MEX

Desde seu início, ministra cursos de administração em nível de pós-graduação e especialização,

bem como mantém um amplo programa de pesquisas e consultoria técnica a empresas e enti-

dades do governo.

A EBAPE estimula a cooperação interinstitucional e programas de intercâmbio.

Ao longo dos anos, esses programas incentivam o desenvolvimento de pesquisas conjuntas

e projetos de assessoria técnica com outras Escolas de Administração.

Criada em abril de 1952, a Escola Brasileira de Ad-

ministração Pública e de Empresas da Fundação

Getulio Vargas (FGV/EBAPE) tem desempenhado

importante papel na formação de quadros

universitários e governamentais no Brasil e em

outros países da América do Sul e África.

AcreditaçãoInternacional

European Foundation for Management Development (EFMD)

A FGV/EBAPE possui a certificação internacional EQUIS da EFMD (European Foundation for

Management Development), órgão internacional que avalia instituições de ensino de admi-

nistração, sendo concedido apenas a instituições que atendem os mais exigentes padrões

internacionais de qualidade em ensino e pesquisa

Melhor Faculdade de Administração do Brasil e 5º lugar no Ranking Geral

Nota máxima 5, de acordo com a avaliação do IGC

Nota CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior)

Mestrado Executivo em Gestão Empresarial: nota 5 (cinco), nota máxima para cursos de

nível profissional.

Fonte: Índice Geral de Cursos (IGC) em 2013 - MEC (Ministério da Educação)

“Educando líderes para as empresas e a sociedade“

O Mestrado

O Mestrado Executivo em Gestão Empresa-

rial da FGV/EBAPE, nível profissional, é um

programa de pós-graduação stricto sensu

altamente qualificado que busca contribuir

para a formação e o desenvolvimento de pro-

fissionais no campo da administração de em-

presas que possam agregar valor à atividade

empresarial através da construção e aplica-

ção do conhecimento. Recomendado pela

CAPES com conceito 5 (cinco), nota máxima

para mestrados profissionais, o curso confe-

re titulação de Mestre aos seus graduados.

Trata-se de um programa part-time, permi-

tindo ao aluno conciliar o mestrado com sua

atividade profissional. O programa é ofere-

cido no período noturno, devendo ser con-

cluído em até 22 meses, incluindo defesa

pública do trabalho final.

O objetivo do programa é formar lideranças

nos diversos setores brasileiros, possibili-

tando aos novos mestres prestar consulto-

ria, exercer funções de direção ou gerência

de alto nível, bem como avançar na carreira

acadêmica (habilitação para docência).

A Estrutura

O Mestrado Executivo em Gestão Empresa-

rial é desenvolvido por meio de aulas exposi-

tivas, seminários e trabalhos em grupo, com

o suporte de recursos audiovisuais e multi-

mídia. Dada a ênfase na aplicação prática dos

conhecimentos, grande parte do trabalho

nasce do debate e da troca de experiências

entre os participantes. Essa metodologia par-

te da premissa de que os alunos são agentes

ativos em seu processo de aprendizagem,

com objetivos próprios e co-responsáveis

pela qualidade do produto final.

Excelência Acadêmica

Formado somente por doutores, destaca-se pelo alto nível de excelência acadêmica, com

participação em importantes congressos e projetos de pesquisas. Eles são responsáveis pela

publicação de artigos e periódicos nacionais e internacionais, bem como na coordenação de

projetos, que são referências em produções técnicas e científicas.

DIFERENCIAIS

stricto sensu/ Habilitação para docência

Trata-se de uma pós-graduação stricto sensu, submetido à avaliação periódica pela CAPES

(Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) com a característica de ser

um curso de tempo parcial, permitindo que o mestrando possa conciliá-lo com sua atividade

profissional e possibilitando a transferência de conhecimentos para as organizações e socie-

dade. Confere ao aluno graduado título de MESTRE EM ADMINSTRAÇÃO, possibilitando ao

mestrando seguir carreira acadêmica no campo da administração, após a conclusão do curso.

NetworkingO aluno do Mestrado Executivo constrói uma rede de contatos com seus colegas, em geral

executivos nas principais organizações brasileiras e estrangeiras, que permitirá um valioso

intercâmbio de know-how para o seu desenvolvimento futuro, na formação de alianças e

oportunidades de negócios

Internacionalização

Certificada internacionalmente pela EFMD (European Foundation for Management Develop-

ment), a FGV/EBAPE possui diversos Programas de Intercâmbio, onde o aluno tem a chance

de estudar no exterior durante a vigência de seu curso, nas melhores escolas de negócios que

fazem parte da rede de parcerias da FGV/EBAPE e ainda aproveitar seus créditos no programa.

É uma oportunidade de estudar no exterior e continuar pagando a mensalidade normalmente

aqui no Brasil, sem acréscimo ou despesas extras* na instituição de ensino.

* acomodação, alimentação, deslocamento, passagens aéreas e despesas pessoais são de responsabilidade do aluno.

Referência nacional e internacional

da FGV como Excelência de Ensino

Pelo quinto ano consecutivo, a Fundação Getulio Vargas foi considerada como um dos 30

melhores think tanks do mundo, de acordo com o Global Go To Think Tanks Rankings 2013,

divulgado em janeiro de 2014 pela Universidade da Pensilvânia. Nesta ultima edição, a FGV

alcançou seu melhor desempenho: subiu três posições, ficando em 21º lugar entre os top

think tanks globais (incluindo os Estados Unidos), além de ter sido considerada o melhor

think tank das Américas do Sul e Central.

O objetivo destes centros é produzir pesquisas para analisar políticas governamentais, resolver

seus impasses, encontrar soluções inovadoras, além de promover o progresso do conhecimen-

to acadêmico e debates teóricos. Por estas razões, os think tanks contribuem sobremaneira para

o desenvolvimento socioeconômico de seus países de origem, ou daqueles onde eles também

possuem atuação. Além disso, são pontes entre a sociedade e quem faz as políticas – os chama-

dos “policy makers” – pois fomentam o debate de tais políticas junto ao público.

Grade

de Disciplinas

Disciplinas obrigatórias

• Comportamento nas Organizações

• Estratégia de Empresas

• Estruturas e Processos Organizacionais

• Metodologia de Pesquisa

* As disciplinas eletivas serão oferecidas de acordo com a disponibilidade do corpo docente e o número de alunos interessados.

• Processo Decisório

• Estratégia, Sociedade e Governo

• Gestão da Cultura Organizacional

• Gestão de Produtos e Marcas

• Antropologia do Consumo

• Gestão de Projetos

• Liderança e Estratégia: Estudo de Casos Brasileiros

• Gestão de Ativos: Conceitos e Práticas, dentre outras

Disciplinas eletivas*

Algumas das disciplinas disponibilizadas:

• Gestão de Marketing

• Responsabilidade Social Corporativa

• Finanças Corporativas

• Gestão de Operações

• Teoria Organizacional, Paradoxos e Mudanças

• Microeconomia da Competitividade (MOC Program – Harvard Business School)

• Gestão Estratégica de Pessoas

• Gestão da Inovação

• Governança Corporativa

• Gestão Estratégica da Informação

LINHASDEPESQUISA

Estratégia Empresarial

Esta linha busca analisar processos e intervenções que visam à alteração da relação da organi-

zação com o mercado e a sociedade. Estudos sobre a formação e gerenciamento de alianças

estratégicas, parcerias, fusões & aquisições, e processos de internacionalização. Análise sobre

o impacto das estratégias e dos fenômenos mercadológicos no desempenho das organiza-

ções. Além disso, visa o estudo do processo de formulação e implantação de inovações ge-

renciais e tecnológicas. Envolve outras áreas como empreendedorismo, inovação, governan-

ça, marketing, sistemas de informação, internacionalização, processos de negócios, estratégia

e tomada de decisão.

Comportamento e Gestão Estratégica de Pessoas

Esta linha busca investigar a dinâmica do comportamento do indivíduo e as relações e intera-

ções entre indivíduos nas organizações. Compreende o estudo dos impactos das políticas e

práticas de gestão de pessoas e relações de trabalho nas organizações, bem como seu alinha-

mento com a estratégia organizacional. Investiga a gestão de intangíveis organizacionais, tais

como cultura, liderança, relações de confiança, como uma competência estratégica e vantagem

competitiva. Busca analisar as relações entre as áreas de relações de trabalho e gestão e pes-

soas, bem como sua ligação com a responsabilidade social das empresas. Envolve as áreas de

pessoas, estrutura, processos e comportamento organizacional.

Finanças Empresariais e Contabilidade

Esta linha abrange estudos e pesquisas voltados aos aspectos conceituais e/ou empíricos

relativos à elaboração, divulgação e utilização de informação econômico-financeira em de-

cisões de alocação de recursos, bem como ao ensino e desenvolvimento de competências

necessárias a essas ações. Desdobra-se em: Auditoria; Contabilidade Societária; Finanças

Corporativas; Valuation; Gestão de Riscos; Julgamento e Tomada de Decisão em Finanças

e Contabilidade; Métodos Quantitativos Aplicados a Finanças e Contabilidade; Regulação,

Fraude e Manipulação da Informação.

Corpo Docente• Alexandre Faria – Ph.D, University of Warwick, Inglaterra

• Álvaro Cyrino – Doutor, École des Hautes Études Commerciales, Paris, França

• Carmem Migueles – Doutora, Universidade de Sophia, Tóquio

• HelioArthurIrigaray– Doutor, FGV/EAESP

• Isabella Vasconcelos – Doutora, FGV/EAESP e École des Hautes Études Commerciales, Paris, França

• Istvan Karoly Kasznar – Ph.D., California Coast University, EUA

• Joaquim Rubens Fontes Filho – Doutor, FGV/EBAPE

• LuizAntonioJoia – Doutor, COPPE/UFRJ

• MarcoTulioZanini– Doutor, Universidade de Magdeburg, Alemanha

• MarcosLopezRego– Doutor, IAG/PUC-RJ

• Mario Couto Soares Pinto – Doutor, IAG/PUC-RJ

• Paulo N. Figueiredo – Ph.D, SPRU, University of Sussex, Reino Unido

• Ricardo Sarmento Costa – Doutor, COPPE/UFRJ

• Ana Paula Borges – Doutora, FGV/EBAPE

• José Mauro Nunes – Doutor, IAG/PUC-RJ

• Marisol Rodriguez Goia – Doutora, Universitat Rovira i Virgili, Espanha

• Ronaldo Parente – Ph.D, Temple University, EUA

Professores Convidados

DireçãoDiretor da FGV/EBAPEProf. Flavio Vasconcelos

Vice-Diretor da FGV/EBAPEProf. Alvaro Cyrino

Coordenação AcadêmicaProf. Joaquim Rubens Fontes Filho

Coordenação AdjuntaProf. Roberto da Costa Pimenta

DEPOIMENTOS

“O diferencial da EBAPE deve-se, principal-

mente, à qualidade do seu corpo docente,

todos extremamente especializados em suas

áreas de formação, bem como a diversidade

acadêmica, que proporciona a troca de experi-

ências com profissionais de diferentes empre-

sas e posições. Foi neste ambiente que pude

abrir meus horizontes para outras áreas de co-

nhecimento, como a administração de empre-

sas e gestão de pessoas. Outro fato marcante

que a escola me proporcionou foi ganhar o

Prêmio de Melhor Trabalho em Ciência e Tec-

nologia no Encontro Anual da ANPAD, reali-

zado na cidade de Salvador/BA em 2003, em

co-autoria com o professor Paulo Figueiredo”.

CelsoLuizTacla

Presidente da Metso Paper South America Ltda

Ex-aluno do Mestrado Profissional em Gestão Empresarial

“O diferencial da EBAPE deve-

se, principalmente, à qualidade

do seu corpo docente, todos

extremamente especializados em

suas áreas de formação.”

“Optei pela EBAPE devido a sua excelência

acadêmica e sua importância no cenário his-

tórico da administração pública brasileira.

A escola me permitiu ampla liberdade de es-

colha de temas e referências teóricas para a

pesquisa nos dois programas em que cursei,

graças à pluralidade e diversidade de perfis

entre seus professores e alunos. Essa é sem

dúvida uma característica marcante da EBAPE

que considero fundamental para estudantes

que já sejam profissionais seniores”.

Ciro Campos Christo Fernandes

Gestor Governamental - Assessor do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Ex-aluno do Mestrado Executivo em Gestão Empresarial e Doutor em Administração

“Optei pela EBAPE devido a sua

excelência acadêmica e sua

importância no cenário histórico da

administração pública brasileira.”

“A formação conceitual que recebi no Mestrado

Executivo e no Doutorado em Administração da

EBAPE vem sendo fundamental na construção

da minha carreira. Há mais de trinta anos, venho

exercendo posições executivas em grandes em-

presas como Vale, Fiat Teksid, Aethra, Aços Villa-

res e Yamana Gold. Atualmente, atuo como Chief

Technologist Director da Hewlett-Packard, de-

dicado a soluções de tecnologia de informação

para o setor industrial. O background acadêmi-

co enriqueceu radicalmente a minha elaboração

teórica, capacitando-me a administrar processos

intensivos em conhecimento e tecnologia, den-

tre os quais automação, supply chain manage-

ment, planejamento estratégico e gestão da pro-

dução. O que de melhor recebi na Fundação foi a

capacidade de colocar o conhecimento científico

a serviço das necessidades do ambiente de ne-

gócios, ajudando a melhorar o desempenho das

empresas e qualificar pessoas, fatores essenciais

para o crescimento do nosso país.”

Rogério de Matos Dias

Chief Technologist Director da Hewlett-Packard

Ex-aluno do Mestrado Executivo em Gestão Empresarial e Doutor em Administração

“O background acadêmico

enriqueceu radicalmente a minha

elaboração teórica.”

“O curso de Mestrado Executivo da EBAPE

FGV, me proporcionou ter um olhar mais cui-

dadoso na leitura de cenários econômicos,

políticos, sociais e corporativos para melhoria

da competitividade das empresas e nas toma-

das de decisão como líder. As disciplinas do

curso adicionaram e complementaram o meu

conhecimento adquirido, gerando maior valor

em minha carreira.”

“O curso de Mestrado Executivo da

EBAPE FGV, me proporcionou ter

um olhar mais cuidadoso na leitura

de cenários econômicos, políticos,

sociais e corporativos.”

LeylaNascimento

Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Nacional e Sócia e Diretora Executiva do Instituto Capacitare.

Ex-aluna do Mestrado Executivo em Gestão Empresarial

Inscriçõese Informações

Duração do Curso – 22 meses

Aulas Noturnas – das 18h30 às 21h45

Processo seletivo anual

(5521) 3799-5527/5807/5650/4747

mex_ebape@fgv.br – www.fgv.br/ebape/mex