O trabalhadorno mundo

globalizado

Aldeia Global e suas implicações

para o Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas

Aldeia Global Organizacional

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Gestão do Clima Organizacional

Implantação e Monitoramento

das Ações

Implantação e Monitoramento

das Ações

Análise e Planejamento

das Ações

Análise e Planejamento

das Ações

Diagnóstico do

ClimaOrganizacional

Diagnóstico do

ClimaOrganizacional

Fase 1Fase 1 Fase 2Fase 2 Fase 3Fase 3

Fase 1: Diagnóstico do Clima Organizacional

EstiloGerencial

EstiloGerencial

Motivação eCredibilidadeMotivação eCredibilidade

CausasCausas ConseqüênciasConseqüências

Gestão do Clima Organizacional

Implantação e Monitoramento

das Ações

Implantação e Monitoramento

das Ações

Análise eAnálise e PlanejamentoPlanejamento

das Açõesdas Ações

Análise eAnálise e PlanejamentoPlanejamento

das Açõesdas Ações

Diagnóstico do

ClimaOrganizacional

Diagnóstico do

ClimaOrganizacional

Fase 1Fase 1 Fase 2Fase 2 Fase 3Fase 3

Fase 2: Análise e Planejamento das Ações

• Treinar os empregados• Transbordamento de treinamento

Os Os ambientesambientes culturaisculturaisOs Os ambientesambientes culturaisculturais

Análise e Planejamento das Ações

• Trabalhadores maduros• Geração “Paz e Amor”• Geração Y -Globalizados

Diversidade da força de trabalhoDiversidade da força de trabalhoDiversidade da força de trabalhoDiversidade da força de trabalho

Análise e Planejamento das Ações

• Trabalhadores Rurais• Trabalhadores Generalistas• Trabalhadores Especialistas

Mudança dos requisitos de habilidadesMudança dos requisitos de habilidadesMudança dos requisitos de habilidadesMudança dos requisitos de habilidades

Análise e Planejamento das Ações

• Eficiência maior com menor custo• Amplitude de controle• Reformulação dos cargos• Treinamento dos empregados

DownsizingDownsizing das Empresasdas EmpresasDownsizingDownsizing das Empresasdas Empresas

Análise e Planejamento das Ações

• Pessoas qualificadas

Iniciativas de melhora contínua Iniciativas de melhora contínua Iniciativas de melhora contínua Iniciativas de melhora contínua

Análise e Planejamento das Ações

• Equipamentos• Instalações

Locais de trabalho descentralizadosLocais de trabalho descentralizadosLocais de trabalho descentralizadosLocais de trabalho descentralizados

Análise e Planejamento das Ações

• Empregados como parte da organização• Conhecer o DNA da organização

Envolvimento do empregadoEnvolvimento do empregado Envolvimento do empregadoEnvolvimento do empregado

Gestão do Clima Organizacional

Implantação eImplantação e Monitoramento Monitoramento

das Açõesdas Ações

Implantação eImplantação e Monitoramento Monitoramento

das Açõesdas Ações

Análise e Planejamento

das Ações

Análise e Planejamento

das Ações

Diagnóstico do

ClimaOrganizacional

Diagnóstico do

ClimaOrganizacional

Fase 1Fase 1 Fase 2Fase 2 FaseFase 3 3FaseFase 3 3

Fase 3: Implantação e Monitoramento

CredibilidadeCredibilidade

CompetênciaCompetência

ÉticaÉtica

ComprometimentoComprometimento

ConhecimentoConhecimento

FlexibilidadeFlexibilidade

““Você pode sonhar,Você pode sonhar, criar, criar,

desenhar e desenhar e construir construir

o lugar mais maravilhoso do mundo... o lugar mais maravilhoso do mundo... mas é preciso gente para fazer do sonho uma realidade”.mas é preciso gente para fazer do sonho uma realidade”.

Walt DisneyWalt Disney