Outubro Rosa: um toque pela vida - Por Dentro do Incaper · genoma do café e a susten-tabilidade...

Por dentro do Incaper - Ano 2 - Número 67 - 29 de setembro de 2014

Outubro Rosa: um toque pela vida

O mês de outubro é mar-cado por um conjunto de ações de sensibilização e informação a respeito do diagnóstico e prevenção ao câncer de mama, doença que atinge principalmente mulheres.

Neste ano, o Incaper irá or-ganizar uma série de ações e atividades para seus servi-dores. Confira!

Materiais da Campa-nha. A Associação Feminina de Educação e Combate ao Câncer (Afecc), do Hospital Santa Rita de Cássia, dispo-nibilizou materiais para se-rem adquiridos. O valor é destinado à entidade, que é uma referência para a comu-nidade em geral no apoio a pacientes com câncer e seus familiares.

Este ano, há camisas no valor de R$ 15,00, disponíveis nos tamanhos: PP - P - M - G -

Em 2013, servidoras aderiram à campanha Outubro Rosa

GG. Também há bonés no va-lor de R$ 10,00 e fitinhas de punho - 10 fitas são vendidas por R$ 3,00.

Quem tiver interesse em adquirir algum desses ma-teriais deve entrar em con-tato com a assistente social do Incaper Janaína Paulino, pelo email [email protected] ou pelo te-lefone (27) 3636-9853 e in-formar o produto que dese-ja adquirir, a quantidade e o tamanho no caso de camise-ta. O pagamento deverá ser realizado em dinheiro, pes-soalmente no DRH, por de-pósito identificado ou trans-ferência bancária para:

JANAINA ODHARA OLIVEIRA PAULINO

BANCO: BANESTESAGÊNCIA: 104CONTA: 2118723-2Palestras. Durante o mês

de outubro, também serão realizadas palestras sobre o

diagnóstico e prevenção ao câncer de mama, nos centros regionais e na Sede do Inca-per. As datas das palestras ainda serão confirmadas.

Na Sede, haverá a forma-ção de um grupo que discuti-rá a saúde da mulher, Grupo “Bem me Quero”. Serão três encontros, um por semana.

A primeira sessão, que ocor-rerá dia 10/10, irá tratar da “Abordagem psicológica sobre a saúde da mulher” e será mi-nistrada por uma psicóloga.

No dia 16/10, uma fisiote-rapeuta irá trabalhar o tema “Exercícios pélvicos e relaxa-mento voltado para a saúde da mulher”.

Já no dia 28/10, uma nutri-cionista irá abordar “Alimen-tação na saúde da mulher: o que podemos fazer?”.

Todas as atividades terão início às 14 horas e as ins-crições devem ser feitas no DRH.


No mês de setembro, o pes-quisador do Incaper Romário Gava Ferrão participou da 25ª Conferência Internacional do Café (Asic 2014), na Colômbia.

O evento, que é realizado a cada dois anos, escolhe como sede os principais países pro-dutores ou consumidores de café. A Colômbia, por exem-plo, fica entre os cinco maio-res produtores. A próxima edição do evento, portanto, será na China, um país emer-gente em consumo de café, com grande potencial para o mercado.

“Dos eventos ligados ao ramo do café, a Asic é um dos que têm maior conteú-do científico. A programação contou com a realização de sete conferências, apresenta-

ção de 70 trabalhos orais de 46 países e de 600 trabalhos em pôsteres”, falou Romá-rio, que apresentou as três novas variedades clonais de café conilon desenvolvidas pelo Incaper: a Diamante, Je-quitibá e Centenária.

Destaques. Entre os prin-cipais temas do evento es-tão a química do café e sua influência na saúde. “Muitas empresas estão estudando a química do café para sua utilização na indústria de alimentos, remédios e be-bidas. Médicos renomados apresentaram importantes resultados de estudos cien-tíficos com o uso do café no tratamento de doenças coro-nárias, câncer e depressão”, explicou o pesquisador.

Incaper na Colômbia, um país de café de qualidade

O TRABALHO DO INCAPER POR TODA PARTE

Outros assuntos de des-taque foram a biotecnologia em prol do conhecimento do genoma do café e a susten-tabilidade da cafeicultura. “A possível migração das áreas produtoras de café devido às mudanças climáticas, bem como estudos sobre maior incidência de pragas e doen-ças, mudança na qualidade da bebida devido ao câmbio climático”, também estive-ram em discussão no evento, completou.

Um café de conceito. A Colômbia se destaca pela qualidade de seu café. “Os colombianos valorizam o que está em torno do café, como o agroturismo. O café projeta o país mundialmen-te. Eles possuem boas con-dições climáticas e a cafeicul-tura é sombreada, seja com abacate, banana ou espécies florestais. No entanto, as plantações são antigas e as lavouras começaram a ser renovadas há cinco anos. Os colombianos querem au-mentar a produção, mas sem perder a qualidade. Podemos dizer que a Colômbia possui um café de conceito. A ex-celência na qualidade e o in-tenso trabalho de marketing tornam a produção de café um diferencial naquele país”, concluiu o pesquisador.

O pesquisador Romário participou da Conferência Asic 2014


POR DENTRO DAs uNIDADEs

Por dentro do ELDR de Castelo

Agrícola de Castelo levando aos filhos de agricultores as mais diversas possibilidades de melhoria da produção.

Também vários trabalhos têm sido realizados visando à renovação de lavouras ca-feeiras aliadas às boas práti-cas agrícolas. Com as ações do projeto Ater Sustentabili-dade, os técnicos têm busca-do diagnosticar os principais problemas e potencialidades das comunidades, para que possam ser analisados pelos órgãos competentes.

Quais os desafios e pers-pectivas do trabalho do In-caper no seu município?

Nesta edição, o Por dentro do Incaper apresenta a equipe do ELDR de Castelo. Confira:

Quais os principais tra-balhos desenvolvidos?

Atualmente, o ELDR de Castelo tem trabalhado prio-ritariamente as ações do projeto Ater Sustentabilida-de, do contrato 139/2012 do MDA e, para isso, realiza reu-niões comunitárias, fazendo o Diagnóstico Rural Partici-pativo, além de visitas indivi-duais nas propriedades.

Como o ELDR contribui para o desenvolvimento local?

O ELDR de Castelo vem atuando diretamente nas políticas públicas, facilitando aos agricultores familiares acesso aos recursos dispo-nibilizados pelos governos municipal, estadual e fede-ral e aliando a isso a diver-sificação da produção nas propriedades rurais.

Os técnicos do ELDR têm trabalhado na Escola Família

Um dos maiores desafios é implantar trabalhos entre os grupos de produtores or-ganizados, uma vez que isso facilitaria muito os atendi-mentos nas comunidades. Também temos a preocupa-ção de continuar atendendo com qualidade o grande pú-blico de agricultores familia-res do município, associan-do o trabalho desenvolvido pelo Ater Sustentabilidade às outras diversas deman-das do escritório.

Quem é a equipe do ELDR?

O Chefe do ELDR é Zootec-nista Laélio Scolforo.

Também compõem a equi-pe os engenheiros agrôno-mos Caio Louzada Martins e Edimar Celin.

A economista doméstica Jacinta Cristiana Barbosa também atua no ELDR em conjunto com o técnico em agropecuária Marcos Vinco. O assistente de suporte é Aislan Massaruti Fazolo.

A equipe de Castelo (da esquerda para a direita) é formada por Caio, Marcos, Laélio, Aislan e Edimar

Atividades com alunos da Escola Família de Castelo


FIQuE POR DENTRO

Cuidado com as faltas injustificadas

Faltar ao trabalho sem justificativa, ou seja, sem ser por abono ou atestado médico, pode acarretar di-versos prejuízos ao servidor. Conheça alguns deles:

- Perda da remuneração, inclusive dos dias de repou-

do interstício de dois anos de efetivo exercício para pro-gressão salarial, reiniciando a contagem no dia seguinte à ausência;

- Interrupção na contagem do período aquisitivo de dez anos de efetivo exercício para gozo de férias-prêmio, também reiniciando a con-tagem no dia seguinte à au-sência;

- Desconto de um ponto por falta no total da pontua-ção final para promoção por seleção.

O TRABALHO DO INCAPER POR TODA PARTE

Extensionista participa de banca sobre identificação gráfica de vinho capixaba

O extensionista do Incaper de Santa Teresa Carlos Alber-to Sangali foi coorientador da estudante de desenho indus-trial da Ufes Myriam Cardoso Fabris, em sua monografia de

conclusão de curso intitulada “Vinho Capixaba: a identifica-ção gráfica da produção”.

“O Incaper, juntamente com a Associação de Produ-tores de Uva e Vinho Tere-

sense (Apruvit), forneceu à estudante dados e histórico da vitivinicultura capixaba, organizou programação de visitas às unidades de produ-ção e entrevistas com produ-tores. Após a conclusão do estudo, a aluna, em função do apoio recebido do Institu-to, nos convidou a participar da banca de defesa do proje-to”, informou Sangali.

Uma cópia da monografia estará disponível no ELDR de Santa Teresa e na biblioteca, na Sede.

so remunerado (sábados, domingos e feriados), quan-do as ausências ocorrerem antes ou depois deles;

- Perda do direito ao gozo de todos os seis abonos de falta no ano seguinte;

- Interrupção na contagem

Apresentação da monografia na Ufes


O INCAPER DO FuTuRO

Consultoria da Fundação Dom Cabral retorna ao Incaper

Com o objetivo de dar pros-seguimento à implantação do Modelo Integrado de Gestão por Resultados, foi reiniciado, neste mês, o trabalho de con-sultoria da Fundação Dom Cabral (FDC) para implemen-tação e consolidação de uma Central de Resultados, que acompanha e monitora os in-dicadores estratégicos, táticos e operacionais do Incaper.

O encontro contou com a presença do diretor-presiden-te, do diretor-técnico, da as-sessoria jurídica, dos chefes de departamento, dos chefes dos regionais e dos integrantes do EGPP e foi conduzida pelo pro-fessor Gilmar Mendes, da Fun-dação Dom Cabral.

Na reunião, o Diretor-Presi-dente relatou a importância do retorno da assessoria da FDC para avançar na implantação do PEI (Planejamento Estraté-gico do Incaper), por meio do novo modelo de gestão.

O professor Gilmar fez uma

recapitulação de todo o pro-cesso, desde o PEI, visto que três dos chefes regionais es-tão há pouco tempo na fun-ção e, por isso, não haviam participado diretamente das etapas anteriores. Ele tam-bém citou dois pontos que o Incaper, por meio de seus servidores, precisa aperfeiço-ar: “Precisamos ser mais per-sistentes e ter mais disciplina para dar continuidade e avan-çar com os trabalhos”, relatou Gilmar.

Reuniões com departa-mentos. Durante o evento, foram realizadas as reuniões com os departamentos e as áreas responsáveis pelos in-dicadores que já estão sen-do monitorados na Central de Resultados, por meio do software Geplanes.

No final dos dois dias, o professor Gilmar encerrou as atividades, fazendo algu-mas considerações bastan-te importantes, para que se

tenha uma avaliação a partir de um olhar externo. “No ge-ral, as atividades melhoraram em alguns aspectos, mesmo considerando a paralisação da consultoria de março a se-tembro deste ano”.

Além disso, ele frisou que deve ser considerado que a gestão estratégica exige, além de conhecimento, disci-plina e persistência. “Trata-se de construir uma curva de aprendizagem, cuja lógica de resultados não se constitui em uma relação linear. Ou seja, a evolução acontece em várias direções e deveremos ser capazes de perceber essa singularidade e sustentar seu desenvolvimento”, falou o professor.

Professor Gilmar Mendes acompanha a implementação do novo modelo de gestão no Incaper


MOVIMENTAÇÃO DE sERVIDOREs

Servidores do ELDR de Santa Maria de Jetibá se aposentam

Arildo trabalhou em Santa Maria durante toda a sua vida laboral

No Município de Santa Maria de Jetibá, aposentaram-se dois técnicos em desenvolvimento rural, Arildo Thomaz Wolffel e Elcio de Oliveira.

Arildo ingressou na Emater, em 1979 e, durante toda sua vida de trabalho, atuou em Santa Maria. “Contribuí para a tecnificação da cultura do alho na década de 1980. Também atuei com agricultura orgânica e olericultura. Nos últimos anos, me dediquei mais à cultura do morango”, relatou o servidor.

Ele disse que, nessa nova fase da vida, irá se dedicar às atividades de sua igreja. Ele também tem contribuído como consultor de vendas

para uma empresa metalúrgica da família. “Também tenho plano de mexer com comércio de gengibre”, concluiu.

O técnico Elcio de Oliveira

também ingressou na Emater, em 1979. No entanto, ele passou por diversos municípios capixabas.

“Trabalhei em Pinheiros e em Castelo, onde fiquei por dez anos em cada um desses municípios. Depois, atuei em Marechal Floriano, Muniz Freire, Ponto Belo e Santa Maria de Jetibá, onde fiquei nos últimos quatro anos”, falou Elcio.

Ele disse que sempre gostou de atuar com o cooperativismo e a formação de grupos associativistas.

“Agora estou morando em Iriri, Município de Anchieta, e pretendo atuar na área de beneficiamento do granito”, disse o servidor.

Atividades do ELDR de Santa Maria


MOVIMENTAÇÃO DE sERVIDOREs

29/09: Abraão Carlos Verdin Filho (FEM)/Lusinete de Assiz Mello (FEV)/Tarcísio Lima (FEBN).

30/09: Guilherme Bessa Miranda (ELDR de Apiacá)/ José Spadeto (FEVNI).

01/10: Aylton do Couto Carvalho (DAD/Sede)/ Dulcino Bento Zucateli (ELDR de Vila Pavão)/ Leonardo Amorim Sabino (FES).

02/10: Antonio de Paula

AniversariantesPimenta (CRDR Centro Serrano)/ Elza de Souza Lima (ELDR de Ecoporanga).

03/10: André Angelo Bellon (CRDR Centro Serrano).

04/10: Antônio de Paula (FEAC)/ Edna Francisca Totola Simões (à disposição da Seag)/ Flávio Gonçalves (ELDR de Fundão)/ Leandro Pereira Bernardo (ELDR de Apiacá)/ Lucimary Soromenho Ferri (ELDR da Serra).

Expediente

Por dentro do Incaper - Boletim informativo de circulação internaRua Afonso Sarlo, 160 - Bento Ferreira Vitória-ES - CEP 29052-010Tel / Fax: (27) 3636 9865Departamento de Comunicação e Marketingcomunicacao@incaper.es.gov.brwww.incaper.es.gov.brTwitter: @incaper / Facebook: Incaper

Diretor-Presidente: Maxwel Assis de SouzaDiretor-Técnico: Aureliano Nogueira da CostaChefe de Departamento: Liliâm Maria Ventorim FerrãoAssessoria de Comunicação: Juliana Esteves / Luciana Silvestre / Carla EinsfeldRevisão: Marcos Roberto da CostaDiagramação: Cristiane Silveira/ Larissa Firme Trabach (estagiária)Periodicidade: SemanalVersão eletrônica desenvolvida por: CPD/IncaperSuporte online: Fernando Almeida

Substituição de chefia:ELDR de Marataízes: O

servidor Antônio Carlos Franco Almeida irá exercer a função gratificada de chefe desse ELDR no período de 3 de setembro de 2014 a 2 de março de 2015, por motivo de licença maternidade da titular.

ELDR de Iúna: O servidor Gabriel Graciliano Guzzo Rosa irá exercer a função de chefe desse ELDR no período de 8 a 28 de setembro, por motivo de gozo das férias do titular.

Localização de novos servidores:

DEF: A assistente de suporte Thaís Nascimento Santos foi localizada no Departamento Financeiro.

ELDR de Pedro Canário: O técnico em desenvolvimento

Movimentação de servidoresrural Cláudio Rodex Junior foi localizado nessa unidade.

ELDR de Presidente Kennedy: O técnico em desenvolvimento rural Brunno de Oliveira Almeida foi localizado nessa unidade.

CRDR Centro Serrano: A agente de pesquisa e inovação Mirian Piassi foi localizada nesse Centro Regional.

Mudança de localização:DEF: O servidor Fernando

Moreira Luiz foi localizado no Departamento Financeiro.

Exoneração:ELDR de Venda

Nova do Imigrante: O agente de extensão em desenvolvimento rural e engenheiro agrônomo Pedro Carnielli foi exonerado a pedido.

Agenda02/10: Palestra intitulada “Sono, o melhor dos remé-dios”, às 14 horas, no au-ditório da Sede. A atividade será proferida pelo médico do trabalho Jorge Miranda.

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