Novas oportunidades e tendências através do networking · EDIÇÃO 4 · ANO II · JUNHO DE 2015...

EDIÇÃO 4 · ANO II · JUNHO DE 2015

REVI

STA

Novas oportunidadese tendências através

do networkingDurante Almoço de Ideias,

Wilfredo Gomes ressaltou a importância dos grupos e

entidades empresariais, e a prática do networking no

mundo dos negóciosPÁGINA 42

Cadeirantes são beneficiados pelo projeto “Eu ajudo na lata”PÁGINA 13

Presidente da FIESC, Glauco José Côrte, fala sobre como se manter competitivo neste cenário de crisePÁGINA 22

ACIBr e Sebrae promovem primeira Sessão de Negócios em Brusque com a participação de 72 empresas PÁGINA 44

2 REVISTA ACIBr l JUNHO DE 2015

NÚCLEOS E NOVOS ASSOCIADOS

Novos Associados

Coordenadores deNúcleos Setoriais

• Apolu Soluções• Atacado Vitória• Auto Posto Dakota• Batata Bistrô• Brus Mídias Digitais• Bruscomp Tecnologia• Calcário Botuverá• Carrocerias Saval• Casagrande Consultores• Casagrill Restaurante• Cesari Pneus• Chopp e Café• CRF Construtora• Cursos Barriga Verde• EAS Automação• Easy E• Embalagens Korman• Enzo & Lenzini• Eurocool• Evosix• Expresso São Miguel• Farma e Vida• Farmácia Viva Bem• Goulart Produções

• Gruta Restaurante• H2I Têxtil• Jornal Brusque Notícias• Kamers Marketing• Kapax• Link• Macro Aduaneira• Mineral Água Park• Nil Brasil• Panka Seguros• People Pub• Quattra Empreendimentos• Restaurante Dom José• Restaurante Donna Dunna• Saymon & Co Etiqueta• SESC Brusque• Supermercado Hentz• Super Tusa• Suporte Sul• Takai Veículos• Tecelagem Caviquioli• Upper Trade• Villa Zitri• Vtek

NÚCLEO DE PANIFICADORAS E CONFEITARIASVANDERLEI HASSMANNPanificadora Danine – Guabiruba

NÚCLEO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JOSÉ CARLOS JESKEFlorySoftT

NÚCLEO DE MULHERES EMPRESÁRIASRAFAELA TEIXEIRAResults Assessoria

NÚCLEO DE MOVELEIROSRICARDO LANGEkosul Móveis

NÚCLEO DE METALMECÂNICAJOAQUIM GILBERTO ZUCCOThermo Mecânica Industrial

NÚCLEO DE GESTÃO AMBIENTALVALTER FLORIANICaçambas Cidade Limpa

NÚCLEO DE FABRICANTES DE TOALHASRAFAEL APPELIndustrial Appel

NÚCLEO DE LABORATÓRIOS DE ANÁLISES CLÍNICASWERNER GUSTAVO WILLRICHLaboratório Verner Willrich

NÚCLEO DE JOVENS EMPREENDEDORESEVERTON DE AZEVEDOBiliton Confecções

NÚCLEO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAISCLAUDEMIR APARECIDO LOPESCentro Universitário de Brusque - Unifebe

NÚCLEO DE EMPRESÁRIOS DE BOTUVERÁEDSON VANELLIMarcenaria Vanelli

NÚCLEO EMPRESARIAL DE GUABIRUBALUANA SCHUMACHER VAZGuabifios Produtos Têxteis

NÚCLEO DE ESCOLAS DE IDIOMASKARINA RISTOW KOHLERLink Language School

NÚCLEO DE ACADEMIASDIOGO MARCHEWSKYBody Active Sports Academia

NÚCLEO DE ASSISTENTES SOCIAISRUBIA CARTURANOHospital de Azambuja

NÚCLEO DE COMÉRCIO EXTERIORLUCIANO KOHLERGuabifios

NÚCLEO DE CORRETORES E IMOBILIÁRIASHORST HEINIGEscritório Imobiliário Horst Heinig

NÚCLEO DE CONSTRUTORASARI CESAR ZIMERMANN ZANONPhacz Empreendimentos

NÚCLEO DE EMPRESAS CONTÁBEISBENO BUTTCHEVITSAC Contabilidade

NÚCLEO DE FARMÁCIAS E DROGARIASCÉSAR AUGUSTO RUDOLFFarmácia São Luiz

NÚCLEO DE CORRETORES DE SEGUROSGLODOALDO PINHEIROErpa Seguros

NÚCLEO DE GASTRONOMIAJONATHAN ANTONY CASAGRANDECasagril Restaurante

3REVISTA ACIBr l JUNHO DE 2015

EDITORIAL

REVISTA DA ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE BRUSQUE

EXPEDIENTE

Veiculação Trimestral: 1.200 ExemplaresImpressão: Gráfica MercúrioA ACIBr utiliza material reciclado em sua embalagem de jornalConselho Editorial: Valzete Walendowsky, Janice Kunitz, Cândido Horácio Godoy.

Textos e fotos: Ideia Comunicação Corporativa - Jornalistas Responsáveis: Carina Machado, Guédria B. Motta, Sarita Gianesini e Taiana EberlePlanejamento Gráfico e diagramação: Diego Bernardi

O cenário econômico nacional não é animador para nós brasileiros. E o setor empresarial não fica sem sentir as consequências do aumento dos impostos e contribuições, o aumento dos combustíveis, da tarifa da energia elétrica, dos juros, dos desvios do dinheiro público, da corrupção em estatais e outras mazelas que afrontam nosso Patrimônio Nacional. Além

disso, as medidas provisórias propostas pelo Governo Federal que determinam novas regras para o acesso a benefícios previdenciários devem prejudicar o trabalhador e mais uma vez onerar as empresas. Isto também é motivo de preocupação.

O mês de janeiro foi um dos mais difíceis dos últimos cinco anos, o que propiciou um cenário de medidas duras, entre elas demissões e o repensar dos investimentos programados. O mesmo se repetiu de fevereiro a maio que com a crise e a corrupção na maior empresa do país (Petrobras), as empresas que têm ligação direta com a estatal fizeram demissão em cascata, resultando em um período difícil para os brasileiros.

Nós, da ACIBr, não vamos nos deixar esmorecer. Vamos deixar aflorar a criatividade e os talentos que há dentro de cada um de nós para driblar a conjuntura atual. Vamos reivindicar junto às diferentes esferas de governo, as ações necessárias para o desenvolvimento socioeconômico de nossas empresas e das cidades de Brusque, Botuverá e Guabiruba. Vamos continuar arregaçando as mangas e lutando também por mais segurança, educação, saúde, sustentabilidade ambiental, infraestrutura do sistema viário para facilitar o escoamento da produção, bem como melhorias no setor energético com vistas a atender as necessidades das nossas empresas e das comunidades da região como um todo.

Vamos arregaçar as mangas e prosseguir com os eventos que tem como objetivo a formação continuada dos colaboradores que atuam nas nossas empresas; o aperfeiçoamento e qualificação profissional dos nossos trabalhadores, indispensáveis para que o setor produtivo se torne cada vez mais competitivo. Incentivaremos ações que tenham como objetivo proporcionar, sempre, uma melhor qualidade de vida para nossa gente.

Não podemos deixar de arregaçar as mangas, trabalhar muito, muito mais para superar a crise. A ACIBr deseja a todos os seus associados que o suor, estresse, humor, inteligência, inovação, criatividade e esperteza necessários nos momentos de crise, sejam retribuídos com um balanço positivo em 31 de dezembro de 2015 e com ótimos dividendos.

EDEMAR FISCHERPresidente ACIBr


ÍNDICE

6 e 789

10111213

14 e 1516 e 1718 e 19

2021

22 e 2324 e 2526 e 2728 e 2930 e 31

3233

34 e 3536 e 3738 e 39

4041

42 e 4344454647

• Cargos e Salários (Retenção de Talentos)• ASSESSMENT / Plano de Sucessão• Pessoa Certa no Lugar Certo• Layout Humano• Coaching Profi ssional• Coaching Pessoal

PROGRAMAS: • Desenvolvimento LIDERANÇA POSITIVA • GESTOR e GESTÃO do FUTURO • Coaching para NEGOCIADORES • Coaching para EXECUTIVOS • Desenvolvimento PESSOAL • VOCACIONAL Natural

BLUMENAU/SC (47) 4102 1854 | 9983 [email protected]

Entrevista: Diretora de Núcleos/Câmaras Susymeri Ogliari

Núcleo de Gestão Ambiental realiza Dia D

Empresa Destaque: Mercado Lageado

Empresa Destaque: Panopratic

Curso E-Commerce na prática

Empresa Destaque: Armazém Datacenter

“Eu ajudo Na Lata” beneficia cadeirantes

Entrevista e-Social

Oficinas Pedagógicas 2015

Núcleos Setoriais: Corretoras de Seguros

Programa de armazenamento de notas fiscais

Encontro alusivo ao Dia do Assistente Social

Entrevista: Presidente da FIESC Glauco José Côrte

Empretec 2015

Conekta 2015

Especial: O refrigerador de ontem e de hoje

Palestra Prevenção e Educação contra as Drogas

Deputado Estadual Serafim Venzon visita a ACIBr

Boas Práticas em Gestão de Pessoas é tema de WorkCoffee

2° Edital e Temporada de Teatro de Brusque

Benefícios da Consultoria Empresarial da Unifebe

Palestra: Qual o grande desafio que os líderes têm

Notas/ Vacinação da gripe H1N1

Benefícios do UTIL Alimentação

Almoço de Ideias

Sessão de Negócios

Vice-Presidente FACISC se reúne com Diretoria ACIBr

Artigo: Logomarca: padronização e uso adequado são imprescindíveis

Notas Núcleos Setoriais


ENTREVISTA

m 2014, a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) realizou o projeto Conekta, que teve como foco o planejamento de metas e atividades dos Núcleos para este ano, alinhadas aos objetivos da entidade.

Com o projeto em andamento em 2015, diretora de Núcleos e/ou Câmaras da ACIBr, Susymeri Ogliari fala sobre a importância da troca de experiências entre os Núcleos da ACIBr, a busca por metas em comum entre os diferentes grupos, as inovações e expectativas de crescimento da entidade para este ano, bem como a criação de novos Núcleos para a entidade. Confira:

ACIBr: Quais foram os principais resultados do Conekta, que foi realizado em 2014 com os coordenadores, vice-coordenadores de Núcleos e a diretoria da ACIBr?

Susymeri Ogliari: O Conekta surgiu com um papel importante, para ser uma comunicação melhor entre os Núcleos junto à diretoria. Ele foi lançado no ano passado, para vermos quais eram as principais necessidades dos Núcleos e para trabalharmos o planejamento deste ano, trançando metas possíveis de serem atingidas.

Na oportunidade vimos que muitas vezes um problema que está sendo enfrentado por um Núcleo já pode ter acontecido em outro, e nada melhor do que se compartilhar, se trocar ideias e sugestões para melhorias ou ações em conjunto. Vimos também que alguns Núcleos tinham a necessidade de um apoio político para ser analisado e levado até a diretoria, o que às vezes não era possível por conta de outras necessidades. Aproveitamos ainda para que os Núcleos pudessem dar suas opiniões sobre assuntos discutidos na Associação, ajudando a diretoria em uma análise.

Assim vimos que muitos problemas poderiam ser resolvidos de forma conjunta e isso foi muito positivo, pois o Conekta quer promover essa conversa entre os diferentes perfis dos nucleados, que vão desde empreendedores que atuam no ramo há anos até os que são da Geração Y. Acredito que precisamos ter essa conexão e queremos melhorar o relacionamento cada vez mais entre eles. Com isso, pretendemos realizar mais encontros entre esses Núcleos, até de modo informal, como um happy hour, por exemplo, para a troca de experiências. Além disso, a ACIBr está formando um grupo, para buscar as bandeiras que a entidade elegeu para este ano, onde os nucleados também poderão participar.

ACIBr: E como está o andamento do Conekta para este ano?Susymeri: As primeiras reuniões aconteceram em fevereiro e

em março. E os Núcleos que já estavam com o seu planejamento adiantado realizaram encontros, palestras, eventos, sobre internet e tecnologias, e diversos outros temas. Já tivemos palestras do Núcleo de Gestão Ambiental, que está trabalhando a questão das

Diretora de Núcleos e/ou Câmaras da ACIBr, Susymeri Ogliari, fala sobre o trabalho da ACIBr desenvolvido em prol dos Núcleos e como a união dos diferentes segmentos pode trazer bons resultados

“Esse é o momento de olharmos para o futuro”

energias alternativas, por exemplo. Estamos com bons projetos e precisamos trabalhar em 2015 para colhermos frutos em 2016, 2017 e posteriormente, bem como para darmos confiança para os nucleados exporem os seus problemas.

ACIBr: Este ano está sendo um ano atípico economicamente. Como a ACIBr pretende trabalhar com os seus nucleados em relação a isso?

Susymeri: O objetivo dos Núcleos é gerar desenvolvimento para cada empresa, fazer com que se tornem mais fortes, com melhores resultados. Acredito que se dermos um apoio e incentivo maior aos Núcleos eles serão ainda melhores. Naturalmente todos irão passar por um ano com dificuldades, mas temos que ver o que nós podemos fazer ou cada Núcleo pode fazer junto, com o apoio da diretoria, para


ENTREVISTA

Dr. Humberto Martins Fornari . Diretor Técnico Médico . CRM/SC 5487

que possamos ter resultados positivos. E nós, enquanto direção e coordenação, temos que ter muito entusiasmo e compartilhar isso. Os problemas estão ali, temos que olhar para isso e ver onde podemos melhorar para buscarmos soluções melhores de forma conjunta.

ACIBr: Atualmente a ACIBr conta com 21 Núcleos setoriais. Quais são as perspectivas desses Núcleos para 2015?

Susymeri: Temos muito para fazer este ano. Queremos olhar para os Núcleos que temos hoje e reorganizarmos alguns, para que eles cumpram seus papéis e possam aumentar seus integrantes. Estamos trabalhando para que eles se tornem fortes e para que o nucleado tenha as suas necessidades atendidas.

Temos orgulho dos nossos 21 núcleos que dão muitos resultados e queremos melhorar ainda mais, para que eles tragam bons resultados tanto para eles como para a própria associação, pois sabemos que quando um setor se une em prol de um bem comum, naturalmente os negócios crescem.

Queremos que cada nucleado conheça outros nucleados, e que a partir disso, surjam bons relacionamentos, boas parcerias. Como precisamos amadurecer os Núcleos e nos conhecermos melhor, poderíamos juntos analisar o que há de leis disponíveis, por exemplo, para o que pagamos de impostos possa ser revertido para o município, com as Leis de incentivo ao Esporte, a Lei Rouanet, o Fundo para a Infância e Adolescência (FIA), pois poderíamos investir muito mais nesses projetos. Estamos com uma ação em parceria com o Núcleo de Contábeis, para que as empresas possam usar isso em prol da nossa cidade. Além de ajudar o município e ser uma forma de vermos onde o dinheiro público é investido, também iremos nos unir em prol de algo bom, o que é sempre muito positivo.

ACIBr: Existe a possibilidade da criação de novos núcleos? Quais seriam eles?

Susymeri: Temos a meta de melhorarmos e crescermos com mais dois novos Núcleos, que seria o Núcleo de Gastronomia, que fará muito bem para Brusque, já que existe a demanda desse setor. O outro Núcleo seria o de Segurança do Trabalho, já que as próprias empresas associadas ACIBr estão com essa demanda, se preocupando com a segurança, as normas regulamentadoras. Estamos estudando como criar um Núcleo que não gere desenvolvimento financeiro para cada nucleado, mas sim, que seja mais um grupo de apoio para a associação, para que todas as empresas tenham um porto seguro para consultar, para ter uma referência.

Além dessas há outras demandas, mas precisamos ver os interesses das empresas de outros setores, que provavelmente serão metas para 2016. Queremos nesse momento, em especial, fortalecer os Núcleos que já existem.

ACIBr: E as inovações e propostas a serem introduzidas?Susymeri: Todos os nucleados querem fazer network e, se

possível, poder prestar serviços e atender um ao outro, também através de inovação. Por exemplo, quanto à parte de tecnologia. Temos o Núcleo de Tecnologia da Informação da ACIBr e sabemos que esta área é uma demanda para vários outros Núcleos, no ramo de softwares, sistemas, até mesmo das redes sociais. Outro Núcleo é o de Gestão Ambiental, que nos auxiliaria a trabalharmos com o destino correto dos materiais que vão para o lixo, para diminuirmos o impacto ambiental.

Temos a questão das energias alternativas também, onde precisamos encontrar soluções inovadoras, e queremos trabalhar com isso da melhor forma.

Além disso, as próprias bandeiras que a entidade elegeu para este ano, que são reivindicações para os setores de Energia Elétrica, como a necessidade de uma nova subestação; a Barragem de Botuverá; a Segurança Pública; e a duplicação da SC-486 (Rodovia Antônio Heil), bem como as melhorias nas rodovias Ivo Silveira e Gentil Archer, também são algumas propostas que a ACIBr irá buscar em 2015.

ACIBr: Como você vê a importância das empresas participarem dos núcleos dos segmentos que elas atuam? Quais as vantagens que elas ganham em serem associadas?

Susymeri: Imagine a quantidade de demandas que uma empresa que chega hoje no município tem. Então, ter um braço de apoio como a Associação Empresarial, onde há todos os tipos de demandas, todos os testemunhos e todos os tipos de negócio, é uma oportunidade que as empresas têm de avançarem mais rápido os degraus do desenvolvimento. Sem contar nas oportunidades de aprendizado que se tem na entidade, em especial dentro de um Núcleo, onde você tem pessoas com problemas semelhantes aos seus, discutindo um mesmo assunto, com objetivos semelhantes. Sem falar que, ao se unir com outros empresários do ramo as portas se abrem com mais facilidade quando se busca algo em comum.

ACIBr: Para empresas que tenham interesse em se associar à ACIBr e integrar algum Núcleo setorial, como devem proceder?

Susymeri: Hoje, todos que se associam a ACIBr são convidados a participar de algum Núcleo. E toda a parte comercial da ACIBr está disponível a atender as demandas das empresas interessadas.

Este ano, por não ser um ano de crescimento, temos que ser muito mais criativos, é o momento em que precisamos começar a participar de grupos para trocar ideias e sugestões, onde muitas vezes surgem boas soluções. Esse é o momento de olharmos para o futuro e convidamos o empresário da pequena, média ou das grandes empresas para nos unirmos. Juntos, somos fortes e assim os pleitos podem ser melhores de serem atendidos.


NÚCLEOS SETORIAIS

ITEM PREÇO A PAGARPELO DESCARTE

Eletrônicos(celulares, câmeras, tablets, notebooks, computadores, impressoras, televisores, etc.)

R$ 1, 00(quilo)

Lâmpadas(incandescentes e fluorescentes)

R$ 1,00(unidade)

Pilhas e Baterias R$ 2,00(quilo)

Pneus(de todo tipo de veículo)

De R$ 1,00 a R$ 2,50(unidade)

O que o Ecoponto recebe? Confira a lista de materiais que você ou sua empresa podem deixar na Cidade Limpa para que recebam o destino e tratamento ambientalmente adequados:

A Cidade Limpa fica na Rua Alberto Knop, nº 400, Souza Cruz, Brusque. Telefone: 3351 2410.

Empresas e comunidade optaram pelo descarte correto de eletrônicos, pilhas, baterias e lâmpadas

Núcleo de Gestão Ambientalpromove “Dia D”

uanto tempo demora uma mudança de hábito? Durante a rotina diária, empresas e pessoas físicas, às vezes, podem nem se dar conta mas, o lixo comum definitivamente não é o lugar correto para o descarte de lâmpadas, pilhas, baterias, aparelhos eletrônicos e pneus. O que leva anos para se

degradar também é composto por material pesado, que compromete a qualidade do solo e da água. Este trabalho de conscientização é a principal bandeira no Núcleo de Gestão Ambiental, da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). No segundo semestre de 2014, o grupo inaugurou o EcoPonto, que funciona anexo à empresa Cidade Limpa, no bairro Souza Cruz. É lá que de segunda a sexta-feira, em horário comercial, são recolhidos estes tipos de lixo que precisam receber o tratamento adequado para não poluir o meio ambiente.

E, como reforço deste trabalho, o Núcleo de Gestão Ambiental realizou, no dia 15 de maio, no estacionamento do Centro Empresarial, Social e Cultural de Brusque (CESCB), o segundo “Dia D Ecoponto”.

“Estamos aqui para divulgar o projeto e fortalecer a conscientização das pessoas para esta causa. É um trabalho de formiguinha, que leva certo tempo para alcançar os resultados esperados. De qualquer forma, estamos satisfeitos porque cresce o número de empresas e pessoas físicas que estão nos procurando para o descarte destes materiais”, explica o coordenador do Núcleo de Gestão Ambiental, Valter Floriani.

A novidade do Ecoponto é que o resíduo eletrônico agora pode ser entregue sem custo. Isso porque foi firmada uma parceria com uma empresa que gera receita com o destino final e, desta forma, não se justifica a cobrança. Já os outros materiais têm custo de entrega (veja tabela), levando em conta o valor aplicado no transporte e no descarte final.

Energia AlternativaNo mês de fevereiro de 2015, o Núcleo de Gestão Ambiental

iniciou suas atividades com uma palestra sobre energia alternativa. Quem ministrou o evento foi o empresário Fernando José de Oliveira, proprietário da Walpa Instaladora Elétrica, e o engenheiro eletricista da empresa, Márcio Almeida. Entre os assuntos discutidos pelos especialistas, estavam a iminente crise energética do país e as soluções práticas para empresários gerarem e economizarem energia elétrica.

O coordenador do Núcleo, Valter Floriani, acredita que o conteúdo da primeira reunião foi fundamental para que empresários obtivessem mais informações para resolver tanto a parte ambiental, quanto de custo gerado pelo consumo de energia elétrica. Floriani destaca que em 2015 o Núcleo também deve buscar identificar na legislação brasileira oportunidades e benefícios para as empresas que apresentem projetos de melhorias voltadas a gestão ambiental e fontes de financiamentos nacionais e internacionais para atividades do setor.

Ecoponto em funcionamento Desde outubro de 2014 funciona o primeiro Ecoponto da cidade,

iniciativa do Núcleo de Gestão Ambiental da ACIBr. O local recebe materiais como pilhas, baterias, lâmpadas, eletrônicos e pneus e é gerenciado pela empresa Caçambas Cidade Limpa, no Bairro Souza Cruz. Quando descartados na natureza ou misturados ao lixo comum, estes materiais liberam substâncias tóxicas que contaminam o solo e a água.

O Ecoponto apenas recebe estes itens, porém não oferece serviços de coleta ou de tratamento destes materiais. Após acumular certa quantia, cada tipo de material é destinado a uma empresa responsável pelo beneficiar e reciclagem. Por isso, para deixar os resíduos no ponto de coleta é preciso pagar um pequeno valor.

Ainda no primeiro semestre de 2015, a cartilha do Ecoponto será distribuída em Brusque junto com a conta de água. Ao todo, cerca de 40 mil unidades das orientações sobre o descarte de materiais que o local recebe serão entregues à população da cidade.

Núcleo de Gestão Ambiental realizou o Dia D para o descarte de eletrônicos, pilhas, baterias e lâmpadas


EMPRESA DESTAQUE

ogo depois da curva que leva à Capela em honra a São Paulo na Estrada Geral do Lageado, em Botuverá, fica o Mercado Lageado. Há cerca de dois anos, o comércio que foi fundado e administrado durante décadas pela família

Comandolli, é a empresa de João Edemar Venzon, 44 anos. Além do proprietário, também trabalham no comércio a esposa de João, Luciani Araldi Venzon, a filha, Julye Camila Venzon e mais um funcionário.

Ainda que a equipe seja enxuta, o atendimento é cuidadoso com cada cliente que entra no mercado e precisa de algum item. Com boa estrutura física e linha completa de produtos de alimentos, o Mercado Lageado consegue manter a personalização, ao estilo tradicional de antigamente, quando o mercado se chamava venda, o balcão intermediava o atendimento e a vida seguia um ritmo menos acelerado.

A história de João Edemar com o Mercado Lageado é antiga. O trabalho no comércio do bairro que nasceu em Botuverá, foi um dos primeiros que teve, logo na juventude. Então, João mudou com a esposa e as filhas para Balneário Piçarras, para trabalhar como gerente de logística da Distribuidora de Alimentos da Zaeli. Foram 12 anos trabalhando e morando no litoral, mas mantendo a ligação com a cidade de origem nas visitas constantes aos finais de semana.

Isso até dois anos atrás, quando surgiu a oportunidade de João voltar a morar em Botuverá e ainda ter a própria empresa. “Comprei o mercado da minha irmã, que é casada com um Comandolli. Como eles aderiram ao ramo de fios, dei continuação ao que estavam fazendo. Assumir e tocar o próprio negócio foi

Tradição no comérciono Lageado, em Botuverá

João Venzon administra e amplia com esposa e filha o mercado que foi fundado há cerca de 70 anos pela família Comandolli

João, Julye e Luciani: a família

toca unida o empreendimento

em Botuverá mantendo a

qualidade de atendimento de quem conhece a

comunidade

uma opção porque poderia empregar minha família. Minha filha ia fazer idade para trabalhar. E também nasci aqui, minha mãe é daqui, meus parentes, tenho casa aqui. Para mim só completei um projeto quando comprei o mercado. Só melhorou”, explica João.

Além de administrar um empreendimento próprio, a família agora trabalha junta, sentindo que está em casa e em um lugar tranquilo para viver. Segundo João, os planos para o Mercado Lageado são oferecer cada vez melhores serviços para os clientes: “Tenho açougue hoje aqui no bairro, antigamente não tinha, o pessoal precisava ir até no Centro, ou em Brusque. No futuro, quero colocar uma padaria, mas de resto, tenho a linha toda de mercado. A ideia é continuar o negócio com o trabalho da família”.

Tradição e modernidade De acordo com o atual proprietário, o Mercado Lageado é um

comércio muito antigo, que deve ter cerca de 70 anos de existência. João Edemar conta que o mercado, que pertencia ao senhor Honório Comandolli funcionava como as antigas mercearias de secos e molhados, com produtos vendidos a granel e caderneta para anotar as compras de cada cliente.

Do senhor Honório, o mercado passou aos filhos, que foram mudando de ramo, até que João comprou o negócio. Hoje, ele mantém o nome do mercado, o atendimento cuidadoso, trabalhando para oferecer o melhor aos clientes. Por isso, a parceria com a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), para oferecer melhores serviços através dos cursos e da modernidade que chega, com implantação do sistema de cartões de crédito e débito em parceria com a entidade.


EMPRESA DESTAQUE

história da Panopratic Indústria Têxtil começa em 2004, quando Fabio Luiz Kormann decidiu iniciar o próprio empreendimento junto com a esposa Catia J. B. Kormann. No início, ele conciliava um emprego formal também na indústria

têxtil, com a criação da empresa. Mas foi em 2006, enquanto cursava a pós-graduação em Competitividade e Estratégias Empresariais, que Fabio remodelou todo o modelo de negócio da empresa que criara. “A conclusão desta fase de estudos foi a montagem da Panopratic como ela é hoje: mudando o nome, o direcionamento de mercado, tomando consultorias de marketing. Remodelamos a empresa a partir desta pós-graduação. Não imaginava que fosse tomar proporção desta forma”, recorda o empresário.

Hoje a Panopratic produz panos de copa, panos de chão (feito de sacarias) e flanelas para limpeza. Outros itens oferecidos são kits de produtos para brindes e toalhas felpudas. Fabio explica que a empresa compra o algodão e terceiriza a produção dos artigos, gerando cerca de 30 empregos indiretos distribuídos nas cidades de Guabiruba, Brusque e Botuverá. No escritório e dependências da empresa, são nove funcionários, que trabalham na parte administrativa, comercial, de talhação e expedição, incluindo o proprietário e o filho mais velho do casal, Fabio Luis Kormann Junior.

A venda dos produtos é feita de forma direta ou através de representantes comerciais. A gerente comercial, Daiane Zen, observa que a internet também é um caminho para a Panopratic atingir o mercado: “o contato direto vem muito pela Revista Santa Têxtil, pelo Google e pelo próprio site da empresa”, explica. Os produtos da empresa guabirubense são comercializados em atacados, lojas e supermercados de todas as regiões do Brasil, com alguma exceção para o Nordeste. A curiosidade fica por conta da região Norte, umas das regiões de atendimento mais fortes da Panopratic. Ou seja, além de entregar e atingir as regiões próximas, a empresa distribui seus produtos no Amazonas, Roraima e até no Acre!

qualidade têxtil para limpeza Empresa guabirubense está há mais de dez anos no mercado oferecendo produtos e entregas diferenciados para clientes

Para oferecer um diferencial em relação ao pano de copa comum, que já existe no mercado, Fabio aposta em produtos na linha de decoração. Desde o início da empresa, são fabricadas toalhas de copa com aplicações de tecidos diferentes. E, mais recentemente, a Panopratic passou a desenvolver panos de copa com cores chamativas como pink, preto, vermelho - diferentes do branco tradicional –, com estampas e frases divertidas, criadas dentro de um setor específico da empresa. Ambos os produtos, tornam a linha desta empresa de Guabiruba única e agregam valor ao preço de venda. Outro diferencial da Panopratic é a logística. Segundo Fábio, a maioria dos pedidos são enviados no mesmo dia ou no dia seguinte. Isso faz com que no máximo, em três dias, o cliente receba a mercadoria. “Então nosso cliente não precisa formar o estoque, porque formamos estoque aqui”, observa o empresário.

Panopratic:

Fabio Luiz Kormann entre o funcionário Rubens Ferreira (esq.) e o filho, Fabio Luiz Kormann Junior

A gerente comercial Daiane Zen mostra alguns dos produtos diferenciados fabricados pela Panopratic

Planos de ampliação e parceria com a Acibr

Fabio conta que os planos para a empresa são de ampliação do espaço físico, já que as instalações atuais não comportam mais a produção. A sede própria da Panopratic deve ser inaugurada ainda em 2015, perto do atual endereço em Guabiruba. A renovação do maquinário também está incluída nas metas da empresa, e parte para solucionar a dificuldade de encontrar mão de obra.

Este aliás, é um dos temas que o empresário recorda ser discutido no Núcleo Empresarial de Guabiruba da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). O empresário acredita que este grupo da Acibr tem importante papel na busca de soluções para negócios e também pelas parcerias em relação a cursos, serviços como plano de saúde, que oferece aos funcionários da Panopratic.


MERCADO

omo abrir uma loja virtual? Qual o público que se pretende atingir? Como montar um plano de negócios e encontrar fornecedores para a sua loja? O que é uma plataforma de e-commerce? E como usar as tecnologias para divulgar, da melhor forma, o próprio negócio? Essas e outras questões foram discutidas durante o curso

“E-commerce na prática”. Com promoção da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico em Santa Catarina (ABComm/SC), e apoio dos Núcleos de Tecnologia da Informação e Jovens Empreendedores da ACIBr, e da empresa Híbrido, a capacitação ocorreu na Centro Empresarial, Social e Cultural de Brusque (CESCB).

Com a participação de aproximadamente 25 pessoas, o curso foi realizado em duas fases: a básica, que ocorreu entre os dias 11 a 13 de maio, e a avançada, entre os dias 25 a 27 de maio. Na oportunidade foram apresentados diversos módulos de aprendizagem aos alunos, ensinando os participantes a abrirem uma loja virtual desde o planejamento até as campanhas de divulgação do negócio, aliando teoria a prática, e tendo como resultado final uma loja virtual pronta.

Mercado promissorNa oportunidade, um dos ministrantes do curso foi o presidente da

ABComm/SC, Cristiano Chaussar, que também é diretor de Inovação da ADVB/SC, bem como especialista em Marketing e Relacionamento e em Comércio On-line. “O diferencial desse curso é justamente a prática, pois ele inicia com o planejamento e termina com a execução. E se a pessoa quiser sair com a loja pronta, ela irá”, descreveu na oportunidade.

Segundo ele, por ser a ABComm uma associação de comércio eletrônico, nada melhor do que realizar um curso do segmento em parceria com uma entidade empresarial forte, como a ACIBr. “O comércio eletrônico não é uma nova ciência ou algo separado do mercado. É uma evolução de uma parte do comércio. E para nós, a região de Brusque é muito estratégica, pois é concentrada no mercado têxtil com um ambiente associativista muito forte”, comentou.

De acordo com o especialista ainda, como a indústria de Santa Catarina é muito forte no Vale do Itajaí, Brusque também tem grandes chances de se destacar, em breve, no cenário do e-commerce. “Hoje, Blumenau é a cidade mais forte do e-commerce catarinense e não por acaso que o primeiro Núcleo de profissionais desse segmento foi lançado em parceria com a ACIB de Blumenau. No entanto, a nossa intenção é fazer isso também com a ACIBr de Brusque, unir as forças e a marca da entidade com o conhecimento técnico que a ABComm/SC já tem”, pontuou.

Avaliações positivasEntre os que participaram do curso básico, estave a gerente Bernadete

Castro Gomes Leite, de Blumenau. Ela conta que quando soube do curso não pensou duas vezes em se inscrever e participar. “Foi bem dinâmico e fiquei realmente satisfeita, pois atendeu as minhas necessidades nesta área. Vai agregar muito no meu trabalho também, já que queremos implantar o e-commerce na empresa em que atuo”, comentou. Assim como ela, a diretora de arte Jéssica Baumann, de Nova Trento, também aproveitou a oportunidade oferecida pela ACIBr. “Foi muito proveitoso. Aprendemos de forma prática, tanto a parte de planejamento até em como colocar o e-commerce no ar. Valeu muito a pena ter participado”, completa. Já para o editor de vídeo Ezealino Raux Neto, o curso oferecido em parceria

Curso desenvolvido pela ABComm/SC em parceria com a ACIBr auxiliou empreendedores a desenvolverem na prática uma loja virtual

Comércio Eletrônico em pauta

com a ABComm foi um dos melhores que ele pode participar. “Já fomos para São Paulo em um curso semelhante, mas não tivemos a dinâmica como aqui. Fiquei bastante surpreso e superou as minhas expectativas. Acho muito importante as entidades da nossa cidade e região apoiarem cursos assim, pois se isso se tornar frequente, para o mercado será cada vez melhor”, opina.

Apoio para o fomento do próprio negócioO coordenador do Núcleo dos Jovens Empreendedores – ACIBr

Jovem, Everton de Azevedo, também avaliou o curso de forma muito positiva. Para ele, o conteúdo oferecido vai ao encontro do que é priorizado no Núcleo: a capacitação dos jovens empresários que buscam fomentar o próprio negócio. “Estamos contentes de apoiar esse curso que proporciona tanta troca de informações e experiências na busca de resoluções de problemas encarados no dia a dia”, considera.

Para o coordenador do Núcleo de Tecnologia e Informação da ACIBr, José Carlos Jenske, o curso oferecido trouxe resultados muito positivos, não só para os participantes, mas também pelas parcerias, o que deve abrir portas para novas capacitações da área. “Foi um curso muito proveitoso e de sucesso. Em nome do Núcleo só tenho a agradecer por parcerias como essas, com o pessoal da ABComm e com a Híbrido, para que possamos cada vez mais divulgar o que há de novo e melhor da tecnologia para nossos clientes e nossa cidade”, completou.

Saiba maisA ABComm/SC - Associação Brasileira de Comércio Eletrônico em Santa Catarina surgiu da necessidade do setor em ter uma voz ativa junto às instituições governamentais. Empresas de varejo e prestadores de serviços nas áreas de tecnologia da informação, mídia e meios de pagamento são bem vindas às discussões.A ABComm - Associação Brasileira de Comércio Eletrônico reúne representantes de lojas virtuais e empresas nas áreas de tecnologia da informação, organização de eventos, portais de notícias e serviços de marketing para trocar experiências e abrir espaço para que micro e pequenas empresas tenham participação nas discussões sobre o mercado digital brasileiro.

O curso “E-commerce na prática” contou com a participação de aproximadamente 25 pessoas e foi realizado em duas etapas: a básica e a avançada


EMPRESA DESTAQUE

m 2010 um grupo de empresários de Brusque percebeu a demanda por serviços de alta tecnologia de informática na cidade. A partir desta necessidade, foi fundado o Centro de Tecnologia Armazém Datacenter. A empresa situada no bairro Azambuja

é especializada em processamento e armazenamento de dados. Isto significa que o Armazém Datacenter tem equipamentos e mão de obra especializada e de alta tecnologia para ‘tratar’ e ‘guardar’ informações necessárias para funcionamento de programas de outras empresas.

Marcio Bernardo, CEO do Armazém Datacenter, explica que os serviços do centro de tecnologia são destinados a clientes de qualquer porte, em qualquer parte do mundo. “Desta forma quem nos contrata não tem mais a necessidade de ficar com servidor interno na própria empresa. Locamos estes servidores e o cliente traz todos os dados, aplicativos, etc., para cá e passa a acessá-los como se tivesse um servidor dentro da própria empresa”, detalha o CEO.

Entre os produtos e serviços ofertados pelo Armazém Datacenter estão o backup de arquivos, servidores exclusivos, site backup, streaming de áudio e vídeo, hospedagem de bancos de dados, entre outros (para saber mais acesse o site da empresa armazemdc.com.br). A vantagem de uma empresa aderir aos serviços da empresa brusquense são muitas, como: segurança física e virtual; os dados vão ficar perto, seguindo as leis e normas do Brasil; redução de custos com TI interna.

Bernardo acrescenta que a alta disponibilidade também é uma das vantagens. Isto significa que o Armazém possui vários servidores destinados ao mesmo cliente e que se por ventura um computador falhar, outro assume sem interromper o serviço. “Não temos um computador para cada cliente, temos vários, ligados em cluster. Há um conjunto de máquinas físicas, ligados a discos físicos. Conforme a necessidade, máquinas são adicionadas. Então o cliente não tem uma ou mais máquinas físicas, mas uma máquina virtual, que não deixa o serviço parar. Chegamos a 99,9% de disponibilidade no ano. Assim, o cliente pode acessar os dados de qualquer lugar do mundo pela internet como se estivesse na própria empresa em um serviço que chamamos de nuvem privada”, garante.

E a qualidade dos produtos do Armazém Datacenter reflete em importantes certificações. Em outubro do ano passado, a empresa recebeu um grupo de auditores do Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI). Após uma análise minuciosa de toda a infraestrutura

Armazém Datacenter: inovação em serviços de Tecnologia da Informação

Empresa oferece os mais modernos serviços em processamento e armazenamento de dados em Brusque

da empresa, atribuiu o conceito máximo de adequado para que o Armazém se torne um Prestador de Serviço e Suporte (PSS).

Os clientes da empresa são dos mais diversos ramos como Prefeitura de Brusque, Recicle, Laboratório Werner Wilrich, Transportes Dalçóquio, Bry Tecnologia, Teatro Carlos Gomes, Morphy, entre outros. Atualmente, o Armazém Datacenter gera 12 empregos diretos e cerca de 30 indiretos.

Importância do associativismoO Armazém Datacenter é associado da Associação Empresarial de

Brusque (ACIBr) há cerca de dois anos, integrando o Núcleo Setorial de Tecnologia da Informação. Segundo Bernardo, além de ser uma tendência de mercado, o associativismo é um forte aliado de crescimento para um conjunto de empresas. “Não adianta só uma empresa crescer e as outras não. O associativismo é uma forte ferramenta para o crescimento da cidade, da região em si”, avalia o gestor.

O CEO acrescenta que através da ACIBr empresas de diferentes áreas em TI estabelecem parcerias para oferecer serviços exclusivos e com preço acessível feitos sob medida para o cliente final. Bernardo, reforça que por ter estabelecido raízes em Brusque, o Armazém trabalha muito pela questão do desenvolvimento local: “O Datacenter acabou por trazer um novo ramo de atividade para a cidade. Brusque teve um desenvolvimento na área de TI, no sentido até de quantidade e qualidade dos links de internet, mais operadoras de telecomunicações vieram para Brusque por conta do início da empresa”.

O gestor, que também preside o Centro de Incubação, Tecnologia e Inovação de Brusque (Citibrusque), observa que a intenção é fazer de Brusque um pólo de Tecnologia da Informação. Isso através de um arranjo produtivo local que envolverá as empresas, Citibrusque, ACIBr e Sebrae.

Marcio Bernardo, CEO da Armazém Datacenter, explica que a empresa possui complexo sistema de segurança, aprovado pelo Exército


MEIO AMBIENTE

arise Polli, 24 anos, não escondia a emoção. Uma paralisia cerebral a obrigou a passar a vida em uma cadeira de rodas. No entanto, devido ao sobrepeso, a jovem precisava de uma cadeira adaptada e a família,

sem condição financeira, utilizava o equipamento emprestado, da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae), de Guabiruba. No entanto, através do projeto “Eu ajudo na Lata”, realizado pela Unimed Brusque, em parceria com a ACIBr, Marise recebeu sua cadeira de rodas adaptada, na tarde de 23 de março, em uma cerimônia informal de entrega, no hall de entrada do Centro Empresarial, Social e Cultural de Brusque (CESCB).

“A cadeira de rodas que tenho é emprestada e para uso da Apae. Porém, como ninguém estava utilizando, eles me emprestavam para levar para casa. Nem acredito que agora vou ter minha própria cadeira de rodas e tudo porque muitas pessoas se uniram para juntar lacres de refrigerante”, diz Marise, com alegria.

O cadeirante Edson Francisco Furkin, 23 anos, da Apae de Brusque, também foi beneficiado. Assim como Marise, ele não tinha a cadeira própria adaptada e fazia uso de uma emprestada pela entidade. Mais quieto e pensativo, Edson estava profundamente emocionado com o presente que acabara de receber. “Fui pego de surpresa. Nem acredito que vou ganhar”, ressalta.

O presidente da Apae de Brusque, Sebastião Ernani Poia, aproveitou a oportunidade para agradecer às entidades envolvidas e todas as pessoas que se empenharam na campanha. “Posso apenas manifestar a minha gratidão aos realizadores do projeto, no sentido de fazer o encaminhamento das cadeiras de rodas exatamente para quem mais precisa”, avalia Poia.

Alunos das Apaes de Brusque e Guabiruba falam sobre a emoção de receber uma cadeira adaptada às suas necessidades especiais

Cadeirantes são beneficiados pelo projeto “Eu ajudo na lata”

O projetoA campanha “Eu Ajudo na Lata” iniciou no segundo semestre de

2014. O objetivo era mobilizar o maior número de pessoas para doar lacres de latinhas de refrigerante e cerveja. Muitas escolas, através de suas gincanas e também os restaurantes encaminharam o material. Ao todo, foram somados 903 quilos de lacres, o suficiente para a compra de até sete cadeiras de rodas simples.

“No entanto, essa não foi a prioridade que levantamos nas instituições. A cadeira de rodas simples tem um custo menor e, por isso mesmo, é mais fácil de ser comprada. A carência, no entanto, era por cadeiras de rodas adaptadas às necessidades das pessoas especiais que, pelo custo maior, diminuía a chance de acesso. Então priorizamos esta compra e ainda temos uma lista com mais de 10 pessoas que deverão ser beneficiadas nas próximas edições”, explica a assistente social da Unimed, Camile Rebeca Bruns.

Os lacres arrecadados foram vendidos em Balneário Camboriú e renderam R$ 2.700. Para o presidente da ACIBr, o industrial Edemar Fischer, uma das principais vantagens do projeto foi o envolvimento comunitário e, pelo esforço de muitas pessoas, agora Edson Francisco e Marise têm cadeiras de rodas. “O verdadeiro valor está no ato. Quando todos trabalham juntos é possível reunir mais de 900 quilos de alumínio, agora transformados em cadeiras de rodas. A campanha continua em 2015, agora com mais parceiros e, à medida que for juntado o suficiente para a compra, já faremos novas entregas”, ressalta Edemar.

Além da ACIBr e da Unimed, agora se unem ao projeto como apoiadores o Rotary Clube, Lions Clube Berço da Fiação, Rede Feminina de Combate ao Câncer, UNIFEBE e Câmara de Dirigentes Lojistas de Brusque.

Os cadeirantes Edson

Francisco Furkin e

Marise Polli, ao lado dos

idealizadores do projeto “Eu ajudo na lata”


ENTREVISTA

esde 2013, o Governo Federal anuncia a implantação do eSocial, um projeto criado para unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Quando for implantado em sua totalidade,

o eSocial valerá a empregadores como pessoas físicas e jurídicas, trazendo diversas vantagens em relação ao sistema atual, entre elas o atendimento a diversos órgãos do governo com uma única fonte de informações para o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias atualmente existentes.

Após vários prazos terem sido prorrogados, a expectativa é de que o eSocial possa ser implantado ainda este ano. Para explicar um pouco mais sobre o assunto, a Analista Tributária e Chefe da Agência da Receita Federal do Brasil em Brusque, Rosemari Glatz, fala sobre as mudanças que ocorrerão com esta nova plataforma, quem precisará se adequar ao novo sistema e os benefícios que o eSocial trará para a sociedade como um todo. Confira:

ACIBr: Desde 2013, o Governo Federal anuncia a implantação

do eSocial. Já existe alguma previsão de quando este sistema poderá ser utilizado?

Rosemari Glatz: Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo do eSocial a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União. Para

as micro e pequenas empresas o cronograma está sendo ajustado com a participação das entidades representativas desse segmento.

ACIBr: A partir da implantação do eSocial, quem será obrigado a se cadastrar? Está prevista a adesão gradativa do novo sistema?

Rosemari: Sim, está prevista a adesão gradativa dos empregadores ao eSocial, que vai alcançar todos os empregadores, como empresas, empregadores domésticos, pessoas físicas que exercem atividades equiparadas a empresa, consórcios de produtores rurais, obras de construção civil de pessoa física e jurídica, dentre outros. No entanto, está previsto a prestação de informações ao eSocial de duas formas: a Forma Simplificada, para pequenos empregadores, como, empregador doméstico, segurado especial, pequeno produtor rural, Micro Empreendedor Individual (MEI) e para empresas optantes do Simples Nacional. A outra forma é a Completa, para os empregadores que não se enquadrarem na forma anterior.

ACIBr: O eSocial irá facilitar o recolhimento, de forma conjunta, das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, como o FGTS, e INSS. Como você avalia este sistema? Quais seriam os benefícios que ele trará?

Rosemari: O eSocial vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação a seus empregados, armazenando-

Com expectativas para ser implantado ainda esse ano, eSocial trará benefícios a empregadores e empregados, que devem estar atentos para se adequarem ao novo sistema

Adaptação necessária

Para a analista Tributária e Chefe da Agência da Receita Federal do Brasil em Brusque, Rosemari Glatz, o processo de adequação e mudança para o eSocial será menos difícil se as ações forem desencadeadas de forma conjunta e com o necessário suporte


ENTREVISTA

os no Ambiente Nacional do eSocial. Com isso, temos de forma resumida, alguns ganhos para os empregadores, como novos serviços eletrônicos; agilidade na prestação de informações; facilidade para o recolhimento dos tributos; e simplificação.

A transmissão eletrônica dos dados simplificará a prestação das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, de forma a reduzir a burocracia para as empresas. Ou seja, o eSocial substituirá o procedimento de envio de diversas declarações, formulários, termos e documentos relativos a relação de trabalho separadas para cada ente.

ACIBr: Com a fiscalização online, as empresas precisarão se reorganizar para o eSocial. Já existe alguma previsão de multa para as empresas que não se adequarem ao novo sistema?

Rosemari: A implantação do eSocial trará benefícios para todos os envolvidos, mas, efetivamente, as empresas precisam se reorganizar. Para isso, alguns pontos requerem atenção especial dos empregadores para algumas necessidades, entre elas a de conscientização organizacional dos gestores e, a partir deles, das demais instâncias da empresa; a reciclagem e conscientização da legislação aplicável; a mudança do perfil do profissional de RH; e a necessidade de revisão dos processos internos, com foco na integração.

A exigência legal de transmissão eletrônica dos dados para prestação das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas pelo eSocial é considerada obrigação acessória e o Código Tributário Nacional (CTN) prevê a cobrança de multa pelo descumprimento desse tipo de obrigação. Consequentemente há, sim, previsão de aplicação e cobrança de multa aos empregadores que não se adequarem ao eSocial.

ACIBr: E para os trabalhadores, quais serão os benefícios do eSocial? Eles poderão realizar consultas sobre seus dados cadastrais?

Rosemari: Entre os principais benefícios do eSocial para os trabalhadores, podemos citar a redução da divergência de informações; canais mais eficientes e seguros; a simplificação dos saques do FGTS; os direitos garantidos; informações mais consistentes; e novos serviços eletrônicos. Como consequência, os trabalhadores poderão consultar também seus dados no que se refere a suas relações trabalhistas e se beneficiar da transparência fiscal.

ACIBr: Em caso de dúvidas, qual a orientação aos empresários de Brusque e região sobre o e-Social? Eles devem procurar a Receita Federal?

Rosemari: A Resolução do Comitê Gestor nº 001/2015, publicada no Diário Oficial da União no dia 24/02/2015 aprovou a versão 2.0 do Manual de Orientação do eSocial. O Manual orienta o empregador para a forma de cumprimento de suas obrigações, que estão instituídas por meio do novo sistema, além de estabelecer regras de preenchimento, de validação, layout’s, tabelas e instruções gerais para o envio de eventos que compõem o eSocial para o ambiente nacional de dados. Essa versão do manual e o documento de Perguntas e Respostas já estão disponíveis para consulta no endereço www.esocial.gov.br, e deve ser consultada pelos empresários de Brusque e região que tiverem dúvidas sobre o eSocial. Além disso, as equipes das instituições que compõem o Comitê Gestor do Social (veja o box) estão sendo capacitadas para

prestar suporte regional e local aos usuários do sistema.No que se refere às competências específicas da Receita Federal,

os empregadores de Brusque e região podem procurar o serviço de Plantão Fiscal, disponibilizado pela Delegacia da Receita Federal do Brasil em Blumenau. A Receita Federal em Brusque não presta serviço de orientação à pessoa jurídica sobre o eSocial.

ACIBr: Existe alguma capacitação prevista, a ser realizada na cidade/região, com instruções sobre o

eSocial?Rosemari: Para minimizar as inseguranças

naturais do processo, é de fundamental importância investir em capacitação e orientação. Em 2014, a Receita Federal realizou uma capacitação em Brusque, que aconteceu nas instalações do Centro Empresarial e alcançou a classe empresarial e contábil da cidade e da região. Neste momento

não há nenhuma programação de capacitação sobre o eSocial mas, caso a classe empresarial

tenha interesse, pode demandar a Receita Federal para que seja realizada uma nova capacitação.

ACIBr: Em sua opinião, qual a importância da Associação Empresarial de Brusque - ACIBr em dar orientações sobre o assunto para a classe empresarial?

Rosemari: O eSocial é algo muito novo. E tudo que é novo costuma gerar desconforto e insegurança, por mais que a médio e em longo prazo irá trazer benefícios para todos os envolvidos. Vivemos numa região em que a ação comunitária e associativa sempre esteve presente e, qualquer mudança, se devidamente planejada, orientada, acompanhada e controlada produz resultado final adequado ao que foi projetado.

O processo de adequação e mudança será menos difícil, e o resultado será ainda melhor se as ações forem desencadeadas de forma conjunta e com o necessário suporte. Dentro deste contexto, com o devido apoio institucional da ACIBr, a classe empresarial de Brusque e região tem as condições necessárias para se preparar adequadamente e absorver com segurança as mudanças decorrentes da implantação do eSocial e, assim, deixar sua marca registrada nesta nova fase que marca as relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Saiba maisAs equipes das instituições

que compõem o Comitê Gestor do Social (representantes da Casa

Civil, Secretaria da Micro e Pequena Empresa, Ministérios da Fazenda, da

Previdência Social e do Trabalho e Emprego) estão sendo capacitadas

para prestar suporte regional e local aos usuários do

sistema.

Dúvidas?Acesse: www.esocial.gov.br


EDUCAÇÃO

Oficinas para Educar Núcleo das Instituições Educacionais da ACIBr realiza a primeira edição das Oficinas Pedagógicas de 2015

omo educar para o Século XXI? Qual a melhor forma de usar as mídias sociais para a aprendizagem dos alunos? Como trabalhar de forma lúdica e interativa para despertar o interesse dos jovens em aprender? Como debater assuntos polêmicos dentro das salas

de aula? Esses foram alguns dos questionamentos feitos por profissionais da educação durante a primeira edição de 2015 das Oficinas Pedagógicas. Realizada pelo Núcleo das Instituições Educacionais da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), as capacitações aconteceram no dia 5 de fevereiro, nas dependências do Centro Universitário de Brusque - Unifebe.

Direcionadas aos professores que atuam nas 11 instituições educacionais integrantes do Núcleo ACIBr, o evento contou com a participação de 131 educadores, que participaram de seis oficinas (veja o box), oferecidas no período vespertino e noturno.

De acordo com o coordenador do Núcleo, professor Claudemir Aparecido Lopes, o objetivo das Oficinas foi qualificar o processo de ensino-aprendizagem, bem como fortalecer a docência, valorizar o magistério, integrar e aproximar as escolas associadas, e consolidar a parceria entre as instituições para o fortalecimento da educação e a melhora no nível de ensino.

“A ideia é fazer isso no início do ano por ser um período onde o professor está descansando, voltando de férias, aberto para a formação. E assim, ao invés de cada escola fazer a sua formação, fazemos isso de forma integrada, com vários temas”, explica. Segundo o coordenador, as temáticas foram sugeridas pelos próprios diretores e coordenadores das unidades de ensino integrantes do Núcleo, conforme algumas demandas dos professores das unidades.

Com temas variados, O Núcleo das Instituições Educacionais da ACIBr ofereceu seis oficinas pedagógicas aos 131 professores que participaram da capacitação


EDUCAÇÃO

Desde a criação do Núcleo participo das oficinas oferecidas. Essa troca de experiência é sempre muito válida. O nosso calendário é sempre muito

corrido ao longo do ano e esta é uma oportunidade de sentarmos, avaliarmos nosso trabalho e trocarmos ideias com outros profissionais. Sempre temos algo a aprender e é uma excelente oportunidade que tanto o Núcleo quanto a ACIBr nos proporciona. Gostei dos temas propostos, e é sempre bom diversificar as atividades. Sugiro talvez, para que no próximo ano também seja realizada uma palestra de abertura com

algum profissional da área de Educação Física

GUSTAVO JOSENDE CAETANO, professor de Educação Física do Colégio Honório Miranda

Já participei nos anos anteriores das ofiicinas, e os eventos propostos pela ACIBr, em especial os do Núcleo das Instituições Educacionais são muito

válidos. Acredito que os professores precisam estar em constate atualização e, sempre que a instituição que atuamos ou o Núcleo nos proporciona alguma possibilidade de capacitação, é muito importante, não apenas para o crescimento profissional, mas o pessoal também. Quem trabalha na Educação não pode parar de se qualificar. Gostei muito dos temas propostos, sabemos que há um universo de demandas para

a qualificação e muitas Oficinas de hoje oferecem isso. Acredito que este é um evento muito válido e não deve deixar de acontecer

CINTIA CARDOSO, coordenadora do Senai de Brusque

Confira a opinião de quem participou:

As oficinas são muito válidas para o nosso desenvolvimento profissional, para nós, professores, conseguirmos engrandecer ainda mais a prática

nas salas de aula. É um evento que mostra o interesse e a preocupação do Núcleo e também da ACIBr em envolver os professores nisso, para pararmos e refletir também algumas temáticas antes de iniciarmos o ano. Achei os temas interessantes, alguns repetidos, mas pertinentes. Os profissionais são sempre excelentes, é muito bom ter essa oportunidade e participar

LOUISE DOROW, professora de ensino fundamental (anos finais), no Sesi

Oficinas oferecidas*Inteligência Emocional: Gestão de ConflitosDocente: Ademir Bernardino da Silva*Direitos HumanosDocente: Ricardo Vianna Hoffmann*Recursos Educacionais Digitais: inovando em sala de aulaDocente: Rodrigo Viana de Oliveira*PlanejamentoDocente: Eliani Aparecida Busnardo Bueno*Contação de História/Arte na sala de aulaDocente: Lieza Neves*Pedagogia psicomotora: da educação infantil ao ensino fundamentalDocente: Adonis Marcos Lisbôa

Integrantes do Núcleo de Instituições Educacionais de Brusque-Centro Educacional Cultura -Colégio Cenecista Honório Miranda -Colégio Cônsul Carlos Renaux -Colégio São Luiz -Curso e Colégio Energia -Faculdade São Luiz-Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM -SENAC - Serviço Nacional do Comércio -SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial -SESI - Serviço Social da Indústria - UNIFEBE - Centro Universitário de Brusque

Ações em 2015Além das Oficinas, para 2015 várias ações estão previstas pelo Núcleo,

como palestras, seminários, encontros e reuniões, e também a participação em eventos, como na Bett Brasil Educar, que acontece em São Paulo no mês de maio e é considerado o maior evento da América Latina sobre Educação.

Para o coordenador, tanto as ações já realizadas como essa e outras previstas para o Núcleo não seriam possíveis sem o apoio da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). “A entidade dá um grande apoio a todos os grupos, e para o nosso não é diferente. A ACIBr consegue congregar as várias áreas, empresas e interesses e convergir para o bem da sociedade, em forma de serviço e trabalho. E esse papel é muito importante, de filtrar o interesses e atender as necessidades da sociedade e suas demandas. Ela tem dado apoio, abertura e aporte o que, no nosso caso, valoriza a classe docente e magistério”, pontua.

O objetivo principal das Oficinas foi qualificar o processo de ensino-aprendizagem, nas 11 instituições de ensino que integram o Núcleo da ACIBr


NÚCLEOS SETORIAIS

eja para um imóvel, automóvel, para uma viagem, para a vida ou outros motivos, contratar um seguro hoje exige muito mais cuidados do que apenas analisar o seu custo. Pesquisar o serviço que lhe dará a melhor cobertura e suporte quando necessário e

principalmente buscar os profissionais qualificados para prestar serviços de assessoria e esclarecer dúvidas, são critérios essenciais a serem vistos antes de se assinar um contrato ou uma proposta de seguro. Para isso, é necessário contar com o trabalho dos corretores de seguros, profissionais legalmente habilitados na forma de pessoa física ou jurídica, que realizam todo o suporte e orientações aos segurados.

Em Brusque e região, o atendimento aos clientes do segmento tem se fortalecido através do Núcleo de Corretores de Seguros da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), que hoje conta com 12 empresas integrantes do grupo. “Estamos habilitados justamente para fazer essa ponte, entre as seguradoras - que são quem oferecem os seguros - e o cliente final, o segurado, para atendê-lo quando ele realmente necessita. Por isso é importante que as pessoas contratem corretoras aptas e interessadas em assessorá-las a qualquer momento”, reforça o coordenador do Núcleo da ACIBr, Glodoaldo Pinheiro.

Dificuldades de mercadoSegundo ele, atualmente os seguros mais procurados são os de

automóveis, entretanto as corretoras têm fomentado outros ramos de seguros, já que o consumidor procura coberturas para a garantia de seus mais variados bens, conforme as suas necessidades.

Em relação aos problemas enfrentados pelas corretoras, além da concorrência com empresas que nem sempre são habilitadas para os

Trabalho seguroConheça um pouco mais sobre o trabalho das Corretoras de Seguros e como eles podem lhe ajudar na hora da contratação de um seguro

O que fazer?Se você tem interesse em fazer algum tipo de seguro, procure uma das empresas associadas ao Núcleo de Corretores de Seguros da ACIBr. Assim, os corretores habilitados poderão esclarecer suas dúvidas, ver quais são as suas necessidades, qual seguro pode ser mais adequado a você, entre outras ações.Confira os integrantes do Núcleo da ACIBr:

• Aloísio Corretora de Seguros• Belli Corretora de Seguros• Brumais Corretora de Seguros• Erpa Corretora de Seguros• Harsil Corretora de Seguros• Marshi Piramide Corretora de Seguros• OM Corretora de Seguros• Susan Corretora de Seguros• CL Zucco Corretora de Seguros• Nenen NS Corretora de Seguros• Nepanka Corretora de Seguros• Whermann e Franzen Corretora de Seguros

O coordenador do Núcleo da ACIBr, Glodoaldo Pinheiro, reforça a importância de se buscar profissionais qualificados para prestar os serviços de assessoria e esclarecer dúvidas, antes de se assinar um contrato ou uma proposta de seguro

serviços, o coordenador explica que a burocracia tem sido a maior dificuldade do mercado. “Em alguns ramos de seguro a burocracia diminuiu, mas em outros ela aumentou, em especial no setor têxtil. Temos a resistência das companhias de seguros em mudar hábitos internos, já que nesse processo muitas vezes são criados obstáculos


NÚCLEOS SETORIAIS

Saiba maisConfira o glossário que separamos com alguns termos técnicos que podem lhe auxiliar a entender melhor o trabalho dos corretores de seguros:

• Agravamento do risco: Circunstâncias que aumentam a intensidade ou a probabilidade da ocorrência do risco assumido pelo Segurador.

• Apólice: Documento que formaliza o contrato de seguro, estabelecendo os direitos e as obrigações da sociedade seguradora e do segurado e discriminando as garantias contratadas.

• Assistido: Pessoa física em gozo do recebimento do benefício sob a forma de renda.

• Corretor (a) de Seguros (Pessoa Jurídica): Empresa cuja constituição é regulada por leis e normas específicas, e que tem atuação semelhante à de um corretor de seguros.

• Corretor de Seguro: Profissional habilitado e autorizado a angariar e promover contratos de seguros, remunerado mediante comissões estabelecidas nas tarifas.

• Segurado: Pessoa física ou jurídica que, tendo interesse segurável, contrata o seguro em seu benefício pessoal ou de terceiro.

• Segurador / seguradora: Empresa autorizada pela Superintendência dos Seguros Privados (SUSEP) a funcionar no Brasil e que, recebendo o prêmio, assume os riscos descritos no contrato de seguro.

• Seguro: Contrato mediante o qual uma pessoa denominada Segurador, se obriga, mediante o recebimento de um prêmio, a indenizar outra pessoa, denominada Segurado, do prejuízo resultante de riscos futuros, previstos no contrato.

• Risco: Evento futuro e incerto, de natureza súbita e imprevista, independente da vontade do Segurado, cuja ocorrência pode provocar prejuízos de natureza econômica.

• Sinistro: Ocorrência do risco coberto, durante o período de vigência do plano de seguro

Para mais informações, acesse o site da Superintendência dos Seguros Privados: www.susep.gov.br/setores-susep/seger/codoc/glossario

CuriosidadeA profissão de corretor de seguros é regulamentada pela Lei n⁰ 4.594, de 29 de dezembro de 1964. A legislação determina que o corretor de seguros, seja pessoa física ou jurídica, é o intermediário legalmente autorizado a angariar e a promover contratos de seguros, admitidos pela lei vigente, entre as Sociedades de Seguros e as pessoas físicas ou jurídicas, de direito público ou privado. Além disso, o exercício da profissão de corretor de seguros depende da prévia obtenção do título de habilitação, o qual concedido pelo Departamento Nacional de Seguros Privados e Capitalização, nos termos da lei.

até se obter um resultado para ofertar ao cliente”, esclarece Pinheiro.De acordo com ele, as dificuldades no ramo de seguros, em

especial no têxtil, cresceram nos últimos anos principalmente com mercado de grandes riscos, e com as necessidades das seguradoras em fazerem o resseguro. “Depois da abertura do mercado, que até então era suprido por uma única resseguradora, as dificuldades aumentaram. Com o mercado de grandes riscos, o resseguro é uma forma de garantir o pagamento e a indenização do sinistro quando ele ocorre, sem abalar a situação econômica da seguradora”, explica.

Para isso, entre os trabalhos previstos, o Núcleo pretende conversar com as companhias de seguro para que, diante do mercado da região a situação possa ser revertida para diminuir as dificuldades que estão ocorrendo. “Também gostaríamos que as empresas, pessoas físicas e jurídicas valorizassem mais as corretoras de seguros locais, que estão devidamente habilitadas e que consequentemente geram impostos dentro da cidade, já que possuem estruturas e colaboradores para atender o consumidor quando ele mais precisar”, acrescenta.

Ações para 2015Para este ano o Núcleo pretende aumentar ainda mais o número

de seus associados, atuar junto às companhias e ramos de seguros onde existam necessidades de contratação e buscar a valorização dos corretores de Brusque, perante o mercado local. “Para o grupo causar representatividade perante as seguradoras, quanto maior o número de nucleados tivermos, melhor será. Queremos realizar eventos, onde as companhias de seguros possam conversar conosco, saber das nossas necessidades e automaticamente reciclar nossos corretores, com palestras, cursos, entre outras ações”, esclarece Pinheiro.

Para o coordenador, ter o Núcleo veiculado a ACIBr é de suma importância, já que voltado ao associativismo é possível fomentar o crescimento do setor na região. “Fazendo parte da ACIBr, os corretores ficam mais próximos do empresariado de modo geral, e se tornam referência perante as empresas”, ressalta Pinheiro.


SOLUÇÕES

Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) e a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc) trabalham em parceria para oferecer uma série de serviços para os associados. Entre as diversas soluções empresariais

oferecidas pelas entidades está o XML Empresarial, solução criada para organizar, rastrear e armazenar os arquivos XML das notas fiscais eletrônicas emitidas pelas empresas. Com o uso da Nota Fiscal Eletrônica, o XML é o arquivo que possui todas as informações fiscais, substitui o papel. Porém, assim como a nota fiscal física, o arquivo eletrônico deve ser guardado por período de cinco anos para atender a lei de Santa Catarina número 14.967 de 2009.

O consultor comercial da Facisc, William Ricardo Marx Sartor, a Facisc desenvolve soluções empresariais para atender as necessidades das empresas, gerando redução de custos para os associados e renda indireta para as associações empresariais catarinenses. De acordo com Sartor, além do XML Empresarial, a Facisc e ACIBr oferecem outros serviços, como o Útil Alimentação que é um sistema de cartões para trabalhadores; o Serasa, um dos maiores bancos de dados para análise de crédito no Brasil e o Utilcard, cartão usado para informatização de convênios com desconto em folha de pagamento.

Confira algumas questões com esclarecimentos práticos sobre o XML Empresarial, disponíveis no site xmlempresarial.com.br:

O que é um arquivo XML?O XML é um formato de arquivo utilizado na criação de

documentos com dados organizados de forma hierárquica, usados com frequência em bancos de dados. Seu propósito principal é a facilidade de compartilhamento de informações através da internet.

Qual a funcionalidade do sistema? O XML Empresarial foi desenvolvido, com o intuito de garantir

a segurança dos arquivos ficais eletrônicos (XML) e protegê-los em todo período estipulado pelo governo. O sistema rastreia os arquivos gerados pelo Sistema Integrado de Gestão (ERP) de cada empresa e envia automaticamente para o portal do XML Empresarial, onde fica disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana para downloads da empresa emitente ou o cliente destinatário.

Qual o método de serviço utilizado? O controlador de notas, que é um sistema compatível para

qualquer sistema operacional, também pode ser integrado a qualquer sistema ERP. Este aplicativo faz a coleta dos arquivos automaticamente no computador da empresa e envia para o datacenter, onde são armazenados com total segurança e garantia.

Como saber se o arquivo que recebo é legítimo?

Ao ser recebido pelo nosso portal, o arquivo é consultado automaticamente no sistema da Secretaria Estadual da Fazenda (Sefaz) emissor de cada nota, conferindo se o arquivo está autorizado e possui o protocolo de autorização. Desta forma,

o sistema de armazenamento ajuda a empresa na verificação do arquivo recebido ou emitido, junto ao Sefaz, verificando a veracidade do mesmo. O arquivo XML que não possui o protocolo de autorização não tem validade fiscal.

Quais são as exigências do Fisco? Em Santa Catarina a determinação das exigências são feitas

através da Lei 14.967/2009. O Fisco exige que as empresas armazenem seus arquivos eletrônicos por cinco anos mais o ano corrente. O emissor também deve disponibilizar seus arquivos emitidos de alguma forma para que seus clientes verifiquem se os arquivos recebidos são legítimos e possuem a autorização do Sefaz.

XML Empresarial: opção para cumprir leiPrograma de armazenamento de notas fiscais é uma das soluções oferecidas em parceria pela ACIBr/Facisc

ANTES ATUALMENTEA nota fiscal impressa tinha validade contábil/fiscal e necessitava ser guardada por 5 anos a partir da data da sua emissão.

A impressão da nota não tem mais validade. Em seu lugar, deve ser guardado por 5 anos o arquivo XML, gerado a partir da emissão da NFe

A nota fiscal era o documento usado para comprovar a propriedade sobre o bem ou serviço adquirido

O arquivo XML é que passa a ter esse papel.

Era obrigatório armazenar as notas fiscais físicas emitidas em blocos impressos por até cinco anos

Agora, é obrigatório guardar todos os arquivos XML de NFe, inclusive as emitidas contra a empresa

Não era necessário autenticar as notas fiscais impressas

É necessário validar a autenticidade dos arquivos XML recebidos

Fonte: XML Empresarial

Entenda a lei Veja as mudanças que as notas fiscais eletrônicas trazem para sua empresa:

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NÚCLEOS SETORIAIS

Núcleo de Assistentes Sociais da ACIBr e o Conselho Regional de Assistentes Socials (CRESS/SC), com apoio do Centro Universitário de Brusque - Unifebe, promoveram no dia 12 de maio, um encontro alusivo ao Dia do Assistente Social.

Mais de 60 profissionais dos municípios de Brusque, Canelinha, Botuverá, Guabiruba e Nova Trento participaram do encontro que teve a palestra “Assistente Social: Atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas”, ministrada por Zenici Dreher Herbst e Samuel Salezio dos Santos, que atuam no CRESS/SC.

Encontro promovido pelo Núcleo da Acibr contou com a presença de profissionais de Brusque e região

Assistentes Sociais se reúnem paratrocar experiências

Mais de 60 profissionais dos municípios de Brusque, Canelinha, Botuverá, Guabiruba e Nova Trento participaram do encontro

Os palestrantes do encontro ao lado da coordenadora e integrantes do Núcleo de Assistentes Sociais da Acibr

De acordo com Santos, o objetivo da palestra foi promover uma discussão sobre o exercício profissional e as políticas públicas. “Hoje o CRESS tem sua sede em Florianópolis, mas procuramos organizar debates nas regiões para trabalhar esses temas na garantia dos direitos humanos, dos direitos sociais e outras bandeiras que fazem parte do nosso trabalho”, revela. “A ideia é fomentar também um debate para implantação de núcleos nas regiões, ou seja, a descentralização do CRESS. Queremos somar com o Núcleo da ACIBr e englobar outros municípios da microrregião, para que mais profissionais participem das discussões”, acrescenta.

O CRESS é formado por todos os assistentes sociais inscritos no

Queremos somar com o Núcleo da Acibr e englobar outros municípios

da microrregião, para que mais profissionais participem das discussões

SAMUEL SANTOS

estado e segundo Zenici, a vinda a Brusque neste evento alusivo ao Dia do Assistente Social visa construir conceitos, debater e descentralizar algumas políticas e bandeiras que o Conselho defende atualmente. “Eu penso que a parceria da ACIBr, através do Núcleo, da Unifebe e do próprio CRESS é muito válida, pois estamos defendendo os direitos das pessoas. Precisamos afinar alguns conceitos, mas certamente essa troca de ideias, de experiências, são muito importantes”, enfatiza Zenici.

Para a coordenadora do Núcleo de Assistentes Sociais da ACIBr, Rubia Carturano, o encontro entre os assistentes sociais é uma forma de comemorar o dia do profissional, e ao mesmo tempo fazer uma reflexão sobre os trabalhos desenvolvidos e as bandeiras que precisam ser reforçadas. “É muito gratificante poder proporcionar este momento, esta troca de informações entre os profissionais”, argumentou.

Durante a palestra, Santos e Zenici apresentaram um vídeo institucional do CRESS e falaram sobre os trabalhos desenvolvidos pelo Conselho. Também puderam ouvir um pouco dos projetos e experiências dos profissionais de Brusque e região.


ENTREVISTA

evista ACIBr: Como o senhor avalia as primeiras medidas provisórias anunciadas pelo Governo Federal e que afetam diretamente o contribuinte, como a restrição ao crédito, o aumento de juros e a não correção do Imposto de Renda?

Como a indústria está lidando com as elevações dos custos de energia e combustíveis?

Glauco Côrte: O ajuste fiscal para equilíbrio das contas públicas é necessário. Mas decorre de decisões equivocadas do próprio governo ao longo dos últimos anos e que reduziram a competitividade da indústria brasileira. O que não é aceitável é que o setor produtivo pague sozinho uma conta que inclui novos aumentos da carga tributária, que já é uma das mais altas do mundo, e altera regras que orientaram o planejamento das empresas para 2015. O aumento dos juros e dos combustíveis e a disparada surpreendente dos preços da energia minam qualquer esforço da indústria para ser competitiva. E o pior é que se somam a uma alta de custos de 41% entre 2006 e 2013, conforme dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O setor produtivo está sendo sacrificado, enquanto o poder público sequer sinalizou ações voltadas ao corte de despesas com o custeio da máquina administrativa. Pelo contrário. No Congresso tramitam novas propostas que encarecem ainda mais o custo do trabalho, como por exemplo, a de tornar obrigatória a todas as empresas a concessão de planos de saúde aos seus trabalhadores. Ou seja, o setor público onera a sociedade com uma das mais altas cargas tributárias do mundo, não cumpre com sua obrigação de oferecer serviços de

qualidade em áreas como saúde, educação ou segurança, e ainda quer ampliar os custos do setor privado. É uma lógica que pode inviabilizar parte das empresas brasileiras.

RA: Em recente entrevista, a presidente Dilma Rousseff afirmou que o ajuste econômico, hoje em curso no Brasil, vai durar o tempo que for necessário. Quanto tempo a indústria catarinense ainda pode esperar, sobretudo para manter o nível de empregabilidade?

Glauco Côrte: Não podemos esperar mais. A indústria catarinense tem registrado desempenho acima da média brasileira, especialmente na geração de empregos, fruto dos esforços e da competência do industrial. Em 2014, por exemplo, lideramos a criação de postos de trabalho em nível nacional, em termos absolutos. A persistência do cenário adverso, contudo, tende a mudar essa realidade. Tanto é que o nível de confiança do industrial catarinense, que por natureza e cultura sempre olha o cenário de maneira positiva e investe mesmo em tempos de crise, é o mais baixo desde 1999.

RA: O que a FIESC defende para mudar esse cenário?Glauco Côrte: Nossa proposta é que as medidas de

ajuste fiscal venham acompanhadas de uma agenda para a competitividade capaz de restaurar a confiança e promover o investimento. Tais medidas é que criarão as condições para a retomada do crescimento econômico, que por sua vez, trará o

“O aumento dos juros e dos combustíveis e a disparada surpreendente dos preços da energia minam qualquer esforço da indústria para ser competitiva”

Presidente da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina, Glauco José Côrte, fala sobre medidas provisórias, ajuste econômico e como se manter competitivo neste cenário de crise

O presidente da Fiesc, Glauco José Côrte, ressalta que elevar a qualidade dos produtos e serviços, bem como investir em tecnologia e educação representam estratégias para as empresas continuarem competitivas, mesmo em tempos de crise

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ENTREVISTA

aumento da arrecadação pretendida pelo governo. Reforçamos: a maneira correta de elevar a receita de impostos é com o crescimento da economia. A agenda que defendemos inclui pontos como a modernização das relações trabalhistas, a manutenção do Reintegra e da desoneração da folha de pagamento, a reforma e a simplificação do sistema tributário, com a eliminação da cumulatividade, e um modelo de concessões que viabilize a participação do setor privado nos investimentos em infraestrutura.

RA: Como avalia a mudança nos prazos para a concessão do Seguro Desemprego?

Glauco Côrte: A defesa de mudanças nas regras de concessão deste benefício é uma antiga bandeira da FIESC, que nunca concordou com um modelo que estimulava o gasto de valores enormes com o seguro desemprego, num cenário de pleno emprego. Anualmente temos em média 300 mil trabalhadores no seguro desemprego em SC. Em 2014 o número de segurados chegou a 324 mil, e o total pago a R$ 1,4 bilhão. Isso, numa conjuntura em que as pesquisas da FIESC mostravam que mais de 90% das indústrias tinham dificuldades para preencher as vagas abertas, por falta de trabalhadores para suas linhas de produção. As novas medidas reduzirão a rotatividade de trabalhadores e evitarão o uso inadequado do benefício.

RA: A falta de equilíbrio das contas públicas e o cenário de

incerteza política e econômica do Brasil tem levado investidores a evitar ativos brasileiros e o dólar já atinge um dos maiores valores dos últimos 10 anos. Existe alguma perspectiva de mudança neste cenário? De que maneira essa situação é absorvida pela indústria catarinense, com ênfase na importação e exportação?

Glauco Côrte: A desvalorização cambial tende a favorecer o setor exportador, mas, ao mesmo tempo, exigirá um período de adaptação à nova realidade. Como passamos por um longo período de valorização da moeda brasileira, a indústria buscou fornecedores no exterior, estratégia que terá que ser revista, caso o novo patamar do dólar se confirme, já que as importações ficam mais caras. Agora, com uma taxa de câmbio mais favorável, aqueles que permaneceram no mercado externo durante o período adverso às exportações poderão desfrutar do crescimento de determinados mercados. Mas, como comentamos, mais importante do que ganhar competitividade internacional a partir de alterações no câmbio, precisamos de mudanças estruturais com vistas à resgatar a nossa competitividade.

RA: Qual a orientação da FIESC para as indústrias de Santa

Catarina passarem por este momento com o mínimo de efeitos colaterais possíveis?

Glauco Côrte: A FIESC tem atuado em quatro grandes eixos. Além dos esforços para gerar um ambiente mais favorável

O que pedimos é que o setor público também faça a sua parte. Invista mais, gaste menos, corte a burocracia e os desperdícios e se

torne mais eficienteGLAUCO CORTE

Presidente da FIESC

aos investimentos e à produção, apoiamos a indústria em suas estratégias voltadas para a inovação e para levar educação e qualidade de vida aos seus trabalhadores. Aqueles que inovam e diferenciam seus produtos e serviços entram depois e saem antes das crises. E por isso colocamos a educação no centro de nossa estratégia, pois ela é pré-condição para que os investimentos em inovação, na melhoria da produtividade e da competitividade e na saúde e segurança do trabalhador sejam efetivos. O Movimento A Indústria pela Educação tem crescido e se tornado a cada dia mais vigoroso. Envolvendo cada vez mais atores, inclusive do setor público, temos o objetivo de transformá-lo no Movimento Santa Catarina pela Educação. Neste ano, colocamos o jovem como o principal protagonista deste processo.

RA: Qual a avaliação geral e o que se pode esperar da economia até o final de 2015?

Glauco Côrte: O cenário de fortes desafios, com baixo crescimento, inflação crescente e custos sistêmicos elevados está dado. Ainda assim, o industrial catarinense já passou por dificuldades como essas e nunca desistiu. Sempre manteve a aposta num futuro melhor, seguiu investindo e gerando empregos em suas empresas. Por isso me orgulho da nossa indústria. Tenho certeza de que não será diferente desta vez e que sairemos da crise mais fortes do que entramos, reencontrando o caminho do crescimento um pouco mais à frente. O que pedimos é que o setor público também faça a sua parte. Invista mais, gaste menos, corte a burocracia e os desperdícios e se torne mais eficiente. Finalmente, que os Poderes constituídos acabem com a corrupção e com a impunidade.


EMPRETEC

Sebrae reuniu no mês de março em Brusque, uma nova turma do Empretec. O curso de capacitação empreendedora, organizado e desenvolvido pela ONU, cuja metodologia no Brasil é distribuída pelo Sebrae, contou com 20

participantes. Em seis dias eles viveram uma experiência intensa, momento em que puderam analisar seus valores e trabalhar suas características empreendedoras. Em todo país, mais de 220 mil pessoas já fizeram o Empretec. Em Brusque, cerca de 200 pessoas participaram da capacitação, que este ano, excepcionalmente, terá duas turmas.

“O Empretec tem um objetivo muito claro, que é desenvolver a capacidade empreendedora, ou seja, produzir melhores e maiores resultados empresariais. É comum na trajetória do empreendedor ele ter pontos fortes e pontos fracos. Quando você faz o Empretec tem a consciência de qual é o seu ponto forte e ponto fraco, e trabalha um processo de potencializar cada uma dessas características. Tanto é que no Empretec as pessoas se surpreendem porque lá fora, no dia a dia empresarial, elas cometiam alguns erros. Por exemplo: pessoas que na competência de correr riscos calculados que não tenham se

Empreendedores fortalecidosEmpretec segue com a missão de despertar a capacidade empreendedora de seus participantes. Quem encara o desafio, tem a certeza de que alcançará resultados positivos

Em Brusque, cerca de 200 pessoas já fizeram o Empretec e aplicam em suas empresas o que trabalharam intensamente na capacitação

Eu descobri, através dessa capacitação, algo muito importante: que realmente eu

amo o que faço, e sou uma empreendedoraELIZETE FÉLIX

desenvolvido, são pessoas muitas vezes que trabalham muito, e nunca veem a cor do dinheiro, porque não analisaram o risco das operações que estão entrando. A mesma coisa as pessoas que não colocam metas muito claras. Entram em um negócio, colocam dinheiro, e não veem um resultado empresarial, porque não tinham estabelecido isso.No Empretec nós trabalhamos as dez características empreendedoras (ver Box), em seis dias”, explica o instrutor de Empretec, Nilmar Paul.

É um curso comportamental e vivencial, com pouca teoria, mas com muita prática através de um conjunto de informações que fazem o empreendedor colocar a “mão na massa” para aprender. Quem faz o Empretec, de acordo com as pesquisas do Sebrae, até o primeiro ano de operação, 58% tem aumento da renda, 45% das pessoas tomam melhores decisões empresariais, 31% conseguem ter planos de negócios para suas atividades e isso leva as pessoas a crescerem.

A Associação Empresarial de Brusque apoia e incentiva os empresários a participarem da capacitação, o que segundo Paul, é extremamente positivo e inteligente. “Uma associação empresarial forte precisa de empresários fortes. E o Empretec ajuda a potencializar


EMPRETEC

a fortaleza que essas pessoas têm. As empresas que se desenvolvem por consequência tornam a associação mais forte, e a comunidade mais forte. Não há como desenvolver economicamente uma região sem pessoas capacitadas. Aqui em Brusque nós vemos essa vontade, tanto é que o Sebrae fará mais uma capacitação do Empretec no mês de setembro”, ressalta.

Quem vive na peleJoão Paulo Dallagnoli conheceu o Empretec através de

alguns empresários e amigos e resolveu buscar a capacitação para trabalhar suas características empreendedoras. Empresário no ramo de confecção há 11 anos, Dallagnoli buscou fazer durante a vivência, uma auto avaliação para saber seus pontos fortes e fracos e a partir disso, definir estratégias que gerem resultados. “O Empretec é totalmente diferente de qualquer curso que eu fiz anteriormente. A metodologia é bem agressiva em relação às características empreendedoras. Ele mexe muito com o empresário a fim de que se possa criar métodos para melhorar a sua capacidade empreendedora. É muito rápido essa percepção, tanto é que já comecei a colocar em prática na minha empresa”, enfatiza.

Pablo Schlindwein Domingues já tinha ouvido falar do Empretec há dois anos, mas na ocasião não lhe despertou tanto interesse. De lá para cá, muita coisa mudou, a empresa entrou em um momento de expansão, de tomada de decisões, e novamente o Empretec foi apresentado a ele, depois que se tornou sócio da Acibr. “Acredito eu que existe um momento certo para a coisa acontecer. O preço de participar é a dedicação exclusiva durante uma semana. Se eu não parar uma semana para mim, não conseguirei tomar ações devidas depois. E essa capacitação, com toda certeza, marcará uma nova era no meu negócio. Estou realinhando as minhas características fracas, para alavancar o meu negócio”, comenta.

Quem já passou por essa vivência foi a empreendedora Elizete Félix. Para ela, a experiência foi totalmente desafiadora, mas ao mesmo tempo reveladora. “Fiz o Empretec em 2013 e passei uma semana vivendo o extremo. O que me chamou muita atenção é que eu consegui fazer um plano de negócios, que era algo que eu sempre quis e eu pude trazer para dentro da empresa, que é a Júlio Imóveis. Também tive a oportunidade de criar um negócio muito rápido, de usar toda a minha criatividade para que ele gerasse renda dentro daquela semana. E tudo o que aprendi lá aplico até hoje, tanto que o meu livro do Empretec está sempre do meu lado, tenho como consulta diária. Eu descobri, através dessa capacitação, algo muito importante: que realmente eu amo o que faço, e sou uma empreendedora. O Empretec proporciona isso, você se descobrir”, reforça.

O conselho de Elizete é para que todos façam o Empretec, uma experiência única e de autoconhecimento.

Saiba MaisO Empretec é uma metodologia da Organização das Nações Unidas - ONU voltada para o desenvolvimento de características de comportamento empreendedor e para a identificação de novas oportunidades de negócios, promovido em cerca de 34 países.No Brasil, o Empretec é realizado exclusivamente pelo Sebrae e já capacitou cerca de 200 mil pessoas, em 8.500 turmas distribuídas pelos 27 Estados da Federação. Todo ano, o Empretec capacita em torno de 10 mil participantes.São 60h de capacitação em 6 dias de imersão onde o participante é desafiado em atividades práticas, cientificamente fundamentadas que apontam como um empreendedor de sucesso age, tendo como base 10 características comportamentais:1. Busca de oportunidade e iniciativa2. Persistência3. Correr riscos calculados4. Exigência de qualidade e eficiência5. Comprometimento6. Busca de informações7. Estabelecimento de metas8. Planejamento e monitoramento sistemáticos9. Persuasão e rede de contatos10. Independência e autoconfiança

A capacitação acontece durante seis dias, momento em que são analisadas as 10 características empreendedoras e os pontos fortes e fracos de cada participante


CONEKTA 2015

oi realizado na noite de 7 de abril o 2º Encontro dos Coordenadores e Vices do Núcleos Setoriais da Associação Empresarial de Brusque (Conekta 2015), na Casa Conceito da Tecelagem Atlântica. Na oportunidade, o coordenador

de Serviços Especializados do Centro Universitário de Brusque (Unifebe), professor George Wilson Aiub, falou sobre a importância da inovação, especialmente em cenários de crise, que podem servir como alavanca para o crescimento.

“Vivemos em um período de oportunidade para refletir sobre o próprio negócio, com o objetivo de desenvolver soluções que antes não eram pensadas. Quando o setor permanece estável, as empresas

Evento realizado na Casa Conceito da Tecelagem Atlântica também apresentou o Núcleo de Gastronomia da ACIBr

Coordenadores de Núcleo se encontram para discutir a importância da inovação

correm o risco de se acomodar. Durante a crise, pela força da situação, é preciso buscar alternativas e a inovação é um excelente caminho, levando em conta que o cliente está sempre sedento por novidades”, pontua Aiub.

O professor ressalta que inovar não implica, exatamente, em investir grandes valores. Para ele, criatividade e soluções simples já proporcionam resultados diferentes. O desafio, neste caso, é se desprender dos velhos paradigmas e apostar nesta mudança. “E a ACIBr cumpre um papel fundamental neste contexto, porque permite a troca de experiências e informações. É o ambiente perfeito para formar uma rede de contatos (networking) que muitas

O coordenador de Serviços Especializados do Centro Universitário de Brusque (Unifebe), professor George Wilson Aiub, ministrou uma palestra sobre inovação e rede de contatos


CONEKTA 2015

vezes entende do mesmo setor e conhece as características do mercado e da região”, observa.

O presidente da ACIBr, Edemar Fischer, reforça que exige criatividade e inovação todos os dias. É pensando nisso que a entidade milita em quatro causas em 2015. A primeira delas é a segurança pública e a necessidade urgente do aumento de efetivo para Brusque e Guabiruba. “Temos também o aumento da energia elétrica. É um absurdo o que se paga e ainda vivemos na incerteza do amanhã, já que em dois anos não teremos rede suficiente para as indústrias instaladas aqui e na região. Outro ponto a ser defendido é a duplicação das Rodovias Antônio Heil e Ivo Silveira, bem como o acesso de Guabiruba a Blumenau e de Botuverá a Vidal Ramos”, enfatiza Fischer. Por fim, o presidente da ACIBr fala sobre a construção da barragem em Botuverá, que abastece a cidade, contribui para a diminuição de cheias do Rio Itajaí Mirim e pode ser uma solução para a energia no município.

A diretora de Núcleos da ACIBr, Suzymeri Ogliari, ressalta a satisfação de receber os coordenadores na Casa Conceito da Atlântica e se diz satisfeita ao acompanhar o empenho de todos na busca de soluções comuns para os mais diferentes setores. “Tenho visitado os Núcleos e percebo a disposição de todos. Este é o espírito do associativismo e é por esta razão que a ACIBr continua forte, mesmo passados 80 anos de sua fundação”, analisa.

Lançamento no Núcleo de GastronomiaO 2º Encontro dos Coordenadores e Vices do Núcleos Setoriais

contou com uma novidade: a apresentação do Núcleo de Gastronomia da ACIBr. E, mais do que compor a partir de agora a entidade, os proprietários de bares e restaurantes fizeram questão de elaborar um cardápio e servir algumas especiarias durante o encontro. Até a comida japonesa, que muitos ainda não haviam experimentado, foi provada e aprovada.

“Estamos neste momento com 11 nucleados e o trabalho iniciou há sete meses, nas primeiras visitas aos estabelecimentos, buscando sensibilizar os empresários para a importância de fortalecer a categoria. O primeiro encontro oficial, no entanto, foi na primeira semana de maio. Estamos abertos para novas participações, na certeza de que Brusque tem uma gastronomia incrível e que merece reconhecimento”, explica o nucleado Jonathan Casagrande.

Presença da FaciscO encontro também contou com a presença do consultor regional

da Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc), Albert Udo Sabin. Duas vezes por mês e em eventos pontuais ele estará em Brusque, à disposição das empresas para o serviço de consultoria. “Espero atender este desafio, especialmente em momentos difíceis, propondo soluções para a classe”, destaca.

Representando o Núcleo de Gastronomia, os empresários Jonathan Casagrande (Casa Grill), Rodrigo Stuart Ristow e Ally Knihs (People Pub) e André Gomes (Batata Bistrô), na foto com a diretora de Núcleos ACIBr Susymeri Ogliari e as consultoras Bernadete e Cris

O presidente da ACIBr, Edemar Fischer, falou sobre as bandeiras defendidas pela entidade em 2015


ESPECIAL

Passado e presente convergem em Brusque, terra de emprendedores

revista “Brusque 87 anos”, distribuída em 4 de agosto de 1947 e disponível para pesquisa na Casa de Brusque, tem uma referência curiosa. Fala sobre um inventor que vivia na cidade, o alemão Rudolfo Stutzer, que depois de trabalhar na

Indústria Renaux, fundou uma fábrica de artefato de aço, ferro e metal. A empresa era especializada na fabricação de anzóis, dos mais variados tamanhos e modelos, distribuídos para todo o Brasil e América do Sul. A oficina também produzia artigos de estamparia para a indústria têxtil e correntes para os teares.

Além deste negócio, Stutzer mantinha uma fábrica de gelo na cidade, instalada na Rua Tiradentes e que, segundo a revista, “oferecia um ótimo serviço de refrigeração”.

Já a revista “História Catarina”, na edição de 2013, volta a citar o alemão, desta vez acompanhado pelo sócio Guilherme Holderegger. Juntos, eles fundaram uma oficina para o conserto de bicicletas e manutenção dos aparelhos eletrônicos, com incentivos financeiros do Cônsul Carlos Renaux. Ainda em 1947, os dois foram surpreendidos diante da necessidade de consertar uma geladeira importada, movida à querosene.

Stutzer e Holderegger ficaram impressionados com o eletrodoméstico. Até então, a refrigeração de bebidas e alimentos era feita em água de poço, nos porões, buracos de terra ou mesmo em reservatórios sem motor, que mantinham a temperatura baixa através de barras de gelo depositadas em seu interior.

Os sócios foram cautelosos ao examinar e consertar a geladeira. Estavam tão impressionados com a utilidade que se empenharam para estudar o funcionamento e, pouco tempo depois passaram a desenhar, moldar e fabricar artesanalmente um aparelho semelhante, que também funcionava com querosene. Entre 1947 e 1950, Stutzer e Holderegger venderam 31 refrigeradores, o qual deram o nome de “Consul”, em referência ao Cônsul Carlos Renaux, grande incentivador do projeto.

O refrigerador de ontem e de hoje

A transferência para JoinvilleEm 1950, o empresário de Joinville, Wittich Freitag, dono da

Freitag & Cia Ltda, fez a encomenda de um refrigerador e, na sequência, mais dois. Quando pediu quatro geraleiras, ouviu de Stutzer que não seria possível a entrega, já que não havia capital suficiente para atender este grande pedido. Ao observar o potencial do negócio, Freitag fez uma proposta de sociedade aos inventores e, assim, a pequena oficina foi transferida para Joinville. Era fundada assim, em 15 de julho de 1950, a Indústria e Refrigeração Consul.

De acordo com o site da Consul (consul.com.br), o primeiro modelo lançado pela empresa foi o Q-300, com sistema de refrigeração por absorção, à base de querosene. Suas linhas arrendondadas seguiam o design da época e a logo, em letra cursiva, se assemelhava à caligrafia do Cônsul Carlos Renaux, feita em aço inoxidável e recortada manualmente com uma serra tico-tico. Por isso o nome da marca não leva o acento circunflexo do sustantivo.

Um ano depois, as geladeiras Consul já eram transportadas para o Rio de Janeiro e, em 1955, foram fabricadas três mil unidades. Em 1956

No endereço eletrônico dos eletrodomésticos Consul, uma homenagem aos fundadores

Pesquisas dizem que a caligrafia da logomarca Consul imitava a assinatura do Cônsul Carlos Renaux


ESPECIAL

a fábrica se modernizou, aprimorando o sitema de isolamento térmico, através dos primeiros refrigeradores por compressão.

Em 1957 surgiu o modelo “Consul Junior”, percurssor do frigobar e oferecido para uso em escritórios e pequenos apartamentos, com capacidade para 60 litros e um design arrojado, o que levou a marca à liderança da categoria no Brasil.

Dez anos depois, a Consul já exportava seus produtos para países da América Latina e Africa. Neste mesmo período, lançou seu mascote, um leão marinho vestido de fraque e cartola, ainda inspirado na figura do Cônsul Carlos Renaux.

A Consul escreveu uma épica jornada em 28 anos de história. Em 1978, Freitag vendeu o controle da empresa para o Grupo Brasmotor, detentor também da marca Brastemp. Em 1994 as duas marcas se uniram para formar uma única empresa: a Multibras SA Eletrodomésticos, a maior indústria de linha branca da América Latina. Hoje, a empresa é subsidiária da multinacional Whirlpool Corporation, tornando-se a maior fábrica do mundo de eletrodomésticos.

Da pequena oficina montada em Brusque surgiu uma potência mundial, que além de ser pioneira no segmento, serviu como inspiração para tantas outras marcas desenvolvidas a partir de uma única ideia.

Um novo sonho, uma nova inspiraçãoTão visionário quanto o alemão Stutzer é o jovem Moisés Malek

Gossler, 29 anos, proprietário da Eurocool Indústria de Equipamentos de Refrigeração, que há dois anos desenvolve projetos personalizados para a indústria, comércio e residências em geral.

Natural do Rio Grande do Sul, ele explica que sempre se interessou pelo funcionamento das máquinas e não tinha grandes dificuldades para entender e consertar aparelhos novos, mesmo os importados. Assim, há 17 anos ele trabalha com refrigeração e, inclusive, já desenvolveu aparelhos para a fabricação do leite.

“Fundei a Eurocool buscando a evolução e novos mercados. Queria fazer algo diferente, inovar. Então, vi um potencial de mercado: a produção de equipamentos de refrigeração sob medida. São projetos que envolvem a regrigeração industrial, comercial e para a área de festa das residências. Não é um equipamento que concorre com as geladeiras tradicionais. São equipamentos mais robustos, sem plásticos, gavetas, prateleiras. Podemos

O mascote dos refrigeradores Consul era um simpático leão marinho, vestido de fraque e cartola: uma inspiração do Cônsul Carlos Renaux

O empresário Moisés Malek Gossler, 29 anos, proprietário da Eurocool Indústria de Equipamentos de Refrigeração, que há dois anos funciona em Brusque

descrever como um armário refrigerado para bebidas, que serve também como adega”, afirma Gossler.

Hoje, a Eurocool tem a capacidade de produzir 20 refrigeradores por mês de grande porte. A maioria segue para indústrias e restaurantes. Apenas 5% é destinado para residências. “Os projetos se adequam à necessidade e ao espaço disponível. Definido o projeto, passamos para a fase do orçamento e produção, com o corte da chapa, desenvolvimento da estrutura e montagem, até o acabamento e entrega. O motor é comprado da Elgin. Compro o componente e monto o compressor. Como já dizia o famoso Henry Ford, devemos focar na linha de produção e montagem, sem perder tempo com todo o processo. Então, hoje a gente terceiriza muita coisa”, detalha o empresário.

Além dos refrigeradores, a Eurocool também desenvolve outros projetos, como bebedouros industriais e um tanque de inox, que comporta 10 mil litros de água gelada para refrigerar frangos. Agora, a empresa aperfeiçoa um carrinho distribuidor e elevador de pratos, que atende a legislação de higiene, aplicada em bares e restaurantes, no sentindo de não deixar mais descobertos e à mostra os pratos dos estabelecimentos.

“Não me considero um visionário. Sou apenas um empreendedor que viu uma oportunidade de mercado. Com o risco calculado, estou apostando na ideia e já faço planos de expansão, inclusive com a montagem da linha de produção”, revela Gossler.

*Serviram como base de pesquisa as revistas “História Catarina 2013” e “Brusque 87 anos”, o endereço eletrônico da empresa Consul e revista “Brusque Ontem” volume X,

em artigo do professor Carlos Eduardo Michel

Não me considero um visionário. Sou apenas um empreendedor que viu uma oportunidade de mercado. Com o risco

calculado, estou apostando na ideia e já faço planos de expansão, inclusive com

a montagem da linha de produção

MOISÉS MALEK GOSSLEREmpresário


PALESTRA

om o objetivo de chamar a atenção dos pais sobre o problema das drogas, refletir e discutir sobre o assunto e sobre as possíveis formas de evitar e enfrentar esse problema, foi realizada na noite do dia 15 de abril, a palestra “Drogas X Por uma vida saudável”. O evento, que ocorreu

no auditório da Paróquia São Luiz Gonzaga, foi promovido pelo Núcleo das Instituições Educacionais de Brusque, da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) e contou com a presença de cerca de 200 pessoas.

Ao todo, quatro palestrantes participaram do evento, realizado em forma de mesa-redonda: o ex-delegado de Polícia Civil, dr. Alonso Moro Torres; o delegado da Polícia Federal de Itajaí, Thiago Giavarotti; o psicólogo Ademir Bernardino da Silva; e o voluntário da Comunidade Bethânia e ex-dependente químico, Neivaldo Lima. O encontro foi mediado ainda pelo mestre em Educação, Paulo César de Carvalho Jacó, que na oportunidade reforçou a necessidade constante de eventos assim e elogiou a iniciativa da ACIBr. “Que esse primeiro passo se estenda para outras oportunidades, pois o problema das drogas exige trabalho constante, não apenas pontual. E isso é a preocupação de uma entidade que tem uma visão de futuro, que tem compromisso social e que sabe dos apelos da atualidade. A ACIBr está fazendo o seu papel perante a comunidade, e que isso se repita mais vezes”, comentou.

Prevenção e educação contra as drogasNúcleo das Instituições Educacionais de Brusque da ACIBr promove palestra sobre a importância do papel dos pais no combate às drogas

Prevenção e educação“Droga não se combate, se previne”. Foi com esta frase que o

ex-delegado de Polícia Civil, dr. Alonso Moro Torres abriu a sua palestra, onde frisou que a origem dos problemas relacionado às drogas geralmente é na família, sendo dos pais a responsabilidade de educar crianças e adolescentes em relação ao assunto. “É melhor prevenirmos por um dia, um mês, dez anos antes, do que um dia depois”, frisou.

Dr. Alonso também apresentou dados relacionados ao consumo de drogas, como o relatório anual da ONU, de 2014, onde a cada minuto no mundo, morrem três pessoas em consequência ao uso de drogas. “Isto é uma tragédia global. No país, morrem 50 mil pessoas por ano. Em Brusque, 30 pessoas morrem por ano em consequência ao uso de algum tipo de entorpecente, legal ou ilegal. E isso acontece por absoluta falta de educação. Educação das famílias e falta de preparação dos pais, pois é deles outra responsabilidade vital, que é o amor. Se os filhos tiveram amor e auto-estima, eles não irão precisar de drogas”, afirmou.

Em seguida, o uso da palavra foi do delegado da Polícia Federal de Itajaí, Thiago Giavarotti, que falou sobre o trabalho da Polícia Federal no combate às drogas, mas principalmente na importância de conscientizar pais e educadores sobre o papel deles na educação de crianças e adolescentes para evitar o problema. Giavarotti, também elogiou a proposta da ACIBr e a preocupação da entidade em refletir sobre o tema. “Essa é uma iniciativa

Ao todo, quatro palestrantes participaram do evento, realizado em forma de mesa-redonda. O encontro foi mediado ainda pelo mestre em Educação, Paulo César de Carvalho Jacó


PALESTRA/ARTIGO

excelente e deveria ser replicada em todos os municípios da região, pois estamos trazendo não só uma visão sobre o tema. E isso é muito importante para que o público consiga ver todos os aspectos relacionados às drogas”, avaliou.

Acesso às informaçõesOutro palestrante da noite foi o psicólogo e coordenador do curso

de Psicologia do Centro Universitário de Brusque – Unifebe, Ademir Bernardino da Silva, que apresentou estudos sobre a maneira com que os pais conduzem a relação com os filhos e como esses estilos influenciam no comportamento dos jovens, podendo influenciá-los a seguir o caminho das drogas. “Estudos mostram que o estilo negligente dos pais é o que mais favorece ao comportamento anti-social, que pode levar ao uso de drogas, mau comportamento, incidências

criminais. Queremos fazer com que os pais tenham certa consciência dos estilos que usam em seus lares, para saber as consequências que isso pode ter”, completou.

Por fim, o último depoimento da noite foi do voluntário da Comunidade Bethânia e ex-dependente químico, Neivaldo Lima, que falou sobre a experiência com a dependência química, como isso afetou sua vida, e como conseguiu superar. “Foi dependente químico por 17 anos, tanto de drogas lícitas como ilícitas. Estou livre das drogas há 15 anos, e, se eu tivesse acesso às informações que se tem hoje, com certeza eu não teria me envolvido. Era uma época em que não se falava de drogas na frente das crianças, e até a segurança pública trabalhava de forma diferente. Por isso é fundamental promover eventos como esses, para prevenção, trabalhando com acadêmicos, pais, educadores, e a sociedade de forma geral sobre o assunto”, frisou.

Após as explanações dos convidados, o público pode tirar dúvidas e fazer perguntas aos palestrantes presentes. Para o coordenador do Núcleo das Instituições Educacionais da ACIBr, professor Claudemir Aparecido Lopes, o objetivo do evento, de chamar a atenção dos pais foi cumprido, já que mobilizou não só eles mas também educadores. “Muitas vezes a negligência dos pais permite com que os filhos entrem nesse caminho que tem uma volta muito triste. As drogas hoje estão em todo o lugar e precisamos mobilizar toda a sociedade para evitarmos esse mal e salvar vidas”, completou. Segundo o coordenador, a ideia do Núcleo é promover mais de um evento semelhante por ano.

Droga não se combate, se previneDR. ALONSO MORO TORRES

Atualmente, educar e ser educado não é uma tarefa tão simples. As crianças já são incumbidas, desde cedo, a conviver em grupos, seja pela necessidade dos pais em ter um local seguro para deixar seus filhos enquanto trabalham, seja pela necessidade das próprias crianças de estarem inseridas no meio escolar.

Devido a isso, a escola não é mais um ambiente apenas de obrigações e deveres, mas sim um espaço de troca, de socialização e de formação.

Portanto, professores têm que estar cada vez mais atualizados sobre as formas de educar e como conseguir trazer para sala de aula atrativos que tornem os conteúdos expostos mais maleáveis e de fácil compreensão.

Além disso, atividades que complementem o aprendizado, como música, esportes, dança, teatro e até robótica, são de extrema importância, pois enriquecem a vivência acadêmica e favorecem o processo de formação do sujeito.

Para o professor de educação física do Colégio Cônsul Carlos Renaux de Brusque (SC), integrante do Núcleo de Instituições Educacionais da ACIBr, Gerson Luís Morelli, o esporte deve ser utilizado em processos de socialização, contribuindo para a formação de pessoas e não apenas atletas. “Ao vivenciar atividades físicas e esportivas, adequadas a cada faixa etária, a criança estará desenvolvendo as habilidades de ser, conviver, conhecer e fazer, adquirindo consciência dos seus limites e possibilidades”, afirmou.

Assim como Gerson, o coordenador de música da Escola, Marcelo Heckert, vê as atividades extraclasse como fundamentais para o desenvolvimento dos alunos. “A educação musical é parte integrante da formação do indivíduo, contribuindo para o desenvolvimento da atenção, do raciocínio lógico, da memória e socialização do sujeito, além de promover o equilíbrio emocional, gerando um estado

agradável de bem-estar. De igual forma proporciona a desinibição e a socialização, o senso estético e a motricidade”, explicou.

Mas vale lembrar que o excesso é prejudicial. De acordo com a psicóloga, Larissa Dirschnabel, as atividades extraclasse são ótimas oportunidades para a criança desenvolver habilidades, mas a família deve lembrar que sobrecarregá-la não é uma boa estratégia, uma vez que ela precisa de tempo para descansar e brincar. “Às vezes, os pais esquecem que é através da brincadeira que se inicia o processo de aprendizagem da criança e que o brincar estimula habilidades intelectuais e sociais que podem ser complementadas pelas atividades extra”, disse. Além disso, Larissa também destaca o cuidado em oferecer atividades que gerem prazer às crianças. “Os pais devem perceber e levar em conta a área de interesse do filho na hora de escolher as atividades extraclasse para que elas sejam vistas e sentidas como momentos prazerosos e não simplesmente impostos por necessidades ou expectativas dos próprios pais”, salientou.

Segundo a coordenadora pedagógica, Gislaine Tavares, também cabe aos pais a organização da rotina diária de seus filhos. “É sempre importante ter cautela nas escolhas e no número de atividades, para não transformar um momento que deve ser prazeroso em um ritmo acelerado de atividades que podem causar stress e sobrecarregar as crianças”, destacou.

Assim, quando a família e a escola buscam o equilíbrio, respeitam a maturidade da criança e constroem com ela as escolhas, o resultado com certeza será um desenvolvimento saudável.

ALINE MARTINSSupervisora de Comunicação Social

Colégio Cônsul Carlos Renaux

Atividades extraclasse: equilíbrio para um desenvolvimento saudável


CONVERSA

a noite de 23 de fevereiro a Diretoria da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) recebeu o deputado estadual Serafim Venzon. O representante da região na Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (Alesc)

foi convidado a participar da reunião com diretores e empresários da ACIBr para apresentar posicionamentos do governo do estado para assuntos como Segurança Pública, Infraestrutura, Educação e Saúde em Brusque e região.

Segundo o presidente da entidade, Edemar Fischer, o encontro é fundamental para que a ACIBr acompanhe de perto as ações do governo na cidade: “A oportunidade de termos um deputado na ACIBr e contar com ele para apresentar e resolver os problemas de Brusque é muito importante. Isso porque tratamos destes assuntos com quem transita pelo governo, assim conseguimos saber o que acontece por alguém que representa a nossa região. Queremos cada vez mais trazer deputados e outros representantes da região para contar com certo compromisso conosco e com a região de Brusque”.

Venzon concorda que Brusque precisa de mais retorno sobre as ações do governo estadual por aqui e ainda elogiou o envolvimento da ACIBr nos assuntos de interesse público. “É muito importante o envolvimento da ACIBr nos problemas de governo porque os empresários são os principais parceiros na arrecadação do tributo. E é através do tributo que o governo arrecada que se podem fazer obras e ações na Segurança Pública, Infraestrutura, Educação e Saúde. E o empresário é o primeiro

ACIBr recebe deputado Serafim Venzon Reunião da diretoria da entidade com legislador de Botuverá cobrou soluções para problemas em Segurança Pública, Infraestrutura, Educação e Saúde em Brusque e região

O deputado estadual Serafim Venzon recebeu do presidente da ACIBr, Edemar Fisher, uma carta listando as reivindicações da entidade para a região

Muitos diretores da ACIBr prestigiaram e fizeram questioanamentos durante o encontro com Venzon

parceiro, então ele tem esse dever social, mas tem o direito de cobrar do governo o retorno nesses setores”, reforçou o parlamentar.

Durante cerca de uma hora, o deputado apresentou informações sobre diversos setores do governo catarinense. Venzou foi questionado por diretores da ACIBr que marcaram presença no encontro e apresentou informações sobre o efetivo e material da Polícia Militaer e do Corpo de Bombeiros, sobre a Celesc e, ainda, respondeu questões sobre obras de infraestrutura como a duplicação da Rodovia Antônio Heil e a construção da Barragem de Botuverá.

Concluído o encontro que foi marcado pela presença de diversos diretores da ACIBr, Venzou avaliou os assuntos debatidos na noite: “Fiquei muito feliz com o convite e dividir os problemas. E se apresentamos os números insuficientes de policiais civis e militares, os valores insuficientes na saúde, na educação, foi para chamar atenção da responsabilidade que temos de ir ao governador. Se tiver a parceria deles, podemos ser mais eficientes na busca de recursos para Brusque” .

Ao final do encontro, o presidente da ACIBr, Edemar Fisher, ainda entregou uma carta com as principais causas para a cidade de Brusque apontando índices necessários da cmunidade.


RECURSOS HUMANOS

omo engajar as pessoas dentro das empresas hoje, é o grande segredo para os profissionais de RH. E foi pensando nisso que a ACIBr e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) realizaram, no dia 19 de maio, um Work Coffee com o tema Boas Práticas em Gestão de Pessoas.

Durante o encontro, que reuniu profissionais de diversas empresas, foi lançado o Prêmio Ser Humano ABRH SC Edição 2015 em Brusque e Região. E na oportunidade, a empresa Zen S/A apresentou seu case de sucesso, premiado em 2014, “Construindo meu Futuro”. O evento contou ainda com a palestra de Maria Luiza Corrêa, da empresa Innsere Consultoria, com o tema “Boas Práticas na Prática”.

Segundo o presidente da ABRH, Édio Bertoldi, um dos objetivos do evento é incentivar o associativismo, por isso a parceria com a ACIBr, uma entidade de tamanha credibilidade na região. O público participante foi formado por empresários, consultores e gestores de pessoas. “É uma oportunidade de discutirmos as boas práticas na gestão de pessoas e ao mesmo tempo lançar o Prêmio Ser Humano ABRH SC 2015, que ocorre em todo país, com etapas estaduais e nacional. No ano passado tivemos quatro cases premiados aqui em Brusque e a ideia é que as empresas participem com seus projetos. A Zen S/A recebeu dois prêmios em 2014, um na área de sustentabilidade e outro na área de gestão de pessoas, e hoje a empresa poderá contar um pouco dos projetos que desenvolve. Isso é muito positivo para estimular as empresas a participarem, pois este prêmio é um reconhecimento da sociedade quanto as boas práticas dentro das organizações”, ressalta.

No ano passado, a empresa Zen S/A participou do prêmio com o projeto “Construindo meu Futuro”, criado no final de 2013, e que visa buscar o desenvolvimento dos colaboradores, fazer com que promovam o seu autodesenvolvimento. De acordo com a gerente de Recursos Humanos, Schirlei Knihs Freitas, o projeto está dividido em três eixos: projeto Multiplicar, que são treinamentos conduzidos internamente por colaboradores que se preparam, cujo objetivo é fazer com que os colaboradores, tanto os que passam o tema, quanto os que estão ouvindo, compartilhem o aprendizado. O segundo eixo é o projeto Ampliar, em parceria com o Sesi, aberto para comunidade, filhos de colaboradores e familiares, com o objetivo de trabalhar diversos temas, como empreendedorismo, administração financeira, inovação, gerenciamento do estresse, entre outros. E o terceiro eixo fica por conta do projeto Click, que traz um jeito novo de compartilhar conhecimento, feito através de vídeos, e divulgado em forma de cartaz de cinema. O conteúdo desses “filmes” está ligado a temas como inovação, liderança, trabalho em equipe e Filosofia Lean, que vai de encontro à estratégia da empresa. “O feedback que a Zen teve dos colaboradores foi o melhor possível. O pessoal está muito feliz, porque percebe que a empresa está promovendo o desenvolvimento deles. Eles se interessam pelos temas, escolhem de quais querem participar e o mais importante disso é que está alinhado com o modelo de gestão da empresa, da busca do seu autodesenvolvimento e também enquanto promotora de um aprendizado contínuo”, explica Schirlei.

O case de sucesso da Zen, participará este ano, da etapa nacional do Prêmio ABRH e na avaliação de Schirlei, poder dividir esta experiência com outros profissionais através do WorkCoffe, foi extremamente positivo. “Eu acho fantástica a participação

da ACIBr em promover esse compartilhamento de informações e conhecimento. Estamos trazendo o nosso case e essa troca de ideias pode servir para outras organizações aplicarem projetos semelhantes a este”, ressalta.

Boas práticas e interaçãoO segundo momento do Work Coffee foi marcado pela palestra de

Maria Luiza Corrêa, que trouxe aos participantes alguns questionamentos e reflexões sobre as boas práticas em gestão de pessoas.

A palestrante falou da última experiência dentro da empresa Uatt? Presentes e de como está o mercado no momento. “Na visão dos colaboradores um excelente lugar para trabalhar é onde você confia nas pessoas para quem trabalha e tem orgulho do que faz. Como engajar as pessoas dentro das empresas, como manter e melhorar a motivação de uma equipe, é o grande segredo”, enfatizou.

A consultora propôs uma dinâmica em grupo e a partir disso, promoveu um debate com os profissionais de RH.

Este foi o tema do Work Coffee promovido para os profissionais de RH em Brusque, momento em que foi lançado o Prêmio Ser Humano ABRH SC Edição 2015

Boas práticas na gestão de pessoas

Durante o evento foi lançado o Prêmio ABRH SC 2015 e a empresa Zen S/A pode falar do projeto premiado no ano passado, “Construindo meu Futuro”

Maria Luiza Corrêa fez uma dinâmica com os participantes dentro do tema Boas Práticas na Prática


CULTURA

o dia 2 de junho, a Prisma Cultural realizou o lançamento oficial do 2º Edital e Temporada de Teatro em Brusque. O evento aconteceu, no Teatro do Centro Empresarial, Social e Cultural de Brusque (CESCBr) e reuniu empresários, lideranças políticas e a imprensa.

O projeto em 2015 vai selecionar sete espetáculos nacionais e dois espetáculos regionais. Além disso estão previstos mais três espetáculos convidados e uma Oficina/Montagem Teatral, de 200 horas, para jovens atores ou interessados em conhecer e fazer teatro. Ao todo, serão 30 apresentações, realizadas entre o segundo semestre de 2015 e o primeiro semestre de 2016.

“O objetivo do 2º Edital e Temporada de Teatro é garantir o acesso das pessoas à produção artística do país e, ao mesmo tempo, oportunizar que os profissionais de teatro possam disseminar sua arte em Brusque, que compreende uma regional formada por mais sete municípios. Além disso, o projeto pretende facilitar o acesso a uma programação que mostre parte da produção de teatro nacional, promovendo a formação de novas plateias, a consolidação das já existentes, o intercâmbio de saberes e práticas entre artistas, técnicos, estudantes e gestores culturais de toda a região de Brusque”, explica o diretor da Prisma Cultural, Sérgio Valle.

O edital de lançamento está disponível no endereço eletrônico da Prisma Cultural (www.prismacultural.com.br) até o dia 2 de

Prisma Cultural lança 2º Edital e Temporada de Teatro em Brusque

O diretor da PrismaCultural, Sérgio Valle, ao

lado do presidente da ACIBr, Edemar Fischer, durante a

entrega do convite para o lançamento

do 2º Edital e Temporada de

Teatro

Sérgio Valle também visitou o patrocinador máster do projeto, o BRDE, através de seu presidente, Renato Vianna

julho de 2015. Todo o processo de inscrição e envio de material é online, garantindo a acessibilidade de artistas de todo o Brasil. Já nos dias 6, 7 e 8 de julho está prevista a seleção dos trabalhos, com a avaliação de três renomados profissionais da área: o crítico de teatro e coordenador de Artes Cênicas do Centro Cultural São Paulo, Kil Abreu; o coordenador do Porto Alegre em Cena, Luciano Alabarce; e o Doutor em Teatro, professor da Udesc, Valmor Nini Beltramo. No dia 7 de julho, também acontecerá um debate aberto ao público, com a participação dos três especialistas. A divulgação dos selecionados será realizada no dia 13 de julho. “Mantemos a parceria com o CESCBr desde 2006 e trabalhamos para que o Teatro desta instituição seja reconhecido como equipamento cultural e desperte o interesse dos espetáculos do circuito nacional de se apresentar aqui, levando em consideração que é a melhor estrutura disponível na regional de Brusque. Também queremos atender os associados das oito entidades que compõe o CESCB e,


CULTURA

entre eles, a Associação Empresarial de Brusque, com a intenção de congregar o máximo de recursos disponíveis, principalmente de renúncia fiscal, para que ações deste porte aconteçam aqui dentro”, observa Valle.

De acordo com o produtor cultural, ainda há cotas de patrocínio para ser preenchidas durante a execução do 2º Edital e Temporada de Teatro. Podem participar do projeto as empresas tributadas sobre o lucro real, respeitando o limite de 4% do imposto devido. A adesão é simples, rápida e compreende apenas uma guia a mais preenchida pela empresa: cinco minutos de trabalho para um grande retorno em termos de marketing e exposição da marca.

“É a segunda edição, mas estamos otimistas em termos de público. Em 2013, mais de 5500 pessoas prestigiaram os espetáculos e tivemos, em média, 76% de lotação do teatro. Isso significa que há demanda e que as pessoas de Brusque e da região apreciam o teatro. O que temos para oferecer são produções de qualidade, com preço popular, em um equipamento cultural com acessibilidade e conforto. Vale à pena aliar a marca a este projeto inovador, que contribui com a cultura e qualidade de vida das pessoas”, ressalta Valle.

O apoio do BRDEPela segunda vez, o Banco Regional de Desenvolvimento do

Extremo Sul (BRDE), através de seu presidente, Renato Vianna, é o patrocinador máster do 2º Edital e Temporada de Teatro. A instituição conheceu o projeto em 2013, graças ao apoio do CESCB, seu presidente Ingo Fischer, em conjunto com as oito entidades que formam o empreendimento. Desde então, o BRDE reconheceu a iniciativa como um bom exemplo de política pública

cultural e se orgulha em patrocinar o projeto. “Quando se tem sensibilidade, surgem projetos como este, que

aproximam a cultura da comunidade. Mais do que isso: despertam o interesse nas pessoas e, quem sabe, revelam artistas adormecidos. O BRDE acredita e investe nesta causa”, afirma o presidente da entidade, Renato Vianna.

Teatro 2º. BQ (em)cenaA primeira apresentação e lançamento da temporada de

Teatro do 2º. BQ (em)cena será realizada no dia 22 de julho, às 20h, no Teatro do CESCBr, com um espetáculo convidado para a abertura das apresentações em Brusque. Os demais espetáculos serão anunciados após a seleção do edital. O projeto será realizado de julho de 2015 a agosto de 2016, totalizando 14 meses de apresentações consecutivas.

Saiba maisA Prisma Cultural tem experiência de mais de dez anos na

criação e gestão de projetos culturais, de lazer e sociais, através de acompanhamento, execução e coordenação, bem como de prestação de contas conforme a legislação vigente.

A empresa atua com o objetivo de transformar ideias em realidade, através de soluções criativas que ampliem o acesso à cultura, esporte e lazer, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e educação da sociedade. Ao longo de sua história, a Prisma Cultural já realizou a execução de dezenas de projetos beneficiados por incentivos de leis municipais e estaduais, bem como da esfera federal, sendo reconhecida e respeitada, não apenas em Santa Catarina, mas em todo o Brasil.

Um dos objetivos do 2º Edital e Temporada é

a consolidação teatro do

CESCB como equipamento

cultural


GESTÃO

á dois anos, o Centro Universitário de Brusque (Unifebe) mantém convênio com a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) e oferece consultorias nas áreas da indústria, comércio e prestação de serviço. A parceria iniciou com treinamentos

específicos, em setores apontados pelos próprios associados, que exigem permanente cuidado e atualização. Hoje, além do contato inicial e do diagnóstico que revela os gargalos do crescimento, é possível contratar uma consultoria personalizada da Unifebe, por valores competitivos e com a vantagem de docentes conhecedores da realidade local e com experiência na área de atuação.

“Nestes dois anos de parceria já realizamos mais de 70 diagnósticos. É um primeiro contato para entender do negócio e conversar sobre os problemas, além dos pontos positivos e negativos. A partir daí, pelo menos duas dezenas de empresas já se aprofundaram na assessoria, que é personalizada”, explica o reitor da Unifebe, Gunther Günther Lother Pertschy.

Segundo GÜnther, muito rapidamente os empresários descobrem o quanto podem melhorar a gestão, seus produtos e procedimentos, de uma forma acessível, que aproxima a universidade das organizações. “É um auxílio que está ao lado e que conhece a realidade local e, portanto, sabe o que está falando. É diferente de contratar assessoria de outros lugares, que não vivem do nosso mercado e vendem a um alto custo as suas soluções. A consultoria empresarial oferecida pela Unifebe está se intensificando pela credibilidade e hoje representa um grande benefício disponibilizado através da parceria com a ACIBr”, salienta o reitor.

Além das empresas, os Núcleos Setoriais da Associação também têm recebido capacitação da universidade. Quem outrora se reconhecia apenas como concorrente, encontrou uma forma profissional e respeitosa de buscar soluções para causas comuns, em benefício da coletividade.

Professores capacitados e experiência no mercado regional têm proporcionado mudanças positivas às empresas

Consultoria Empresarial da Unifebe beneficia associados da ACIBr

Como funcionaToda quinta-feira, das 8h às 12h, o professor da Unifebe e

responsável pelo Núcleo de Estudos e Pesquisas em Administração (Nepa), Raul Otto Laux, permanece na sede da ACIBr, onde realiza o primeiro atendimento às empresas associadas. No entanto, conforme o desejo e a necessidade, este contato também pode ser feito na própria empresa, em Brusque, Guabiruba e Botuverá.

“No primeiro momento o objetivo é ouvir as pessoas e entender suas demandas empresariais. Nem sempre a percepção do problema está correta. Neste diálogo inicial já é possível identificar algumas falhas e propor melhorias, com a sensibilidade de ser adequada para cada realidade. Para uma micro ou pequena empresa, por exemplo, não adianta falar em layouts complexos, tecnologias ou maquinários. De qualquer forma, são sugeridas mudanças simples, mas que proporcionam uma evolução. A partir daí, em um segundo momento, o negócio pode alcançar um novo estágio e dar um salto maior de desenvolvimento”, explica Laux.

De acordo com o professor, não existe modelo ou receita pronta para o sucesso. As demandas são diferentes e exigem atendimento específico, soluções personalizadas. “Mantemos indicadores do serviço prestado e podemos afirmar que, de todas as empresas assistidas, a que menos cresceu registrou um aumento de 20,24%, baseado na melhora da lucratividade, redução de custos e ampliação do faturamento. Por isso, o número de empresas atendidas pela Unifebe cresce toda semana e o desafio agora é atender toda esta demanda. A consultoria empresarial provou que é um grande benefício da ACIBr porque dá resultados”, ressalta o professor.

Cases reaisUm dos objetivos da consultoria empresarial prestada pela

Unifebe também é a possibilidade de inserir seus acadêmicos no

O reitor da Unifebe, Gunther

Günther Lother Pertschy e o responsável pelo Núcleo

de Estudos e Pesquisas em

Administração (Nepa), professor

Raul Otto Laux


GESTÃO

Consultoria Empresarial da Unifebe beneficia associados da ACIBr

projeto e enriquecer a formação teórica com a prática no mundo real. Assim, o estudante de Administração, por exemplo, vai vivenciar problemas e apontar soluções para o contexto no qual está inserido, muito além dos exemplos de multinacionais descritos nos livros.

Em contraponto, a universidade também se adequa e modela cursos, como o Tecnólogo em Gestão Empresarial, de curta duração, mas com tratamento acadêmico e toda a seriedade de um curso superior. “Há o risco do empresário cair no operacional. O que ele faz é um sucesso, mas também deveria estar preocupado com estratégias, novas fatias de mercado, tornar-se mais competitivo, saber quais são as tendências. Muitas vezes o gestor não tem tempo disponível porque ainda faz o operacional. Os gestores mais jovens, por sua vez, tem uma outra dinâmica, porque os momentos são diferentes. O que não muda é a necessidade de se adaptar e de rever seus sistemas e valores”, explica o reitor da Unifebe.

Para GÜnther, além de manter todas as características de um bom gestor, que sabe ser flexível, criativo e bom nas escolhas, o grande desafio é filtrar as informações. Neste sentido, a academia é aliada, porque proporciona preparo aos gestores, de modo que se sintam mais amparados e confiantes. “A consequência é o resultado positivo, que gera mais emprego, mais tributos. Enfim, faz a riqueza circular. Não tem outro formato que dê qualidade de vida e forme uma sociedade mais próspera sem o fortalecimento das organizações”, ressalta.

Consultoria aprovadaEm julho de 2014, a Irmãos Zen SA firmou a parceria com a

consultoria empresarial da Unifebe. O objetivo era melhorar a gestão de custos para alcançar mais competitividade, inspirados nas

referências internacionais. “Este mapeamento gerou um relatório comentado e ações sugeridas. Às vezes é fácil identificar o problema. Mas é difícil saber como resolvê-lo. Esta parceria entre empresa, associação empresarial e universidade gera um movimento saudável, no qual as três instituições se beneficiam e fortalecem”, explica o gerente de compras da Zen SA, Marcello Braga Rigon.

O gerente de compras da Zen SA, Marcello Braga Rigon, reforça: mais importante do que encontrar o erro é propor a solução


PALESTRA

m teatro lotado e pessoas do lado de fora, em uma fila de espera, todas com o mesmo objetivo: ouvir as dicas do professor Jair Santos sobre os desafios dos líderes nos tempos atuais.

Foi para uma plateia ávida por informações e dicas que o professor trouxe a palestra “Liderança Essencial”,

em parceria com a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). E provocou muitas reflexões, durante quase duas horas de conversa.

“Quando a gente fala de Brasil falamos de um povo que muitas vezes aguarda que as respostas venham de cima, dos seus governantes

Qual o grande desafio que os líderes têm?Essa foi a pergunta que permeou toda palestra do professor Jair Santos

e cada vez mais chegamos à conclusão de que quem vai fazer a grande diferença somos nós, o povo brasileiro. Nesse contexto as lideranças acabam tendo uma importância cada vez maior. Sejam líderes comunitários, líderes corporativos, líderes familiares. Mas, fundamentalmente quando você tem bons âncoras dentro dessas esferas as coisas acontecem bem”, revelou o professor, que instigou o público a ter a cabeça aberta para enxergar alternativas, perspicácia no pensar.

Segundo Prof. Jair, hoje temos um novo perfil de líder, que é aquele que trabalha através do exemplo, que transforma discurso

O teatro do Centro Empresarial de Brusque ficou lotado. Pessoas de empresas de diversos segmentos marcaram presença no evento para ouvir as dicas do Prof. Jair Santos


PALESTRA

em prática, que se preocupa em acompanhar de perto o que está acontecendo. “O novo líder não é omisso, não é leniente, procura acompanhar cada etapa do crescimento da plantinha como se fosse um bom jardineiro. Partindo dessa visão desse novo líder passamos a desenvolver algumas ferramentas de trabalho, feedback continuado, treinamento continuado, ferramentas de gestão que propiciam que esse líder tenha uma equipe forte ao seu lado”, ressaltou.

O que faz a diferençaO palestrante foi enfático ao dizer ao público que o que faz a

diferença dentro de um negócio não é a circunstância lá fora, mas as pessoas que atuam dentro da organização. Por isso é essencial saber a sua importância dentro do negócio e praticar a empolgação inteligente, acreditar naquilo que se faz e demonstrar esse credo às pessoas que trabalham com você.

“Existe uma característica de nós, brasileiros, de esperarmos que a mão de obra venha pronta para as empresas, isso é algo que

não acontece mais. É de fundamental importância que você prepare as pessoas dentro de casa. E aí nós falamos da importância do líder treinador, desse líder que diferente de um feitor do século 20, é um treinador do século 21. É aquele que pega uma pessoa com talento e vocação, mas despreparada, e a prepara para o mercado de trabalho, prepara para a vida. Prepara a pessoa para que ela consiga construir resultados positivos e satisfatórios. Dentro desse contexto eu entendo que os participantes da palestra acabam se motivando, se envolvendo, se provocando, percebendo aquilo que podem fazer, encontrando ferramentas que possam ser utilizadas no dia a dia e descobrindo que com tudo isso o resultado alcançado será muito melhor. Não é de esperar por alguém. Que saiam daqui hoje a noite cientes de que podem fazer muito mais”, enfatizou o palestrante, que fez questão de ressaltar a importância do envolvimento da Associação Empresarial de Brusque na discussão de um tema tão importante.

“A ACIBr vêm se comportando de forma muito ativa, exercendo um papel não político, mas que corre junto com a política. Ela cria uma pressão positiva e promove eventos para o desenvolvimento pessoal e profissional, tendo poder de atrair as empresas e ratificar os eventos através do seu nome. As associações têm muito mais força do que pensam e quando elas se lançam no mercado, percebem que as empresas aderem ao chamamento, vêm, participam, e se sentem muito gratas por isso”, salientou.

A opinião do públicoQuem assistiu a palestra saiu do teatro do CESCB com um novo

fôlego, e ânimo renovado para tocar seu trabalho e negócio. Foi o caso de Marcelo Krepsky e Roberto Sena, que vieram de Blumenau a Brusque para assistir o Prof. Jair. “Para nós, que estamos começando com nossa empresa foi bastante positiva a palestra. Ter essa noção de liderança, de como motivar o grupo é essencial”, comentou Krepsky. “É muito interessante a ACIBr promover esse tipo de evento, pois agrega conhecimento. Se a mesma palestra for promovida em Blumenau, com certeza levaremos a equipe inteira, para que todos saiam motivados como nós”, disse Sena.

Guilherme Gamba, de Brusque, também saiu da palestra satisfeito com o que ouviu. “O evento foi muito bom. Entendo que eventos que abordem liderança e gestão de pessoas são muito relevantes, tornam as empresas alinhadas ao mercado. E os eventos que a ACIBr trás sempre promovem essa interação”, destacou.

Nós nos transformamos a

partir do momento que conseguimos

dar o primeiro passo

PROF. JAIR

O palestrante interagiu com

o público a todo momento,

e provocou reflexões quanto ao novo papel do

líder hoje


SAÚDE/NOTA

Pelo segundo ano consecutivo, a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) firma um convênio com a Cidmed e disponibiliza às empresas associadas e seus colaboradores, a tradicional vacina da gripe que, fora do grupo amparado pelo Ministério da Saúde, está apenas disponível na rede privada por um investimento mínimo de R$ 70. Através do convênio firmado, a dose custava R$ 46 e muitas empresas ainda ofereciam mais descontos sobre este valor.

É o caso da Calçados Gevaerd que, do total, ainda arcou com as despesas de 50% e repassou aos colaboradores o preço de R$ 23. Por essa razão, Andreia Borinelli, Jenifer Molinari e Marilde Machado decidiram se imunizar e a expectativa é passar o inverno sem gripe. “A iniciativa é válida. Tanto da ACIBr quanto da empresa na qual trabalhamos. Acredito que muitas pessoas gostariam de receber a

Vacinação da gripe H1N1 é uma parceria entre ACIBr e Cidmed

Mais de 500 pessoas humanizadas

Vacinação Contra a GripeO Ministério da Saúde, dando continuidade ao calendário anual de vacinação, promoveu a Campanha Nacional de Vacinação Contra a Gripe 2015, no período de 4 a 22 de maio, tendo o sábado, 9 de maio, como o dia de grande mobilização nacional.A campanha tem contribuído, ao longo dos anos, para a redução de complicações decorrentes da doença, para a diminuição das internações hospitalares e da mortalidade evitável nos grupos vacinados. A ação envolve esforços federais, estaduais (Secretarias Estaduais de Saúde) e municipais (Secretarias Municipais de Saúde). Estimam-se o funcionamento de cerca de 65 mil postos de vacinação, com o envolvimento de 240 mil pessoas, e a utilização de 27 mil veículos (terrestres, marítimos e fluviais).

ParticipantesO público-alvo da campanha do Ministério da Saúde é composto por pessoas com 60 anos ou mais, gestantes, mulheres com até 45 dias pós-parto, crianças de 6 meses a menores de 5 anos, doentes crônicos, trabalhadores da saúde, população indígena e pessoas privadas de liberdade em todo o país, num total de aproximadamente 50 milhões de brasileiros.

vacina, mas nem sempre ela cabe no orçamento familiar. Quando há este tipo de incentivo se facilita o acesso e todos ganham”, explica a caixa, Jenifer.

De acordo com a diretora da Cidmed, Rosangela Zanol, o objetivo do projeto era imunizar o máximo de trabalhadores possíveis e muitas empresas ainda optaram em arcar com parte dos custos deste valor. “É mais barato investir na prevenção do que eventualmente ter um trabalhador afastado por conta de uma forte gripe”, observa.

Entre os dias 29 e 30 de maio, a Cidmed realizou o Dia D, concentrando a aplicação de vacinas em uma sala apropriada. No entanto, as empresas que não puderam deslocar suas equipes nas datas sugeridas, seguem outro cronograma proposto. Da mesma forma que, com mais de mais de 30 colaboradores, é possível deslocar a equipe da Cidmed até a empresa.

“Estamos esperando atingir mil pessoas imunizadas através da parceria com a ACIBr, ou seja, o dobro do que atingimos em 2014. As pessoas estão vindo e demonstrando a satisfação com o benefício”, ressalta Rosangela.

As colaboradoras da empresa Calçados Gevaerd, Andreia Borinelli, Jenifer Molinari e Marilde Machado, participaram da campanha de vacinação contra a gripe, através da parceria entre ACIBr e Cidmed

ACIBr recebe premiação do PIC FaciscO diretor executivo Candido Godoy e os colaboradores Sonia

Fumagalli, Janice Kunitz, Eduardo José da Silva e Fabiana Cavichioli participaram nos dias 4 e 5 de março, no Hotel Sibara, em Balaneário Camboriú, da 10ª Convenção das Soluções Empresariais Facisc, que reuniu representantes de ACI’s de todo o Estado.

O evento contou com palestras, workshops, painéis e premiação do PIC 2014 e lançamento do programa para 2015. De 64 ACIs participantes da premiação, a ACIBr ficou na 7ª colocação e recebeu como prêmios um Desk Top, 1 Monitor e um DVD. Na foto as colaboradoras Sonia e Fabiana recebendo os prêmios.


BENEFÍCIO

ACIBr oferece aos seus associados diversos benefícios que facilitam a vida dos empresários. Um deles é o UTIL Alimentação, um cartão que gera economia para as empresas, isentando-as de encargos sociais sobre o valor do benefício.

O UTIL Alimentação, destinado à compra de produtos alimentícios, é muito bem aceito no comércio local. São diversos supermercados, restaurantes, lojas de conveniência e outros lugares que aceitam o cartão.

A empresa Mineração Rio do Ouro, de Botuverá, optou pelo cartão UTIL Alimentação para substituir a entrega do benefício da

Cartão disponibilizado pela ACIBr gera economia às empresas e maior autonomia aos colaboradores na hora de fazer suas compras

Liberdade de escolha e compra através do UTIL Alimentação

Empresas credenciadasUTIL AlimentaçãoAtacadão BrusquenseAuto Posto DakotaChopp e CaféCompre Aqui/Otto SupermercadoGruta RestauranteMercado ColzaniMercado Dom JoaquimMercado e Açougue RiegMercado Lageado - BotuveráMercado MinellaMercado Ribeirão – BotuveráMercado VL – BotuveráO Barateiro – AzambujaO Barateiro – Sete SetembroOtto AtacarejoPosto BotuveráPosto GuabirubaPosto TBR – GuabirubaRestaurante Donna DunnaRestaurante RaitzSchmitt Buffet e EventosSupermercado Carol – Águas ClarasSupermercado Carol – Dom JoaquimSupermercado Carol – GuabirubaSupermercado Carol – GuaraniSupermercado Carol – Nova TrentoSupermercado Carol – São PedroSupermercado DellagnoloSupermercado Hentz – Águas ClarasSupermercado Leoni – BotuveráSupermercados Archer – Águas ClarasSupermercados Archer – CentroSupermercados Archer – EmpórioSupermercados Archer – Getúlio VargasSupermercados Archer – GuabirubaSupermercados Archer – Santa TerezinhaSupermercados Archer – São Luiz

cesta básica (produtos alimentícios básicos) aos colaboradores, e desta forma possibilitar a eles a liberdade de escolha dos produtos alimentícios a serem adquiridos.

De acordo com o gerente administrativo e financeiro da empresa, Sálvio J. Colombi, atualmente a matriz de Botuverá e a filial de Vidal Ramos contam com aproximadamente 130 colaboradores, e todos utilizam o cartão.

“O feedback que temos dos nossos colaboradores é o melhor possível. Todos aprovaram o uso do cartão, em função da liberdade de escolha dos produtos alimentícios a serem adquiridos. E para a empresa as vantagens foram muitas. Eliminamos os procedimentos internos de compra, armazenagem e entrega da cesta básica, e esse tempo gasto, pode ser utilizado em outros trabalhos, em suma, a gestão deste benefício ficou muito mais prática”, enfatiza Colombi.

A principal vantagem para o colaborador, na avaliação do gerente administrativo, é a liberdade de poder optar pelos produtos alimentícios que melhor atendem a sua família.

E quem ganha com isso também é o comércio local, já que antes a empresa acabava comprando os itens de um só lugar e agora, diversos estabelecimentos são beneficiados, desde que sejam conveniados.

Sobre o UTIL AlimentaçãoO cartão UTIL Alimentação baseia-se no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), criado pela Lei nº 6.321, em 14 de abril de 1976. Este programa tem como princípio melhorar as condições nutricionais do trabalhador, proporcionar maior integração e melhoria na qualidade de vida dos colaboradores. Além dos benefícios aos colaboradores, a empresa é isenta de encargos sociais sobre o valor do benefício concedido, além de incentivo fiscal (dedução de 4% do imposto de renda – empresas de Lucro Real).

O UTIL Alimentação é aceito em diversos estabelecimentos comerciais de Brusque e região, o que garante uma maior autonomia aos colaboradores na hora de fazer suas compras


ALMOÇO DE IDEIAS

ocês já trocaram seus cartões hoje?” Foi com esta frase que o empresário e publicitário Wilfredo Gomes iniciou sua palestra na manhã do dia 25 de maio, durante o Almoço de Ideias promovido pela Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) em parceria com o Centro Universitário de Brusque

– Unifebe, na Sociedade Esportiva Bandeirante.Em resposta, o público, formado por cerca de 300 empresários,

lideranças políticas e de classe, trataram de sacar seus porta-cartões e entregar sua apresentação ao companheiro de mesa. Teve início neste gesto a prática do networking, o principal assunto trazido por Gomes no evento.

Presidente do LIDE Santa Catarina e da holding Multicorp, Gomes falou sobre “A arte do networking e sua importância no mundo dos negócios”. Segundo o palestrante, participar de grupos empresariais ou de associações, como a ACIBr, e estar aberto a novas oportunidade e tendências, faz com que o networking aconteça naturalmente. Além disso, é importante entender que esta forma de

Assunto foi discutido pelo empresário Wilfredo Gomes, que enfatizou sua importância no mundo dos negócios

“A arte do Networking”foi tema do Almoço de Ideias

O PaletranteWilfredo Gomes é empresário e publicitário, presidente do LIDE Santa Catarina e da HoldingMulticorp. O LIDE é uma organização que reúne as principais lideranças empresariais do País. Seu objetivo é defender o crescimento da livre iniciativa, a ética na governança corporativa, sustentabilidade e responsabilidade social das empresas. O LIDE acredita que através do relacionamento e troca de experiências surgem ideias e projetos que fazem a diferença. Por este motivo promove diversos encontros, fóruns, seminários e workshops que reúnem expoentes de diversas áreas empresariais.

Aproximadamente 300 empresários, lideranças políticas e de classe participaram de mais uma edição do Almoço de Ideias


ALMOÇO DE IDEIAS

A gente vive às vezes enclausurado, e precisamos abrir os olhos para

não só aprender, mas reaprender.É uma necessidade!

WILFREDOGOMES

O grande objetivo é fazer essa troca de conhecimento, estabelecer novas

relações de forma positiva, para obtermos resultados a curto, médio

e longo prazos

estabelecer novas relações é que trará o crescimento necessário para driblar as situações instáveis do país. “A gente sabe que no nosso cenário está havendo uma retração, mas o objetivo hoje é falar sobre oportunidades. Quando a gente vê crise acredito que precisamos repensar os processos e ver uma forma de criar oportunidades. E isso só é possível se buscarmos reforços naquilo que eu, particularmente, acredito: que são novas relações pessoais. A tendência do mundo moderno é o networking”, frisou.

Na visão de Gomes é necessário que o empreendedor de hoje busque essa troca de experiências, informações, fortaleça e amplie suas relações e pratique o networking de forma global. “A gente vive às vezes enclausurado e precisamos abrir os olhos para não só aprender, mas reaprender. É uma necessidade! O Brasil em alguns pontos está muito atrás e precisamos acender a luz amarela e retomar o crescimento não só econômico, mas em conhecimento, para estarmos mais aptos a seguir novas direções, nos relacionarmos com o mundo e aprendermos de verdade com estas experiências. O grande objetivo é fazer essa troca de conhecimento, estabelecer novas relações de forma positiva, para obtermos resultados a curto, médio e longo prazos”, ressaltou. Ainda durante sua palestra Gomes fez questão de homenagear

o senador Luiz Henrique da Silveira, que se despediu da vida no último dia 10 de maio. LHS foi um grande incentivador do LIDE Santa Catarina.

Associativismo e networkingPara o empresário Rodrigo Freitas, que sempre participa dos

Almoços de Ideias promovidos pela ACIBr, as informações trazidas por Wilfredo Gomes vieram de encontro àquilo que a entidade fomenta dia a dia através de seus eventos e reuniões de núcleos. “Participo da entidade através do Núcleo de Fabricantes de Toalhas, formado por 23 empresas, e praticamos o networking, tão falado aqui hoje, em nosso grupo. Entendo que para haver um crescimento é necessário esta troca de ideias, de informações. E além disso, precisamos conhecer empresários não só do nosso ramo, mas de outros segmentos também”, enfatizou.

A diretora financeira da ACIBr, Rita Conti, ficou muito satisfeita com o tema trazido por Gomes e pela presença de tantos empresários e lideranças no evento. “Numa data como esta conseguir colocar aqui cerca de 300 empresários, de vários ramos, é muito rico. Realmente existe troca de informações, de situações, e todos nós crescemos juntos”, comentou.

O reitor da Unifebe, Günther Lother Pertschy ressaltou a importância da parceria com a ACIBr em promover eventos como o Almoço de Ideias, e destacou a atuação de Gomes como presidente do principal grupo de líderes do Estado. “A Unifebe sente-se satisfeita em poder contribuir com esse projeto da ACIBr e nesta data trazer uma das personalidades de Santa Catarina. Wilfredo Gomes hoje é um grande empresário e uma pessoa que tem muitas informações privilegiadas. Nesse sentido vai poder contribuir muito com o empresariado de nossa região, de como se comportar e como sobreviver nesse momento de complexidade econômica. Para se ter ideia, o Grupo Lide está associado às empresas de maior porte de Santa Catarina e do país. O LIDE Brasil, seus aproximadamente 1600 associados correspondem a mais de 50% do PIB da iniciativa privada. Então estamos aqui falando com uma pessoa que tem muitas informações e a nossa esperança é que realmente de alguma forma isso contribua para o nosso empresário encarar esse momento”, salientou.

O vice-presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter, avaliou o evento como uma oportunidade dos participantes se conhecerem, fortalecerem relações e saberem o potencial empreendedor que Brusque e região possuem.

O vice-presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter com o palestrante Wilfredo Gomes e o reitor da Unifebe Günther Pertschy


SESSÃO DE NEGÓCIOS

ma média de seis a oito pessoas em cada mesa de toalhas coloridas. Cada integrante com seu crachá devidamente identificado com nome e empresa em que atua. Nas mãos, cartões de visita e outros materiais de divulgação da sua

marca. Assim que o software deu o primeiro sinal, teve início a Sessão de Negócios, aonde cada participante obteve um minuto para apresentar seu produto ou serviço aos demais integrantes da mesa, e também ouvi-los, para só depois seguir em frente.

Toda esta dinâmica aconteceu na noite do dia 1º de junho, na Associação Atlética Banco do Brasil, em Brusque, e contou com a participação de 63 empresas. O evento, realizado pela primeira vez na cidade, através de uma parceria entre a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) e o Sebrae/SC, oportunizou aos participantes a possibilidade de apresentar o seu empreendimento de uma forma totalmente dinâmica e otimizada.

Cada mesa contou com um moderador, que cronometrou o tempo de um minuto para apresentação da empresa e serviços. Terminadas as apresentações, nos minutos extras a conversa nas mesas fluía até o software sinalizar uma nova sessão, e os participantes seguirem as coordenadas corretas para ocupar outra mesa de cor diferente. Foram duas horas de completa interação e um resultado positivo aos participantes. “Achei um evento muito interessante. Eu como empresa pude conhecer uma série de possíveis fornecedores e diversos prospects. Isso é muito bom pra gente. Achei proveitoso o trabalho, a questão do jogo de cadeiras, ter que se levantar e ir para mesas diferentes, isso ajudou bastante na integração. Tanto a ACIBr quanto o Sebrae estão de parabéns por essa iniciativa”, comenta Oli Rodrigues Junior, da Magna Estúdio Criativo.

A mesma opinião é compartilhada por Ricardo Lang, gerente de vendas da Ekosul Móveis Sob Medida. Para ele, participar do evento foi muito interessante e isso abriu oportunidades com novos fornecedores e clientes.

Metodologia e resultadosDe acordo com Janaina Ribeiro dos Santos, da Agência Voe

Ideias, agência oficial de ação de mercado do Sebrae/SC, o objetivo principal da Sessão de Negócios é gerar contatos, ou seja, fazer com que os associados da ACIBr se conheçam efetivamente. “A Sessão de Negócios tem o objetivo de fazer com que as pessoas interajam, conheçam fornecedores e novos clientes. A ideia é promover o mercado local, unir os empresários da região e fazer com que se conheçam e saibam que tipo de negócio podem gerar com parcerias locais. Imagina quanto tempo que o comercial de uma empresa levaria para fazer 63 contatos, visitar 63 empresas. Então é uma oportunidade de conhecer novos parceiros em um curto espaço de tempo”, enfatiza.

Janaina explica que a proposta da Sessão de Negócios é dar dinamismo, otimizar o tempo das empresas para que conheçam novos produtos e serviços. Quem participa está aberto a conhecer novas empresas. “O Sebrae vem trabalhando forte nesse evento de

ACIBr e Sebrae promovem primeira Sessão de Negócios em Brusque com a participação de 63 empresas

estabelecer novos contatosTempo otimizado para

ação de mercado, porque realmente dá resultado. Nós acompanhamos estas empresas meses após a participação no evento, e os resultados acontecem”, destaca.

No ano de 2014 foram realizadas mais de 100 sessões de negócios no Estado de Santa Catarina. É um produto exclusivo do Sebrae que quer levar esta metodologia a diversas cidades, segundo o coordenador regional do Sebrae/SC da Foz do Itajaí, Alcides Sgrott Filho. “Muitas vezes dentro do nosso próprio município nem todos se conhecem e este é o momento aonde as empresas participantes podem fazer contatos. Nós estamos sempre empenhados em trazer as melhores informações aos nossos empreendedores. É a primeira sessão, e não será a última certamente”, complementa.

O presidente da ACIBr, Edemar Fischer, fez questão de participar da Sessão de Negócios e cumprimentar os participantes. Para ele, esta experiência trazida pelo Sebrae fortalece ainda mais a prática do networking, hoje cada vez mais necessária no mundo dos negócios. Seu Edemar ficou muito satisfeito com a participação de 63 empresas no evento e reiterou o apoio da entidade ao Sebrae, em sessões futuras.

A Sessão de Negócios reuniu 63 representantes de empresas dos mais diversos segmentos de Brusque e região

O presidente da Acibr, Edemar Fischer, com o coordenador regional do Sebrae/SC da Foz do Itajaí, Alcides Sgrott Filho: parceria que deu certo na promoção da primeira Sessão de Negócios em Brusque


NOTAS

1º Vice-Presidente FACISCse reúne com Diretoria ACIBr

O 1º Vice-presidente da FACISC – Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina, André Gaidzinski, acompanhado do diretor executivo Gilson Zimmermann esteve reunido na tarde do dia 4 de maio, com o presidente da ACIBr, Edemar Fischer para tratar da mudança do consultor regional que atende os Núcleos Setoriais da Associação de Brusque.

Na sequencia os visitantes participaram da reunião de Diretoria da entidade onde apresentaram o consultor regional Vale, Albert Sabin, a estrutura da Federação e o trabalhado que vem sendo desenvolvido, o Balanço Social, projetos em andamento como o Cartilha Conjuntura Econômica, Educação Tributária, Desenvolvimento Econômico Local (DEL), Relações Governamentais em Brasília, Estatística e Dados Econômicos, Empreender Competitivo, Geração Empreendedora, Educação Continuada, entre outros. Segundo Gaidzinski, a maior preocupação da direção e equipe de colaboradores da FACISC é ter estrutura e organização para oferecer condições para as empresas empreenderem e as associações terem condições de oferecer produtos e serviços de qualidade para seus associados.

Foram apresentadas ainda as soluções empresariais como os cartões Útil Card, Alimentação e Refeição. De acordo com Gilson Zimmermann, a linha de cartões de benefícios do Sistema Facisc é oferecida gratuitamente para as empresas associadas e seus empregados como uma oportunidade para mais de 220 mil trabalhadores

adqurirem produtos alimentícios, medicamentos, combustíveis, itens de laboratórios e outras necessidades. Diferentemente de outras bandeiras, os recursos permanecem em Santa Catarina, estimulando o desenvolvimento econômico e social de maneira sustentável.

Além dos cartões de benefícios, a Federação disponibiliza ainda convênios para planos odontológicos com a Uniodonto, para emissão Certificado de Origem, O Binóculo para cadastro de currículos e contatos dos mais variados segmentos, XML Empresarial, Printe - Proteção Intelectual, Certificação Digital, entre outros.

Agradecendo a oportunidade de estar com a diretoria da ACIBr, André Gaidzinki renovou convite para todos prestigiarem a reunião do Conselho Diretor da Facisc, que acontece dia 28 de maio, em Joinville, onde serão apresentados relatórios financeito da Federação referente 2014; situação atual sobre parceria visando construção da nova sede da Facisc; projeto Agenda Sustentável SC, entre outros assuntos de interesse da Federação. Paralelamente estará acontecendo a Expogestão 2015, maior evento empresarial do sul do Brasil, que reúne palestrantes de renome nacional e internacional.

Informou ainda que está definida a data de realização do Congresso Empresarial da Facisc, de 27 a 29 de setembro, no Costão do Santinho, em Florianópolis, com a presença da comentarista econômica Miriam Leitão na palestra de abertura.

Nucleados visitaram fábrica de cimento em Vidal Ramos

Um grupo de empresários que integram os Núcleos Setoriais da ACIBr esteve em Vidal Ramos no dia 18/04, visitando as instalações da fábrica de cimento da Votorantim. No retorno a Brusque os empresários brusquenses visitaram a tradicional casa da Família Stoltenberg. O empresário Valter Stoltenberg recebeu o grupo em sua chácara com um churrasco.


ARTIGO/NOTA

Promoção Dia das Mães Jovens Empreendedores visitaram Mormaii

Logomarca: padronização e uso adequado são imprescindíveis para o sucesso de qualquer empresa

Bárbara S. SabinoSABINO COMUNICAÇÃOConsultora Empresarial M. Sc. – CRA 23.960

Curiosamente, a palavra marca (brand) origina-se do termo norueguês‘toburn’ que quer dizer: ‘queimar’, ou seja, ‘marcar’. Inicialmente, o termo foi criado para mostrar a origem do proprietário, como por exemplo,

em cavalos e no gado. E posteriormente, o fabricante. Percebe-se que desde os primórdios, o termo era empregado no sentido de diferenciar um produto de seus concorrentes, o que se fortaleceu com a industrialização e consequente, expansão do comércio.

Hoje, mesmo a marca podendo ser composta pela combinação de vários itens (nome, termo, cor, design diferenciador, símbolo, som e cheiro), cabe destacar a importância da padronização e uso adequado dos componentes selecionados. Neste contexto, a logomarca é o somatório de vários elementos reunidos em um símbolo que representa, ou seja, materializa a marca. Assim, a logomarca compreende toda a identidade da marca e é a primeira referência da empresa para o cliente. Sua padronização e uso adequado são

imprescindíveis para o sucesso de qualquer empresa, independente do porte, porque diz muito sobre a imagem que a acompanha e que se deseja refletir no mercado, ou seja, consiste na rubrica da empresa, tornando-a inconfundível.

Desta maneira, a empresa agrega valores e conceitos únicos aos seus produtos e serviços, os quais são transmitidos ao mercado alvo por meio de sua logomarca que consequentemente, a auxilia a se diferenciar da concorrência, como já faziam os antigos criadores de cavalos e gado. Postura empregada no Brasil, principalmente, pelas grandes empresas, talvez por possuírem área de marketing e/ou comunicação estruturada para trabalharem conjuntamente, com agências de publicidade e comunicação.

Entretanto hoje, com a expansão dos cursos de publicidade e propaganda pelo país, estes conhecimentos estão disponíveis no mercado publicitário, inclusive, para pequenas empresas, as quais podem se beneficiar dos serviços especializados de agências de publicidade e comunicação. Mas o importante é estar consciente de que a logomarca é o símbolo que representa a marca e todos os seus valores constantes nela. Um exemplo típico é o da logomarca da Coca-cola. Quantos formatos? Quantas cores? Quantos tipos de letras? Em suma, nas embalagens dos produtos, nos anúncios em revistas, nos comerciais de TV, nas placas e na Internet, por exemplo, a logomarca da Coca-cola é sempre a mesma, pois de forma padronizada busca-se ‘marcar’ a marca na mente do consumidor, diferenciando-a dos seus concorrentes.

Zenaide Jacintho foi a ganhadora da bicicleta promoção Dia das Mães ACIBr

Mais de 320 inscrições na promoção em comemoração ao Dia das Mães ACIBr. A iniciativa contou com a parceria da empresa Irmãos Fischer.

A funcionária pública da Prefeitura de Brusque, Zenaide Alexandre Jacintho foi a sorteada da promoção Dia das Mães ACIBr. O sorteio aconteceu dia 08/05 e o prêmio, uma Bicicleta Fischer foi entregue à mamãe Zenaide no dia 11/05, na sede da entidade.

Os integrantes do Núcleo de Jovens Empreendedores – ACIBr Jovem visitaram no dia 8 de maio, a empresa Mormaii, em Garopaba. Eles foram recebidos pelo proprietário da empresa, Marco Aurélio Raymundo “Morongo” e após a conversa e troca de experiências, foram guiados até a unidade fabril por Jeferson Reis, do Departamento Comercial, quando puderam conhecer onde são confeccionadas as roupas de neoprene.


NOTAS

Café da Manhã reuniu novos Associados ACIBr

Núcleo Panificadoras visitam a Tomasi

Moveleiros visitam empresas e Senai de São Bento do Sul

A ACIBr reuniu na manhã do dia 16 de abril, no hall de entrada do CESCBr, um grupo de empresários que passou a integrar o quadro de associados da entidade nos últimos meses. Durante o Café da Manhã, a diretoria apresentou os serviços e convênios, a consultoria e demais produtos que a entidade coloca à disposição dos associados.

O vice-presidente Halisson Habitzreuter deu as boas vindas aos presentes, solicitando a auto apresentação individual dos colaboradores ACIBr e dos novos associados. A diretora Rita Conti apresentou a nominata da diretoria, dos conselhos e teceu comentários sobre os Núcleos Setoriais e a representatividade da Associação juntos aos diferentes Conselhos Municipais. O assessor jurídico, Dr. Osmar Peron Junior falou sobre a importância do associativismo não somente para a entidade mas para o crescimento e fortalecimento das empresas associadas.

Após a foto oficial, foi apresentado o Núcleo de Gastronomia que acaba de ser criado. No final aconteceu uma dinâmica entre os participantes, coordenada pela consultora Shirlei Rescarolli, da ModHu Desenvolvimento Humano.

Nucleados visitam Cebrace em Barra Velha

Um grupo de nucleados da ACIBr visitou no início de maio, a empresa Cebrace, em Barra Velha. Eles tiveram a oportunidasde de conhecer todo o processo produtivo de vidros temperados lá produzidos.

Um grupo de 14 empresários e profissionais que integram o Núcleo de Moveleiros da ACIBr participaram de uma Missão Técnica no dia 14 de abril. Eles visitaram a Móveis Berlim, em Guaramirim e seguiram para São Bento do Sul onde conheceram o setor produtivo e show room da Tecmatik. Ainda em SBS o grupo conheceu as instalações do SENAI, em especial o Laboratório de Tecnologia da Madeira e do Mobiliário e o Centro Gestor de Inovação Moveleiro, sendo recepcionados por Joyce Fietz, coordenadora Qualificação e Aperfeiçoamento Profissional e Sandra Fürst, coordenadora de Metrologia e Processo Produtivo.

Integrantes do Núcleo de Panificadoras e Confeitarias da ACIBr estiveram no dia 7 de maio, visitando as novas instalações da Panificadora Tomasi, no Jardim Maluche, em Brusque. Eles foram recepcionados pelo proprietário Ademar Tomasi que apresentou aos visitantes todo o processo produtivo e as demais dependências do seu moderno estabelecimento.

Importação por conta e ordem benefício fi scal do ICMS

gadantrading.com.br

Agenciamentos de cargas nacionais

portlogbrasil.com.br

Desenvolvimento de fornecedores para o

setor têxtilregil.com.br

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qualifi cação de fornecedores internacionaismonde.net.br

Gestão de processos de importação e exportaçãoGestão de processos de importação e exportação

Novas oportunidades e tendências através do networking · EDIÇÃO 4 · ANO II · JUNHO DE 2015...

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