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A Universidade da Família® tem como

missão equipar as igrejas com ferramentas

de ensino fundamentadas na Palavra de

Deus, apoiando-as na tarefa de restaurar e

fortalecer os relacionamentos familiares.

Nossa Missão:

Relacionamento com as igrejas

Autoridade e Submissão

Os cursos da UDF sempre são oferecidos

submissos ao governo da igreja local, não

sendo permitida a abertura de grupos sem

a aprovação da liderança da igreja.

LIDERANÇA

PASTORAL

MINISTÉRIO

DA FAMÍLIA

DESENVOLVENDO

A FÉ NO LAR

PRÓXIMAS

GERAÇÕESGOVERNANÇA

FAMILIAR

INTER-IGREJAS

DENTRO DA IGREJA

CURRÍCULO PRÓXIMAS GERAÇÕES

HABITUDES 1

HABITUDES 2

A PERGUNTA (FDS)

HABITUDES 3

HABITUDES 4

INTEGRIDADE SEXUAL (FDS)

CORAGEM

FINANÇAS TEENS

YES (FDS)

1

2

3

CARÁTER SÓLIDO

RELACIONAMENTOS

IDENTIDADE E DESTINO

LIDERANÇA

MUDANÇA DE CULTURA

SEXUALIDADE

COMPORTAMENTO

FINANÇAS

ORIENTAÇÃO VOCACIONAL

Informações sobre COMO iniciar a

implantação do

Currículo PRÓXIMAS GERAÇÕES,

entre em contato com:

habitudes@udf.org.br

Growing Leaders

Fundado em 2003 pelo Dr. Tim Elmore.

Missão:

Tornar estudantes comuns em líderes em crescimento

que irão transformar a sociedade.

Valores:

Processo

Relevância

Catalítico

Mentoreamento

Parceria

Excelência

Definição de LIDERANÇA?

Para o Growing Leaders, LIDERANÇA é

simplesmente usar a nossa influência

para uma causa que vale a pena.

Por que ensinar a respeito de

caráter e liderança?

1. A liderança não pode mais ser a posse exclusiva de

poucos.

2. Caráter e ética são a base de qualquer

empreendimento bem sucedido.

3. Não podemos separar LIDERANÇA de VALORES.

4. No mundo atual, todo estudante precisa ter

habilidades de liderança.

Habitudes 1: A arte da autoliderança

Habitudes 2: A arte de conectar-se com os outros

Habitudes 3: A arte de liderar outras pessoas

Habitudes 4: A arte de transformar a cultura

O Poder das Imagens

1. Imagens permanecem;

2. A maioria das pessoas aprende visualmente;

3. Imagens estimulam as nossas emoções;

4. Imagens nos incentivam a responder;

5. Imagens contam histórias em nossa imaginação;

6. Imagens nos permitem armazenar informações;

7. Imagens são a maneira mais antiga de ensinar e

o método preferido para o aprendizado hoje.

Mentores: 4 papéis importantes

1. ANFITRIÃO

2. MÉDICO

3. CONSELHEIRO

4. GUIA DE TURISMO

Estágios de discussão do seu

grupo de mentoreamento

EU NÓS PRINCÍPIOS

VOCÊS NÓS

Duração: 13 semanas (cada módulo)

Tempo de cada reunião: 1 a 1 ½ hora

Dia, hora e local

Reunião Preliminar

A tarefa deve ser feita em casa para ser compartilhada

na aula

Tamanho do grupo: entre quatro e seis pessoas, já

considerado o Líder.

Turmas em outros ambientes (ex.: escolas, projetos,

ONGs, entrar em contato com habitudes@udf.org.br).

REGRAS FUNDAMENTAIS:

b. Pontualidade

c. É recolhida uma oferta semanal voluntária

a. O encontro começa e termina em oração;

d. O compartilhamento em grupo é estritamente confidencial;

RESPONSABILIDADES DO

FACILITADOR HABITUDES

solicitar o material do curso junto à Universidade da Família

estudar bem o Guia do Líder HABITUDES

realizar a Reunião Preliminar com todos os participantes.

cadastrar os participantes do grupo

mentorear seus participantes

incentivar as ofertas

preparar o Líder (Facilitador) em Treinamento

ministrar as aulas de reposição

organizar e realizar a formatura HABITUDES

RELATÓRIOS:

. Cadastro do Grupo

. Relatório Semanal

. Relatório da Formatura

(nome do líder)

Contatos HABITUDES:

habitudes@udf.org.br

Universidade da Família(14) 3405-8500

Pompeia, SP.

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