O lider evangelizador fin

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Criatividade... “CRIATIVIDADE É COMO A BARBA, VOCÊ SÓ A TERÁ SE A DEIXAR CRESCER.” VOLTAIRE, escritor. “ A MELHOR MANEIRA DE TER UMA BOA IDÉIA E TER VÁRIAS IDÉIAS”. LINUS PAULING, escritor “TORNAR O SIMPLES COMPLICADO É FÁCIL; TORNAR O COMPLICADO SIMPLES, ISSO É QUE É DIFÍCIL”. CHARLES MINGUS, escritor.

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Criatividade...

“CRIATIVIDADE É COMO A BARBA, VOCÊ SÓ A TERÁ SE A DEIXAR CRESCER.”

VOLTAIRE, escritor.

“ A MELHOR MANEIRA DE TER UMA BOA IDÉIA E TER VÁRIAS IDÉIAS”.

LINUS PAULING, escritor

“TORNAR O SIMPLES COMPLICADO É FÁCIL; TORNAR O COMPLICADO SIMPLES, ISSO É QUE É DIFÍCIL”.

CHARLES MINGUS, escritor.

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Quem sou eu

Por que estou aqui

Por que nesta

família

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Liderado

V a a a a a i

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É por aqui, seguiremos

juntos! Conduz

liderado

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LiderançaA competência de influenciar

pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos comuns,

inspirando confiança por meio da força do caráter e do amor.

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É um conjunto de pessoas praticando

atividades comuns, com objetivos

idênticos, porém individualizados.

Grupo

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É um conjunto de pessoas que oferecem suas

competências e conjugam seus esforços para fazerem

coisas que são da responsabilidade de todos, visando

obter resultados comum através da interatividade.

Equipe

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EQUIPE BEM INTEGRADA• comunica-se bem;

• lidera e sabe liderar na hora certa;

• é motivada, acredita no que faz;

• é criativa, encontra soluções novas para os

problemas;

• é atualizada, está bem informada e usa as

informações quando precisa;

• transmite informações corretas entre os

membros da equipe.

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• Definir missões e valores;• Ser idealista - criar e atuar

globalmente (Visão);

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• Desbravar (ser como bússolas);

• Comunicar – aliar-se aos liderados num objetivo comum;

• Acreditar, buscar e utilizar os potenciais humanos.

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FORMAS DE DAR “FEEDBACK”FORMAS DE DAR “FEEDBACK”

FORMA REAÇÕES PROVÁVEIS RESULTADOS

Verdade com ódio

Mentira com amor

Mentira com ódio

Verdade com amor

. Agressividade. Descrédito

. Aprovação. Desconfiança

. Agressividade. Fuga

. Aceitação. Surpresa

. Revide. Raiva

. Conflito

. Estagnação. Permanência. Reforço do

comportamento

. Mágoa. Inimizade

. Mudança. Crescimento

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Jesus o Líder mais perfeito, Modelo e Guia

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• No relacionamento com seus discípulos Jesus investe na confiança, no respeito, no cuidado (amor recíproco);

* No relacionamento com a multidão vivencia a compaixão e cumpre Sua missão evangelizadora através da palavra e do exemplo.

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Nada impõe;

A ninguém constrange;

Não julga e não condena;

Não se deixa seduzir pela fama;

Não nega o próprio sacrifício.

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Investiu tempo para adquirir Investiu tempo para adquirir

a a confiançaconfiança dos seguidores; dos seguidores;

Não reteve o conhecimento Não reteve o conhecimento

e afirmou que Seus e afirmou que Seus

seguidores eram seguidores eram capazescapazes de de

fazer mais do que Ele fazer mais do que Ele

próprio;próprio;

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CapacitouCapacitou o grupo; o grupo;

Criou laços de Criou laços de amizade;amizade;

DelegouDelegou responsabilidades; responsabilidades;

Não escondeu o tipo de Não escondeu o tipo de

recompensarecompensa que receberiam que receberiam

Seus discípulos.Seus discípulos.

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* Jesus, com sua * Jesus, com sua

autoridadeautoridade moral moral

firma sua liderança firma sua liderança

sem o uso do sem o uso do

poder;poder;

* Sua liderança * Sua liderança

assenta-se em duas assenta-se em duas

bases : bases : o serviço e o serviço e

o sacrifício.o sacrifício.

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PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA

Compromisso: Ser fiel à sua escolha.

“Como fazer para que a alma alcance tão elevada expressão de esforço com Jesus?

Trabalha!”Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

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Altruísmo: Atender as necessidades do

outro .

“ Como fazer para adquirir a compreensão perfeita dos desígnios do Cristo? Ama”

• Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA

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Princípios da Liderança

Honestidade: Não tentar enganar ninguém

“A honestidade é a essência do homem moral”

Leon Denis - O Dever – Depois da Morte

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PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA

RESPEITO: construir relação de confiança e delegar responsabilidades

“ Não te esqueças de que a marcha para o Cristo é feita igualmente por fileiras. Todos devemos chegar bem;

entretanto os que se desgarram têm de chegar bem por conta própria.”

Paulo e Estevão – Pg.351

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LIDERANÇA PROATIVA

• Capacidade de exercitar o potencial pessoal de autoridade, conduzindo pessoas e atividades ao mesmo tempo, buscando sempre o melhor caminho e resultados positivos.

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“Tratai todos os homens como

quereríeis que eles vos tratassem.”

Lucas: Cap. VI, v. 31

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“Sede pois, cheios de misericórdia, como cheio

de misericórdia é o vosso Deus.”

Lucas: Cap. VI, v. 36“