Razão Social: Centro de Atividades Físicas Corporais, Atletic Trainee

Nome Fantasia : Academia Oxygen

Endereço : Rua Djalma Sassi, 410

CNPJ: 08.955.2110/0001-45

Ramo de Atuação: Prestação de Serviços

Sócios proprietários: André Luiz Lima, Elvis Cardoso

Colaboradores: 5 Professores, 2 recepcionistas e 01 serviços gerais.

400 alunos ativos divididos em três turnos

- Reuniões mensais

- Cartazes

- Informativos

- Mural

- Site

- Espaço Kids

- Aulas especiais em datas comemorativas

- Patrocínio de o time de football da cidade - O Sapucaiense

- Alunos

- Funcionários

- Fornecedores

- Comunidade

1º) Questionário Aplicados aos colaboradores:

- Descritivo,

- Estatístico,

- Quantitativo,

- 20 Questões de fácil compreensão, perguntas abertas e fechadas, que

permitiram aos colaboradores expressar suas opiniões.

2º) Questionário Aplicados aos Alunos:

- Pesquisa de satisfação,

- 15 questionários aplicados por turnos (manhã, tarde, noite)

A partir da aplicação dos questionários podemos fazer a seguinte análise:

- Quanto aos colaboradores da empresa:- Alto indice de satisfação,

- Clareza nas informações recebidas,- Ferramentas de comunicação existentes satisfatória,

- Bom relacionamentos entre colaboradores e superiores.

- Quanto aos alunos da academia:- Avaliaçao positiva nos critérios analisados,

- Grande números de alunos satisfeitos com os serviços prestados.

A pesquisa permitiu avaliar o clima organizacional da Academia Oxygen,

baseadas nas informações coletadas podemos destacar:

Pontos positivos Pontos negativos

Ambiente saudável Estrutura interna insuficiente

Feedback ConstanteFalta de interação entre colaboradores

Gestores competentes

- Traçar ações de comunicação interna que reforce a importância das ferramentas comunicacionais, criando uma atmosfera de energia e um fluxo de informações sem ruídos.

-Buscar a interação entre a academia Oxygen e a comunidade em um projeto de responsabilidade social.

-Buscar interação e aproximação dos colaboradores e superiores.

-Sugerir uma reorganização que agregue para sua infraestrutura interna.

Reorganizar a infraestrutura existente, reforçando a integração dos colaboradores, de modo a conferir mais visibilidade ao conceito e as ações empresarias integradas a Academia Oxigen, aproxmando-a mais da comunidade onde ela se localiza.

Grenal da Solidariedade

-Objetivo: Aproximação e reconhecimento da comunidade.

- Desenvolvimento: Caixas de identificaçãoda dupla Grenal, a cada alimento

ou agasalho doado corresponde a 1 gol marcado, no final o time vencedor terá

um goleador, este será premiado com um artigo do seu time.

X

-Objetivo: Sugerir atividades que possam somar a interação do pessoal

da academia.

- Desenvolvimento: Na ultima sexta feira do mês, todos os colaboradores, e

gerentes saem juntos para almoçar.

Almoço coletivo

Melhorias já !

-Objetivo: Sugerir e melhorar ferramentas de comunicação já existentes

-Desenvolvimento:1) Comprar novos armários para pertences pessoais, assim como prateleiras para organizar os acessórios de ginásca.

2) Em lugares estratégicos, lembrar os alunos de trazer seus pertences pessoais (ex: toalhas para a utilização dos equipamentos de ginástica).

3) Melhoria no mural já existente, quanto a sua localização e assuntos pertinentes para esta ferramenta.