Normas e Procedimentos Uniformes
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NORMAS E PROCEDIMENTOS UNIFORME FUNCIONAL 1. OBJETIVO 1.1 – Objetivo da elaboração de Norma Interna é assegurar a qualidade das diversas rotinas operacionais que são realizadas dentro da empresa. 1.2 – O objetivo desta norma e atender a necessidade de Identificação e apresentação pessoal e profissional de cada Colaborador. 2. DIRETRIZES 2.1 - A manutenção e/ou substituição, reposição será feita pelo RH. 2.2 - O Uniforme é um dos meios de comunicação que todo colaborador tem dentro do Grupo Osmoze. 3. EXECUÇÃO DOS PROCESSOS 3.1 - O uso do Uniforme é obrigatório a todos os colaboradores do Grupo Osmoze de Segunda a Sábado. 3.2 - Todo colaborador quando é admitido já recebe no RH 4 (quatro) peças que ficam a seu cuidado. Ele deve zelar por sua limpeza e integridade. Estes uniformes são de propriedade da OSMOZE e ficam sob a posse do colaborador para que os utilize durante o período em que trabalha na empresa Conforme Termo de Responsabilidade anexo I. 3.3 - Os modelos de uniformes oferecidos pela empresa é: Camiseta manga curta nas cores preta e vermelha. 3.3.1-Combinação para o Homem/ Mulher - A calça deve ser jeans comprida tradicional bem básica e que não tenha: brilho, bordados, qualquer tipo de furo, detalhes ou rasgado, excesso de bolsos, cintura muito baixa (no máximo dois dedos abaixo do umbigo). 3.3.2 - O uso do uniforme pela Gerencia é facultativo. Caso o gerente queira manter seu próprio vestuário deverá manter um padrão comercial zelando pelo bom gosto e a boa apresentação pessoal e profissional. 3.4 – Manter e conservar o uniforme em perfeitas condições de uso; 3.5 – Em caso de extravio por negligência, reembolsar o valor atualizado do mesmo; 3.6 – Não adentrar de forma alguma nas dependências da empresa e nem trabalhar sem estar usando o uniforme, salvo com autorização prévia do RH; 3.7 -Não é permitido: - Qualquer tipo de blusa ou camisa fora do padrão do uniforme da empresa. - Jamais alterar o padrão do uniforme utilizado tais como: uso de colete, camisetas e qualquer tecido que venha descaracterizar o uniforme, etc. - Sandálias rasteiras (exceção administrativo); - Qualquer tipo de chinelo (exceção administrativo); - Bermudas jeans, - Calças coloridas (incluindo branca). 4. DAS PENALIDADES 4.1 – Caso o colaborador não faça uso correto do seu uniforme, a empresa poderá adverti-lo dentro das penalidades normais. A empresa pode ainda não aceitar o ingresso do colaborador em seu posto sem seu uniforme. As sanções aplicáveis aos funcionários que descumprirem esta Norma Interna são as seguintes: 4.1.1 – Advertência verbal; 4.1.2 – Advertência por escrito; 4.1.3 – Suspensão por ( ? ) dias consecutivos; 4.1.4 – Demissão por Justa Causa; Parágrafo Único – As penalidades poderão ser aplicadas diretamente pelo RH independentemente da ordem que forem relacionadas nas diretrizes, não devendo haver excessos ou proteção.
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NORMAS E PROCEDIMENTOS
UNIFORME FUNCIONAL
1. OBJETIVO 1.1 Objetivo da elaborao de Norma Interna assegurar a qualidade das diversas rotinas operacionais que so realizadas dentro da empresa. 1.2 O objetivo desta norma e atender a necessidade de Identificao e apresentao pessoal e profissional de cada Colaborador.
2. DIRETRIZES 2.1 - A manuteno e/ou substituio, reposio ser feita pelo RH. 2.2 - O Uniforme um dos meios de comunicao que todo colaborador tem dentro do Grupo Osmoze.
3. EXECUO DOS PROCESSOS 3.1 - O uso do Uniforme obrigatrio a todos os colaboradores do Grupo Osmoze de Segunda a Sbado. 3.2 - Todo colaborador quando admitido j recebe no RH 4 (quatro) peas que ficam a seu cuidado. Ele deve zelar por sua limpeza e integridade. Estes uniformes so de propriedade da OSMOZE e ficam sob a posse do colaborador para que os utilize durante o perodo em que trabalha na empresa Conforme Termo de Responsabilidade anexo I. 3.3 - Os modelos de uniformes oferecidos pela empresa : Camiseta manga curta nas cores preta e vermelha. 3.3.1-Combinao para o Homem/ Mulher - A cala deve ser jeans comprida tradicional bem bsica e que no tenha: brilho, bordados, qualquer tipo de furo, detalhes ou rasgado, excesso de bolsos, cintura muito baixa (no mximo dois dedos abaixo do umbigo). 3.3.2 - O uso do uniforme pela Gerencia facultativo. Caso o gerente queira manter seu prprio vesturio dever manter um padro comercial zelando pelo bom gosto e a boa apresentao pessoal e profissional. 3.4 Manter e conservar o uniforme em perfeitas condies de uso; 3.5 Em caso de extravio por negligncia, reembolsar o valor atualizado do mesmo; 3.6 No adentrar de forma alguma nas dependncias da empresa e nem trabalhar sem estar usando o uniforme, salvo com autorizao prvia do RH; 3.7 -No permitido: - Qualquer tipo de blusa ou camisa fora do padro do uniforme da empresa. - Jamais alterar o padro do uniforme utilizado tais como: uso de colete, camisetas e qualquer tecido que venha descaracterizar o uniforme, etc. - Sandlias rasteiras (exceo administrativo); - Qualquer tipo de chinelo (exceo administrativo); - Bermudas jeans, - Calas coloridas (incluindo branca). 4. DAS PENALIDADES 4.1 Caso o colaborador no faa uso correto do seu uniforme, a empresa poder adverti-lo dentro das penalidades normais. A empresa pode ainda no aceitar o ingresso do colaborador em seu posto sem seu uniforme. As sanes aplicveis aos funcionrios que descumprirem esta Norma Interna so as seguintes: 4.1.1 Advertncia verbal; 4.1.2 Advertncia por escrito; 4.1.3 Suspenso por ( ? ) dias consecutivos; 4.1.4 Demisso por Justa Causa; Pargrafo nico As penalidades podero ser aplicadas diretamente pelo RH independentemente da ordem que forem relacionadas nas diretrizes, no devendo haver excessos ou proteo.
