www.sinergiaspcut.org.br

Stieec- filiado em 1988Gasistas- filiado em 1989

Sindprudente - filiado em 2005Sindlitoral - filiado em 2006Sindbauru - filiado em 2009

Sindluz AraraquaraSindMococa

Sinergia CUT - filiado em 12/12/99

Sindicato dos T rabalhadores Energéticos do Est ado de SPServiço essencial,Sindicato indispensável

Número 1203 10/12/2013 a 15/01/2014

Jornal dosAposentadosAposentada da CPFLrecebe o prêmio do Cadastro Certo

Página 04

Condições precáriasde trabalho na ElektroSinergia CUT pede fiscalização da GRT emlocal de trabalho montado pela distribuidora

Página 03

Rede: Energisa fazproposta que precarizaSinergia CUT participa de audiência públi-ca e apresenta suas contribuições

Página 02

O Sindicato entra em recesso a

partir do dia 23 de dezembro na sede

e nas macrorregiões, retornando às

atividades normais no dia 06 de

janeiro de 2014.Nesse período haverá

plantões da direção na sede em

Campinas. Os celulares dos diretores

permanecerão ligados para eventuais

emergências. Esta é a última edição

no ano de 2013 do “Jornal do Sinergia

CUT “ e do “Jornal dos Aposent ados”.

As publicações voltam a circular

normalmente a partir de janeiro e

fevereiro. Até lá.

FELIZ 2014 !FELIZ 2014 !

Fim de ano é momento de festa, descanso, sensação de dever cumprido.Mas também de reflexão, quando acontecem os balanços,

planos, projetos, expectativas e sonhos.Para a Sinergia CUT , olhar para trás é se orgulhar de sua história.

Viver o hoje é ter coragem e força para a luta.Vislumbrar um futuro em que a sociedade seja justa, igualitária,

solidária e democrática, é acreditar!A direção do Sinergia CUT deseja a todos os seus filiados e familiares

os mais sinceros votos de um Feliz Natal e um Ano Novo de muita energia eunião para lutar e conquistar , como no poema de Fernando Sabino:

Façamos da interrupção um caminho novo...Da queda, um passo de dança...

Do medo, uma escada...Do sonho, uma ponte...

Da procura, um encontro.

Ainda nesta edição especialAinda nesta edição especial

RRRRRecessoecessoecessoecessoecessoRRRRRecessoecessoecessoecessoecesso

Sinergia CUT - Página 2

Publicação de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Eétrica de Campinas e do Sindicato dos Energéticos do Estado de São Paulo.Sede: Rua Doutor Quirino, 1511 - Centro - Campinas,SP - CEP: 13015-082. Fones: Campinas (19)3739-4600 / 0800-171611; São Paulo (11) 5571-6175; Sind Gasist a (11) 3313-5299;

Bauru (14)3234-8445; Ilha Solteira (18)3742-2828; Presidente Prudente (18) 3903-5035; Ribeirão Preto (16)3626-8676 Rio Claro (19)3524-3712; Baixada Santist a (13)3222-6466; São José do R.Preto (17) 3215-1188 ; Vale do Paraíba (12)3622-4245;

SindLitoral (13)3422-1940; SindPrudente (18)3222-1986; SindLuz Araraquara (16) 3332-2074Diretor de C omunicação : Claudinei Ceccato

Redação e diagramação : Débora Piloni (MTb 25172), Elias Aredes Jr. (MTb 26850), Lílian Parise (MTb 13522) e Nice Bulhões (MTb/MS 74) Fotografia : Roberto Claro lustração : Ubiratan Dantas

E-mail: imprensa@sinergiaspcut.org.br Tiragem: 16 mil exemplaresEXPEDIENTE

Rede Energia: propostas de recuperação/precarização

Aposentadoria especial paraportadores de deficiências

No último dia 03 de dezembro, DiaInternacional de Luta das Pessoascom Deficiência, a presidenta DilmaRousseff assinou decreto que regu-lamenta a Lei Complementar 142/13– que garante aposentadoria espe-cial para pessoas com deficiência.A cerimônia foi realizada no Paláciodo Planalto, em Brasília. Em seu dis-curso, Dilma afirmou que uma dívidaestá sendo paga. “Nós estamos sal-dando uma dívida, pois essa ques-tão era para ser regulamentada des-de a constituição de 1988.“Deficiên-cia não é invalidez, não é doença edeve ser respeitada”, completou apresidenta.

O dia internacional das pessoascom deficiência é uma data come-morativa internacional promovidapela Organização das Nações Uni-das (ONU) desde 1998, com o obje-tivo de promover uma maior compre-ensão dos assuntos concernentesà deficiência e para mobilizar a defe-sa da dignidade, dos direitos e obem-estar das pessoas. Procuratambém aumentar a consciência dosbenefícios trazidos pela integraçãodas pessoas com deficiência emcada aspecto da vida política, soci-al, econômica e cultural.

Nada vai nos calar!A entrega do prêmio aos vencedo-

res da 2ª edição do Prêmio CUT De-mocracia e Liberdade Sempre –Nada Vai Nos Calar!, aconteceu noúltimo dia 09, no Teatro da Universi-dade Católica, em São Paulo. O pro-cesso de votação popular recebeuinúmeros votos de todo o país. Oscandidatos foram indicados pela CUTcom a colaboração de dirigentes, sin-dicalistas e personalidades vincula-das às causas da democracia, liber-dade e dos direitos humanos no Bra-sil e no Mundo. Confira quem foramos ganhadores:

√√√√√ Julio de Grammont (inmemoriam). Categoria 1: destaquena luta por Democracia, Cidadania eDireitos Humanos

√√√√√ Henfil (in memoriam). Catego-ria 2: destaque na luta por Democra-cia e Direitos dos Trabalhadores eTrabalhadoras;

√√√√√ Margarida Alves (inmemoriam). Categoria3: destaque naluta por Democracia e Justiça noCampo

√√√√√ Marilena Chauí. Categoria 4:destaque na luta democratização doBrasil e liberdade de expressão

√√√√√ Marcha Mundial das Mulhe-res (MMM). Categoria 5: instituiçãode destaque na luta por Democraciae Liberdade no Brasil e no Mundo

√√√√√ Luiz Gushiken (in memoriam).Categoria 6: destaque na luta por De-mocracia e Liberdade.

O Sinergia CUT foi uma das entida-des a participar da Audiência Pública 122/2013, da Aneel, referente ao Grupo Rede.O objetivo, de acordo com a Aneel, foiobter subsídios a respeito da análise dosplanos interpostos para recuperação ecorreção das falhas e transgressões dasconcessionárias de distribuição do Gru-po Rede, sob intervenção desde 31 deagosto de 2012.

São elas: Companhia de Energia Elé-trica do Estado do Tocantins (Celtins),Centrais Elétricas Matogrossenses(Cemat), Companhia Força e Luz doOeste (CFLO), Empresa ElétricaBragantina (EEB), Caiuá Distribuição deEnergia (Caiuá), Companhia Nacional deEnergia (CNEE), Empresa Energética deMato Grosso do Sul (Enersul) e Empre-sa de Distribuição de Energia ValeParanapanema (EDEVP).

As entidades puderam enviar suascontribuições entre os dias 20 e 29 denovembro deste ano. Na ocasião, oSinergia CUT contestou o plano de recu-peração apresentado pela Energisa, pro-vável novo controlador do Rede Energia,à Aneel, em especial em dois pontospertinentes: o compartilhamento que le-vou a empresa a intervenção e aterceirização que precariza as condiçõesde trabalho.

Destacamos algumas das premissasfeitas pelo Sinergia CUT: √ √ √ √ √ O interesseeconômico não pode prevalecer em de-trimento do interesse público, em setratando de um serviço concedido com ode energia; √ √ √ √ √ Garantia ao trabalhador odireito de recusa, quando o mesmo se en-

Sinergia CUT participa de audiência por meio de contribuições à Aneel

Sindicato passa por reformas

A sede e a Colônia de Férias do Sindicato dos Eletricitários de Campinas (Stieec) passam por reformas profundas paraajustes e reparos nas instalações e ampliação da Colônia visando oferecer uma melhor e mais agradável estrutura para osfiliados. As obras foram iniciadas em maio passado e devem ser finalizadas em março de 2014.

De acordo com a direção do Sindicato, a reforma é uma conquista para os trabalhadores ativos e aposentados filiados.“O prédio da sede é antigo e estava ficando deteriorado, não oferecendo condições adequadas para receber nossosassociados”, afirma. Na Colônia de Férias, além das melhorias nas instalações do refeitório e da cozinha, estão sendoconstruídos novos apartamentos e um auditório. Obras de melhorias também estão previstas para ocorrerem no início de2014 na sede das macros de Ilha Solteira e Rio Claro.

Desculpe-nos pelo transtorno! A direção do Sinergia CUT pede a compreensão e a paciência de todos nesse momento de mudanças. “Sabemos que

toda obra iniciada gera transtornos. Mas estamos fazendo tudo isso para melhorar o atendimento aos próprios usuários.Quando tudo acabar, vai valer a pena!”, observa a direção do Sindicato.

Obras ocorrem na sede do Stieec em Campinas e na Colônia de Férias, em Praia Grande. Em RioClaro e Ilha Solteira, reformas previstas para início de 2014

O que será compartilhado pelo plano da EnergisaInfraestrututura

a) Administração Central de Recursos Humanos (programas e diretrizes);b) Contabilidade e tributos; c) Planejamento Financeiro e Operações Financei-ras; d) Relação com Investidores; e) Gestão de Riscos e Auditoria interna; f)Logística e suprimentos (aquisição) de materiais e equipamentos; g) Gestãoda frota de veículos; h) Gestão de Gastos com Viagens de funcionários (cen-tral de reservas e gestão fornecedores); i) Gerenciamento dos projetos dePesquisa e Desenvolvimento – P&D e Eficiência Energética; j) Especificação,Desenvolvimento, Manutenção e suporte do sistema integrado de Tecnologiada Informação; k) Gestão de novas tecnologias digitais; l) Gestão de ProjetosCorporativos e Escritório de Projetos (PMO); m) Gestão e modelagem de Pro-cessos Internos;n) Planejamento e controle da infraestrutura da tecnologia dainformação; o) Planejamento e aquisição de infraestrutura de telecomunica-ções, dados e telefonia; p) Assessoria jurídica; q) Gestão dos AssuntosRegulatórios; r) Centro de Inteligência de Combate a Perdas; s) Centro deOperação da Medição; t) Gestão de Ativos; u) Estudos energéticos de merca-do e comercialização; v) Coordenação do Planejamento do Sistema Elétrico eOrçamento; w) Coordenação da Engenharia e Construção SDAT; x) Sistemade Planejamento e Gestão Estratégica.

Prestação de Serviçosa) Uso dos Sistemas de Tecnologia da Informação de propriedade ENERGISA

(incluindo licença de uso, manutenção e atualização); b) Administração doambiente operacional do Site central de TI; c) Administração de Banco deDados de software de TI; d) Administração de correio eletrônico; e) Site deContingencia de TI e administração desse ambiente operacional; f)Comissionamento dos sistemas inerentes à automação do sistema elétrico;g) Serviços de gerenciamento da Segurança da Informação; h) Atividades deCall Center; i) Atividades de crítica de faturamento e emissão de faturas; j)Serviço de Inspeção Termográfica Aérea para inspeção de Linhas e Redes; k)Serviço de Construção e Manutenção em Linha Viva de Subestações e Linhasde Distribuição em 34,5KV/138KV.

contrar numa situação de trabalho que co-loque em risco a sua vida e, melhores con-dições de trabalho; √ √ √ √ √ Primarização dasatividades fim em todas as empresas; √√√√√Não compartilhamento de estruturas e depessoal; √ √ √ √ √ Garantia de representação dostrabalhadores no Conselho de Administra-ção.

Em entrevista à Reuters Brasil, o dire-tor da Aneel José Jurhosa Júnior, informouque a expectativa é de que a Energisa pos-sa definitivamente assumir o endividado gru-po no 1º trimestre de 2014, já que há aexpectativa de se fazer a análise do planode reestruturação da Energisa até o finaldeste mês.

Sinergia CUT - Página 3

State Grid: trabalhadoresaguardam decisão

Passados 25 dias de muita união eluta, com implementação da greve eestado de greve, os trabalhadores daState Grid (PPTE), suspenderam greveiniciada em 04 de novembro. A decisãose deu após a audiência entre o SinergiaCUT e a empresa no Tribunal Regionaldo Trabalho (TRT) da 15ª Região. Naocasião, a State Grid concordou empagar as diferenças salariais, mas nãohouve consenso em relação ao períodoretroativo de pagamento. Diante doimpasse, o desembargador solicitouque a empresa e o Sindicato sereunissem para tratar do assunto eagendou nova audiência para o dia 16de dezembro, após o fechamentodesta edição. O Sinergia CUT envioucarta para a empresa solicitandoreunião a fim de estabelecer umprocesso de negociação e para discutiro ponto divergente apresentado nareferida audiência. Aguarde.

Aprovada a proposta daCPFL Renováveis

Depois de ter a proposta rejeitadapelos trabalhadores em novembropassado e, atendendo à solicitação doSindicato, a CPFL Renováveis aceitoureabrir as negociações e apresentounova proposta com avanços em rodadaocorrida no dia 28 de novembro. Diantedisso, o Sinergia CUT levou a propostapara deliberação dos trabalhadores emassembleias realizadas no dia 3 dedezembro. Como resultado pelamelhoria no reajuste de salários (6,5%),gratificação de férias, implementaçãoda política de saúde e segurança ereconhecimento de um representantesindical, entre outros pontos, aproposta foi aprovada. Valeu!

Pagamentos do V A/VR e 13ºO Sinergia CUT enviou carta para

todas as empresas solicitando aantecipação da 2ª parcela do 13º salárioe dos benefícios VA/VR. Segue abaixoas energéticas que responderam àsolicitação do Sindicato até ofechamento desta edição:

• AES Tietê, Duke e DEB:2º parcela do 13º: 12/12/13• CESP:2º parcela do 13º: 12/12/13Adiantamento Salarial : 16/12/13• CPFLs: Paulista, Piratininga e

Jaguariúna:1ª parcela do 13º: 29/11/132ª parcela do 13º : 20/12/13Vale alimentação/refeição: 20/11/13Vale alimentação/refeição: 20/12/13• Elektro:2ª parcela do 13º: 13/12/13Adiantamento quinzenal: 16/12/13Crédito VA/VR: 20/12/13·Pagamento mensal: 27/12/13• CERRP:1º parcela do 13º salário: 15/07/132º parcela do 13º salário: 13/12/13• Água Paulista:2ª parcela do 13º e VA/VR pagos em

29 de novembro.• Nova Rio:Efetuará o pagamento conforme o

Acordo Coletivo de Trabalho

É mesmo a “Melhor Empresa para Trabalhar” ?Sinergia CUT pede fiscalização da Gerência Regional do Trabalho de Itapeva em localidade da Elektro,

onde dirigentes constataram condíções precárias de trabalho

Esgoto correndo a céu aberto, ali-mentos perecíveis armazenados emcaixas sem tampas, trabalhadores alo-jados em um ônibus (motorhome) es-tacionado em um assentamento rural,ao lado de um barracão em situaçãovisilvelmente precária.

Estas foram algumas das incoerên-cias encontradas por dirigentes doSinergia CUT durante uma visita a umlocal de trabalho improvisado pelaElektro para a construção de uma rederural de energia. “Causa-nos estranhe-za que esse local onde os trabalhado-res estão permanecendo periodicamen-te fica bem próximo à cidade de Apiaí,que teria melhor estrutura para acomo-dação e alimentação adequadas”, ob-serva os diretores sindicais.

Para averiguar toda a situação e ve-rificar as reais condições em que ostrabalhadores da Elektro estão vivendoenquanto realizam esse trabalho no as-sentamento rural é que o Sinergia CUTentrou com pedido de fiscalização naGRT de Itapeva. “É necessário que umórgão competente avalie toda essa si-tuação e tome as providências cabíveis”,afirma a direção do Sindicato.

PrêmioEm agosto passado, a Elektro foi

considerada pela Revista Época GreatPlace to Work a Melhor Empresa paraTrabalhar no Brasil, na categoria Gran-des (empresas com mais de 1000 tra-balhadores). Mais de mil empresas par-ticiparam da pesquisa, que avaliou oíndice de confiança dos trabalhadorescom o ambiente de trabalho e as me-lhores práticas de gestão de pessoasdas empresas.

O Sinergia CUT, que não é contra ajusta premiação de qualquer empresa,questiona: um trabalho realizado nascondições demonstradas nas fotos aolado, pode ser considerado exemplo aser seguido pelas demais empresas?

A história das conquistas da classe trabalhadora mostra que as vitórias só vêm com muita luta e resistência. O papel doSindicato nesse cenário é o de defender os legítimos interesses e direitos da categoria, de aprimorar continuamente o

atendimento aos filiados e de lutar pela transformação social. Com tais objetivos, o Sinergia CUT colocou o pé na estrada nasegunda quinzena de novembro e, de lá para cá, vem percorrendo a base, promovendo dezenas de assembleias comtrabalhadores das empresas energéticas em todo o estado de SP. As discussões giram em torno de vários assuntosimportantes, entre eles, a próxima Campanha Salarial, a licitação da Usina Três Irmãos e os desafios do setor para o

próximo período. Confira abaixo as imagens de algumas das reuniões na base que já aconteceram. ‘Tá’ valendo!

Sindicato na base. Integração, união e luta

Rede Energia/CNEE, em CatanduvaCall Center da Elektro em Campinas Elektro em Jales

CTEEP em JupiáCesp em Jupiá Medral em Andradina

Elektro

Dejetos erestos dealimentosjogados bemao lado domotorhome,ondepernoitampelo menosoito pessoas.Risco à saúdede todos!

Fotos: Roberto Claro

Fotos: S

inergia CU

T

Ao lado, ovos, legumes e frutasarmazenados sem refrigeração,em caixas sem tampas, colocadaspróximas à paredes com aparenteinfiltração. Risco decontaminações

Filiado em12/12/99

Número 33

Dezembro 2013/Janeiro 2014

“Que por decreto da esperança a partir de janeiro as coisasmudem e seja tudo claridade, recompensa, justiça

entre os homens e nações”.

Impresso

Departamento dos AposentadosSindicato dos Trabalhadores Energéticos de SP

R. Dr Quirino, 1511, Centro. Campinas - SPCEP 13015-082

No último dia 26 de novembro, oSinergia CUT realizou a entrega daTV de 32 polegadas a um dos cincosorteados da Campanha CadastroCerto, a aposentada Maria RisoneideSouza Reis.

A premiada, que é moradora deCampinas e aposentada da CPFLdesde outubro de 1996, veio recebero prêmio na sede do Sindicato, emCampinas.

Risoneide contou que ficou muitofeliz em ser premiada e que, no mo-mento em que fez o seurecadastramento através do Portal doSinergia CUT na internet, pensou ape-nas na palavra perseverança.

“Penso que ninguém deve desis-tir nunca da luta, em todos os senti-dos da vida. Um dia chega a nossavez”, disse. A aposentada é ativa nasatividades sindicais, participandosempre das reuniões e encontros doColetivo de Aposentados do SinergiaCUT.

Aposentada realiza orecadastramento e ganha prêmio

Fique por dentroNotícias da Previdência

No mesmo dia 26, o ganhador do3º Prêmio, Nei Lourival Resta Silva,de Bauru, também foi contempladocom seu Tablet Samsung Galaxy. Osdemais prêmios estão sendo entre-gues pelo Sinergia CUT aos sortea-dos.

A CampanhaO prazo para o recadastramento

terminou em 31de outubro e osorteio pela Lote-ria Federal acon-teceu no último dia06 de novembro.

A direção doSinergia CUTagradece a parti-cipação de todosque atenderam àsolicitação derecadastramentopelo site do Sindi-cato e lembraque o objetivo des-

sa campanha é garantir e aprimorara comunicação direta com todos ostrabalhadores e trabalhadoras da ati-va e aposentados filiados.

O Sindicato também parabenizaos companheiros e companheirasganhadores do sorteio. Confira noquadro à esquerda os nomes dos cin-co ganhadores.

Débora Piloni

1º Prêmio (I Phone 4)Honorio Antonio Buonarotti,

de Barra BonitaAposentado Cesp

2º Prêmio (TV Samsung Led de32 polegadas)

Maria Risoneide Souza dos Reis,de Campinas

Aposentada CPFL

3º Prêmio (T ablet SamsungGalaxy)

Nei Lourival Resta Silva,de Bauru

CPFL Paulista

4º Prêmio (Bicicleta CaloiAluminum – 21 Marchas)

Alberto Herzer, de São CarlosAposentado CPFL

5º Prêmio (Camiseta Oficial daSeleção Brasileira)João Ferreira Batista,

de Ilha SolteiraAposentado Cesp

Os sorteados

√ √ √ √ √ O INSS prorrogou o prazo derealização da comprovação de vida/renovação de senha de aposentadose pensionistas junto à rede bancáriaaté 28 de fevereiro de 2014. As insti-tuições financeiras pagadoras de be-nefícios terão até esse dia para fina-lizar todo esse processo.

Os segurados que ainda nãocompareceram à agência bancáriaonde recebe seu benefício devemfazê-lo para realizar a renovação desenha/prova de vida. As instituiçõesfinanceiras pagadoras de benefíciosrealizam esse procedimento desdemaio de 2012.

Quando for convocado obeneficiário deve ir até a agência ban-cária levando um documento de iden-tificação com foto. Instituições financei-ras que possuem sistemas debiometria usam essa tecnologia.

Os beneficiários que não puderemir até os bancos por motivos de doen-ça/dificuldade de locomoção, podemrealizar a prova de vida por meio deprocurador cadastrado devidamenteno INSS. (www.previdencia.gov .br/?s=senha)

√ √ √ √ √ A nova expectativa de vida,divulgada em 2 de dezembro, peloIBGE, altera o Fator Previdenciário,usado para calcular o valor das apo-sentadorias por tempo de contribui-ção. A nova tabela incidirá nos be-nefícios requeridos a partir de ago-ra, pois, de acordo com a lei, a Pre-vidência Social deve considerar a ex-pectativa de sobrevida do segura-do na data do pedido do benefíciopara o cálculo do FatorPrevidenciário.

Na nova tábua, considerando-sea mesma idade e tempo de contri-buição, um segurado com 55 anosde idade e 35 anos de contribuiçãoque requerer a aposentadoria a par-tir de hoje, terá que contribuir pormais 153 dias corridos para mantero mesmo valor de benefício se tives-se feito o requerimento em 30 de no-vembro. Um segurado com 60 anose 35 de contribuição deverá contri-buir por mais 173 dias para mantero valor. (www.previdencia.gov .br/noticias/aposentadoria-tabua-de-vida-do-ibge-muda-fator-previdenciario-4/)Carlos Drummond de Andrade