Modelo de Ppra Escola

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Modelo de PPRA Segue, abaixo, um modelo para elaboração de PPRA que localizei aqui na net! Espero que seja útil, principalmente para aqueles que nunca elaboraram um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e necessitam fazê-lo! PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA (NR/9) Empresa:  ASOCIAÇÃO ......... CNPJ: PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCO AMBIENTAIS - PPRA (RENOVAÇÃO) Empresa : Endereço : CGC :  Atividade : Educação Sup erior Nº de funcionários : 24 Grau de Risco: 02 I - INTRODUÇÃO Por solicitação da Empresa ASSOCIAÇÃO ......, realizamos levantamento de dados para a revisão do PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS  AMBIENTAIS (NR/9), conforme estabe lece a Portaria nº 25, de 29 de Dezembro de 1994. O trabalho de revisão deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é de responsabilidade da empresa GBAM EMPRESARIAL - Administração de Serviços Médicos, realizado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho, Sr. Clemente

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Modelo de PPRASegue, abaixo, um modelo para elaboração de PPRA que localizei aqui na net!

Espero que seja útil, principalmente para aqueles que nunca elaboraram umPrograma de Prevenção de Riscos Ambientais e necessitam fazê-lo!

PROGRAMA DE PREVENÇÃO

DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA (NR/9)

Empresa:

 ASOCIAÇÃO .........CNPJ:

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCO AMBIENTAIS - PPRA(RENOVAÇÃO)

Empresa :

Endereço :

CGC :

 Atividade : Educação Superior

Nº de funcionários : 24

Grau de Risco: 02

I - INTRODUÇÃO

Por solicitação da Empresa ASSOCIAÇÃO ......, realizamos levantamento dedados para a revisão do PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (NR/9), conforme estabelece a Portaria nº 25, de 29 de Dezembrode 1994.

O trabalho de revisão deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é de

responsabilidade da empresa GBAM EMPRESARIAL - Administração de ServiçosMédicos, realizado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho, Sr. Clemente

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Galhardo Nunes da Gama.

Este PPRA, uma vez revisado, será válido pelo prazo de 01 (Hum) ano, quandoentão deverá ser novamente reavaliado.

II - INFORMAÇÕES SOBRE O PPRA

O PPRA têm por objetivo promover a preservação da saúde e da integridade dostrabalhadores através da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e docontrole dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais detrabalho.

Como responsabilidade, o PPRA estabelece que cabe:

 A) À Empresa:

Providenciar a elaboração e efetiva implantação do Programa, custeá-lo e garantiro seu cumprimento. Deixar disponível o documento-base, suas alterações e complementações, de

modo a proporcionar o imediato acesso das autoridades competentes. Indicar claramente no cronograma, previsto na estrutura do Programa, os prazos

para o desenvolvimento e o cumprimento das metas do PPRA. Dar ciência aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meiosdisponíveis para prevenir ou limitar tais riscos, garantindo a proteção de suaintegridade física e de sua saúde. 

B) Aos Trabalhadores:

Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA.  Acatar e atender as orientações recebidas nos treinamentos recomendados peloPPRA. Informar à chefia de forma imediata todas as ocorrências que a seu julgamento

possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. 

No desenvolvimento do PPRA deverão ser incluidas as seguintes etapas:

 Antecipação: Análise de projeto de novas instalações, métodos ou processos detrabalho ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscospotenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação. Reconhecimento dos Riscos : Identificação, localização e determinação das

possíveis fontes geradoras, trajetórias e meios de propagação dos agentes noambiente de trabalho, identificação das funções e dos trabalhadores expostos,caracterização das atividades e do tipo de exposição, dados de possívelcomprometimento à saúde, como decorrência do trabalho, e descrição das

medidas de controle. 

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 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.  Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores: Comprovar o controle daexposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento,dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das

medidas de controle. Implantação de medidas de controle: Adotar as medidas necessárias e suficientespara a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais, conformecondições estabelecidas em norma.  Avaliação da eficácia das medidas: Estabelecer critérios e mecanismos deavaliação da eficácia das medidas de proteção implantadas, considerando osdados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico de saúdeocupacional previsto na NR-7. Monitoramento da exposição aos riscos: Avaliação repetida e sistemática da

exposição a cada risco, visando introduzir ou modificar as medidas de controle,sempre que necessário. 

Registro e divulgação dos dados: Histórico técnico e administrativo, mantidos por20(vinte) anos, devendo estar disponível aos trabalhadores, seus representantes epara as autoridades competentes. Deverá ser efetuada, pelo menos uma vez porano, uma análise global do PPRA para a avaliação de seu desenvolvimento erealização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas eprioridades. 

III - ESTRUTURA DO PPRA

 A) - PLANEJAMENTO ANUALMETAS : 

Cumprir as etapas básicas determinadas pela NR-9, a saber:

1) Antecipar e reconhecer os riscos ambientais.Foi realizado e encontra-se anexado ao presente trabalho.

2) Estabelecer as prioridades e metas da avaliação e controle.O Cronograma sugere prioridades, metas e formas de controle e de envolvimentocom os vários níveis hierárquicos em contato direto com os riscos levantados.

3) Avaliar os riscos e a exposição dos trabalhadoresOs riscos ambientais e a exposição aos trabalhadores já foram avaliados.

Observação: Estas etapas visam obter os dados e subsidiar a análise da situaçãoinicial, a geração de alternativas para as recomendações pertinentes e aproposição de medidas para a melhoria e controle dos riscos ambientais, como sepode observar no cronograma de ação anexo. Os dados obtidos nestas etapasserão prontamente encaminhados ao Médico Coordenador do PCMSO parasubsidiar o seu trabalho de avaliação clínica e informar sobre os exames

complementares, quando necessários, para o controle e monitoramento da saúdedos trabalhadores expostos a riscos cujos índices devam ser controlados

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biológicamente.

4) Implantar as medidas e avaliar a sua eficácia:

 A implantação de medidas e o estabelecimento do cronograma de ação para a

adoção das medidas de controle são de responsabilidade direta da Empresa, a fimde que se possa encaminhar a execução e o controle das medidas recomendadasnas etapas de reconhecimento e de avaliação dos riscos ambientais.Implantadas e mantidas as medidas de controle, estas serão avaliadas com aperiodicidade necessária à sua eficácia.

5) Monitorar a exposição aos riscos:Os riscos ambientais e a sua exposição serão monitorados pela Empresa e porseus trabalhadores.

6) Registrar e divulgar os dados:registro e a divulgação dos dados serão realizados pelos meios especificadosneste Programa.

PRIORIDADES 

 As medidas recomendadas deverão ser estudadas pela Empresa, que deveráestabelecer as prioridades para o desenvolvimento e controle do PPRA.

CRONOGRAMA 

Os itens 1, 2 e 3 cumprem-se com a execução do trabalho anexo concluido, e como presente planejamento.

O item 4 deverá ser cumprido após estudo das prioridades, por ordem deimportância e disponibilidade da Empresa, tendo-se em conta a gravidade de cadasituação agressiva presente. Enquanto as medidas de ordem geral não puderemser implementadas, os recursos de ordem administrativa e individual deverão serimediatamente colocados em prática para atenuar a agressividade dos riscossobre o trabalhador, bem como a promoção de treinamentos pertinentes para darconhecimento e para dar conscientização aos trabalhadores sobre os riscosambientais a que estão expostos, para que possam se prevenir de maneira

adequada, inclusive colaborando para que os controles sejam mais eficazes.

Em anexo este Programa informa os riscos ambientais a controlar, as medidas emeios de controle, bem como o cronograma de ação anual. As prioridades serãofixadas e implantadas pela Empresa.

Os itens 5 e 6 serão postos em prática logo após a implantação do PPRA, ou seja, juntamente com o item 4.

O Monitoramento será realizado através de inspeções sistemáticas e frequentesnos ambientes de trabalho, para observar as condições de exposição aos riscos e

dar ciência para os responsáveis e trabalhadores sobre os riscos encontrados e oscuidados que deverão tomar para evitar acidentes e doenças no trabalho.

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  A Reavaliação das medidas de controle implantadas serão realizadasperiodicamente, no mínimo uma vez por ano.

B) - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO A estratégia e a metodologia de ação visam garantir a adoção de medidas decontrole nos ambientes de trabalho para a efetiva proteção dos trabalhadores,obedecendo-se hierarquicamente o seguinte:

Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde ouà integridade física dos trabalhadores. Prevenir o aparecimento, a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à

saúde no ambiente de trabalho. Reduzir os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente

de trabalho. Treinar os trabalhadores informando-os sobre a agressividade dos riscosidentificados (físicos, químicos e biológicos), e seus possíveis efeitos sobre oorganismo. 

C) - DADOS DO PPRA:

FORMA DE RESGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO: 

Serão registrados, mantidos e divulgados segundo procedimento próprio daEmpresa através de Comunicações Internas, Quadros de Avisos, reuniões comresponsáveis técnicos, etc.

 A Empresa designará pessoa para a divulgação dos dados obtidos no Programa,que deverá ser realizada de forma organizada, para possibilitar uma boacomunicação com os trabalhadores.

D) - DESENVOLVIMENTO DO PPRA:

O Programa, depois de seu primeiro ciclo, será reavaliado anualmente ou a

intervalo menor, se necessário, sendo suas diretrizes corrigidas de acordo com anecessidade de melhoria das condições de trabalho. 

Forma de Avaliação:

 A Avaliação das medidas de controle serão realizadas pela Empresa, ouvidos ostrabalhadores expostos aos riscos ambientais. Serão levadas em consideração ascondições de cada situação e propostas novas e mais aperfeiçoadas medidas decontrole dos riscos ambientais. 

Rio de Janeiro, 02 de Junho de 2010.

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 ________________________________________

Engenheiro de Segurança do Trabalho

CREA -

 ________________________________________

Engenheiro de Segurança do TrabalhoCREA -

CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOSDE ACORDO COM A SUA NATUREZA

GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul

RISCOS FÍSICOSRISCOS QUÍMICOSRISCOS BIOLÓGICOSRISCOS ERGONÔMICOSRISCOS DE ACIDENTES

Ruidos

Vibrações

RadiaçõesIonizantes

Radiaçõesnão ionizantes

Frio

Calor

Pressõesanormais

Umidade

Poeiras

Fumos

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Névoas

Neblinas

Gases

Vapores

Substâncias,compostos ouprodutosquímicos emgeralVírus

Bactérias

Protozoários

Fungos

Parasitas

BacilosEsforço físico

intenso

Levantamentoe transportemanual de peso

Exigência depostura inadequada

Controle rígidode produtividade

Imposição de

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rítmos excessivos

Trabalho em turnoe noturno

Jornadas de trabalho prolongadasMonotonia e repetitividade

Outras situaçõescausadoras destress físicoe/ou psíquico Arranjo físicoinadequado

Máquinas eequipamentossem proteção

Ferramentasinadequadas ou defeituosas

Iluminaçãoinadequada

Eletricidade

Probabilidadede incêndioou explosão

 Armazenageminadequada

 Animaispeçonhentos

Situações de

riscos quepoderãocontribuirpara acidentes

LEGISLAÇÃO

NR/9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

(Redação dada pela Portaria Nº 25, de 29/12/94)

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 9.1 - DO OBJETO E CAMPO DE APLICAÇÃO

9.1.1 - Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade daelaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições

que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção deRiscos Ambientais - PPRA, visando a preservação da saúde e da integridade dostrabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentecontrole da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir noambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dosrecursos naturais.

9.1.2 - As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cadaestabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com aparticipação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidadedependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.9.1.2.1 - Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases deantecipação e reconhecimento, descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderáresumir-se às etapas previstas nas alíneas “a” e “f”, do sub-item 9.3.1.

9.1.3 - O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas daempresa no campo de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores,devendo estar articulados com o disposto nas demais NRs, em especial com oPrograma de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, previsto na NR/7.

9.1.4 - Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a seremobservados na execução do PPRA, podendo os mesmos ser ampliados mediantenegociação coletiva de trabalho.

9.1.5 - Para efeito desta NR consideram-se riscos ambientais os agentes físicos,químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de suanatureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes decausar danos à saúde do trabalhador.9.1.5.1 - Consideram-se agentes físicos diversas formas de energia a que possamestar expostos os trabalhadores, tais como ruídos, vibrações, pressões anormais,temperaturas externas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, bem comoinfra-som e ultra-som.

9.1.5.1 - Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtosque possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras,fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade deexposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da peleou por ingestão.9.1.5.2 - Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos,parasitas, protozários, vírus, entre outros.

9.2 - DA ESTRUTURA DO PPRA

9.2.1 - O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA deverá conter, no

mínimo, a seguinte estrutura:

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identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua reduçãoou eliminação.

9.3.3 - O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens,

quando aplicáveis:a) - a sua identificação;b) - a determinação e localização das possíveis fontes geradoras;c) - a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagaçãodos agentes no ambiente de trabalho;d) - a identificação das funções e determinação do número de trabalhadoresexpostos;e) - a caracterização das atividades e do tipo de exposição;f) - a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possívelcomprometimento da saúde decorrente do trabalho;g) - os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveisna literatura técnica;h) - a descrição das medidas de controle já existentes.

9.3.4 - A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessário para:

a) - comprovar o controle da exposição e a inexistência dos riscos identificados naetapa de reconhecimento;b) - dimensionar a exposição dos trabalhadores;c) - subsidiar o equacionamento das medidas de controle..

9.3.5 - DAS MEDIDAS DE CONTROLE

9.3.5.1 - Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para aeliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que foremverificadas um ou mais das seguintes situações:

a) - identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;b) - constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;c) - quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos

trabalhadores excederem os valores dos limites na NR/5 ou, na ausência destes,os valores de limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH-AmericanConference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a serestabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos doque os critérios técnico-legais estabelecidos;d) - quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexocausal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação detrabalho a que eles ficam expostos.

9.3.5.2 - Estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva

deverá obedecer à seguinte hierarquia:

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a) - medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou formação de agentesprejudiciais à saúde;b) - medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes noambiente de trabalho;c) - medidas que reduzam os níveis ou concentração desses agentes no ambiente

de trabalho.

9.3.5.3 - A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhadade treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a suaeficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção queoferecem.

9.3.5.4 - Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidadetécnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não foremsuficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação,ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outrasmedidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:

a) - medidas de carater administrativo ou de organização do trabalho;b) - utilização de Equipamento de Proteção Individual - EPI.

9.3.5.5 - A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as NormasLegais e Administrativas em vigor e envolver, no mínimo:

a) - seleção de EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador estáexposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para ocontrole da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação dotrabalhador usuário;b) - programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização eorientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;c) - estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento,o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do

EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;d) - caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com respectivaidentificação dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.

9.3.5.6 - O PPRA deve estabelecer critérios e mecanismos de avaliação daeficácia das medidas de proteção implantadas considerando os dados obtidos nasavaliações realizadas e no controle médico da saúde previsto na NR/7.

9.3.6 - DO NÍVEL DE AÇÃO

9.3.6.1 - Para os fins desta NR considera-se nível de ação o valor acima do qualdevem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de

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que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. Asações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aostrabalhadores e o controle médico.

9.3.6.1 - Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem

exposição ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneasque seguem:

a) - para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacionalconsiderados de acordo com a alínea “c”, do sub-item 9.3.5.1;b) - para o ruido, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critérioestabelecido na NR/15, Anexo nº 1, item 6.

9.3.7 - DO MONITORAMENTO

9.3.7.1 - Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas decontrole, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição aum dado risco, visando a introdução ou modificação das medidas de controle,sempre que necessário.

9.3.8 - DO REGISTRO DE DADOS

9.3.8.1 - Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados,estruturado de forma a construir um histórico técnico e administrativo dodesenvolvimento do PPRA.

9.3.8.2 - Os dados deverão ser mantidos por um periodo de 20 anos.

9.3.8.3 - O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadoresinteressados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

9.4 - DAS RESPONSABILIDADES

9.4.1 - Do empregador:

I - estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividadepermanente da empresa ou instituição.

9.4.2 - Dos trabalhadores:

I - colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

II - seguir as orientações recebidas e oferecidas dentro do PPRA;III - informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu

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 julgamento, possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores.

9.5 - DA INFORMAÇÃO

9.5.1 - Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar proposta ereceber informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscosambientais identificados na execução do PPRA.

9.5.2 - Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneiraapropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se noslocais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscose para proteger-se dos mesmos.

9.6 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.6.1 - Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades nomesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicaras medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores

expostos aos riscos ambientais gerados.

9.6.2 - O conhecimento e a percepção que os trabalhadores tem do processo detrabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados noMapa de Riscos, previsto na NR/5, deverão ser considerados para fins deplanejamento e execução do PPRA em todas as suas fases.

9.6.3 - O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais noslocais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou maistrabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades,comunicando o fato ao superior imediato hierárquico direto para as devidas

providências.

RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Empresa :

Endereço :

CNPJ :

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  Atividade : Educação Superior

Nº de Funcionários : 24

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem o objetivo de proceder ao reconhecimento dos riscos ambientais,avaliá-los nos locais e atividades da Empresa, quantificando e qualificando osagentes físicos, químicos e biológicos existentes para posterior controle destascondições, tanto por meio das medidas de Engenharia, através do Programa dePrevenção de Riscos Ambientais(PPRA), como por meio de controle da saúde dosque ficam expostos a estes riscos, através do Programa de Controle Médico deSaúde Ocupacional (PCMSO).

São descritas as funções, as atividades exercidas em cada função, osequipamentos, ferramentas e materiais utilizados, os agentes observados (Físicos,Químicos e/ou Biológicos), de interesse para esta avaliação, as medições e ascondições observadas.

Finalmente, são apresentadas as considerações, conclusões e recomendações julgadas necessárias.

LOCAL ANALISADO = FACULDADE

1 - CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO:

• PISO: 

Zetaflex Salas de Aula (Nº 4,5 e 7)  Zetaflex Biblioteca  Piso elevado c/paviflex Sala de Informática  

Zetaflex Sala de Aula (Nº 3)  Cerâmica Sala de Apoio  Zetaflex Sala de Aula (Nº 1 e 2)  Mármore Secretaria  Zetaflex Sala de Pedagogia (Nº 6)  Cerâmica Sala da Secretaria  

• PAREDES: 

 Alvenaria e divisória de gesso Salas de Aula (Nº 4 e5)   Alvenaria e divisória de gesso Biblioteca   Alvenaria, divisória de gesso e Sala de Informática  

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divisória de madeira Alvenaria e divisória de gesso Sala de Aula (Nº 3)   Alvenaria revestida c/cerâmica Sala de Apoio   Alvenaria e divisória de gesso Sala de Aula (Nº 1 e 2)   Alvenaria e divisória de gesso Secretaria  

 Alvenaria e divisória de gesso e Sala de Aula (Nº 7)  Madeira Alvenaria e divisória de gesso Sala de Pedagogia (Nº 6)   Alvenaria e divisória de gesso Sala da Secretaria  

• PÉ DIREITO: 

3,00 m Salas de Aula (Nº 4,5 e 7)  3,00 m Biblioteca  3,00 m Sala de Informática  

3,00 m Sala de Aula (Nº 3)  3,00 m Sala de Apoio  5,00 m Sala de Aula (Nº 1 e 2)  5,00 m Secretaria  3,00 m Sala de Pedagogia (Nº 6)  3,00 m Sala da Secretaria  

• COBERTURA : 

Laje Salas de Aula (Nº 4,5 e 7)  Laje Biblioteca  Laje Sala de Informática  Laje Sala de Aula (Nº 3)  Laje Sala de Apoio  Laje Sala de Aula (Nº 1 e 2)  Laje Secretaria  Laje Sala de Pedagogia (Nº 6)  Laje Sala da Secretaria  

• ILUMINAÇÃO NATURAL: 

Janela basculante Salas de Aula (Nº 4,5 e 7)  Janela basculante Biblioteca  Não tem Sala de Informática  Janela basculante Sala de Aula (Nº 3)  Janela basculante Sala de Apoio  Janela basculante Sala de Aula (Nº 1 e 2)  Janela basculante e vidros Secretaria  

Janela bascuante Sala de Pedagogia (Nº 6)  Janela basculante Sala da Secretaria  

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• ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL: 

Calhas c/lâmpadas fluorescentes Salas de Aula (Nº 4,5 e 7)  Calhas c/lâmpadas fluorescentes Biblioteca  Calhas c/lâmpadas fluorescentes Sala de Informática  Calhas c/lâmpadas fluorescentes Sala de Aula (Nº 3)  Lâmpada incandescente Sala de Apoio  Calhas c/lâmpadas fluorescentes Sala de Aula (Nº 1 e 2)  Calhas c/lâmpadas fluorescentes Secretaria  Calhas c/lâmpadas fluorescentes Sala de Pedagogia (Nº 6)  Calhas c/lâmpadas fluorescentes Sala da Secretaria  

• VENTILAÇÃO NATURAL: 

Janela basculante Salas de Aula (Nº 4,5 e 7)  Janela basculante Biblioteca  Janela basculante Sala de Informática  Janela basculante Sala de Aula (Nº 3)  Janela basculante Sala de Apoio  Janela basculante Sala de Aula (Nº 1 e 2)  Janela basculante Secretaria  Janela basculante Sala de Pedagogia (Nº 6)   Sala da Secretaria  Janela basculante

• VENTILAÇÃO ARTIFICIAL: 

Ventilador  Salas de Aula (Nº 4,5 e 7)  Ventilador  Biblioteca  Não tem Sala de Informática  Ventilador  Sala de Aula (Nº 3)  Não tem Sala de Apoio  Ventilador  Sala de Aula (Nº 1 e 2)  Ventilador  Secretaria  Ventilador  Sala de Pedagogia (Nº 6)  Não tem Sala da Secretaria  

2 - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS EXISTENTES E UTILIZADOS:

Retroprojetor  Máquina de tirar cópias 

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 Microcomputador  Telefone Televisão Impressora Máquina de escrever  

Máquina de calcular  Fax 

3 - IDENTIFICAÇÃO DAS FUNÇÕES EXERCIDAS E NÚMERO DETRABALHADORES EXPOSTOS:

03• Assist. Administrativo01• Aux. de Escritório02• Aux. de Biblioteca

01• Bibliotecaria14• Docente01• Faxineira01• Recepcionista

4 - CARACTERÍSTICAS DAS FUNÇÕES:

 ASSISTENTE E AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 

Desenvolver atividades de escrituração escolar; Prestar serviços técnico - administrativos designados pela direção e secretaria;  Atender ao público; 

DOCENTES: 

Elaborar o plano de ensino de sua disciplina, submetendo-o à aprovação doDepartamento; Orientar, dirigir e ministrar o ensino de sua disciplina, cumprindo integralmente o

programa e a carga horária; Organizar e aplicar os instrumentos de avaliação do aproveitamento escolar, nos

prazos fixados; Entregar à secretaria os resultados das avaliações do aproveitamento escolar, nos

prazos fixados; Observar o regime escolar disciplinar da Faculdade; Elaborar e executar projetos de pesquisa; Votar e ser votado para representante de sua classe na Congregação; Participar das reuniões e trabalhos dos órgãos colegiados a que pertencer e de

comissões para as quais for designado; Recorrer de decisões dos órgãos deliberativos ou executivos; Exercer as demais atribuições que lhes forem previstas em lei e neste

Regimento; 

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BIBLIOTECÁRIA E AUXILIAR DE BIBLIOTECA: 

Organizar e dirigir os serviços da Biblioteca; Verificar a regularidade da manutenção e atualização dos acervos e em

conformidade com a Legislação de Biblioteconomia; Elaborar relatórios e instruir documentos exigidos pelo poder público; Manter sob sua guarda o arquivo e o material da Biblioteca; Manter registros referentes aos usuários; Orientar os leitores quanto ao uso do acervo e equipamentos; 

RECEPCIONISTA: 

 Atender e orientar o público;  Atender telefonemas; Outras atividades desenvolvidas em equipe; 

FAXINEIRA: 

Desenvolver atividades de manutenção da limpeza, tais como: tirar pó, varrer opiso, etc...; 

5 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS EXISTENTES NA ÁREA:

RISCOS AMBIENTAIS(IDENTIFICAÇÃO) DETERMINAÇÃO E LOCALIZAÇÃO DAS FONTESGERADORAS TRAJETÓRIA E MEIOS DEPROPAGAÇÃO

Riscos Físicos:

- Ruído

Salas de aula e secretaria.

Local de operação e áreas próximas, propagando-se pelo ar.

Riscos Químicos:

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Não foram detectados.

Riscos Biológicos:- Bactérias, fungos, baratas, ratos, insetos, etc.

Condições de higiene nos sanitários e copa.

Transmissão por contato e ingestão de alimentos contaminados.

6. AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS EXISTENTES NA ÁREA:

EXPOSIÇÃO AO RUÍDO - NÍVEIS DE RUÍDO MEDIDO

FONTE GERADORA NPS MEDIDOdB (A)Sala de aula Nº 5 67Sala de aula Nº 4 75Biblioteca 62Sala de informática 54

Sala de aula Nº 3 60Sala de apoio 54Sala de aula Nº 1 64Sala de aula Nº 2 61Secretaria 70Sala de aula Nº 7 60Sala de Pedagogia (Nº 6) 61Sala da Secretaria 56

NPS - Nível de Pressão Sonora do nível de ruído medido.

NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

POSTO DEOBSERVAÇÃO NÍVEIS DE ILUMINAMENTO OBTIDOS NÍVEIS MÍNIMOSEXIGIDOSSala de aula Nº 5 631 500Sala de aula Nº 4 562 500Biblioteca 498 500Sala de informática 349 500Sala de aula Nº 3 575 500

Sala de apoio 604 500Sala de aula Nº 1 489 500

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Sala de aula Nº 2 472 500Secretaria 575 500Sala de aula Nº 7 572 500Sala de pedagogia Nº 6 492 500Sala da Secretaria 782 500

CONSIDERAÇÕES E CONCLUSÕES FINAIS

• EXPOSIÇÃO A RUÍDO : 

Os níveis de ruído medidos estão dentro do limite de tolerância que é de 85 db(A),para 8(oito) horas de exposição.

• NÍVEIS DE ILUMINAMENTO : 

Conforme verificado nas medições de iluminamento realizadas, os níveis deiluminamento em algumas áreas continuam abaixo do mínimo exigido, devendoser corrigidos para que os empregados tenham boas condições de trabalho.

São Paulo, 06 de Julho de 2.001.

 ________________________________________

Engenheiro de Segurança do TrabalhoCREA -

CRONOGRAMA DE AÇÃO

(PERÍODO: JUNHO/2010 A JUNHO/2012)

 AGENTE RISCOS AMBIENTAIS, PRIORIDADES, MEIOS DE CONTROLE DOSRISCOS CRONOGRAMA DE AÇÃO

01Níveis de Iluminamento:Corrigir os níveis de iluminamento que se encontram abaixo do valor mínimoexigido, conforme tabela anexa.

02

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Proteção e Combate a Incêndio:Manter os extintores sinalizados com seta na parede.Manter a área frontal do extintor sempre desobstruída.Treinar os empregados quanto ao uso dos extintores.

03Quadro de Força:Manter os disjuntores protegidos com a tampa de proteção e sinalizados a que serefere cada circuito.

04Ergonomia:Substituir as cadeiras dos computadores da Biblioteca, por cadeiras ergonômicas,com regulagem de altura do assento e do encosto.