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« DELADMINISTRADOR
CONVENCIONAL A LÍDER
EXCEPCIONAL»
M.A. NORA ALEJANDRAGARCIA VILLA
13 DE MARZO DE 2012
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« En cualquier profesión, tienes que tener pasión… entre más deseo tengas, mayores oportunidades tendrás de llegar a la cima »
Bryan Robson, ex capitán del equipo de futbol England.
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Hoy en día:
• los avances tecnológicos, la proliferación de sistemas automatizados y la globalización económica, provocan una desaforada competencia que exige a las empresas establecer mecanismos para asegurar el éxito y la supervivencia.
• gran parte del éxito depende de su capacidad de PLANEAR escenarios futuros , adaptarse al entorno y definir estrategias que le permitan alcanzar sus objetivos.
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La importancia del administrador :
1. Establece métodos de utilización racional de los recursos
2. Reduce los niveles de incertidumbre
3.Prepara a las organizaciones para hacer frente a las contingencias
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No siempre es color de ROSA
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LA PELOTA NO ENTRA AL AZAR :
INNOVACIONCREATIVIDADPERSEVERANCIAPACIENCIA Y POR SUPUESTO:PLANEAORGANIZADIRIGE CONTROLA
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TU META Y TUS
OBJETIVOS
TEN PRESENTE :
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PUEDES SER UN GRAN
ADMINISTRADOR SI TE LO
PROPONES…..
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O SER UN LIDER
EXCEPCIONAL
SI…..
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1. ¿TIENES LO QUE NECESITAS?• El valor de las
habilidades en la guerra por el talento
• ¿Cuánto vales? / una imagen de ti
• ¿Qué tan duro eres contigo mismo?
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Ahora las organizaciones
reclutan de acuerdo a la ACTITUD y entrenar
para obtener las HABILIDADES
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2. ¿CUÁNTA ES TU HAMBRE DE GANADOR?
• ¿Qué es lo que ambicionas?
• Construye tu propia pirámide y decide qué está en la punta y qué está en la base.
• Sé tu mismo y pelea por los objetivos en los que crees, no por los de otros.
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3. PASIÓN vs PRESIÓN
• ¡Qué mi corazón siga latiendooooooo!!!!!!!
• No podemos apasionarnos por algo que no estamos profundamente comprometidos.
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• Con tiempo, esfuerzo y planeación, tu puedes controlar tus pasiones.
• Los líderes apasionados inspiran a la gente; ellos tienen la capacidad de producir fé.
• Esta bien sentir pasión y lealtad al trabajo, pero no pierdas la perspectiva.
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5. NO ME DIGAS LO QUE DEBO HACER; DIME COMO
DEBO PENSAR.
• Ayuda a la gente a encontrar sus propias soluciones.
• Planea en conjunto con tu equipo de trabajo.
• Escucha activamente.
• Apoyo y desafío = entrenamiento efectivo
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6. NO CONVIENE SER MUY AMIGABLE
• Recuerda los objetivos, recursos y limitaciones.
• La política es parte de la vida diaria.
• Trata con justicia y recibirás compromiso.
• Piensa antes de actuar.
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7. HAZ TU EQUIPO DE TRABAJO
• Sé honesto con tus valores, si quieres retener a la gente en tu organización.
• La mezcla de diferentes tipos deriva un buen equipo de trabajo
• El mercado altera el precio por el talento.
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8. CONOCE TU COMPETENCIA
• ¿Quiénes son y dónde están?
• ¿A qué juegas?
• Trata de hacer las cosas importantes bien la mayor parte del tiempo.
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9. APRENDE NUEVAS EXPERIENCIAS TODOS
LOS DIAS
• Estimula tus retos y recarga tu energía.
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10. VIVE
• ¿Qué quieres de tu vida?
• ¿Cómo te ves?
• ¿Qué estás haciendo para lograrlo?
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“El trabajo es una parte grande de lo que
hacemos, que resulta con frecuencia una fuente primaria de
autoestima y felicidad.”
Theo Theobald
