TESTE PALOGRFICO

TESTE PALOGRFICO

Ficha Tcnica

Teste: Palogrfico

Autor/Tradutor: Salvador Escala Mil/A.Minicucci

Origem: espanhola

Material: manuais e folha de aplicao

Aplicao: individual ou coletiva

Tempo de aplicao: 7 minutos e 30 segundos

Tempo de correo: varivel

Idade de aplicao: adolescentes e adultos

Nvel de escolaridade: sem restries

Indicao: teste ideogrfico, pode ser utilizado em seleo de pessoal e psicodiagnstico em geral.

Objetivo: recolher e analisar uma variedade de inferncias sobre respostas no estruturadas, estilos expressivos, estratgias ou modo de encarar uma situao, entre outros, que demonstrem variveis como desempenho, ritmo, produtividade, eficcia e traos de personalidade.

Editora: Vetor

rea de Aplicao: personalidade

Aplicao Palogrfico

As instrues devero ser dadas conforme o nvel intelectual de cada candidato;

O candidato deve ser informado para:

- riscar os traos do mesmo tamanho;

- com a mesma distncia;

- de cima para baixo;

- ao terminar a linha, continuar na linha seguinte.

Insistir em que os candidatos realizem os traos o MAIS RPIDO POSSVEL e o MAIS BEM FEITO POSSVEL.

necessrio o uso do lpis n 2 ou equivalente.

Recomenda-se tirar braceletes e relgios, se eles atrapalharem a realizao do teste.

Anotar na folha do teste se a pessoa for canhota.

A primeira parte do teste consiste em uma aplicao de treino e deve ser assim apresentada ao candidato. Aps iniciada, o candidato no deve interromper ou ser interrompido.

Sero cinco tempos de 30s cada, perfazendo 2m30s na primeira parte do teste.

Instruir o candidato a ir at o final quando realizar os traos, mas no falar acerca de fim da linha ou margem.

No alimentar nem incentivar expresses naturais, depois da primeira parte do teste, como: difcil. Est bom?. O examinador deve apenas ouvir as colocaes.

Antes de iniciar a segunda parte do teste, convm repetir as instrues, essencialmente: rapidez e perfeio.

Sero cinco tempos de 1 m cada, perfazendo 5m na segunda parte do teste.

Aps comeado o teste, no so permitidas perguntas ou interrupes. Se algum candidato interromper o teste por algum motivo pedir-lhe que aguarde. Aps o trmino da prova coletiva, ele ser submetido sozinho prova.

A postura do candidato para realizao do teste aquela em que ele costuma escrever.

Se o candidato preencher toda a folha, pedir-lhe que vire e continue o teste normalmente.

Aspectos Quantitativos

( PRODUTIVIDADE ( Retrata nvel intelectual, destreza e habilidade de trabalhar

( (nmero de traos) motora e mentalmente uma atividade.

( NVEL DE OSCILAO ( Retrata possveis flutuaes de produtividade no

RITMICA (NOR) desenvolvimento das tarefas

( [diferenas] X 100

Produtividade

GRFICO DE RENDIMENTO ( Retrata nas curvas apresentadas pelo sujeito, formas

de produzir, tendncia a fadiga e ritmo de produo.

Aspectos Qualitativos

Busca do Poder Superego

(poder / autoridade)

(

Eu - ntimo ( ( Outro social

(me / passado / (pai / futuro)

feminilidade)

(

Intuio Id

(impulsos sexuais / pulses)

( Palos

1 - Tipo - presso ou fora vital com que se carrega o trao, exprimindo sua libido de acordo com a espessura e fora.

a) Quanto a espessura do trao:

( Muita presso, fora excessiva. Caracterstica daqueles que sentem necessidade de desfrutar o prazer dos sentidos. Indivduos com alto potencial de fora.

( Presso firme, fora alta, razovel. caracterstica de equilbrio e bom potencial de fora. Libido equilibrada.

( Pouca presso, pouca fora. caracterstica de baixo potencial de fora. Recursos vitais (libido) diminutos.

b) Quanto a firmeza do trao:

( o trao reto. Indica deciso, dinamismo e fora de vontade.

( So traos com curvas pronunciadas. Indicam indeciso, pouca energia, pouco dinamismo, despreocupao.

c) As combinaes possveis:

( Sujeito tem bom potencial de energia circulante e adota uma postura controlada e adequada na sua forma de exterioriz-la

( Sujeito com bom potencial de energia circulante, mas com dificuldade para us-lo adequadamente podendo com isto, no ser capaz de canalizar de forma objetiva suas energias.

( Sujeito com potencial de energia circulante apenas regular, mas que o utiliza de forma adequada, no permitindo desperdcios de esforos.

( Sujeito com potencial de energia fraco e que ainda utiliza de forma inadequada o pouco que tem. Tende a cansar-se com facilidade, mostrando pouco interesse em atividades que exijam muito esforo fsico.

( Sujeito com muita energia circulante e com fcil tendncia para exterioriz-la. Tem uma forte vontade de realizao, demorando para se cansar nas atividades que desenvolve, evidenciando uma personalidade mais rude.

( Sujeito com bom potencial de energia, mas com dificuldade para exterioriz-la. Tende a deixar contida dentro de si a energia circulante, podendo sentir-se desgastado em funo disso.

2 - Tamanho - expressa, entre outros, comunicao interpessoal e auto-imagem

NORMAL ( Indivduo tende a se relacionar com as outras pessoas de forma adequada. Consegue estabelecer bom nvel de dilogo, sabendo ouvir e falar com moderao. Possui boa auto imagem.

IRREGULAR ( Indivduo sensivelmente instvel em relao ao seu auto conceito. Costuma oscilar entre momentos de boa auto-imagem e momentos de auto imagem deficiente, prejudica e diminuda.

AUMENTADO ( Indivduo verbalmente extrovertido, tendo especial satisfao para falar. Tem grande facilidade em comunicar-se verbalmente com o pblico em geral. Possui auto-imagem ampliada.

DIMINUDO ( Indivduo verbalmente introvertido, o que o torna uma pessoa de poucas palavras. Sua dificuldade em se comunicar direciona-o para funes mais voltadas s atividades que exijam pouca intercomunicao. Possui auto imagem diminuda.

CRESCENTE ( Indivduo com sinais de certa ingenuidade em suas atitudes. Pode comportar-se de forma negligente e sem percepo adequada das situao em que est inserido, em relao s atividades desenvolvidas.

DECRESCENTE ( Indivduo perspicaz e tem facilidade para perceber detalhes de pessoas e situaes, de forma discreta. Atua, freqentemente com tato, prudncia e cautela na anlise dos fatos que o rodeiam.

3 - Irradiao - refere-se aos espaos entre palos, expressa a busca de espaos no trato interpessoal.

NORMAL ( Sujeito com busca equilibrada de espaos em seus contatos, fazendo-se notar de forma adequada e sem exageros.

MISTA ( Oscila entre momentos de pouca, adequada ou mesmo exagerada busca de espaos. Provavelmente, a forma como se

comportar depender de fatores situacionais.

AUMENTADA ( Procura espaos com facilidade, fazendo-se notar com excessos. Pode, eventualmente, adotar uma postura que o torne o

tipo folgado ou aparecido.

DIMINUDA ( Com certa introverso postural, tem dificuldades de procurar espaos e para se fazer notar socialmente. Evita incomodar os outros e prefere voltar-se para si mesmo.

MUITO AUMENTADA ( Busca espaos de forma desmedida, adotando, na maior parte das situaes, uma postura que o torna inconveniente. tambm, o

tipo folgado ou aparecido.

4 - Inclinao - expressa postura diante do contato interpessoal e direcionamento de atitudes.

VERTICAL ( Indcios de personalidade firme, estvel e com constncia de atitudes em relao s necessidades de contato com os outros. Pode, associado a traos negativos, indicar frieza e

indiferena de emoes.

IRREGULAR ( Certa flexibilidade para sintonizar as suas necessidades com as dos demais sem perder a prpria individualidade. Seu desejo por fazer-se

compreender e ser estimado direciona suas atitudes

para um sentido poltico.

ESQUERDA ( Tende a adotar uma postura mais cautelosa e reservada no contato. Tem pouca necessidade de contato com o outro, o que faz com que atue de forma mais defensiva nas relaes. Teme ou receia relaes interpessoais

estreitas.

DIREITA ( Para ter satisfao no trabalho precisa da presena de outras pessoas por perto. Sua notvel extroverso afetiva orienta-o no sentido de buscar apoio antes nos outros do que na sua prpria atividade.

MUITO ESQUERDA ( Tem dificuldade para se relacionar e estabelecer contato com os outros. Adota, na maior parte das situaes, uma postura mais defensiva, o que conduz a um bloqueio em suas interaes sociais.

MUITO DIREITA ( Excessiva necessidade da presena de pessoas para ter satisfao no trabalho. Forte extroverso afetiva e intensa necessidade de buscar apoio antes nos outros do que na sua prpria atividade.

( Linhas

1 - Espao - relacionamento interpessoal e suas formas de expresso no sujeito.

NORMAL ( Sujeito possui boa delimitao de espaos no contato com os outros. Traa com adequao seus espaos de vida, denotando uma boa noo de limites. Tem tendncia a estabelecer relacionamentos interpessoais de forma adequada.

IRREGULAR ( Sujeito instvel no que tange o contato social com outras pessoas. Alterna momentos de certo resguardo e momentos de grande afinidade. Formalismo e falta de limites devem prejudicar a estabilidade de suas relaes.

IMBRICADA ( Sujeito tem grande dificuldade para adaptar-se aos limites impostos pelas relaes. Sua postura freqentemente invasiva e nem sempre desejada pelos demais, costuma lhe trazer problemas de contato social.

Diminudo ( Sujeito possui facilidade para estabelecer seus contatos sociais, que podem transformar-se em confiana e intimidade capazes de torn-lo inconveniente com o grupo. Eventualmente poder tornar-se invasivo, sem limites.

POUCO AUMENTADO ( Sujeito mantm certo distanciamento no contato com outras pessoas. Tende a adotar uma atitude de precauo e cautela como normas iniciais no estabelecimento de suas relaes, o que o torna mais formal suas interaes sociais.

MUITO AUMENTADO ( Sujeito mantm distanciamento no contato com as outras pessoas. Costuma ser muito cauteloso ao estabelecer suas relaes interpessoais, o que faz com que se comporte de forma estereotipada.

CRESCENTE ( Sujeito tende a estabelecer seus contatos sociais inicialmente de forma adequada. Contudo, na medida em que vai se familiarizando com a situao, tende a tornar-se mais formal e distante dos outros.

DECRESCENTE ( Sujeito tem necessidade de adquirir certa confiana antes de estabelecer seus contatos sociais. Mostra-se, inicialmente, cauteloso e formal e, na medida em que se sente mais seguro, torna-se menos defensivo.

2 - Disposio - Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas relaes.

HORIZONTAL ( Sujeito mostra um comportamento predominantemente baseado em atitudes orientadas pelo seu pensamento lgico racional.

INCOERENTES ( Sujeito mostra-se inseguro, propenso a deixar-se influenciar, com variabilidade de nimo e conduta emocional flutuante.

ASCENDENTE ( Sujeito demonstra comportamento regido pela influncia de um bom tnus vital presente nas atividades que realiza

DESCENDENTES ( Sujeito mostra certo desnimo na realizao de suas tarefas. Pode esta caracterstica estar associada a uma falta de confiana em si mesmo, ao cansao ou fadiga

SERPENTINA ( Sujeito demonstra excessiva flexibilidade de comportamentos,agindo com diplomacia frente a situaes desafiadoras.

SINUOSA ( Sujeito mostra, em suas atividades dirias, alguns sinais de ansiedade que variam de intensidade em funo das situaes vivenciadas.

3- Tipo - Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas relaes. S caracterizada quando ocorre de uma margem a outra.

CNCAVA ( Mostra um certo desnimo inicial por parte do sujeito, para alcanar seus objetivos. Contudo, reestrutura-se com o tempo e investe mais energia nas tarefas.

CONVEXA ( Mostra entusiasmo e otimismo inicial na busca de seus objetivos. Contudo, sua destinao de energia tende a enfraquecer-se com o tempo.

( Margem

1 Esquerda Desafios pessoais, relao com o passado.

NORMAL ( Lida de forma adequada com situaes do seu passado, sentindo necessidade de sair de si mesmo, gostando especialmente de idias novas e iniciativas

IRREGULAR ( Variabilidade de comportamentos; a falta de ordem e disciplina dificultam-lhe adaptar-se a situaes e interaes novas

AUMENTADA ( Personalidade amigvel e atenciosa. Pode mostrar, em alguns momentos, uma tendncia a extravagancia em seus comportamentos.

DIMINUDA ( Sente necessidade de reflexo e demora para tomar decises. Adota uma postura mais tmida, prudente e recatada em seus contatos.

CRESCENTE ( Sente necessidade de independncia e busca de auto afirmao que se acentua com o decorrer das atividades.

DECRESCENTE ( Sujeito mostra certa dificuldade nos relacionamentos interpessoais por apresentar nuances de inveja, cime e egocentrismo.

2 Direita Relao com o meio social, aspectos do futuro.

NORMAL ( Com boa adaptao ao meio social, tende a enfrentar as situaes e desafios sem muitos receios ou atitudes de esquiva.

IRREGULAR ( Uma certa instabilidade nos seus contatos sociais o faz oscilar entre momentos de introverso e extroverso.

AUMENTADA ( Teme situaes novas e toda classe de riscos e iniciativas. Receia o futuro e encara a sociedade com certa apreenso.

DIMINUDA ( Gosta de desenvolver atividades novas e desafios, mostrando-se na maior parte das vezes, dinmico e realizador.

CRESCENTE ( Tem necessidade de uma busca inicial de contatos que aos poucos vai se retraindo, demonstrando certa imaturidade e desconfiana.

DECRESCENTE ( Tende a reter-se um pouco quando inicia um relacionamento, mas logo perde esta postura reservada, a medida em que se familiariza com as situaes.

3 Superior Relao com autoridade, hierarquia de ascendncia.

NORMAL ( Adota uma postura de respeito, considerao e diferencia para com os outros e com figuras de autoridade. De boa cultura social, costuma agir com distino e elegncia.

AMPLIADA ( Figuras de autoridade representam certa ameaa ao seu desempenho e fazem-no agir de forma mais retrada frente aos mesmos.

REDUZIDA ( Denota um relacionamento defeituoso com figuras de autoridade, podendo, por vezes, apresentar comportamentos sociais inadequados.

( Organizao

MUITO BOA ( Sujeito com excelente qualidade nos trabalhos que realiza, valorizando a ordem, a esttica, a meticulosidade e boa apresentao. Tem funo discriminativa bem desenvolvida, respeitando os espaos alheios. Eventualmente poder mostrar-se rgido em alguma atitude e comportamento.

BOA ( Sujeito com boa qualidade nos traos que executa, desenvolvendo suas atividades com esmero e cuidado. Com boa capacidade discriminativa, capaz de realizar um trabalho dotado de ordem e mtodo.

REGULAR ( Sujeito com qualidade regular no desempenho de suas tarefas, no tendo muita preocupao com ordem e apresentao do trabalho que faz. Tem dificuldade para delimitar espaos, o que o faz, eventualmente, perder a noo dos limites.

RUIM ( Sujeito pouco preocupado com a qualidade do trabalho que faz, realizando-o de forma descuidada e sem mtodo. Tem capacidade de discriminao defeituosa, o que acarreta certa desordem na execuo de suas tarefas.

MUITO RUIM ( Sujeito que no se preocupa em absoluto com a qualidade de seu trabalho. No tem ordem nem mtodo no trabalho que desenvolve e quando em atividades muito minuciosas, necessita de superviso constante.

( Irregularidades

GANCHO ( Sujeito com temperamento hiperemotivo capaz de gerar comportamentos receosos, suscetveis, sobressaltados, caprichosos e impulsivos. Normalmente, favorece o aparecimento de reaes negativas.

TORES ( Sujeito tem indcios de possuir uma libido dbil, bloqueada ou em regresso. Pode tambm estar associada a um carter tortuoso e cauteloso, vacilao entre escolhas e caminhos, falta de assertividade.

TREMOR ( Pode estar associado a diferentes causas endgenas ou exgenas. Dentre elas: senilidade ou pessoa fatigada, infeco, ataxias, esclerose, disfuno endcrina, leses no msculo, ansiedade, intoxicao etlica ou mesmo frio.

CONTRA IMPULSOS ( Seu aparecimento em nmero elevado e quando no associados a causas externas que o justifiquem, pode ser indicativo de problemas neurolgicos. Recomenda-se verificaes complementares.

AUTOMATISMOS ( A realizao de palos com aspectos mecanizados caraterstico de padres inflexveis de comportamentos frente a todo tipo de situao que, via de regra, desempenhada com

rigidez e de forma burocratizada.

PALOS AGRUPADOS ( Demonstra a dificuldade do indivduo na busca de seus objetivos com firmeza de propsito e obstinao.

PALOS CRUZADOS ( Indicativos de insegurana, incapacidade de deciso ou lentido de pensar.

MACROPALOS ( Reflete uma auto imagem muito ampliada do indivduo que, em geral, associa-se tambm com grande extroverso verbal.

MICROPALOS ( Reflete uma auto imagem muito diminuda do indivduo que, em geral, associa-se a um tipo de ansiedade esquizotmica.

PALOS BRISADOS ( Normalmente aparece associado a um espasmo que pode ser hormonal, coronrio ou nervoso. encontrado em estado de desequilbrio neurovegetativo e em afeces do sistema circulatrio ou dispnia. Convm observar se a superfcie da mesa onde foi realizado o teste no favoreceu a ocorrncia dessa irregularidade.

1. TAQUIPSQUICO (+800) - produtividade muito alta. Sujeito com habilidade laboral superior, que o torna capaz de produzir de forma muito acima da mdia.

2. NORMOPSQUICO I (500-799) - produtividade alta, com atividade laboral acima da mdia.

3. NORMOPSQUICO II (250-499) - produtividade mdia. Sujeito tem atividade laboral mdia, produzindo dentro do esperado.

4. BRADIPSQUICO (100-249) - produtividade baixa, tendo atividade laboral mais lenta, o que deve mant-lo produzindo abaixo da mdia.

5. LENTO ( = 15 pontos) - oscilao rtmica muito elevada. Expressivas flutuaes de rendimento devero ser comuns no desempenho das tarefas que realiza.

2. ALTO (11 a 14,9 pontos) - elevada oscilao de ritmo, o que demonstra flutuaes de rendimento em sua produtividade que devero aparecer em seu desempenho, caraterizando-o como instvel.

3. MDIO (8 a 10,9 pontos) - a instabilidade em sua produtividade, embora presente, no o impede de adaptar-se a tarefas rotineiras.

4. BAIXO (5 a 7,9 pontos) - desenvolve suas tarefas com certa uniformidade e conseqente estabilidade de produtividade.

5. MUITO BAIXO (0 a 4,9 pontos) - ritmo de trabalho muito baixo, o que deve fazer com que desenvolva suas atividades com alta regularidade, sem oscilaes bruscas significativas.

DISPOSIO

- Estvel/Constante

- Oscilante (mais de duas faixas)

- Crescente/Ascendente

- Decrescente/Descendente

TIPO

- Regular

- Irregular

- Em plat

- Outros

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Tamanho (mm) - Avaliao

Abaixo de 3 ( muito pequeno

4 a 5 ( pequeno

6 a 9 ( mdios

10 a 14 ( grandes

15 ou mais ( pequeno

Classificao das linhas

acima de 15 mm ( muito amplo

de 8 a 15 mm ( amplo

de 4 a 7 mm ( mdio

de 3 a 2 mm ( estreito

abaixo de 1 mm ( muito estreito

Padro normal = 3 a 7 mm

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