Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis, Turismo, Salões de Beleza, Igrejas,

Lavanderias de Curitiba e Região

Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis, Turismo, Salões de Beleza, Igrejas,

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Em defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores

c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

c=98 m=53 y=66 k12

pantone 3285 C

pantone 307 C

pantone 7692 C

pantone 5625 C

pantone 7721 C

MAIO DE 2017

Piso Salarial a partir de maio de 2017

IMPORTANTE LEIA COM ATENÇÃO Trabalhador, este ano, diferente dos demais anos, está ainda mais difícil a negociação para con-

seguirmos aumentos salariais. Todo dia vemos nas notícias o que este governo está tentando fazer com os nossos direitos. Enfrentamos um ataque aos nossos direitos, o governo quer destruir tudo o que foi conquistado pelos trabalhadores ao longo de vários anos. Por isto precisamos da sua parti-cipação para fortalecer a luta e não deixar prevalecer o desmonte dos direitos trabalhistas.

O sindicato luta por melhores condições de trabalho e melhores condições de vida. Veja que atual-mente não tem lei que determine ou obrigue o patrão a dar aumento salarial, então novamente fomos à negociação com o sindicato dos patrões e conseguimos assegurar um índice de reajuste maior que a inflação. Isto significa que você terá um ganho real de até dois por cento além do índice da inflação.

Veja como ficou a correção da nova Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018

Reajuste salarial de 6,62% a partir de Maio/2017 (pela lei nada de reajuste); Cesta básica para quem ganha o piso salarial com correção de 10%, o valor passou para R$. 330,00

(não tem cesta básica pela lei); Mais 1% mensalmente de anuênio a cada ano de trabalho (não existe este benefício por lei); Garantimos o desconto de 4% do seu salário base para custeio do Vale Transporte (pela lei o des-

conto do seu salário é 6%);Trabalho no Feriado deve ser pago como horas extras com adicional de 100% e mais uma folga

compensatória e o trabalho no Domingo deve ser pago como horas extras com adicional de 50% e mais uma folga compensatória;

Adicional noturno com adicional de 30% (pela lei o adicional noturno é de 20%);Auxílio funeral no valor de 03 salários mínimos (pela lei não tem este benefício).Observe que estas conquistas somente existem através do trabalho do seu sindicato. A lei não nos

garante estes benefícios e o pouco que temos garantido querem retirar em nome da modernização. Retirar direitos do trabalhador é precarizar a sua condição de trabalho.

Venha lutar com a gente. Fortaleça sua entidade sindical. Participe!

FUNÇÃO PISO SALARIAL

Cabeleireiro e Esteticista com Curso Profissionalizante R$. 2.254,00

Cabeleireiro e Esteticista Prático R$. 1.509,00

Podólogo com diploma fornecido por Escola Profissional R$. 1.546,00

Oficial Barbeiro, Manicuro, Pedicuro, Calista, Massagista, Depilador, Maquilador, Designer de Sobrancelhas

R$. 1.380,00

Auxiliar e Estagiários de Cabeleireiro e de Esteticista, Ajudante, Manobrista e demais empregados exercentes de outras funções.

R$. 1.326,00

Gerente R$. 2.605,00

Sub Gerente R$. 1.848,00

Caixa R$. 1.520,00

Recepcionista R$. 1.353,00

Dermopigmentador, Esteticista Tecnólogo ou Graduado, ou outros profissionais com diploma de graduação R$. 2.442,00

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Em defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores

c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

c=98 m=53 y=66 k12

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pantone 307 C

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MAIO DE 2017

Garantias trabalhistas

Atualmente, os trabalhadores são protegidos pela CLT e pela Constituição Federal. Com a Reforma Trabalhista, a legislação deixará de servir como proteção aos direitos dos trabalhadores. Flexibilização é a palavra de ordem para o governo. Com acordos coletivos sendo negociados a bel prazer do empresariado, os únicos beneficiados serão os patrões, que poderão aumentar seus lucros cada vez mais.

Que lucro é esse? Aquele que enriquece apenas os vi-lões. Retiram dos pobres e dão aos ricos!

Negociação

Pelo PL, os acordos entre as empresas e os sindicatos po-dem prevalecer sobre as leis trabalhistas. É o chamado “ne-gociado sobre o legislado”. O problema dessa proposta é que, na mesa de negociações, os patrões irão forçar muito mais a retirada de direitos, já que em 11 itens da CLT não haverá mais a garantia da proteção aos trabalhadores.

Até hoje, muitos acordos coletivos já foram anulados na Justiça, porque desrespeitam a jornada máxima de oito horas diárias e 44 horas semanais. Se a Reforma for aprovada, é o aval que o setor patronal precisa para impor a opressão sobre os trabalhadores.

O ponto central da Reforma, porém, é estabelecer, de manei-ra explícita, o negociado sobre o legislado. Isso significa que, na prática, as empresas terão condições de impor o aumento da jornada de trabalho e até a redução de salários. Tamanha crueldade só poderia vir de vilões!

Será que algum herói vai aguentar toda essa barbárie?

ALGUNS PONTOS QUE SE ALTERAM COM A REFORMA DE TEMER

Endereço: Rua Vol. Da Pátria, 233, 4º andar, conjunto 41, Curitiba/PR – 80020.000 Telefone: (41) 3095-3104 Site: www.seclitus.org.br Facebook: www.facebook.com/secliitusE-mail: seclitus@seclitus.org.br Atendimento: 2ª a 6ª feira das 08h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h30