Matriz Psic M6
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Agrupamento Vertical de Escolas de Mondim de Basto – 152754 Tipologia de Intervenção 1.2 – Cursos Profissionais Cursos Profissionais Matriz da Prova de Exame – Época de Setembro Ano Letivo: 2013/14 Disciplina: Psicologia Módulo: 6 Designação do Módulo: Da Diferença dos Comportamentos à Diferenciação na Intervenção Modalidade: Escrita Oral Prática Projeto Duração: 60 minutos Material: esferográfica de tinta azul ou preta Objectivos Conteúdos Estrutura da Prova Cotações - Delimitar o conceito de diferença por referência ao contexto e ao espaço relacional em que a mesma ocorre - Explicitar situações em que a diferença cria desvantagens ou dificuldades - Inventariar situações de risco e a multiplicidade de aspetos que as caracterizam - Refletir sobre o fenómeno da inserção/inadaptação social - Refletir sobre a multiplicidade de estratégias para lidar 1. Diferença: delimitação e problematização 1.1. O que é ser diferente? 1.2. As diferenças no nosso quotidiano 1.3. A inevitabilidade das diferenças 1.4. Quando a diferença é uma desvantagem 1.5. O direito à diferença 1.6. Como lidar com as diferenças 2. Algumas diferenças perante a educação e formação 2.1. Em função do género 2.1.1. As formações socialmente desvalorizadas 2.1.2. Escolarização do estereótipo 2.2. Trajectória social e A Prova é constituída por 4 grupos de questões de resposta obrigatória. As questões do grupo I são de escolha múltipla. As questões do Grupo II são de verdadeiro/falso. As questões do grupo III são de resposta curta e objetiva. O grupo IV é constituído por uma questão de desenvolvimento orientada. GRUPO I – 50 PONTOS GRUPO II – 40 PONTOS GRUPO III – 1. - 20 PONTOS GRUPO III – 2. - 30 PONTOS GRUPO IV – 60 PONTOS CRITÉRIOS Conhecimento dos conteúdos: 80% X
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Agrupamento Vertical de Escolas de Mondim de Basto – 152754
Tipologia de Intervenção 1.2 – Cursos
Profissionais
Cursos Profissionais
Matriz da Prova de Exame – Época de Setembro
Ano Letivo: 2013/14
Disciplina: Psicologia
Módulo: 6 Designação do Módulo: Da Diferença dos Comportamentos à
Diferenciação na Intervenção
Modalidade: Escrita Oral Prática Projeto
Duração: 60 minutos
Material: esferográfica de tinta azul ou preta
Objectivos Conteúdos Estrutura da Prova Cotações
- Delimitar o conceito
de diferença por
referência ao contexto
e ao espaço relacional
em que a mesma
ocorre
- Explicitar situações
em que a diferença
cria desvantagens ou
dificuldades
- Inventariar
situações de risco e a
multiplicidade de
aspetos que as
caracterizam
- Refletir sobre o
fenómeno da
inserção/inadaptação
social
- Refletir sobre a
multiplicidade de
estratégias para lidar
1. Diferença: delimitação e
problematização
1.1. O que é ser diferente?
1.2. As diferenças no nosso
quotidiano
1.3. A inevitabilidade das
diferenças
1.4. Quando a diferença é
uma desvantagem
1.5. O direito à diferença
1.6. Como lidar com as
diferenças
2. Algumas diferenças
perante a educação e
formação
2.1. Em função do género
2.1.1. As formações
socialmente desvalorizadas
2.1.2. Escolarização do
estereótipo
2.2. Trajectória social e
A Prova é constituída
por 4 grupos de
questões de resposta
obrigatória.
As questões do grupo I
são de escolha
múltipla.
As questões do Grupo II
são de
verdadeiro/falso.
As questões do grupo
III são de resposta curta
e objetiva.
O grupo IV é
constituído por uma
questão de
desenvolvimento
orientada.
GRUPO I – 50
PONTOS
GRUPO II – 40
PONTOS
GRUPO III – 1.
- 20 PONTOS
GRUPO III – 2.
- 30 PONTOS
GRUPO IV –
60 PONTOS
CRITÉRIOS
Conhecimento
dos
conteúdos:
80%
X
Agrupamento Vertical de Escolas de Mondim de Basto – 152754
Tipologia de Intervenção 1.2 – Cursos
Profissionais
com as diferenças
- Referir as principais
diferenças no acesso à
educação e formação
- Explicitar os fatores
subjacentes a essas
diferenças assim
como as dinâmicas
que os caracterizam
- Caracterizar as
diferentes populações
com especiais
dificuldades de acesso
ao trabalho
- Justificar a
necessidade de
respostas
diferenciadas para
cada uma das
problemáticas
identificadas,
educação/formação e
acesso ao trabalho
- Referir boas práticas
nas áreas da
promoção da
igualdade e da
integração de grupos
com especiais
dificuldades de acesso
ao emprego e à
educação/formação
escolar anterior
2.2.1. Igualdade no acesso vs.
igualdade no sucesso
2.2.2. Fenómenos de exclusão
e de integração diferenciadora
2.3. Dificuldades na
aprendizagem
3. Diferenças no acesso ao
trabalho: inserção de
populações com especiais
dificuldades
3.1. Caracterização de
populações com especiais
dificuldades
3.1.1. Mulheres
3.1.2. Toxicodependentes e
ex-toxicodependentes
3.1.3. Detidos e reclusos
3.1.4. Grupos étnicos e
culturais minoritários
3.1.5. Pessoas com deficiência
3.2. Estratégias e estruturas
de apoio: políticas e práticas
3.2.1. Dispositivos e quadros
legais
3.2.2. Suportes institucionais:
filosofia, valências e
composição técnica
3.2.3. Boas práticas: análise
de boas práticas nos vários
domínios
Rigor
conceptual,
clareza de
exposição e
sequência
lógica de
ideias: 20%
Agrupamento Vertical de Escolas de Mondim de Basto – 152754
Tipologia de Intervenção 1.2 – Cursos
Profissionais
A Diretora,
__________________
(Maria Laura Ínsua Pereira)
O Professor,
__________________
(Maria Amélia Koehler)
![1203275926 Conceito e Objecto Psic Desenv Apresentacao[1]](https://static.fdocumentos.com/doc/165x107/5571f8f949795991698e8142/1203275926-conceito-e-objecto-psic-desenv-apresentacao1.jpg)
