Oracle e Mercado de TI

André Faria – Gerente de Alianças e Canais

Agenda

1. Posicionamento Oracle e o Mercado

2. O Programa Oracle Academy

3. Certificações

4. Oracle e Metodista

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1. Posicionamento Oracle e o Mercado de TI

#1 em banco de dados

#1 em banco de dados sobre Linux

#1 em Supply Chain Mgmt

#1 em Customer Relationship Mgmt

#1 em Human Capital Mgmt

#1 nas indústrias:

- Varejo

- Comunicações

- Setor Público

- Serviços Profissionais

- Finanças

• Fundada em 1977. Matriz em Redwood Shores, CA

• Maior fornecedor mundial de softwares corportativos

• 74.000 colaboradores• Faturamento Anual: US$18 Bilhões de Dólares• Presente em 145 Países• 300.000 Clientes• 19.500 Parceiros• 9.500 ISVs• 16.000 Desenvolvedores

Posicionamento Oracle

Oracle em Números… Liderança no Mercado…

Produtos• Softwares corporativos

• Dois pilares:

• Banco de Dados

• Ferramentas de Desenvolvimento

• Fusion Middliware

• Integração

• BI

TECNOLOGIA• ERP

• CRM

• Gestão Corporativa

APLICATIVOS

Aquisições seguem crescendo…Scale, technology and vertical specialization drive growth across all product lines

* Excludes acquisitions of Covansys and Hexaware operations.** Acquisition of Mantas through majority-owned i-flex solutions company. ** Acquisitions of Moniforce, BEA, and Captovation are pending

Mercado Nacional de TI a passos largos*

(…) O mercado brasileiro de TI, de maneira geral, foi aque cido em 2007 e tende a continuar a tendência de crescimento em2008, impulsionado, principalmente, pela estabilidade econômica,moeda local valorizada, taxas de juros decrescentes e maior facilidade de acesso ao crédito, tanto por parte das empresas,quanto dos consumidores. (…)

(…) No mercado corporativo, o crescimento é motivado,principalmente, pela forte onda de renovação e consolidaçãode infra-estrutura, atualização de sistemas de gestão,implementação de novos aplicativos como CRM e BI , alémda forte demanda das pequenas e médias empresas por soluções mais completas e integradas e que apresentam,atualmente, preços mais acessíveis. (…)

Fonte ITWEB (http://www.itweb.com.br/); 08 de Fevereiro de 2008; por Reinaldo Roveri - IDC

Mercado de TI e Oportunidades• Déficit de profissionais abala setor de Software• Por Inaldo Cristoni, Especial para o Computerworld, 4 de Setembro de 2006

• TCS abre 150 vagas em tecnologia da informação• Por Redação do Computerworld - Publicada em 30 de julho de 2007

• Orçamento da área de tecnologia no Brasil deve crescer 8 ,3% em2007

• Por Luciana Coen, do Computerworld - Publicada em 21 de agosto de 2007 (Fonte – Gartner Group).

• CPM Braxis anuncia contratação de 550 profissionais bra sileiros• Por Redação do Computerworld - Publicada em 09 de agosto de 2007

• Brasil: pólo prestador de serviços de TI precisa supera r falta de mão-de-obra especializadaPor TI Inside -15 de Outubro de 2007

• Vagas de TI em SP têm aumento de 40% sobre mês anteriorPor TI Inside - 17 de Dezembro de 2007

• Déficit de profissionais de TI pode chegar a 3 milhões n o Brasil• TI Inside – Publicado em 20 de Dezembro de 2007

Desafios de Mão-de-obra Qualificada

• Escassez de mão de obra qualificada:

• Segundo a Assespro, hoje o mercado brasileiro de tecnologia da informação já tem uma escassez de 20 mil profissionais.

• Por outro lado, emprego mais difícil…

Fonte: Revista Veja de 28/mar/07Fonte: Revista Veja de 28/mar/07

Em Busca do Caminho Certo**Fonte Computerworld; 13 de Fevereiro de 2008; Ano XII; N. 489

Segundo Ricardo Basaglia, gerente da divisão de TI da empre sa de seleção Michael Page , o posto de trabalho que mais carece de profissionais no Brasil é para serviços offshore. Para este serviço, a necessidade maior são por profissionais de administra ção eoperação de sistemas, além de gestão de projetos edesenvolvedores. São pessoas que tem um roteiro de trabalho aseguir, que precisam de habilidades para realizar trab alho remoto,entender documentações, criatividade para resolver p roblemas edisciplina.

Na mesma reportagem, Deli Matsuo, Diretor de RH do Google para a América Latina, comenta que hoje o foco das empresas é restrito às parcerias com Universidades , o que apesar de não ser tudo para resolver os problemas de mão-de-obra, ajuda na adequação das disciplinas à realidade do mercado. Matsuo ainda diz que as empresas podem criar centros de desenvolvimento e i ncentivar a busca pelas carreiras na área.

Paradoxo da Empregabilidade

Está cada vez mais difícil conseguir um emprego

…porém…o mercado está carente de profissionais qualificados.

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2. Oracle Academy

Programa Oracle Academy

• O Oracle Academy prepara os estudantes para carreiras de TI e de gestão de negócios, expondo os alunos à ambientes de negócios reais através de aplicações e processos empresariais.

• Provê aos professores e alunos oportunidades de treinamentos e desenvolvimento profissional através do acesso à software, curriculum, e recursos de certificação.

• As escolas podem instalar e manter o software em seus próprios sistemas ou optar pelo acesso via internet da versão Hospedada E-business Suite.

Programa Oracle Academy - Missão

“Proporcionar às Faculdades e Universidades recursospara agregar conhecimentos e habilidades relevantes

para a inserção dos estudantes do mercado de trabalho, como complemento de um programa de ensino que confira algum grau ou diploma para os

estudantes.”

Proposta Oracle Academy

• Agregar o conhecimento Oracle dentro do curriculum regular da Universidade, tais como:- Graduação- Extensão- Pós Graduação e MBA

• Oferecer aos alunos conhecimentos práticos em temas como Finanças, Gestão de RH, Logística, Gestão Financeira, Supply Chain, Business Inteligence, entre outros…

Para a Universidade:• Diferencial competitivo em ensino, através de uma oferta de educação especializada:

• Graduação, Pós-Graduação, MBA, …

• Foco na oferta de acesso a carreiras especializadas e reconhecidas internacionalmente para o crescente mercado local e externo;

• Oferta de empregos, através de parcerias com o ecossistema Oracle.

Para a Oracle:• Maior disponibilidade de profissionais e influenciadores;

• Maior competitividade no mercado SMB;

Para os Estudantes:• Especialização e maior empregabilidade;

• Acesso a conteúdo baseado em processos de negócios da vida real com experiência prática emaplicativos de gestão empresarial de classe mundial, usados por mais de 30.000 clientes no mundo;

• Entendimento de papéis e responsabilidades num ambiente empresarial;

• Plano de carreira com preparação para certificação reconhecida mundialmente

• Descontos em Certificação

Benefícios do Oracle Academy

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3. Certificações

“Validação confiável de treinamento e experiência que pode acelerar o

desenvolvimento profissional, melhorara produtividade e aumentar a

credibilidade dos profissionais.”

Benefícios da Certificação Oracle

Membro de um grupo com diferencial reconhecido• Certificação internacionalmente reconhecida• Certificação necessita de experiência, conhecimento e prática• Existem cerca de 400,000 profissionais certificados no mundo

Oportunidades para crescimento profissional• 92% dos profissionais certificados concordam que treinamento e

certificação melhoram a projeção profissionalFonte: 2006 Oracle Certified Professional Survey

• Muitas empresas solicitam profissionais certificados.

Conceituada no Mercado • Melhor certificação de banco de dados

Fonte: CertCities.com 4th Annual Readers’ Choice Awards, 2006

• 79% dos profissionais certificados indicam que tornar-se certificado acelerou o crescimento profissionalFonte: Thomson Prometric Global IT Training and Certification Study

Programa de Certificação Oracle -Tecnologia

Três Níveis de Certificação e Salários Estimados

Oracle Certified Master• Nível mais alto comprovado em

expertise Oracle

Oracle Certified Professional• Nível requerido para

empregabilidade e crescimento na carreira.

Oracle Certified Associate• Validação de experiência

confiável e reconhecida pelo mercado.

• R$15.000,00

• R$7.000,00

• R$7.000,00

• R$1.500,00

• R$3.000,00

• R$800,00

Programa de Certificação - Aplicativos

• Novo Programa de Certificação

• Conhecimento mais Funcional

• Conhecimento do “Negócio”

• Mais informações: LINK e Próxima Palestra

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4. Oracle e Metodista

Concretização de uma longa história• 2007/ 1 Semestre: - Contatos iniciais com Rui Silva (Discover), parceiro Oracle da DTI;

- Contatos iniciais com Julio Braghini (Oracle);

- Participação da FoCAT em alguns eventos Oracle

- Palestra Oracle sobre Certificações com Fernanda Takahashi (10/02/2007)

- Workshop da Oracle (17/03/2007, sábado, das 11h00 às 13h00) na Metodistacom Júlio Braghini e equipe (Denis Abrantes + Diego Venturineli + Robson Sanchez);

• 2007/ 2 Semestre- Participação da FoCAT em eventos Oracle (entre eles o evento para Oracle Academy, em 23/08/2007, das 09h00 às 12h00)

- Início das negociações sobre implementação do Programa Acadêmico Oracle (Oracle Academy) e busca por um parceiro

- Contatos iniciais com a Bertini comVisita à ArvinMeritor (cliente/Bertini)

- Reuniões entre FoCAT + Diretor/FACET e Bertini;

•2008 / 1 Semestre: Concretização da inovadora Parceria Oracle e Metodista tanto para a área de Tecnologia quanto para Aplicativos.*

* Metodista assinou o contrato em 28/03. Pendente f inalização processo pela Oracle.

O Programa

• Maiores Informações: https://academy.oracle.com/

• Audiência: professores / estudantes

• Aplicativos Oracle: • eBusiness Suite• eBusiness Suite On Demand• PeopleSoft• JD Edwards Enterprise One • Hyperion

• Afiliação: contrato eletrônico com a Oracle

• Suporte: Oracle e Parceiros Oracle

Contatos

Oracle AlliancesAndré Faria – andre.faria@oracle.com

(11) 5189-3287

Oracle University:Claudia Fuller – claudia.fuller@oracle.com

(11) 5187-6109