OFICINAS MOTIVACIONAIS: “COMO VENCER O DESÂNIMO?” Carga Horária: 08 Horas Conteúdo...

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO VENCER O DESÂNIMO?”

Carga Horária: 08 Horas

Conteúdo Programático

É normal sentir desânimo? Ou não?O que é ‘desânimo’? Sinto-me assim continuamente?

O que causa meu desânimo?Como saber se preciso de ajuda médica?

Pensamento positivo x pensamento negativoPNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA – Exercícios reprogramação cerebral

Saúde física, Mental e Espiritual – Pontos a serem observadosSou suscetível a influências externas? Como me proteger?

Qual é a minha ÂNCORA?A vida é feita de escolha – Qual será a sua?

Indicadores da ‘Qualidade de Vida”Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.

Objetivo: O conteúdo proporcionará ao participante a possibilidade de auto conhecimento. Encontrará uma visão de como enfrentar sentimentos negativos e criar

caminhos para a positividade.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO SER CORAJOSO NOS DIAS ATUAIS DIANTE DE TANTOS

DESAFIOS?”Carga Horária: 08 Horas


O que é coragem? Como desenvolver esta qualidade?Entendendo nossos medos

Gerenciando o estresse e a pressão corporativaEquilíbrio – Como alcançá-lo?

Como encarar positivamente os ‘desafios’?Saindo da ‘zona de conforto’

Mudanças – Uma constante na vida corporativaOusadia – Positivo ou Negativo?

Criatividade – Habilidade indispensávelIndicadores da ‘Qualidade de Vida”

Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.

Objetivo: Apresentar ferramentas comportamentais para uma melhor gestão das emoções que acompanham a sobrecarga do dia-a-dia estimulando e motivando ao

desenvolvimento de habilidades e competências que nos levam a assertividade.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“POR QUÊ AS PESSOAS RECLAMAM TANTO?”



Reclamar – Hábito ou vício?Quando a reclamação é benéfica?

Resiliência – Qualidade imprescindível para a sobrevivência!O que significa ser queixoso?

Qual é a imagem que o queixoso constrói de si? Marketing Pessoal focado em promoções – Combinam com as queixas?

Crítica Construtiva – O que realmente é?O que significa a expressão ‘procurar pelo em ovo’?

Vale a expressão: ‘este é meu jeitão’? Quais são os resultados?As pessoas reclamam ou ‘eu’ não tenho assertividade?

Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação, paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhores pessoas trazendo

resultados assertivos para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho, quer na vida pessoal.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“FOCOCAS E INVEJAS O QUE FAZER?”



Como funciona a fofocaMaldade proposital?Assuntos delicados.

Ajudando uns aos outros...como?Fococas no trabalho através da intranetQue papel social a fofoca desempenha?

Fofoca x éticaRazões que levam funcionários a ‘fofocar’

Como ‘coibir’ comportamentos inadequadosComo desenvolver qualidades atrativas e produtivas

Pensando na ‘imagem’ e ‘futuro’CONFIANÇA – Qualidade inestimável


Objetivo: Compreender os resultados prejudiciais para si e para o próximo deste comportamento nocivo e buscar ferramentas de correção altamente produtiva.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMPROMETIMENTO X ENVOLVIMENTO – Qual a Diferença?”



Qual a diferença entre COMPROMETIMENTO e ENVOLVIMENTO?Quais as ações da pessoa comprometida no ambiente de trabalho

A importância da valorização do trabalho em equipeQual é o verdadeiro sentido de : ‘dar as mãos’?

Metáfora: Porco e galinhaVocê ‘ama’ o que faz?

Como eu posso me tornar uma pessoa mais comprometida?Comprometimento está relacionado com responsabilidade?

O que é: ‘espírito participativo’?Cooperação e empatia – Base do comprometimento

3 Regras básicas para estar comprometido.Como manter-se comprometido após ‘longos anos’ de empresa?


Objetivo: Ao entender a diferenciação dos dois conceitos, comprometimento e envolvimento o participante encontrará razões para agir de forma significativa na empresa

onde trabalha reformulando atitudes e criando competências.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO RECEBER OS ‘NOVOS’ COLABORADORES NA EMPRESA?”



Você sabe receber um ‘convidado’?A importância do ‘acolhimento’ aos novos colaboradores

Você sabe dar as boas vindas, ou tem medo que te puxem o tapete?Ensina tudo o que sabe, ou tem medo de ensinar e perder seu lugar?Por que os ‘novos’ dificultam o aprendizado resistindo as instruções?

Será que ‘eles’ são tão lentos como ‘eu’ os avalio? Se, são, quais as razões?Como agilizar e viabilizar o desenvolvimento dos novatos?

Minha didática é funcional?Tudo tem que ser do ‘meu’ jeito?

Que tipo de conversas são efetivas e construtivas?Sei ouvir ou só sei falar?

Como ser flexível e modestoA dificuldade nas contratações e a rotatividade de pessoas.


Objetivo: Desenvolvimento da sociabilidade, empatia e trabalho em equipe.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“POR QUE AS PESSOAS SÃO TÃO IRRITANTES”



PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA - Conhecendo os canais de comunicação: visual, auditivo e cinestésico

Exercício dos Canais Representacionais: Visual, audiitivo e cinestésicoO que é rapport ? Como criá-lo?

Entendendo e respeitando o diferente.Como evitar conflitos

Gerenciando o estresseComo não ‘contra-atacar’

PACIÊNCIA – Desenvolvendo esta ‘arte ‘ rumo ao sucesso no relacionamento interpessoalExercícios de relaxamento


Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação,

paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhor pessoas trazendo melhores resultados para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho, quer na

vida pessoal.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“IR ALÉM - SUPERAÇÃO”



O que é SUPERAÇÃO? Como ‘Ir Além’ , andando o ‘Km Extra’?Nunca desista – “Cases”Conceitos de Qualidade

O que significa motivação e automotivaçãoQuem mexeu no meu queijo - DVDComunicação – A chave do sucesso!

HOMEOSTASE – A doença Fatal KAISEN – A vacina salvadora

Como sair do estado de acomodação e agirHabilidades de sucesso

Eficaz X EficienteIsto não é comigo


Objetivo: Apresentar de forma motivacional que tudo é possível para quem quer ir longe na vida. Precisamos reformular nossa maneira de pensar e planejar sabiamente.

O sucesso está em nossas mãos!

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“O QUE FAZER PARA BRILHAR SEM APAGAR A LUZ DO COLEGA?”



O que é lealdade? Por que ela é importante em um grupo?Será que tem mesmo lugar para todos?

Como trabalhar meu ‘marketing pessoal’Rivalidade – Prejudicial para o grupo e para própria pessoa.

Calúnia - o que é? Passível de quais ações punitivas?Ambição x Ganância

Ninguém vence sozinhoCompetitividade saudávelEnxergando sua própria luzEnxergar a luz do próximo

Modéstia – Uma qualidade inestimávelMaterial didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

Objetivo: Objetivo: Compreender os resultados prejudiciais para si e para o próximo destes comportamento nocivos e ações que podem prejudicar as pessoas e buscar ferramentas

de correções altamente produtivas. Trabalhar a competitividade sem rivalidade.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“ANO QUE VEM...TUDO DENOVO?”



O que é rotina? Como encará-la?Mudanças – Pode ser criada e provocada, como?

Fazer as mesmas coisas de formas diferentes!QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? DVD

Ninguém sabe tudo!O que eu posso aprender?

Pontos para melhoramento e desenvolvimentoFormando parcerias

Voltar a estudar ou continuar os estudos? Aprender um ‘novo idioma’? Que ta?Reformulando conceitos de: Qualidade de Vida


Objetivo: Ajudar aos participantes a enxergar a ‘rotina’ de forma positiva e extrair dela oportunidade de se recriar e manter a motivação, quer com pouco ou ‘muitos’ anos de

‘casa’.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“O QUE SOU EU: BOLA CHEIA OU BOLA MURCHA?”



Estudo dos conceitos:Determinação, motivação, perseverança

Comportamentos a serem desenvolvidos e mantidos permanentemente na empresaFatores que nos permitem desmotivar

Você dá ouvidos a ‘conversa tola’?Você é um dos integrantes da ‘rádio peão’? Ou é chamado de ‘puxa saco’?

Está disposto a fazer ‘sacrifícios’ para receber ‘recompensas’?Como as pessoas te vêem?

Qual é a sua ‘missão’?Como recarregar as minhas ‘baterias’?


Objetivo: Conteúdo totalmente de autoavaliação e motivacional. Apresentação contrastante em forma de analogia dos comportamentos e estímulo através de

ferramentais para a reformulação dos mesmos.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“TRAÇANDO METAS ALCANÇÁVEIS E REALÍSTICAS PARA

O PRÓXIMO ANO”Carga Horária: 08 Horas


SMART – A meta espertaA importância do planejamento

Etapas do planejamentoReplanejando para o próximo ano!

Vamos Realizando seus ‘sonhos’...com o pé no chão?Por que eu ‘páro’ tudo pela metade?

O que fazer quando os imprevisto atrapalham?E quando se perde a motivação, ou, muda o desejo?

DETERMINAÇÃO – Como desenvolvê-la para alcançar meus objetivos?Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

Objetivo: Ensinar a traçar metas que funcionam, bem como o acompanhamento do desenrolar das mesmas. Estudo da meta SMART.

OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO CONTINUAR VALORIZANDO A MINHA EQUIPE?”



O que é uma EQUIPE?Qual o meu lugar na minha EQUIPE?Conheço as pessoas que a compõe?

Como valorizar meus colegas e suas virtudesEnxergando os benefícios do grupo

Sentimento de ‘pertença’...o que é isto?Que tal: ‘Um por todos e todos por um’?

TOLERÂNCIA – Minimizar pequenos defeitos e falhasADMIRAÇÃO – Valorização das habilidades e pontos fortes

Estudo dos conceitos: COOPERAÇÃO, SOLIDARIEDADE, UNIÃO, EMPATIA, LEALDADE.VANTAGENS do trabalho em grupo

GANSOS E EQUIPESREINO ANIMAL e o trabalho em equipe


Objetivo: Mostrar aos participantes que os benefícios de fazer parte de um grupo compensam os esforços para se manter nele. Inteligência Emocional é imprescindível!

TREINAMENTO É A ALMA DO NEGÓCIO!

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