O QUE É COACHING

O QUE É COACHING

O QUE NÃO É COACHING

• Terapia.

• Aconselhamento.

• Consultoria.

• Mentoring.

• Treinamento.

O foco do coaching é no futuro e nas

ações presentes que o coachee

(cliente) precisa fazer para alcançar

seu futuro almejado.

O coaching não dá respostas... Ele

não aconselha...Pelo contrário, ele

leva o coachee a descobrir suas

próprias respostas e desenvolver as

habilidades necessárias para conduzir

com responsabilidade e SUCESSO sua

própria vida, carreira e

relacionamentos.

Assim como a palavra

‘yoga’ ou ‘gestalt’ não

possuem uma tradução

que realmente demonstre o

seu real significado...

O significado da palavra

‘coaching’ vai muito além

do que sua mera tradução

(a qual significa

‘treinamento’).

• Um processo

• De desenvolvimento

• De uma pessoa

• Equipe

• Ou empresa

• Possui início, meio e fim

• Focado em alcançar seu objetivos

• Ter melhores resultados.

COACHING

• Realizado por meio de

técnicas

• Comprovadas cientificamente

• Que auxiliam na melhoria de

relacionamentos,

• Na autoconfiança e

• Na superação de obstáculos,

• Resolução de problemas e

• No direcionamento para

conquistar objetivos.

“Coaching é o processo que visa

elevar a performance de uma pessoa,

grupo ou empresa, aumentando os

resultados positivos por meio de

metodologias, ferramentas e técnicas

cientificamente comprovadas, que são

conduzidas por um profissional

formalmente capacitado, o coach, em

parceria com seu cliente, o coachee”.

(Flora Victoria e Villela da Matta).

Coaching

Você conhece alguém que…

o Deseja encontrar o equilíbrio entra a

vida pessoal, familiar e profissional?

o Adquirir as habilidades necessárias

para destacar-se no mercado de

trabalho?

o Ter mais dinheiro, felicidade,

qualidade de vida…?

Mais autoconhecimento, autoestima e autoconfiança;

Mais qualidade de vida e menos estresse;

Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal;

Capacidade de modificar comportamentosimprodutivos;

Eleva a independencia, proatividade, motivação;

Deixa a pessoa mais preparada para assumir o controle da sua vida.

Maior satisfação com o trabalho;

Aumento dos resultados financeiros;

Redução de conflitos;

Melhoria na comunicação nosrelacionamentos;

Mais foco e resultados;

Maior competitividade e menor turnover.

• Ética e total confiabilidade

• Colaborar na definição de objetivos

• Identificar o que está impedindo o

coachee de alcançar estes objetivos

• Superar esses bloqueios

• Desenvolver foco, competências,

planejamento e ações para que os

objetivos sejam alcançados.

Parceria entre

coach e coachee

Dúvidas

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