Otimizando Redes Sociais

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GrupoMulheres de Negócios

Otimizando Redes Sociais

GrupoMulheres de Negócios

Gladis Costa e Silvia Fichmann

4o. Encontro Grupo Mulheres de Negócios

Gladis Costa e Silvia Fichmann

4o. Encontro Grupo Mulheres de Negócios

25/02/2010

Otimizando Redes Sociais | Grupo Mulheres de Negócios

Comunidade VirtualComunidade Virtual

• Ambientes interativos

• Abertura, reciprocidade e compromisso

• Formação por toda a vida auto hetero ecoformação


Interação/Comunicação

Aprendizagem colaborativa

Auto-aprendizagem



Aprendizagem

PrazerTrabalho



Comunicação mediada por computadores Aprendizagem ativa e colaborativa

Independência de tempo e espaço

Possibilidade de comunicação de muitos para muitos

Estratégias inovadoras para envolvimento dos participantes

Proposta de desenvolvimento de projetos, discussões,

atividades colaborativas e lúdicas, cursos a distância

Comunicação mediada por computadores Aprendizagem ativa e colaborativa

Independência de tempo e espaço

Possibilidade de comunicação de muitos para muitos

Estratégias inovadoras para envolvimento dos participantes

Proposta de desenvolvimento de projetos, discussões,

atividades colaborativas e lúdicas, cursos a distância


Comunidade Virtual: DesafiosComunidade Virtual: Desafios

Como reunir e dinamizar uma comunidade virtual, de tal maneira que ela se transforme em uma

inteligência coletiva, cujas ações científicas, culturais, sociais e econômicas sejam as mais positivas possíveis para a comunidade

Como reunir e dinamizar uma comunidade virtual, de tal maneira que ela se transforme em uma

inteligência coletiva, cujas ações científicas, culturais, sociais e econômicas sejam as mais positivas possíveis para a comunidade

LÉVY (2002)



• As pessoas interagem socialmente, para satisfazer as suas próprias necessidades ou executar papéis especiais, como liderança ou moderação.

• Tais comunidades contemplam políticas em forma de pressuposições tácitas, rituais, protocolos, regras e leis que guiam a interação entre as pessoas, apoiadas por sistemas computacionais que suportam e mediam a interação social e propiciam o senso de união. PREECE (2000)

• As pessoas interagem socialmente, para satisfazer as suas próprias necessidades ou executar papéis especiais, como liderança ou moderação.

• Tais comunidades contemplam políticas em forma de pressuposições tácitas, rituais, protocolos, regras e leis que guiam a interação entre as pessoas, apoiadas por sistemas computacionais que suportam e mediam a interação social e propiciam o senso de união. PREECE (2000)


• Presença síncrona

• Personalidade eletrônica

• Teoria da Distância Transacional

• Distância e sentido relacional, afetivo e comunicacional MOORE; ANDERSON 2003

• Presença síncrona

• Personalidade eletrônica

• Teoria da Distância Transacional

• Distância e sentido relacional, afetivo e comunicacional MOORE; ANDERSON 2003



Compartilhamento • Interesse, necessidade e objetivo• Políticas de acesso a recursos• Convenções sociais, linguagem, protocolos

Participação Colaborativa Ativa e repetida com interações intensas Afetiva com laços emocionais fortes

• Reciprocidade • Informação e suporte • Serviços entre membros

WHITTAKER (1996)

Compartilhamento • Interesse, necessidade e objetivo• Políticas de acesso a recursos• Convenções sociais, linguagem, protocolos

Participação Colaborativa Ativa e repetida com interações intensas Afetiva com laços emocionais fortes

• Reciprocidade • Informação e suporte • Serviços entre membros

WHITTAKER (1996)


Comunidade Virtual: Estágios de PresençaComunidade Virtual: Estágios de Presença

Mulheres de Negócios Senior: ex-líder, preserva a

cultura da comunidade

Líder: atua em diferentes áreas

Regular: confortável e

participante da comunidade

Iniciado: integra-se a alguma

atividade

Visitante: não tem identidade

relevante, prospect p/ Iniciado


Comunidade Virtual, Redes Sociais, Mídias Sociais?


Grupo Mulheres de NegóciosGrupo Mulheres de Negócios

Como otimizar um grupo em uma Rede Social?

Midia Social?

Como otimizar um grupo em uma Rede Social?

Midia Social?



Participação colaborativa

• Interação no LinkedinBusca de informações: Post Publicação: conteúdo em geralComunicação: Fórum - Blog



• O que?• Quem?• Como?• Por quê?• Para quê?

• O que?• Quem?• Como?• Por quê?• Para quê?


Você no Grupo Mulheres de NegóciosVocê no Grupo Mulheres de Negócios

• Visitante?• Iniciado?• Regular?• Líder?• Sênior?

• Visitante?• Iniciado?• Regular?• Líder?• Sênior?


Você no Grupo Mulheres de NegóciosVocê no Grupo Mulheres de Negócios

• O que você “quer ser” em 2010 ?

• Como otimizar nosso Grupo?

• O que você “quer ser” em 2010 ?

• Como otimizar nosso Grupo?


NWGrid/NWPhys Movies Time-Dependent Delaunay Mesh

NWGrid/NWPhys Movies Time-Dependent Delaunay Mesh

• Computational Sciences Fundamental Sciences Division

• Pacific Northwest National Laboratory• Operated by Battelle for the US Department of Energy

• http://www.emsl.pnl.gov/nwphys/movie_recon.html

• Computational Sciences Fundamental Sciences Division

• Pacific Northwest National Laboratory• Operated by Battelle for the US Department of Energy

• http://www.emsl.pnl.gov/nwphys/movie_recon.html

http://www.pnl.gov/

http://www.energy.gov/

http://www.emsl.pnl.gov/nwphys/movie_recon.html

http://www.pnl.gov/

http://www.energy.gov/

http://www.emsl.pnl.gov/nwphys/movie_recon.html


• Agenda

• Definição• Objetivos• Como• Onde• Perfil Grupo• Futuro


• Definição

– Mulheres de Negócios é o maior grupo feminino de negócios do LinkedIn

– Criado em 31/03/09, 667 associadas/os em 24/02/10


• Objetivos

– Discutir questões do dia-a-dia corporativo,

carreira, empregabilidade, mercado,

negócios, tecnologia, redes sociais,

marketing


• Como

– O grupo interage na internet, através das

guias do portal “discussões, jobs, news”

e em encontros presenciais que

acontecem a cada dois ou três meses


• Onde

– 1o. Encontro – Caluma - WTC– 2o. Encontro - WebSoluções – 3o. Encontro – Estanplaza Funchal– 4o. Encontro - MCF – 5º. Encontro - Amcham - SP


• Associadas/Evolução = 667 (24/02)


• Associadas/Evolução

Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev

28 80 20 77 65 77 82 55 50 42 50 41

667(*) posição: 24/02/10


• Associadas/Segmento (200 =30%)

52

35

21

12 118 8 6

48

0

10

20

30

40

50

60

Business

IT

HR

Mkt

Consumer

Financial

Education

Publishing

Mgm Cons

Others


• Futuro Interesses/Grupos de Trabalho

Compromisso Funções


• Hoje


• Futuro


Discussões/Moderação

Ouvidoria

Imprensa

Palestrantes

Marketing

News/Jobs

Co-criação/ produtos

Custos

Mulheres de

Negócios

Mulheres de

Negócios



Missão: Aumentar/Enriquecer o contéudo do grupo (notícias e discussões)

Atribuições: Acompanhar e/ ou postar discussões relevantes no portal. Mediar as interações, provocar debates Fechar o assunto. Propor novos temas


Ouvidoria

Missão: Ouvir as necessidades do grupoAtribuições: Acompanhar as necessidades do grupo com relação a temas, palestrantes, colher inputs, acolher idéias, transformando-as em ações.


Imprensa

Missão: Aumentar a visibilidade do grupo na midia

Atribuições: Propor pautas e preparar press releases. Fazer clipping. Pocurar fontes para entrevistas. Fazer de relacionamento com jornalistas da área.


Palestrantes

Missão: Suprir o grupo com temas e palestrantes apropriados (inputs da ouvidoria)

Atribuições: Colher assuntos propostos pelas associadas, buscando dentro do grupo preferencialmente, experts no assunto


Custos

Missão: Gerenciar os custos de cada evento, compartilhando com as associadas

Atribuições: Buscar patrocínios para os eventos. Procurar melhor opção custo/benefício, buscando minimizar o custo para a associada. Listar ítens necessários para a infra-estrutura do evento.


Missão: Ser responsável pela coordenação dos eventos do grupo.

Atribuições:Gerenciar mailing, garantir que o evento seja divulgado. Buscar ações que envolvam parcerias.

Marketing


Missão: Postar notícias relevantes para o grupo e foralecer o post de jobs dentro do grupo

Atribuições: Acompanhar notícias que sejam do interesse do grupo. Descobrir oportunidades de recolocação de profissionais que estejam em processo de transição de carreira.

News/Jobs


Missão: Prospectar oportunidades de negócios para o grupo.

Atribuições: Buscar empreendedores que desejem associar-se ao Grupo para parcerias. Exemplo: Portal Plena Mulher (parceria de conteúdo)

Co-Criação Produtos



OuvidoriaImprensa

Palestrantes

Marketing

News/Jobs

Co-criação/ produtos

Custos

Atividade: Grupos de Trabalho

Discussão (20 min)• 3 pessoas para cada Área

• 2-3 estratégias para atingir os objetivos propostos

Apresentação do projeto (10 min)


Uma palavra para definir o evento desta noite!!!!!


Próximo evento: 11/03/2010 !!!!!

Amcham – São Paulo

Até lá!!!!

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