Palestra Immi canada - Mercado de Trabalho Canadense
31
O H L A B A R T PALESTRA ONLINE IMMI CANADA com Camila Louzada
-
Upload
immi-canada -
Category
Services
-
view
5.361 -
download
6
description
Palestra sobre o mercado de trabalho canadense. Para acompanhar o vídeo: http://youtu.be/6yaCb4zEEz8
Transcript of Palestra Immi canada - Mercado de Trabalho Canadense
OOHHLLAABBAARRTT
PALESTRA ONLINE IMMI CANADAPALESTRA ONLINE IMMI CANADAcom Camila Louzada com Camila Louzada
Camila Louzada, CHRP
Parte 1
Profissões em demanda
Criadores de software Contadores e gerentes de finanças Mão-de-obra qualificada Enfermeiras Psicólogos Técnicos e tecnólogos médicos Especialistas e gerentes de RH Farmacêuticos Audiologistas e fonoterapeutas Gerentes de construção
Locais de trabalho:
tecnologia
Singularidade
Novas idéias
Paixão
Iniciativa
Dedicação
Comunicação
Independência
Cultural fit
Pessoas que sabem o que querem
Potencial de crescimento
Empregadores procuram
Informações úteis
Horário de trabalho • Full-time: 40 horas por semana
• Part-time: 20 a 25 horas por semana
Obrigatório para trabalhar • Visto de trabalho ou PR
• Social Insurance Number (Service Canada)
Leis trabalhistas • Federal Labour Standards
• Provincial Employment Standards
Informações úteis
Salário minímo • Saskatchewan: $10.00 por hora
• Alberta: $10.20 por hora
• BC: $10.25 por hora
• Quebec: $10.35 por hora
• Ontario: $11.00 por hora
O que é descontado do salário (22% a 35%) • Taxas federais e provinciais
• Seguro desemprego (EI)
• Plano de pensão (CPP)
Informações úteis
Benefícios geralmente incluem • Contribuição para RRSP (plano de investimento)
• Plano de saúde provincial (individual ou familiar)
• Benefícios de saúde adicionais (individual ou familiar) • seguro de vida e acidentes, hospitalização
• massagens, fisioterapia, acupuntura, etc.
• seguro de viagem global
• dentista, oculista, etc.
Férias • Mínimo: 2 semanas
• Média: 3 semanas até 5 anos, 4 semanas 5+ anos
• Feriados pagos: 9 a 12 dias por ano
Recursos para recém-chegados
WorkBC.ca
ServiceCanada.gc.ca
Cic.gc.ca
JobBank.gc.ca
Esdc.gc.ca
NewToCanada.com
Canadianimmigrant.ca
Immigration.ca
Immigrantlegal.ca
Sites para procurar emprego
Indeed.ca Eluta.ca Craigslist.ca Workopolis.ca Monster.ca CareerBuilder.ca SimplyHired.ca
JobBank.gc.ca BCTechnology.com BCJobs.ca HCareers.ca FreshGigs.ca ITJobs.ca CanadasTop100.com
Parte 2
Partes de um currículo
Informações para contato
Objetivo profissional
Introdução / Principais competências
Experiência profissional
Educação / Certificados /Desenvolvimento profissional
Associações e organizações relevantes
Currículo no Canadá
Não tem foto, data de nascimento, nacionalidade e estado civil
2 páginas no máximo
Pode ser cronológico ou por relevância
Ordem dos tópicos depende de quais são mais relevantes para a vaga
Não precisa listar cidades e países
Associações e atividades extracurriculares relevantes
Incluir perfil do LinkedIn
Acompanha uma boa cover letter
Currículos atraentes
Criativos e diferenciados
Bem formatados e em PDF
Visualmente interessantes
Objetivo concreto e relevante
Breves e bem escritos
Palavras-chave certas e em destaque
Destacam pontos fortes e escondem fracos
Descrevem sucessos, não só responsabilidades
Adaptados para um emprego específico
Mostram personalidade
Uma boa cover letter
1 página
Bem escrita e breve
Mesmo formato do currículo e PDF
“To whom it may concern”
Breve introdução de porque você é o candidato ideal para a vaga
Palavras-chaves certas
Reflete as qualificações listadas na descrição de emprego
Pode ser criativa!
Um currículo de
marketing normal
Um currículo de
marketing criativo
Parte 3
Processo de recrutamento
Oferta de emprego
Verificação de referências
Testes
Entrevistas com gerente e time
Entrevista por telefone com RH
Seleção de currículos
Vaga de emprego listada online
Estrutura da entrevista
Próximos passos
Perguntas do candidato
Motivação
Qualificações específicas
Histórico educacional e profissional
Conhecimento e interesse na vaga e empresa
“Quebrando o gelo”
Antes da entrevista
Prepare um currículo e carta de apresentação específicos para a vaga
Crie uma boa presença online
Peça para alguém te indicar
Se apresente pessoalmente
Use o LinkedIn
Pesquise!
Escreva os pontos principais para discutir
Pense em exemplos para cada competência
Anticipe o défice de competências
Pratique!
Durante a entrevista
Chegue cedo Saiba quem vai te entrevistar Socialize com a recepcionista Aperto de mão e boa postura Se estiver nervoso, diga Faça perguntas genuínas Mostre que você fez sua pesquisa Traga cópias do currículo e amostras Discuta todos os pontos principais e
exemplos que você preparou Tenha expectativas realísticas
Durante a entrevista
Tome notas Não corte os outros Não minta ou exagere Seja breve, não fale demais e não enrole Não discuta nada muito pessoal Esteja preparado para fazer testes Tenha uma conversa, não um
interrogatório Mostre sua paixão e interesse Pergunte sobre próximos passos Relaxe e seja você mesmo
A cada pergunta
Pense por um minuto
Peça clarificação se necessario
Entenda a que competência essa pergunta se relaciona e dê o exemplo
Pense no seu ponto final
Dê sempre um exemplo concreto
Seja breve e expanda se necessário
“Não sei” também é ok
Depois da entrevista
Email de agradecimento agregando valor
Follow-up por email em 1 a 2 semanas
Seja honesto sobre outras entrevistas
Nunca assine uma oferta na hora
Nunca queime suas chances
Mantenha contato mas não seja
persistente demais
Perguntas comuns
Conhecimento e interesse na empresa e vaga
Me conte sobre você
Pontos fortes e fracos
Por quê você?
Histórico profissional e gaps
Me conte sobre uma vez em que…
O que você faria se…
Sucessos e iniciativas
Motivação
Expectativas
Plano de carreira
Perguntas esquisitas
Paixões e interesses
Último filme ou livro que leu
Criatividade
Qual super-herói você seria?
Iniciativa
Como você se mantém atualizado na área?
Honestidade
Por que bueiros são redondos?
Candidates com sucesso Ótima comunicação Paixão e personalidade Conhecimento Atividades extracurriculares Exemplos concretos Interesse genuíno Sabem quando falar e
quando ouvir
Não são intimidados Expectativas realísticas Sabem o que querem Engenhosos e criativos Honestos Chegam preparados Ótima apresentação e
postura
Como a Criativo pode te ajudar
1. Consulta para avaliação de competências, orientação para buscar empregos e dicas para melhorar suas qualificações
2. Criação de um currículo único, criativo, específico para sua área de interesse e com as palavras-chaves certas
3. Simulação de entrevista específica para sua vaga de interesse, prática de perguntas de entrevistas comuns e feedback personalizado
