P P R AP P R APrograma de Prevenção de

Riscos Ambientais

Programa 1 – Documento Base

Empresa: Maria Joselia da Silva Moura.

ESTE DOCUMENTO DEVERÁ SER GUARDADO POR 20 ANOS

Programa 1 Documento Base – Vigência: 01 de Janeiro de 2011 a 01 de Janeiro de 2012.

PERFIL DA EMPRESA

Razão Social: Maria Joselia da Silva Moura.

Endereço: Rua 42 Quadra- 05 Casa nº- 21

Bairro: Parque Paiaguais

Município: Várzea Grande

Estado: MT

CEP: 78148567

Fone/Fax: (065) 3684-4878 3029-4878 fax 3029-4880

C.N.P.J: 04048532/0001-50

Ramo de Atividade: Indústria de Estofados

Inscrição Estadual: 13196927-7

Classificação Nacional de Atividade Econômica -

CNAE:31.01.2

Grau de Risco: C - 06

Número de Funcionários: 15

Horário Geral de Trabalho dos Funcionários:

2ª a 6ª das 7: 30h às 11:30h – 13:00h às 17:30h.

Responsável pela Empresa:

Maria Jacira

Diretor : Ayres dos Santos Neto

Gerente: José Roselido

e-mail: estofadossantos@yahoo.com.br

1- APRESENTAÇÃO

O presente programa apresentado é composto de uma análise criteriosa,

desenvolvida nas dependências da Empresa Maria Joselia da Silva Moura, com o

ramo de atividade fabrica de Estofados, situado na Rua 42 Quadra 05 Casa 21

Várzea Grande, enquadrada no grau de risco de nº 06(seis), em 01 de Janeiro de

2011 a 01 Janeiro de 2012 a empresa encontrava-se em pleno desenvolvimento

de suas atividades normais, as situações descritas atendem as circunstâncias

momentâneas, servindo para desenvolvê-las ações do PPRA – (Programa de

Prevenção de riscos Ambientais), em referência.

2- OBJETIVO

Tendo como alvo o controle dos riscos ambientais e conseqüentes

eliminações de acidentes doença profissionais, este trabalho, objetiva-se antecipar

os riscos detectados na empresa, e após a sua identificação e adoção de medidas

preventivas cabíveis, possam ser controlados, atenuados, mensurados

periodicamente, e assim mantidos sob controle, de maneira que seja preservada a

integridade física e mental dos colaboradores, e ainda independentemente de

risco e limites de tolerância, proporcionar ainda uma melhoria acentuada a

HIGIENE, em todos os níveis e aspectos, dentro da expectativa de um ambiente

salubre evidenciados o conforto ambiental e condições favorável de trabalho.

3- RESPONSABILIDADES TÉCNICA

O presente documento da Maria Joselia da Silva Moura. terá vigência

de 01 Janeiro de 2011 a 01 de Janeiro de 2012, tem a responsabilidade técnica

Everaldo Braz de Figueiredo com formação em Técnico de Segurança do

Trabalho, registro junto ao Ministério do Trabalho e emprego n° 25003.

Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Constituição Federal, no Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capítulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais, Artigo 5 º item XIII; na Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977; na Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985; na Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 em sua Norma Regulamentadora NR – 27 item 27.1 e na Portaria n º 3.275 de 21 de setembro de 1989 do Ministério do Trabalho e emprego.

Everaldo Braz de Figueiredo

Técnico de Segurança do Trabalho Ministério do Trabalho Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho Nº- 25003

4 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Empresa: Maria Josélia da Silva Moura.

Endereço: Rua 42 Quadra 05 Casa 21

C.N.P.J: 04048532/0001-50

Telefone: (065) 3029-4878 3684-4878

Código de Atividade:31.01.2

Ramo de Atividade: Indústria de Estofados

Grau de Risco 06 (seis)

Coordenador(a) do PPRA AdelmirFunção Homens Mulheres TotalSerralheiro 02 - 02Auxiliar de Carpinteiro 04 - 04Montador 09 - 09

-TOTAL 15 15

5 – ASPECTOS ESTRUTURAIS

O presente programa elaborado em conformidade com a Norma

Regulamentadora NR 09 do Ministério do Trabalho e parte de um conjunto de

ações que a empresa Maria Joselia da Silva Moura, em empreendendo com vista

à preservação da saúde, higiene e integridade física dos seus colaboradores.

O documento base de nº 01 ficou ao encargo do profissional Everaldo Braz de

Figueiredo, Técnico em Saúde e Segurança no Trabalho, juntamente com o

responsável pela empresa contratante Sr. Ayres dos Santos Neto.

Inclusão de dados do mapeamento de risco efetuado no estabelecimento.

Reavaliação qualitativa preliminar, seguidas de medições e Analise Técnicas

especificas das condições Ambientais.

Participação dos colaboradores do estabelecimento, através de sugestões,

durante as etapas de reconhecimento, avaliação e controle.

Reuniões para discussão do programa para todos os colaboradores da

empresa. Monitoramento da exposição dos funcionários e as medidas de controle,

através da avaliação sistemática dos riscos existentes, orientação e treinamento

dos empregados expostos aos riscos detectados, ao encargo da responsável pela

coordenação do PPRA.

Implantar medidas de eliminação ou minimização dos riscos mediante

priorização de ações com disponibilidade de recursos,Instituir registro de dados e

antecedentes, objetivando construir histórico técnico administrativo sobre o

programa para fins jurídico.

06 – COMPOSIÇÕES DO SERVIÇO

O PPRA será coordenado e desenvolvido pela Sr Adelmir, juntamente com os

demais colaboradores.

07 – DURAÇÃO DO PROGRAMA

Será de 12 (doze) meses a contar da data de sua implantação, o mesmo devera

ser reavaliado quando houver alterações nas instalações físicas da Empresa.

08 – COMPETÊNCIAS DA EMPRESA

a) O PPRA devera ser implantado conforme a determinação do item 9.1.1 da

NR 09.

b) Seguir as orientações recebidas.

c) Custear todos os procedimentos relacionados ao PPRA.

d) Participar da elaboração do mapa de risco da empresa.

09 – COMPETENCIA DO TRABALHADOR

a) Participar implantação e execução do PPRA.

b) Seguir as orientações recebidas no treinamento.

c) Informar as possíveis ocorrências que implicam em riscos a saúde dos

trabalhadores.

d) Participar da elaboração do mapa de risco,

e) Participar da eleição da CIPA.

10 – CONTROLE DOCUMENTAL

De acordo com a Portaria no 3.214, de 08 de Julho de 1978, em sua Norma

Regulamentadora NR-6, a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente a seus

funcionários os Equipamentos de Proteção Individual - EPIs adequados aos riscos

existentes no local de trabalho, sempre que as medidas de controle coletivas

forem inviáveis, insuficientes e/ou estiverem em fase de implantação.

Ao adquirir EPI’s, deve-se ter a preocupação de que os mesmos exerçam a

proteção de maneira eficaz e possuam o Certificado de Aprovação, sem o qual o

equipamento não terá validade legal.

É de responsabilidade de a empresa controlar e disciplinar o uso dos

equipamentos fornecidos, cabendo-lhes as aplicações das punições previstas em

lei para aquele que se recusar a usá-los.

Recomenda-se manter um fichário para controlar o fornecimento dos já

referidos Equipamentos de Proteção Individual, de modo que cada equipamento

receba a assinatura do usuário na data da entrega. As fichas devem ser

individuais e devem ser guardadas por no mínimo 20 anos após o desligamento

dos funcionários da empresa.

Da mesma forma, a empresa deve manter os certificados individuais dos

treinamentos aos quais seus empregados se submeteram, como por exemplo,

treinamentos de Conscientização e Orientação de Uso de EPI’s, comprovando a

atenção da empresa em manter seus empregados devidamente preparados e

habilitados para as funções exercidas.

Também são necessárias a elaboração e implantação de ordens de serviço,

sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados sobre os

riscos existentes nos locais de trabalho e suas maneiras de prevenção, conforme

exigência da NR 01.

11 – MATERIAIS E METODOLOGIA

a) Visita técnica a empresa

b) Planta baixa da empresa (layout)

c) Mapeamentos dos riscos ambientais.

d) Identificação dos riscos ocupacionais da empresa.

e) Localização das possíveis fontes geradoras.

f) Medições nos posto de trabalho

g) Identificação a possíveis danos causados a saúde, relacionados aos riscos

antecipados.

12 – EQUIPAMENTOS ULTILIZADOS

Foram utilizados, na coleta de dados quantitativos os seguintes equipamentos:

- Termo – Erro – Decibelimetro – Luximetro ( Modelo THDL – 400 – Instruterm)

- Termômetro Digital – Marca Instruterm.

13 – METAS DO PPRA

- Realizar 100% (cem por cento), das atividades descritas no cronograma de

execução.

- Cumprir todas as exigências legais.

- Realizar programas educativos conforme necessidade operacional.

- Realizar o controle de exposição aos riscos identificados na etapa de

reconhecimento.

- Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

14 – EMBASAMENTO LEGAL

- LEI n 6.514 de 22 de Dezembro de 1.977.

- Portaria n 3.214 de 08 de junho de 1.978.

- Decreto n 1.254 de 29 de Setembro de 1.994.

- Portaria n 8 de 02 de Fevereiro de 1.999, e com retificação, em 12 de Julho de

1.999 (NR – 5).

- Portaria n 25 de 29 de Dezembro de 1.994 e republicada em 15 de Fevereiro de

1.995 (NR – 9).

15 – TERMO DE COMPROMISSO

Pelo presente termo de compromisso, nos propormos a promover, efetivar e

viabilizar todas as medidas, sugestões e proposições constantes no Documento

Base do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Gestão 2011– 2012, o

qual se constitui em umas seqüências de ações, e ao mesmo tempo informo que

considero cabíveis as necessárias recomendações inseridas no plano de ação em

referencia.

16 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

16.1 ANTECIPAÇÃO:

A antecipação deve desenvolver a analise da instalação, considerando riscos

ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos e acidente, existentes nos

ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou

intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do

trabalhador.

16.2 RECONHECIMENTO:

Durante a visita foram analisados os seguintes riscos ocupacionais..Risco Físico,

Químico, Biológico, Ergonômico, Acidente.

16.3 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS:

Agentes Físicos: Diversas formas de energia a que possam estar expostos os

trabalhadores, tais como ruídos, umidade, calor e vibrações.

Os riscos referidos estão presentes no setor, Operacional.

Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos químicos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, ou

que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser

absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Na referida empresa encontra-se presente nos seguintes setores: Na serralheria

especificamente no pó da madeira.

Produtos utilizados na fabricação de móveis

Riscos biológicos: São a bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus

entre outros.

Risco Ergonômico: De acordo com a Norma Regulamentadora NR-17, as

condições de trabalho devem sem ter o Maximo de conforto, segurança,

desempenho relacionado ao transporte de cargas e materiais, as condições

ambientais do local de trabalho de ser organizadas assim evitando acidente com

mobiliários,a postura para o levantamento de peso deve ser a mais correta

possível para evitar estresse físico durante a longa jornada de trabalho. Na

referida empresa esta presente em todos os setores, em especial na serralheria.

Risco de acidente: Com a finalidade de proporcionar um ambiente de trabalho

mais seguro e confortável, também foram identificados os principais riscos de

acidente existentes nos diversos postos de trabalho da empresa entre eles,

arranjo físico inadequado, maquinas e equipamentos sem a proteção devida, falta

de ferramenta adequada ou defeituosa, falta de iluminação correta, quadro de

distribuição sem as devidas proteções de acordo com a NR 10 (eletricidade),

sinalização de segurança, trabalho em altura sem as proteções mínimas de

segurança.

GLOSSÁRIO TÉCNICO, NORMATIVO E LEGAL.

ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas.

CA Certificado de Aprovação.

CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

CLT Consolidação das Leis do Trabalho.

CREA Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura.

DANO Lesão ou doenças causada pela exposição a perigos.

dB (A)Decibel – é a Unidade Dimensional para “medir” o ruído. A escala “A” é indicada para avaliar a exposição a ruído ocupacional, pois é a que mais se aproxima da resposta do ouvido humano.

EPC Equipamento de Proteção Coletiva.

EPI Equipamento de Proteção Individual. Ex: Luva, capacete, avental.

IBUTG Índice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo.

MTE Ministério do Trabalho e Emprego.

NANível de Ação – valor da intensidade/concentração do agente a partir do qual se fazem necessárias medidas preventivas.

NR Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho.

PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional.

PERIGOSão situações de risco que podem ter como conseqüência uma lesão ou doença.

PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário.

PPPA Programa de Prevenção de Perdas Auditivas.

PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

RISCOAgentes ambientais existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

16 – AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

- Reconhecimento.

- Avaliação.

- Controle

SETOR: CarpintariaDESCRIÇÃO: Galpão em alvenaria, Cobertura em Zinco, piso em cimento, pé direito 20m, ambiente com luminância natural e artificial, medindo aproximadamente 900m².

Carpinteiro ATIVIDADE: Preparar a madeira para o corte, plainar a madeira antes de cortar na medida estipulada pelo encarregado de produção; separar as madeira cortadas conforme a quantidade de peças a ser produzida.

REGIME DE TRABALHO: Continuo

TIPO DE ATIVIDADE: Moderado TAXA DE METABOLISMO: 300 Kcal/hRISCO

ERGONÔMICORISCO

QUIMICORISCO DE

ACIDENTESRISCOS

BIOLOGICOSRuído Calor Iluminânc

iaLevantamento de Peso

Poeira Partes Moveis ------

FONTE GERADORA

Serra Circular

Ventilação Natural

Iluminação Natural e Artificial

Manuseio das

Madeiras

Poeira do pó da

madeira

Disco da serra, Correias e Polias

Fita

Fungo e Bactérias produzido pelas madeiras

MEIO DE PROPAGAÇÃO

Ar Ar ----- Contato Ar / Inalação

Contato ------

DANOS PROVAVEIS A SAÚDE

Perca Auditiva, dor

de cabeça ,ataq

ue cardíaco,irrit

ação

Cansaço físico, e

mental ,Stress

Nenhuma Lombalgia e Hérnia e

outros danos na coluna

Adoecimento do

Pulmão

Lesões GeneralizadasCortes e até

perca de membros

------

NIVEIS AFERIDOS

------------ ------------- ----------- ----- ------ ------ ------

LIMITE DE TOLERANCIA

85 dB (A) 27.5 IBUTG Mínimo Recomen

dado150-300

Lux

----- ------ ------ ------

MEDIDAS EXISTENTE

----------- Incidência de Luz Natural

----------- ----------------

EPC ------

MEDIDAS NECESSARIAS

Fazer o uso do Protetor Auricular, Óculos,

Mascara de Feltro,

Botas,Avental de Couro.

Melhorar a ventilação

do ambiente

Não se faz

necessário

Treinamento ergonomia conforme NR 17 e

sobre levantamento de Peso

Fazer usar os EPI’s

corretamente

Conscientizar quanto aos

riscos, fazendo DDI e DDS

------

PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS

PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE Riscos

SETOR: Carpintaria DESCRIÇÃO: Galpão em alvenaria, Cobertura em Zinco, piso em cimento, pé direito 20m, ambiente com luminância natural e artificial, medindo aproximadamente 900m²

a) Auxiliar de Carpinteiro

ATIVIDADE:, Auxilia no separação das madeira de corte, ajuda na limpeza e preparo da serra circular, faz a limpeza do local de trabalho, e leva as madeira já cortadas para a produção

REGIME DE TRABALHO: Continuo

TIPO DE ATIVIDADE: Moderado

TAXA DE METABOLISMO: 300 Kcal/h

RISCO FISICO RISCO ERGONÔMICO

RISCO QUIMIC

O

RISCO DEACIDENTES

RISCOSBIOLOGICOS

Ruído Calor Iluminância

Levantamento de

Peso

Poeira Partes Moveis ------

FONTE GERADORA

Serra Circular

Ventilação Natural

Iluminação

Natural e Artificial

Manuseamento de Materiais

Pó da Madeira

Correias e Polias, Disco da Serra Circular.

Fungos, Bactérias produzido pela

madeira

MEIO DE PROPAGAÇÃO

Ar Ar ----- Contato Ar / Inalação

Contato ------

DANOS PROVAVEIS A SAÚDE

Cansaço Físico, ,Per

ca Auditiva ,pe

rigo de infarto,dor de cabeça

Stress, Cansaço Físico e Mental

Nenhum Lombalgia e Hérnia

Adoecimento do Pulmão

Lesões Generalizadas, e até perca da visão.

------

NIVEIS AFERIDOS

----- ------ ------ ------

LIMITE DE TOLERANCIA

----- ------ ------ ------

MEDIDAS EXISTENT

Nenhuma Nenhuma Incidência de Luz Natural

Nenhuma

Nenhuma ------

MEDIDAS NECESSARIAS

Fazer o uso de Protetor Auricular, Óculos,

Capacete, Bota.Masca

ra de Feltros.

Melhorar a ventilação do

ambiente

Não se faz

necessário

Treinamento

ergonomia conforme NR 17 e

sobre levantame

nto de Peso

Fazer usar os EPI’s

corretamente e EPC´S

Conscientizar quanto aos riscos, fasendo ser cumprido a determinação do uso de

carrinho de 4 rodas

------

PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS

SETOR : Carpintaria DESCRIÇÃO: As atividades são desenvolvidas no espaço físico da empresa.

a)- Montador

ATIVIDADE: realiza a limpeza diária da empresa, higiene e ordem diária nos corredores da fabrica, no estacionamento e nos depósitos, estrados, paredes, tetos, limpeza dos setores vestiários, refeitórios e faz café.

REGIME DE TRABALHO: Continuo

TIPO DE ATIVIDADE: Leve TAXA DE METABOLISMO: 150 Kcal/hRISCO FISICO RISCO

ERGONÔMICORISCO QUIMIC

O

RISCO DEACIDENTES

RISCOSBIOLOGICOS

Ruído Calor Iluminância Postural Intoxicação

Risco de queda do mesmo nível

FONTE GERADORA

Grampeadora de Preção

Ventilação

natural

Iluminação Natural e Artificial

Postura inadequad

a (trabalho em pé e

agachado)

Pó da Madeira

Os grampos da preção

Fungos, Bactérias produzido pela madeira

MEIO DE PROPAGAÇÃO

Ar Ar ----- Contato Ar/ Inalação

Contato

DANOS PROVAVEIS A SAÚDE

Perca Auditiva, Dor de

Cabeça .

Nenhum

Nenhum Lombalgia Dermatose nas mãos

Lesões diversas

NIVEIS AFERIDOS

64.2 dB (A)

29.7 IBUTG

180 Lux ----- ------ ------ ------

LIMITE DE TOLERANCIA

85 dB (A) 30.0 IBUTG

Mínimo Recomendado150-300 Lux

----- ------ ------ ------

MEDIDAS EXISTENTES

Não se faz

necessário

Ventilador

------ Não Tem ------ Nenhum

MEDIDAS NECESSARIAS

Fazer uso de

Protetor

Melhorar a

ventilaç

Não se faz necessário

Treinamento

ergonomia

Treinar os

colabora

Conscientizar sobre a importância dos

EPIs

Auricular.Óculos contra

impáqueto,

ão do ambien

te

conforme NR - 17

e Ginástica Elaborar

dores a usar os

protetores

diariamente

PLANO DE AÇÃO DO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Atividade Objetivo Quem Onde Quando Como

Desenvolver campanhas de segurança do trabalho em caráter permanente

Melhorar o nível de conscientização de empregados e terceiros sobre prevenção de acidentes doenças ocupacionais, preservando a força do trabalho, evitando, afastamento do empregado e mantendo o bom clima de trabalho.

Técnico de Segurança

Empresa Escritórios/ Fábricas/ veículos da empresa

Divulgar nos murais os critérios da campanha

- Reunir empregados e terceiros de todos os turnos para esclarecimento e lançamento da campanha com uma semana de antecedência

- Montar planilha de avaliação fundamentada nas ferramentas da qualidade total para ser usada nas inspeções.

Colaboradores

- Manter os extintores em perfeitas condições de uso.

_ Para cumprir o que estabelece a norma Regulamentadora da NR 23 Portaria 3214 do Ministério do Trabalho e Normas da associação Brasileira de Normas técnicas (ABNT) e Instituto Nacional de Metrologia/ INMETRO, para manter a integridade das instalações,

Técnico de Segurança

Escritórios/ Fábricas/ veículos da empresa

Mensalmente

- mensalmente vistoriar todos extintores verificando vencimentos das cargas, testes hidrostáticos,Lacres, peso, obstrução, pinturas sinalização.

- Encaminhar mensalmente para Empresas credenciadas junto a ABNT / INMETRO, extintores para serem recarregados e também os que precisam de novos testes hidrostáticos.

- avaliação( trimestral)

Colaboradores.

Atividade Objetivo Quem Onde Quando

Como Cliente Custo

Implantar CIPA na empresa e nos prestadores de serviço.

Para Cumprir o que rege a NR-05 da portaria 3214, Ministério do Trabalho e para reduzir o número de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais de funcionários e terceiros, evitando afastamento da força do trabalho produtivo.

RH Empresa Imediato

- Programar de acordo a legislação, instalar comissão eleitoral, convocação de candidatos, eleição, instalação posse e curso para cipeiros com metodologia de educação participativa.- Elaborar o mapa de risco em parceria com Cipa e terceiros.

- Elaborar Plano de Trabalho.

-

Colaboradores.

Não se aplica.

Realizar Inspeções minuciosas nos Ambientes de Trabalho

_ Para avaliar os ambientes de trabalho, sugerindo aos responsáveis possíveis mudanças para atenuar ou eliminar desconfortos, visando melhoria

COPA Escritórios/ Fábricas/ veículos da empresa

Mensalmente.

- Realizar mensalmente uma inspeção por todos os setores da empresa. Verificando junto aos Empregados os riscos que os incomodam.

- Elaborar um relatório baseado nas planilhas de avaliações e encaminhar

Colaboradores.

Não se aplica.

nas atividades produtiva.

aos responsáveis com propostas de melhorias .

- Avaliar as inspeções periodicamente.

Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil - PCMATCRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DE ATIVIDADES

Empresa: Indústria de Estofados Santos ltda.Vigência: de 01/01/ 2011 à 01/01/2012. Programa 1 (ANO II)

2011/2012

ATIVIDADES RESPONSÁVEL Ja Fev

Ma Abr

Ma Ju Ju Ag Set out Nov Dez Jan Observações

Realizar levantamento dos riscos ocupacionais

SEGURANÇA X Anual

Visitas de acompanhamento do programa

SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X Mensas

Atividade educativa SEGURANÇA/CIPA X Anual

Supervisão/ Relatório SEGURANÇA/CIPA X X X X X X X X X

Inspecionar segurança SEGURANÇA/CIPA X X X X X X X X X X X X X Sempre

Renovar programa SEGURANÇA X Anual

Realizar divulgação dos dados

SEGURANÇA X Anual

Fiscalizar proteções Coletivas e Individuais

SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X X Implantar em cada canteiro de obra

Realizar exames periódico.

SEGURANÇA X Semestral

Anexos

CERTIFICADO DE TREINAMENTO

NOME DA EMPRESA:

NOME DO FUNCIONÁRIO:

TREINAMENTO: Inicial Carga horária 6 Horas ( ); Periódico Carga horária ___Horas ( )

CONTEÚDO DO TREINAMENTO:

A construção civil e o mundo do trabalho Os riscos de acidentes nos canteiros Como evitar acidentes Organização e limpeza A importância dos EPI's e EPC's Responsabilidade Civil, Penal e Criminal Levantamento e transporte de pesos Como evitar doenças de pele e respiratórias no ambiente de trabalho Higiene geral e pessoal Rotinas da empresa (outros)

LOCAL E DATA DO TREINAMENTO: Auditório

Assinatura do Palestrante (Com Registro no Crea )

Assinatura do Funcionário

CONTROLE DE RECEBIMENTO DO EPI

NOME DA EMPRESA:

SETOR: DATA:

NOME DO FUNCIONÁRIO: CARGO:

Conforme Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Art. 166 e NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual, itens 6.6 e 6.7. Declaro ter recebido gratuitamente os Equipamentos de Proteção Individual

relacionados nesta ficha, a título de EMPRÉSTIMO. Comprometo-me a:

a) utilizá-los apenas para a finalidade a que se destinam;b) responsabilizar-me por sua guarda e conservação;c) comunicar à empresa qualquer alteração que torne os EPI´s impróprios para uso.

Estou ciente de seu uso, tendo recebido treinamento adequado. Estou ciente que terei que devolvê-los quando sua vida útil estiver vencida ou quando

da troca por outro e em caso de meu desligamento da empresa. OBS.: Um novo EPI somente será fornecido mediante a devolução do usado

Equipamento de Proteção Individual - EPI

Data de entrega

1)

2) Data de

devolução

1)

Certificado de Aprovação - CA

1)

Assinatura

MODELO DE ORDE DE SERVIÇO

1) FUNÇÃO: Almoxarife1. O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço sujeita o trabalhador às penas da lei, que vão desde advertência, suspensão até demissão por justa causa.2) 2. A Construção Civil é urna indústria que, por suas características peculiares, exige permanente atenção e cumprimento das normas de segurança do trabalho. Assim:3) a) não transite pela obra sem capacete e calçado apropriado;4) b) use seus EPI's apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação;5) c) observe atentamente o Meio Ambiente de Trabalho ao circular na obra e informe as Condições De Risco encontradas, caso não possa corrigi-las imediatamented) não consuma bebida alcoólica ou qualquer outro tipo de entorpecente..3. Respeite os limites de peso para descarga e levantamento manual individual de materiais, ao recebê-los.6) 4. Controle os limites de altura e peso dos materiais estocados.7) 5. Evite estocar qualquer material diretamente no piso.8) 6. Evite armazenar madeiras de formas e escorarnentos, com pregos, arames ou impróprias para uso.9) 7. Controle, junto à Administração da Obra, o estoque de EPI's e EPC's, de modo a atender prontamente as necessidades de Segurança do Trabalho.10) 8. Entregue o EPI acompanhado do “Termo de Responsabilidade”.11) 9. Forneça ferramentas manuais e elétricas em boas condições de uso.12) 10. Faça a manutenção preventiva das ferramentas manuais e elétricas e comunique qualquer irregularidade à Administração da Obra.13) 11. Não conserte nenhum equipamento energizado. Chame o eletricista.14) 12. Entregue óculos de segurança ao trabalhador que requisitar ferramenta de apicoamento.15) 13. Não fume e nem permita que fumem no recinto do almoxarifado.16) 14. Armazene separadamente materiais explosivos, tóxicos, inflamáveis ou corrosivos e sinalize o local corretamente.17) 15. Mantenha em condições de uso os extintores de incêndio do almoxarifado.18) 16. Mantenha o almoxarifado organizado, limpo, bem iluminado e ventilado.19) Declaração: Declaro ter tornado conhecimento desta Ordem de Serviço, ter sido treinado para o uso adequado dos20) EPI's e que atenderei a todas as orientações nela contidas durante a execução do meu trabalho.:

________Data

Assinatura

ADVERTÊNCIA

O presente tem por finalidade adverti-lo (a) devido à não utilização do

Equipamento de Proteção Individual fornecido pela empresa.

Cumpre-nos informá-lo que sua atitude infringiu as recomendações de

Segurança e Saúde no Trabalho constantes na Lei no 6.514, de 22 de

dezembro de 1977 e Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978, muito embora

V.Sa já tenha sido alertado(a) verbalmente, seja através de treinamento ou

situação semelhante anterior.

Local, _______de ____________________de 2012

___________________ _____________________ Nome Matrícula Assinatura

1ª--------------------- Testemunha

2ª--------------------- Testemunha

ORIENTAÇÃO SOBRE PROTEÇÃO AUDITIVA

Empresa: Funcionário:_______________________________________________________Função: _______________________________ Setor: Segundo a Norma Regulamentadora Nº 6 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho, o empregador deverá fornecer gratuitamente o Equipamento de Proteção Individual (EPI), em perfeito estado de conservação, adequado ao risco e atividade, devendo treinar e tornar obrigatório o seu uso, substituindo-o quando necessário.já ao empregado cabe usá-lo adequadamente, responsabilizar-se por sua guarda e conservação e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.

COMO COLOCAR CORRETAMENTE O PROTETOR DE INSERÇÃOCom as mãos limpas, passe o braço oposto ao ouvido, por trás da cabeça e puxe a orelha para cima e para o lado, e com a outra mão coloque o protetor. No caso de espuma moldável role o protetor entre os dedos até obter o menor diâmetro, e depois de colocá-lo mantenha-o na posição até que ele tenha se expandido.

PRECAUÇÕES Não manuseie o protetor com as mãos sujas; Utilize-o durante todo o período de trabalho que se exponha ao ruído. EVITE RETIRÁ-LO; Após o uso guarde-o na embalagem para conservá-lo em bom estado de uso; Quando o protetor estiver sujo troque-o por um novo.

HIGIENIZAÇÃO

Protetor de inserção tipo plugue borracha: lavá-lo diariamente com água e sabão neutro; Protetor de inserção tipo plugue de espuma moldável: NÃO DEVEM SER LAVADOS E SIM SUBSTITUÍDOS QUANDO SUJOS; Protetor do tipo concha: alguns modelos permitem que as almofadas e tam pões de espumas sejam substituídos quando necessário.

Data: ____ / ____ / ____

__________________

Assinatura do Funcionário