucais; 5. Educação em saúde bucal; 6. Declínio da cárie; 7. Prevenção da cárie dental; 8. Açúcares - Rela-ção epidemiológica e econômicas com a cárie dental; 9. Câncer bucal; 10. AIDS e saúde bucal. 11. Planejamento emodontologia de saúde pública. 12. Radiologia Oral e Anestesia. 13. Odontologia Preventiva e Social. 14. Odontopediatria eOrtondontia. 15. Farmacologia e Terapêutica aplicada a odontologia. 16. Materiais Dentários. 17. Dentística Operatória. 18.Prótese Dentária. 19. Ética profissional. 20. Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. 1. Consti-tuição Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. 22. Lei 8.142 de 28/12/90. 23. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saú-de - NOB- SUS de 1996. 24. Norma Operacional da Assistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. 25. Estratégias deações de promoção, proteção e recuperação da saúde. 26. Doenças de notificação compulsória.

Orientador Social1. Análise de conjuntura; 2. Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão. 2.1. Serviço Social e formação profissio-nal; 3. História do Serviço Social; 4. A dimensão política da prática profissional; 5. Pesquisa em Serviço Social; 5.1. Meto-dologia do Serviço Social; 6. Desafios do Serviço Social na contemporaneidade; 7. Atuação do Serviço Social na admi-nistração de políticas sociais; 8. Planejamento. 8.1. Estratégico. 8.2. Participativo; 9. Serviço Social e interdisciplinarida-de. 9.1 Fenômeno grupal; 10. Ética Profissional. 10.1. O projeto ético-político-profissional do Serviço Social. 10.2. A Éticaaplicada à ação profissional na política de Saúde; 11. Serviço Social e a política de Saúde Mental; 12. Sistema Único daAssistência Social; 13. Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente: Estatuto daCriança e do Adolescente (ECA); o papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; adoção e guarda; violênciacontra crianças e adolescentes; prostituição infanto-juvenil; extermínio, sequestro e tráfico de crianças; exploração sexu-al; sexo e turismo; violência praticada por jovens; delinquência infanto-juvenil; trajetórias delinquenciais e os papéis dafamília e da justiça; trabalho infantil; problemas familiares: diagnóstico, abordagem sistêmica e estratégias de atendimen-to e acompanhamento; alternativas para a resolução de conflitos: conciliação e mediação. 14. Estatuto da Criança e doadolescente (Lei n.º 8.069/90); 15. Lei Orgânica da Assistência Social (Lei nº.8.742/93); 16. Lei nº. 8.842/94 que fixa aPolítica Nacional do Idoso; 17. Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal.Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB- SUS de1996. Norma Operacional da Assistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteçãoe recuperação da saúde. Doenças de notificação compulsória.

PsicólogoO binômio saúde/doença: A produção social da saúde. A psicossomática nos dias de hoje: Origem/conceito.Evolução/objetivos. A psicossomática e a formação do psicólogo. A relação profissional de saúde/usuários do sistema desaúde. A Psicologia nas instituições de saúde: funções/papéis/atividades do psicólogo. Objetivos/estratégias da práticapsicológica. O psicólogo e a equipe de saúde: A importância da visão interdisciplinar. O psicólogo e a saúde mental: asaúde mental no Brasil: origem/evolução. Saúde mental, psicossomática, trabalho. Terapêuticas ambulatoriais em saúdemental. Transtornos mentais e de comportamento; Transtornos neuróticos de personalidade e de comportamento emadultos e com início na infância e adolescência. Principais formas de intervenções terapêuticas. Relações Humanas noTrabalho, processo de comunicação, desenvolvimento interpessoal e organizações. Fases do Desenvolvimento Humano.Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB- SUS de 1996. Norma Operacional daAssistência a Saúde/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.Doenças de notificação compulsória.


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GRUPO MAGISTÉRIO (Professor e Psicopedagogo)

I - Língua Portuguesa1. Interpretação de texto: informações literais e inferências possíveis; ponto de vista do autor; significação contextual depalavras e expressões; relações entre ideias e recursos de coesão; figuras de estilo. 2. Conhecimentos linguísticos: orto-grafia: emprego das letras, divisão silábica, acentuação gráfica, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos; classes depalavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advérbios, preposições, conjunções, interjeições:conceituações, classificações, flexões, emprego, locuções. sintaxe: estrutura da oração, estrutura do período, con-cordância (verbal e nominal); regência (verbal e nominal); crase, colocação de pronomes; pontuação.

II – Fundamentos da Educação (comum a todos os cargos do grupo magistério)1 – Legislação da Educação Brasileira: Constituição Federal de 88 (Arts. 205 a 214); Estatuto da Criança e do Adoles-cente (Arts. 53 a 73, 129 a 140); LDB nº 9.394/96 – Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67. 2 – Parâmetros curriculares nacio-nais. 3 – A natureza do trabalho pedagógico: fundamentação filosófica, política e educacional. 4 – As contribuições dastendências pedagógicas para a educação. 5 – Psicologia genética: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivasda criança e do adolescente e suas implicações prático-pedagógicas. 6 – As contribuições de Piaget e Vygotsky à Edu-cação. 7 – Pedagogia de Projeto: conteúdos conceituais, procedimentais atitudinais. 8 – Planejamento educacional, deensino, curricular e projeto pedagógico da escola. 9 – Concepções de currículo. 10 – Parâmetros Curriculares Nacionais.11 – Gestão Democrática. 12 – Avaliação do ensino x aprendizagem. 13 – O fracasso escolar. 14 – A educação inclusiva.15 – O cotidiano da escola: interdisciplinaridade, conselho de classe e conselho escolar.

III - Conhecimentos Específicos

Professor I (Polivalente)CIÊNCIAS: Diversidade dos seres vivos. Ciclo Vital e os Elementos da natureza: ar, água, rocha e solo. Fenômenos na-turais. Relações ecológicas. Homem X Meio. Corpo Humano, Higiene e Saúde. Temas Transversais: ética, meio ambien-te, saúde, orientação sexual, pluralidade cultural. (cinco questões)HISTÓRIA E GEOGRAFIA: Conceitos fundamentais do saber histórico: fato histórico, sujeito histórico e tempo histórico.Geografia: objeto de estudo e categorias (paisagem, território e lugar). Divisão social do trabalho. Sociedade e Cultura.Tempo social (formação, história do país, estado e município) e físico (ordenação, duração e simultaneidade). Brasil:Transformações sociais, econômicas, políticas e administrativas. Espaço: localização, orientação, representação e orga-nização. (cinco questões)MATEMÁTICA: Números naturais: Comparação, ordenação, seriação e organização em agrupamentos. Sistema de nu-meração decimal, operações fundamentais. Análise, interpretação e resolução de situações, problemas a partir dos di-versos significados das operações. Aplicação das propriedades operatórias nas técnicas de cálculo mental e estimativas.Divisibilidade: Noções de divisores, múltiplos, número primo, mmc, mdc e aplicações na resolução de problemas do coti-diano. Números racionais: Operações, representações e exploração dos diferentes significados dos racionais em situa-ções problemas. Sistema monetário brasileiro. Geometria: Figuras planas, sólidos geométricos e suas propriedades.Composição e decomposição de figuras planas e espaciais, planificações. Medidas: Cálculos com unidades de medidade comprimento, massa, superfície e capacidade. Perímetros, áreas e volumes. Tratamento da Informação: Leitura e in-terpretação de dados em tabelas e gráficos. Média, moda e mediana. (cinco questões)

Professor – CiênciasMeio Ambiente. Água, Solo e Ar. Higiene e Saúde: noções básicas. Doenças Endêmicas. Ecologia: Seres Vivos, Cadeiase Teias Alimentares, Energia e Ciclos Biogeoquímicos, Equilíbrio de Ecossistemas, Interações nas Comunidades. Edu-cação Ambiental. Seres Vivos: Reinos da Natureza, Vírus. Citologia, Histologia, Corpo Humano: Nutrição, Digestão, Cir-culação, Respiração, Excreção, Sistemas de Regulação, Reprodução, Hereditariedade, Evolução. Química: Materiais daNatureza, Misturas, Estrutura Atômica, Tabela Periódica, Ligações Químicas, Funções Químicas, Reações Químicas. Fí-sica: Cinemática, Dinâmica, Óptica, Termologia, Eletricidade, Ondas e Magnetismo. Ética, Saúde, Orientação Sexual,Pluralidade Cultural, Meio Ambiente, Trabalho e Consumo.

Professor – Educação FísicaA Educação Física no Brasil - sua história. A importância social da Educação Física: na escola, no lazer, na formação doindivíduo e na transformação social; desenvolvimento psicomotor. A Educação Física no desenvolvimento infantil, no En-sino Fundamental. As relações entre a Educação Física e as outras disciplinas. Lúdico, o jogo, criatividade e a cultura


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popular. O lazer enquanto elemento pedagógico. Avaliação em Educação Física. Organização e legislação do ensino daEducação Física. Conhecimento das regras dos esportes em geral e treinamentos esportivos.

Professor – Ensino ReligiosoParâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Religioso; Matrizes religiosas brasileiras; Eixos temáticos do Ensino Religi-oso; História das grandes religiões universais: hinduísmo, budismo, judaísmo, islamismo e cristianismo; Ciências das Re-ligiões e Ensino Religioso; Ensino Religioso na educação brasileira.

Professor – GeografiaFundamentos teóricos do pensamento geográfico e sua história. As categorias de análise atuais do pensamento geográ-fico. A regionalização do Brasil. Sociedade, Industrialização e Regionalização do Brasil. A regionalização do mundo. Amundialização do capitalismo e a geopolítica mundial no final do século XX e nos dias de hoje. A geopolítica e as redefi-nições do território: os conflitos políticos, étnicos-religiosos e a nova organização econômica mundial. Interação socieda-de-natureza: os impactos ambientais, o uso e a conservação do solo, da água e da cobertura vegetal. As mudanças cli-máticas. Geoecologia: o clima, os solos e a biota. Sociedade industrial e o ambiente. O atual período técnico-científicoin-formacional na agricultura e na indústria: inovações tecnológicas, fluxos de capital e de informações. População e indus-trialização e urbanização brasileira. Agricultura brasileira: transformações recentes. Representações cartográficas: con-ceitos e linguagens.

Professor – HistóriaEnsino de História: saber histórico escolar; seleção e organização de conteúdos históricos; metodologias do ensino deHistória; trabalho com documentos e diferentes linguagens no ensino de História. Conhecimento histórico contemporâ-neo: saber histórico e historiografia; história e temporalidade. História do Brasil e a construção de identidades: historio-grafia brasileira e a história do Brasil; história brasileira: da ocupação indígena ao mundo contemporâneo. História daAmérica e suas identidades: lutas sociais e identidades sociais, culturais e nacionais. História do mundo Ocidental: lega-dos culturais da Antiguidade Clássica, convívios e confrontos entre povos e culturas na Europa medieval. História africa-na e suas relações com a Europa e a América.

Professor – Inglês1 – The simple present and the simple present continuous. 2 – The simple past and the past continuous. 3 – To be goingand the simple future tense. 4 – Possessive adjectives and pronouns. 5 – The passive voice. 6 – Some any, no and theircompounds. 7 – Prepositions – Combinations. 8 – False cognate words. 9 – The present perfect and the past perfecttense. 10 – Comparative and superlative. 11 Comprehension and vocabulary – Intermediate level. 12 – Leitura com-preensiva e interpretação de textos.

Professor – MatemáticaARITMÉTICA E CONJUNTOS: os conjuntos numéricos (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais); operações bási-cas, propriedades, divisibilidade, contagem e princípio multiplicativo. Proporcionalidade. ÁLGEBRA: equações de 1º e 2ºgraus; funções elementares, suas representações gráficas e aplicações: lineares, quadráticas, exponenciais, logarítmi-cas e trigonométricas; progressões aritméticas e geométricas; polinômios; números complexos; matrizes, sistemas linea-res e aplicações na informática. ESPAÇO E FORMA: geometria plana, plantas e mapas; geometria espacial; geometriamétrica; geometria analítica. TRATAMENTO DE DADOS: fundamentos de estatística; análise e interpretação de informa-ções expressas em gráficos e tabelas. CURRÍCULO DE MATEMÁTICA PÓS-LDB: a Matemática e seu ensino. Os objeti-vos da Matemática nos Ensinos Fundamental e Médio. Seleção e organização dos conteúdos para os Ensinos Funda-mental e Médio. Resolução de Problemas. História da Matemática.

Professor – PortuguêsAprendizagem da língua materna: estrutura, uso e funções. Ensino e aprendizagem da gramática normativa. Linguagem:uso, funções, análise; língua oral e escrita. Variações linguísticas; norma padrão. O texto: tipologia textual; intertextuali-dade; coesão e coerência textuais; o texto e a prática de análise linguística. Leitura e produção de textos. Literatura bra-sileira.

PsicopedagogoEducação no mundo contemporâneo – as exigências de um novo perfil de cidadão; tendências atuais da educação; no-vas demandas para a educação escolar e alternativas de atendimento; quem é o aluno brasileiro: perfil, expectativas; sa-beres e práticas voltados para o desenvolvimento de interações sociais, capacidades cognitivas, afetivas, culturais e psi-


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comotoras. Educação escolar e qualidade de ensino – diretrizes e fundamentos legais para a educação básica; a escolacomo efetivo espaço de aprendizagem e de socialização; proposta educacional e pedagógica da escola: expressão dasdemandas sociais, das características multiculturais e das expectativas dos alunos; currículo e avaliação: as dimensõesda avaliação institucional e do processo ensino-aprendizagem; a utilização das tecnologias educacionais a serviço daaprendizagem. Ação psicopedagógica – a especificidade da função psicopedagógica a serviço da garantia de educaçãoescolar de qualidade como direito de todos. A aprendizagem e a educação: – O aprender - Como? – O não aprender -Por quê? – As perturbações na aprendizagem. – Os problemas de aprendizagem. – O alcance da psicopedagogia e a in-tervenção psicopedagógica específica. Dimensões do processo de aprendizagem: – As questões da não-aprendizagem.– O fracasso escolar e a busca de soluções alternativas. – A importância do diagnóstico.


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