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A Asvotec é a primeira empresa brasileira em seu segmento de negó-cios a utilizar o método de ultrassom computado-rizado e mecanizado, da técnica Phased Array, em ensaios não destrutivos na inspeção de soldas de conexões, para os equipa-mentos em aço inox e aço carbono.

O procedimento permite identificar os defeitos de solda, registrar as imagens

e armazená-las em um banco de dados. Entre as vantagens estão inspeções mais confiáveis, arquivos rastreáveis, com registro 100% do volume de solda, e a possibilidade de obter a certificação das técnicas no Brasil.

Segundo o gerente de Melhoria Contínua, Auro Alves de Lima, o ensaio foi aprovado pela Petrobras/Sequi, em 4 de novem-bro, e será utilizado pela

área da Qualidade para inspeção em trocadores de calor, vasos de pressão e torres de processo.

O trabalho de desen-volvimento foi da Asvotec, numa parceria com as em-presas GTEC, responsável pela inspeção, e Pró-End (consultoria), com apoio da Petrobras, Consórcio Rnest Conest e Arotec, representante da Olympus no Brasil.

De 7 a 10 de novembro, a Asvotec e seu distribuidor Braumat participaram da Niterói Naval Offshore 2011, uma feira destinada à indústria naval. O evento foi realizado em Niterói, Estado do Rio de Janeiro, e reuniu estaleiros, empre-sas da construção naval e prestadores de serviços para o setor. Foram 118 ex-positores e mais de 16 mil visitantes.

No estande da Asvotec-Braumat, o público pôde conhecer todos os produ-tos da linha Straub destina-da ao segmento, inclusive, um lançamento mundial da marca, o Straub Fire-Fence, uma derivação do Straub Grip L, à prova de fogo, que resiste a temperaturas de 800ºC, por 30 minutos, mantendo-se a vedação.

O gerente da Divisão Straub, José Arnaldo Zu-

lian, considerou bastante posi-tiva a presença da Asvotec no evento, por se tratar de uma marca bem-c o n h e c i d a no setor, pela oportunidade de estreitar o relacionamento com os atuais clientes e por ampliar os contatos com esse mercado, cuja expansão vem impulsio-nada pelo crescimento da produção do pré-sal.

“Fomos visitados por representantes da Marinha e pelos principais estaleiros brasileiros; foi uma feira bastante movimentada”, avaliou. O atendimento no estande foi realizado por ele mesmo e por Luciano Marins Ribeiro, da área co-mercial da Braumat.

A exposição da linha Straub na Niterói Naval Off-shore 2011 também reforça um capítulo importante da parceria Asvotec-Straub. José Arnaldo relembra que a Straub/Suíça começou a produzir acoplamento exatamente para atender à indústria Naval. A feira é promovida pela prefeitura de Niterói e pelo Itaesa (In-stituto de Tecnologia Apli-cada a Energia e Susten-tabilidade Socioambiental).

editorial

novembro/dezembro de 2011 • número 19

OO ano de 2011 começou com reflexos

do ano de 2010, que foi bastante fraco e, consequentemente, repercutiu de forma negativa em nossa fabricação. Foi um período com poucos pedidos e que exigiu esforços de todos.

Tal cenário melhorou bastante no se-gundo semestre, quando conseguimos fechar diversos pedidos e reabastecer a fábrica de maneira satisfatória. Com essa segurança de carteira, retomamos inves-timentos que aumentarão nossa eficiên-cia, como pontes rolantes, máquinas de solda, uma máquina de solda arco-submerso e a transferência do estoque de chapas para o pátio ao lado do novo galpão. Sem mencionar que estamos ampliando também o anexo do galpão da caldeiraria para, futuramente, acomo-dar cabines de pintura e de jato.

Esses investimentos todos vão me-lhorar nossa estrutura de fábrica para manter a Asvotec competitiva no mer-cado. Percebemos que a importação de equipamentos tem crescido cada vez mais, o que ocorre por causa dos preços extremamente mais baixos da Ásia e da própria Europa ou EUA. Enfrentamos, no Brasil, uma despro-porção entre custos e benefícios que deixa a indústria nacional atrás das de-mais. Por isso, um constante empenho para redução de custos é essencial.

Temos uma carteira de pedidos for-mada que nos permite prever que o primeiro semestre de 2012 será melhor que o início de 2011. Existem grandes projetos no mercado e esperamos ter boas condições de igualdade para manter a indústria brasileira ocupada.

Precisamos manter o foco e con-tinuar as melhorias constantes para crescermos de maneira sustentável. Vamos todos pe rmanece r nesse ritmo e fazer que 2012 seja um ano excelente! Feliz Natal e um próspero Ano Novo a todos!

Christian MaderDiretor Comercial

Asvotec desenvolve nova técnica para identificar defeitos de soldaTrabalho ocorreu em parceria com mais duas empresas

Asvotec expõe em feira para o mercado navalEvento reuniu mais de 16 mil visitantes

Estande da Asvotec na feira Niterói Naval Offshore 2011

TTrinta e sete alunos e cinco

professores do Senai Paulínia estiveram na Asvotec em 29 de novembro, para uma visita à fá-brica. A equipe foi recebida por profissionais de RH, Melhoria Contínua, Segurança do Tra-balho, Administração de Con-tratos e Diretoria.

Stefania Lara Lourenço (RH) fez uma breve apresentação da empresa. Cristiane Cava-lari Rezende (Melhoria Con-tínua) comentou o sistema de gestão da qualidade e as cer-tificações já conquistadas, e Jorge A. Pereira (Segurança do Trabalho) fa-lou sobre meio ambiente e s e g u r a n ç a nas áreas de trabalho, com algumas re-comendações para entrarem na fábrica, so-bretudo, com o uso correto de EPI.

A visita à produção foi conduzida pelo gerente de Ad-ministração de Contratos, Se-bastião Lopes, que reforçou a importância da parceria Senai-empresas na formação profis-sional dos jovens, contando que ele mesmo entrou no mer-cado de trabalho pelo Senai. “Quando a empresa abre as portas para os estudantes, ela mostra que valoriza sua mão de

obra e permite-lhes uma visão real e concreta de como funcio-na o que estão aprendendo; é um estímulo para continuarem”, considerou. A maioria dos pro-fissionais da Asvotec iniciou ou fez algum curso no Senai. Em dezembro, sete aprendizes foram efetivados.

Na fábrica, Sebastião ex-plicou o processo produtivo desde o Recebimento de Mate-riais, passando por Oxicorte e Caldeiraria, até o acabamento na Usinagem, e respondeu várias perguntas dos alunos. Os professores Sinval Domin-

gos Amarins, Wilson Olivato, Nilton José Maziero, Geraldo José Charantola e o tradutor de libras, Luciano Germano Luiz Gonçalves acompanharam a turma.

A Asvotec é uma empresa que valoriza o Senai como par-ceiro na preparação dos jovens para o mercado de trabalho e o diretor-geral, Elmar Weit-

mann, fez questão de reforçar esse relacionamento. O execu-tivo relembrou os 47 anos da empresa, suas conquistas e crescimento, principais clien-tes e produtos. Também citou a atual estrutura que já se mostra pequena para atender às en-comendas. O diretor referiu-se aos jovens como uma esperan-ça de dias melhores e afirmou: “Confio em vocês para levar este país para frente.”

Em carta ao RH, em 2 de

dezembro, o diretor do Senai Paulínia, Tomás Marcelo Mar-tins Leite, agradeceu à Asvotec “Pela hospitalidade e acolhi-mento da visita técnica de com-plementação de estudos aos docentes. Ações como esta são de extrema importância ao processo de educação profis-sional e proporcionam atualiza-ção aos docentes, contato com o mundo do trabalho e o forta-lecimento da importante união entre a indústria e o Senai.”

CCom 22 jogadores e uma tor-

cida eletrizante, o time da As-votec foi o grande campeão da 14ª Copa de Futebol de Campo, promovida em novembro pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Região. A final ocor-reu em Hortolândia, no dia 27, contra o Bosch Conversinha.

O time da Asvotec, que se aproximava do final do segundo tempo, perdendo a partida por 2 a 0, empatou o jogo e levou a

decisão para os pênaltis. Placar final: 9 a 8, para a Asvotec e a conquista do título, que virou as-sunto nas redes sociais.

O colaborador Elizeu Maurício Santos (Caldeiraria) e técnico do time, considerou positiva a repercussão da participação da equipe nesse evento. “Estamos muito orgulhosos, porque, pelo esporte, fortalecemos a integra-ção entre colegas de trabalho e familiares, conhecemos pessoas

de outras empresas e divulga-mos a Asvotec de forma muito positiva”, avaliou.

O campeonato reuniu empre-sas de Monte Mor, Hortolândia, Sumaré e Campinas. Foram 16

jogos realizados nas manhãs de domingo, no clube do sindi-cato em Hortolândia. Em todas as competições, os jogadores contaram com a intensa partici-pação dos familiares.

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intercâmbio empresa-senai

Alunos do Senai Paulínia visitam a nossa fábricaPara conhecer a tecnologia e o processo produtivo; cinco professores acompanharam a turma

Time da Asvotec é campeão da 14ª Copa de Futebol

O diretor-geral Elmar Weitmann fala aos alunos e professores do Senai

Sebastião, Stefania, Cristiane e Jorge

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saúde e segurança do trabalho

Prevenção a doenças e acidentes ganha reforço na 26ª SipatCom o tema OPA, organizadores diversificaram atividades

A Asvotec realizou, de 28 de novembro a 2 de dezembro, a 26ª Sipat (Semana Interna de Prevenção aos Acidentes do Trabalho). O programa se-manal OPA de segurança, que significa Observar, Planejar e Agir antes de qualquer ativi-dade foi tema do evento e refor-çou a política da empresa, que é informar e conscientizar para prevenir doenças e acidentes do trabalho, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos seus colaboradores.

A programação trouxe con-curso de frases, distribuição de camisetas, simulados, pa-lestras, representação teatral e sorteio de brindes aos par-ticipantes. “A Sipat é um impor-tante instrumento de conscien-tização e estamos satisfeitos com os resultados”, reforçou o presidente da Cipa, Itamar Cupertino Lopes. Elton Ro-drigo de Souza (Segurança do Trabalho) também considerou positivos os trabalhos, espe-cialmente o simulado de aban-dono de área. Relembre como foi o evento.

28/11: aberturaO gerente industrial, Douglas

Luiz Rodrigues, fez a abertura oficial da Sipat, com partici-pação da Cipa, Segurança do Trabalho e convidados. As ban-deiras foram hasteadas.

29/11: Simulado de aban-dono de área

Às 16h25 e às 17h30, os bri-gadistas e a Segurança do Tra-balho comandaram simulados de abandono de área. Todos os colaboradores foram ori-entados a deixar seus postos de trabalho e reunirem-se em lugar seguro, na área externa da empresa. A simulação é um treinamento para uma eventual situação de emergência.

30/11: DST/Aids e Quali-dade de Vida

Os fisioterapeutas Victor Gomes de Almeida e Renato Yoshiriro Tanaka, do Grupo Saúde e Vida, da Grande São Paulo, falaram sobre a saúde do homem e da mulher, com abrangência para DST (Doen-ças Sexualmente Transmis-síveis) e Aids. Informaram como ocorre o contágio, mas, sobretudo, reforçaram as for-mas de prevenção dessas doenças. Também abordaram

os assuntos primeiros socorros e as novidades nos exames de próstata.

1/12: teatro: Onde estão as minhas mãos?

Curiosidade e excesso de autoconfiança levam o ope-rador de máquinas, Chico, a um grave acidente, com con-sequente perda dos braços. A partir desse acontecimento, a vida do profissional vira de ponta cabeça. A família deses-trutura-se e ele se afoga no vício. Quando está prestes a perder a esposa e a casa onde vivem, descobre que tudo não passou de um pesadelo, que lhe serve de alerta para mu-dar de atitude e ter uma nova postura diante da vida. A peça, com uma hora de duração, reúne sete personagens inter-pretados pelos atores Anésio Ribeiro Neto, Edílson Alves e Lana Rocha, do Grupo teatral Vivarte.

2/12: EncerramentoNo encerramento, os cola-

boradores receberam um reca-do especial do diretor-geral, Elmar Weitmann: “Vocês têm total apoio desta Diretoria para

prevenir acidentes, porque queremos todos trabalhando em segurança.”

O evento terminou com o filme Estado de Alerta, com trin-ta minutos de duração sobre segurança, com exemplos de proteção auditiva, respiratória, para os olhos, mãos e pés, postura adequada na hora de pegar peso, segurança contra incêndio, entre outros.

No mesmo dia, foram pre-miados os vencedores do concurso de frases com o tema OPA, que teve 45 partici-pantes. As frases ganhadoras foram: “Opa, um dia sem aci-dente passa despercebido; um dia com acidente jamais será esquecido”, de José Antonio Martins Ferreira (Pintura Indus-trial), primeiro lugar. “Pra você que é descuidado, o OPA é seu aliado”, de Francisco Quit-zau (Jato), segunda colocada. Em terceiro, “Seja prudente: observe, planeje e, antes de agir, lembre-se de que traba-lhar com segurança previne acidentes”, de Vanessa Ap. B. Ross Matheus (Engenharia de Fabricação). Com o apoio de patrocinadores, houve ainda o sorteio de diversos brindes.

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melhoria contínua

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Desde 19 de dezembro, as nossas refeições – café da manhã e almoço, para o pri-meiro turno e administrativo; desjejum e jantar, para o se-gundo turno – estão sob res-ponsabilidade da empresa de Restaurante Corporativo Puras. A equipe permanece a mesma, com seis colaboradores.

Com a nova parceria, a As-votec pretende melhorar ainda mais esses serviços para todos os seus trabalhadores. A Puras existe há 30 anos, está presen-te em 365 cidades de 23 esta-dos brasileiros, e conta com 1.071 unidades de alimentação empresarial.

Após o sucesso nas áreas da administração e da fábrica, o Programa 5S ganhou versão digital. A iniciativa é do dire-tor comercial, Christian Mader, que deu o pontapé inicial pela área de Vendas, em outubro. As atividades são administra-das pela Informática.

Com essa versão do 5S, o executivo pretende sistemati-zar o processo digital, facilitar

o acesso às informações, evi-tar arquivos em duplicidade, otimizar o espaço no servidor, garantir mais segurança aos dados da empresa e melhores condições do uso da tecnolo-gia. Cada departamento terá sua própria estrutura.

Christian observa que o 5S é uma ferramenta muito útil, seja na empresa ou em casa, pois auxilia na arrumação e na

organização do ambiente. “Ini-ciamos pela área Comercial, porque em nossa rede também tem lixo, arquivos obsoletos e até redundantes”, explica.

Segundo ele, no 5S digital, foi criado um sistema de no-meação de arquivos, que evita nomes extensos e difíceis de serem encontrados. “Criamos um método lógico de organi-zar os documentos em pastas, desde a fase de proposta, para que todos consigam encontrá-los com facilidade”, explica o diretor, esclarecendo que a mesma metodologia também se aplica às pastas físicas com documentos impressos. “O 5S digital será implantado em todas as áreas, até que toda a cadeia da empresa organize e

trabalhe com a papelada e os arquivos na rede de maneira ordenada”.

O colaborador José Gabriel G. de Lima (Informática) infor-mou que o trabalho será feito em conjunto com as gerências. “Vamos eliminar o lixo e arqui-var o que não está em uso”, disse Gabriel.

Restaurante é administrado por nova empresa

Asvotec inicia 5S digital pela área de VendasProcesso será estendido para todos os departamentos

Para relembrar o 5S implantado na fábrica:

São chamadas 5 S porque as cinco atividades sequenciais são iniciadas, em japonês, com a letra “S”.

1º “S”: Seiri – separação e classificação de tudo o que existe no local de trabalho.

2º “S”: Seiton – ordenação e arrumação dos postos e da própria área de trabalho.

3º “S”: Seiso – limpeza e inspeção da área de trabalho.

4º “S”: Seiketsu – senso de asseio ou saúde. É ter condições favoráveis de trabalho para a saúde física, psicológica e moral, é criar condições de asseio e segurança pessoal.

5º “S”: Shitsuke – disciplina, ou seja, a soma dos esforços de todos os participantes para manter as melhorias realizadas nas etapas anteriores.

Stefania com a equipe do Restaurante

Christian Mader

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confraternização de fim de ano

Colaboradores e familiares dão vida à festa de NatalA Asvotec realizou, em 17 de dezembro,

uma grandiosa festa de Natal, confrater-nização que reúne colaboradores, famili-ares e acionistas e já se tornou o evento mais esperado do ano. Mais de seiscentos convidados compareceram ao Grêmio, en-tre 11 e 16 horas.

A premiação aos aniversariantes de empresa é um dos momentos de intensa emoção, quando o diretor-geral, Elmar Weitmann, lhes faz as homenagens, relem-brando, inclusive, a trajetória de cresci-mento e desenvolvimento desses profis-sionais. Foram vinte colaboradores, com 10, 15, 20 e 25 anos, trabalhando para o

desenvolvimento da Asvotec. Ao comentar a festa, o diretor observou a integração e a amizade entre as famílias, ressaltou a alegria das crianças e permitiu-se conta-giar por ela: “Isso aqui é fantástico; já falei que as crianças são o futuro”, disse.

O diretor comercial, Christian Mader, também falou aos convidados, comen-tou os negócios, citou as conquistas do ano que está terminando, ressaltou as boas perspectivas para 2012, e compa-rou: “Cada um de nós é uma célula e, por essa razão, precisamos trabalhar juntos para levar a empresa para frente e fazê-la crescer”. A Diretoria agradeceu todos os

colaboradores pelos feitos de 2011, dese-jando que essa parceria seja ainda melhor no novo ano.

Em uma confraternização de Natal, Pa-pai Noel é presença obrigatória. O bom velhinho distribuiu agrados para 195 cri-anças, com idade de zero a 12 anos, e deixou-se fotografar, eternizando a festa na lembrança de pais e filhos.

Os nossos agradecimentos aos convida-dos e a todos os que trabalharam na orga-nização, preparação e realização e fizeram desse evento um grande sucesso.

Um feliz Natal a todos e que 2012 seja repleto de saúde e de realizações.

Novos contratados

Fabio Coelho de Oliveira (Projetos/Desenhos), em 16 de novembro.

Maria Sueli Alves Marocci (Planejamento e Logística), em 22

de novembro.

Daniel Franco Martini (Inspeção), em 16 de

novembro.

Beatriz Lopes Ramalho (Garantia Qualidade), em 19 de

dezembro.

Robinson Lemos da Luz (Caldeiraria), em 16 de novembro.

Donizete Braz (Caldeiraria), em 16 de novembro.

Jean Carlos dos Santos (Projetos/Desenhos), em 22 de novembro.

Rogério Pivotto Menegari (Vendas Seriados), em 22 de novembro.

Asvotec NotíciasÉ uma publicação da Asvotec Termoindustrial Ltda. para seus colaboradores e familiares. Rodovia Cônego Cyriaco S. Pires, Km 1- Monte Mor - SP. CEP 13190-000. Tel. (19) 3879-8777. e-mail: asvotec@asvotec.com.br Tiragem: 280 exemplares. Conselho editorial: Elmar Weitmann, Mary Gugliotti. Produção jornalística: Cidinha Pinto - MTB 23.590. Projeto gráfico: Linea Creativa. Impressão: Citygráfica.

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gente nossa

Aprendizes do Senai efetivados em 19 de dezembro

Na trilha do conhecimento!

Douglas Luiz de Souza Gonçalves (Torno Horizontal), Amadeu Murilo Bassi (Torno Horizontal), Hellyson Eugenio Masson (Manutenção Elétrica), Matheus Nascimento Silva (Torno Hori-zontal), Pedro Henrique Stival (Caldeiraria), Lucas Pena Pastor (Torno Horizontal) e Clebersom Passos de Paula (Caldeiraria),

Boa Esperança é uma cidadezinha do interior do Paraná, com menos de cinco mil habitantes e uma eco-nomia que se sustenta pela agropecuária. Estamos falan-do da terra natal de Leonilson de Oliveira (Solda), onde o colaborador passou a infân-cia e, aos 13 anos, conseguiu seu primeiro emprego, numa sapataria da cidade.

No final dos anos 70, a

família migrou para Hortolân-dia, cidade pequena, na época, mas com vantagens de manter-se próxima de es-colas e indústrias. Leonilson conciliou trabalho e estudo e buscou profissionalizar-se em solda, pelo Senai. Bem mais tarde, em 19 de novem-bro de 2001, foi contratado pela Asvotec, para a vaga de ajudante de caldeiraria. Era a oportunidade que pre-

cisava para construir sua car-reira. Onze meses depois, já era soldador C e, com as promoções que conquistou, passou a soldador B e a A. Agora, a meta é fechar o ciclo com a função de soldador es-pecializado.

Seu olhar especial para os dez anos de Asvotec confirma a satisfação com a empresa, com o ambiente de trabalho, além do bom relacionamento

com os colegas e lideranças, de fundamental importância para ampliar seu conhe-cimento técnico. “Tive opor-tunidade e aprendi muito, mas sei que também posso prosperar”, confia. Essa se-gurança com que se refere à empresa o leva a fazer planos para, futuramente, buscar no-vos desafios profissionais por aqui. “Vou investir para me tornar inspetor”, revela.

Leonilson de Oliveira (Solda), 10 anos

Angelo Eduardo Ribeiro nasceu em Campinas, formou-se em caldeiraria pelo Senai e construiu car-reira na região. Trabalha na Asvotec há 10 anos, desde que foi contratado como caldeireiro, no dia 12 de novembro.

Pelo plano de carreira da empresa, o colabora-dor conquistou três pro-moções e, logo depois de obter a de caldeireiro espe-cializado, surpreendeu-se

com um convite para ser líder de equipe. Isso acon-teceu há dois anos e meio e, desde então, mantém-se à frente de um time que tem hoje 57 profissionais.

A história do garoto que entrou para o mer-cado de trabalho como aprendiz do Senai registra fatos curiosos como, por exemplo, a resistência em deixar o primeiro emprego para trabalhar na Asvotec. “Só respondi na segunda

chamada; não me arre-pendo porque tive muitas oportunidades”, diz ele.

No papel de caldeireiro ou de liderança, o que importa mesmo é ser um profissional competente e respeitado. Angelo conta que esse aperfeiçoamen-to é diário, para ser um líder conciliador e man-ter a equipe motivada, trabalhando em harmonia. “Receber e dar ordens são funções completa-

mente diferentes e eu tive de aprender a fazer isso sendo amigo, sem perder o respeito das pessoas”, conta.

“Fazemos equipamen-tos cada vez mais com-plexos e, em equipe, nos dedicamos para ter clien-tes satisfeitos”, afirma. Se depender do ambiente de trabalho e do clima de con-fiança e respeito, a Asvotec só tende a crescer.

Angelo Eduardo Ribeiro (Caldeiraria), 10 anos