MOTIVAÇÃO

Por: André Estrada; Bruna Nagel;

José Vitor;Lucas Marangoni;

Priscilla Heller e Vinicius Giunta

Motivação

● O que é

● Abraham Maslow

● Douglas McGregor

Hierarquia das Necessidades

Teoria X e Teoria Y

● Essencialmente Negativa

● Basicamente Positiva

● Contribuições

Teoria de Dois Fatores

● Frederick Herzberg

● Atitudes no trabalho

Teoria ERG

● Existência

● Relacionamento

● Crescimento

DESAFIO I

Teoria das Necessidades

(David McClelland)

● Realização

● Poder

● Associação

PSICOLOGIA ● Motivação Interna ● Motivação

Externa

Teoria da Avaliação Cognitiva

● Histórico

● Motivação Interna x Motivação Externa

● Implicação em práticas administrativas

● Conclusão: Interdependência

Teoria da Fixação de Objetivos

● Década de 60, Edwin Locke

● Objetivos e Feedback

● Comprometimento, Auto-eficácia,Características da tarefa e Cultura Nacional

DESAFIO II

Teoria do Reforço

Ambiente

Indivíduo

Teoria da Equidade

Resultados Recompensa

Teoria da Expectativa● Psicólogo Victor Vroom.

● Universidade de Michigan (EUA)

● 1964

Expectativa Ação Resultado

1) Relação esforço - desempenho.2) Relação desempenho - recompensa.3) Relação recompensa - metas pessoais.

Teoria da Expectativa

Os pilares do sucesso

Motivação x Capacidade x Oportunidade

● Desempenho= f( C x M x O)● Falta de capacidade (estudos)● Falta de oportunidade (ferramentas)

Motivação no Brasil

Carlos Hilsdorf Daniel Godri João Roberto Gretz

5 FORÇAS PARA O SUCESSO

Fábio Marques

1. Identidade positiva e vencedora de si mesmo

2. Visão de futuro3. Comunicação4. Capacidade de

aprender5. Prática persistente