O Conselho Regional de Administração - C.R.A.

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O Conselho Regional de Administração - C.R.A. O que é o CRA ? O CRA funciona como um órgão consultivo, orientador, disciplinador e fiscalizador do exercício da profissão. Tem autonomia técnica, administrativa e financeira. Não recebe nenhuma subvenção do Governo Federal e é mantida através do pagamento das anuidades paga pelos profissionais inscritos. O CRA-SP é o único órgão no Brasil a obter e manter a certificação ISO 9002.

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• O que é o CRA ?

– O CRA funciona como um órgão consultivo, orientador, disciplinador e fiscalizador do exercício da profissão.

– Tem autonomia técnica, administrativa e financeira.

– Não recebe nenhuma subvenção do Governo Federal e é mantida através do pagamento das anuidades paga pelos profissionais inscritos.

• O CRA-SP é o único órgão no Brasil a obter e manter a certificação ISO 9002.

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Faltam Faltam Administradores!!!Administradores!!!

• No Brasil– 600 mil

administradores para uma PEA de 25 milhões de trabalhadores

– 1 administrador para cada 4 mil pessoas

• Nos EUA – 1/1000 pessoas

Pesquisa ANGRAD/CFA

• Em 2000– 970 cursos de

administração

• Em 2004– Estima-se 2000 cursos

de administração

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Perfil do administradorPerfil do administrador

CCapacidadeapacidade• PPlanejarlanejar

– Contingências...Contingências...

• TTomar decisãoomar decisão• AAprenderprender• NNegociaregociar• CComunicar-seomunicar-se• AAssumir riscosssumir riscos• TTrabalhar em equiperabalhar em equipe

– Formas flexíveis de trabalhoFormas flexíveis de trabalho

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• Emprego– “9 – 18 hs”

– Flexível• Tempo Parcial

• Semana comprimida

• Tempo Flexível

• Compartilhamento de Tarefas

• Teletrabalho

• Negócio Próprio• Franchising

• Criação de Negócios

• Aquisição de Empresa

• Incubadora de Empresas

• Trabalho por Conta Própria– Marketing de rede

– Vendas interlares

– Prestadores de serviços

Decisão Profissional

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Expectativas para o futuroExpectativas para o futuro

Otimistas em relação a perspectivas Otimistas em relação a perspectivas profissionaisprofissionais

– 42% - Formação, qualificação são armas eficientes 42% - Formação, qualificação são armas eficientes para vencer desafios futurospara vencer desafios futuros

– 81,5% - Pretendem continuar os estudos nos 81,5% - Pretendem continuar os estudos nos próximos dois anospróximos dois anos

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Realidade sobre a Nova EconomiaRealidade sobre a Nova Economia1.1. A sociedade da informação é uma realidade A sociedade da informação é uma realidade

econômica, e não uma abstração intelectualeconômica, e não uma abstração intelectual2.2. As inovações nas comunicações e na tecnologia de As inovações nas comunicações e na tecnologia de

computadores estão acelerando o ritmo das computadores estão acelerando o ritmo das mudanças e encolhendo o tempo de transmissão mudanças e encolhendo o tempo de transmissão das informaçõesdas informações

3.3. As novas tecnologias da informação estão sendo As novas tecnologias da informação estão sendo aplicadas primeiro em antigas tarefas industriais, aplicadas primeiro em antigas tarefas industriais, depois, gradualmente, gerarão novas atividades, depois, gradualmente, gerarão novas atividades, processos e produtosprocessos e produtos

4.4. A tecnologia da Nova Era da Informação não é A tecnologia da Nova Era da Informação não é absoluta. Dará certo ou fracassará de acordo com o absoluta. Dará certo ou fracassará de acordo com o princípio de alta tecnologia/grande contato humano princípio de alta tecnologia/grande contato humano (high tech/high touch)(high tech/high touch)

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“Está previsto que o centro das atenções não será mais os tradicionais fatores de produção

(matérias primas, trabalho e capital), mas sim a informação.

A diferença fundamental comparada com estes fatores de produção é que a informação não é um bem escasso, pelo contrário, existe em excesso”.

Thomas ThijssenDiretor de Operações

Anton Dreesmann Institute for Infopreneurship

Reflexão!!!

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Perfil do profissional de Perfil do profissional de administração do Século administração do Século

XXIXXIUm profissional com sólida formação cultural e visão estratégica, que concilie a formação técnica com habilidades de relacionamento

interpessoal, que tenha capacidade de abstrair e analisar situações não estudadas,

que saiba antever o futuro e se preocupe com o meio ambiente e com a melhoria

socioeconômica das pessoas.

Um profissional com sólida formação cultural e visão estratégica, que concilie a formação técnica com habilidades de relacionamento

interpessoal, que tenha capacidade de abstrair e analisar situações não estudadas,

que saiba antever o futuro e se preocupe com o meio ambiente e com a melhoria

socioeconômica das pessoas.