Novo dashboard de Talent Specialist

www.dhire.com.br

Quem somos

Nós somos o primeiro Marketplace de Executive Searchdo Brasil

Conectamos quem está em busca dos melhores profissionais com headhunters altamente

especializados.

Nossa plataforma | Versão 2.0

Durante alguns meses, estivemos ao lado dos nossos clientes e usuários para identificar todas as necessidades e entender como poderíamos melhorar ainda mais a experiência conosco.

Como somos um marketplace que estimula a colaboração entre seus usuários, você é parte fundamental da construção dessa comunidade!

Fizemos muitos estudos e colhemos feedbacks para colocar a primeira evolução da versão beta do d'hire no ar.

Neste arquivos, mostraremos algumas dicas de como usar as ferramentas disponíveis no seu novo dashboard para começar a conduzir todos os processos online a partir de agora.

Como funciona | Cadastro

1. Cadastro

01/12

Este é o layout do seu novo dashboard!

Dashboard | Talent Specialist

NOME DO CLIENTE

01/12


Logo abaixo de sua foto, é possível ter

acesso às abas de cada um de seus perfis

disponíveis na plataforma: Candidato, TS e

Contratante. Em cada uma delas, é possível

que você gerencie suas atividades, de

forma mais organizada.

NOME DO CLIENTE

01/12


Você sempre receberá, pela plataforma e por e-mail,

notificações sobre as novidades de cada um dos

processos que conduz e participa, como:

- Convocação para conduzir novas posições;

- Mensagens novas no fórum/chat de discussões;

- Cliente interessado em entrevistar seu candidato;

- Status e informações novas sobre cada processo;

- Sugestão de Candidatos (em breve).

Ao clicar em “Recrutamentos que

Participo”, você tem a relação de

todas as posições das quais você já

trabalhou na plataforma, sendo

que a primeira da lista é a posição

mais recente e a última, a mais

antiga.



Ao clicar em um dos processos, você

consegue visualizar todas as

informações necessárias para iniciar

seu processo de busca. Nesta tela você

também visualiza as informações

sobre os candidatos enviados por você.

Você também pode acessar o Fórum da

Posição para tirar dúvidas com o

contratante e trocar informações com

os demais TS’s que estão trabalhando

junto com você com o objetivo de

encontrar o profissional desejado pelo

seu cliente.


Ao clicar em “Ver Mais”

você tem acesso à

descrição completa da

posição.


Entrevistei um candidato e ele tem um ótimo perfil, porém uma das

Key Qualifications precisa ser desenvolvida.

Apesar desse gap, acredito que seja um perfil muito bom.

Ok, sem problemas. Pode enviar.

Ao clicar em “Fórum” você consegue

tirar dúvidas com o Hiring Manager da

posição. Este ambiente foi criado para

que o TS troque informações sobre o

perfil do candidato e o processo de

busca com o Contratante e o demais

TS’s, incentivando um ambiente

colaborativo na plataforma. Mesmo que

você não dê o placement, você ainda

pode ser remunerado por ter feito um

bom trabalho.


Clique aqui para enviar

o candidato

Ao clicar na opção de selecionar um

candidato para indicação, abrirá

uma tela para preenchimento de

informações principais do candidato

e das Key Qualifications. Lembre-se

que um bom relatório aumenta as

suas chances de placement! Após o

preenchimento, você precisa clicar

em “Salvar e Continuar”.


Habilidade Interpessoal

Criatividade e Inovação


Neste primeiro momento, muitos candidatos

ainda não terão o perfil criado em nossa

plataforma. É importante que, após a

abordagem ao candidato, você o instrua a

entrar na plataforma e atualizar/incluir seu

cadastro. Explique que é importante que ele

preencha o máximo de informações possível e

para ele não esquecer de incluir uma foto em

seu perfil! Para agilizar o processo, você

também pode inserir as informações do perfil,

clicando em “Editar Perfil”, mas não esqueça

de avisar seu candidato que você mesmo

adicionará as informações referentes ao perfil

dele e que ele pode entrar na plataforma e

atualizá-las depois.

Não se esqueça de

adicionar uma foto!


Alguns candidatos já efetuaram

cadastro na plataforma. Nestes casos,

nosso sistema automaticamente puxa

as informações do perfil no momento

em que você o indica. É necessário que

você verifique todas as informações

adicionadas por ele.

Caso o mesmo não esteja

adequadamente preenchido ou sem

foto, fale com o seu candidato que é

importante atualizá-lo o quanto antes,

pois o seu cliente já terá acesso ao

perfil dele na plataforma.

Como funciona | Relatório

Ao longo do processo, todos os candidatos e TS’srecebem feedback de forma automática através da plataforma, mas é importante que você mantenha

contato com seu candidato.

As notificações da plataforma auxiliam no processo de feedback para os candidatos...

Join the hunt, play the game!

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