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PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING CERTIFICATION - PPC®

“No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.” –– Jack Welch

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�P O R Q U E F A Z E R ?

O Coaching além de ser uma das ferramentas modernas de maior custo-benefício da atualidade é a agora aplicada na liderança e gestão, já muito empregada na Europa e EUA e agora no Brasil. Com certeza a percepção, postura e condução dos processos de liderança e gestão terão outro patamar e melhores resultados aos profissionais que adotarem estes princípios Serviço de Coach no Brasil é um dos melhores do mundo Uma pesquisa da Robert Half, publicada na Infomoney aponta que executivos brasileiros são os que mais utilizam e dependem do serviço para a melhora do ambiente profissional.

- 55% dos profissionais do globo acreditam que a realização de Coach por seu chefe é realmente eficiente na melhora de desempenho dos colaboradores. No Brasil este índice é de 77%. - 78 % dos profissionais são dependentes do Coaching, nos países pesquisados, no Brasil essa dependência chega à 94%. O Coach de Carreira traz impactos positivos para 88% dos profissionais brasileiros. O Coaching é uma metodologia focada no desenvolvido humano, que traz técnicas e ferramentas que podem potencializar os resultados dos professores tanto em sala de aula como na sua vida pessoal. O Coaching além de ser uma das ferramentas modernas de maior custo-benefício da atualidade é a agora aplicada na liderança e gestão, já muito empregada na Europa e EUA e agora no Brasil. Com certeza a percepção, postura e condução dos processos de ensino e liderança terão outro patamar e melhores resultados aos profissionais que adotarem estes princípios.

Pesquisa realizada (PUC CAMPINAS) com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching, aponta que:

• 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, • 80% melhoraram a flexibilidade, • 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e • 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.

Executivos que passaram por “Coaching” melhoraram:

• 90% em produtividade, • 80% se mostram mais abertos a mudanças organizacionais e • 70% conseguiram melhorar o ambiente e o relacionamento no

trabalho.


(Fonte: Revista Você S/A – abril/2008)

(Fonte: Folha de

São Paulo)



�De acordo com pesquisa realizada pela Revista Fortune, Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo 6x maior que o valor do Investimento, e ainda a melhoria em aspectos como:

A F O R M A Ç Ã O

PPC - PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING CERTIFICATION

A única formação com 04 tipos de assessment do Brasil. A P. SCHOOL oferece um processo completo de aprendizagem, mesclando EAD (Ensino a distância), Formação Presencial e Prática. O EAD é oferecido através de uma plataforma digital com o módulo introdutório, onde você dará os primeiros passos no universo do Coaching, se preparando para a formação presencial e a parte prática.

A formação EaD é para que todos tenham conhecimento e conceituação inicial, otimizando o tempo e a aprendizagem durante a formação presencial. O PPC é realizado de duas maneiras: turmas intensivas, em sete dias consecutivos, ou em dois módulos de quatro dias.

A certificação em Life Coaching, PPC® - Personal & Professional Coaching Certification, possui carga horária de 170 horas, sendo 96 horas presenciais distribuídas em 2 módulos. As 80 horas restantes são referentes à educação continuada e projeto de conclusão do curso. Com esta formação, o profissional passa a ter acesso aos principais processos para avaliação comportamental e otimização da performance humana no âmbito pessoal ou de profissional.


“São as nossas decisões e nossas habilidades que demonstram quem somos na realidade.” – J. K. Rowling



�Ao final da certificação, o aluno receberá o título de Professional Coach. O aluno receberá cinco certificações dos assessment e dominará ferramentas e conteúdos de coaching para aplicar e desenvolver os programas de maximização de performance humana.

S Í N T E S E D O C O N T E Ú D O

• História e Evolução do Coaching • Processo de Identidade • Bases, Conceitos e Fundamentos • Aprendizagem Acelerativa • Processo Evolutivo • Princípios da Psicologia Positiva • Crenças Limitadoras • Princípios da PNL • Técnicas de Liderança • Ferramentas • MBTI - Myers Briggs Type Indicador • Forças e Virtudes do Caráter • Psicologia Positiva • Psicologia Integral • Inteligências Múltiplas • Dinâmica Da Espiral • Roteiros Estruturados • Life Coaching • Formulários de Atendimento • Código de Ética • Modelos de Coaching • E MUITO MAIS...

C A R G A H O R Á R I A


• 96 HORAS PRESENCIAIS • 24 HORAS EaD • 50 HORAS PROJETO PRÁTICO DO CURSO



�P R I N C I P A I S F E R R A M E N T A S

• MBTI - Myers Briggs Type Indicador • Forças de Caráter - Psicologia Positiva • Inteligências Múltiplas • Dinâmica Da Espiral • Tríade do Tempo • Roda da Vida • Feedback 360º Projetivo • PNL - Programação Neurolinguística • Teste de Perfil de Personalidade • Rapport • Roda das Competências • Campo Relacional • Rota de Ação • Escala / Comprometimento • Análise do Campo de Força • Roda da Inteligência Emocional • Patrocínio Positivo • Auxiliares Linguísticos • Autofeedback • Aprendizagem Acelerada • Teste de Sistemas Representacionais

Na formação Personal & Professional Coaching Certification são oferecidas mais de 70 técnicas e ferramentas de desenvolvimento humano, dentre elas estão o MBTI e Forças e Virtudes Do Caráter.


1. MBTI - MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR é um instrumento utilizado para identificar características e preferências pessoais. Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers desenvolveram o indicador durante a Segunda Guerra Mundial, baseadas nas teorias de Carl Gustav Jung sobre os Tipos Psicológicos. O CPP Inc., editor do instrumento MBTI, o chama de "a avaliação de personalidade mais amplamente utilizada no mundo”, com até dois milhões de avaliações administradas anualmente. O CPP e outros defensores afirmam que o indicador atende ou ultrapassa a confiabilidade de outros instrumentos psicológicos e inclui relatos do comportamento individua, com até dois milhões de avaliações administradas anualmente.



�B E N E F Í C I O S D O M B T I

•Fornece apoio ao autoconhecimento •Identifica tendências de comportamentos •Oferece subsídios para lidar efetivamente em situações de estresse •Enfatiza o valor da diversidade de características pessoais •Facilita o aumento do nível de integração entre as pessoas •Ajuda a identificar características inatas de liderança

2. FORÇAS E VIRTUDES DO CARÁTER

As forças de caráter são as características positivas individuais que, quando colocadas em prática, trazem u m i m p a c t o e x t r e m a m e n t e b e n é fi c o a o desenvolvimento humano. Após muitas pesquisas, os estudiosos da área de análise do comportamento humano identificaram 24 diferentes forças de caráter – como bondade, gratidão, cidadania, criatividade, perseverança, amor ao aprendizado, entre outras – e as separaram em seis grupos, chamados de virtudes. De modo geral, quase todos nós possuímos essas 24 forças em diferentes graus, então cada indivíduo possui sua própria composição, tornando-nos únicos.

O PhD. Martin Seligman, considerado o pai da psicologia positiva, afirma que as pessoas só podem ser realmente felizes quando descobrem e utilizam suas forças em todos os aspectos de suas vidas. mundo”, com até dois milhões de avaliações administradas anualmente.

B E N E F Í C I O S D A S F O R Ç A S

• Diferentes estudos mostram que quando usamos nossas forças de caráter nas atividades diárias, há um aumento significativo de autoestima, energia e vitalidade

• Melhorara nos relacionamentos • Proporcionar maiores chances de atingir objetivos • Uma abordagem de liderança focada nas forças de caráter é capaz de elevar até 73%

o engajamento dos colaboradores • Mais harmonia e união no time quando os todos possuem consciência das forças uns dos

outros.




�D E P O I M E N T O S


“Se você quer atingir uma meta, você deve primeiro se imaginar alcançando, antes de realmente alcançar.” — Zig Ziglar

CAROLINA PAJARO | Gerente de Marketing | Shopping Estação Goiânia

“O professor Carlos Maciel foi palestrante durante uma convenção interna do shopping e hotel. O conteúdo foi extremamente assertivo, e surpreendeu nossos colaboradores com sua interatividade e motivação. Tivemos, com ele, a oportunidade de repensar papéis, funções, comportamentos e expectativas. Foi fantástico!”

Goiânia, Goiás - Brasil

JAQUES LINHARES | Empreendedor | Linhares Contabilidade

“Há pessoas que marcam a nossa vida, que despertam algo especial em nós, que abrem nossos olhos de modo irreversível e transformam a nossa maneira de ver o mundo. Carlos Maciel foi foi uma dessas pessoas! Quero que saiba que os seus ensinamentos foram muito além dos conteúdos do currículo. Tivemos aprendizados importantes para a nossa vida inteira. A sua missão vai muito além da missão de um professor, posso afirmar que você é um verdadeiro mestre. Você soube despertar a nossa admiração de um modo único, e acredito que se tornou uma grande inspiração para todos nós. Nós só podemos agradecer por ter feito parte das nossas vidas, e tenha certeza de que tudo o que aprendemos, vamos levar por toda a nossa vida. Toda minha gratidão e carinho”.

Goiânia, Goiás - Brasil

GIULIA BRAGA | Aluna MBA IPOG | Instituto de Pós-Graduação e Graduação

“Sua paixão pela carreira que escolheu seguir está estampada nos seus olhos e sua entrega durante as aulas é algo de se admirar sentado (literalmente). Parabéns e obrigada! Pela dinâmica, pelo conhecimento compartilhado e pela energia que transmite. Você é um professor e, acima de tudo, uma pessoa excepcional. A palavra que resume é gratidão. Mil vezes obrigada”.

Salvador, Bahia - Brasil

FRANCISCO MONTE | Aluno MBA IPOG | Instituto de Pós-Graduação e Graduação

“Concluí o segundo módulo do curso com o Prof. Carlos Maciel. Além dos conhecimentos técnicos pertinentes aos temas abordados tive o privilégio de compartilhar com meus colegas lições de motivação e transformação. Foram momentos de encorajamento e de autoconhecimento nunca vivenciados anteriormente. Obrigado professor, por esta aula de vida e por ser um exemplo de sucesso e orientação profissional”.

Fortaleza, Ceará - Brasil



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Especialista em Desenvolvimento do Potencial Humano. Pós-graduado em Gestão Comercial pela Fundação Getulio Vargas - FGV e Programa de Extensão Internacional em Finanças pela Indiana State University/Scott College of Business - EUA, graduado em Administração de Empresas pela UNIESP. É professor em cursos de MBAs no Brasil e criador do programa de capacitação High Performance And Personal Development, ministrado nos Estados Unidos.

É Master Coach e Practitioner em Programação Neurolinguística. Atua há mais de dez anos com treinamento e desenvolvimento do potencial humano. Ministrou aula em cursos de pós-graduação para mais de treze mil alunos e mais de cinquenta mil pessoas já participaram de suas palestras. Possui em sua jornada mais de mil horas de consultoria e coaching, com dez anos de carreira. É fundador da Fundação Valente, protejo social com foco no desenvolvimento integral do potencial humano em comunidades carentes.


"A mágica acontece quando você se dedica por inteiro ao seu propósito. Não seja metade por muito tempo, nem mesmo de você." –– Prof. Carlos Maciel

QUEM É

CARLOS MACIEL



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