Msb consult in company

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  • J so mais de 150 em-

    presas atendidas; mais

    de 10.000 pessoas trei-

    nadas e o melhor: a sa-

    tisfao dos resultados

    obtidos pelos participan-

    tes.

    Consulte aqui a breve

    apresentao de al-

    guns dos temas mais

    procurados no mo-

    mento.

    www.msbconsult.com.br [email protected]

    Capacitao no tempo e espao que sua em-

    presa precisa

    Os cursos in Company da MSB Consult trazem para sua empresa conhecimento sob medida para o desenvolvimento do seu negcio. O Contedo programtico de-senvolvido em parceria com o cliente, tendo em vista as necessidades e demandas da empresa e do mercado em que esta atua. O horrio das aulas e treinamentos flexvel e as mesmas podem ser ministradas na prpria empresa ou em outros lo-cais indicados.

    A MSB Consult oferece cursos, treinamentos e workshops em diversas reas, inclu-indo, mas no se limitando: Contabilidade, Fiscal, Tributria, Financeira, Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Compras, Logstica, Jurdica, Tecnologia da Informao, Processos e Projetos.

    Nosso diferencial

    A MSB Consult no apenas uma empresa de treinamentos, pelo contrrio, uma

    empresa de consultoria de gesto e negcios que atua na prtica, ou seja, no nos

    limitamos apenas na elaborao de relatrios de observaes - executamos o que

    tiver que ser feito - e isso nos proporcionou vasta experincia para desenvolvermos

    treinamento de equipes nas mais diversas reas internas de nossos clientes, nos

    mais variados segmentos em que eles atuam.

  • SAIBA MAIS...

    GESTO DA MUDANA

    TEMAS MAIS PROCURADOS

    SAIBA MAIS...

    GESTO DE PROJETOS

    SAIBA MAIS...

    GESTO DE PROCESSOS

    SAIBA MAIS...

    CONTABILIDADE PARA NO CONTADORES

    SAIBA MAIS...

    CONTABILIDADE TRIBUTRIA

    SAIBA MAIS...

    CONTABILIDADE DE CUSTOS

    SAIBA MAIS...

    CUSTOS GERENCIAIS

    SAIBA MAIS...

    PLANEJAMENTO E CONTROLE DE FLUXO DE

    SAIBA MAIS...

    PRTICO DE CONTROLADORIA

    SAIBA MAIS...

    GESTO ESTRATGICA DE CUSTOS

  • SAIBA MAIS...

    PLANEJAMENTO & ORAMENTO

    SAIBA MAIS...

    BALANCED SCORECARD

    SAIBA MAIS...

    ADMINSTRAO DE DEPARTAMENTO

    SAIBA MAIS...

    E-SOCIAL - TRANSIO DA SEFIP/GEFIP PARA

    SAIBA MAIS...

    ADMINISTRAO FINANCEIRA

    SAIBA MAIS...

    MATEMTICA FINANCEIRA COM USO DA

    SAIBA MAIS...

    CLASSIFICAO FISCAL DE MERCADORIAS NA

    SAIBA MAIS...

    RETENES FISCAIS

    SAIBA MAIS...

    INTRODUO REA FISCAL

    SAIBA MAIS...

    LEGISLAO FISCAL PARA COMPRADORES

    TEM INTERESSE POR OUTRO

  • Gesto da Mudana

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Capacitar o profissional a entender e obter resultados com o processo de mudana organizacional; Reconhecer

    os fatores de adaptao eficaz s mudanas; Identificar e estabelecer a prioridade das mudanas organizacionais;

    Compreender o processo de instalao de mudanas organizacionais; Reconhecer a resistncia mudana e a

    resilincia; Planejar, monitorar e consolidar a mudana e seus resultados; Analisar as competncias necessrias

    para exercer o papel de agente de mudanas.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Gesto da Mudana na empresa

    - Como ultrapassar as mudanas impostas pelo Ambiente Social, Econmico e Cultural

    - As Mudanas protagonizadas pelos dirigentes: o papel pessoal dos dirigentes no acompanhamento das Mu-

    danas

    - O papel das chefias na Gesto Operacional da Mudana

    - Mudana imposta vs. Mudana integrada

    Identificar Obstculos e Agentes Facilitadores da Mudana

    - A identificao das resistncias, receios e anseios

    - Identificao dos alvos e lderes de opinio

    - A conotao positiva das resistncias Mudana

    - A identificao e valorizao dos Sinais de Aceitao e de Ao

    A Implementao da Mudana

    - Princpios da operacional da Mudana

    - Integrar os objetivos da Mudana na viso da empresa

    - Integrar os objetivos da Mudana com os interesses dos colaboradores

    - Etapas da Gesto Operacional da Mudana

    - Preparao / Sensibilizao

    - Ao Piloto

    - Implementao e monitorizao

    - Avaliao

    - Adaptao

    Criao de uma estrutura de Governana da Mudana

    - A formao das equipes de direo, implementao e gesto da Mudana

    - Rede de comunicao como Fator de Sucesso

    - Otimizao e interpretao da informao de feedback organizacional

    PBLICO ALVO

    O Curso de Gesto da Mudanas se destina a profissionais que pretendem liderar ou colaborar com mudanas

    em suas empresas ou sua rea de trabalho: diretores, gerentes, RH, consultores internos e demais lderes.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado

  • GESTO DE PROJETOS

    CARGA HORRIA: 24 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Com o aumento da importncia dos projetos nas empresas crucial desenvolver conhecimento e domnio sobre o

    uso consistente de tcnicas para a gesto de projetos, potencializando o aumento da qualidade e eficincia, e mini-

    mizando os riscos de sua execuo. Com base no referencial terico da metodologia PMI, globalmente conhecida e

    utilizada, o curso objetiva proporcionar aos alunos e profissionais o domnio de ferramentas e tcnicas aplicadas s

    diversas variveis de projetos, focando o desenvolvimento de conceitos e prticas da gesto de projetos em nvel

    organizacional

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Projetos como viabilizadores de mudanas

    - Da necessidade ao: como surgem os projetos

    - O que um projeto

    - Anlise comparativa entre Gesto de Projetos e Gesto da Rotina

    - PMI, Metodologia e PMBok

    - Conceitos fundamentais para gerenciar projetos

    - Escritrio de Projetos: definio e estruturao

    Contexto da Gesto de Projetos

    - As disciplinas da Gesto de Projetos

    - Ciclo de vida do projeto

    - Stakeholders

    - Competncias essenciais para gerenciar projetos

    Processos e reas de conhecimento da Gesto de Projetos

    - A relao entre os processes e os projetos

    - Processos e grupos de processos da gesto de projetos: iniciao, planejamento, execuo, monitoramento, con-

    trole e encerramento

    - reas de conhecimento da gesto de projetos

    - Os principais documentos de um projeto

    O incio do Projeto

    - O reconhecimento e compromisso com o comeo do projeto

    - Os requerimentos e a gesto das expectativas

    - Gesto da integrao do Projeto

    - Termo de abertura do Projeto

    - Selecionando os projetos certos

  • O desenvolvimento do Projeto

    - A criao e a manuteno do plano de trabalho

    - Gesto do escopo

    - Gesto de termo

    - Gesto de custos

    - Identificao e elaborao do plano de contingncia: Gesto de Riscos

    - O plano de Gerenciamento do Projeto

    A execuo do Projeto

    - A coordenao de recursos e a realizao do plano de trabalho

    - Gesto de Recursos Humanos do Projeto: organizao e desenvolvimento da equipe, conflitos e fatores moti-

    vacionais

    - Gesto da Comunicao do Projeto: reunies, relatrios e o planejamento das informaes

    - Controle de mudanas: eliminando os excessos

    - Gesto da Qualidade do Projeto

    O Encerramento do Projeto

    - Planejamento, tipos de contratao e administrao de contratos: a Gesto das Aquisies do Projeto

    - A formalizao do fim do Projeto e seu aceite pelo cliente

    - Registro das lies aprendidas

    Gesto de Projetos e a Realidade Empresarial

    - A diferena entre teoria e a prtica

    - Como a gesto de projetos adiciona valor: sucesso e fracassos em projetos

    - Problemas mais comuns: Necessidades e ferramentas utilizadas na Gesto de Projetos

    PBLICO ALVO

    Profissionais das reas de Engenharia, Tecnologia da Informao, Administrao, Controladoria, Marketing e reas

    correlatas.

    INFORMAES ADICIONAIS

    - Inclui material didtico e Certificado

  • GESTO DE PROCESSOS

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Fornecer aos participantes conhecimento dos conceitos e tcnicas associados gesto de processos, de modo a

    que possam identificar e implementar solues em suas empresas, a partir de uma viso integrada e alinhada

    estrategicamente com todos os demais processos organizacionais.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Introduo

    - Gerenciamento de processos

    - Gesto por processos

    - Fatores de gerenciamentos de processos

    - Entendendo e medindo o desempenho do processo

    Modelos e representaes para mapeamento e modelagem de processos

    - SIPOC

    - Fluxograma

    - Diagramas

    - Anlise de tempos

    Ferramentas de anlise de desempenho de processos

    - Diagrama de Ishikawa

    - Matriz de causa e efeito

    - Matriz de esforo e impacto

    - 5 porqus

    Melhoria e controle de processos, tcnicas e ferramentas

    - montando o plano de ao - 5W2H

    - Eliminao de erros

    - Plano de controle

    PBLICO ALVO

    Executivos e profissionais que desejam aumentar sua capacitao na rea de gesto de processos

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado

  • CONTABILIDADE PARA NO CONTADORES

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Este curso tem como objetivo: apresentar os conceitos fundamentais de Contabilidade Financeira, proporcionar tc-

    nicas para elaborao dos Demonstrativos Patrimoniais e de Resultados, destacar o Regime de Caixa vs. Com-

    petncia, analisar Relatrios Econmicos x Financeiros, demonstrar a forma de clculos e interpretao dos princi-

    pais ndices financeiros, apresentar os conceitos e a prtica da Contabilidade Gerencial

    CONTEDO PROGRAMTICO

    A Cincia Contbil

    - Antecedentes histricos

    - Conceitos de contabilidade

    - Objeto e finalidade da contabilidade financeira ou societria

    - Usurio da contabilidade

    - Demonstraes financeiras obrigatrias

    - Postulados, princpios e converses contbeis

    - As informaes geradas pela contabilidade para esses usurios

    - Campo de aplicao da contabilidade

    Tcnicas Contbeis

    - Diferenas entre balano e balancete

    - Exerccio Social

    - Plano de contas

    - Registros contbeis: Dirio e Razo

    - Partidas dobradas

    - Situaes patrimoniais

    Balano Patrimonial e Demonstrao do Resultado do Exerccio

    - Balano patrimonial (ativo, passivo e patrimnio lquido)

    - Entendendo o contedo do balano patrimonial (grupo de contas)

    - Fontes e usos de recursos

    - Etapas para elaborao do balano

    - Entendendo o contedo da demonstrao do resultado do exerccio (receitas, dedues e abatimentos, custos,

    despesas, perdas e ganhos)

  • - Noes da tributao do imposto de renda e contribuio social

    - Distribuio dos lucros

    - Reinvestimento de lucros na atividade empresarial

    - Regime de caixa e regime de competncia

    Demais Componentes que Integram a Demonstrao Financeira

    - O objetivo da DFC Demonstrao do Fluxo de Caixa e da DVA Demonstrao do Valor Adicionado

    - Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido

    - Notas explicativas

    - Aes contemporneas da Governana Corporativa, Lei Sarbanes Osley e Disclosure

    Contabilidade Gerencial

    - Conceito da contabilidade gerencial e sua utilidade

    - Identificao de gastos, custos e despesas

    - Custos fixos e custos variveis / diretos e indiretos

    - Viso geral da contabilidade de custos gerencial

    - Como utilizar as informaes contbeis no gerenciamento da empresa

    - A integrao dos sistemas de informaes operacionais e financeiros por meio do ERP

    Anlise das Demonstraes Financeiras

    - Interpretao e Anlise de Balano

    - Anlise Horizontal e Vertical

    - Clculos e Anlises de ndices

    - Anlise da Estrutura de Capital

    - Princpios indicadores de desempenhos financeiros

    - Anlise da lucratividade com relao ao risco e investimentos

    Fluxo de Caixa

    - Regime de caixa e competncia de exerccios

    - Capital de giro

    - Ciclo operacional e ciclo financeiro

    - Rotaes contas a receber, estoques e fornecedores

    - ndices de gerao de caixa (EBITDA)

    - Ponto de equilbrio de caixa

    PBLICO ALVO

    Empreendedores, donos de empresas, dirigentes e profissionais que tenham interesse e/ou que tenham neces-

    sidade de entender os conceitos, rotinas e informaes contbeis.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado

  • CONTABILIDADE TRIBUTRIA

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso evidenciar apresentar de forma prtica e simples, sobre os clculos, recolhimentos e

    contabilizaes dos tributos e contribuies a que esto sujeitas as empresas em geral, no cumprimento das

    obrigaes tributrias pertinentes, com registros contbeis e apurao dos tributos de forma correta e econmica

    de acordo com a legislao em vigor.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Introduo contabilidade tributria

    Lei 11.638/2007 e Lei 11.941/2009

    - Introduo

    Formas de tributao do IR e da CSLL

    - Lucro Real

    - Opo pelo Lucro Real Trimestral

    - Opo pelo estimado mensal

    - com base na receita bruta

    - valores no integrantes da base de clculo do imposto por estimative - base receita bruta

    - receita de aplicaes financeiras e juros recebidos sobre capital prprio

    - suspenso ou reduo

    - vantanges da suspenso ou reduo

    - lucro presumido x lucro estimado

    - lucro presumido trimestral

    - percentuais e opo do lucro presumido para real

    - mudana e opo do lucro presumido para real

    - vantagens do lucro presumido

    - livro de registrio de inventrio

    - estrutura administrative

    - percentual do lucro presumido

  • Pis e Cofins cumulativos e no cumulativosLei 10.833/2003

    - Da cobrana no cumulative da Cofins

    - IN 358/2003 - definio de consume pela SRF

    - Soluo das cartas consultas da SRF

    Direito ao creditamento do Pis e da Cofins

    - Bens utilizados como insumos

    - Despesas com energia eltrica

    - Despesas como aluguis de prdios locados de pessoas jurdicas

    - Despesas de aluguis de mquinas e equipamentos locados de pessoas jurdicas

    - Despesas com armazenagem e frete na operao de vendas

    - Despesas com arrendamento mercantile (leasing operacional)

    - Bens do ativo imobilizado

    - IN 457/2004

    - Amortizao de edificaes e benfeitorias em imveis

    - Pis e Cofinscrditos sobre o ativo imobilizado - Lei 12.546/2011

    - Crditos extemporneos do Pis e da Cofins

    - Estruturas tributrias do Pis e da Cofins

    Crditos incobrveis - artigo 340 a 343 do RIR/99

    Aplicao do capital em ativo permanente

    - Incio da depreciao

    - Depreciao fiscal facultative

    - Conceito de vida til de imobilizado

    Diferena entre benfeitorias

    - Instalao

    - Manuteno

    - Reforma - Conserto

    Conceitos de despesas operacionais fiscais

    Distribuio disfarada de lucros

    - Lucros distribudos disfaradamente

    - Pessoas ligadas e valor de Mercado

    - Distribuio a scio ou acionista controlador por intermdio de herdeiros

    - Cmputo na determinao do Lucro Real

    - Distribuio de lucro disfarado - artigo 464 do RIR/99

    Imposto sobre Servios de Qualquer NaturezaISS

    - Onde o imposto devido

    - Quem o contribuinte

    - Qual a alquota do imposto

    - O que a lista de servios

    - Qual a base de clculo do imposto

    Reteno de Imposto de Renda, INSS e ISS na pessoa fsica

    - Nova tabela IRRF a partir de 2012

    - Tabela de INSS para 2012

  • Frmulas para clculo do valor bruto partir de 2008

    Rendimentos sujeitos a tributao do IR na fonte de pessoas fsicas

    - Responsabilidade pela reteno e recolhimento

    - Perodo de recolhimento

    - Pagamento do valor lquido com nus do imposto pela fonte pagadora

    Tributao Pessoa Jurdica

    - Rendimentos de servios profissionais prestados por pessoas jurdicas

    Instruo Normativa SRF 459/2004

    - Servios sujeitos reteno da CSRF - Prazo de recolhimento - Aproveitamento do crdito Pis / Cofins

    IRRF - pagamento a beneficirio no identificado

    - Remunerao indireta paga a beneficirio no identificado

    Dispensa de reteno de IR na fonte e CSRF - Simples Nacional

    Conceitos contbeis

    Tcnicas de lanamento (tcnica do efeito domin)

    Efetuar os lanamentos contbeis

    Operao com leasing

    - Leasing operacional

    - Leasing financeiro - CPC 06 e ART. 179 da Lei n 6.404/76 e art. 356 do RIR/99

    Pagamentos de alugueis

    Pagamento de honorrios profissionais pessoa jurdica

    Exerccios

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para a todos os profissionais das reas contbeis, financeiras, administrativas que, direta ou

    indiretamente estejam envolvidos com a rea tributria e contbil.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso proporcinar aos participantes condies de: identificar as necessidades de apurao do

    custo da produo; utilizar terminologia da rea de custos; aplicar os mtodos de avaliao dos estoques; apurar

    o custo da produo pelo sistema de custeio por absoro.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Objetivos e Obrigatoriedade da Apurao de Custos

    - Objetivos contbeis

    - Aplicao gerencial

    Terminologia Contbil

    - Gastos, custos, despesas e perdas

    - Custos fixos e variveis

    - Custos diretos e indiretos

    Mtodos de Avaliao de Estoques

    - Equaes bsicas

    - Mdio, PEPS e UEPS

    Integrao dos Sistemas de Custos e Contbeis

    - Operaes bsicas

    - Esquema contbil

    Sistema de custeio por absoro

    - Critrios de rateio

    - Esquema contbil

    - Centros de custos

    Rateio de implantao de um Sistema de custos

    - Simples ou Complexo

    - Custo e benefcio

    - Dificuldade de implantao

    - Treinamento do pessoal

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais das reas de custo, oramentos, controle da produo, auditoria interna, fis-

    cal, contbil, financeira, administrativa e outros profissionais que utilizem as informaes geradas pelo departa-

    mento de custos.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

    Contabilidade de Custos

  • CUSTOS GERENCIAIS

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso evidenciar a importncia da informao de custos no processo decisrio da admin-

    istrao, apresentar os custos contbeis voltados para avaliao de estoques e apurao do resultado, mostrando

    sua diferena para os custos gerenciais mostrar as principais metodologias de apurao dos custos gerenciais

    como o ABC e a teoria das restries, alertar para uma anlise criteriosa dos custos na tomada da deciso geren-

    cial e conseqentemente um preo de venda mais competitivo.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Introduo aos custos

    - O Sistema integrado de informaes gerenciais

    - Diferenas entre custos, despesas, perdas, investimentos e gastos

    - Classificao dos custos

    - Elementos do custo

    Sistemas de custeamento

    - Fluxo contbil dos custos

    - Custeio por processos

    - custeio por ordem de produo

    - Custeio por absoro x custeio direto / varivel

    Custos para a tomada de deciso

    - Custos fixos e variveis

    - Margem de contribuio

    - Relao custo - volume - lucro

    - Pontos de equilbrio

    - Margem de segurana e alavancagem operacional

  • ABC - custeio baseado em atividades

    - Os benefcios do ABC

    - Bases de rateio

    - Diferena entre o ABC e o custeio por absoro

    Exerccios e casos prticos

    Conceitos bsicos da teoria das restries

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para a todos os profissionais que queiram conhecer ou reciclar a informao de custos a ser

    prestada a nvel interno dentro da empresa, para melhorar a tomada de deciso do administrador, com o objetivo

    de se obter melhores resultados.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • PLANEJAMENTO E CONTROLE DE FLUXO DE CAIXA E

    CAPITAL DE GIRO

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso apresentar ferramentas de gesto financeira de forma simplificada e prtica, permitindo

    elaborar e analisar as decises da gesto dos recursos de caixa e suas implicaes no dia a dia e transmitir as

    tcnicas e procedimentos aplicveis analise e soluo dos problemas de administrao de capital de giro.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Objetivos e atribuies do administrador

    Aspectos financeiros e econmicos

    Estrutura organizacional e administrao financeira

    Demonstrao de fluxo de caixa: dirio, mensal e base oramentria

    Administrao de disponibilidade: poltica de aplicao financeira e capacidade de obteno de caixa

    Projeo e conceitos de regime de caixa e regime de competncia

    Introduo administrao do capital de giro

    - Ciclo operacional e financeiro

    - Conflitos

    - Equilbrio financeiro

    - Taxas

    - Liquidez

    Capital de giro

    - Necessidade de capital de giro

    - Usos e fontes

  • Principais indicadores da anlise financeira: EBITDA, EVA, entre outros

    Anlise e dimensionamento dos investimentos em capital de giro

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais que atuam como gerentes, supervisores e analistas das reas de tesouraria,

    controladoria, executivos financeiros e responsveis pela projeo e controle do fluxo de caixa.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • PRTICO DE CONTROLADORIA

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso proporciona aos participantes compreenso dos conceitos e aplicaes das tcnicas de

    anlise das ferramentas gerenciais a estratgicas das demonstraes financeiras, bem como as demais rotinas

    utilizadas na gesto do departamento de controladoria

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Noes Gerais de Controladoria

    - Conceito e aplicao da Controladoria

    - Funes da Controladoria

    - Profissional da Controladoria

    - Funes e caractersticas da Controladoria

    Ferramentas utilizadas no Departamento de Controladoria

    - Nova estrutura do Balano Patrimonial e a DRE (Lei 11.638/07 e Lei 11.941/09)

    - Oramento empresarial (vendas, produo, estoques, capital, DRE e Balano Patrimonial)

    - Demonstrao dos fluxos de caixa (mdoto direto e indireto) de acordo com o CPC 03

    - Estudo de viabilidade para investimentos de capital (TIR, VPL e Payback)

    - Anlise dos custos fixos e variveis

    - Margem de Contribuio

    - Ponto de equilbrio

    - Grau de alavancagem financeira

    - ndice de endividamento

    - ndice de atividade

    - ndice de rentabilidade

    - Anlise horizontal

    - Anlise veritical

    - Termmetro de Kanitz

    - EBITDA

  • - EBIT

    - E.V.A.

    - MVA

    - Balanced Scorecard

    - Gerenciamento do Balano e da DRE (orado x realizado)

    - Tcnicas de elaborao e apresentao de relatrios gerenciais

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais das reas de controladoria, financeiro, administrative, auditoria e outros

    profissionais que possuam interao com a rea de controladoria.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • GESTO ESTRATGICA DE CUSTOS

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Proporcionar conhecimentos para que o profissional possa apoiar a gesto financeira, a elaborao de planejamen-

    to financeiro e a gesto dos recursos de curto e longo prazo por meio da anlise de ferramentas de custos que pos-

    sibilitem a converso do plano estratgico em medidas administrativas e operacionais, criando valor para a empre-

    sa.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Fundamentos da Gesto de Custos

    - Contabilidade de custos

    - Conceitos bsicos

    - Conceito de relevncia

    Modelo Varivel

    - Equao base da lucratividade

    - Custo / volume / lucro noo intuitiva

    - Margem de contribuio

    - Mtodo de custeio varivel

    Overhead - identificao e departamentalizao

    - Identificao

    - Modelo direto

    - Sistema de custeio tradicional simples

    - Sistema de custeio tradicional departamentalizado

    - Anlise dos modelos apresentados

    Custeio baseado em atividades

    - Problemas dos sistemas de custeio tradicionais

    - Sistema de custeio por atividade

    - Implantao do ABC

    PBLICO ALVO

    Empreendedores, donos de empresas, dirigentes e profissionais, atuantes nas reas de controladoria, contbil, cus-

    tos e financeira ou em outras reas corporativas que necessitam de conhecimentos em administrao e gesto de

    custos para anlise e tomada de decises estratgicas na empresa ou em projetos especficos das suas reas.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado

  • PLANEJAMENTO & ORAMENTO

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Oferecer conhecimentos, tcnicas e ferramentas prticas que permitam aos alunos administrar financeiramente

    uma empresa, cuidar do seu capital de giro, realizar o oramento de um ano ou o planejamento de longo prazo,

    tendo em vista as melhores prticas de finanas. Os conhecimentos adquiridos no curso podem ser aplicados a

    empresas, reas/departamentos ou projetos independentes.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    - A relao entre planejamento, oramento e controle

    - Panorama atual do oramento no Brasil e no mundo

    - Oramentos operacionais

    - Planos para sua integrao: vendas, produo, recursos humanos, compras, gastos de capital, despesas

    operacionais e financeiras

    - Oramento financeiro

    - Projeo da Demonstrao de Resultados do Exerccio (DRE)

    - Projeo do Balano Patrimonial (BP)

    - Projeo da Demonstrao dos Fluxos de Caixa (DFC)

    - Construo do oramento de um ano

    - Oramento e controle de caixa (cash flow)

    - Anlise de capital de giro e seus impactos na rentabilidade e fluxos de caixa

    - Anlise das alavancagens: operacional e financeira e seus impactos na rentabilidade

    - Principais tipos de processos oramentrios: base-zero, flexvel, perptuo, rolling forecast

    - Processo de controle: orado versus realizado - Tendncias dos processos oramentrios: Activity Based Budgeting e Beyond Budgeting

    PBLICO ALVO

    Empreendedores, donos de empresas e profissionais, atuantes nas reas financeiras ou em outras reas corporati-

    vas que necessitam de conhecimentos em planejamento e oramento para anlise e tomada de decises estrat-

    gicas na empresa ou em projetos especficos das suas reas.

    INFORMAES ADICIONAIS

    - Inclui material didtico - Certificado

  • Balanced Scorecard

    OBJETIVOS E VANTAGENS CARGA HORRIA: 16 horas

    Capacitar os participantes a pensar estrategicamente, com base em um processo de planejamento que traduza a

    Viso de futuro da organizao em uma metodologia compreensvel, funcional e de fcil acesso a todos os en-

    volvidos. A fundamentao dos conceitos e a vivncia em processos de planejamento estratgico utilizando Bal-

    anced Scorecard, desenvolvidos durante o curso, qualificam os participantes em colaborar na evoluo da quali-

    dade dos planos ou projetos que so definidos na empresa, e principalmente, tornam os participantes do processo

    mais preparados para as tomadas de decises estratgicas em seu trabalho cotidiano.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Introduo e conceitos gerais

    - Balanced Scorecard - BSC: histrico, os autores Kaplan e Norton e objetivos do BSC;

    - O Balanced Scorecard colaborando na estruturao das organizaes e da vida das pessoas;

    - O BSC inserido no processo de Planejamento Estratgico - com Misso, Valores e Viso;

    - Relao entre o BSC e o processo de Planejamento Estratgico apoiado nas definies da FNQ - Fundao Nacional da

    Qualidade;

    - Desenvolvimento das prticas do BSC para atender exigncias nas competncias dos controllers das organizaes.

    O processo do Balanced Scorecard

    - Cenrios Futuros e SWOT: sequncia para definio dos Objetivos e do Mapa Estratgico da empresa;

    - O Mapa Estratgico, as interligaes entre os Objetivos ou Temas e a ligao efetiva com a Viso da organizao;

    - A integrao das quatro perspectivas do BSC: Financeira, Clientes, Processos Internos e Aprendizagem e Crescimento;

    - Conceitos e prticas do inter-relacionamento entre as quatro Perspectivas;

    - Os Indicadores Estratgicos em cada uma das Perspectivas indicadores financeiros, no-financeiros e relacionados a ativos

    intangveis;

    - Os Planos de Ao que detalharo as Estratgias da organizao, incluindo os prazos, as pessoas responsveis e os recur-

    sos disponveis;

    - Alinhamento da organizao pelo BSC, com indicao dos facilitadores e do Plano de Comunicao;

    - Cronograma detalhado para Implantao do BSC e os fatores crticos de sucesso;

    - O Plano de Monitoramento, com definies do acompanhamento dos Planos de Ao e dos Indicadores Estratgicos.

    Dicas, exemplos prticos e exerccios

    - As barreiras na implantao do BSC e preparativos para enfrentar os potenciais riscos internos;

    - Influncia do BSC em remunerao e incentivos e na definio do Oramento da empresa;

    - O BSC e as ferramentas de informtica, necessrias na agilidade de consultas e monitoramento dos Planos de Ao;

    - Exerccios prticos para fortalecer os conceitos do processo do BSC;

    - Exemplos de casos reais de empresas que implantaram o BSC em industrias, empresas de servio, alimentos, financeiras e

    entidades pblicas;

    - Recomendaes de literatura e atualizaes sobre conhecimento do BSC.

    PBLICO ALVO

    Empreendedores, executivos, Gestores e profissionais das reas de controladoria, finanas, administrativa, or-

    amentos, contabilidade, planejamento estratgico e profissionais envolvidos com a mensurao e desempenho de

    suas empresas que tenham necessidade de domnio de conceitos, instrumentos de gesto, planejamento e trans-

    formao organizacional.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado

  • ADMINISTRAO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo desse curso ensinar sobre as relaes de trabalho, os principais departamentos e suas responsabi-

    lidades dentro de uma empresa. Informar sobre folhas de pagamento, clculos, benefcios, comunicaes e toda

    rotina que envolve o departamento de pessoal.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    - Conceitos Gerais

    - Conceito sobre trabalho

    - Relaes do trabalho Origens e Evoluo

    - Administrao de Pessoal no Brasil

    - A Legalizao

    - O Processo

    - Responsabilidades principais dos departamentos

    - Departamento de Recrutamento e Seleo

    - Departamento Mdico

    - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

    - Relaes do Trabalho e Sindicais

    - Administrao de Cargos e Salrios

    - Benefcios, Aes Sociais e Comunicaes

    - Segurana e Higiene no Trabalho

    - Influncias Internas

    - Organizao do departamento de pessoal

    - Documentao e Registro

    - Processo de Admisso

    - Exame mdico admissional

    - Autorizao para desconto de convnio mdico

    - Contrato de Trabalho

    - Contrato de trabalho por prazo determinado

    - Contrato de trabalho menor aprendiz

    - Alteraes no contrato de Trabalho

    - Empregados que exercem cargos de confiana

    - Jornada de Trabalho

    - Jornada de trabalho noturna

  • - Descanso semanal remunerado

    - Escala de revezamento

    - Acordo de prorrogao do horrio de trabalho

    - Benefcios Sociais

    - Encargos Sociais

    - Contribuio Sindical

    - Rotinas Dirias do Departamento de Pessoal

    - Controle de horrios e realizao de horas extras

    - Afastamento por Doena ou Acidente do Trabalho

    - Movimentao e Efetivo de Pessoal

    - Atendimento Fiscalizao

    - Folha de Pagamento

    - Processamento da Folha de Pagamento

    - Clculo da Folha

    - Recolhimento do FGTS

    - Frias

    - 13 Salrio

    - Obrigaes Legais

    - Imposto de Renda Retido na Fonte

    - Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS)

    - Resciso do Contrato de Trabalho

    - O Aviso Prvio

    - Resciso por Iniciativa do Empregado

    - Desligamento por resciso indireta

    - Resciso por Iniciativa do Empregador

    - Dispensa por justa causa

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais das reas de Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Administrao, Direito

    e para profissionais que atuam na gesto de recursos humanos, departamento pessoal, contabilidade, direito tra-

    balhista, que desejam aprofundar os conhecimentos tericos e prticos relacionados ao departamento pessoal.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado

  • E-SOCIAL - Transio da Sefip/Gefip para o e-Social

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso proporcionar aos participantes o esclarecimento das implicaes legais, fiscais, trabalhis-

    tas, previdencirias e fundirias com o advento do eSocial (Sistema de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes

    Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas), introduzidas pelo manuais aprovado pela Circular CEF n 642/2014 e

    aprovados pela Circular CEF n 657 de 05.06.2014; demonstrar como as empresas devero se preparar para as

    mudanas introduzidas pelo eSocial no aspecto previdencirio, trabalhista e fundiria perante o manual da verso

    1.1 do Manual de Orientao do e Social e manual de Orientao do eSocial verso 1.2 (MOS). Elucidar aos ge-

    stores as novas e complexas rotinas vinculadas a folha de pagamento dentro da sistemtica do eSocial com-

    preendendo os processos admissionais, remuneratrios, rescisrios e de arrecadao fundamentado na legis-

    lao vigente, compreendendo desde as etapas iniciais at a conferncia final do processo.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Introduo

    - Novas disposies perante a CEF

    - Pacote de manuais do e-Social

    - Manual de orientao do e-Social verso 1.2 (MOS) acompanhado do controle de alteraes

    - Manual de especificao tcnica do XML verso 1.0

    Como se preparer para o e-Social - Novos prazos

    - Grandes e medias empresas (com faturamento anual superior R$ 3.600.000,00 no ano de 2014)

    - Demais empregadores: condies especiais de tratamento diferenciado

    Como ser o envio dos eventos?

    Cadastro inicial

    - Procedimento de validao dos dados cadastrais

    rgos e Entidades envolvidas

    Sefip x e-Social

    Classificao dos eventos

    - Eventos iniciais

    - Eventos de tabelas

    - Eventos no peridicos e eventos peridicos

  • Manual de orientao do e-Social

    - Procedimentos legais

    Identificadores, empregadores e trabalhadores

    Leiautes de eventos iniciais, tabelas, eventos no peridicos e peridicos

    Excluso de eventos

    Registro de eventos trabalhistas (RET)

    Tratamentos trabalhistas e tributrios previstos no e-Social

    Implicaes legais - Manual do e-SocialCircular CEF n 642/2014

    Arrecadao

    - Entendendo a Sefip, RAIS e Caged para o acesso ao e-Social

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais das reas de recursos humanos, departamento de pessal, fiscal, contbil,

    jurdico e demais profissionais que utilizem as informaes geradas pelo departamento de pessoal.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • ADMINISTRAO FINANCEIRA

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Proporcionar conhecimentos para que o profissional possa apoiar a gesto financeira, a elaborao de planejamen-

    to financeiro e a gesto dos recursos de curto e longo prazo por meio de anlise e interpretao de demonstrativos

    econmico-financeiros, subsidiando a tomada de decises que maximizem a gerao de valor para a empresa.

    O curso estimula a reflexo e o desenvolvimento de competncias profissionais da rea, permitindo ao aluno viven-

    ciar situaes reais da rotina de trabalho. Para isso, sero propostos exerccios prticos, estudo de casos, dilogos,

    trabalhos em grupo etc.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    - Anlise de demonstrativos econmico-financeiros como insumo para a administrao financeira

    - Crescimento do negcio e necessidades de financiamento

    - Valor do dinheiro no tempo e seus impactos na administrao financeira

    - Relao entre risco e retorno na aplicao de investimentos, captao e anlise de projetos

    - Viabilidade de investimentos considerando a utilizao de capital prprio vs capital de terceiros

    - Gesto do capital de giro para minimizar a necessidade de captao

    - A importncia de ser um profissional tico e confivel

    PBLICO ALVO

    Empreendedores, donos de empresas e profissionais, atuantes nas reas financeiras ou em outras reas corporati-

    vas que necessitam de conhecimentos em administrao financeira para anlise e tomada de decises estratgicas

    na empresa ou em projetos especficos das suas reas.

    INFORMAES ADICIONAIS

    - Inclui material didtico - Certificado

  • MATEMTICA FINANCEIRA COM USO DE HP12C

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    Proporcionar conhecimentos de matemtica financeira ao profissional por meio do uso da calculadora HP-12C

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Informaes Gerais sobre o manuseio

    - Conhecendo a calculadora HP-12C

    Operaes aritmticas simples e em cadeia

    - Operaes aritmticas simples

    - Operaes aritmticas em cadeia

    Funes de calendrio (D.MY, M.DY, -DYS e DATE)

    Principais funes matemticas

    - Potenciao

    - Inverso

    - Raiz Quadrada

    - Porcentagem

    Conceitos bsicos da matemtica financeira

    - Objetivo principal da matemtica financeira

    - Conceito de juros

    - Fatores necessrios para calcular o valor dos juros

    Capitalizao simples Juros Simples

    - Conceito

    - Frmulas utilizadas

    Capitalizao composta Juros Compostos

    - Conceito

    - Frmulas utilizadas (principal e derivadas)

  • Taxas equivalentes a juros compostos

    - Taxas equivalentes conceitos

    - Taxas equivalentes pela frmula prtica

    - Taxas equivalentes utilizando-se um programa para HP-12C

    Sries uniformes Tecla PMT

    - Conceito

    - Prestaes iguais termos postecipados (END)

    - Prestaes iguais termos antecipados (BEGIN)

    Anlise de alternativas de investimentos

    - Mtodo do valor presente lquido

    - Mtodo da taxa interna de retorno

    PBLICO ALVO Profissionais que queiram adquirir conhecimentos de matemtica financeira, bem como o manuseio da calculadora

    HP-12C para esta finalidade.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado

  • CLASSIFICAO FISCAL DE MERCADORIAS NA NCM

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso evidenciar a importncia da correta classificao fiscal dos produtos e a correta aplicao

    do Imposto de Importao, IPI, Pis, Cofins e ICMS, entre outros aspectos que envolvem o uso da NCM.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    SH - Sistema Harmonizado de designao e codificao de mercadorias

    - Introduo

    - Estrutura e exemplos

    - Nesh - Notas Explicativas do Sistema Harmonizado

    NCM/SH - Nomenclatura Cumum do Mercosul

    - Estrutura e exemplos

    TIPI - Tabela de Incidncia do IPI

    - Adaptao da NBM/SH

    - Destaques Ex

    - Notas complementares

    Outras aplicaes da NCM/SH (NBM/SH)

    - Tratamentos tributrios do IPI

    - Alquotas especficas e suspenses

    - Tratamentos tributrios do Pis e da Cofins

    - Alquotas, redues da base de clculo, sistema monofsico e substituies tributrias

    - Comrcio exterior

    - Imposto de Importao

    - Tributos vinculados e outras aplicaes

    Regras de classificao de interpretao do SH e regras complementares

  • Processo Administrativo

    - Penalidades

    - Notificao ou auto de infrao

    - Pagamento e impugnao

    - Recursos

    - Inscrio na Dvida Ativa da Unio

    Consulta Secretaria da Receita Federal

    - Consulente / Petio

    - Soluo de consulta e divergncia

    - Efeitos da consulta

    NCM no Sped

    - NCM na EFD Pis / Cofins

    - NCM na EFD ICMS / IPI

    - NCM na Nota Fiscal Eletrnica

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para a todos os profissionais que atuam na rea fiscal, assim como aqueles que trabalham nas

    reas de compras, assuntos regulatrios, contabilidade e aos que trabalham direta ou indiretamente com a classi-

    ficao de produtos envolvendo outros aspectos vinculdos ao cdigo NCM das mercadorias.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso orientar os participantes sobre as principais alteraes na legislao tributria; mostrar

    como calcular corretamente as retenes, compensaes e recolhimentos dos tributos nas contrataes com vn-

    culo empregatcio e na prestao de servios baseado nas INs 459/04, 475/04, 1.234/12, Decreto 3.000/99

    (RIR/99), IN RFB 971/09 e a LC n 116/03; efetuar o planejamento tributrio e otimizar a carga tributria.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)

    - Rendimentos do trabalho assalariado

    - Servios tomados de pessoas fsicas (autnomos)

    - Pagamento a microempreendedor individual

    - Aluguis pagos s pessoas fsicas

    - Recolhimento atravs de carn leo

    - Servios tomados de pessoas jurdicas

    - Procedimentos para emisso de Notas Fiscais e RPA

    - Reteno pelos rgos pblicos

    - Empresas optantes pelo Simples Nacional

    - Pagamento cooperative de trabalho

    - Entidades sem fins lucrativos

    - Fato gerador e alquotas

    - Servios no sujeitos a reteno

    - Os limites para a reteno do IRRF

    - Compensaes de valores retidos

    - Fundos de investimento

    - Prazos de recolhimento

    - Declaraes obrigatrias para o Fisco

    - O comprovante anual de reteno do IRRF

    - Contabilizao pelo prestador e tomador de servios

    Retenes na fonte (PIS / Cofins / CSLL)

    - Responsveis pelo recolhimento

    - Servios sujeitos a reteno

    - Reteno pelos rgos pblicos

    - Empresas optantes pelo Simples Nacional

    - Pagamento a cooperative de trabalho

    - Entidades sem fins lucrativos

    - Prestadoras amparadas por iseno, alquota zero ou medida judicial

    Retenes Fiscais

  • - Servios no sujeitos a reteno

    - Os limites para reteno das contribuies sociais

    - Fato Gerador e Alquotas

    - Procedimentos para emisso da Nota Fiscal

    - Dispensa da reteno

    - Compensaes de valores retidos

    - Declaraes obrigatrias para o Fisco

    - O comprovante anual de reteno das contribuies

    - Contabilizao pelo Prestador e tomador de servios

    Retenes na fonte de INSS (11%)

    - Aspectos Legais do INSS - IN RFB 971/09

    - Conceito de cesso de mo de obra e empreitada

    - Servios sujeitos a reteno de 11% na cesso de mo de obra e empreitada

    - Reteno de 3,50% do INSS das empresas desoneradas da folha de pagamento

    - Dispensa da reteno dos 11%

    - Responsabilidade subsidiria e solidria

    - Empresas optantes pelo Simples Nacional

    - Entidades sem fins lucrativos

    - Reteno na construo civil

    - Reteno de produtor rural

    - Apurao da base de clculo

    - Fornecimento de material e/ou equipamento

    - Parcelas no discriminadas no contrato

    - Dedues da base de clculo

    - Abatimento do valor do INSS na subcontratao

    - Obrigaes do tomador e do prestador de servios

    - Condies especiais

    - Compensaes e restituies

    - Declaraes obrigatrias para o Fisco

    - Contabilizao pelo prestador e tomador de servios

    ISS - Lei Complementar 116/2003

    - Noes introdutrias do ISS

    - Conceito de servio para fins de tributao do imposto e demais aspectos da hiptese de incidncia do ISS

    - Contribuintes

    - Base de clculo

    - Fato gerador e alquotas

    - Qual o municpio competente para tributar o ISS?

    - Importao e exportao de servios

    - Responsabilidade tributria e reteno do ISS pelo tomador de servios

    - Empresas optantes pelo Simples Nacional

    - Comentrios lista de servios - Lei Complementar 116/03

    - Declaraes obrigatrias para o Fisco

    - Contabilizao pelo prestador e tomador de servios

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais das reas fiscal, contbil, RH, jurdica, auditoria, financeira, administrativa e

    outros profissionais interessados na matria.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • INTRODUO REA FISCAL

    CARGA HORRIA: 16 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso fornecer aos participantes os conhecimentos necessrios correta compreenso dos

    conceitos, rotinas e procedimentos adotados nas operaes e prestaes realizadas na empresa, para um melhor

    desempenho de suas funes fiscais.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    ICMS

    - Dispositivo legal Constitucional e Estadual

    - Competncia

    - Fato gerador - incidncia do imposto

    - Local da operao e prestao

    - Contribuinte

    - Obrigao principal

    - Obrigao acessria

    BENEFCIOS FISCAIS

    - Da no incidncia

    - Base de clculo reduzida

    - Iseno

    - Suspenso

    - Diferimento

    BASE DE CLCULO

    - Valores que integram a base de clculo do ICMS

    - Incluso do IPI na base de clculo do ICMS

    - Descontos condicionais e incondicionais

    - Sadas a ttulo gratuito

  • Alquotas

    - Alquota interna

    - Alquotas interestaduais

    - Alquotas optante pelo Simples Nacional

    - Venda para no contribuintes

    - Alquota na devoluo

    Sistema de crditos

    - Crdito bsico

    - Crdito presumido

    - Crdito extemporneo

    Documentos Fiscais

    - Cancelamento do document fiscal

    - Prazo de validade dos documentos fiscais

    - Prazo de conservao dos documentos

    - Carta de correo

    - Destinao das vias

    - Nota Fiscal emitida a maior

    - Nota Fiscal emitida a menor

    Principais operaes

    - Devoluo

    - Bonificao

    - Venda ordem

    - Venda para entrega future

    - Transferncia

    - Ativo imobilizado

    Recolhimento do imposto

    - Prazo de recolhimento do ICMS

    - Diferencial de alquota

    - Acrscimos legais

    - Penalidades

    - Denncia espontnea

    IPI

    - Competncia

    - Fato gerador

    - No-incidncia / imunidade

    - Industrializao

    - Modalidades de industrializao

    - Contribuinte e equiparado industrial

    - Equiparao por opo

    - Bens de produo

    - Estabelecimentos atacadistas e varejistas

    - Embalagem de transporte e apresentao

    - Base de clculo

    - Alquotas

    - Crdito - possibilidades

    - Aquisio de comerciante atacadista no contribuinte

    - Crdito na devoluo e retorno de mercadoria

  • - Prazo para recolhimento do imposto

    - Recolhimento em atrasoacrscimos legais

    ISS

    - Legislao

    - Fato Gerador - lista de servios

    - Contribuinte

    - Responsvel tributrio

    - Local de recolhimento

    - Base de clculo

    - Alquotas

    - Simples Nacional

    - Sociedade de profissionais

    - Autnomos

    - Pagamento do ISS - prazo

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais que atuam nos setores de compra, venda e faturamento, bem como, con-

    tadores, auditores, auxiliares e assistentes de departamento fiscal e demais interessados no tema.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • LEGISLAO FISCAL PARA COMPRADORES

    CARGA HORRIA: 08 horas

    OBJETIVOS E VANTAGENS

    O objetivo deste curso transmitir aos profissionais que atuam nos setores de compras a sistemtica tributria e

    analisar as possibilidades de reduo do impacto dos tributos nas aquisies de mercadorias e servios, visando

    a melhor competitividade de mercado.

    CONTEDO PROGRAMTICO

    Noes bsicas de tributao

    - Regime de Tributao;

    - Lucro Real

    - Lucro Presumido

    - Simples Nacional

    - Tributos incidentes sobre o faturamento - situaes de cobrana

    - Bases de clculo do ICMS / IPI / Cofins

    - Clculo por dentro ICMS / Pis / Cofins

    - Alquotas aplicveis

    - Aproveitamento de crdito - excluso do custo

    - Classificao fiscal - regras da NCM

    Reflexos tributrios nas negociaes

    - Compra de mercadorias - caixa x escrita

    - Impacto no preo de compra de insumos

    - Impacto no preo de compra de ativos

    - Impacto no preo de compra de materiais de consume

    - Importaco de insumos

    - Importao de ativos

    - Comparativo: margem de lucro x carga fiscal

    - Aquisies de emrpesas do Simples Nacional

    - Quando o imposto no representa custo

    - Desconto commercial x Desconto financeiro

    - Substituio tributria ICMS na situao de comprador

  • Compras do exterior / tributao

    - Importao comum

    - Importao especial: drawback, temporria

    - Importao por conta e ordem de terceiro

    - Importao por encomenda

    Operaes especficas

    - Compra para entrega future

    - Aquisio por consignao mercantil / industrial

    - Mercadoria recebida em doao - reflexo fiscal

    - Mercadoria a ttulo de brinde - como registrar

    - Compra de mercadoria isenta

    PBLICO ALVO

    O curso voltado para profissionais das reas de compras, financeira, controladoria, oramento, adminstrao e

    demais profissionais que possuam relao direta ou indireta com a rea de compras.

    INFORMAES ADICIONAIS: - Inclui material didtico e Certificado de Participao

  • A MSB Consult est apta a atend-los nas seguintes reas: Contbil, Custos, Fiscal, Tributria, Financeira, Jurdica, Recursos

    Humanos, Departamento de Pessoal, Tecnologia da Informao, Logstica, Compras, Processos e Projetos.

    Consulte-nos!!!