MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… ·...

42
MANUAL PRÁTICO DO LINKEDIN Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Transcript of MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… ·...

Page 1: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Page 2: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Me chamo Giovana, sou geradora deconteúdo, consultora de carreira e coach.

Sou idealizadora da Cajueiro Coaching ,blog em que disponibilizo conteúdoautoral com o intuito de dissiparconhecimento, refletir e agregar novasformas de pensar.

Por meio da Caju Gerenciamento de Mídias Sociais, realizo a gestãode redes sociais com o objetivo de alavancar o engajamento deseguidores e possíveis clientes para impulsionar a visibilidade e areputação de pequenos e médios negócios.

SOBRE A AUTORA

Page 3: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Este material foi produzido com o intuito de auxiliar na apresentaçãoda ferramenta do LinkedIn a pessoas que não a conhecem.

Ele é um guia básico com informações iniciais para navegar pelaplataforma.

Aqui você vai aprender a criar uma conta, montar um perfil atraente,como interagir com suas conexões, como encontrar pessoas e temasinteressantes, entre outras informações de caráter iniciante.

Todas as imagens utilizadas abaixo foram retiradas diretamente daplataforma, sendo screenshots da real fisionomia do LinkedIn.

NO QUE ESTE E-BOOK VAI TE AJUDAR?

Page 4: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

SUMÁRIO

123456789101112131415

Criando seu perfilPreenchendo o resumoConhecendo as seçõesO ranking do seu perfilCriando sua rede de contatosSeguindo pessoas e empresasSeguindo interessesAs notificaçõesProcurando um empregoQuem viu seu perfilOs gruposMantendo-se ativoOs artigosOs conteúdos mais popularesCriando sua página empresarial

040608151620212327293032343637

Page 5: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

PRIMEIROS PASSOSPrimeiramente, é preciso criar seu perfil!

Acesse o site www.linkedin.com.br e realize seu cadastro.

É importante colocar um e-mail de fácil acesso, pois o LinkedIn pediráuma autenticação da sua identidade e isso é feito através de um códigoenviado para seu e-mail de cadastro.

Você precisará preencher algumas informações importantes como:nome completo, cargo, empresa, entre outros. O LinkedIn te indicaráquais informações são necessárias.

Clique aqui parase cadastrar!

5

1 CRIANDO SEU PERFIL

Page 6: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Preenchendo seu perfil

Escolher uma foto de qualidade é essencial.

Perfis com foto engajam até 70% mais visualizações do que perfissem fotos.

Na hora de escolher sua foto, procure uma foto de rosto frontalcomo essa:

Nada de selfies! O LinkedIn é uma plataforma extremamenteprofissional e, portanto, tome cuidado ao escolher sua foto de perfil.

A foto não precisa ser tirada por um profissional, mas precisa ter boaqualidade.

O LinkedIn é a representação de como você é em sua vidaprofissional, por isso, é preciso muita atenção nos tipos de foto epostagens.

Você iria ao seu trabalho sem camisa? A não ser que você seja umnadador profissional imagino que não, portanto, não coloque umafoto sua sem camisa em ser perfil.

Evite postagens de teor social como outras mídias, pois esse,definitivamente, não é o intuito desta plataforma. O LinkedIn visageração de conteúdo e ampliação de networking efetivo.

ATENÇÃO!

6

Page 7: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Preencha seu resumo.

O ideal é que, neste resumo, você demonstre quem é vocêprofissionalmente. Evite textos muitos longos e específicos e busquecontar um pouco sobre sua trajetória enquanto profissional empoucas linhas de maneira objetiva e coesa.

Fuja de palavras e jargões muitos batidos. As pessoas são capazes deidentificar quando um texto é simplesmente copiado da internet.

Seja o mais autêntico possível!

Se você não é uma daquelas pessoas que gosta muito de escrever,procure a ajuda de alguém que entenda do assunto. Você pode,inclusive, escrever esse resumo em itens, facilitando assim a coesãodo texto.

Alguns exemplos de bons resumos para clarear a mente:

Exemplo 1:

Com experiência em desenvolvimento de pessoas e Coaching,possuo contato constante com profissionais C-Level e de gerência degrandes empresas. Idealizadora de um site em que compartilhaconteúdo autoral mensalmente, nos dias de hoje, dedico meus dias aconsultoria e mentoria de carreira através da geração de conteúdo efeitura de workshops, palestras e vídeos.

Exemplo 2:

• Corretor de Seguros habilitado, credenciado pela SUSEP –Superintendência de Seguros privados;

• Atuante há 25 anos no ramo de Seguros;• Responsável pela gestão administrativa e comercial de equipe de

vendas e planos de marketing (produtos e serviços);• Especialista na montagem de planos de seguros corporativos

específicos que atendem as mais diferentes necessidades denegócios/empresas e pessoas físicas.

2 PREENCHENDO O RESUMO

7

Page 8: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

O resumo ainda permite que você adicione mídias (links para sites, e-books, imagens, entre outros).

Isso só é interessante caso você tenha algo efetivamente útil amostrar, por exemplo: se você for um designer e tiver um portifólioonline, se possuir um blog ou algo do tipo, etc. Caso o contrário, nãohá necessidade de adicionar nenhum tipo de mídia em seu resumo.

ATENÇÃO!

8

Page 9: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

CONHECENDO AS SEÇÕES3O perfil do LinkedIn é composto por seções.

Cada uma dessas seções está ligada a uma parte da sua vidaprofissional.

As seções são divididas em:

• Introdução;• Sobre;• Histórico Profissional;• Competências;• Conquistas;• Informações Adicionais;• Idiomas com suporte.

Iremos tratar de cada uma dessas seções e quais as informaçõescabíveis nelas a seguir.

Introdução

Nesta seção você conseguirá adicionar suas preferências caso estejaem busca de uma oportunidade profissional.

O LinkedIn é uma rede social excelente para a busca de emprego.

Nesta seção você poderá escolher áreas e setores de atuação emque busca uma vaga, além do cargo específico que deseja obter.

Caso você não estejaem busca de emprego,ignore esta seção.

9

Page 10: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Sobre

Esta seção é a em que seu resumo irá aparecer.

Nela você atualizará seu cargo e empresa atuais, além de contar umpouquinho sobre você enquanto profissional como citadoanteriormente.

10

Histórico Profissional

Agora é a hora de montar seu currículo online.

Nesta seção,, você colocará todas as funções que já exerceu e todasas empresas em que já trabalhou. Além disso, você fará umadescrição das atividades realizadas em cada uma de suasexperiencias profissionais.

Dentro dela, você poderá adicionar as experiências, cursos,certificados e, inclusive, trabalhos voltados para a comunidade.

Tudo isso ficará visível em local de destaque no seu perfil.

10

Page 11: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

O LinkedIn tem, em seu sistema, diversas instituições, universidades,institutos e escolas cadastrados; portanto, não será difícil encontrar asua para preencher os dados acima.

DICA!

Busque, ao preencher as atividades realizadas na função em questão,ser específico! Evite termos generalistas como “gestão”, “responsávelpor”, “desenvolvimento”, “gerencia”. Seja o mais claro possível quantoàs funções exercidas. Se necessário, utilize marcadores para colocarem itens.

Cada um desses itens acima terá indicativos de preenchimento,como a imagem a seguir:

11

Page 12: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

O preenchimento das competências ajudará pessoas da sua rede (epossíveis recrutadores) a compreender quais são suas habilidadesprincipais e quais são seus conhecimentos específicos. Desta forma,você consegue destaque em sua área de atuação.

Inclusive, as pessoas de sua rede de contatos, poderão –eventualmente – reiterar sua expertise nessa competência ao clicarno mais ao lado dela em seu perfil.

Exemplo:

Função: Gestão de Mídias SociaisAtividades: - Criação de texto publicitário para postagem;

- Gerenciamento das postagens das redes sociais;- Feitura de relatório de medição de engajamento;- Contato direto com a área de marketing para criação deartes de divulgação;- Atendimento ao público via mídias sociais;

Competências

Aqui você poderá destacar quais são suas competências melhoresdesenvolvidas. No que você é bom?

O máximo de competências a serem escolhidas é 45 e você podebuscá-las clicando na lupa.

Esse mais aqui!12

Page 13: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Conquistas

Nesta seção, você colocará todas as informações que julgarimportantes em complemento ao seu perfil profissional.

Lembrando sempre que vocêpode adicionar mais de umpara cada item.

Exemplo: Em idiomas, vocêpode adicionar Inglês, Espanhole Alemão.

Lembre-se que a plataforma tem tom profissional e, portanto, apenasadicione informações valiosas na perspectiva profissional. Nãocoloque informações muito pessoais e nem quesitos que nãoagregam para que você venda mais ou mesmo seja contratado.

ATENÇÃO!

13

Page 14: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Informações adicionais

Você poderá pedir recomendações

Recomendações são importantes para gerar uma reputação na rede.

Não é preciso – nem adequado – ter 500 recomendações no estilodepoimento do Orkut. Mantenha-se satisfeito com algumas poucasrecomendações de alta qualidade.

A recomendação aparecerá desta forma em seu perfil:

Lembrando que toda e qualquer recomendação passará por vocêantes de ser postada e ficar visível para sua rede de contatos.

Você também pode, caso deseje, recomendar alguém. Basta acessaro perfil da pessoa e clicar no “Mais”, no canto superior direito.

Aqui!

14

Page 15: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Idiomas com suporte

Neste item, você poderá adicionar seu perfil em outro idioma. Masisto, deixaremos para outro momento.

15

Page 16: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

O RANKING DO SEU PERFIL4Existem rankings de perfil na plataforma.

Cada ranking é atingido de acordo com o preenchimento de seuperfil.

São eles:

• Iniciante;• Intermediário;• Avançado;• Campeão.

O intuito é atingir o perfil campeão, isso é feito através da interaçãoativa na plataforma, gerando conteúdo agregador, tendo conexõesestratégicas e se fazendo presente e visível no LinkedIn.

Ao preencher seu perfil corretamente, você já passará ao nívelintermediário e/ou avançado da plataforma. Como visto na imagemacima, o próprio LinkedIn te dá dicas do que está faltando paraatingir um novo ranking de perfil.

Isso é realizado ao longo do tempo, portanto, não se preocupe, vocêvai chegar lá!

16

Page 17: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Vamos começar a montar sua rede de contatos?

Semelhante ao Facebook, o LinkedIn também funciona com pedidosde conexão. Ou seja, para que você tenha contatos em sua rede, énecessário adicioná-las em seu perfil.

Para adicionar alguém é muito simples! Basta buscar o nome dapessoa na lupa (de preferência completo ou buscar nome da pessoae empresa em que trabalha) e clicar no botão conectar.

5

Aqui!

É interessante buscar o nome da pessoa junto à empresa para quenão haja erros.

CRIANDO SUA REDE DE CONTATOS

17

Page 18: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

O próprio LinkedIn te dá uma mãozinha e te indica pessoas paraadicionar. Esse tipo de ação aparece desta forma:

Por que é interessante ter uma rede de contatos farta e estratégica?

Quanto mais contatos você tiver em seu LinkedIn, mais suaspublicações e, consequentemente, seu perfil serão ranqueados. Istoimplica que, quanto mais pessoas de qualidade na sua rede decontatos, maior o alcance de suas interações (curtidas,compartilhamentos e postagens).

O LinkedIn é uma plataforma de muito alcance! Quando você curteum post de um colega seu, as pessoas da rede de contatos dessecolega tem acesso à sua curtida. Ou seja, sua curtida alcança nãosomente seus contatos, mas os contatos de seu colega.

18

Page 19: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Exemplo:

Tanto a rede do Fulano de Tal, quanto a rede do Ciclano de Talvisualizaram o post, ou seja, o alcance do post foi o dobro!

DICA!

Ao adicionar pessoas estratégicas e/ou não muito próximas, éinteressante escrever uma nota para a pessoa. Desta maneira, vocêconsegue um contato mais humanizado e faz com que aquelapessoa se recorde de você e aceite sua solicitação de conexão commaior facilidade.

19

Page 20: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Inclusive, você pode ser notificado de empresas que buscaram seuperfil ou que o encontraram em uma busca específica.

A notificação aparecerá como a imagem abaixo:

Uma informação importante de ser citada é que você conseguevisualizar parte das pessoas que visitaram o seu perfil. Obviamente, oinverso também é possível. Ou seja, se você visitar o perfil de alguém– principalmente da sua rede de contatos -, seu nome aparecerácomo notificação de visualização para a pessoa em que você fuçou.

Isso é muito interessante para mostrar seu interesse/atenção emalguém específico. Por exemplo: você tem um ídolo profissional,uma pessoa que considera modelo de atuação ou com quempretende trabalhar, dê uma olhada no perfil do LinkedIn dela. Destaforma, a pessoa verá que você entrou no perfil dela e – muitoprovavelmente – também entrará no seu.

Essa é uma forma boa de manter-se no radar de pessoas estratégicas.

ATENÇÃO!

Seu perfil será exibido nas buscas por cargos e funções específicas,por isso é importante manter o LinkedIn atualizado e objetivo. Caso oseu perfil não tenha cargo ou descrição completas, o mecanismo debusca não o encontrará e, portanto, seu perfil não aparecerá embuscas de terceiros.

20

Page 21: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Você pode seguir pessoas e empresas.

Esse tipo de ação é realizada para que você receba as notificações depostagens, comentários e curtidas de pessoas e company pages(páginas de empresas) sem precisar estar diretamente conectadocom elas.

Para seguir uma empresa e/ou uma pessoa é muito fácil: bastaprocurá-la na lupa e, em seguida, clicar em seguir.

6

Aqui!

No perfilpessoal éaqui!

DICA!

Escolher quem seguir é muito importante!É necessária a realização de uma reflexão sobre o motivo de suaentrada no LinkedIn. Você busca novos clientes? Portanto sigaconecte-se com possíveis clientes. Você busca novos fornecedores?Siga e conecte-se com possíveis fornecedores.

SEGUINDO PESSOAS E EMPRESAS

21

Page 22: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Você também pode seguir hashtags.

Seguir hashtags permite que você seleciona conteúdo que apareceráem sua feed (ou timeline). Você pode escolher seguir palavras-chaveque sem vínculo com seus interesses profissionais ou com oseguimento do seu negócio/área.

No canto inferior esquerdo da tela principal, você encontrará osubitem hashtag., conforme imagem abaixo:

7

Ao clicar em Descubra Mais, a plataforma te indicará uma série dehashtags que se encaixam ao seu perfil e, portanto, podem ser de seuinteresse; além de que você poderá buscar palavras-chave e, ao clicarem Seguir, passará a receber todas as notícias e conteúdos que foremtagueados com essa palavra-chave.

Seguir hashtags é interessante para que você possa se manteratualizado e acompanhar as notícias e conteúdos novos referentesao seu setor ou sua área de atuação. Por ser uma plataformaprofissional, o LinkedIn está recheado de conteúdo fresquinho eagregador!

SEGUINDO INTERESSES

22

Page 23: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Para visualizar quem, quais empresas e hashtags você está seguindo,clique em Descubra Mais, no canto inferior esquerdo de sua páginainicial.

Aqui!

23

Page 24: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Toda e qualquer atividade registrada na rede será notificada! Nocanto superior da tela principal, você verá uma barra de notificaçõescomo a imagem abaixo:

8

Nela você encontrará 6 ícones, sendo eles:

Dá acesso à página inicial, onde você poderá acessar suatimeline, visualizando as postagens de suas conexões, pessoas,páginas e hashtags seguidas.

Te dá dicas de pessoas a serem adicionadas como conexão emostra as atualizações em sua rede de contatos (quem teaceitou, quem te adicionou...)

Você poderá trocar mensagens com suas conexões. Funcionacomo um chat e é extremamente intuitivo.

Permite que você busque vagas específicas. É isso mesmo! OLinkedIn tem essa ferramenta maravilhosa que permite quevocê encontre vagas para você.

Te mostra as novidades em sua rede. Mostra quando alguémte marca em uma publicação, se alguém compartilhou seupost, se alguém visualizou seu perfil, se alguém curtiu um postseu e assim por diante.

Te leva à visualização do seu perfil e permite alterações(inclusão de seções, mudança de foto, alteração do resumo...).

As novas notificações aparecerão sempre com um símbolo vermelhoacima de cada ícone.

Assim!

AS NOTIFICAÇÕES

24

Page 25: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

As mensagens são uma ótima forma de manter contato compessoas importantes e estratégicas sem precisar se deslocar.

Você pode enviar mensagens apenas para pessoas da sua rede deconexões.

O acesso às mensagens é feito ou pelo símbolo conformemostrado anteriormente, ou pelo canto inferior direito da tela,como a imagem abaixo demonstra:

O LinkedIn possui uma categoria paga chamada LinkedInPremium. Os valores variam, mas, basicamente, essa categorialibera o acesso para ainda mais ferramentas da plataforma.

Uma dessas ferramentas é a mensagem irrestrita. Desta maneira,quem paga o LinkedIn Premium pode enviar mensagens paratodos, inclusive contatos que não estão conectados diretamente..

Particularmente, para o início de contato com o LinkedIn, não vejonecessidade em pagar para ter acesso à categoria Premium. Dequalquer maneira, deixo a seguir, apenas para conhecimento,algumas das vantagens da mesma:

Mensagens

LinkedIn Premium

25

Page 26: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Essa ferramenta vai te ajudar a encontrar o cargo quemais tem aderência ao seu perfil. Com medições decompetências técnicas e comportamentais, ela teajuda a compreender e encontrar o emprego ideal.

Aqui você não tem mais restrições para visualizarquem entrou no seu perfil. Tudo é mostrado:empresas que te encontraram em buscas, pessoasque fuçaram no seu perfil e recrutadores queencontraram você.

Você conseguirá entrar em contato com todas aspessoas na rede do LinkedIn através do InMail (e-mail cadastrado pela pessoa), independente dessapessoa ser sua conexão ou não.

26

Page 27: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Os vídeos são bem completos e abordam conteúdo prático eaplicável.

É possível, inclusive, ver quais os cursos mais curtidos pelas pessoasna sua rede, quais os cursos em alta na plataforma, cursos de apenasminutos e os principais cursos sugeridos para você!

A ferramenta mais interessante – no meuponto de vista – do LinkedIn Premium é aparte de cursos.

Dentre as muitas funcionalidades e utilidadesda plataforma, o LinkedIn disponibiliza vídeoscom conteúdo para os integrantes daplataforma.

Aqui!

27

Page 28: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Sim! Você pode encontrar o emprego dos sonhos. Temos vagas!

O LinkedIn é muito famoso por proporcionar Networking equalidade e incitar pessoas a realizarem conexões efetivas. Porém, eletambém tem a funcionalidade de encontrar candidatos e vagas.

Você pode buscar vagas interessantes para você acessando o íconevagas abordado acima.

9

Inclusive, para além disso, você pode ativar notificações específicaspara que, quando a vaga ideal aparecer, você será informado.

Aqui!

Preenchendo seus interesses de carreira, você terá indicaçõesespeciais da plataforma para te ajudar a encontrar a vaga perfeita.

PROCURANDO UM EMPREGO

28

Page 29: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

E você poderá salvar vagas interessantes para ler com calma depois eelas ficarão salvas em

Candidatando-se a uma vaga

Ao encontrar a vaga ideal no mecanismo de busca, você terá duasformas de se candidatar:

1. Candidatura Simplificada: mecanismo criado pelo próprioLinkedIn para permitir que você se candidate apenas em umclique. Desta forma, o seu perfil do LinkedIn é compartilhadocom a empresa recrutadora;

2. Meios comuns: na vaga terá, em sua descrição, um site derecrutamento ou um e-mail específico para envio do currículo.

Candidaturasimplificadaaparece assim.

29

Page 30: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Você pode ver quem viu seu perfil e quem visualizou suaspublicações,

As visualizações são acompanhadas pelo LinkedIn, que te mostra ofluxo de visitas, desta maneira:

Aqui!

Você poderá ver pessoas dasua rede que entraram em seuperfil ou pessoas de fora dela(apenas uma).

Para visualizar recrutadores,empresas ou várias pessoas deuma vez, é preciso inscrever-seno LinkedIn Premium.

O número de visualizações que o seu perfil recebe é superimportante, pois, quanto mais pessoas visitarem seu perfil, maior achance da pessoa e a oportunidade certas encontrarem você.

10 QUEM VIU SEU PERFIL

30

Page 31: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Quem aí lembra do Orkut? Então, o LinkedIn também possui grupos!

Mas não, eles não tem nada a ver com os grupos do Orkut, fiquetranquilo!

Os grupos do LinkedIn são altamente agregadores de conteúdo eexistem grupos que incluem pessoas do mundo inteiro.

Ao clicar na lupa em sua página principal, você verá que a telaabaixo será expandida:

Aqui você poderá pesquisar tudo o que quiser: vagas, pessoas,conteúdos, empresas, instituições de ensino e grupos!

Existem milhares de grupos na plataforma e cabe a você decidir dequal gostaria de participar ou não. Você pedirá autorização paraparticipar do grupo e dependerá da autorização de umadministrador. Porém, é muito difícil não ser aceito – eu, pelo menos,nunca vi.

11 OS GRUPOS

31

Page 32: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Peça para entrar nogrupo clicando aqui.

Boa parte dos grupos do LinkedIn estão em inglês ou em outroidioma, já que a plataforma atinge o mundo todo. Ao buscar emportuguês, é provável que você encontrará grupos em outro idioma.Se não for se seu interesse, apenas ignore-os.

ATENÇÃO!

Por que participar de grupos noLinkedIn?

Visibilidade, atualização e networking.Participar de grupos permite que vocêse mantenha atualizado sobre assuntosdo seu ramo, além de permitir quevocê tenha contato direto com pessoasda área/setor.

Você pode participar dos grupos quequiser e neles sempre serão partilhadosconteúdos, dúvidas, explanações etemas específicos sobre assuntoscorrelatos. 32

Page 33: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Manter-se ativo no LinkedIn é a parte mais importante da ferramenta.

Agora você já tem um perfil completo, conexões estratégicas e muitoconteúdo disponível. Todavia, nada disso adianta se você nãointeragir com essa rede de contatos.

Interagir não quer dizer postar o tempo todo!

Inclusive, muito pelo contrário. O LinkedIn não é feito para postagensdiárias, mas sim para postagens realmente relevantes.

Maneiras de interagir ativamente

• Curta postagens;• Faça comentários relevantes. Fale sua opinião de maneira

resumida, faça perguntas pertinentes ou mesmo marque umapessoa para ler sobre aquele conteúdo;

Marcar uma pessoa é muito simples, basta colocar @ (arroba) eescrever o nome da pessoa que deseja marcar. Visualmente, issoaparece assim:

Você pode marcar tanto pessoas, quanto páginas de empresas.

12 MANTENDO-SE ATIVO

33

Page 34: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

• Envie mensagens pessoais;• Poste temas que achar interessante e pertinentes (links, fotos,

artigos, pequenos vídeos...). Apenas lembre-se de manter o tomprofissional.

Para publicar basta clicar em Comece uma Publicação em sua páginainicial:

Para chamar a atenção sobre um tema, ou mesmo, aparecer emdiscussões relacionadas a certa área de atuação ou tópico, utilizehashtags.

Por exemplo: você escrever um texto sobre mercado de trabalho,utilize a hashtag #mercadodetrabalho para identificar o temaabordado. Isso gera maior visualização e engajamento de seu post e,consequentemente, seu perfil.

DICA!

34

Page 35: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Se você gosta de escrever e expressar opiniões, o LinkedIn tem umaferramenta interessante para você!

Você pode escrever e publicar artigos.

13

Clique aqui!

Os artigos são uma ótima forma de ganhar visibilidade no LinkedIn.Eles ficam disponíveis em seu perfil e você pode visualizar todos osartigos da pessoa em uma página só.

Você pode escolher otamanho da fonte e afoto que quiser parapublicar o conteúdo quevocê escreveu.

ATENÇÃO!

Você não precisa, necessariamente, publicar artigos e textos de suaautoria. Isso é interessante para pessoas que desejam difundirconteúdo autoral.

Se sua função ou área de atuação não considera isso essencial, nãohá necessidade de publicar textos e artigos.

OS ARTIGOS

35

Page 36: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Os artigos são uma ótima forma de ganharvisibilidade no LinkedIn.Eles ficam disponíveis em seu perfil e você podevisualizar todos os artigos da pessoa em umapágina só.

Clique aqui!

Inclusive, você consegue ver todas as interações da pessoa nessamesma página, clicando em Publicações ou Todas as Atividades.

Assim, você poderá ver de pertinho como essa pessoa interage naplataforma, com que pessoas ela mantém um relacionamento maisativo, quais páginas e publicações a interessam, etc.

36

Page 37: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

O LinkedIn ainda seleciona para você os principais assuntos sendotratados na plataforma.

O mecanismo de seleção dos melhores textos sobre o assunto ajudaa encontrar textos interessantes e relevantes sobre temas vigentes.

No canto direito da página inicial, você verá:

14

Aqui, o LinkedIn seleciona os melhores textos de pessoas reais quepublicaram na plataforma sobre o assunto.

Inclusive, quem sabe, um dia,uma publicação sua nãopode ser selecionada, hein?

OS CONTEÚDOS MAIS POPULARES

37

Page 38: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Você pode criar a página que quiser do negócio que quiser. Lembre-se que o intuito de uma Company Page é o de manter seus clientes,parceiros e fornecedores atualizados sobre as novidades e o trabalhode sua empresa.

Caso você deseje criar uma página de sua empresa, é preciso mantê-la sempre atualizada. Você poderá incluir informações como site,materiais de apresentação, entre outras informações que julgarpertinente.

Você pode criar uma página para a sua empresa. Na ferramenta, istoé denominado Company Page!

Se você possui um negócio, é possível criar uma página específicapara que seu negócio se torne visível no LinkedIn.

Uma Company Page tem a carinha abaixo:

15 CRIANDO SUA PÁGINAEMPRESARIAL

38

Page 39: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Criando sua Company Page

No canto superior direito da sua tela inicial,você verá o ícone Soluções.

Crie sua páginaclicando aqui!

DICA!

É importante já ter elementos – principalmente estéticos – para acriação de sua página empresarial. Você precisará do logo em altaresolução e de uma foto de capa nas medidas 1584 pixels x 396pixels. Se necessário, peça ajuda para alguém da área de designgráfico, ele entenderá desse assunto!

39

Page 40: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Após criada, sua página empresarial do LinkedIn aparecerá em seuperfil na aba Eu.

A seguir, o próprio LinkedIn irá te mostrandopassos de como montar seu perfil da CompanyPage. Serão passos simples e autoexplicativosque aparecerão como a imagem abaixo:

Aqui!

Por que é interessante teruma Company Page?

Visibilidade e ar deprofissionalismo, simplesassim.

A feitura de uma páginaempresarial no LinkedIngera uma reputaçãoautomática.

Além de, claro, permitir avinculação da empresaem postagens e no perfilde seus colaboradores,deixando o perfil delesainda mais completo ebonito.

DICA!

Associe sua página empresarial à hashtags em alta e receba dicasdo LinkedIn para gerar maior interação e engajamento.

40

Page 41: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

Publicando uma vaga

Você pode, através de sua Company Page criar anúncios de vagasem aberto na sua empresa.

Aqui!

Desta forma, você pode abrir oprocesso seletivo pela própriaplataforma, facilitando o acessode candidatos e o simplificandoo trabalho dos recrutadores nahora de triar currículos.

41

Page 42: MANUAL PRÁTICO DO LINKEDINcajueirocoaching.com.br/site/wp-content/uploads/2020/01/Manual-Pr… · PRIMEIROS PASSOS. Primeiramente, é preciso criar seu perfil! Acesse o site e realize

MANUALPRÁTICO

DO LINKEDIN

Giovana Cajueiro Toffolo Caju Gerenciamento de Mídias Sociais

42

AGORA...

MÃOS À BORA!

BOA NAVEGAÇÃO.