N o t í c i a s - prepress.com.br 171.pdf · troféus do concurso. Acompanhe a ... link para fazer...

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2010

N o t í c i a s

No dia 2 de julho, as entidades realizam

evento comemorativo ao Dia da

Indústria Gráfica, com jantar e baile,

em Porto Alegre

03P Á

G I N

A

DIA DA INDÚSTRIA GRÁFICA CARAVANAS

O Sindigraf-RS promove

caravanas aérea e terrestre

para a Expoprint Latin America

2010. Saiba como participar

04P Á

G I N

A

Hora de fazeras inscrições

o dia 24 de maio se iniciam as inscrições

do 6º Prêmio Gaúcho de Excelência Gráfica.

Podem ser inscritas peças impressas entre 20 de

junho de 2009 e 18 de junho de 2010 (data

final para inscrever os impressos). Separe as

peças, leia com atenção o regulamento e

todas as etapas que precisam ser realizadas

para a efetivação do processo de inscrição.

Serão 50 categorias e oportunidades para

gráficas de todos os portes e regiões do

estado poderem participar e disputar os

troféus do concurso. Acompanhe a

reportagem na página 7.

A G E N D A

Estes são os patrocinadores de 2010. Faça como eles!

Apoie você também o setor gráfico. Mais informações pelo telefone (51) 3323-0303.

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Viabilizando oportunidades

Muitas novidades nestaedição do Sindigraf Notícias.Entre elas, a renovação daparceria com o Sebrae-RSe Senai-RS. Ambas asinstituições serão parcei-ras na promoção de ativi-dades de capacitação

voltadas tanto para o empresário gráficoquanto aos seus colaboradores. Esse trabalhoé um dos pilares da entidade que busca pro-porcionar continuamente uma agenda comcursos e palestras a fim de viabilizar oportuni-dades de reciclagem e aperfeiçoamento naárea de gestão e técnica. Vale lembrar que aprofissionalização consiste em uma ferramentaimportante para que a empresa esteja apta acompetir em uma conjuntura cada vez maisexigente. Assim como a equipe funcional, ogestor precisa investir na atualização e acom-panhar as tendências e mudanças impostaspelo próprio mercado. Não deixe de aproveitara programação de eventos com este fim pro-movidos pelo Sindigraf-RS. Escolha aquelecurso que mais interessa, reserve algumashoras na agenda e inscreva-se.Com o mesmo propósito de contribuir com odesenvolvimento do setor, o Prêmio Gaúchode Excelência Gráfica aponta em 2010 novida-des e 50 chances para empresas de diferen-tes portes e regiões geográficas concorreremaos troféus. As inscrições se iniciam em 24de maio. Separe as peças e participe desteconcurso que figura como uma vitrine detalentos rio-grandenses.Registramos ainda que, em abril, no dia 28,aconteceu a eleição da nova diretoria dasentidades para o próximo triênio. A posse danominata eleita será realizada em 2 de julho,por ocasião do evento de comemoração doDia da Indústria Gráfica. Deixo o convite aosempresários gráficos do Estado aprestigiarem o evento.

Paulo Roberto Borgatti Coutinho

Presidente

E D I T O R I A L

Informações sobre as atividades agendadas pelo fone (51) 3323-0303

ou via e-mail: [email protected]. No site

www.sindigraf-rs.com.br, também é possível ficar por

dentro de todas as novidades da entidade.

J u l h o

02 Evento comemorativo do Dia da Indústria GráficaOcorre o jantar e baile comemorativo ao Dia da Indústria Gráfica,sendo também realizada a posse das novas diretorias das enti-dades. O evento se inicia às 20h, na Associação LeopoldinaJuvenil (Rua Marquês do Herval, 280), em Porto Alegre.

30 Prêmio – Cerimônia de entrega dos troféusAcontece a cerimônia de entrega dos troféus do 6º PrêmioGaúcho de Excelência Gráfica, na Sogipa, em Porto Alegre.

12 Prêmio – Exposição de peçasEntre os dias 12 e 16, ocorre a exposição das peças que dis-putam os troféus do 6º Prêmio Gaúcho de Excelência Gráfica,no CEP Senai de Artes Gráficas Henrique D’Ávila Bertaso(Av. Assis Brasil, 8.450 – Bairro Sarandi), em Porto Alegre.

J u n h o

18 Prêmio – Encerramento das inscriçõesÚltimo dia para inscrever peças no 6º Prêmio Gaúcho deExcelência Gráfica.

Expoprint Latin America 2010O Sindigraf-RS promoverá caravanas aérea e terrestre paraa ExpoPrint Latin America 2010, com saída de Porto Alegreno dia 23. O evento acontece no Transamérica Expo Center,em São Paulo.

23

M a i o

18 Curso – Análise e Planejamento FinanceiroDe 18 a 27 de maio, ocorre o curso Análise e PlanejamentoFinanceiro, na sede do Sindigraf-RS, em Porto Alegre, das18h30min às 22h30min. A atividade, com uma carga horáriade 15 horas, é voltada para empresários gráficos ou respon-sáveis pelo departamento financeiro de empresas associa-das e/ou afiliadas à entidade.

24 Prêmio – Início das inscriçõesInicio do período de inscrições para o 6° Prêmio Gaúchode Excelência Gráfica. Aguarde o regulamento completodo concurso.

Número 171 – Maio 2010 – Sindigraf-RS/Abigraf-RS 0 3

N O T A S

Dia da Indústria Gráfica será comemorado com jantar e baile

24 de junho representa uma dataespecial para o setor. É o Dia daIndústria Gráfica. Para celebrar asua passagem, o Sindigraf-RS e aAbigraf-RS promovem, no dia 2 dejulho, um jantar e baile comemora-tivo. Uma iniciativa para reunir os

dirigentes gráficos e fomentar ocongraçamento do empresariadogaúcho. O evento será realizado naAssociação Leopoldina Juvenil, emPorto Alegre, com início às 20h.A indústria gráfica brasileira já temmais de dois séculos de história.São 202 anos trabalhando para quea sociedade tenha acesso a rótulos,embalagens, livros, revistas, cartões,material promocional e toda a sortede impressos que circulam pelomundo. Por aqui, a indústria gráficasurgiu (oficialmente) em 13 de maio,quando Dom João VI resolveu instituira Imprensa Régia. De lá para cá,o setor expandiu e, atualmente,contabiliza 19.897 empresas, repre-sentantes das 20.295 unidades grá-ficas existentes no Brasil, segundo

Agende-seO que: Jantar e baile comemorativoao Dia da Indústria GráficaOnde: Associação Leopoldina JuvenilHorário: 20 horas

Acordada negociação coletiva

A negociação coletiva com a classetrabalhadora foi acordada em reu-nião realizada no dia 7 de abril. Fi-cou definido um reajuste de 6,10%sobre o salário resultante da conven-ção firmada em 2009. As empresaspoderão compensar todas as majo-rações salariais ocorridas no períodorevisando, com exceção daquelasdecorrentes de término de aprendi-zagem, promoção por merecimento

e antiguidade, transfe-rência de cargo, função,estabelecimento oulocalidade, bem assim,de equiparação salarialdeterminada por sentençatransitada em julgado.Os empregados admiti-dos após a data-base doano passado terão os pro-ventos de admissão corrigido pelomesmo percentual ajustado na cláu-sula anterior. Acordou-se tambémque a função de Operador de Im-pressora Digital passou do 5º grupopara o 4º grupo na tabela dos salá-rios normativos (confira no quadro).A Convenção Coletiva de Trabalhocom vigência de 1º de abril de 2010a 31 de março de 2011 está sendofinalizada para registro no sistemado Ministério do Trabalho e Emprego.A fórmula de cálculo da ContribuiçãoAssistencial Patronal teve como baseos pisos da Convenção 2008, resul-tando no valor de R$ 100,56 porempregado cadastrado na empresaem abril de 2010. O recolhimento

Salários normativos

Confira os salários normativos,distribuídos em grupos, para osintegrantes da categoria profissio-nal representada pelas entidadessindicais dos trabalhadores:a ) para o grupo A: R$ 1.262,80b ) para o grupo B: R$ 1.207,80c ) para o 1º grupo: R$ 1.148,40d ) para o 2º grupo: R$ 1.001,00e ) para o 3º grupo: R$ 862,40f ) para o 4º grupo: R$ 717,20g ) para o 5º grupo: R$ 631,40h) não catalogados: R$ 591,80

Escreva asmelhores

amostras daspeças

selecionadas

será em duas parcelas, sendo 50%em cada uma, com vencimentos em15 de junho e 15 de setembro.

dados da Abigraf Nacional. Destetotal, 19.930 (98,25%) são comer-ciais, 142 religiosas, 122 sindicaise 101 públicas. Empreendimentosque geram 276.731 empregos dire-tos. Um agente econômico impor-tante para o desenvolvimento dopaís – razão pela qual as entidadesresolveram comemorar com aquelesque fazem a atividade acontecer.Em breve, estarão disponíveis con-vites e ingressos para o evento.

N O T A S

Número 171 – Maio 2010 – Sindigraf-RS/Abigraf-RS0 4

Não dobre oscartazes e pôsteres,

pois ocorre quebra desuperfície do papel,

deixando um péssimoaspecto visual

Reunião da Abigraf Nacional no MaranhãoEm 17 de abril, aconteceu a 46ª AGO da Abigraf Nacional. A reunião foirealizada, em São Luís do Maranhão, no estado do Maranhão. O presidenteda Abigraf-RS, Paulo Roberto Borgatti Coutinho, e o diretor Osni Tadeu dosSantos participaram do encontro.

Sindigraf-RS promove caravanas à Expoprint Latin America 2010

Opção aérea

– Saída dia 23/06 e retorno em 24/06

– Dois dias de visitação

– Viagem pela companhia TAM

– Uma diária em apartamento duplo

no hotel Quality Suítes Congonhas

– Traslados entre hotel e feira serão

realizados em ônibus disponibili-

zados pela entidade, em horários

fixados na programação

– O valor do participante pode ser

pago em até cinco parcelas

Opção terrestre

– Saída dia 23/06 e retorno em 26/06

– Dois dias de visitação

– Viagem em ônibus leito turismo com-

pleto com WC,TV, DVD, ar condicionado,

calefação, frigobar, som ambiente com

cd e cafeteira; cadastrado na ANTT e

com seguro para os passageiros

– Jantares em viagem

– Duas diárias em apartamento duplo

no Hotel Century Paulista

– Translados entre hotel / feira/ hotel

Uma oportunidade para os empresá-rios gráficos gaúchos irem à capital

paulista visitar uma dasmaiores exposições dosetor da América Latinae ficar por dentro das novi-dades e tendências do mer-cado. O Sindigraf-RS estápromovendo duas caravanaspara a Expoprint Latin Ameri-ca 2010 nas modalidades aé-rea e terrestre (confira detalhes

no quadro), em dois dias devisitação. A feira ocorre entre osdias 23 e 29 de junho, no Transa-

mérica Expo Center, em São Paulo.As caravanas são exclusivas paraproprietários, sócios e colaboradoresdas empresas associadas e/ou afili-adas na entidade e adimplentes.Até no máximo dois participantespor gráfica podem ser beneficiadoscom o subsídio, sendo obrigatórioque uma das vagas (em cada opçãode caravana) seja preenchida porproprietários ou sócios da mesma.No site www.sindigraf-rs.com.br épossível obter mais informações e olink para fazer a inscrição. As vagassão limitadas!

Escolha a sua caravana

Balança comercial daindústria gráfica brasileiracontinua no vermelhoDados da Abigraf Nacional mostramque as exportações da indústria gráficabrasileira avançaram 23,8% no primeirotrimestre de 2010, na comparaçãocom o mesmo período do ano pas-sado, totalizando US$ 59,14 milhões.“Entre os produtos que se destacaramentre os exportados, encontram-se oscartões, que acumularam crescimentode 77% no período abordado, comUS$ 7,9 milhões exportados neste trimes-tre”, informa a assessoria de imprensada entidade. O mesmo montante tam-bém foi movimentado pelo segmentode embalagens, o qual contabilizouuma variação positiva de 29,4% emrelação a igual período do ano anterior.“Mesmo com o avanço no acumuladoda indústria, alguns produtos do setorgráfico apresentaram recuo, como foi ocaso do segmento caderneiro, que re-grediu 25,1%, exportando US$ 6,2 mi-lhões”, explica. No que tange às impor-tações, o setor gráfico brasileiro totali-zou US$ 74,54 milhões, representandoaumento de 18,3% em relação à igualperíodo de 2009. Entre os itens maisimportados estão os produtos edito-riais (livros e revistas), que representa-ram 34,7% das importações gráficastotais. Mesmo com a melhora, o resul-tado da balança comercial da indústriagráfica brasileira continua no vermelho,com déficit de US$ 15,4 milhões — nomesmo período de 2009, o déficit foide US$ 15,2 milhões.


Indicadores setoriais daindústria gráficaHá dez anos o Sindigraf-RS realiza o servi-ço de Indicadores Setoriais da IndústriaGráfica – uma ferramenta desenvolvidapara contribuir com a gestão das empre-sas do setor. A mesma tem como objetivoauxiliar os empresários gráficos do setor aidentificar eventuais problemas e nortearsoluções. Nesta edição, o Sindigraf Notíci-as apresenta o indicador % de utilização da

capacidade instalada na sala de impressão.Ele analisa o total de impressões realiza-das no mês em relação à capacidade ins-talada de impressão. Quer utilizar este ser-viço? Entre em contato com a entidade ouacesse o site www.sindigraf-rs.com.br.

% de utilização da

capacidade instalada na

sala de impressão – 2009.

Todos os segmentos

e portes

Em 8 de abril, os empresários gráficosda Região Metropolitana puderamtrocar ideias e experiência no EncontroEmpresarial Dando as Tintas. O eventosomou 25 dirigentes de 19 gráficas.Na oportunidade foi ministrada a pales-tra Inserção dos jovens no mercado de

trabalho: Conheça as mudanças nas

leis de Estágios e da Aprendizagem,com o palestrante Cláudio Inácio Bins.

Sindigraf-RS lança Cartilha TrabalhistaO Sindigraf-RS lançou uma nova publicação, a Cartilha Trabalhista, nodia14 de abril. Paralelamente ao lançamento ainda ocorreu uma palestratrabalhista, abordando os cuidados a serem adotados nas três fases daadmissão de um colaborador: pré-contratação, contratação e rescisão.O evento aconteceu no Porto Alegre Ritter Hotel e reuniu 83 participan-tes, de 43 empresas. O trabalho foi elaborado pelo consultor jurídico daentidade, Benoni Rossi, e pela advogada Daniela Policarpo, do escritórioRossi, Maffini & Milman Advogados. O material traz sugestões e reco-mendações que objetivam auxiliar o empresário gráfico na contrataçãoe no afastamento do colaborador, bem como em relação aos direitos edeveres existentes na duração do contrato de emprego.

Empresários gráficos se reúnem noEncontro Empresarial Dando as Tintas

Serigrafia Sign 2010Entre os dias 21 e 24 de julho serárealizada a 20ª edição da FeiraSerigrafia Sign, em São Paulo, noExpo Center Norte. Promovidapelo Grupo Sertec anualmente, afeira serve para que os visitantesconfiram de perto as novidades dosmercados de serigrafia, comu-nicação visual, impressão digital,sinalização e marketing promo-cional. Lá estarão presentes osmaiores e melhores fabricantese distribuidores de impressorasdigitais e serigráficas, máquinase equipamentos de serigrafia,gravação, corte, substratos (vinil,papel, tecido), tintas, softwares,painéis eletrônicos e triedros, dis-plays, porta-banners e acessórios.A expectativa é superar os núme-ros alcançados na edição anterior,quando 42 mil pessoas visitaramas mais de 300 empresas exposi-toras. O evento, que é consideradoo maior das Américas no segmento,contará com mais de 31 mil m² eocorrerá junto ao Congresso Serigra-fia Sign. Para mais informações,acesse o site do evento no ende-reço www.gruposertec.com.br/eventos-serigrafia-sign.asp.

Não use clipespara unir as peças

de um kit, poismarcam e arranham

o impresso

Número 171 – Maio 2010 – Sindigraf-RS/Abigraf-RS0 6


E N T I D A D E

Prêmio Gaúcho de Excelência Gráficaabre inscrições em maio

Prêmio Gaúcho de Excelên-cia Gráfica desponta maisuma vez como uma vitrine

para que o setor coloque em evi-dência os seus melhores produtos.Uma oportunidade de apresentarao Estado e ao Brasil o verdadeiropotencial dos negócios gráficosregionais. Para não ficar de fora e,quem sabe, integrar o time daspremiadas, é hora de separar aspeças, ler com atenção o regula-mento e inscrevê-las no períodode 24 de maio a 18 de junho.Além de escolher os impressos queirão disputar os troféus, as empre-sas também devem se ater a deta-lhes importantes e, assim, chegarna reta final com sucesso. Cuide seo material está em condições ade-quadas, observando, por exemplo,aquelas dicas que o Sindigraf Notí-cias divulga mensalmente em suaspáginas. Outro ponto imprescindíveldiz respeito à efetivação da inscri-

ção, que somente ocorrerá medianteo recebimento de duas amostrasda peça, acompanhadas da fichade inscrição (disponibilizada pelaentidade no site www.abigraf-rs.com.br), devidamente preenchidae assinada pelo diretor responsávelda gráfica e respectivo pagamento.2010 ainda traz como novidade oprazo promocional, em que as ins-crições efetuadas de 24 de maioa 2 de junho obterão um descontoespecial e o direito de inscreveruma peça gratuitamente. Cada grá-fica poderá colocar no páreo até50 peças, sendo no máximo duaspor categoria.As surpresas não param por aí.A partir deste ano, o Prêmio Gaúchode Excelência Gráfica passa a des-vendar a cultura, a economia e aspeculidadedes da comunidade localde diferentes regiões do Rio Grandedo Sul. A sexta edição inicia asérie, apresentando o Noroeste rio-grandense. Trata-se de uma iniciati-va para mostrar a identidade de umterritório rico culturalmente e quevem, também, se consolidandocomo um celeiro de talentos quandoo assunto é impressos gráficos.Em 2009, quatro gráficas do Estadoconquistaram prêmio nacional.Caso da Grafiset, de Porto Alegre,tricampeã do Fernando Pini. “Aspremiações fazem com que aceite-mos novos desafios e um resultadomais que excelente, possibilitandoagregar valor financeiro aos nossosorçamentos e qualidade aos servi-

ços”, afir-ma Lourival dosReis. As conquistas não são expos-tas apenas na estante da Grafiset.Elas servem como base para a suaestratégia de marketing. “Divulgamosatravés de e-mail e website para cli-entes, fornecedores e colaboradores”,explica. Mesma tática utilizada pelaporto-alegrense Datacerta. “A clientelase sente segura em trabalhar comuma empresa premiada, poisespelha as melhorias que estamosrealizando. Sem contar o incentivoque deu aos nossos colaboradores”,conta o diretor Ricardo Kalfez.Integrar este time de vencedoresrequer iniciativa. Participar de umconcurso regional de credibilidadeconsiste em um passo importante,independentemente do porte ou dalocalização geográfica da empresa.Vale lembrar que os trabalhos queconcorrem ao Prêmio Gaúcho deExcelência Gráfica serão avaliadospor uma equipe capacitada de jura-dos com conhecimento técnico grá-fico e de criação. Enfim, motivosnão faltam para entrar nesta disputa.Faça a inscrição, organize a torcida evá torcer pelas suas peças no dia 30de julho, na cerimônia de entrega dostroféus, na Sogipa, em Porto Alegre.

Momento de mostrar a qualidade dos produtos gráficos

rio-grandenses. As inscrições para o concurso se iniciam

no dia 24 de maio. Podem ser inscritas peças impressas

entre 20 de junho de 2009 e 18 de junho de 2010

Coloquepeças pequenas,como cartões e

conjuntos derótulos, emenvelopes

C A P A C I T A Ç Ã O

Número 171 – Maio 2010 – Sindigraf-RS/Abigraf-RS08

Cursos de gestão empresarialpara o setor gráfico

ficha de inscrição podem ser obti-das na Agenda de Eventos do sitewww.sindigraf-rs.com.br.

m dos focos de trabalho doSindigraf-RS é desenvolveriniciativas com o propósito

de promover conhecimento e pro-porcionar ações voltadas ao aper-feiçoamento do empresário gráfico.Dar uma “mãozinha” para melhorar agestão empresarial consiste no prin-cipal objetivo da parceria da entida-de com o Sebrae-RS. Durante o anoserá promovida uma programação,prevendo três cursos e duas ofici-nas, focadas em temas importantespara o bom desempenho dos

negócios do setor. As atividades,relacionadas no quadro abaixo,acontecerão, em Porto Alegre,na sede do sindicato.Os mesmos cursos tam-bém poderão ser leva-dos aos dirigentes gráfi-cos do interior do esta-do. Tudo vai dependerda demanda e da mani-festação de interesse porparte do empresariado.Então, programe-se!Mais informações e

Programação de cursos

Curso Análise ePlanejamento FinanceiroData: 18, 20, 25 e 27 de maio

Horário: 18h30min às 22h30min

Carga Horária: 15 horas

Público-alvo: Exclusivo paraempresários e/ou os responsá-veis pelo departamento financeirodas empresas gráficas associa-das e/ou afiliadas, adimplentesao Sindigraf-RS

Objetivo : Analisar os resulta-dos da empresa, com basenas informações financeiras, eplanejar estratégias empresariaispara estruturação de um planeja-mento financeiro.

Curso Gestão da InovaçãoData: 14 e 21 de agosto


Público-alvo: empresáriose/ou gestores das empresasgráficas associadas e/ouafiliadas, adimplentes aoSindigraf-RS

Objetivo: Compreender os con-ceitos relativos à inovação e os

processos de gestão no contex-to da pequena empresa, a im-portância da inovação para acompetitividade da sua empre-sa e como implantar estraté-gias para estímulo à inovaçãona sua empresa.

Curso EstratégiasEmpresariaisData: 28 de agosto, 11, 18 e25 de setembro e 2 de outubro


Público-alvo: Empresários e/ou gestores das empresas grá-ficas associadas e/ou afiliadas,adimplentes ao Sindigraf-RS

Objetivo: Implantar estra-tégias na empresa gráfica,seguindo as etapas do pro-cesso estratégico, dentro deuma ordem lógica e cronoló-gica composta de análise,formulação (ou tomada dedecisão) e implantação (defini-ção dos principais parâmetrosa serem monitorados na im-plantação da estratégia e seuacompanhamento)

Oficina Logística Comercial:Boas Práticas em Vendase RepresentaçãoData: 21 de outubro


Público-alvo: Empresários e/ouvendedores das empresas gráficasassociadas e/ou afiliadas, adim-plentes ao Sindigraf-RS

Objetivo: Orientar através de concei-tos e exemplos práticos sobre a im-portância de avaliar as opções emtermos de logística de venda, quepossibilitará à empresa gráfica obtermaior competitividade comercial.

Oficina Negociação: Estratégiaspara Melhores ResultadosData: 6 de novembro


Público-alvo: Empresários e/ougestores das empresas gráficasassociadas e/ou afiliadas, adim-plentes ao Sindigraf-RS

Objetivo: Apresentar quais asestratégias mais adequadas a seremimplantadas em curto prazo própriaspara o desenvolvimento

Número 171 – Maio 2010 – Sindigraf-RS/Abigraf-RS 09

Nova proposta de parceria comCEP Senai Artes Gráficas

dos cursos no interior do Estado,dependerá da escola levantar a via-bilidade de logística e elaborar umorçamento para estipular o valor dainscrição por participante.

Como funcionaráA empresa faz a inscrição e o paga-mento diretamente na escola. O res-sarcimento do percentual subsidiadoocorrerá mediante a apresentaçãodo recibo de pagamento e do certifi-cado de conclusão. O Sindigraf-RSfará o reembolso diretamente à gráfi-ca que buscar o benefício.

m 2010, uma novaproposta de parceria entreSindigraf-RS e Senai-RS

norteia a agenda de atividadescom conteúdo programático deteor técnico. Para aumentar oleque de opções, substituiu-se atradicional grade de cursos queo CEP Senai de Artes Gráficasdisponibilizava exclusivamenteao sindicato pela participação naprogramação ofertada pela escolaanualmente. Terão direito ao bene-fício empresários ou colaboradores,sendo o auxílio estendido para até

dois participantes por gráfica emcada curso.

Percentuais subsidiadosA parceria prevê que serão subsi-diados todos os cursos que a escolarealizar no valor de até R$ 500 ainscrição. Os percentuais para em-presas associadas e/ou afiliadasadimplentes por participante são 20%e 10%, respectivamente. Os per-centuais de subsídio desta parceriavalem para as atividades realizadasno CEP de Artes Gráficas, em PortoAlegre. Para promover qualquer um

Cursos oferecidos pelo CEP Senai de Artes Gráficas

Ilustrator 40 h 480,00 384,00 432,00

CorelDraw 40 h 400,00 320,00 360,00

InDesign 30 h 300,00 240,00 270,00

Photoshop 50 h 480,00 384,00 432,00

Photoshop Avançado 20 h 225,00 180,00 202,50

Tratamento de Imagens com Photoshop 30 h 270,00 216,00 243,00

Fechamento de Arquivos para

pré-impressão – Plataforma MAC e PC24 h 230,00 184,00 207,00

Tecnologia Computer-to-Plate (CtP) 30 h 400,00 320,00 360,00

Matriz Serigráfica 30 h 360,00 288,00 324,00

Impressão Serigráfica Textil 40 h 396,00 316,80 356,40

Impressão Serigráfica para

Superfícies Planas40 h 408,00 326,40 367,20

Impressão Offset Monocolor 40 h 450,00 360,00 405,00

Corte em Guilhotina CNC 15 h 240,00 192,00 216,00

Cursos em 2010Carga

InvestimentoAssociada Afiliada

Horária (20% subsídio) (10% subsídio)

E L E I Ç Õ E S


Eleita a nova diretoria doSindigraf-RS e da Abigraf-RS

comemorativo ao Dia da IndústriaGráfica, em 2 de julho, na Asso-ciação Leopoldina Juvenil, emPorto Alegre. Em breve, os convitesserão enviados pelo correio.

o dia 28 de maio ocorreua eleição da nova Diretoriae Conselho Fiscal do

Sindigraf-RS e da Abigraf-RS paraa gestão 2010/2013 (confira as

nominatas eleitas nos quadros

abaixo). As entidades convidam osempresários gráficos gaúchos paraprestigiar a solenidade de possea ser realizada durante o evento

DIRETORIA

Presidente: Carlos Evandro Alves da Silva

1º vice-presidente: Osni Tadeu dos Santos

2º vice-presidente: Luiz Carlos Pagano Gasperini

3º vice-presidente: Henrique Purper

1º diretor admin.: Arthur Adalberto Schabbach

2º diretor admin.: Ângelo Garbarski

1º diretor finan.: Vitor Inacio Schneider

2º diretor finan.: Lourival Lopes dos Reis

Diretor plenário: José Mazzarollo

Diretor plenário: Ricardo Noal Vieira da Cunha

Diretor plenário: Davenir José Behench Hendler

Diretor plenário: Alexandre Nunes dos Santos

Diretor plenário: Ricardo Kalfelz

Diretor plenário: Jaci José Delazeri

Diretor plenário: Adair Angelo Niquetti

Diretor plenário: Gilmar Moscarelli Levien

CONSELHO FISCAL

Conselheiro titular: Gilberto Bammann

Conselheiro titular: Maria Fernanda Saenger

Conselheiro titular: Paulo Flávio Ledur

Conselheiro suplente: Roberto Llanos de Avila

Conselheiro suplente: Paulo Roberto Carrer

Conselheiro suplente: José Luis Lermen

DIRETORIA

Presidente: Carlos Evandro Alves da Silva

1º vice-presidente: Osni Tadeu dos Santos

2º vice-presidente: Luiz Carlos Pagano Gasperini

3º vice-presidente: Silvio José dos Santos

1º diretor admin.: Arthur Adalberto Schabbach

2º diretor admin.: Anna Luise Gress

1º diretor finan.: Vitor Inacio Schneider

2º diretor finan.: Francisco Alba

Diretor plenário: José Roberto Lobraico da Silva

Diretor plenário: Marcelo Luis Gabbardo

Diretor plenário: Alexandre Schoeler Recktenwald

Diretor plenário: Albert Feser

Diretor plenário: Lademir dos Santos Pacheco

Diretor plenário: Roque Noschang

Diretor plenário: Alexandre Mendes dos Reis

Diretor plenário: Marcelo Eduardo Oliveira da Silva

CONSELHO FISCAL

Conselheiro titular: Marco Aurélio Paradeda

Conselheiro titular: Murilo Lima Trindade

Conselheiro titular: Paulo Roberto Borgatti Coutinho

Conselheiro suplente: Nelson Ferreira Alves

Conselheiro suplente: Paulo Blazejuk

Conselheiro suplente: Sedenis Carlos Lupatini

Nominata eleita da Abigraf-RS Nominata eleita do Sindigraf-RS

A R T I G O S


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Parcelamento das dívidas tributárias de ICMSEduardo Plastina Advogado Tributarista

os moldes do que a UniãoFederal fez no ano passa-do, o estado do Rio Gran-

de do Sul instituiu programa especialde pagamento de débitos tributários,por intermédio da quitação em únicaparcela ou em até 120 parcelas men-sais, abrangendo todos os créditosvencidos até 31 de dezembro de 2009,constituídos ou não, inscritos ou nãoem dívida ativa, ou, ainda, que, cons-tituídos e inscritos, já tenham sido ajui-zados. Tal programa oferece, alterna-tiva ou cumulativamente, alguns be-nefícios bastante interessantes, querepercutem diretamente sobre o mon-tante das dívidas tributárias, taiscomo a possibilidade de redução ematé 60% dos juros e da correção mo-netária dos débitos, a possibilidadede redução em até 50% da multa in-

cidente sobre o crédito tributário e aalternativa de quitar a dívida em até120 meses.

A redução em até 60% dos juros eda correção monetária dos débitosdecorre da aplicação retroativa do novosistema de correção monetária e juros,no qual se aplica às dívidas tributáriasapenas a variação mensal da Selic.

A redução da multa, por sua vez,é condicionada à forma de pagamen-to dos créditos tributários vencidos até31 de dezembro último optada pelocontribuinte: em parcela única, have-rá redução de 50%; em até 12 parce-las, ocorrendo redução de 40%; de13 a 24 parcelas, com redução de30%; e, finalmente, de 25 a 36 parce-las, havendo redução de 20%. Existe,ainda, a possibilidade de o contribu-inte parcelar o débito de 37 a 120

meses, porém nessa hipótese nãoserá concedida qualquer redução demulta, apenas dos juros de mora e dacorreção monetária.

Por fim, deve-se mencionar que, nahipótese de o contribuinte optar peloparcelamento, este poderá ser revo-gado se, uma vez iniciados os reco-lhimentos das parcelas, ocorrer umadas seguintes circunstâncias: houveratraso, por prazo superior a 90 dias,do pagamento de qualquer parcela –inadimplemento continuado do próprioparcelamento; e ocorrer, por qualquerdos estabelecimentos, inadimplênciado ICMS, por mais de três meses,relativamente a fatos geradores ocor-ridos após a data da homologação doingresso no programa – inadimple-mento continuado das competênciasvincendas do ICMS.

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B I E

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Redução de Resíduos SólidosHeloise Lunardi Coutinho Consultora de Meio Ambiente e Qualidade

rimeiramente, para poder-mos agir corretamente naredução dos resíduos só-

lidos de nossas gráficas é precisosaber dividir os mesmos segundo ascategorias em que a norma NBR10.004, da ABNT, os classifica quan-to aos seus riscos potenciais ao meioambiente e à saúde pública, ou seja:

Resíduos classe I – Perigosos:Apresentam periculosidade, inflamabi-lidade, corrosividade, reatividade, toxi-cidade e patogenicidade. Os resíduosperigosos são gerados de muitas fon-tes, como: estopas, trapos ou panosindustriais contaminados com tintas,solventes e graxas; resíduos de graxa,embalagens de tintas, entre outros.

Resíduos classe II – Não Perigosos:Esta classe é dividida em duas sub-classes. Resíduos Classe II A – Nãoinertes: aqueles que não se enquadram

nas classificações de resíduos classeI ou classe II B. Podem ter proprieda-des como biodegradabilidade, combus-tibilidade ou solubilidade em água.Exemplo: resíduos de papel, papelão,plástico, metal ou embalagens isentosde substâncias contaminadas.

Resíduos Classe II B – Inertes:Quaisquer resíduos que, quandoamostrados de uma forma represen-tativa (NBR 10.007) e submetidos aum contato dinâmico e estático comágua destilada ou desionizada a tem-peratura ambiente (NBR 10.006), nãotiverem nenhum de seus constituintessolubilizados a concentrações superi-ores aos padrões de potabilidade deágua, excetuando-se aspecto, cor, tur-bidez, dureza e sabor. Exemplo: em-balagens de vidro isentas de substân-cias contaminadas.

Segundo, fica claro, após explica-

ção da Norma, que se misturarmospapéis, plásticos, entre outros, limposcom outros contaminados com tintas,solventes, colas, óleos e graxas elesviram resíduos classe I – perigoso enão podem ser mais reciclados, reuti-lizados ou reaproveitados e sim desti-nados para aterros classe I ou copro-cessamento ou incineração, depen-dendo do tipo de resíduo, custandomais caro para a empresa e prejudi-cando muito mais o meio ambiente.

Também devemos cuidar dos re-síduos oriundos dos refeitórios e ba-nheiros, que têm destino diferente.Neste caso devemos enviar para Pre-feituras Municipais, apenas o que forresíduo orgânico. Os demais devemser separados e enviados para ColetaSeletiva. Se o seu município não tem,procure separar e destinar para coo-perativas ou entidades.


G E

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Plano de saúde e a suspensão do contrato detrabalho pela concessão do auxílio-doença

Carolina Franciosi Tatsch Advogada Trabalhista

uito se tem discutido arespeito da necessidadedo empregado versus a

desobrigação da empresa quanto àmanutenção do plano de saúde docolaborador que se encontra afasta-do do trabalho, em benefício previden-ciário. A controvérsia aqui examinadadiz respeito ao direito ou não do em-pregado em continuar beneficiário doplano de saúde mantido pelo empre-gador, apesar de seu contrato de tra-balho estar suspenso por gozo deauxílio doença recebido do INSS.

De acordo com o artigo 475 da CLT,o afastamento do empregado para per-cepção da aposentadoria por invalidez– e, por analogia, do auxílio doença pre-videnciário – gera a suspensão do con-trato de trabalho. Isso porque este perí-

odo de afastamento não é remuneradopelo empregador, cujo ônus fica a car-go do órgão previdenciário, a teor dodisposto no artigo 476 da CLT c/c arti-go 20 e seguintes da Lei nº 8.213/91.

Muitas empresas defendem a tesede que, uma vez suspenso o contratode trabalho, suspensa estaria tam-bém a obrigação da prestação doserviço, pelo empregado, e, na con-trapartida, o pagamento da remune-ração pelo trabalho, pelo empregador.

A manutenção do plano de saúde,entendem as empresas, estaria englo-bada na remuneração do trabalho, epor isto estaria também suspensa atéo retorno do empregado. Ou seja, em-bora essa espécie de suspensão con-tratual mantenha algumas obrigaçõeseconômicas empresariais, dentre elas

não se contemplaria o plano de saúde,argumenta a classe econômica.

Contudo, conforme recente e ma-joritário entendimento do TST, o direi-to à manutenção do plano de saúdedepende da permanência do vínculode emprego, e não da prestação deserviço. Tendo em vista que o direitoao plano de saúde não está vinculadoà prestação do trabalho, em si, deveser mantido pelo empregador duran-te o gozo do benefício previdenciário,entende o TST. Além disso, seria nes-te momento, em gozo de benefício deauxílio-doença, que o empregado maisnecessitaria do plano de saúde, diz acorrente dominante do Judiciário, eeste se constitui, talvez, no argumen-to mais sensível a ser combatido pe-las empresas na Justiça do Trabalho.

Melhorando resultados através do coachingGilberto Wiesel Conferencista e escritor

m dos grandes desafiosda atualidade é fazercom que as pessoas pro-

duzam maiores e melhores resul-tados tanto nas organizações comono ambiente familiar. Para que venha-mos a conseguir isso é preciso pes-quisar e identificar o que causa im-pacto na produtividade. Vamos falarsobre coaching, essa nova tecnolo-gia que através de processos espe-cíficos consegue levantar pontos aserem trabalhados para que se che-gue aos objetivos.

Um coach trabalha com um clien-te, seja ele uma empresa, um executi-vo, um líder, uma pessoa ou um gru-po, no sentido de gerar novas opçõesatravés de perguntas poderosas, téc-nicas e ferramentas específicas con-duzidas por um profissional habilitado.

O Coach fornece suporte e feedback contínuo para o cliente desenharum plano de ação eficiente em dire-ção a uma meta específica ou um novocomportamento desejado. O objetivode qualquer processo de coaching éidentificar um estado atual – ponto “A”- e chegar até o estado desejado – pon-to “B” – para isso o cliente tem quedespertar o melhor de si mesmo, esseprocesso pode envolver: desenvolvi-mento de novas habilidades e compe-tências, autoconhecimento, alinhamen-to de valores, estruturação de metasou objetivos inteligentes, desafio e fe-edback constante, além de total com-prometimento entre coach e cliente.

Toda empresa quer uma equipemotivada, que atinja as metas plane-jadas e agregue valor para sua marca.Geralmente, o rendimento desses pro-

fissionais está associado a sua altaestima e ao momento pessoal queessas pessoas estão passando. Masuma palavra desmotivadora no traba-lho ou um problema na família podemacabar sendo motivos para a pessoadesviar seu foco. Desde a secretáriaaté o mais alto executivo de uma or-ganização, qualquer profissional estásujeito a passar por altos e baixos.Nessa perspectiva, cada vez mais em-presas estão procurando os serviçosde um coach - palavra em inglês quesignifica treinador. O coach auxilia fun-cionários e equipes para reflexão desuas habilidades, postura profissional,além da criação de planos para man-ter o foco em seus objetivos. Um pro-cesso de coaching pode ter um im-pacto dramaticamente positivo na vidapessoal ou profissional.

A O E M P R E S Á R I O


Peças grandes,

como cartazes,

se acondicionam

melhor em pasta

de papelão

Aproximar o clienteé a solução

Como fugir da inadimplência? A resposta é criar estratégias

preventivas capazes de evitar que o problema chegue à Justiça e

prejudique à saúde financeira da gráfica

odo ano começaigual. Nos três pri-meiros meses os

índices de inadimplênciaatingem o ápice. São contase mais contas atrasadasque, próximo a junho e julho,cessam e dão certo fôlegoao mercado. O não cumpri-mento de compromisso fi-nanceiro pode ter diversosmotivos. Dentre os fatoresmais comuns que causamo inadimplemento por partedo cliente, estão: dificulda-des financeiras, falência,desorganização, atraso emreceber outros pagamentos, compro-metimento inadequado da verba egastos imprevistos.O empresário tem que estar prontopara se prevenir de surpresas desa-gradáveis, fechando, das maisvariadas formas, as portas para osinadimplentes. A fidelização, pormeio da aproximação e atençãodispensadas aos clientes, tem de-monstrado ser uma das estratégiasmais eficazes para evitar as desa-gradáveis cobranças judiciais e aconsequente perda de clientela.A tão almejada segurança no mo-mento de vender e prestar serviços“torna-se tanto mais real quanto maiorfor o número de informações que oempresário obtiver sobre o cliente”,afirma Roselaine Monteiro Moraes,administradora e técnica em GestãoEmpresarial do Sebrae-RS.

A consultora aconselha que, alémdas informações obtidas do cliente,é importante que o administradoranalise em que meses a empresateve seu índice de inadimplência maisalto e mais baixo e tentar trabalharsabendo quando esse fenômenoocorre, o que facilita o planejamento.“Esse tipo de pesquisa possibilitaque o empresário identifique a sazo-nalidade do problema”, acrescenta.Delinear o perfil do consumidor éessencial. Verificar há quanto tempoexiste a conta no banco, exigir aapresentação de documentos pes-soais, comprovantes de residênciae de renda, verificar a assinatura econsultar serviços como SPC, Serasae Telecheque são algumas medidaspreventivas. Mesmo assim, a gráficapode lançar mão de alternativasmais amigáveis, como trabalhar

com cartões de débito ede crédito, criar um cartãopróprio e terceirizar finan-ciamentos via financeiras.Ainda assim, uma dasmaiores dores de cabeçaque um empresário podeter é a recuperação dessecrédito. Para tanto, a proximi-dade ao cliente é essencial.De acordo com Roselaine,todas as tratativas são váli-das e, o principal, quantomais cedo melhor. Ela ob-serva que criar um padrãode cobrança e informá-lo aosclientes é uma boa prática

de relacionamento. “Se em vez deesperar 30 dias até que a empresade cobrança tente reaver o valor atra-sado, a gráfica ligar para o devedorno quinto dia de atraso comunican-do-lhe do mesmo, a diminuição deprováveis atritos será visível, o queevita a perda desse comprador.”


A S S O C I A D A

Família quetrabalha unida

bamento que proporcionam realizara maioria dos serviços sem terceirizarnada. Rittmann ressalta que o cres-cimento da gráfica vem com a mo-tivação natural de quem faz o quegosta: “É um prazer ouvir o somdas impressoras em pleno funciona-mento, a movimentação geral emtorno de um trabalho e a satisfaçãode um cliente. Contrariando pesqui-sas em que a maioria das empresasfamiliares não chega à terceira gera-ção, talvez cheguemos a ir maislonge, sucessores não faltam”.

a Gráfica Rittmann, a famíliahomônima que comanda aempresa há 56 anos faz o

que gosta. Em sua terceira geraçãoe com sede própria, os herdeiros deWalter e Adelina Rittmann mantêmo empreendimento a pleno vapor.No início, o casal fundador viu quehavia demanda para impressos tipo-gráficos na Porto Alegre da décadade 1950. Logo, contatos com empre-sários do segmento de transporteurbano possibilitaram que a gráficase especializasse em confeccionarpassagens rodoviárias. Demonstrandoprofissionalismo e capacidade, o em-preendimento cresceu e captou maisclientela. Hoje a empresa atua forte-

mente no atendimento de agênciasde propaganda e clientes diretos.Nesta longa trajetória, uma das ca-racterísticas da Gráfica Rittmann foi ainovação. “Com a entrada da terceirageração na empresa, deu-se início aoprocesso de impressão em off-set.Nossas maiores preocupações são asatisfação do cliente e a aquisição doque existe de melhor em maquiná-rio”, afirma Renato Rittmann, neto deWalter e Adelina e um dos adminis-tradores da empresa junto com o paiNelson Rittmann e o irmão RicardoRittmann. A empresa conta com cer-ca de 30 colaboradores. Nos últimosdois anos foram realizados grandesinvestimentos em máquinas de aca-

Empresas associadas interessadas em ter sua história contada nesta seção podem escrever para [email protected].

Publicação do Sindicato da

Indústria Gráfica no Rio Grande

do Sul e da Associação

Brasileira da Indústria Gráfica Regional Rio Grande do Sul

Av. Pernambuco, 2.623 – 5º andar – CEP 90240-005 – Porto

Alegre – RS – Brasil – Fone: (51) 3323-0303

www.sindigraf-rs.com.br – www.abigraf-rs.com.br

[email protected]

[email protected]

Produção e Execução: Temática Publicações

Edição: Fernanda Reche – MTb 9474, Svendla Chaves – MTb 9698

Chefe de reportagem: Patricia Campello

Textos: Patricia Campello e Thiago Tieze

Revisão: www.pos-texto.com.br

Edição de Arte: Leandro Kuhn

Pré-impressão – CTP e Impressão: ANS

Tiragem: 2.200 exemplares

Presidente: Paulo Roberto Borgatti Coutinho

Vice-presidente: Carlos Evandro Alves da Silva

1° Diretor Secretário: Osni Tadeu dos Santos

2° Diretor Secretário (Sindigraf-RS): Murilo Lima Trindade

2° Diretor Secretário (Abigraf-RS): Eloi Santos de Farias

1° Diretor Tesoureiro: Vitor Inacio Schneider

2° Diretor Tesoureiro (Sindigraf-RS): Luiz Carlos P. Gasperini

2° Diretor Tesoureiro (Abigraf-RS): Francisco Alba

E X P E D I E N T E

O papel deste informativo é proveniente de árvores de florestamento.

É permitida a reprodução de matérias, desde que citada a fonte.

Agenda fiscal – Maio de 2010

Imposto/Contribuição Base de Cálculo Vencimento Imposto/Contribuição Base de Cálculo Vencimento

3º decênio 04/2010

Folha de pagamento 04/2010



Mês 03/2010

Prestação de Serviços 04/2010

Declaração Mensal Eletrônica

Vendas 04/2010

Vendas do mês 04/2010


Período: de 16/04 a 30/04/2010

Mês 04/2010

Contribuinte Individual/Doméstico


Mês 04/2010

Pgto SRF E PGFN

Parcela INSS MP.303/2006

5/5

7/5

7/5

7/5

7/5

10/5

10/5

12/5

12/5

13/5

14/5

17/5

17/5

20/5

20/5

20/5

20/5

IOF

Salário

FGTS

Minist. do Trabalho - CAGED

DACON -Mensal

ISSQN

ISSQN POA

ICMS - Comércio-Categ. Geral

Gia Mensal Categ. Geral

IOF

Cofins/Pis/CSLL de Terceiros

Sintegra

Previdência Social

Previdência Social

Imp. de Renda na Fonte

Parcelamento MP 303/2006

PAEX

PAES

Simples Nacional

SIMEI

ICMS - Substituição Tributária

DCTF-Mensal

ICMS - Indústria - Cat. Geral

COFINS

PIS

IOF

Cofins/Pis/CSLL de Terceiros

Imposto de Renda S/Lucro

Contribuição Social S/Lucro

Parcelamento Simples Nacional

REFIS/PAES

Parcelamento Lei 11.941

I.R.P.F

Parcela INSS Lei.10.684/2003

Faturamento 04/2010

Faturamento 04/2010

Diferença Alíquota

Mês 03/2010

Vendas 04/2010

Faturamento 04/2010

Faturamento 04/2010


Período: de 01/05 15/05/2010

Faturamento 04/2010

Faturamento 04/2010

Parcela 04/2010

Faturamento 04/2010

Pgto SRF, PGFN E INSS

Pgto 2ª quota

20/5

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21/5

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25/5

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Fonte: Assessoria Contábil Antônio Michel P. Miralla

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