PROGRAMA REDE DE INOVAÇÃO EM GESTÃO DO TURISMO

OFICINA: SENSIBILIZAÇÃO E MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS

FACILITADORES:

Elisabeth Mattos

Márcia Rangel

Sérgio Fialho

PROGRAMAÇÃO

8:30 – Café da manhã de Boas Vindas e Credenciamento;

9:00 – Abertura: Secretaria de Turismo do Estado da Bahia

Câmara Estadual de Secretários e Dirigentes Municipais de Turismo

Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia

9:30 – Dinâmica de Integração;

10:00 – Apresentação dos conceitos e conteúdos do Diagnóstico de Competência;

12:00 – Intervalo – Brunch

13:30 – Apresentação do Ambiente Virtual de Aprendizagem AVA;

14:00 - Distribuição e orientação para o preenchimento do Diagnóstico Individual;

16:00 – Apresentação e orientação para preenchimento do Diagnóstico Organizacional;

17:00 – Agenda de atividades e demais esclarecimentos;

17:30 – Encerramento

GESTORES DA REDE DO TURIMO

Comissão Gestora da Rede de Inovação em Gestão do TurismoCoordenação Geral - Cássia MagalhãesComissão Gestora:- Gestão do Planejamento - Ússula Pinto- Gestão da Qualificação - Daniella Rebouças- Gestão de Organização e Métodos - Miriam Seixas- Gestão da Articulação e Descentralização - Taís Viana- Gestão em Tecnologia da Informação - Valbete Panta- Gestão em Comunicação - Andrea Lamego- Gestão Financeira - Alane Carvalho- Apoio - Mayara Garcia CONTATOS:Diretoria de Serviços Turísticos (DST)Superintendência de Serviços Turísticos (SUSET)Secretaria do Turismo da Bahia (SETUR)Fone: (71)3116-4146E-mail: coordenacao.rededeinovacao@turismo.ba.gov.br

OBJETIVO DA REDE DE INOVACÃO DO TURISMO

A Rede de Inovação em Gestão do Turismo, visa tecer uma teia de conhecimentos, de pessoas e instituições relacionadas à gestão da política do turismo no estado da Bahia e no Brasil, para fazer face aos desafios atuais e perspectivas futuras para a economia e gestão do turismo local, regional e nacional

METODOLOGIA

Metodologia e os conceitos relacionados com a 1ª Etapa do Programa:

OFICINA - SENSIBILIZAÇÃO, COMPROMETIMENTO E PLANEJAMENTO DO CURSO DE CAPACITAÇÃO

OBJETIVOS:

Mobilizar, sensibilizar e alinhar os atores institucionais e participantes envolvidos;

Promover nivelamento dos aspectos teórico-metodológicos que fundamentarão o programa;

Comprometer os participantes com o desenvolvimento, do programa.

OFICINA - METODOLOGIA DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAL E ORGANIZACIONAL

OBJETIVOS:

Desenvolver metodologias específica para o diagnóstico das competências profissionais e organizacionais dos municípios, visando a adequação dos instrumentos de gestão.

O CONCEITO DE COMPETÊNCIAS

O conceito de Gestão por Competências foi introduzido formalmente na Administração Pública Federal pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), instituída pelo Decreto nº 5.707, de 23/02/2006.

Decreto apresenta como objetivos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP a melhoria da qualidade, eficiência e eficácia dos serviços públicos prestados à sociedade. Para tanto, a adequação das competências individuais requeridas dos servidores devem estar alinhadas aos objetivos institucionais, através de ações de capacitação

O CONCEITO DE COMPETÊNCIAS

FASES DO DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS

O Diagnóstico de Competências está sendo desenvolvido em quatro fases:

Na primeira fase do Programa foi realizada uma Pesquisa Documental no MTUR e na SETUR, como objetivo de identificar às estratégias organizacionais para os Municípios e a identificação das competências gerais e transversais;

Na segunda fase, foi debatido em um “Grupo Focal” composto por Consultores da UFBA e Técnicos e especialistas em gestão do turismo indicados pela SETUR. A partir dos resultados obtidos no Grupo Focal, foram identificadas por ordem de importância as principais competências a serem desenvolvidas, ao longo do Curso;

Na terceira fase, será desenvolvida as Oficinas de Sensibilização e Diagnóstico de Competências Individuais com o objetivo de identificar as lacunas de competências individuais para realizar a gestão do turismo.Ainda nesta fase os gestores serão convidados a responderem o Diagnostico Organizacional disponibilizado no Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA da Rede, com itens referentes ao contexto do Município. Esses itens estão distribuídos em 3 (três) grupos, Contexto e Recursos Gerais da Prefeitura, Infraestrutura Municipal para o Turismo e a Gestão para o Turismo.

Na quarta fase, as Competências Individuais e Organizacionais, serão avaliadas, com o intuito de identificar aquelas de maior importância, e que precisam ser aprimoradas. A identificação de eventuais lacunas de competências guiará as ações de desenvolvimento do Programa de Qualificação dos Gestores da Rede de Inovação do Turismo.

O CONCEITO DE COMPETÊNCIAS

IDENTIFICAÇÃO DE EVENTUAIS LACUNAS DE COMPETÊNCIAS

OBRIGADO!

E-mail: coordenacao.rededeinovacao@turismo.ba.gov.br

“Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina”

Cora Coralina (1983)

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