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Sem seu time, um líder não é nada NOVEMBRO, 2019

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Sem seu time, um líder não é nada

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DEZEMBRO, 2019

Uma profissão em formação

Complexidade de times de UX

A função do líder

Afinal, como ser um líder melhor?

(Meus) Valores de liderança

O que vamos ver?

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Uma profissão em formaçãoE que tem uma série de equívocos documentados

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Como os profissionais se denominamOne step further :0

PANORAMA UX 2019 - SAIBAMAIS.COM

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Diversidade na liderançaSexo

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Diversidade na liderançaRaça declarada

PANORAMA UX 2019 - SAIBAMAIS.COM

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Diversidade na liderança

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Quando olhamos há oportunidades

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UX DESIGN SALARIES - http://uxdesignersalaries.com/#experience

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We are building an industry full of lead and director-level designers. The current ratio between managers and individual contributors is so unbalanced that it's

not uncommon to find managers/leads of teams of one

THE STATE OF UX 2019

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Complexidade dos times de UXMultidisciplinares por definição

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Multidisciplinares na concepção Diferentes perfis de atuação

NOVEMBRO, 2019 Designer

Publicitário

Antropólogo

Sociólogo

Engenheiro

Biblioteconomista

Historiador

Arquiteto

Técnico em design

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Complexidade na multidisciplinaridadeMas até do que falar essa palavra

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WHAT ARE UX AND UI DESIGN AND HOW DO THEY APPLY TO E-LEARNING? E-LEARNING HEROES

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Um exemplo prático de estruturaChapter de UX

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Chapter

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Um exemplo prático de estruturaAutonomia, alinhamento e consistência

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Chapter

Aquisição, conversão, engajamento, customer service, plataforma

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É diferente, mas é igualTudo se trata de pessoas

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x

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A função de um líderNo geral

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Tome conta das pessoasSua principal função é construir o melhor ambiente para o time trabalhar

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Faça boas perguntas e ouça as respostasDefinir os problemas a serem resolvidos para por fazer boas perguntas

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O líder não precisa ser gestorTodos os profissionais têm, em algum aspecto, características de liderança

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O líder precisa pertencer e unir tático e estratégicoVocê é parte do time. Depende deles e eles dependem de você

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Segundo o último Fórum Econômico MundialQue anualmente lista características de diversos perfis

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Comunicação

Urgência

Colaboração

Autenticidade

Destemido

Pensamento estratégico

Empatia

FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL

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Leadership is a responsibility. It’s not about being in charge. It’s about taking

care of those in your chargeSIMON SINEK - LEADERS EAT LAST

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Afinal, como ser um líder melhor?Quando o profissional vai de uma liderança técnica para gestão de pessoas

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1:1, Syncs e RetrospectivasProcessos muito bem estabelecidos e com um motivo claro

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Time box e respeitar os compromissosMenos é mais

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Avaliações 360 são muito importantesSaber ouvir e saber falar

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Visão de propósito e um caminho claroGeral, num braço só

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(meus) valores de liderançaPrincipais pontos que você usa para tomar suas decisões

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Feedbacks bem estruturadosO combinado não sai caro e você tem que sair com um plano de ações

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Construa parcerias muito sólidasE valorize o trabalho em conjunto

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Lidere dando o exemploO combinado não sai caro

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Contribua para o desenvolvimento dos outrosO combinado não sai caro

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Construa seus próprios valores e os deixe claros para o time e para

organização

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Obrigado

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